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I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

7 1

1 9 ENFERMEROS (AS)

1 85 1 MÉDICO PSIQUIATRA1 1 MAESTRO DE COCINA1 TÉCNICO (A) EN EDUCACIÓN 4 AUXILIARES DE COCINA

2 PSICOLOGOS (AS) 39 VIGILANTES1 CHOFER 2

2.

1

1

1

1

2

2

1

1

2

1

2

24

1

7

1

1

1

1

1

1 CHOFER

1

4

3

4

5

4

1

2

1

4

1

1

AUXILIARES CONTROLADORES DE PLAYA

VIGILANTES

DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN

DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA

ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIO Y

SERVICIOS FUNERARIOS

VIGILANTES

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS


AUXILIARES DE APOYO Y LIMPIEZA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA AUXILIARES CONTROLADORES DE PLAYA

DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ENFERMEROS (AS)

DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA


PSICÓLOGO (A)

ABOGADO (A)

DIRECCIÓN DE SERVICIOS ALIMENTARIOS MAESTRO DE COCINA

AUXILIARES DE MANTENIMIENTO Y TÉCNICO (A) EN FARMACIA

OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERÍA TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - II

TÉCNICOS (AS) DE ENFERMERÍA

TUTORA CON

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A)

DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA TÉCNICA EN EDUCACIÓN


VIGILANTE

SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PÚBLICA DE AREQUIPA

PROCESO CAS Nº 002-2016-SBPA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MÉDICO PSIQUIATRA, TECNICOS

ADMINISTRATIVOS, TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN, ENFERMEROS (AS), QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO (A), PSICÓLOGOS

(AS), TÉCNICO (A) EN FARMACIA, TÉCNICOS (AS) DE ENFERMERÍA, AUXILIARES DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA, AUXILIARES

CONTROLADORES DE PLAYA, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE COCINA, , MAESTRO DE COCINA, TÉCNICO (A) EN

EDUCACIÓN, VIGILANTES

Contratar los servicios de:

ABOGADO (A)

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - II

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS TÉCNICOS (AS) ADMINISTRATIVOS (AS) - III

QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO (A)

TÉCNICOS (AS) ADMINISTRATIVOS

TÉCNICOS (AS) DE ENFERMERÍA

DIRECCIÓN DE SERVICIOS ALIMENTARIOS AUXILIARES DE COCINA

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERÍA TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - I



TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - I

DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL

DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL TÉCNICOS (AS) DE ENFERMERÍA

ALBERGUE DE CHILPINILLA ENFERMEROS (AS)

ALBERGUE DE CHILPINILLA

QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO (A)

VIGILANTES

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS TÉCNICO (A) EN FARMACIA

ASILO MARÍA GÓMEZ

VIGILANTES

DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA TÉCNICO (A) DE ENFERMERÍA

VIGILANTES

DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL MÉDICO PSIQUIATRA

ALBERGUE DE CHILPINILLA AUXILIARES DE LIMPIEZA

ALBERGUE DE CHILPINILLA PSICÓLOGO (A)

ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIO Y

SERVICIOS FUNERARIOS AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y LIPIEZA

3.

4.

a.

b.

c.

d.

e.

f.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar

Llevar libro Caja-Bancos

Rendiciones de Caja Chica

Apoyo atención en ventanilla entrega de boletas a pensionistas, personal de planta y CAS

Pago en ventanilla a proveedores

Apoyo por vacaciones al personal de Tesorería en las labores que se encargue

Técnico en computación que tomará conocimiento del nuevo sistema que se implemente en la Oficina de Tesorería

Apoyar en el cierre del ejercicio

03 meses

S/. 1 200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)



Título tecnico, Bachiller o Egresado en Contabilidad, Administración

o afines

Ley Nº 29849,Ley q ue establece la Eliminacion Progresiva del Regimen Especial del D.L. 1057 y Otorga

Derechos Laborales

Directiva Nº 001-2014-SBPA, "Aplicación de Regimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios en la Sociedad de Beneficencia Pública de Arequipa", aprobada por Resolución de Directorio

Nº 056-2014

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

DETALLE

01 TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - II - OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia Laboral comprobada mínima de 01 año en el sector

público, disponibilidad inmediata.

Competencias Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion,

presdisposición para trabajar bajo presión.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERIA

Duración del contrato

Remuneración mensual

Apoyo en elaborar comprobante de pago

Apoyo en la declaración de los tributos que corresponden al área de Tesoreria

Otras funciones que le asigne la Jefatura de Contabilidad y Tesorería

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Llevar 04 libros de registro caja y bancos Res. 234-2006-SUNAT

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios

Incluyendo los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción

aplicable al trabajador

Administración y Gestión Pública, SIAF y afines

Revisar la documentación a su cargo a fin de verificar su propiedad y corrección de conformidad de las normas legales y

contables; así como mantener actualizado el archivo de documentación(técnica-normativa)

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion,

compromiso social, predisposición para trabajar bajo presión y en

equipo.Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudiosTécnico (a) o Bachiller en Administración, Economía, Contabilidad

y/o afines

Cursos y/o estudios de especialización

Deseable: Administración Pública, Tesoreria Gubernamental,

Gestión Pública

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Windows Office


El proceso de selección del personal requerido, estara a cargo de la Comisión conformada según la Directiva N°

001-2015 aprobada mediante Resolución de Directorio Nº 056-2014

Base legal

Ley Nº 30372,Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº

Experiencia Experiencia Laboral comprobada mínima de 02 años y de 1 año en

el sector público, disponibilidad inmediata.

Competencias

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de windows office y excel a nivel avanzado

01 TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - I - OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERIA

REQUISITOS

03 meses


Apoyar en la elaboración de los documentos de gestión de la Oficina de Contabilidad y Tesorería en la parte

correspondiente a su cargo

Controlar actualizar y conciliar los depósitos de garantía de los inquilinos tanto en moneda extranjera como en nacional

Elaborar las operaciones reciprocas

Proponer los asientos de regularización y/o ajustes de las cuentas a su cargo en forma mensual previo análisis Elaborar informes contables de manera periódica sobre las cuentas a su cargo; y presentarlos cuando le sean solicitados en

los plazos estipulados en las normas y directivas vigentesMantener al día el archivo de la documentación técnica-normativa(leyes, decretos, normas y directivas) para la correcta

aplicación del sistema de Contabilidad y Tesorería

Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados , para el cumplimiento de sus funcionesCumplir y hacer cumplir las políticas de seguridad, integración y operatividad de información, así como reglamentos y

manuales, establecidos por la entidad

Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, con sujeción al ordenamiento legal

01 TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - I - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS

Experiencia Experiencia Laboral comprobada mínima de 01 año, disponibilidad

inmediata.




estudios

Estudios Superiores en Contabilidad, Administración o afines

Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable: Secretariado, Administración y Gestión Pública y/o afines

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: Conocimiento de Windows Office a nivel usuario

Otras funciones que le asigne el Jefe de Contabilidad y Tesorería, en materia de su competencia

Registrar, analizar y controlar el movimiento de las notas contables , Cuentas del pasivo(Cuentas del elemento 2), cuentas

del patrimonio y cuentas de Orden clase 2,3 y 9

Conciliar permanentemente los saldos de las cuentas del Balance , los saldos de los mayores Auxiliares y/o registros de

control con los saldos de las cuentas del Balance , los movimientos mensuales con la nota de fondos, la cuenta IGV con

recaudación de Inmuebles y fiscalización así como los movimientos de las cuentas de Bienes

Lugar de prestación del servicio OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERIA

Analizar, verificar y comprobar la exactitud conformidad del movimiento de las operaciones contables a su cargo así como

apoyar en la formulación de los Estados Financieros y de la Memoria Institucional de la Entidad

Registrar los libros principales ( Inventario, Balances Diario y Mayor)


CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensualIncluyendo los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar

Guardar absoluta reserva con relación a la documentación y sistema de trabajo

Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de sus funciones;

Brindar asistencia y apoyo administrativo en todas las labores que se le encomienden




Promoción y coordinación de todas las actividades productivas que realiza la Beneficencia

Proponer y promover actividades culturales en la Beneficencia

Promover y coordinar la participación de la Beneficencia en actividades culturales

Coordinar y gestionar internamente y con otras instituciones actividades productivas en favor de la BeneficenciaLograr el posicionamiento de todas las actividades productivas que realiza la Beneficencia




Recibir, clasificar, registrar, tramitar y archivar oportunamente y bajo responsabilidad toda la documentación

correspondiente al área

Mantener ordenada, clasificada, actualizada, inventariada y en adecuada conservación la documentación en trámiteAtender y gestionar las llamadas telefónicas recibidas; concertar citas de acuerdo a instrucciones y mantener actualizado el

Directorio Telefónico

Las demás funciones que le asigne la Jefatura, en materia de su competencia.

Ejecutar labores de apoyo de manera directa en la digitación de documentos que se le requiera;

Coordinación, ejecución y difusión de los circuitos turísticos del Cementerio General de la Apacheta



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS


DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS

03 meses



CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES

01 TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - II - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS



Lugar de prestación del servicio


Duración del contrato 03 meses


DETALLE

Experiencia Experiencia Laboral comprobada mínima de 01 año en el sector



Elaboración de proyectos de promoción y actividades productivas en favor de la Beneficencia

Administrar, organizar y controlar la Unidad de Turismo y Cultura de la Beneficencia




estudios

Técnico o Bachiller en Turismo, Administración y/o afines

Cursos y/o estudios de especializaciónAdministración y/o Gestión Pública y/o Marketing y/o afines


Efectuar la limpieza y mantenimiento de los complejos recreacionales de la Beneficencia

Efectuar el alquiler de accesorios y equipos que requieran los usuarios para el desarrollo de actividades deportivas

Realizar el calculo e informar sobre los materiales que se requeriran en el desarrollo del servicio

Brindar una atención adecuada a los visitantes al complejo deportivo

Efectuar el cobro por el alquiler de las instalaciones de los complejos recreacionales de la Beneficencia





Otros que le asigne el jefe inmediato

Preparar y mantener las superficies deportivas de los complejos recreacionales de la Beneficencia libres de suciedad y en

estado óptimo

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS





Cuidado de los setos, redes y alrededores de los campos deportivos Controlar que el desarrollo de los juegos deportivos se desarrolle en las mejores condiciones, informando oportunamente

cualquier deficiencia o daño que presente el campo deportivo

Dar mantenimiento a las áreas verdes de los complejos recreacionales de la Beneficencia



CONDICIONES DETALLE

02 TÉCNICOS (AS) ADMINISTRATIVOS (AS) - III - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS

Experiencia

Efectuar oportunamente el requerimiento de herramientas, materiales y enseres que se requieran para una atención optima

Experiencia Laboral comprobada mínima de 01 año en el sector




Cursos y/o estudios de especialización Administración y/o Gestión Pública y/o afines


estudios

Técnico o Bachiller en Turismo, Administración y/o afines

Rendir las cuentas de las recaudaciones por el alquiler de las instalaciones de los complejos recreacionales de la Beneficencia

en forma diaria a su jefe inmediato


Cumplir las políticas de seguridad, integración y operatividad de información de la entidad


03 AUXILIARES DE APOYO Y LIMPIEZA - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS

Experiencia Experiencia Laboral minima de 06 meses


predisposición para trabajar bajo presión, buen trato al público.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Secundaria completaCursos y/o estudios de especialización No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo: No indispensable

Efectuar la limpieza y desinfección de los diferentes ambientes de las instalaciones de los pozos minero medicinales y/o

piscina recreativa del Balneario de Jesús u otras instalaciones donde se le asigne, evitando la acumulación de basura y

desperdicios en general, así como de los diferentes ambientes y locales de la entidad para la buena presentación de los

servicios turísticos, así como apoyar en el traslado y acomodo de muebles, materiales y otros bienes

Ejecutar trabajos de jardinería, así como el mantenimiento de los diferentes ambientes y locales de la entidad para la buena

presentación de los servicios turísticos, mediante la utilización de equipos de manejo sencillo.

Recibir pertenencias de los usuarios y resguardarlas en los casilleros asignados al Balneario (pozos minero medicinales y/o

piscina u otros que se les asigne)Efectuar el lavado, tendido y guardado de implementos en alquiler y custodiar su uso y conservación.

Determinar con antelación las necesidades de materiales y accesorios que se requiera para el mantenimiento de los

ambientes y mobiliario de los servicios que brinde la Beneficencia;


03 meses

S/. 1 000.00 (Mil con 00/100 soles)




Dirección General de Recursos Económicos

S/. 2 500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles)

Dirección General de Recursos Económicos / Balneario de Jesús






Formación Académica, grado académico y/o nivel de Técnico (a) en Farmacia


Organizar el servicio farmacéutico

Supervisar el buen funcionamiento de los equipos, instrumentos e instalaciones de la farmacia

Velar por el cumplimiento de las disposiciones de asepsia y demás normas técnicas

Informar acerca de cualquier incidente producido en la boticaRealizar de forma directa de la supervisión y control del expendio de medicamentos, las mismas que serán atendidas bajo

receta médica

Efectuar la sustentación de los ingresos a través de documentos institucionales ante la oficina de Tesorería en forma diaria

Formular programas de adquisición de medicamentos e insumos clínicos

Supervisión del manejo y registro de fecha de vencimientos de medicamentos

Procurar una capacitación continua del personal

CONDICIONES


Establecer criterios e indicadores de calidad de las diferentes actividades

01 QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO (A) - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS Experiencia Experiencia Laboral minima de 01 año



Formación Académica, grado académico y/o nivel de Profesional habilitado (a) y colegiado (a)


Deseable: Atención farmaceutica y/o afines, buenas practicas de

almacenamiento y dispensación, suministro de medicamentos, etc.




Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable: Atención farmacéutica, buenas prácticas de

almacenamiento, primeros auxilios y afinesConocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: cursos en salud

DETALLE

Establecer normas y procedimientos escritos para las diferentes unidades con la descripción de las funciones y actividades

que desarrollan

Establecer líneas de autoridad y responsabilidad

Cumplir con las disposiciones reglamentarias vigentes para el buen manejo del servicio farmacéuticoParticipar activamente en los procedimientos sobre adquisición, recepción, almacenamiento, dispensación, distribución y

fraccionamiento de los medidamentos, garantizando su calidad y supervisar que su manejo sea adecuado en los diferentes

servicios y unidades de apoyo




01 TÉCNICO (A) EN FARMACIA - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS

Experiencia Experiencia Laboral minima de 01 año y 06 meses en sector público

CONDICIONES DETALLE











Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Control de stock y productos vendidos, inventarios

Elaboracion y manejo de comprobantes de pago

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Personal que haya prestado servicio militar obloigatorio completo,

personal en retiro de las fuerzas armadas o PNP, obligatorio no

haber sido retirado o sancionado con medida disciplinaria.


03 meses






estudios

Deseable: conocimientos en seguridad fisica, conocimientos en

primeros auxilios y sistemas contra incendios, conocimientos

relacionados a las funciones a realizar, conocimiento de windows

office y excel a nivel usuario

Verificar y reportar el ingreso y salida del personal donde prestan servicios, deacuerdo al horario laboral establecido,

considerando asi mismo permisos y/o comisiones de servicios atraves de documentos tipo papeleta o autorizaciones

expresas del jefe, encargado de la oficina, jefe de Recursos Humanos o superior Jerarquico.

Registrar y reportar la información de los eventos o incidentes de seguridad al interior de los locales, programas, e

inmuebles donde ha sido asignadoBrindar apoyo en las labores de mantenimiento y limpieza dentro de las áreas donde brindan servicios

Controlar el ingreso y salida de vehiculos cuando corresponda, procediendo a su revisión a fin de constatar el ingreso y/o

salida de materiales no autorizados

No indispensable

Mantener limpios todos los anaqueles libres de polvo, asi como el mantenimiento orden y limpieza de la Botica.

Retirar de sala de dispensación los productos con fecha de vencimiento proximo e informar al quimico farmaceutico regente.

Atencion de recetas (manual o computarizado)

Organización y ubicación de los medicamentos en los anqueles de la botica

Verificar y reportar que todos los productos lleguen en buen estado, verificando nombre comercial, generico, forma

farmaceutica, fecha de vencimiento, lote de producto, registro sanitaria, unidades de empaque y unidad total.

02 VIGILANTES - DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS ECONÓMICOS

Experiencia Experiencia Laboral minima de 2 años en instituciones publicas y/o

empresas privadas





Ayudar al farmaceutico en las funciones tecnicas y administrativas relacionadas con la dispensación de medicamentos

mediante recetas que le sean delgadas Revision de mercadería


Control de ingreso y salida del publico usuario a las instalaciones, aplicando medidas de control que garanticen un servicio

efeciente, continuo y de cauerdo a los horarios establecidos para el servicio.

Control de ingreso y salida de materiales, muebles, equipos y/o enseres o insumos en general

Control del orden durante las emergencias y seguridad de las personas e instalaciones

Control y vigilancia de los complejos comerciales y complejos habitacionales, reportando cualquier incidencia

Control y custodia de los ambientes asignados y los bienes que se encuentren en su interior de acuerdo a las normas de

seguridad e higiene y controlAsegurar las puertas de ingreso y salida de los complejos habitacionales, comerciales, programas en general e inmuebles,

según los horarios establecidos de atención al publico.Prevenir intentos de robo, sustracción o cualquier acto que pueda causar perjuicio a los bienes muebles de la SBPA

Coordinar con el supervisor de seguridad para poner en marcha protocolos de seguridad interna






S/. 1 500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles)



Informar diariamente al Jefe inmediato los ingresos por el uso de la playa sustentado con los tickets emitidos

Emisión de boletas o facturas a requerimiento de los usuarios

Presentación del cuaderno de reportes

Efectuar el mantenimiento y limpieza permanente de las instalaciones

Cuidar los vehículos de los usuarios que ingresen a la playa

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Secundaria completaCursos y/o estudios de especialización No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: experiencia en control de playas de estacionamiento,

conocimiento en llenado de boletas de venta y/o facturas

Control de ingreso y salida de vehículos

Emisión de tickets de control de tiempo y cobro correspondiente


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección de Gestión Inmobiliaria

01 TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA



predisposición para trabajar bajo presión.


02 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS CONTROLADORES DE PLAYA - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA


Competencias

Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil

Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable: manejo de autocad, topografía y otros afines

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de windows office y excel a nivel usuario

Apoyo en la elaboracion de fichas de manteminiento, de perfiles tecnicos


03 meses

03 meses





Apoyo en el control supervision y seguimiento de obras de infraestructura que ejecute la institución

No permitir la inconducta de personal ajeno a la entidad dentro de los inmuebles de propiedad de la institución


CONDICIONES DETALLE


Apoyo en la elaboracion de metrados, presupuestos, especificaciones tecnicas

Apoyo en el manejo de programas para costos y presupuestos

Apoyo en el seguimiento y control de las liquidaciones de obra











Brindar orientación sobre la ubicación de edificios,oficinas y otros relacionados a la Institución Otros que le asigne el jefe inmediatoGuardar la reserva de toda la información administrativa, técnica entre otros, a que tenga acceso en virtud a los servicios

que prestará


S/. 1 000.00 (Mil con 00/100 soles)





CONDICIONES DETALLE





24 VIGILANTES - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Mantenimiento y limpieza


salida de materiales no autorizados No permitir la inconducta de personal ajeno a la entidad dentro de los inmuebles de propiedad de la institución

Brindar orientación sobre la ubicación de edificios,oficinas y otros relacionados a la Institución Otros que le asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE


inmuebles donde ha sido asignado

Brindar apoyo en las labores de mantenimiento y limpieza dentro de las áreas donde brindan servicios


Deseable: cursos de capacitación en conservación y mantenimiento

de áreas verdes, cuidado del medio ambiente y/o afines




Experiencia




haber sido retirado o sancionado con medida disciplinaria.Cursos y/o estudios de especialización No indispensable

03 meses

Experiencia Laboral minima de 1 año


predisposición para trabajar bajo presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Estudios Secundarios


Experiencia Laboral minima de 2 años en instituciones publicas y/o

empresas privadas




estudios










efeciente, continuo y de acuerdo a los horarios establecidos para el servicio. Control de ingreso y salida de materiales, muebles, equipos y/o enseres o insumos en general




seguridad e higiene y control

Asegurar las puertas de ingreso y salida de los complejos habitacionales, comerciales, programas en general e inmuebles,

según los horarios establecidos de atención al publico.

Prevenir intentos de robo, sustracción o cualquier acto que pueda causar perjuicio a los bienes muebles de la SBPA

Coordinar con el supérvisor de seguridad para poner en marcha protocolos de seguridad interna

Experiencia

01 AUXILIAR DE MANTENIENTO Y LIMPIEZA - ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS



S/. 1 000.00 (Mil con 00/100 soles)



Labores de barrido y limpieza

Realización de rondas internas y externas para el regadío de agua de acequia

Botado de basura, podado y perfilado de jardines














salida de materiales no autorizados No permitir la inconducta de personal ajeno a la entidad dentro de los inmuebles de propiedad de la institución

Brindar orientación sobre la ubicación de edificios,oficinas y otros relacionados a la Institución

07 VIGILANTES - ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS

Experiencia


empresas privadas





estudios





efeciente, continuo y de acuerdo a los horarios establecidos para el servicio. Control de ingreso y salida de materiales, muebles, equipos y/o enseres o insumos en general




Operar máquinas sencillas, desbrozadora cortasetos, podadora de altura para podado de árboles y ejecutar trabajos de

jardinería para al mantenimiento y conservación de áreas verdes Realizar mantenimiento de la acequia de acuerdo a las programaciones de la junta de regantes

Custodiar y dar buen uso a los bienes y equipos que se para el cumplimiento de sus funcionesOtros que le asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS







Cursos y/o estudios de especialización No indispensable





Potenciar las capacidaddes de los menores albergados y proponer planes de desarrollo

Hacer seguimiernto y brindar apoyo a los menores en su desarrollo

Trabajar sobre el mejoramiento de la convivencia social de los menores

Fomentar actitudes y valores positivos en los niños

Dirección del CAR "CHÁVES DE LA ROSA"


Enseñar modalidades de comportamiento y trato a los menores con sus semejantes

Brindar enseñanza compensatoria o complementaria a los menores que presenten dificultades en el aprendizaje

Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato


CONDICIONES DETALLE




Deseable: Cursos de Capacitacion en salud, estimulación,

educación.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: Primeros auxilios, atenciones pediátricas, nutrición

infantil, atención sanitaria, orientación educativa, etc.

Experiencia Experiencia Laboral mínima de 02 años

Competencias

CONDICIONES

ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS



03 meses

03 meses

DETALLE


Instruir a los niños (as) en el hábito del aseo personal y buenas costumbres

Cuidar la integridad fisica, psíquica, y moral de los niños e informar de cualquier hecho que los ponga en riesgo

Alta sensibilidad y compromiso social con la problemática de los

menores sin cuidados parentales, capacidades personales para

ejercer el rol de cuidado, capacidades personales para desarrollar

actividades formativas, recreativas, lúdicas con niños (as),

capacidad de organización, planificación y liderazgo, poseer

estabilidad emocional, empatía, flexibilidad, alta tolerencia a la

frustración, adecuadas relaciones interpersonales, comunicación

asertiva, cualidades para el trabajo en equipo.


estudios

Profesional colegiado (a) y habilitado en Educación o Psicología




Verificar el numero de poblacion y el estado de salud de los menores albergados


01 TUTORA CON PROFESIONALIZACIÓN - DIRECCIÓN DEL CAR "CHAVES DE LA ROSA"REQUISITOS DETALLE





Verificar el numero de poblacion y el estado de salud de los menores al efectuarse el relevo

Vigilar, cuidar y atender a los niños durante los periodos de recreo y/o actividades internas y/o externas

Ayudar a los niños y promover su participación en la distribucion y selección de ropa

Informar de todo acto que afecte la integridad de la salud y moral de los niños (as)

Apoyar en las tareas de los menores brindando enseñanza compensatoria o complementaria


03 meses


Trabajar en las actividades diarias paea con los menores procurando en todo momento el mejoramiento de la convivencia

social entre ellos

Experiencia Laboral minima de 01 año

Competencias

Experiencia







menores sin cuidados parentales, capacidades personales para ejercer

el rol de cuidado, capacidades personales para desarrollar actividades

formativas, recreativas, lúdicas con niños (as), capacidad de

organización, planificación y liderazgo, poseer estabilidad emocional,

capacidad empatica, flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion,

adecuadas relaciones, interpersonales, comunicación asertiva,

cualidades para el trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios nivel de estudios Técnica (o) en Enfermeria títulada (o)

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de Capacitacion en Salud.


Deseable: Primeros auxilios, atenciones pediátricas, nutrición infantil,

atención sanitaria, etc.

01 TÉCNICA EN EDUCACIÓN - DIRECCIÓN DEL CAR "CHAVES DE LA ROSA"

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia Laboral mínima de 01 año

Competencias Alta sensibilidad y compromiso social con la problemática de los

menores sin cuidados parentales, capacidades personales para

ejercer el rol de cuidado, capacidades personales para desarrollar

actividades formativas, recreativas, lúdicas con niños (as),

capacidad de organización, planificación y liderazgo, poseer

estabilidad emocional, empatía, flexibilidad, alta tolerencia a la

frustración, adecuadas relaciones interpersonales, comunicación

asertiva, cualidades para el trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Técnico (a) en Educación o Psicología


Deseable: Cursos de Capacitacion en salud, estimulación,

educación.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: Primeros auxilios, atenciones pediátricas, nutrición

infantil, atención sanitaria, orientación educativa, etc.

Participar en la atención integral al niño: higiene, alimentación ,vestido ,seguridad, trasladarlo para sus controles medicos y

formacion basica según la edad.

Enseñar modalidades de comportamiento y buenos hábitos al momento de dar biberones, papilla y dietas a los niños de

acuerdo a horarios prescritos y bajo estrictas medidas de seguridad y salubridad



CONDICIONES DETALLE

01 TÉCNICA (O) EN ENFERMERÍA - DIRECCIÓN DEL CAR "CHAVES DE LA ROSA"

REQUISITOS DETALLE



Verificar el numero de poblacion y el estado de salud de los menores al efectuarse el relevo

Vigilar, cuidar y atender a los niños durante los periodos de recreo y/o actividades internas y/o externas

Distribucion y selección de ropas según tallas y marcado con el nombre de los menores

Informar de todo acto que afecte la integridad de la salud y moral de los niños (as)

Recibir la ropa de las diferentes secciones de los niños albergados y participar en el servicio de lavado



Lugar de prestación del servicio Dirección del CAR "CHÁVES DE LA ROSA"


Remuneración mensual S/. 1 200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)



DIRECCIÓN DE CAR "CHAVES DE LA ROSA"

03 meses

S/.1 500.00 (mil quinientos con 00/100 soles)

Preparar biberones, papilla y dietas a los niños de acuerdo a horarios prescritos y bajo estrictas medidas de seguridad y

salubridad

Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados para el cumplimiento de sus funciones;

Incluyendo los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador

Brindar atención psicológica de la familia a través de la intervención terapéutica / terapia familiar, orientación familiar

Otras funciones que le encomiende su Jefe inmediato.


01 PSICÓLOGO (A) - DIRECCIÓN DEL CAR "CHAVES DE LA ROSA"

REQUISITOS

Contribuir al proceso de desarrollo integral de los menores, favoreciendo el fortalecimiento de los aspectos saludables de su

personalidad y la resolución de sus conflictos psicológicos que limitan su desarrollo

Desarrollar actividades que permitan la oportunidad a los menores de desarrollar capacidades y que contribuyan a su

reinserción familiar y socialRealizar actividades de atención psicológica grupal a través de talleres formativos, animación socio cultural, terapias de

grupo, charlas informativasRealizar actividades de consejería psicológica, orientación y terapia

CONDICIONES

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año

Competencias


sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo presión,

disposición para trabajar en equipo y trato amable - cortez.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Profesional colegiado y habilitado


Deseable: Psicología educacional, Psicomotricidad y afines

Brindar atención integral al niño: higiene, alimentación ,vestido ,seguridad, trasladarlo para sus controles medicos y

CONDICIONES DETALLE

Deseable: Trabajo con niños

Brindar atención psicológica a los menores que ingresen al CAR y ayudarlos en su recuperación

Efectuar el diagnóstico y el tratamiento psicológico en distintas modalidades y el uso de variados instrumentos psicológicos

DETALLE










03 meses












según los horarios establecidos de atención al publico.Prevenir intentos de robo, sustracción o cualquier acto que pueda causar perjuicio a los bienes muebles de la SBPA



DETALLE

CONDICIONES












Experiencia


empresas privadas




estudios

Personal que haya prestado servicio militar obligatorio completo,





efeciente, continuo y decauerdo a los horarios establecidos para el servicio.

DETALLE






01 VIGILANTE - DIRECCIÓN DEL CAR "CHAVES DE LA ROSA"

REQUISITOS



Efectuar el Mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo asignado, previa autorizacion de su jefe inmediato


03 meses




Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión Formación Académica, grado académico y/o nivel de Médico especialista en PsiquiatríaCursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación en Salud mental y afines

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Atención a pacientes psiquiátricos y fármaco dependientes,

primeros auxilios, atención sanitaria, etc.

01 MÉDICO PSIQUIATRA - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"


CONDICIONES DETALLE

Brindar atención a pacientes de consultorio externoBrindar atención a pecientes hospitalizadosElaboracion de informes medicos, certificados y peritajes psiquiatricosRealización de visitas médicas que le sean encomendadas por su jefe inmediato



Competencias




01 CHOFER - DIRECCIÓN DEL CAR "CHAVES DE LA ROSA"

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en el manejo de vehículos





estudios

Secundaria completa como mínimo, Licencia profesional de

conducir AIIB como mínimo


Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en mecánica acreditada con certificación y/o

prueba con trabajo de campo

Conducir el vehículo que se le asigne

Mantener en adecuado estado de conservación y limpieza el vehículo a su cargo, responsabilizándose por los daños que

pudieran generarse al mismo en caso de imprudencia o negligencia en el desempeño de sus funciones

Dar buen uso a la unidad vehicular que le sea asignada así como informar oportunamente cualquier inconveniente o

requerimiento del vehículo para su óptima circulación

Otras funciones que le encomiende su Jefe inmediato.Verificar que el vehículo cuente con toda la documentación necesaria para su circulación

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en atención a pacientes con

problemas de salud mental

REQUISITOS DETALLE

DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"

03 meses

S/. 6 000.00 (Seis mil con 00/100 soles)




03 meses








CONDICIONES DETALLE

Recibir y asumir la responsabilidad del turno asignado según el rol establecido.Realizar la programación de visitas in situ y domiciliarias de acuerdo a las necesidades que se estime convenientes por parte

de los pacientes;

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: atención a pacientes psiquiátricos y fármaco

dependientes, primeros auxilios, atención sanitaria, etc.


Cumplir las políticas de seguridad, integración y operatividad de información establecidos por la entidad

Otras funciones que le asigne la Jefatura, en materia de su competencia


CONDICIONES


Competencias


pacientes, capacidad de organización, planificación y liderazgo,

poseer estabilidad emocional, capacidad empatica, flexibilidad,alta

tolerencia a la frustracion, adecuadas relaciones, interpersonales,

comunicación asertiva. Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión


estudios

Enfermero (a) con Titulo Profesional y colegiatura habilitada

Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable: Cursos de capacitación en Salud mental y afines

04 ENFERMEROS (AS) - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"

REQUISITOS DETALLE

Concientizar al paciente y a su familia sobre la importancia del control médico periódico, así como coordinar y programar

acciones de servicio social;Documentar y desarrollar debidamente las historias clinicas, la evolucion de enfermeria y el estado de los pacientes a su

cargo.

Experiencia Experiencia Laboral comprobada minima de 1 año

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Técnico (a) en Enfermería titulado (a)

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: atención a pacientes psiquiátricos y fármaco

dependientes, primeros auxilios, atención sanitaria, etc.

Preparar programas de enfermeria sobre servicios asistenciales y acciones preventivo promocionales de su competencia.

Evaluar el estado del paciente, su conducta, comportamiento, síntomas que persisten, detección de manifestaciones de

recaída, etc.;

DETALLE


Cumplir las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.Otras funciones que le asigne la Jefatura, en materia de su competencia






03 TÉCNICOS (AS) DE ENFERMERÍA - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"

REQUISITOS DETALLE

Dar atención y confortar a los pacientes bajo supervision de enfermería.

Cursos y/o estudios de especialización Deseable: Cursos de capacitación en Salud mental y afines

Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año.

Competencias

Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, capacidad de

desarrollar labores de esfuerzo con pacientes varones.


03 meses




CONDICIONES


Realizar la higiene personal, tanto parcial como total de pacientes que lo requieran; asi mismo controlar su peso, cambio de

posicion, vestido y cambio de ropa al paciente, según sea las indicaciones de la enfermera de turno.

Controlar las funciones biologicas de los pacientes.

Colaborar con la enfermera en el tratamiento y preparacion de los pacientes, en tratamientos tales como aversion,

electropexia, y otros; asi como el tratamiento oral y parental de los mismos, incluyendo la recolección de muestras para

examenes auxiliares.

Conducir al paciente a examenes especiales y a otros hospitales con los cuidados requeridos.

Administrar sus alimentos a pacientes imposibilitados y vigilar la ingesta de alimentos de los que se valen por sus propios

Proteger y evitar la agresion mutua, fuga de pacientes a su cargo, utilizando medios de seguridad establecidos para su


Competencias




estudios






04 VIGILANTES - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"

REQUISITOS DETALLE


efeciente, continuo y decauerdo a los horarios establecidos para el servicio.

Coordinar y ejecutar las funciones asignadas a su cargo.

Cumplir las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.





empresas privadas





Recepcionar pacientes a su cargo en forma numerica y funcional, comprobando que cada uno ocupe la cama que le

corresponde.

Controlar signos vitales de los pacientes delicados e informar ocurrencias de los mismos.


DETALLE


Experiencia

















Brindar orientación sobre la ubicación de edificios,oficinas y otros relacionados a la Institución



03 meses




Supervisar la higiene y presentación personal que se brinda a los pacientes del CAR

Supervisar y apoyar en la distribucion de alimentos.

Preparación y suministro de medicinas prescritas por el médico tratante, verificando la ingesta de las mismas.

Realizar los informes de las ocurrencias durante su turno.

Evaluar el estado de salud de los pacientes, su conducta, comportamiento, síntomas que persisten, detección de

manifestaciones de recaída, etc.; y comunicar al médico sobre casos de estado de salud en emergencia, o cualquier otro que

ponga en riesgo su salud.

Efectuar el traslado a hospitales y centros de salud cuando el caso lo requiera.

Promover acciones de concientizacion a la familia de los pacientes sobre la importancia de su participacion durante su

permanencia en el albergue, así como coordinar y programar acciones de servicio social;

Recibir y asumir la responsabilidad del turno asignado según el rol establecido, brindando atención integral, comodidad y

confort a los pecientes del albergue.

REQUISITOS DETALLE

05 ENFERMEROS (AS) - CAR CHILPINILLA

Experiencia Experiencia laboral minima de 1 año.

Competencias


sentido de responsabilidad, honestidad, capacidad para trabajar

bajo presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable -

cortez.

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

Profesional titulado, colegiado y habilitado


Deseable: Cursos de Capacitacion en Salud mental, atención y

cuidado de pacientes psiquiátricos

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: Primeros auxilios, atención sanitaria, etc.

Atender a los pacientes del albergue que no pueden valerse por sus propios medios en la atención de sus necesidades

personales.

Tomar decisiones oportunas en situaciones de emergencia en salvaguarda de la vida e integridad de los pacientes albergados

Cumplir con las funciones asignadas sobre cuidado, higiene, alimentación y otros de los pacientes albergados

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

Documentar y desarrollar debidamente las historias clinicas, la evolucion de enfermeria y el estado de los pacientes a su

cargo.

Preparar programas de enfermeria sobre servicios asistenciales y acciones preventivo promocionales de su competencia.


CONDICIONES DETALLE







CAR CHILPINILLA

03 mesesS/. 1 500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles)



DIRECCIÓN DEL CAR CHILPINILLA

03 meses

S/. 1 200.00( mil doscientos con 00/100 soles)

Proteger y evitar la agresion mutua, fuga de pacientes a su cargo, utilizando medios de seguridad establecidos para su

Administrar sus alimentos a pacientes imposibilitados y vigilar la ingesta de alimentos de los que se valen por sus propios

Conducir a los pacientes del albergue a exámenes especiales y a los hospitales con los cuidados respectivos, cuando el caso

lo ameriteInforme diario de las ocurrencias en su servicio

Cuidado, limpieza y mantenimiento de los muebles y enseres del albergue

Velar, controlar y supervisar los diferentes ambientes y bienes de la entidad, bajo su custodia

Experiencia laboral minima acreditada de 1 año

04 TECNICOS (AS) DE ENFERMERIA - CAR CHILPINILLAREQUISITOS DETALLE

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio

Cursos y/o estudios de especialización Deseable: Cursos de Capacitacion en Salud.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable: Primeros auxilios, atención sanitaria, etc.

Brindar cuidado, atención y confortar a los pacientes bajo supervision de enfermería

Recepcionar pacientes a su cargo en forma numerica y funcional, comprobando que cada uno ocupe la cama que le

corresponde y con la previa coordinación y autorización de su jefe inmediato

Realizar la higiene personal, tanto parcial como total de pacientes que lo requieran; asi mismo controlar medicación,

alimentación, su peso, cambio de posicion, vestido y cambio de ropa al paciente, según sea las indicaciones de la enfermera

de turno.Vigilar el comportamiento, cumplimiento de tareas asignadas e ingesta de alimentos de los pacientes del albergue que se

valen por sus medios.

Otras funciones que le encomiende su Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Experiencia

Competencias






Técnica(o) titulada (o)

Deseable: Primeros auxilios


01 PSICÓLOGO (A) - CAR CHILPINILLAREQUISITOS DETALLE

Controlar signos vitales de los pacientes del CAR e informar ocurrencias de los mismos.





Duración del contratoRemuneración mensual



Experiencia Experiencia laboral mínima de 1año

Competencias




Formación Académica, grado académico y/o nivel de Profesional colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable: Cursos de capacitación en salud mental y afines




DIRECCIÓN DE CAR CHILPINILLA

03 meses

S/.1 500.00 (mil quinientos con 00/100 soles)


Operar máquinas sencillas para el podado de árboles Efectuar trabajos de jardinería para el mantenimiento y conservación de áreas verdes

Custodiar y dar buen uso a los bienes y equipos asignados para el cumplimiento de sus funciones


02 AUXILIARES DE LIMPIEZA - CAR CHILPINILLA

REQUISITOS DETALLE


inmediata.

Competencias


alta sensibilidad, predisposición para trabajar bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Secundaria completaCursos y/o estudios de especialización Deseable: jardinería, parques y jardínes


Labores de barrido y limpieza de todos los ambientes del CAR Chilpinilla

Botado de basura, podado y perfilado de jardines






Proponer y aplicar terapias de recuperacion para personas con problemas de salud mental

Preparar a los pacientes para su reinsercion laboral y familiar.

Brindar apoyo y atencion integral para el desarrolo y futuro de los pacientes albergados


CONDICIONES DETALLE

Determinar el estadio de la enfermedad de cada paciente, en coordinación con el medico psiquiatra Organizar y ejecutar talleres de sensibilizacion, contra el estigma y la discriminación de los pacientes con problemas de salud

mental, dirigido a familiares y la comunidad. Proponer y ejecutar actividades de acuerdo al estadio de salud de cada paciente

Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados para el cumplimiento de Otras funciones que le encomiende su Jefe inmediato.

03 meses

S/. 1 000.00 (Mil con 00/100 soles)



Dirigir y/o realizar los adelantos de las diferentes preparaciones


Cumplir con las políticas de seguridad, integración y operatividad de información establecidos por la entidad


03 meses


REQUISITOS DETALLE


inmediata.

01 MAESTRO DE COCINA - DIRECCIÓN DE SERVICIOS ALIMENTARIOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia Laboral comprobada mínima de 01 año, disponibilidad

inmediata.



equipo.Formación Académica, grado académico y/o nivel de Secundaria completa, con carnet sanitario

Competencias

04 AUXILIARES DE COCINA - DIRECCIÓN DE SERVICIOS ALIMENTARIOS




Elaborar los requerimientos de insumos para la preparación de los alimentos

Utilizar de forma correcta y segura los utensilios de trabajo

Mantener el orden y limpieza de la cocina

Cumplir y hacer cumplir las normas de higiene y seguridad para la manipulación de alimentos y utensilios de trabajo

Cuidar en todo momento tener una presentación personal impecable así como la del personal de la DSA, lo que incluye el

uso de uniforme limpio, uñas cortas y limpias, pelo corto o recogido, ausencia de joyas, entre otros

Cuidar que el personal de cocina de la DSA cumpla las normas de higiene y de manipulación de los alimentos

Participa en el retiro de las mercaderias desde el almacen de víveres y según la planificación diaria

Apoyar con sus conocimientos y experiencia en las funciones de los ayudantes de cocina

Revisar la calidad de las materia s primas a utilizar

Coordinar con el equipo de cocina de la DSA y brindar instrucciones respecrto de las tareas a realizar y la metodología del

trabajo a emplear


CONDICIONES DETALLE





Cursos y/o estudios de especialización Deseable: cocina, higiene, nutrición

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Preparación de alimentos en gran cantidad

Revisar el menu diario verificando el tipo de preparación y la cantidad solicitada

Cursos y/o estudios de especialización Deseable: cocina, higiene, nutrición

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Preparación de alimentos en gran cantidad


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio CAR CHILPINILLA


DIRECCIÓN DE SERVICIOS ALIMENTARIOS


Participar activamente en la pre elaboración, preparación y distribución de los alimentos

Competencias



Formación Académica, grado académico y/o nivel de Secundaria completa, con carnet sanitario




Cumplir con las políticas de seguridad, integración y operatividad de información establecidos por la entidad


03 meses




DIRECCIÓN DE SERVICIOS ALIMENTARIOS

Seleccionar y verificar el estado de conservación de los víveres para su preparación, asíu como realizar la distribución de los

alimentos

01 VIGILANTE - ASILO MARÍA GÓMEZ

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


empresas privadas

Competencias




estudios














efeciente, continuo y decauerdo a los horarios establecidos para el servicio. Control de ingreso y salida de materiales, muebles, equipos y/o enseres o insumos en general












Elaborar panes, pasteles y otros productos de panadería, según indicaciones, así como seleccionar harinas y componentes

para la preparación de panes

Elaborar alimentos, menús, dietas, fórmulas lácteas y otras de acuerdo a prescripciones dietéticas


CONDICIONES DETALLE

Efectuar el mantenimiento, limpieza y orden del ambiente de la Dirección de Seervicios Alimentarios, así como de útiles y

materiales










ASILO MARÍA GÓMEZ

03 meses




Apoyo legal a los programas sociales en la Oficina de Asesoría Jurídica

Trámites adminsitrativos y legales en favor de los albergados de los programas sociales

Proponer estrategias de defesnsa legal en defensa de los programas sociales

Iniciar acciones legales en los expedientes que le sean derivados con tal finalidad

Elaboración de informes y otros de diversa índole

Otros que le asigne le jefe inmediato

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

03 meses

S/. 2 000.00 (Dos mil con 00/100 soles)

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

07/09/2016

Del 12/09/2016

al 23/09/2016

1Del 26/09/2016

al 30/09/2016

2Del 03/10/2016

al 07/10/2016


CONDICIONES DETALLE


ETAPAS DEL PROCESO ÁREA RESPONSABLE

TITULAR DE LA ENTIDAD Aprobación de la Convocatoria


Presentación de la hoja de vida documentada

en las instalaciones de la Administración

Central SBPA en Calle Piérola 201 - Cercado-

Tramite Documentario de 8:00 am a 3:00 pm

TRAMITE DOCUMENTARIO

Publicación del proceso en el Servicio

Nacional del EmpleoGERENCIA REGIONAL DE

TRABAJO

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la pagina

web institucional, y en un lugar visible de

acceso al publico de la Sede Central

COMITÉ DE EVALUACIÓN





Defensa en los procesos judiciales y administrativos de los programas sociales que le sean asignados, de los cuales será

responsable por el resultado obtenido

01 ABOGADO (A) - OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia Laboral minima de 4 años en instituciones publicas

Competencias



Formación Académica, grado académico y/o nivel de Abogado (a) colegiado y habilitado


Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil,

Administración y Gestión Pública, Seguridad laboral

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de windows office y excel a nivel usuario


CONDICIONES DETALLE




3Del 10/10/2016

al 13/10/2016

4 14/10/2016

517/10/2016 al

20/10/2016

6 26/10/2016

7Del 27/10/2016

al 28/10/2016

8Del 25/10/2016

al 31/10/2016

NOTA.- 1

2 Los plazos de evaluación podrán ser ampliados dependiendo del nùmero de postulantes

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

PESO

60%

40%

100%

*La calificacion del Curriculum Vitae y/o Hoja de Vida se realizara de acuerdo a las tablas contenidas en los Anexos:

TABLA Nº 1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO

TABLA Nº 2 PROFESIONAL

EL PUNTAJE APROBATORIO ES DE 50 PUNTOS

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

Nota: Toda la documentación será presentada en copia simple

3. Formato de presentación

TABLA Nº 3 TÉCNICO

TABLA Nº 4 AUXILIAR

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el

postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso

de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional: Presentar los 5 (cinco) anexos adjuntos

PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Presentación de la documentación requerida OF. RECURSOS HUMANOS

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vidaCOMITÉ DE EVALUACIÓN

Publicación de resultados de la Evaluación de

la hoja de vida en la pagina web institucional,

y en un lugar visible de acceso al público de la

Sede Central


Entrevista Personal: Calle Piérola 201 -

Cercado (Adm. Central) - Evaluacion COMITÉ DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30 60

ENTREVISTA 20 40

PUNTAJE TOTAL 50 100

Publicación de resultados de la Entrevista

Personal y Resultados Finales en la pagina

web institucional, y en un lugar visible de

acceso al público de la Sede Central


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato OF. RECURSOS HUMANOS

En caso de no presentarse a suscribir el contrato dentro de los plazos establecidos se

comunicará al que ocupo el segundo lugar según orden de prelación.

EVALUACIONES

SEÑORES:

SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DE AREQUIPA

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 002-2016-SBPA

SERVICIO: PLAZA A LA QUE SE POSTULA

AREA:

POSTULAN

TE:

APELLIDOS Y NOMBRES

VI.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos

2.- Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección

b) Por restricciones presupuestales

c) Otras debidamente justificadas

3.- Resultados del proceso

VII.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES PROCESO CAS N° 002-2016-SBPA

** Etapa sin puntaje

Sí algún postulante considera que el Comité encargado de conducir el proceso de selección haya emitido

un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá presentar

ante dicho órgano un recurso de impugnación para su resolución, dentro del día hábil siguiente de

emitido el acto.El recurso se presentará por escrito en la mesa de partes de la Beneficencia sito en Calle Piérola N° 201,

Cercado.

4. Todos los documentos deberán ser presentados en sobre cerrado con la indicación clara y precisa

de la plaza y area a la que postula de acuerdo a las Bases.5. IMPORTANTE: Es obligatoria la presentacion de documentos y/o requisitos que acrediten cumplir las

características de la plaza a la cual postula, así como DNI vigente, Título de Profesional o Técnico según

corresponda, constancia de habilitación vigente, certificados y/o constancias que acrediten su hoja de

vida, etc. En el caso de profesionales de la salud deberán acreditar haber prestado en forma completa el

Servicio Rural Urbano Marginal (SERUMS)

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje

minimo en las etapas de evaluación del proceso.

El Comité de Selección resolverá el citado recurso en el plazo de tres (03) días hábiles, y el resultado será comunicado al postulante a través de la Oficina de Recursos Humanos al domicilio señalado por el

impugnante

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MÉDICO

PSIQUIATRA, TECNICOS ADMINISTRATIVOS, TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN,

ENFERMEROS (AS), QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO (A), TÉCNICO (A) EN FARMACIA, TÉCNICOS

(AS) DE ENFERMERÍA, PSICÓLOGOS (AS), AUXILIARES DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA,

AUXILIARES CONTROLADORES DE PLAYA, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE

COCINA, MAESTRO DE COCINA, TÉCNICO (A) EN EDUCACIÓN, VIGILANTES

1.- Declaratoria del proceso como desierto

Para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios:

El postulante que haya obtenido el mayor puntaje, siempre que haya alcanzado el puntaje mínimo de 57

puntos, será declarado como GANADOR de la Convocatoria CAS N° 01-2016-SBPA

No se devolvera la documentacion entregada por los postulantes calificados, por formar parte del

expediente del presente proceso de seleccion.

4. De los recursos impugnativos

CALIFICACIÓN:

APTO/NO

APTO1

2

3

4

** Etapa con puntaje

ORDEN DE

MÉRITOPUNTAJE

1

2

3

4

1.

2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

a. ________b. ________

(detallar, en caso corresponda)

FECHA: ______________________

NOMBRES Y APELLIDOS

(en orden alfabético)

NOMBRES Y APELLIDOS

Etapa ___________ (detallar )

Fecha: _________

Hora: __________

Lugar: __________

La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la

convocatoria:

VIII.

1

PUBLICACIÓN DE RESULTADO FINAL PROCESO CAS N° 002-2016-SBPA

1.

2.

NOTA:

FECHA: ______________________

RESULTADO

GANADOR

Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con ____________ (indicar área

encargada) al teléfono ________ (indicar) y/o al correo electrónico __________ (indicar)

dentro del plazo señalado.

El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a ________________ (nombre y/o área

de la entidad), sito en ______________ (indicar dirección), del _________ al ________ a fin

de suscribir el Contrato respectivo.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MÉDICO

PSIQUIATRA, TECNICOS ADMINISTRATIVOS, TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN,

ENFERMEROS (AS), QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO (A), TÉCNICO (A) EN FARMACIA, TÉCNICOS

(AS) DE ENFERMERÍA, PSICÓLOGOS (AS), AUXILIARES DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA,

AUXILIARES CONTROLADORES DE PLAYA, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE

COCINA, MAESTRO DE COCINA, TÉCNICO (A) EN EDUCACIÓN, VIGILANTES

NOMBRES Y APELLIDOS

Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento

del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.

sociedad de beneficencia pÚblica de arequipa …€¦ · sociedad de beneficencia pÚblica de...

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