snímek 1 - informaceandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107prezentace_uk.pdf · vyloučených...
TRANSCRIPT
![Page 1: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/1.jpg)
Individuální projekt MPSV „Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity“,
Operační program Zaměstnanost
(2014 – 2020),
příprava projektů
a psaní žádosti o grant.
![Page 2: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/2.jpg)
Projekt Evropského sociálního fondu
Pracujme společně!
Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012
Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity
Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.00/85.00001
![Page 3: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/3.jpg)
CZ.1.04/3.3.00/85.00001
Cíl, kterého se program týká
(1- Cíl konvergence
zahrnující všechny regiony ČR
mimo Prahy
Pořadí
operačního
programu, tedy
OP LZZ
Prioritní osa 3 –
Sociální integrace
a rovné příležitosti
Oblast podpory 3.3 –
Integrace sociálně
vyloučených skupin
na trhu práce
Individuální
projekt
Pořadové číslo
projektové žádosti Program
České republiky
Číslo výzvy
![Page 4: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/4.jpg)
Identifikace projektu Evropský sociální fond
Operační program
Lidské zdroje a zaměstnanost
Prioritní osa č. 3
Sociální integrace a rovné příležitosti
Oblast podpory 3.3
Integrace sociálně vyloučených skupin na
trhu práce
Výzva č. 85
![Page 5: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/5.jpg)
KDO? – Realizační tým projektu
1. Projektový a finanční manažer projektu
2. Administrátor a metodik
3. Věcný garant projektu
![Page 6: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/6.jpg)
Výběrové řízení
Název VŘ:
Podpora pracovního uplatnění starších osob
VŘ dle výše předpokládaná hodnoty:
Nadlimitní
Druh VŘ podle předmětu:
Služby
Popis:
Většina odborných aktivit bude realizována
dodavatelem …
![Page 7: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/7.jpg)
Stručný popis projektu
Skupina nezaměstnaných osob starších 50 let věku
v kraji Karlovy Vary, Ústí nad Labem a Liberec
absolvuje komplexní soubor poradenských
a vzdělávacích činností, včetně rekvalifikace,
s důrazem na individuální přístup
a nalezení pracovního uplatnění na trhu práce
pilotní ověření sdílení pracovního místa.
![Page 8: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/8.jpg)
Klíčové aktivity projektu
01 Příprava projektu
02 Publicita projektu
03 Řízení a monitoring projektu
04 Předvýběr uchazečů
05 Výběr uchazečů
06 Vstupní modul
![Page 9: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/9.jpg)
Klíčové aktivity projektu 07 Individuální vzdělávání
08 Rekvalifikace
09 Podpora při hledání pracovního uplatnění
10 Kulaté stoly k přípravě doporučení vedoucích ke zvýšení zaměstnanosti starších osob
11 Pilotní aktivita „Sdílení pracovního místa“
12 Závěrečná konference
![Page 10: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/10.jpg)
Uplatnění na trhu práce
Plný úvazek Sdílené pracovní místo
Rekvalifikace
Plán osobního rozvoje Aktuální situace na trhu
práce Dle potřeb zaměstnavatelů
Individuální vzdělávání - kurzy
Měkké dovednosti Úspěšné získání pracovního místa
Kurz počítačových dovedností
Vstupní modul
Bilanční diagnostika
Pracovní diagnostika
Plán osobního rozvoje
Age management
Školení BOZP
![Page 11: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/11.jpg)
Benefity pro zaměstnavatele
Vzdělávání a rekvalifikace
pracovníka na základě potřeb zaměstnavatele
Příspěvek na úhradu mzdových nákladů za staršího pracovníka u sdíleného pracovního
místa
![Page 12: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/12.jpg)
Co to je „sdílené pracovní místo“?
![Page 13: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/13.jpg)
1.Kulatý stůl (6. března 2014)
2.Kulatý stůl (12. června 2014)
3.Kulatý stůl (5. listopadu 2014)
Závěrečná konference (10. února 2015)
![Page 14: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/14.jpg)
Sdílené pracovní místo je, když …
se sdílí náplň práce
nebo je totožná;
se sdílí rozsah pracovní doby,
určený pro náplň práce;
jsou stejné pravomoci
a zodpovědnost;
odměna za práci se sdílí
A. (německý model – dohoda
pracovníků),
B. nebo je mezi ně rozdělena
(blíže české praxi).
![Page 15: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/15.jpg)
Zvýšila se zaměstnatelnost a zaměstnanost
osob nad 50 let
v daných regionech.
Bylo pilotně ověřeno
sdílené pracovní místo
jako flexibilní forma práce.
Bude dále šířeno do praxe
prostřednictvím dalších projektů.
![Page 16: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/16.jpg)
Navazující projekty
1. Generační tandem – podpora výměny v Karlovarském
kraji (RČ: CZ 1.04/2.1.00/70.00074)
2. Generační tandem - podpora generační výměny ve
Středočeském kraji (RČ: CZ.1.04/2.1.00/70.00075)
3. Generační tandem – podpora výměny v Olomouckém
kraji (RČ: CZ 1.04/2.1.00/70.00076)
4. Sdílení pracovních míst jako forma podpory
mezigeneračního transferu kompetencí mezi
pracovníky (CZ.1.04/2.2.00/11.00024)
![Page 17: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/17.jpg)
Operační program Zaměstnanost programovací období 2014 – 2020
verze červen 2014
formální předložení EK
![Page 18: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/18.jpg)
Evropský sociální fond (ESF)
Evropský sociální fond je
nejstarší ze strukturálních fondů EU.
Česká republika se podílí na využívání prostředků
od svého vstupu do EU v roce 2004.
Klíčový finanční nástroj pro realizaci
Evropské strategie zaměstnanosti, která byla přijata v roce 1997 členskými státy EU
ve snaze omezovat stále vyšší nezaměstnanost
a dosáhnout podstatného a trvalého zvýšení míry zaměstnanosti.
![Page 19: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/19.jpg)
Evropský sociální fond (ESF)
V centru pozornosti jsou lidé
a snaha jim pomoci lépe se přizpůsobit měnícím
se podmínkám na trhu práce.
Hlavním posláním je
1.rozvíjet zaměstnanost
2.snižovat nezaměstnanost
3.podporovat sociální začleňování osob a rovné
příležitosti se zaměřením na rozvoj trhu práce a
lidských zdrojů
![Page 20: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/20.jpg)
ČR – programovací období
Operační program Rozvoj lidských zdrojů
2004 – 2006 (OP RLZ)
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
2007 – 2013 (OP LZZ)
Operační program Zaměstnanost
2014 – 2020 (OPZ)
![Page 21: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/21.jpg)
28. listopadu 2012 bylo usnesením vlády ČR č. 867
schváleno
vymezení operačních programů
Evropského sociálního fondu:
OP Zaměstnanost - v gesci MPSV
OP Výzkum, vývoj a vzdělávání - v gesci MŠMT
OP Praha Pól růstu - v gesci MHMP (Magistrátu hl. m. Prahy)
![Page 22: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/22.jpg)
Návrh
Operačního programu Zaměstnanost
- verze červen 2014,
projednání vládou ČR a určená k oficiálnímu
předložení Evropské komisi
Dokument ke staženi na
http://www.esfcr.cz/file/8939/
![Page 23: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/23.jpg)
Pracovní skupina
OP Zaměstnanost je připravován
v rámci Pracovní skupiny pro programování na
období 2014 - 2020,
kterou tvoří zástupci jednotlivých resortů, regionů, měst
a obcí, nestátních neziskových organizací, sociálních a
dalších partnerů.
Zahájení implementace
1/2015 až 3/2015 – příprava výzev
od 3/2015 – vyhlášení prvních výzev
![Page 24: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/24.jpg)
Celková alokace
OP Zaměstnanost
je cca 70 mld. Kč.
Více než polovina
této alokace bude
věnována
na podporu
zaměstnanosti.
![Page 25: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/25.jpg)
Prioritní osa 1:
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Prioritní osa 2:
Sociální začleňování a boj s chudobou
Prioritní osa 3:
Sociální inovace a mezinárodní spolupráce
Prioritní osa 4:
Efektivní veřejná správa
Prioritní osa 5:
Technická pomoc
Struktura prioritních os OP Zaměstnanost:
![Page 26: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/26.jpg)
Prioritní osa 1:
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly zaměří se zejména na zvýšení zaměstnanosti podpořených
osob zejména prostřednictvím realizace nástrojů aktivní politiky
zaměstnanosti,
realizaci specifických opatření na podporu snížení rozdílů v
postavení žen a mužů na trhu práce a na slaďování
soukromého a pracovního života,
na rozvoj dalšího vzdělávání, zvyšování znalostí, dovedností a
kompetencí pracovníků a konkurenceschopnosti podniků,
a podporována bude rovněž modernizace veřejných služeb
zaměstnanosti cestou zvýšení kvality a efektivity aktivní politiky
zaměstnanosti a dalších poskytovaných služeb,
a dále realizace cílených opatření na podporu zaměstnanosti
mládeže
![Page 27: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/27.jpg)
Identifikované problémy - Zaměstnanost a trh práce
1.Nízká míra zaměstnanosti a rostoucí míra
nezaměstnanosti
2.Nízká míra zaměstnanosti osob ve věku 55 - 64 let v
ČR, především žen
3.Rostoucí míra nezaměstnanosti mladých lidí do 25 let
v ČR
4.Vysoká míra nezaměstnanosti nízko-kvalifikovaných
osob v ČR
![Page 28: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/28.jpg)
Identifikované problémy - Adaptabilita pracovní síly
Nízká úroveň
znalostí
dovedností
a kompetencí pracovníků
Nesoulad
kvalifikační úrovně a kvalifikační struktury pracovní síly
s požadavky trhu práce
![Page 29: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/29.jpg)
Příprava projektu a psaní projektové žádosti
![Page 30: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/30.jpg)
Typické rysy projektu:
Omezenost v čase • vždy se jedná o jedinečný sled
aktivit, které mají definovány svůj začátek a konec
Jedinečnost a neopakovatelnost činností.
Vysoká míra nejistoty • vyplývá z jedinečnosti procesů
Konkrétní cíl a vymezené přínosy realizace.
Definované omezené zdroje a náklady
• personální, materiální, finanční …
Má stanovena přesná pravidla pro řízení.
Jeho výsledkem je změna.
Sleduje konkrétní cíl.
![Page 31: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/31.jpg)
TROJIMPERATIV
- tři cíle (ČAS, KVALITA, NÁKLADY)
![Page 32: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/32.jpg)
PARAMETRY TROJIMPERATIVU
CO ? se má udělat a v
jaké kvalitě
KDY? se to má udělat
= čas
ZA KOLIK?
se to má udělat = náklady
![Page 33: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/33.jpg)
Základní druhy a typy projektů
A. Grantový projekt
obvykle menšího rozsahu, podporovaný formou
dotačního řízení a předkládaný na základě výzvy
B. Individuální projekt
projekt většího rozsahu, který předkládá předem stanovený příjemce nebo úzký okruh příjemců na základě
přímé výzvy
![Page 34: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/34.jpg)
předkladatel 1
předkladatel 2
předkladatel 3
předkladatel 4
předkladatel x
výzva k předkládání grantových projektů
žádost o financování
úspěšný žadatel
smlouva
o financování
realizátor 1
realizátor 2
realizátor x
hodnocení
GRANTOVÝ PROJEKT
![Page 35: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/35.jpg)
Příprava projektové žádosti
1. Praha x ostatní
regiony ČR
2. Operační
program
Zaměstnanost
3. Grantový projekt
4. Výzvy
![Page 36: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/36.jpg)
Projekt Evropského sociálního fondu
Práce základ života
![Page 37: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/37.jpg)
Identifikace projektu vůči OP LZZ
Výzva č. 91
Operační program:
Lidské zdroje a zaměstnanost
Prioritní osa 2: Aktivní politiky trhu práce
Oblast podpory 2.1: Posílení aktivních
politik zaměstnanosti
![Page 38: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/38.jpg)
Cílová skupina:
Uchazeči o zaměstnání
–
fyzické osoby starší 50 let věku
![Page 39: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/39.jpg)
Stručný popis projektu
Vybraná skupina nezaměstnaných osob starších
50 let věku z okresu Havlíčkův Brod
absolvuje komplexní soubor poradenských
činností a rekvalifikačních kurzů
s důrazem na získání potřebné kvalifikace a
umístění účastníků kurzu na trh práce.
![Page 40: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/40.jpg)
Zdůvodnění potřebnosti
zvýšená nezaměstnanost v závislosti na poklesu
zemědělské výroby v regionu Havlíčkův Brod
především u osob starších 50 let věku
potřeba rekvalifikace na jinou profesi s ohledem
na možnost uplatnění na trhu práce
poskytnutí potřebné rekvalifikace a umístění na
trh práce v daném regionu
![Page 41: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/41.jpg)
Cíle projektu
CO? zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti cílové skupiny
nezaměstnaných osob starších 50 let věku na trhu práce v
regionu Havlíčkův Brod
JAK? poskytnutím komplexní nabídky vzdělávacích aktivit se
současným zajištěním individuálního poradenství a
rekvalifikačních kurzů
![Page 42: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/42.jpg)
Přínos pro cílovou skupinu
1. bilanční a pracovní diagnostika objektivní vyhodnocení osobnostních
a pracovních předpokladů,
doporučení pro výběr vhodné rekvalifikace,
stanovení osobního plánu
2. motivační kurz problematika nezaměstnanosti, poznání trhu práce, motivace
3. rekvalifikační kurz
4. umístění do zaměstnání
![Page 43: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/43.jpg)
Diagram klíčových aktivit
![Page 44: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/44.jpg)
Shrnutí …
Individuální projekt MPSV
„Podpora pracovního uplatnění starších
osob v souvislosti s vyhlášením roku
2012 Evropským rokem aktivního stárnutí
a mezigenerační solidarity“
Operačního programu Zaměstnanost
(2014–2020)
Příprava projektu
![Page 45: Snímek 1 - INFORMACEandragogika.ff.cuni.cz/system/files/150107Prezentace_UK.pdf · vyloučených skupin CZ.1.04/3.3.00/85.00001 Cíl, kterého se program týká (1- Cíl konvergence](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050518/5fa1ede587889579235c8034/html5/thumbnails/45.jpg)
Děkuji za pozornost!
Dotazy:
Mgr. Lenka Klímová
Odkazy:
www.strukturalni-fondy.cz
www.esfcr.cz