sociologÍa general tercera unidad estructura de la sociedad clase 05 grupos sociales,...
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SOCIOLOGÍA GENERALSOCIOLOGÍA GENERAL
TERCERA UNIDADTERCERA UNIDADEstructura de la sociedadEstructura de la sociedad
CLASE 05CLASE 05Grupos sociales, estratificación social y movilidad socialGrupos sociales, estratificación social y movilidad social
Docente: Marco Cappillo SalazarDocente: Marco Cappillo Salazar
UNIVERSIDAD PRIVADA SERGIO BERNALESUNIVERSIDAD PRIVADA SERGIO BERNALES Facultad de Ingeniería de Sistema y ComputaciónFacultad de Ingeniería de Sistema y Computación
Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasFacultad de Derecho y Ciencias Políticas
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GRUPO SOCIALGRUPO SOCIAL
Un grupo social se forma cuando dos o Un grupo social se forma cuando dos o más personas con propósitos comunes más personas con propósitos comunes se unen e interactúan.se unen e interactúan.
Según el diccionario de la Real Academia Según el diccionario de la Real Academia Española significa:Española significa: Grupo social al que se adscribe un individuo Grupo social al que se adscribe un individuo
por compartir comportamientos, valoraciones por compartir comportamientos, valoraciones y creencias.y creencias.
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ELEMENTOS DEL GRUPO SOCIALELEMENTOS DEL GRUPO SOCIAL
Para que exista un GRUPO SOCIAL tiene que Para que exista un GRUPO SOCIAL tiene que haber relación entre sus miembros e haber relación entre sus miembros e intereses comunes.intereses comunes. Es indispensable la Es indispensable la forma en que los miembros se relacionan y forma en que los miembros se relacionan y se afectan mutuamente.se afectan mutuamente.
Desde el punto de vista sociológico un grupo Desde el punto de vista sociológico un grupo social puede consistir lo mismo de: social puede consistir lo mismo de: Tres personasTres personas Dos personasDos personas Cientos de personasCientos de personas Miles de personasMiles de personas
Estatus
SeguridadAutoestima
Afiliación
Poder
Logro de metas
¿POR QUÉ SE UNE LA GENTE A LOS ¿POR QUÉ SE UNE LA GENTE A LOS GRUPOS?GRUPOS?
Conocimiento e información
FORMACION DE UN GRUPOFORMACION DE UN GRUPO
Modelo de ShawModelo de Shaw
ETAPAS EN EL DESARROLLO ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN GRUPODE UN GRUPO
Modelo de WorchelDescontento
Suceso precipitante
Identificación
Productividad grupal
Individuación
Declive grupal
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CLASIFICACIÓN DEL GRUPO CLASIFICACIÓN DEL GRUPO SOCIALSOCIAL
Hay varias maneras de clasificar a los Hay varias maneras de clasificar a los grupos sociales. Los sociólogos lo dividen grupos sociales. Los sociólogos lo dividen por los siguientes grupos:por los siguientes grupos: PrimariosPrimarios SecundariosSecundarios TerciariosTerciarios
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Grupo PrimarioGrupo Primario
Son los grupos sociales de asociación Son los grupos sociales de asociación íntima y de mayor cooperación entre sí. íntima y de mayor cooperación entre sí. Charles H. Cooley Charles H. Cooley indica que el grupo indica que el grupo primario es el resultado de una interacción primario es el resultado de una interacción larga e íntima bajo condiciones larga e íntima bajo condiciones informales.informales.
La interacción social depende de la La interacción social depende de la comunicación no de la proximidad.comunicación no de la proximidad.
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Grupo PrimarioGrupo Primario
No se necesitan palabras para la No se necesitan palabras para la comunicación, suelen bastar los gestos y comunicación, suelen bastar los gestos y el tono de voz en el grupo primario.el tono de voz en el grupo primario.
La interacción se caracteriza por la La interacción se caracteriza por la espontaneidad y la reciprocidad en la espontaneidad y la reciprocidad en la relación.relación.
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Grupo SecundarioGrupo Secundario
Este tipo de grupo se caracteriza por unas Este tipo de grupo se caracteriza por unas relaciones menos íntimas y personales. relaciones menos íntimas y personales.
La interacción entre sus miembros es formal.La interacción entre sus miembros es formal.
Tiene, por lo general, una organización definida Tiene, por lo general, una organización definida y un programa de actividades delineadas.y un programa de actividades delineadas.
Este grupo refleja la vida cultural de la Este grupo refleja la vida cultural de la comunidad, la organización del grupo tiene una comunidad, la organización del grupo tiene una vida más larga que la de sus miembros. vida más larga que la de sus miembros.
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Grupo SecundarioGrupo Secundario
El grupo perdura aunque sus miembros pueden El grupo perdura aunque sus miembros pueden entrar y salir del mismo o haya cambios en la entrar y salir del mismo o haya cambios en la directiva. directiva.
Suele haber menos influencia del grupo Suele haber menos influencia del grupo secundario, pero hay un deseo de reconocimiento secundario, pero hay un deseo de reconocimiento y competencia entre los miembros del grupo.y competencia entre los miembros del grupo.
A veces es difícil distinguir entre los grupos A veces es difícil distinguir entre los grupos primarios y secundarios debido a que las primarios y secundarios debido a que las relaciones humanas no siempre se llevan a cabo relaciones humanas no siempre se llevan a cabo de una misma manera.de una misma manera.
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Grupo TerciarioGrupo Terciario
Algunos sociólogos no reconocen los Algunos sociólogos no reconocen los grupos terciarios.grupos terciarios.
Los grupos terciarios son aquellos que son Los grupos terciarios son aquellos que son estrictamente casuales, transitorios, de estrictamente casuales, transitorios, de corta duración y que en un momento dado corta duración y que en un momento dado persigue cierto objetivo común.persigue cierto objetivo común.
ESTRUCTURA DE UN ESTRUCTURA DE UN GRUPOGRUPO
Se refiere al patrón de relaciones entre Se refiere al patrón de relaciones entre las partes diferenciadas del grupo.las partes diferenciadas del grupo.
BaronBaron y y ByrneByrne plantean que existirían 4 plantean que existirían 4 aspectos fundamentales en un grupo, aspectos fundamentales en un grupo, desde el punto de vista de cómo el desde el punto de vista de cómo el grupo influye sobre sus miembros: grupo influye sobre sus miembros: RolesRoles EstatusEstatus NormasNormas AdhesiónAdhesión
RolesRoles• Rol es el conjunto de patrones de comportamiento esperados Rol es el conjunto de patrones de comportamiento esperados
atribuidos a alguien que ocupa una posición social determinada atribuidos a alguien que ocupa una posición social determinada asignados formal o informalmente.asignados formal o informalmente.
• Los roles y las actividades de las personas en un grupo están en Los roles y las actividades de las personas en un grupo están en función a sus estilos personales como de la naturaleza del grupo función a sus estilos personales como de la naturaleza del grupo y sus tareas.y sus tareas.
• Dependiendo de la naturaleza de la tarea, los grupos necesitan Dependiendo de la naturaleza de la tarea, los grupos necesitan integrantes con distintos estilos conductuales, que puedan integrantes con distintos estilos conductuales, que puedan asumir variados roles.asumir variados roles.
• El rol ayuda a clarificar funciones y responsabilidades de las El rol ayuda a clarificar funciones y responsabilidades de las personas que pertenecen a un grupo.personas que pertenecen a un grupo.
EstatusEstatus Prestigio asociado a las distintas posiciones Prestigio asociado a las distintas posiciones
que ocupan las personas en el grupo.que ocupan las personas en el grupo.
Resultado de muchos aspectos de la estructura Resultado de muchos aspectos de la estructura del grupo, se relaciona con el rol, poder, del grupo, se relaciona con el rol, poder, liderazgo, etc.liderazgo, etc.
Se asigna un determinado estatus a una Se asigna un determinado estatus a una posición particular, independiente de quien posición particular, independiente de quien sea, por ello la estructura de un grupo tiende a sea, por ello la estructura de un grupo tiende a ser estable en el tiempo.ser estable en el tiempo.
Personas con alto estatus tienen mas Personas con alto estatus tienen mas influencia sobre las actitudes del grupo, pero influencia sobre las actitudes del grupo, pero tiene mas conformidad con las normas que las tiene mas conformidad con las normas que las personas de bajo estatus.personas de bajo estatus.
El estatus puede proteger a la persona cuando El estatus puede proteger a la persona cuando se desvía de las normas del grupo, pero tiene se desvía de las normas del grupo, pero tiene mayor responsabilidad.mayor responsabilidad.
Mientras mas estatus, inicia y recibe mas Mientras mas estatus, inicia y recibe mas comunicación (poder).comunicación (poder).
EstatusEstatus
NormasNormas
Reglas establecidas por el grupo para Reglas establecidas por el grupo para regular la conducta individual, las que regular la conducta individual, las que pueden ser explicitas o no , y prescriptivas pueden ser explicitas o no , y prescriptivas (cómo comportarse) o proscriptivas (cómo (cómo comportarse) o proscriptivas (cómo no comportarse).no comportarse).
Sirven para predecir o anticipar la Sirven para predecir o anticipar la conducta de los otros y así preparar una conducta de los otros y así preparar una respuesta adecuada.respuesta adecuada.
COHESION DE GRUPOCOHESION DE GRUPO
FestingerFestinger: La cohesión es el campo total : La cohesión es el campo total de fuerzas que actúan sobre los miembros de fuerzas que actúan sobre los miembros para que estos permanezcan en el grupo.para que estos permanezcan en el grupo.
Influido por la similitud de actitudes entre Influido por la similitud de actitudes entre los miembros, tamaño del grupo y su los miembros, tamaño del grupo y su historia de éxitos y fracasos.historia de éxitos y fracasos.
COHESION DE GRUPOCOHESION DE GRUPO
Los efectos de la cohesión grupal según Los efectos de la cohesión grupal según Shaw:Shaw: Interacción y comunicación: correlación Interacción y comunicación: correlación
positiva. Los grupos cohesionados tienden a positiva. Los grupos cohesionados tienden a la cooperación, mientras los que no, tienden la cooperación, mientras los que no, tienden al trabajo independiente.al trabajo independiente.
Satisfacción: menos ausentismos, mayor Satisfacción: menos ausentismos, mayor satisfacción laboral y menos accidentes, ya satisfacción laboral y menos accidentes, ya que estos grupos proporcionan un ambiente que estos grupos proporcionan un ambiente de mayor seguridad.de mayor seguridad.
COHESION DE GRUPOCOHESION DE GRUPO
Los efectos de la cohesión grupal según Los efectos de la cohesión grupal según Shaw:Shaw: Influencia interpersonal: alta cohesión Influencia interpersonal: alta cohesión
produce mayor presión hacia la uniformidad.produce mayor presión hacia la uniformidad. Productividad: son mas efectivos en el logro Productividad: son mas efectivos en el logro
de aquellas metas que son aceptadas de aquellas metas que son aceptadas libremente por el grupo y no necesariamente libremente por el grupo y no necesariamente en aquellas que son impuestas externamente.en aquellas que son impuestas externamente.
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FUNCIONES DEL GRUPO FUNCIONES DEL GRUPO SOCIALSOCIAL
Son formadores de la personalidad.Son formadores de la personalidad. Ejercen controles para la conducta humana.Ejercen controles para la conducta humana. Son un medio para la educaciónSon un medio para la educación..
ESTRATIFICACIÓN SOCIALESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Es tanto la acción como el efecto de la Es tanto la acción como el efecto de la división de la sociedad en estratos o capas, división de la sociedad en estratos o capas, de acuerdo con un criterio o factor de acuerdo con un criterio o factor determinado. determinado.
Estos estratos se caracterizan por tener Estos estratos se caracterizan por tener desigual acceso a determinado tipo de desigual acceso a determinado tipo de recursos, y normalmente por poseer estilos recursos, y normalmente por poseer estilos de vida diferenciados.de vida diferenciados.
FACTORES DE ESTRATIFICACIÓN. FACTORES DE ESTRATIFICACIÓN. Las fuentes de la desigualdadLas fuentes de la desigualdad
La clase social.La clase social.
La edad.La edad.
El género.El género.
El grupo étnico.El grupo étnico.
LA DESIGUALDAD DE CLASE LA DESIGUALDAD DE CLASE SOCIALSOCIAL
Existe desigualdad debido a:Existe desigualdad debido a:
El efecto de agrupamiento y su asentamiento sobre El efecto de agrupamiento y su asentamiento sobre fracturas sociales (las de clase y las étnicas, que a fracturas sociales (las de clase y las étnicas, que a veces se dan a la vez). veces se dan a la vez).
El efecto Pigmalión: la profecía que se cumple a sí El efecto Pigmalión: la profecía que se cumple a sí mismo.mismo.
Los hábitos y los estilos de vida familiares (las familias Los hábitos y los estilos de vida familiares (las familias más a medida de sus posibilidades y condiciones más a medida de sus posibilidades y condiciones sociales).sociales).
El desigual acceso a los estudios por clase social. El desigual acceso a los estudios por clase social.
LA DESIGUALDAD DE LA DESIGUALDAD DE GÉNEROGÉNERO
Existe desigualdad debido a:Existe desigualdad debido a:
La escolarización segregada.La escolarización segregada. La persistente idea de no escolarizar a las La persistente idea de no escolarizar a las
mujeres. mujeres. Las diferencias en la interacción con niños Las diferencias en la interacción con niños
y con niñas; diferencias en valoraciones y y con niñas; diferencias en valoraciones y expectativas.expectativas.
LAS DESIGUALDADES LAS DESIGUALDADES ÉTNICAS.ÉTNICAS.
Existe desigualdad debido a:Existe desigualdad debido a:
La escuela persiste como transmisora de La escuela persiste como transmisora de una cultura común y no asume el reto de una cultura común y no asume el reto de una educación intercultural.una educación intercultural.
LA ESTRATIFICACIÓN ESTA EN LA ESTRATIFICACIÓN ESTA EN UNA DIRECTA RELACIÓN CON:UNA DIRECTA RELACIÓN CON:
La socialización.La socialización. La cultura (valores, normas, etc.).La cultura (valores, normas, etc.). La sociedad.La sociedad. Los estatus y roles.Los estatus y roles.
SISTEMAS DE ESTRATIFICACIÓN SISTEMAS DE ESTRATIFICACIÓN SOCIALSOCIAL
a) Esclavitud.a) Esclavitud. b) Castas.b) Castas. c) Clases.c) Clases. d) Niveles ocupacionales.d) Niveles ocupacionales.
LAS DIFERENCIAS LAS DIFERENCIAS PROVIENEN DE:PROVIENEN DE:
El ejercicio del poder (esclavitud).El ejercicio del poder (esclavitud). Las creencias religiosas (Castas).Las creencias religiosas (Castas). Las posibilidades económicas (clase).Las posibilidades económicas (clase). La ocupación que se tenga (niveles La ocupación que se tenga (niveles
ocupacionales). ocupacionales).
MOVILIDAD SOCIAL MOVILIDAD SOCIAL
Se refiere a los movimientos de Se refiere a los movimientos de individuos y grupos entre las distintas individuos y grupos entre las distintas
posiciones socioeconómicas. posiciones socioeconómicas.
Es la posibilidad del paso de una clase Es la posibilidad del paso de una clase a otra.a otra.
Es un cambio en la posición que la Es un cambio en la posición que la persona ocupa en la jerarquía social.persona ocupa en la jerarquía social.
Tipos de movilidad:Tipos de movilidad:
Vertical:Vertical:
A) Ascendente:A) Ascendente: Desplazamiento hacia arriba en la Desplazamiento hacia arriba en la escala socioeconómica.escala socioeconómica.
B) Descendente:B) Descendente: Desplazamiento hacia abajo en la Desplazamiento hacia abajo en la escala socioeconómica.escala socioeconómica.
Horizontal: Horizontal: Se da por ejemplo cuando se produce Se da por ejemplo cuando se produce
un cambio de empleo.un cambio de empleo.
Intra o Inter-generacional.Intra o Inter-generacional.
Las funciones de la estratificación Las funciones de la estratificación social: Davis y Mooresocial: Davis y Moore
¿Por qué la desigualdad es un fenómeno ¿Por qué la desigualdad es un fenómeno universal?universal? En toda sociedad compleja y moderna existe En toda sociedad compleja y moderna existe división del trabajo, hay miles de ocupaciones división del trabajo, hay miles de ocupaciones distintas que requieren habilidades y niveles de distintas que requieren habilidades y niveles de preparación distintos.preparación distintos.Son generalmente las profesiones que requieren Son generalmente las profesiones que requieren una alta calificación las más necesarias para una alta calificación las más necesarias para mantener viable la sociedad.mantener viable la sociedad.Las recompensas pueden venir en forma de Las recompensas pueden venir en forma de ingresos, prestigio, poder u otros beneficios.ingresos, prestigio, poder u otros beneficios.
LA MERITOCRACIALA MERITOCRACIA
Solo debe haber desigualdades en función Solo debe haber desigualdades en función de los esfuerzos y méritos desiguales de las de los esfuerzos y méritos desiguales de las personas.personas.
Premian el desarrollo del talento individual y Premian el desarrollo del talento individual y fomentan el esfuerzo.fomentan el esfuerzo.
En una sociedad meritocrática el índice de En una sociedad meritocrática el índice de movilidad social ascendente y descendente movilidad social ascendente y descendente debe ser alto.debe ser alto.