Guía para los líderesAUTOSUFIC IENCIA

La parábola del conductor de autobús“La iniciativa de auto-suficiencia es como un autobús que requiere un conductor con licencia.“El personal de los Servicios de Autosu-ficiencia construye el autobús; el Centro de Recursos de Autosu-ficiencia lo entrega y el comité de autosufi-ciencia de estaca hace el mantenimiento. Los especialistas de auto-suficiencia de estaca y los facilitadores de grupo ayudan a los miembros a subirse al autobús (pero deben hacerlo por sí mismos). El presidente de estaca y los obispos son los conductores del autobús.“Todos deben hacer su parte para ayudar a los miembros a alcanzar la autosuficiencia; sin embargo, si el presi-dente de estaca y los obispos no encienden el motor y conducen el autobús, nadie va a ninguna parte”.

RONALD ABAN, Gerente de los Servicios de Auto-suficiencia en Tacloban, Filipinas.

PRÓLOGOExisten grandes necesidades entre nosotros. Muchos miembros no son autosuficientes y carecen de la habilidad para “proporcionar los elementos espirituales y temporales indispensables para sostener la vida de uno mismo y de la familia” 1. Llevar a las personas a la autosuficiencia es la obra de salvación. El presidente Thomas S. Monson ha enseñado: “La autosuficiencia… es un elemento esencial para nuestro bienestar espiritual así como para el temporal… ‘Debemos ser autosuficientes e independientes, porque no se obtiene la salvación por ningún otro principio’” 2.

Entre aquellos que necesitan ayuda para ser más autosuficientes se podría incluir a los que reciben asistencia de las ofrendas de ayuno, misioneros que regresan, conversos recientes, miembros menos activos y líderes locales del sacerdocio con necesidad de un trabajo mejor. Por medio de Su Iglesia, el Señor ahora proporciona nuevas herramientas, recursos y procesos poderosos que se describen en esta guía para ayudar a los miembros en su camino a la autosuficiencia 3.

Como líder del sacerdocio, usted es uno de aquellos a quienes el Señor ha dicho: “Os he designado… sus llaves… para la obra del ministerio y para perfeccionar a mis santos” (D. y C. 124:143) y “al que se dan estas llaves no se le dificulta obtener conocimiento de los hechos relacionados con la salvación de los hijos de los hombres” (D. y C. 128:11). Lea “La parábola del conductor de autobús” a la derecha. Por favor, medite cuidadosamente sobre su papel para impulsar esta iniciativa esencial.

Esta Guía para los líderes se ha creado para ayudarlo a ejercer sus llaves, implementar estas nuevas herramientas y ayudar a los miembros a ayudarse a sí mismos para llegar a ser autosuficientes. Al hacerlo, el Espíritu Santo lo guiará y el Señor hará que usted sea un instrumento en Sus manos para levantar al pobre y al necesitado, y para apresurar Su obra de salvación.

1. Manual 2: Administración de la Iglesia, 2010, 6.1.1. 2. Véase de Thomas S. Monson (citando a Marion G. Romney), “Los principios de bienestar

personal y familiar”, Liahona, febrero de 1987, pág. 3. 3. Para obtener más información, visite el sitio srs. lds. org.

Publicado por La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días Salt Lake City, Utah, EE. UU.

© 2015 por Intellectual Reserve, Inc. Todos los derechos reservados.

Aprobación del inglés: 8/13. Aprobación de la traducción: 8/13.

Traducción de Leader Guide Spanish

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Guía para los líderes

“La autosuficiencia es el producto de nuestro trabajo y es el funda-mento de todas las demás prácticas de bienestar… ‘Trabaje-mos para obtener lo que necesitemos. Debemos ser autosufi-cientes e independien-tes, porque no se obtiene la salvación por ningún otro principio’”.

Véase de THOMAS S. MONSON (citando a Marion G. Romney), “Los principios de bienestar personal y familiar”, Liahona, febrero de 1987, pág. 3.

RESPONSABILIDADES DE LOS LÍDERES DEL SACERDOCIO

Presidencia de estaca o de distrito 1. Aprender y enseñar las doctrinas y los principios de la autosuficiencia

(véase la cubierta de atrás). Instruir a los obispos y miembros del comité de autosuficiencia de estaca sobre sus responsabilidades de autosuficiencia.

2. Definir metas de autosuficiencia para la estaca. 3. Organizar un comité de autosuficiencia de estaca que pueda establecer, im-

plementar y supervisar un plan de acción de autosuficiencia para la estaca. 4. Poner como prioridad el invitar a los misioneros que regresan y a los

nuevos conversos (según se necesite) a participar en actividades de autosuficiencia.

5. Incluir la autosuficiencia en la agenda del consejo de estaca. 6. Llamar a especialistas de autosuficiencia de estaca. 7. Llamar a misioneros de servicio a la Iglesia, según sea necesario. 8. Revisar y actuar en base a los informes de progreso sobre la autosuficiencia

de la estaca y los informes de préstamos del FPE. 9. Proporcionar guía para utilizar el Centro de Historia Familiar con fines de

autosuficiencia, según sea necesario.

Comité de autosuficiencia de estacaEl comité de autosuficiencia de estaca incluye a las siguientes personas: un miembro de la presidencia de estaca (director), el miembro del sumo consejo asignado a la autosuficiencia, un miembro de la presidencia de la Sociedad de Socorro de estaca, el director del consejo de bienestar de los obispos y el especialista de autosuficiencia de estaca. Participantes adicionales pueden incluir miembros de las presidencias de estaca de los Hombres Jóvenes y de las Mujeres Jóvenes, especialistas de estaca adicionales, misioneros mayores de tiempo completo y misioneros de servicio a la Iglesia.

1. Mire el video “Laboring unto Self-Reliance [Trabajar hacia la autosuficien-cia]” (disponible en srs. lds. org/ videos).

2. Establecer, implementar y supervisar un plan de acción de autosuficiencia para la estaca.

3. Ofrecer de manera regular devocionales sobre Mi camino a la autosuficiencia (véase la página 4).

4. Organizar un Centro de Recursos de Autosuficiencia de estaca y dotarlo de personal. Designar a una pareja de misioneros de servicio a la Iglesia o a un especialista de autosuficiencia para dirigir las operaciones del centro y organizar grupos de autosuficiencia (véase la página 2).

5. Enseñar a los consejos de barrio sus funciones en cuanto a la autosuficiencia.

6. Utilizar los recursos y los servicios desarrollados por los empleados de Servicios de Autosuficiencia.

7. Invitar a los misioneros que han regresado de su misión y a los nuevos conversos (según sea necesario) a participar en los devocionales Mi Camino y a unirse a los grupos de autosuficiencia.

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Especialista de autosuficiencia de estacaEl especialista sirve como el enlace a todas las funciones de los Servicios de Autosuficiencia (el comité de autosuficiencia de estaca, el Centro de Recursos Autosuficiencia de estaca y el gerente de Servicios de Autosuficiencia).

1. Preparar la agenda del comité de autosuficiencia de estaca. 2. Capacitar a los misioneros de servicio a la Iglesia y a los voluntarios para

operar un Centro de Recursos de Autosuficiencia. 3. Capacitar y supervisar a los demás especialistas de autosuficiencia en la

estaca. 4. Pedir los materiales de autosuficiencia que se necesiten. 5. Capacitar y asistir a los obispos y a los consejos de barrio según se solicite. 6. Ayudar a registrar miembros en srs. lds. org/ register. 7. Organizar, supervisar, apoyar y facilitar los grupos de autosuficiencia. (Otros

miembros pueden ser llamados para facilitar los grupos, según sea necesario). 8. Estudiar y seguir los principios que se encuentran en línea en srs. lds. org/

facilitator.

Obispado o presidencia de rama 1. Enseñar a los miembros del barrio las doctrinas y principios de la autosufi-

ciencia (ver la cubierta posterior). 2. Dirigir los esfuerzos de autosuficiencia a través del consejo de barrio:

• Identificar, contar e invitar a todos los miembros necesitados a llegar a ser autosuficientes. La herramienta de autosuficiencia para los miembros adultos que se encuentra en leader. lds. org/ self -reliance podría ayudar en este proceso.

• Proporcionar apoyo, asesoría y asistencia a las personas necesitadas a través de los líderes de cuórum y de las organizaciones auxiliares.

3. Invitar a las personas necesitadas a completar el cuadernillo Mi camino a la autosuficiencia y unirse a un grupo de autosuficiencia.

4. Llamar a especialistas de autosuficiencia de barrio para ser facilitadores de grupos, según sea necesario.

5. Llevar a cabo las entrevistas de aprobación para préstamos del FPE (véase srs. lds. org/ loans).

6. Revisar y actuar en base a los informes de progreso sobre la autosuficiencia del barrio y los informes de préstamos del FPE. Los obispos no deben parti-cipar en los cobros de préstamos del FPE.

7. Solicitar la asistencia adicional del comité de autosuficiencia de estaca, según sea necesario.

RECURSOS

Centros de Recursos de AutosuficienciaSe anima a las estacas a establecer Centros de Recursos de Autosuficiencia en un edificio de la Iglesia, a menudo en el mismo lugar donde hay un Centro de Historia Familiar. Los Centros de Recursos de Autosuficiencia cuentan con misioneros y voluntarios y proporcionan acceso a internet, asesoría y otros recursos útiles para las personas que buscan empleo, los que trabajan por cuenta propia y los futuros estudiantes.

“No hay problema familiar, de barrio o de estaca que no se pueda superar si pro-curamos la solución a la manera del Señor, o sea, consultando juntamente”.

M. RUSSELL BALLARD, El divino sistema de consejos, 1997, pág. 5.

“No se necesita nin-guna organización nueva para cuidar de las necesidades de esta gente. Todo lo que se necesita es poner el sacerdocio de Dios a trabajar”.

Véase de HAROLD B. LEE, “Admoniciones del Sacerdocio de Dios”, Liahona, septiembre de 1973, pág. 29.

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¿Cómo puedo medir el progreso de la autosuficiencia de los miembros en mi barrio o estaca?Al ayudar a su barrio o estaca a progresar hacia la autosuficien-cia, considere calcular periódicamente el número de miembros que: 1. Los obispos han de-

terminado que no son autosuficientes.

2. Han completado Mi Camino.

3. Han completado Mi fundamento.

4. Han comenzado un negocio, un buen empleo o un pro-grama educativo.

Grupos de autosuficienciaUna reunión de grupo de autosuficiencia sigue el modelo de un consejo y es diferente a la mayoría de las clases, lecciones o talleres de la Iglesia. No hay maestros ni instructores; en su lugar, los miembros del grupo deliberan en consejo, aprenden, se asesoran, se comprometen a actuar en lo que están aprendiendo y asumen la responsabilidad de los compromisos. Este proceso de asesoramiento y orientación de grupo, junto con los manuales y videos, crean un ambiente de aprendizaje dinámico que fortalece a cada miembro en su progreso hacia una vida autosuficiente.

Los líderes de estaca o barrio llaman a especialistas de autosuficiencia para orga-nizar y facilitar los grupos de autosuficiencia. Los facilitadores de grupo no son maestros; en vez de ello, ayudan al grupo a seguir el proceso de autosuficiencia como se indica en los manuales. Ocasionalmente, los facilitadores necesitarán acceso a internet y a equipo para mostrar videos durante las reuniones de grupo. Los líderes pueden formar tantos grupos y llamar a cuantos especialistas sean necesarios. Se les puede pedir a los miembros del grupo que sirvan como facilita-dores, según sea necesario. Cada grupo se reúne por lo menos 12 veces durante sesiones de dos horas y cuenta con 8 a 14 participantes. Los grupos se pueden reunir en Centros de Recursos de Autosuficiencia de estaca, en los edificios de la Iglesia u otros lugares apropiados que sean convenientes para los miembros.

Los líderes locales determinan cuál de los siguientes grupos son necesarios en sus unidades.

1. Los grupos Cómo comenzar y hacer crecer mi negocio ayudan a las personas a iniciar o mejorar su propio negocio. Estos grupos reemplazan el Taller de autoempleo.

2. Los grupos Mi búsqueda de empleo ayudan a las personas a encontrar un nuevo trabajo o un mejor empleo. Estos grupos reemplazan el Taller de autosuficiencia laboral.

3. Los grupos Educación para un mejor empleo ayudan a las personas a identifi-car una vía educativa para aumentar sus ingresos. Estos grupos reemplazan el taller de Planificación para el éxito.

Como parte de cada grupo, los miembros también estudian 12 temas doctri-nales sobre la autosuficiencia del manual Mi fundamento: Principios, habilidades y hábitos.

Apoyo de empleados de la Iglesia y listas de recursos de preferenciaLa Iglesia emplea a personas en cada área para asistir con la iniciativa de autosuficiencia. Entre ellas se incluye a un gerente de autosuficiencia de Área (ASRM por sus siglas en inglés), un gerente de operaciones de autosuficiencia, gerentes de Servicios de Autosuficiencia y otro personal. Dichos empleados ayudan a coordinar las necesidades de los Centros de Recursos de Autosu-ficiencia de estaca y a proporcionar a las estacas los recursos y las capacita-ciones. Tales recursos incluyen mentores, listas de programas e instituciones académicas de preferencia, oportunidades locales de empleo y nombres de organizaciones financieras que ofrecen préstamos para iniciar negocios.

Sitio web sobre autosuficienciaMás información para líderes y miembros se encuentra disponible en srs. lds. org.

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Fuentes de recursos para líderes y secretariosLa herramienta de autosuficiencia para los miembros adultos puede servir de apoyo a los obispos a medida que identifican y se enfocan en los miembros que no cuentan con los recursos necesarios para vivir. Este recurso se encuen-tra disponible en leader. lds. org/ self -reliance.

Devocionales sobre Mi camino a la autosuficiencia Las estacas o barrios llevan a cabo regularmente devocionales sobre Mi camino a la autosuficiencia. Este devocional inicia a los miembros en el camino hacia la autosuficiencia al ayudarles a comprender la importancia doctrinal de la auto-suficiencia, evaluar su nivel actual de autosuficiencia, determinar las habilida-des y los ingresos necesarios para llegar a ser temporalmente autosuficientes, y seleccionar el grupo de autosuficiencia que los ayudará a alcanzar esa meta. El cuadernillo Mi camino a la autosuficiencia facilita este proceso. La evaluación también se puede hacer individualmente, con un líder del sacerdocio, un espe-cialista en autosuficiencia, en un Centro de Recursos de Autosuficiencia o en otro lugar. Ver “Cómo utilizar el cuadernillo Mi Camino” en srs. lds. org/ videos.

Videos de capacitaciónMire los siguientes videos en línea en srs. lds. org/ videos

Agradecemos los comentariosPor favor envíe sus ideas, comentarios, sugerencias y experiencias a SRSfeedback@ ldschurch. org o a srs. lds. org/ feedback.

AUDIENCIA TÍTULO DEL VIDEOLíderes Abasteceré a mis santos

El comité de autosuficiencia de estaca

La reunión del comité de autosuficiencia de estaca

Especialistas de autosuficiencia de estaca

Cómo ayudar a los consejos de barrio

Cómo formar grupos de autosuficiencia

Trabajar hacia la autosuficiencia

Videos Mi fundamento (12)

Facilitadores Mi propósito

Cómo servir como facilitador de un grupo

Cómo prepararse

Cómo dirigir la sección: Mi fundamento

Cómo dirigir la sección: Informe

Cómo dirigir la sección: Aprenda

Cómo dirigir la sección: Medite

Cómo dirigir la sección: Comprométase

Cómo dirigir las reuniones

Aprendizaje: “Ir y hacer”

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Materiales para los gruposLos materiales, videos y capacitaciones están disponibles en la aplicación móvil Biblioteca del Evangelio y en línea en srs. lds. org. También se pueden ordenar los materiales en los Centros de distribución de la Iglesia.

Mi camino a la autosuficienciaTodos los participantes comienzan con este cuadernillo para determinar su nivel actual de autosuficiencia y decidir qué grupo los ayudará a ser autosuficientes. Los grupos incluyen el autoempleo, la búsqueda de empleo y la educación.

Mi fundamento: Principios, habilidades y hábitosLos miembros de los tres grupos utilizan este manual en cada reunión mientras analizan y aplican los principios espirituales esenciales de la autosuficiencia.

Cómo comenzar y hacer crecer mi negocioPara quienes tienen un negocio o quieren comenzar uno. Los miembros del grupo practican el mantenimiento de registros, el mercadeo y la administración del dinero. También prueban maneras de incrementar sus ingresos a través de pequeños experimentos de negocios.

Mi búsqueda de empleoPara quienes tienen habilidades que les permitirán obtener un buen empleo. Los miembros del grupo obtienen empleo al identificar oportunidades, redes de contactos, presentándose a sí mismos con seguridad y preparándose para las preguntas de las entrevistas. El resultado de participar en este grupo es conseguir un empleo.

Educación para un mejor empleoPara quienes necesitan educación o capacitación para obtener un buen empleo o para comenzar un negocio. Los miembros del grupo identifican un empleo que los ayudará a ser autosuficientes y entonces buscan una institución académica o programa (incluyendo el Programa Pathway) que los conduzca hacia ese empleo. El resultado de participar en este grupo es un plan de estudios y un préstamo del FPE (si es necesario).

Los miembros del grupo que completan los requisitos de Mi funda-mento y Cómo comenzar y hacer crecer mi negocio pueden calificar para recibir certificados emitidos por el LDS Business College.

Mi camino a la autosuficiencia

Mi fundamento: Principios, habilidades

y hábitosAUTOSUFIC IENCIA

Cómo comenzar y hacer crecer

mi negocioAUTOSUFICIENCIA

Mi búsqueda de empleoAUTOSUFICIENCIA

Educación para un mejor empleoAUTOSUFICIENCIA

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DOCTRINAS Y PRINCIPIOS DE LA AUTOSUFICIENCIA

Doctrinas 1. Lo temporal y lo espiritual son uno

Doctrina y Convenios 29:34; Alma 37:38-43.

2. El Señor nos manda a que seamos autosuficientes y tiene todo el poder para ayudarnosDoctrina y Convenios 104:15–16; 100:1; 1 Nefi 9:6; 2 Nefi 27:21, 23; Mosíah 4:9; Mateo 28:18.

3. La autosuficiencia es un principio de exaltaciónDoctrina y Convenios 132:20.

PrincipiosPara más detalles en cuanto a los siguientes principios, diríjase al manual de auto-suficiencia Mi fundamento: Principios, habilidades y hábitos.

1. Ejerza fe en Jesucristo1 Nefi 9:6; Hebreos 11.

2. Sea obedienteDoctrina y Convenios 93:28; 130:20–21; Abraham 3:25; Hebreos 5:8–9.

3. Actúe2 Nefi 2:16, 26.

4. Preste servicio y manténganse unidosMoisés 7:18; Gálatas 5:14.