social recruiting
DESCRIPTION
Последняя модификация моего спича про работу с социальными сетями. Я старалась поделить его на 3 части: способы использования социальных сетей, "правила жизни" рекрутера в социалках, и практические способы поиска, получения информации о кандидатах, каналах связи и т.д.. В качестве бонуса поделилась любимыми ресурсами и перспективными сайтами для поиска. Тут уж каждый выбирает для себя сам, что ему нравится и что он желает использовать. Буду рада, если кому-то пригодится в работе, готова ответить на вопросы и выслушать критику и троллинг. И да, на этом все, буду думать над новой темой. =))))TRANSCRIPT
Social recruitingВозможности рекрутера в социальных сетях
IT рекрутер ≈ 4 года≈ 3 года = 1 год
Сейчас
Марина Хомич
О чем поговорим?
Почему социальные сети?
Идеальный рекрутер
Возможности использования
Практические «кейсы»
Трики
Полезные ресурсы
Be social or die
«Профессиональные»
225 000
000+
4 000 000 +
«Личные»
1 110 000 000 +
554 000 000 +
343 000 000 +
200 000 000 +
Facebook = Индия
Прямой контакт
Популярность
Инструмент для развития
PR инструмент
Образ рекрутера
Будьте привлекательны
Заполните профиль
Будьте на виду
Стройте доверие
Отдавайте просто так
Оставайтесь собой
Дарите позитив
Заводите друзей
Рекрутинговый инструмент
Источник поиска
Информация о кандидатах
Постинг вакансии
Способ коммуникации
Участие в комьюнити
Поиск
Рекомендации
Сообщения
Группы
MoiKrug
Поиск
Информация
Вакансии
GitHub
Поиск
Информация
Способ коммуникации
«Личные» социальные сети
Неформальная обстановка
Поиск
Комьюнити
Вконтакте
Поиск
Поиск
Поиск
Поиск
Комьюнити
Комьюнити
Google+
Поиск
Поиск
Комьюнити
Трики
2 профиля
Сообщения
Полное имя
Полезные ресурсы
Hootsuite
Recruitin
AmazingHiring
Brainstorage
Bullhornreach
ReqCloud
Jobcast
Djinni
Yatedo
Humansearcher
Вопросы?
Добавляйтесь во френды
www.facebook.com/Marina.Khomich
www.twitter.com/sciense_fantasy
www.linkedin.com/in/marinakhomich/
www.vk.com/mkhomich
