sosiaalialan korkeakoulutetut talentia etelä-karjala ry · minulle yhdistystoiminta tarkoittaa...
TRANSCRIPT
Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry
EKSAKTI 1/2014
www.talentia.fi/etelakarjala
olemme myös facebookissa
JÄITKÖ PAITSI RENTOUTTAVASTA
TRE KOKEMUKSESTA SYKSYLLÄ 2012 ? NYT SINULLA ON MAHDOLLISUUS TUTUSTUA MENETELMÄÄN!
TARKKA AJANKOHTA EI OLE VIELÄ TIEDOSSA, MUTTA SEURAA
YHDISTYKSEN KOTISIVUJA TAI ILMOITA KIINNOSTUKSESTASI
HANNA KOPOSELLE: [email protected] tai p. 040 509 3212
Tension Releasing Exercises (TRE) on yksinkertainen
harjoitusmenetelmä, jolla voit helpottaa stressioireitasi ja
edesauttaa kehosi rentoutumista syvistä jännitystiloista sekä
edistää rasituksen jälkeistä palautumista. Harjoittelun
tuloksena koetaan usein selkeitä fyysistä hyvää oloa ja
levollisuutta lisääviä vaikutuksia.
TRE perustuu kehon luontaiseen kykyyn purkaa kehon
jännitteitä, joista vapautuminen aktivoituu helppojen fyysisten
liikkeiden avulla. Liikesarja saa aikaan kehossa harjoituksen
aikana rentoutumisreaktion (tärinän/värinän), jonka kautta
autonominen hermosto purkaa lihaksiston ja hermoston
ylijännitystiloja. Lonkan alueen krooninen jännitys voi heijastua
koko kehoon mm. kipuina alaselän lihaksista aina niska-hartia-
oireisiin ja purentalihaksiin asti. Autonomisen hermoston
kautta jännitystilat vaikuttavat laajasti koko kehon ja mielen
toimintaan. Kun kehon resurssit palautuvat, sen koetaan usein
parantavan monin tavoin oloa sekä unen ja elämän laatua, usein
jo välittömästi tai parin harjoituskerran jälkeen.
EKAT ry kustantaa
yhden tutustumiskäynnin.
Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry
Hyvää seuraa
Tuttavani näkee yhdistystoiminnan byrokraattisena ja kankeana nuijanheiluttamisena ja
ihmettelee miksi jotkut jaksavat osallistua minkäänlaiseen yhdistystoimintaan. Minulle
yhdistystoiminta tarkoittaa osallistumista ja mahdollisuutta vaikuttaa, eikä sitä
byrokratiaakaan juuri kannata murehtia. Kun sen kerran oppii, niin sen osaa.
Olen mukana parissa-kolmessa muussa yhdistyksessä vain sen verran, että maksan
jäsenmaksun, niinkin voi osallistua. Talentia Etelä-Karjala ry:ssä olen ollut mukana heti
opiskelujen alusta. Koska olen junantuoma eteläkarjalainen, minulla ei ole ollut
aikaisempia omia verkostoja tällä alalla. Yhdistystoiminta on hyvä paikka tutustua eri
alojen ja alueiden asiantuntijoihin, ja aina on mukavaa olla itseään viisaammassa, hyvässä
seurassa.
Pikkuhiljaa ajauduin erilaisiin tehtäviin tässä yhdistyksessä ja niiden kautta olen päässyt
mukaan monenlaisiin koulutuksiin, ihan valtakunnallisiinkin. Siinä samalla olen oppinut
paljon yhdistyksen pyörittämisestä, kirjanpidosta, talouden ja toiminnan suunnittelusta ja
varsinkin siitä miten kaikki tämä liittyy kokonaisuuteen, mikä taas liittyy suurempaan
kokonaisuuteen. Onpa tuosta kaikesta ollut hyötyä muuallakin. Edelleen kokouksemme
ovat kaikille avoimia, suosittelen tulemaan mukaan hyvään seuraamme.
Sosiaalialan tehtävissä työskentelevinä olemme huomattavalla näköalapaikalla sekä
yhteiskunnan että yksilön suuntaan. Yhteiskunnassa tapahtuvat laki- ja muut muutokset
näkyvät työssä melko välittömästi. Mutta on hyvä tarkkailla myös hiljaisia signaaleja. Niitä
voi löytyä yhteiskunnan, työyhteisön ja yksilön tasolla. Yhteiskunnan muutosvauhti
muistuttaa 1990-luvun lamaa, tosin muutos on ollut nyt lievempi ja pidempi. Vaarana on
mielestäni se, että palveluista leikataan liikaa ja säästö koituukin kustannukseksi
muutamien vuosien päästä. Varhaiseen tukeen kannattaa siis satsata! Tälläkin hetkellä on
näkyvissä merkkejä, mistä voi noita laman jälkiä seurata. Eivätkä ne signaalit ole enää niin
heikkojakaan.
Sosiaalialan lomautuksia ei Etelä-Karjalassa ole näkyvissä kunnallisella tasolla, mutta
yksityisellä sektorilla tiukennusta on ollut jo nähtävissä. Määräaikaisuudet arvioidaan tosi
tarkkaan, ja tietysti näin pitää tehdäkin, mutta riski on siinä, että pian vakituinen
henkilökunta uupuu. Toinen puoli on, ettei myöskään palkata lisää henkilökuntaa.
Sosiaalialan työt eivät lopu laman aikana, päinvastoin. Tero Ristimäkeä lainatakseni,
sosiaalialan tilauskirjat ovat täynnä.
Myös työkavereiden heikkoja signaaleja kannattaa kuunnella huolella. Työyhteisö on yhtä
vahva kuin sen heikoin lenkki. Pidetään huolta toisistamme, autetaan aina tarvittaessa ja
käytetään työhyvinvointimme tukena työnohjausta. Virkistytään, ja ollaan hyvää seuraa!
Mirja Silvennoinen
Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry
TOIMIHENKILÖT vuonna 2014 HALLITUS
puheenjohtaja Mirja Silvennoinen varapuheenjohtaja Jenna Brisk Varsinainen jäsen Varajäsen
1. Veikko Heikkinen Maritta Soininen
2. Teija Turunen-Iloani Helena Rosenblad
3. Seija Ojansuu Hannele Keltanen
4. Leena Cederström Tuula Ravi
5. Hanna Huhtanen Jenni Ryynänen
6. Mauno Nummela Hanna Koponen
7. Leena Häll Ilkka Keronen
8. Petra Pusa-Soininen Mia Kuisma
Jäsensihteeri ja yhdysjäsenvastaava Teija Turunen-Iloani Hallituksen sihteeri Leena Cederström Rahastonhoitaja Tilitoimisto Abacus Työtaistelupäällikkö Veikko Heikkinen Varatyötaistelupäällikkö Leena Häll Tiedotusvastaava Mirja Silvennoinen
Toiminta- ja taloustyöryhmä Mirja Silvennoinen, Veikko Heikkinen, Leena Häll, Seija Ojansuu Eksakti-lehden toimituskunta Teija Turunen-Iloani, Veikko Heikkinen, Mirja Silvennoinen, Leena Cederström, Seija Ojansuu Kevytenergia- ja kansainvälisyystyöryhmä Raija-Liisa Anttonen, Hanna Koponen, Mauno Nummela, Petra Pusa-Soininen Some-ryhmä (kotisivujen ja Facebookin ylläpito) Hanna Huhtanen, Jenna Brisk ja Leena Cederström Seminaarityöryhmä Veikko Heikkinen, Hanna Huhtanen, Leena Häll Opiskelijatoiminta Petra Pusa-Soininen, Hanna Huhtanen, Jenni Ryynänen, Titta Miikkulainen Eläkeläistoiminta Hannele Partamies, Mauno Nummela, Hannele Keltanen
Toimihenkilöiden sähköpostiosoitteet löydät yhdistyksen kotisivuilta
www.talentia.fi/etelakarjala
Yhteydenotot hallitukselle [email protected]
Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry
KOKOUSKUTSU / ESITYSLISTA
SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS
Aika: Tiistai 18.3.2014 klo 18.00
Paikka: Kahvila Aleksandra
Toikankatu 1, Lappeenranta
Läsnä: Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry:n jäsenistö
Käsiteltävät asiat:
1. Kokouksen avaus
2. Kevätkokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta
3. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
4. Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta
5. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen
6. Esitetään hallituksen antama toimintakertomus vuodelta 2013
Ehdotus: Hyväksytään toimintakertomus vuodelta 2013
7. Esitetään hallituksen tekemä tilinpäätös vuodelta 2013 ja
tilintarkastajien siitä antama lausunto
Ehdotus: Hyväksytään tilinpäätös vuodelta 2013
8. Päätetään tili- ja vastuuvapauden myöntämisestä
Ehdotus: Myönnetään tili- ja vastuuvapaus vuoden 2013 hallitukselle
9. Päätetään muista jäsenten kokoukselle mahdollisesti esittämistä asioista
10. Kokouksen päättäminen
TERVETULOA !
HALLITUS
Kahvitarjoilu!
OPINTOMATKA PRAHAAN LOKAKUUSSA 2014
Talentia Etelä-Karjala järjestää jälleen syksyllä opinto- ja virkistysmatkan. Matkan kohteena on tällä kertaa Tsekin pääkaupunki Praha. Tutustumme tsekkiläiseen
sosiaalityöhön opintokäynneillä sekä Prahan kaupunkiin turisteina. Matkajärjestelyt ovat taas taattua Talentialuokkaa.
Alustava matkasuunnitelma
torstai 2.10. – sunnuntai 5.10. Finnairin suorat reittilennot to 2.10. Helsinki 17:35 – Praha 18:45 su 5.10. Praha 11:35 – Helsinki 14:40 Torstaina 2.10. Etelä-Karjalasta Helsinkiin joko yhteisellä linja-autolla tai kimppakyydein (asia selviää myöhemmin kun tiedetään lähtijöiden määrä) ja lento Prahaan sekä kuljetus hotellille Perjantaina 3.10. opintomatkakohteet, jotka ilmoitetaan myöhemmin. Lauantaina 4.10 tutustumista Prahaan yhdessä ja/tai erikseen Sunnuntaina 5.10. paluumatka
Kaarlen silta Prahan keskustassa
Majoitus Hotel Ibis Wenceslas Square *** ( Katerinska 36, Praha 2 )
Matkan hinta 490 €, johon sisältyy
reittilennot Hki-Praha-Hki, lentokenttäverot ja matkustajamaksut
matkalaukku ruumaan 23 kg sekä 8 kg käsimatkatavarat
lentokenttäkuljetukset omalla bussilla Prahassa
3 yön majoitus jaetuissa kahden hengen huoneissa buffetaamiaisella
Avec, joka ei ole yhdistyksen jäsen, maksaa 550 €.
Huom ! Tämän lisäksi matka Etelä-Karjalasta Helsinkiin ja takaisin joko linja-autolla tai kimppakyydein hinta korkeintaan 80 €
Sitova ilmoittautuminen ma 26.5.mennessä Raija-Liisalle [email protected]
Ennakkomaksu 75 € maksettava viimeistään ke 28.5. ja
loppumaksu 415 € maksettava viimeistään ma 28.7. yhdistyksen tilille FI3241081040037492
Leena ilmoittautui jo!
"Olen osallistunut Talentian E-K:n matkoille ja aina todennut, että kannatti lähteä. Seuraavalle matkallekin ilmoittaudun heti, kun se on mahdollista. Ilmoittaudu sinäkin! Tervetuloa mukaan matkalle mukavaan seuraan!”
Leena Virsu
Ennustuksia Ennustuksia voi esittää erilaisin perustein ja perusteitta. Tulevaisuudentutkimus on eräs tieteelliseltä tuntuva tapa. Emme kuitenkaan ryhdy niin vaativaan tehtävään. Toisaalta emme myöskään suostu halpahintaiseen horoskooppimaiseen ennustamiseen, joka ei oikeastaan perustu muuhun kuin ennustajan mielikuvitukseen. Trendit ovat erittäin hyvä pohja ennustamiselle. Elämme todella muotitietoista aikaa. Mikä tahansa juttu voi lyödä hetkessä läpi koko kansakunnan (”mie romahan!”). Muotitrendeissä mikä tahansa asia voi assosioitua mihin tahansa ja millä tahansa perusteella ja leviää somen kautta nopeasti kuin tauti. Näin trendien kautta voi ennustaa mitä tahansa, kuten tekstistä jäljempänä huomaatte.
Viime aikojen trendikäs toiminta liittyy tulipaloihin. Norjalaiset sen aloittivat polttamalla kokonaisia kyliä, mutta hehän kulkevat edellä myös hiihtoladulla. Nyt ovat Suomessakin tulipalot yleistyneet. Lappeenrannassa poltettiin vanha koulunrähjä kaupungin laidalta. Kouvolalaiset panivat paremmaksi ja polttivat komean lyseon kaupungin keskustassa. Mikä olisikaan parempi keino päästä eroon vanhoista homekouluista edellyttäen tietysti, että vakuutukset ovat kunnossa. Tavallisesti luotettavista lähteistä saamiemme tietojen mukaan Eksotessa suunnitellaan jo oman päämajan polttamista. Se kun on homeessa ja homeen huurut selittänevätkin Eksoten monet viimeaikaiset ratkaisut.
Kohta on tulossa eurovaalit, siis europarlamenttivaalit. Emmehän me rahaa valitse – vai valitaanko sittenkin? Europarlamenttiin pääsy vaatii paljon rahaa. Puolueiden vaalibudjetit ovat kireällä, kuten uutisista olemme saaneet kuulla. Jos raha ei riitä, pitää huomio varmistaa muuten. Rohkenemmeko ennustaa, että jotkut ehdokkaat suunnittelevat jo trendikkäästi polttoitsemurhan yritystä huomion saamiseksi. Tiettävästi ministeri Päivi Räsänen suunnitteli rohkeaa hanketta eurovaalien alle, mutta luopui ajatuksesta ja ehdokkuudesta vietyään läpi hätäkeskusuudistuksen, jonka seurauksena ambulanssit ajelivat mikä minnekin. Lehtitietojen mukaan eräskin henkilö, joka ei suinkaan palanut, vaan oli jo sammunut parvekkeelleen, kuoli jäätyään hätäkeskusuudistuksen jalkoihin. Vaimo soitti hätäkeskukseen yhdeksän kertaa päivän aikana. Kun ambulanssi lopulta lähetettiin kiireettömänä (luokka D, 2 tuntia aikaa tulla paikalle) ehti henkilö menehtyä. Elämme suurten uudistusten aikaa. Meidän kaikkien sydäntä lähellä olevien Sote -ja kuntauudistusten aikaa olemme eläneet jo jonkin aikaa. Moni jo laulaakin trendikkäästi ”…ken vois liekin sammuttaa?” Kuka komppaa?
Nykyiset yhteiskunnalliset uudistukset jaetaan yhteiskuntatieteissä kahteen ryhmään - taloudelliset säästöt - rakenne- eli organisaatiouudistukset
Muitakin ryhmiä on esitetty, mutta oleellista on ennustamisen kannalta se, että kummankin ominaisuutena on, että tulot voivat vähentyä, mutta menot eivät. Organisaatiouudistuksista tulee aina myös muutoskustannuksia, jotka eivät rajoitu muuttokustannuksiin, jotka nekin ovat huomattavat, kuten Imatran vanhassa terveyskeskuksessa vanhoja työntekijöitä kierrätettäessä huoneesta toiseen. Organisaatioiden johtamisen loogisesta näkökulmasta katsoen molemmat ovat kuitenkin täysin välttämättömiä. Me tavalliset puurtajat emme kylläkään ymmärrä miksi näin on? Me olemme rajoittuneesti kiinnostuneita vain siitä paranevatko kansalaisten saamat palvelut. Se johtuu siitä, ettemme ymmärrä johtamisen yleistettävyyden teoriaa, jonka mukaan pätevä johtaja johtaa mitä tahansa organisaatiota yleisillä johtamistaidoillaan tietämättä toiminnan substanssista mitään. Pätevä, ns. rautainen johtaja, johtaa tarpeen vaatiessa vaikka sähköä! Ja vähemmän pätevä johtaa harhaan (ruosteessako?). Kerrotaan myös, että EU-johtajan haaveiden kariuduttua pääministeri Katainen on hakenut Liperin kunnan palopäällikön virkaa. Kuntauudistusten myllerryksessä Liperin kunta ja palopäällikön virka lienevät lakkautettavien listalla. Jutta Urpilaisen kerrotaan jo sovittelevan verkkosukkiin kauniisti sointuvaa Talvivaaran kaivoksen johtajan kypärää. Kovapäisen virka! Lopuksi lukijat voivat itse kurkistaa kristallipalloon ja tehdä ennusteen trendikkäästi rasti ruutuun – menetelmällä, jolla voi saada sopivan sattumanvaraisesti assosioituvia tuloksia:
1. Mikä seuraavista hankkeista valmistuu ensin:
□ Teollisuuden voiman ydinvoimala □ Tuottava Talvivaaran kaivos □ Sote-uudistus □ Kiinalaisten avaruuslento Marsiin
2. Milloin Eksote suorittaa seuraavan organisaatiouudistuksen
□ 2015 □ 2016 □ 2017
3. Mitkä seuraavista toimijoista ovat vaikuttamassa Etelä-Karjalan terveydenhuollossa vielä vuonna 2020?
□ Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri □ Keskussairaala
□ Kuntien terveyskeskukset □ Mehiläinen □ Torakka
4. Kuinka paljon ääniä Matti Nykänen saa vuoden 2016 kunnallisvaaleissa Lappeenrannassa Joutsenon itsenäisyysrintaman ehdokkaana?
□ 1 □ 2 □ 100 □ 1000
Voittajien kesken arvotaan kolme rasiaa tulitikkuja. Kuivia.
Ajatuksia puheenjohtajien neuvottelupäiviltä
Tuusulan Onnelassa kokoontui helmikuun ensimmäisellä viikolla joukko sosiaalialan ammattilaisia ympäri Suomea. Aikamme Onnelassa kulki nimellä Talentian Puheenjohtajien neuvottelupäivät. Aina keväisin ja syksyisin puheenjohtajat kokoontuvat pohtimaan sosiaalialan, Talentian ja yhdistysten ajankohtaisia asioita ja toimintaa.
Kokemuksien vaihtoa Kuntaliitosten, sosiaali- ja terveyspiirien, lastensuojelun tilanteen ja muiden raskaidenkin aiheiden äärellä tunnelma Onnelassa oli kevyen innostava. Yhdistykset jakoivat omia kokemuksiaan ja toimintatapojaan sekä hehkuttivat vuoden parhaimpia ajatuksiaan ja tällä kertaa moni yhdistys vuosipäiväänsä. Etelä-Karjala pääsi loistamaan reissuillaan ja Saimian kanssa tehtävällä yhteistyöllä ja seminaarilla.
Naamakirja kertoo Moni varmasti jo odottelee syksyn tärkeitä päivämääriä ja aiheita niin seminaarin osalta, kuin tulevan reissunkin. Jännitystä onneksi pääsee kohta purkamaan niin kevätkokoukseen ja esimerkiksi Talentia Etelä-Karjalan Facebook-sivulle! Facebookissa voi avoimesti tuoda julki ideoita tai hyviä kokemuksia, joita voimme yhdistyksenä täällä hyödyntää ja kokeilla. Facebook-sivut löytyvät hakemalla Facebookissa ”Talentia Etelä-Karjala” tai seuraavan osoitteen takaa suoraan: https://www.facebook.com/pages/Talentia-Etel%C3%A4-Karjala-ry/157984944362975?ref=ts&fref=ts. Muista tykätä ja varmista, että seuraat.
Päivitä jäsentietosi! Viestinnän asiat ja uudet tuulet jäivät minulle tuoreena varapuheenjohtajana myös päällimmäisenä Puheenjohtajien neuvottelupäiviltä mieleen. Ehkä hieman taisteluajatus myös siitä, että tekisimme unohtumattomia juttuja, jotka leviävät kaikkiin yhdistyksiin! Ja vielä…muistakaa päivittää jäsenrekisteriin, suoraan Talentian nettisivujen kautta, tai vaikka suoraan omalle yhdistykselle, SÄHKÖPOSTIOSOITTEENNE! Tykätkää, niin tavataan Facebookissa tai viimeistään sosiaalityön päivänä 18.3. kevätkokouksessa!
Jenna Brisk, Talentia Etelä-Karjalan varapuheenjohtaja
Nyt on aika asettua ehdolle
Talentian liittovaltuuston opiskelijajäsenten vaalit vaalikaudelle 2014 – 2016 ovat toukokuussa. Asetu ehdokkaaksi 15.4.2014 mennessä ja sinulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan liittovaltuustossa.
MUISTA ÄÄNESTÄÄ SÄHKÖISESTI TAI POSTITSE! Lisätietoa asiasta www.talentia.fi
.
Työskenteletkö vammaisalalla?
Liity myös Vammaisala Talentiaan! Vammaisala Talentia ry on Talentian valtakunnallinen ammatillinen jäsenyhdistys. Yhdistys on vammaisalan osaajien verkosto, jossa voit vaikuttaa alan kehitykseen, saada tietoa sekä tukea ammatilliseen kehitykseesi ja jaksamiseesi sekä kokea virkistävää yhdessä oloa kollegoidesi kanssa. Ammatilliseen yhdistykseen liittyminen on vapaavalintaista mutta suositeltavaa, ja sen jäsenyys sisältyy Talentian jäsenmaksuun. Näin liityt maksutta jäseneksi ja pääset mukaan toimintaan: Rastita itsesi Vammaisala Talentian jäseneksi eAsiointipalvelussa www.talentia.fi > eAsiointi tai ota yhteys jäsensihteeriin p. 09-3158 5530 / [email protected] Lisätietoja verkossa: www.talentia.fi/vammaisala
www.facebook.com/groups/vammaisalatalentia
Terveisin Anu Autio
Vammaisala Talentian viestintävastaava
EKSAKTIN TOIMITUSKUNTA
Leena Cederström [email protected]
Seija Ojansuu [email protected]
Veikko Heikkinen [email protected]
Mirja Silvennoinen [email protected]
Teija Turunen-Iloani [email protected]
EKSAKTIN
ILMESTYMISAIKATAULU aineisto ilmestyy 2/2014 12.5. vko 21
3/2014 6.10. vko 42
4/2014 1.12. vko 50
Aurinkoista Kevättä!
S
Lähettäjä: EKAT ry
jäsensihteeri
Teija Turunen-Iloani
Kanava-aukio 8 as 12
55100 IMATRA
puh.044-2522427
2