so2 ohsas 18001 ojo

OHSAS 18001: 2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALUNIVERSIDAD DEL NORTE POST GRADO SALUD OCUPACIONAL

SONIA H. ALVAREZ T. MD-SO Barranquilla - Colombia / 2011

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- SISTEMA: Conjunto de partes integradas para alcanzar un fin. Aunque es posible distinguir las partes que lo conforman ms que la suma de sus partes el sistema implica efectos sinrgicos.


ENTRADAS PROCESOS

SALIDAS

SISTEMA IOHA 1998


- GESTION: Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organizacin ISO 9000:2000

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALOBLIGATORIO CERRADO JERARQUICO BAJO NIVEL DE INTEGRACION C. RIESGO VOLUNTARIO ABIERTO PARTICIPATIVO ALTO NIVEL DE INTEGRACION C. PERSONA

SISTEMA TRADICIONAL

SISTEMA INNOVADOR

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALSISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - Voluntarios: implantados por voluntad propia. - Obligatorios: impuestos por la legislacin. - Cuasi - obligatorios: implantados por presiones del mercado para cumplir requerimiento de los clientes. - Hbridos: resultan en la prctica por la implementacin de una combinacin de los anteriores.

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALSISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: PRINCIPIOS - Enfoque sistmico. - Liderazgo motivado por la alta gerencia. - Participacin de los trabajadores. - Inters real de satisfacer necesidades y expectativas de los clientes internos y externos. - Con base en hechos objetivos

MEJORA CONTINUA

OHSAS 18001: 2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Parte del Sistema de Gestin de una organizacin, para desarrollar e implementar su Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional y gestionar sus riesgos laborales.


BSI ISO

BSI OHSAS

ISO

OIT

ISO

OHSAS

ISO

8800: 18001: 18002: 2000 1996 1999 9001 14001

ILO-OHS

20001 9001: 2000 19011: 14001: 2002 2004

18001: 2007

SIG?

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

De inters para: - Organizacin - Trabajadores y partes interesadas - Entes de control - Auditores y consultores

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL VENTAJAS: - No requiere pre - requisitos- Es complementaria con otros sistemas de gestin - Permite identificar fortalezas y debilidades - Asegura mejoramiento continuo - Es certificable

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BARRERAS:- Falta de compromiso gerencial - Resistencia al cambio - Tiempos adicionales para su desarrollo - Conflicto en la interpretacin vs entrenamiento - Costos

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BENEFICIOS:- Permite incorporar S y SO al sistema gerencial - Mejora la imagen y la competitividad - Ofrece mayor poder de negociacin con aseguradoras - Da posicin privilegiada ante autoridades - Genera respaldo de gestin


- Asegura la conformidad con un estndar - Demuestra dicha conformidad a otros - Busca una certificacin


1. OBJETO

Esta norma especifica los requisitos para hacer posible que una organizacin controle sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y mejore su desempeo en ese sentido.


2. NORMAS DE REFERENCIA

OHSAS 18002: 2000. Guidelines for the implementation of OHSAS 18001 ILO OHS: 2001. Directrices relativas a los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.


COMPATIBILIDAD

ISO 9001: 2000. Sistema de gestin de Calidad

ISO 14001: 2004. Sistema de Gestin Ambiental.

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL3. DEFINICIONES

- Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional - Seguridad y Salud Ocupacional - Organizacin - Lugar de trabajo - Partes Interesadas


3. DEFINICIONES

- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional - Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional - Desempeo de Seguridad y Salud ocupacional


- Peligro e identificacin de peligros - Riesgo y evaluacin de riesgos - Riesgo Aceptable - Incidente y Enfermedad


- Auditora - No Conformidad - Accin Preventiva - Accin Correctiva - Mejora Continua


- Procedimiento - Documento - Registro

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL4. ELEMENTOS 4.1 Requisitos generales 4.2 Poltica 4.3 Planificacin 4.4 Implementacin 4.5 Verificacin 4.6 Revisin por la DireccinMC

OHSAS 18001:2007

NTC OHSAS 18001:2007REQUISITOS GENERALES

4.1

-

La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo con los requisitos de esta norma. - La organizacin debe determinar cmo cumplir estos requisitos. - La organizacin debe definir y documentar el alcance de sus Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional

4.2 POLITICADx. De la situacin actual en SSO Poltica y objetivos generales, requisitos legales y de otra ndole, peligros - riesgos, recursos y contribuciones

Definir y autorizar la Poltica

Poltica

NTC OHSAS 18001: 2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PLANIFICACION

4.3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES

Poltica y RL de S SO, registros de ATEP, reportes pasados, comunicaciones de empleados y partes interesadas, informacin sobre procesos e instalaciones. Metodologa definida con respecto a alcance , naturaleza y oportunidad, para que sea ms proactiva que reactiva, Y prevea los medios p ara identificacin, priorizacin y documentacin de riesgos e implementacin de controles Procedimiento para la continua IPVRDC. IPVRDC

4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS

IPVRDC, exigencias normativas, Reglamentarias y otras requisitos internos y de partes interesadas,

Asegurar que estos requisitos se tengan en cuenta al establecer, implementar y mantener el SG de SSO Procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros que le sean aplicables RL y Otros

4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS - I

Poltica y objetivos generales y especficos de SSO, Rl y otros, IPVRDC, estadsticas, contribuciones, registros pasados, revisin por la Direccin .

Establecer, implementar y mantener Objetivos documentados

Objetivos documentados, Por funciones y niveles pertinentes

4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS - II

Poltica y RL en S SO, IPVRDC , detalles de produccin de P y S, Objetivos de SSO

Establecer, implementar y mantener programas para lograr los objetivos

Programas

AYUDA PARA AUDITORIA

IDENTIFICACION DE PELIGROS VALORACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES

POLITICAREQUISITOS LEGALES Y OTROS

OBJETIVOS

P SSO

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IMPLEMENTACION Y OPERACION

4.4.1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICION DE CUENTAS Y AUTORIDAD

Objetivos, RL y otros, IPVRDC, organigrama general, descripcin de trabajos y listado de personal, .

La alta Direccin debe asumir la responsabilidad de SSO, demostrar su compromiso, y asegurar que las personas asuman su responsabilidad por la SSO

Recursos, Definicin de funciones, responsabilidades, rendicin de cuentas, delegacin de autoridad, Representante de la Alta Direccin,

4.4.2 COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA

Poltica, objetivos, RL y otros, IPVRDC, Funciones, responsabilidades, autoridad, . instrucciones de operacin, Evaluaciones del desempeo.

Asegurar que las personas bajo el control de la organizacin sean competente para realizar las tareas que afecten la SSO.

Competencias, Procedimientos Planes

4.4.3 COMUNICACIN, PARTICIPACION Y CONSULTA

Poltica, objetivos, RL y otros, I PVRDC, funciones, responsabilidades y autoridad, competencias.

Disposiciones para establecer, implementar y mantener comunicacin, participacin y consulta

Procedimientos

4.4.4 DOCUMENTACION

RL y otros, IPVRDC, funciones, responsabilidades y autoridad, Capacitacin y otros, comunicacin y otros, Sistema de informacin de la organizacin, ..

Que la documentacin sea proporcional al nivel de complejidad, peligros y riesgos relacionados Descriptor, Alcance Poltica y Objetivos de SSO, documentos, procedimientos, registros y otros.

4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS

Detalles del Sistema de informacin de la organizacin.

Establecer, implementar y mantener la documentacin.

Procedimiento.

4.4.6 CONTROL OPERACIONALPoltica y objetivos de S SO, RL y otros, IPVRDC, funciones y otros, capacitacin y otros, comunicacin y otros, documentacin y control de documentos, .

Implementar y mantener el Control Operacional.

Procedimientos documentados.

4.4.7 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Poltica y objetivos de SSO, RL y otros, IPVRDC, reporte de desviaciones, vg: AT, servicios locales de emergencia, experiencias prcticas, lecciones aprendidas...

Establecer, implementar y mantener la identificacin y respuesta ante emergencias

Procedimientos. Plan de Emergencia. Simulacros

AYUDA PARA AUDITORIAIDENTIFICACION DE PELIGROS VALORACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES

POLITICA

REQUISITOS LEGALES Y OTROS

OBJETIVOS P SSOFunciones y otros Competencias y otros Comunicacin y otros

DocumentacinControl de documentos CONTROL OPERACIONAL

PREPARACION Y RESPUESTA ANTEEMERGENCIAS

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VERIFICACION

4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO

Polticas y Objetivos de SSO, RL y otros, IPVRDC, funciones y otros, competencias y otros, comunicacin y otros, Tto. de no conformidades, estadsticas, Indicadores, registros de calibracin, inf .de gerencia

Establecer, implementar y mantener una metodologa que permita hacer seguimiento y medir regularmente el desempeo.

Procedimientos y registros

4.5.2 EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS

IPVRDC, exigencias normativas, Reglamentarias y otras requisitos internos y de partes interesadas,

Establecer, implementar y mantener la evaluacin peridica del cumplimiento de los requisitos legales y otros.

Procedimiento s y registros.

4.5.3 INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS - I

Procedimientos en general, RL y otros, IPVRDC, Estadsticas, indicadores

Establecer, implementar y mantener metodologa para registrar, investigar y analizar los incidentes.

Procedimientos y registros. Resultados de las investigaciones

4.5.3 INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS - II

Procedimientos en general, RL y otros, IPVRDC, Estadsticas, indicadores, resultados de auditoras, Establecer, implementar y mantener metodologa para tratar las no conformidades y tomar las acciones respectivas. Procedimientos y registros. Cambios en la documentacin del sistema

4.5.4 CONTROL DE REGISTROSI

RL y otros, IPVRDC; Informes de capacitacin, inspecciones, Estadsticas, HCO, EMOS, No C, SVEO, dotacin EPP, actas de reuniones, seguimiento de gerencia..

Establecer, implementar y mantener metodologa para el control delos registros

Procedimientos.

4.5.5 AUDITORIA INTERNA

Polticas y Objetivos de SSO, Procedimientos de SSO, RL y otros, IPVRDC, No C...

Establecer, implementar y mantener las auditoras internas.

Procedimientos de auditora, Plan de auditora, informes de auditora y registros de No C.

AYUDA PARA AUDITORIA

POLITICA

IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES

REQUISITOS LEGALES Y OTROS

OBJETIVOS P SSO

IMPLEMENTACION VERIFICACION

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REVISION POR LA DIRECCION

4.6 REVISION POR LA DIRECCION

Poltica y Objetivos de SSO, Informes de SSO, estadsticas, indicadores, reportes de auditoras e incidentes, .. Metodologa para revisin peridica para asegurar su conveniencia, adecuacin y eficacia continua. Poltica y Objetivos de SSO ajustados, Resultados del desempeo en SSO, Otros elementos pertinentes, Recursos.

4.6 REVISION POR LA GERENCIAAYUDA PARA AUDITORIA

Se cumplieron las metas? En qu fallamos y cules fueron los aciertos? Qu hay que corregir y en que podemos mejorar? Cules son nuestros nuevos retos?

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