spelend samenwerken - zelfcoachspel...zelfonderzoek (hubert hermans) persoonlijk levensverhaal...
TRANSCRIPT
Teamspel
voor teams
in ontwikkeling
Spelend samenwerken
Teams
In transitie In een nieuwe samenstelling In een veranderende context In een complexe omgeving
Context
Organisaties staan in ons huidige economische bestel en tijdsgewricht voor een grote uitdaging
Het voortdurend herwaarderen van eigen kracht en verbinden met doelen en mensen, is daarvan een belangrijk aspect
Het bewaken van dat proces is essentieel voor een gezonde organisatie
Meerwaarde
meetbare effecten zelfcoaching cyclisch modulair speelse vormen
Gebaseerd op gecertificeerde,met onderzoek gesteunde methode
Effect
Centraal effect duurzaam gevoel van zingeving en welzijn
Te verwachten
toename zelfsturing transparantie flexibiliteit samenwerking competenties
Afname ongezonde stress vecht- en
vluchtgedrag
Competenties
Ervaren teamkracht
Gevoelsbeleving
Meetbaar
Spelvormen
Rondom actuele teamcontext rode draad of het teamthema drijfveren en krachten teamsamenhang
Middelen
OpstellingsmatZelfCoachLogboek
Attributendoos
Speelkaarten
Cursus
Programma3 dagdelen van 3 uur
dagdeel 1 Team- / Zelfonderzoek dagdeel 2 Afstemming dagdeel 3 Borging
Dagdeel 1
Team- / Zelfonderzoek introductie mindset teamthema of de rode draad persoonlijke
gevoelspositionering krachten en kwaliteiten
Dagdeel 2
Afstemming introductie marktspel krachten en kwaliteiten buddy-paren uitdaging zelfcoaching
Dagdeel 3
Borging introductie herkauwen procesbegeleider oefenen borging en planning evaluatie
Onderzoek
Overtuigingen Teamthema Mindmapping Self-assessment
gevoelswaarderingslijst positionering op de cirkel
Krachten krachten benoemen
Marktspel:uitspelen van krachtkaarten natuurlijke vaardigheden en talenten interesse en ambitie eigenschappen en karakter ervaring en kennis
Buddy-koppelsmatching via cirkelopstelling buddy-gesprek ZelfCoachPlan
Afstemming
Borging
Evalueren resultaten Vieren resultaten
Nieuwe cyclus starten Roulerende procesbegeleider per thema Vaste momenten voor ZelfCoachSpel
Overview
Na 3 dagdelen cursus gaat het team zelf verder in het proces pakt het team zelf nieuwe thema’ s aan jaarlang downloads / FAQ en telefonische hulp
met mogelijkheid van verlenging
Geoffreerd maatwerk team-, buddy-, of individuele coaching inzetbare modules herhalingscursus
Methodieken
Oplossingsgericht (Insoo Kim)
vertrekkend vanuit oplossingen
Positief (Martin Seligman)uitgaand van kwaliteiten en kansen
Cognitief (Aaron T. Beck)
belemmerende overtuigingen onderzoekend
Zelfonderzoek (Hubert Hermans)
persoonlijk levensverhaal betrekkend
Basistheorie
ZKM & Waarderingstheorie
Prof. Dr. Hubert hermans & Els Hermans Jansen
Wetenschappelijk ondersteund International Society Dialogical Science (ISDS) Radboud Universiteit van Nijmegen
Grondmotieven
Z(elf)-motief of drijfveergevoelens van autonomie, overlevingsdrang
A(nder)-motief of drijfveergevoelens van verbondenheid
Positieve gevoelensbevredigd motief en basisbehoeften
Negatieve gevoelens
gefrustreerd motief en basisbehoeften
Cirkel
Het leven beweegt van de toppen van ons kunnen tot diepe radeloosheid en alle schakeringen daartussen
Het gemoed doorleeft de cirkel met de richting van de klok
Veranderingsmodellen
Overlap met modellen organisatieverandering Self-esteem van Kübler Ross (beleving en zelfwaardering) Uitvoeringscurve van Satir
Mijn achtergrond
35 Jaar ervaring consultant therapeut coach Trainer mentor docent
Sociaal maatschappelijk betrokken:
hart, hoofd en handelen
Jan Schalkx
Nieuwendammerkade 5
1022AB, Amsterdam
020-6238407
06-46080926
nl.linkedin.com/in/janschalkx