Специфични програми за Специфични програми за различите циљне групе различите циљне групе

Удружења ФОНТАНАУдружења ФОНТАНА

БАЊАЛУКАБАЊАЛУКА

24.11.2008. 24.11.2008.

Право на рад је једно од темељних права што се истиче у бројним међународним документима

конвенција о људским правима- ратифицирана од стране наше државе, а када се ради о особама са менталном заосталошћу она су наглашена у Стандардним правилима о изједначавању могућности за особе са инвалидитетом. Према препорукама споменутих докумената за све особе са потешкоћама циљ увијек треба бити запослење у отвореним радним условима.

конвенција о правима особа са инвалидитетом- још увијек не ратифицирана

Декларација о правима особа са менталном заосталошћу усвојена од Ген. Скупштине УН из 1971 и Монтреалска декларација из 2004.

Уз појам запошљавања Уз појам запошљавања најуже се повезује термини:најуже се повезује термини:

радно вријеме, радно вријеме, плата, плата, права и обавезе, права и обавезе, економска независност економска независност социјална интеграцијасоцијална интеграција Особе које зарађују доживљавају сеОсобе које зарађују доживљавају се

компетентнијима,компетентнијима, знатно се више цијене знатно се више цијене у породици и широј околини, лакше у породици и широј околини, лакше напредују у свим сегментима животанапредују у свим сегментима живота. .

Право на запошљавање када Право на запошљавање када су у питању особе са менталном заосталошћу по су у питању особе са менталном заосталошћу по

ЗЗакон оакон о радном оспособљавању радном оспособљавању и и запошљавању запошљавању имају особе са лаком и умјереном менталномимају особе са лаком и умјереном менталном

заосталошћузаосталошћу

По подацима обрађеним у Удружењу на По подацима обрађеним у Удружењу на регији Бањалукарегији Бањалука се налази 729 лица, од се налази 729 лица, од тога тога у Бањалуци:у Бањалуци:

ЛМЗ-97 од 20-35 годинаЛМЗ-97 од 20-35 година УМЗ-52 од 20-35 годинаУМЗ-52 од 20-35 година Ком.см са ЛМЗ -18Ком.см са ЛМЗ -18 Занимања: помоћни кухари пекари, Занимања: помоћни кухари пекари,

припремачи намјерница, фризери, ауто- припремачи намјерница, фризери, ауто- лимари кројачи, молерилимари кројачи, молери

Ако ову скупину подјелимо у четири групе Ако ову скупину подјелимо у четири групе на основу количине подршке коју би на основу количине подршке коју би

требали да имају добићемотребали да имају добићемо:: лица са ЛМЗ која би уз малу подршку тима лица са ЛМЗ која би уз малу подршку тима

на радном мјесту могла да самостално радена радном мјесту могла да самостално раде лица која требају едукацију на радном лица која требају едукацију на радном

мјесту које није везано за његову стручну мјесту које није везано за његову стручну спрему уз повремену асистенцијуспрему уз повремену асистенцију

лица којима је неопходан асистент и краће лица којима је неопходан асистент и краће радно вријемерадно вријеме

ллица која би радила у заштитним ица која би радила у заштитним радионицама и радним центрима радионицама и радним центрима подржаним од стране државеподржаним од стране државе

предузећа за запошљавање особа са предузећа за запошљавање особа са инвалидитетоминвалидитетом

Тренутно стање у Б.Луци по Тренутно стање у Б.Луци по подацима које је Удружење успјело подацима које је Удружење успјело

прикупити стање је следеће:прикупити стање је следеће: 4 особе са ЛМЗ у Центру Заштити ме4 особе са ЛМЗ у Центру Заштити ме Адрија 2 особеАдрија 2 особе Белл 1 особаБелл 1 особа Пекара 2 особеПекара 2 особе,, Хотел Драгана 1,Хотел Драгана 1, Као молер у приватном предузећу 1 Као молер у приватном предузећу 1

особаособа Обућарска радња 1 особаОбућарска радња 1 особа У фризерском салону 2 особеУ фризерском салону 2 особе,, Немамо података о запослењу било кога Немамо података о запослењу било кога

са УМЗса УМЗ

Обзиром да је интелектуално Обзиром да је интелектуално онеспособљење специфично (не онеспособљење специфично (не могу да се самостално боре за могу да се самостално боре за своја права, не могу самостално своја права, не могу самостално тражити посао требају подршку у тражити посао требају подршку у свим сферама живота), због тога су свим сферама живота), због тога су и резултати у запошљавању ових и резултати у запошљавању ових особа поражавајући. Намеће се особа поражавајући. Намеће се питање како их запошљавати и ко питање како их запошљавати и ко ће прописивати количину стручне ће прописивати количину стручне подршке и асистенције, ко ће подршке и асистенције, ко ће проналазити послове за њих.проналазити послове за њих.

Долазимо до закључка да је за Долазимо до закључка да је за запошљавање особа са менталном запошљавање особа са менталном

заосталошћу неопходан стручни тим заосталошћу неопходан стручни тим који би био компетентанкоји би био компетентан заза::

Проналажење послаПроналажење посла Процјена адекватности радног мјеста и Процјена адекватности радног мјеста и

могућности и жеља корисникамогућности и жеља корисника Припрему за посаоИзрада програма Припрему за посаоИзрада програма

(прилагођавање радног мјеста, (прилагођавање радног мјеста, специфичности везаних за корисника)специфичности везаних за корисника)

Провођење програмаПровођење програма запошљавања, запошљавања, ЕвалуацијуЕвалуацију

Ко чини стручни тим:Ко чини стручни тим:

ДефектологДефектолог ПсихологПсихолог Социјални радник Социјални радник Представник УдружењаПредставник Удружења

СТУДИЈА ПОТРЕБА ЗА РАЗВОЈЕМ СТУДИЈА ПОТРЕБА ЗА РАЗВОЈЕМ СОЦИЈАЛНОГ СОЦИЈАЛНОГ

ПРЕДУЗЕТНИШТВА КОЈЕ ЋЕ ПРЕДУЗЕТНИШТВА КОЈЕ ЋЕ ПРУЖАТИ УСЛУГЕ ЗА РАДНУ ПРУЖАТИ УСЛУГЕ ЗА РАДНУ

ОКУПАЦИЈУ И ЗАПОШЉАВАЊЕ ОКУПАЦИЈУ И ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ У ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ У

ГРАДУ БАЊАЛУЦИ ,ГРАДУ БАЊАЛУЦИ ,Израђена од јануара до јуна 2008.Израђена од јануара до јуна 2008.

Извод из студијеИзвод из студије

210241УКУПНО124349. Тјелесни 45 - 55

46158. Тјелесни 36 – 45

0607. Тјелесни 31-36

0406. Тјелесни 25-31

0125. Тјелесни 18-25

1004. Тежа, тешка и остали

903. Умјерена ментална ретардација

2002. Комбиноване сметње

0801. ЛАКА МЕНТАЛНА РЕТАРДАЦИЈА

ДЈЕЛИМИЧНО СПОСОБНИ

СПОСОБНИ ЗА РАДKAТЕГОРИЈА

Однос између категорија инвалида и старосног доба

0

20

40

60

80

1 2 3 4 5

старосна доб

проц

енат

Slijepih i slabovidnih osoba

Gluvih i nagluvih osoba

Osoba sa tjelesniminvaliditetom

Радно искуствоРадно искуство

34% пријављених на Завод за 34% пријављених на Завод за запошљавање нема радни стаж, запошљавање нема радни стаж,

26% има стаж између 1-5 година,26% има стаж између 1-5 година, 16% има стаж од 5 до 15 година,16% има стаж од 5 до 15 година, 17% од 5-25 година,17% од 5-25 година, 9% преко 25 година радног стажа.9% преко 25 година радног стажа.

Дужина чекања на посаоДужина чекања на посао

41% на посао чека дуже од 4 године,41% на посао чека дуже од 4 године, Велика је заинтересованост корисника Велика је заинтересованост корисника

за додатну обуку или преквалификацију за додатну обуку или преквалификацију (рад на рачунару, маркетинг, финансије (рад на рачунару, маркетинг, финансије страни језици),страни језици),

67% корисника сматра да им је 67% корисника сматра да им је неопходно скраћено радно вријеме,неопходно скраћено радно вријеме,

Потенцијалне бизнис идејеПотенцијалне бизнис идеје Трговина, цвјећаре, сувенирнице, књижаре,Трговина, цвјећаре, сувенирнице, књижаре, Узгој цвјећа, поврћа, воћа, ситне перади, Узгој цвјећа, поврћа, воћа, ситне перади,

кунића, производња меда, хумуса,кунића, производња меда, хумуса, Копирнице, фотографи, ауто школе,Копирнице, фотографи, ауто школе, Графички дизајн, израда рекламних Графички дизајн, израда рекламних

реквизита, спотова, реквизита, спотова, Радио станица,Радио станица, Мали породични хотели,Мали породични хотели, Машински елементи и електронски уређаји,Машински елементи и електронски уређаји, Хемијске чистионе, праонице рубља и сл.Хемијске чистионе, праонице рубља и сл.

Примјер из праксе:Примјер из праксе: На подручју МЗ Врбања, Лазарево и На подручју МЗ Врбања, Лазарево и

Паприковац имамо шест лица са лаком Паприковац имамо шест лица са лаком менталном ретардацијом са сљедећим менталном ретардацијом са сљедећим занимањима: аутолимар, молер, занимањима: аутолимар, молер, помоћни обучар, кројач и два кухара.помоћни обучар, кројач и два кухара.

Могућност сервиса за шивање и Могућност сервиса за шивање и производњу пекарских производа на производњу пекарских производа на мањим локалитетима у комбинацији са мањим локалитетима у комбинацији са лицима која имају тјелесна оштећења.лицима која имају тјелесна оштећења.

ПРЕПОРУКЕПРЕПОРУКЕ Искористити постојећу Законску регулативу Искористити постојећу Законску регулативу

за формирање Радних центара за лица која се за формирање Радних центара за лица која се не могу запослити на тржишту;не могу запослити на тржишту;

Кроз радни центар или специјализовану Кроз радни центар или специјализовану агенцију пружати подршку лицима са агенцију пружати подршку лицима са менталном заосталошћу због потребе менталном заосталошћу због потребе проналаска посла с обзиром да нису у стању проналаска посла с обзиром да нису у стању да сами себе заступају.....да сами себе заступају.....

Увести при Заводу за запошљавење Увести при Заводу за запошљавење надокнаду на име чекања на посао за ову надокнаду на име чекања на посао за ову категорију лица,категорију лица,

Резултати оваквог Резултати оваквог запошљавања: запошљавања:

Очување њихових преосталих Очување њихових преосталих капацитетакапацитета

Социјална сигурност корисника и Социјална сигурност корисника и породицепородице

Растерећење социјале за особе Растерећење социјале за особе која некоја не могу да раде и могу да раде и преусмјерење средстава у сервисе преусмјерење средстава у сервисе и стручне службе подршке.и стручне службе подршке.