soft skill assessment -...
TRANSCRIPT
![Page 1: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/2.jpg)
Soft Skill Assessment
Nuttaporn Lawthongณฏฐภรณ หลาวทอง
0 สงหาคม 5607 เวลา 9-75.<< น.
ณ. มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร
![Page 3: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/3.jpg)
Soft Skill
• Non academemic skills• Non Cognitive skills
Leadership, Team work, Communication, Life-long learning, Engagement, Ethics,
inter-intra personal (socio-emotional skill), Cultural awareness, honesty, cooperation,
team spirit, etc.,
Nuttaporn Lawthong
![Page 4: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/4.jpg)
Type of Soft Skills Nabi (2003)1. Personal Skills2. Communication Skills3. Problem-solving Skills
Kechagias (2001)1. Emotional self-
awareness2. Self-management or
self-government (self-control)
3. Social awareness (Empathy,
4. Management of social relations skills.
Nuttaporn Lawthong
![Page 5: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/5.jpg)
8 Soft Skills needed in Workplace
15 most important socio-emotional dimensions1. Adaptability2. Assertiveness3. Emotional assessment of oneself and of others4. Emotional expression5. Emotional management of others6. Emotional regulation7. Low impulsiveness8. The skills required to form relationships9. Self-esteem10. Self-motivation11. Social skills12. Stress management13. Empathy14. Happiness15. Optimism
1. Collaboration/teamwork2. Communication skills3. Initiative4. Leadership ability5. People
development/coaching6. Personal
effectiveness/personal mastery
7. Planning 8. Organizing and
presentation skills
Nuttaporn Lawthong
![Page 6: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/6.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 7: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/7.jpg)
Qualitative methods for formative assessment
• Individual action plan/ personal action plan & goal setting
• Review between trainers/assessors and clients to record soft outcome
• Daily diary or personal journal• In-depth reflection during or after the course• Recorded observations of group or individual
activities.
Dewson et. al (2000)Nuttaporn Lawthong
![Page 8: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/8.jpg)
Assessment Tools• Observation• Selection typed item –Rating Scale• Likert Scale
–Multiple choices• Situation test
–Rubric Scoring –Evidence based assessment
Nuttaporn Lawthong
![Page 9: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/9.jpg)
Assessing
Nuttaporn Lawthong
![Page 10: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/10.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 11: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/11.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 12: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/12.jpg)
Rating scale in Questionnaire Survey
Working lists never rarely often always
1. I make a plan of approach before starting.2. I can plan my activities.3. I stick to my plan.4. I pay attention to what I do.5. I am open minded to a different opinion.
Nuttaporn Lawthong
![Page 13: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/13.jpg)
Rating scale in Questionnaire Survey
Working lists never rarely often always
6. I like to work with others.7. Others like to work with me.8. I feel stress easily.9. I like to participate in activities.10. I feel confident when I do something new.
Nuttaporn Lawthong
![Page 14: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/14.jpg)
Rating scale in Questionnaire Survey
Working lists never rarely often always
11. I can explain something clearly to someone else.12. I listen well to others.13. I am polite.14. I do my best.15. I give others a compliment.
Nuttaporn Lawthong
![Page 15: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/15.jpg)
Ethics and Soft Skill Assessment Tool for Program Outcome
(Maitra & Gopalram, 2016)Nuttaporn Lawthong
![Page 16: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/16.jpg)
Oral communication
Written communication
Team work
Ethics
Nuttaporn Lawthong
![Page 17: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/17.jpg)
คานยมหลก : นำหนงใจเดยว (Teamwork)
นำหนงใจเดยว (Teamwork) หมายถง การรวมแรงรวมใจในการคดวางแผน ลงมอปฏบต และรบผดชอบผลงานของกลมเพอไปสเปาหมายความสำเรจรวมกน มการประสานสมพนธเพอสรางสรรคบรรยากาศของการทำงานเปนทมดวยความเคารพและใหเกยรต
ซงกนและกน สามารถจดการความเหนทไมตรงกนเพอไปสเปาหมายของกลมรวมกน พจารณาไดจาก 2 ตวบงช ไดแก
1. การรวมแรงรวมใจ การรวมแรงรวมใจ หมายถง ความร สกเปนหน งเดยวกบ
ทมงาน มเปาหมายความสำเรจรวมกน ตระหนกวาความสำเรจทเกดขนเปนผลมาจากความรวมแรงรวมใจของสมาชกทกคนในกลม มสวนรวมในการคดวางแผน ลงมอปฏบต และรบผดชอบผลงานของกลมรวมกน เปนสมาชกกลมทด และมภาวะความเปนผนำ
2. การประสานสมพนธ การประสานสมพนธ หมายถง การเสรมสรางบรรยากาศของ
การทำงานเปนทม การประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของในการปฏบตงาน การเคารพและใหเกยรตซงกนและกน การรบฟงความคดเหนของผรวมงาน การแบงปนความคดและใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน การจดการความขดแยงหรอความคดเหนทไมตรงกนเพอใหการทำงานบรรลเปาหมายของกลมรวมกน
Nuttaporn Lawthong
![Page 18: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/18.jpg)
สายวชาการ สายปฏบตการ¨ระดบ 1 ทำงานตามบทบาทหนาททไดรบมอบหมายโดยไมคำนงถงเปาหมายหมายความ
สำเรจของกลม เปนสมาชกทดของกลมในบางโอกาส มกไมยอมรบในความบกพรองหรอผดพลาดในหนาทของตน
¨ระดบ 1 ทำงานตามบทบาทหนาททไดรบมอบหมายโดยไมคำนงถงเปาหมายหมายความสำเรจของกลม เปนสมาชกทดของกลมในบางโอกาส มกไมยอมรบในความบกพรองหรอผดพลาดในหนาทของตน
¨ระดบ 2 ทำงานตามบทบาทหนาททไดรบมอบหมายเพอไปสการบรรลภารกจของกลม เปนสมาชกทดของกลม ยอมรบในความผดพลาดทเกดจากความบกพรองในหนาทของตน
¨ระดบ 2 ทำงานตามบทบาทหนาททไดรบมอบหมายเพอไปสการบรรลภารกจของกลม เปนสมาชกทดของกลม ยอมรบในความผดพลาดทเกดจากความบกพรองในหนาทของตน
¨ระดบ 3 มสวนรวมในการกำหนดเปาหมายและรบผดชอบงานตามบทบาทหนาทเพอ
ไปสการบรรลภารกจของกลม เปนสมาชกทดของกลมและสามารถนำกลมไดในบางโอกาส รวมรบผดและรบชอบในผลงานของกลมทอยในความรบผดชอบของตน
¨ระดบ 3 มสวนรวมในการกำหนดเปาหมายและรบผดชอบงานตามบทบาทหนาทเพอไปสการบรรลภารกจของกลม เปนสมาชกทดของกลมและสามารถนำกลมไดในบางโอกาส รวมรบผดและรบชอบในผลงานของกลมทอยในความรบผดชอบของตน
¨ระดบ 4 นำเสนอความคดในการกำหนดเปาหมายและแนวทางการปฏบตงานเพอไปส
การบรรลภารกจของกลม เปนสมาชกทดของกลม เปนผนำกลมไดเปนสวนใหญ สนบสนนใหสมาชกกลมรวมรบผดชอบและลงมอปฏบตเพอไปสเปาหมายความสำเรจรวมกน รวมรบผดและรบชอบในผลงานของกลม
¨ระดบ 4 นำเสนอความคดในการกำหนดเปาหมายและแนวทางการปฏบตงานเพอไปสการบรรลภารกจของกลม เปนสมาชกทดของกลม เปนผนำกลมไดเปนสวนใหญ สนบสนนใหสมาชกกลมรวมรบผดชอบและลงมอปฏบตเพอไปสเปาหมาย
ความสำเรจรวมกน รวมรบผดและรบชอบในผลงานของกลม¨ระดบ 5 เปนผนำเชงความคดในการกำหนดเปาหมายและแนวทางการปฏบตงานเพอ
ไปสการบรรลภารกจของกลม มบทบาทในการเปนผนำกลมและสมาชกทดของกลมไดในทกโอกาส จงใจใหสมาชกกลมรวมรบผดชอบและลงมอปฏบตอยางเตมกำลงความสามารถเพอไปสเปาหมายความสำเรจรวมกน รวมรบผดและรบชอบในผลงานของกลม
¨ระดบ 5 เปนผนำเชงความคดในการกำหนดเปาหมายและแนวทางการปฏบตงานเพอไปสการบรรลภารกจของกลม มบทบาทในการเปนผนำกลมและสมาชกทดของกลมไดในทกโอกาส จงใจใหสมาชกกลมรวมรบผดชอบและลงมอปฏบตอยางเตมกำลงความสามารถเพอไปสเปาหมายความสำเรจรวมกน รวมรบผดและรบชอบในผลงานของกลม
นำหนงใจเดยว (Teamwork) : ตวบงชท 1 การรวมแรงรวมใจ
Nuttaporn Lawthong
![Page 19: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/19.jpg)
นำหนงใจเดยว (Teamwork) : ตวบงชท 2 การประสานสมพนธ สายวชาการ สายปฏบตการ
¨ระดบ 1 ไมสามารถประสานงานกบผอนได ยดมนในความคดของตนเองโดยไมเปดรบฟงความคดเหนทแตกตาง เมอทำงานเปนกลมมกเกดความขดแยง
¨ระดบ 1 ไมสามารถประสานงานกบผอนได ยดมนในความคดของตนเองโดยไมเปดรบฟงความคดเหนทแตกตาง เมอทำงานเปนกลมมกเกดความขดแยง
¨ระดบ 2 สามารถทำงานรวมกบผอนและปรบตวเขากบสมาชกกลมสวนใหญไดเคารพและใหเกยรตเฉพาะผทตนนบถอ รบฟงความคดเหนเฉพาะทสอดคลองกบความคดเหนของตน
¨ระดบ 2 สามารถทำงานรวมกบผอนและปรบตวเขากบสมาชกกลมสวนใหญไดเคารพและใหเกยรตเฉพาะผทตนนบถอ รบฟงความคดเหนเฉพาะทสอดคลองกบความคดเหนของตน
¨ระดบ 3 ใหความรวมมอในการทำงานกบกลมเปนอยางด สามารถประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของ เคารพและใหเกยรตผอนตามสมควร รบฟงความคดเหนของผอน มสวนรวมในการแสดงความคดเหนหรอใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน มความพยายามในการแกปญหาและจดการความขดแยงของกลม
¨ระดบ 3 ใหความรวมมอในการทำงานกบกลมเปนอยางด สามารถประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของ เคารพและใหเกยรตผอนตามสมควร รบฟงความคดเหนของผอน มสวนรวมในการแสดงความคดเหนหรอใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน มความพยายามในการแกปญหาและจดการความขดแยงของกลม
¨ระดบ4 มบคลกภาพทผอนปรารถนาจะทำงานรวมดวย มความสมพนธทดกบทมงาน สามารถประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของ เคารพและใหเกยรตผอน รบฟงความคดเหนทแตกตางจากความคดของตน ใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน มสวนในการจดการความขดแยง และสนบสนนใหทกคนรวมกนมองเปาหมายความสำเรจของกลมเปนสำคญ
¨ระดบ4 มบคลกภาพทผอนปรารถนาจะทำงานรวมดวย มความสมพนธทดกบทมงาน สามารถประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของ เคารพและใหเกยรตผอน รบฟงความคดเหนทแตกตางจากความคดของตน ใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน มสวนในการจดการความขดแยง และสนบสนนใหทกคนรวมกนมองเปาหมายความสำเรจของกลมเปนสำคญ
¨ระดบ 5 มบคลกภาพทผอนปรารถนาจะทำงานรวมดวย สามารถประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของและสรางความสมพนธทดเพอเออใหเกดการทำงานเปนทม เคารพและใหเกยรตผอน รบฟงความคดเหนทแตกตางจากความคดของตน ใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน สามารถจดการความขดแยง และสนบสนนใหทกคนรวมกนทำงานใหบรรลเปาหมายความสำเรจของกลมเปนสำคญ
¨ระดบ 5 มบคลกภาพทผอนปรารถนาจะทำงานรวมดวย สามารถประสานความรวมมอกบบคคลทเกยวของและสรางความสมพนธทดเพอเออใหเกดการทำงานเปนทม เคารพและใหเกยรตผอน รบฟงความคดเหนทแตกตางจากความคดของตน ใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน สามารถจดการความขดแยง และสนบสนนใหทกคนรวมกนทำงานใหบรรลเปาหมายความสำเรจของกลมเปนสำคญ
Nuttaporn Lawthong
![Page 20: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/20.jpg)
คานยมหลก : ชเชดคณธรรม (Integrity)
ชเชดคณธรรม (Integrity) หมายถง คณลกษณะทแสดงออกถงความหนกแนนและมนคงในการปฏบตงานดวยความซอสตยสจรต ยตธรรม มความเพยรพยายามในการทำงาน ยดมนผกพนกบองคกร ยดหลกความถกตองในการทำงาน และประพฤตปฏบตตนตามกฎระเบยบหรอจรรยาในอาชพ พจารณาไดจาก 2 ตวบงช ไดแก
1. ซอสตยตอหนาท ตอตนเอง และผอน
ซอสตยตอหนาท ตอตนเอง และผอน หมายถง การเคารพกฎระเบยบขององคกร มความรบผดชอบ มความอตสาหะมงมน พากเพยรพยายาม ตดตามความกาวหนาในงานดวยความสจรต และรกในองคกร
2. ยดมนความถกตองชอบธรรม ยดมนความถกตองชอบธรรม หมายถง ความเปนธรรมในการทำงาน ไมเลอกปฏบต ปฏบตตนตามทำนองคลองธรรม อยในศลธรรมจรรยา และกลายนหยดในสงทถกตอง
Nuttaporn Lawthong
![Page 21: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/21.jpg)
ชเชดคณธรรม (Integrity) : ตวบงชท 1 ซอสตยตอหนาท ตอตนเอง และผอน สายวชาการ สายปฏบตการ
¨ ระดบ 1
ไมปฏบตตามกฎระเบยบ ขาดความรบผดชอบในงานตามพนธกจดานการเรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ หรอการทำนบำรงศลปวฒนธรรม ไมมงมนเพยรพยายามในการทำงาน ตลอดจนไมตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย ทำใหงานไมสำเรจลลวง มพฤตกรรมททำใหภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/องคกรเสยหาย
¨ระดบ 1 เขางานสาย-ออกงานกอนเวลาทกำหนด รวมถงมวนลาเกนเกณฑทหนวยงานกำหนด ไมปฏบตตามกฎระเบยบ ขาดความรบผดชอบในงาน ไมม งม นเพยรพยายามในการทำงาน ตลอดจนไมตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย ทำใหงานไมสำเรจลล วง มพฤตกรรมท ทำใหภาพลกษณและช อเส ยงของหนวยงาน/องคกรเสยหาย
¨ ระดบ 2
ปฏบตตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบในงานตามพนธกจดานการเรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ หรอการทำนบำรงศลปวฒนธรรม ตลอดจนขาดการตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย แตไมมพฤตกรรมททำใหภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/ องคกรเสยหาย
¨ระดบ 2 เขางานสาย-ออกงานกอนเวลาทกำหนด หรอมวนลาเกนเกณฑทหนวยงานกำหนด มความรบผดชอบในงาน แตยงขาดความม งม นเพยรพยายามในการทำงาน ตลอดจนขาดการตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย แตไมมพฤตกรรมททำใหภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/องคกรเสยหาย
¨ ระดบ 3
ปฏบตตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบ มงมนเพยรพยายาม ตลอดจนตดตามความกาวหนาในงานตามพนธกจดานการเรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ หรอการทำนบำรงศลปวฒนธรรมจนสำเรจลลวง รกษาภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/องคกร
¨ระดบ 3 เขา-ออกงาน และมว นลาเปนไปตามเกณฑท หนวยงานกำหนด ปฏบตตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบและมงมนเพยรพยายามใน การทำงาน ตลอดจนตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย จนสำเรจลลวง รกษาภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/องคกร
¨ ระดบ 4
ปฏบตตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบมงมนเพยรพยายาม ตลอดจนตดตามความกาวหนาในงานตามพนธกจดานการเรยน การสอน การวจย การบรการวชาการ หรอการทำนบำรงศลปวฒนธรรมจนสำเรจลลวงเกนความคาดหมาย รกษาภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/องคกร
¨ระดบ 4 เขา-ออกงานและมว นลาเปนไปตามเกณฑท หนวยงานกำหนด ปฏบต ตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบและมงมนเพยรพยายามในการทำงาน ตลอดจนตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย จนสำเรจลลวงเกนความคาดหมาย รกษาภาพลกษณและชอเสยงหนวยงาน/องคกร
¨ ระดบ 5
ปฏบตตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบมงมนเพยรพยายาม ตลอดจนตดตามความกาวหนาในงานตามพนธกจดานการเรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ หรอการทำนบำรงศลปวฒนธรรมใหสำเรจลลวงเกนความคาดหมาย จนสามารถเปนแบบอยางแกเพอนรวมงาน รวมทงสรางภาพลกษณและชอเสยงของหนวยงาน/องคกร
¨ระดบ 5 เขา-ออกงานและมว นลาเปนไปตามเกณฑท หนวยงานกำหนด ปฏบต ตามกฎระเบยบ มความรบผดชอบและมงมนเพยรพยายามในการทำงาน ตลอดจนตดตามความกาวหนาในงานทไดรบมอบหมาย ใหสำเรจลลวงเกนความคาดหมาย จนสามารถเปนแบบอยางแกเพอนรวมงาน รวมทงสรางภาพลกษณและชอเสยงหนวยงาน/องคกร
Nuttaporn Lawthong
![Page 22: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/22.jpg)
ชเชดคณธรรม (Integrity) : ตวบงชท 2 ยดมนความถกตองชอบธรรม สายวชาการ สายปฏบตการ
¨ระดบ 1 เลอกปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน หรอผรบบรการแตละคนอยางไมเทาเทยมกน เลนพรรคเลนพวก แสวงหาประโยชนใสตนโดยไมคำนงถงความถกตองชอบธรรม มพฤตกรรมทผดศลธรรมจรรยา
¨ระดบ 1 เลอกปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน หรอผรบบรการแตละคนอยางไมเทาเทยมกน เลนพรรคเลนพวก แสวงหาประโยชนใสตนโดยไมคำนงถงความถกตองชอบธรรม มพฤตกรรมทผดศลธรรมจรรยา
¨ระดบ 2 เลอกปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน หรอผรบบรการแตละคนอยางไมเทาเทยมกนในบางโอกาส ไมแสวงหาประโยชนใสตน ปฏบตตนอยในศลธรรมจรรยา
¨ระดบ 2 เลอกปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน หรอผรบบรการแตละคนอยางไมเทาเทยมกนในบางโอกาส ไมแสวงหาประโยชนใสตน ปฏบตตนอยในศลธรรมจรรยา
¨ระดบ 3 ปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผรบบรการทกคนอยางเปนธรรม ไมแสวงหาประโยชนใสตนในทกโอกาส ปฏบตตนอย ในศลธรรมจรรยา และกลาแสดงความคดเหนในสงทถกตอง
¨ระดบ 3 ปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผรบบรการทกคนอยางเปนธรรม ไมแสวงหาประโยชนใสตนในทกโอกาส ปฏบตตนอย ในศลธรรมจรรยา และกลาแสดงความคดเหนในสงทถกตอง
¨ระดบ 4 ปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผรบบรการทกคนอยางเปนธรรมและเปนกลยาณมตร ไมแสวงหาประโยชนใสตนในทกโอกาส ปฏบตตนอยในศลธรรมจรรยา และยนหยดในสงทถกตอง
¨ระดบ 4 ปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผรบบรการทกคนอยางเปนธรรมและเปนกลยาณมตร ไมแสวงหาประโยชนใสตนในทกโอกาส ปฏบตตนอยในศลธรรมจรรยา และยนหยดในสงทถกตอง
¨ระดบ 5 ปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผรบบรการทกคนอยางเปนธรรมและเปนกลยาณมตร ไมแสวงหาประโยชนใสตน ปฏบตตนอยในศลธรรมจรรยา ยนหยดและช นำในส งท ถ กตอง อทศตนเพ อประโยชนตอสวนรวม สามารถเปนแบบอยางใหแกเพอนรวมงานได
¨ระดบ 5 ปฏบตตนตอผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผรบบรการทกคนอยางเปนธรรมและเปนกลยาณมตร ไมแสวงหาประโยชนใสตน ปฏบตตนอยในศลธรรมจรรยา ยนหยดและช นำในส งท ถ กตอง อทศตนเพ อประโยชนตอสวนรวม สามารถเปนแบบอยางใหแกเพอนรวมงานได
Nuttaporn Lawthong
![Page 23: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/23.jpg)
http://rubistar.4teachers.org/index.php
Nuttaporn Lawthong
![Page 24: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/24.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 25: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/25.jpg)
Good Rubrics • มตการประเมนสามารถวดไดตรงกบส4งท4ตองการวด• มตการประเมนครบถวนและเปนตวบงช >ท4เปนตวแทนพฤตกรรม• มน >าหนกคะแนนแตละมตการประเมนท4เหมาะสม• ตวบงช >มความชดเจน เปนพฤตกรรมท4สงเกตได • ระดบคะแนนแตละมตการประเมนไลเรยงกนตามลาดบ• ระดบคะแนนแตละมตสามารถแยกแยะความแตกตางกน• ระดบคะแนนมจานวนมากนอยของ scale ตามความสาคญของมตการ
ประเมน • เม4อมผประเมนหลายคนสามารถประเมนไดตรงกน
Nuttaporn Lawthong
![Page 26: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/26.jpg)
จตอาสาและการเหนคณคาในการทาประโยชนเพ>อสวนรวม
จตอาสา (Public Mind)
• สานกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ (สสส.)
จตสานกสาธารณะ/ จตสาธารณะ
(Public consciousness)
• ราชบณฑตสถาน (=>=>)
• สานกงานคณะกรรมการการวจยแหงชาต (=>G=)
• สานกงานเลขาธการสภาการศกษา (=>>M)
Nuttaporn Lawthong
![Page 27: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/27.jpg)
นยามของจตอาสา
• การตระหนกรและคานงถงสวนรวมรวมกน หรอคานงถงผ อ:นท:รวมความสมพนธกนเปนกลมเดยวกน
ราชบณฑตสถาน (2525)
• การเหนแกประโยชนสวนรวมโดย การไมเหนแกตว การเสยสละเพ:อสงคม
เกยรตศกดR แสงอรณ (STTU)
การมพฤตกรรมโดยสมคร
ใจ ไมมใครบงคบ ดายการ
อาสาทาประโยชนเพ:อ
ครอบครว สงคม
ประกอบดวย การชวยเหลอ
ผ อ:น การเสยสละตอสงคม
และการมงม:นพฒนา
สดาพรรณ บนนอก (2551)
Nuttaporn Lawthong
![Page 28: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/28.jpg)
นยามของจตอาสา
• การมความ
รบผดชอบ เสยสละ
เพ7อสวนรวมเหนแก
ประโยชนผ อ7นและ
สวนรวมมมากกวา
สวนตน
ภานมาส มหา
ทรพยสกล (GHHH)
• การมความตระหนก
รในความตองการ
หรอผลประโยชน
ของสวนรวม และ
การใชสตปญญา
สรางสรรค
สาธารณประโยชน
ดนชา ปนคา
(2551)
คดถงผ อ7น
ชวยเหลอ
ไมมใครบงคบ
ไมหวงการตอบแทน
เปาหมายเพ7อสงคม
โดยรวมท7ดข Wน
ณฏฐภรณ หลาว
ทอง (2559)
Nuttaporn Lawthong
![Page 29: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/29.jpg)
แบบวดสถานการณสรางตวเลอกตามทฤษฏพฒนาการทางจรยธรรมของโคลเบรก
(Kohlberg, 1927-1978)
Nuttaporn Lawthong
![Page 30: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/30.jpg)
ระดบท 1 กอนมจรยธรรมตามธรรมเนยบปฏบต
(Pre conventional morality)
• อาย 4-11 ป ซงแสดงพฤตกรรมตามกฎเกณฑ
ขอกำหนดความด-เลว ถก-ผด
ภายใตกรอบความคาดหวงของสงคม ซงเปนการไดรบอทธพลจากผมอำนาจทางกายเหนอกวาและเลอกทำพฤตกรรมทกอใหเกดประโยชนกบตนเอง
• ขนท 1 การเชอฟงทำตามกฎเกณฑเพราะกลวถกทำโทษ
(the punishment and
obedience orientation)
• ขนท 2 ทำตามกฎเกณฑเพอหวงไดรางวลหรอการแลกเปลยน (the instrumental
relativist orientation)
Nuttaporn Lawthong
![Page 31: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/31.jpg)
ระดบท 2 จรยธรรมตามธรรมเนยบปฏบต(conventional morality)
• อายชวงวยรน ทตดสนใจเลอก
แสดงพฤตกรรม สรางลกษณะ
นสย หรอรบรคณคาตางๆ ดวย
ตนเอง ยดถอตามกฎระเบยบ
กฎหมาย รวมถงคาดหวงของ
สงคม โดยยงไมคำนงถองผลท
เกดขนขณะนนหรอผลทตามมา
ภายหลง
• ขนท 3 ทำตามธรรมเนยบ
ปฏบต เพออยากไดรบการชน
ชม (the interpersonal
concordance of good boy-
nice girl orientation)
• ขนท 4 ทำตามระเบยบสงคม
(the law and order
orientation)
Nuttaporn Lawthong
![Page 32: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/32.jpg)
ระดบท 3 ระยะการมจรยธรรมเหนอธรรมเนยบปฏบต(post conventional morality)
• อายชวงวยผใหญ ทมจรยธรรมของตนเอง สามารถแยกแยะความแตกตางของกฎเกณฑ ขอปฏบตทางสงคม และความถกตอง ดงาม เปนธรรม
โดยคำนงถงประโยชนของสวนรวมมากกวาสวนตน
• ขนท 5 ทำตามพนธะสญญาหรอขอตกลง (the social
contract legalistic orientation)
• ขนท 6 ทำตามหลกการความเปนธรรมสากล (the universal
ethical principle orientation)
Nuttaporn Lawthong
![Page 33: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/33.jpg)
ตรคม พรมมาบญ (-../)Nuttaporn Lawthong
![Page 34: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/34.jpg)
ตวอยางการวดดวยแบบวดสถานการณ
สถานศกษาจดประกวดหองเรยนประหยดไฟฟา และครประจำชนมกตกเตอนอยเสมอ และเพอนในหองกรวมมอกนประหยดไฟฟา การทสดาตรวจสอบเสมอวา ไฟและพดลมปดเรยบรอยหรอไม ทานคดวาสดาดำเนนการดงกลาวดวยเหตผลใด
1. เกรงวาครตำหนหากพบวาเปดไฟไว
2. อยากใหหองเรยนไดรางวลประกวด
3. ถาครทราบ ครประจำชนกจะดใจและชนชม4. ไมใชเรองยากเพอนในหองคนอนๆ กทำกน5. เปนขอตกลงทครประจำชนและหองเรยนรบมาปฏบตรวมกน
6. พลงงานไฟฟามจำกดจงตองใชใหประหยดเพอใหคนรนหลงมใช
Nuttaporn Lawthong
![Page 35: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/35.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 36: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/36.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 37: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/37.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 38: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/38.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 39: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/39.jpg)
Nuttaporn Lawthong
![Page 40: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/40.jpg)
Workshop สรางเคร)องมอวด Soft Skill
1. กำหนด soft skill ทตองการสรางเครองมอวด
2. กำหนดความหมายและเขยนพฤตกรรมบงช soft skills ใหได
มากทสด
3. เลอกประเภทของเครองมอทวด: rubrics, rating, situation
test, evidence, etc.,
4. สรางตวอยาง ขอคำถาม/พฤตกรรมทสงเกต/หลกฐานการม
soft skills อยางนอย 5 ขอ
5. นำเสนอ เครองมอทพฒนาขน
Nuttaporn Lawthong
![Page 41: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/41.jpg)
ความตรงของการประเมนทกษะการปฏบต
• Criterion-related validity– Concurrent validity– Predictive validity
• Adequateness of the assessment
Nuttaporn Lawthong
![Page 42: Soft Skill Assessment - celt.li.kmutt.ac.thcelt.li.kmutt.ac.th/wp/wp-content/uploads/2018/08/Soft-Skill-Assessment-ใส่... · 8 Soft Skills needed in Workplace 15 most important](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042105/5e834a2007cbef2f0734117b/html5/thumbnails/42.jpg)
ความเทยงและความเปนปรนย
• inter-rater reliability• consistency of
measurement over times/occasions
Nuttaporn Lawthong