slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

33
1 www.lessonlearned.no A global platform that allows for sharing lessons learned from unwanted incidents across the Oil & Gas industry Chul Christian Aamodt Director of Strategy and Business Development [email protected] http://www.linkedin.com/in/chulaamodt

Upload: mintra-trainingportal-training-for-the-oil-and-gas-industry

Post on 31-Oct-2014

341 views

Category:

Business


5 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

1

www.lessonlearned.no

A global platform that allows for sharing lessons learned from

unwanted incidents across the Oil & Gas industry

Chul Christian Aamodt

Director of Strategy and Business Development

[email protected]

http://www.linkedin.com/in/chulaamodt

Page 3: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

3

Unintentional events/incidents

Page 4: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

4

Industry Challenge

• We can learn more from unintentional

events/incidents across:

• Suppliers/contractors/operators

• Installations

• Disciplines

• Borders

• We need to improve our search methods for

retrieving relevant information and strengthen the

management commitment for knowledge sharing

processes.

Page 5: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

5

Lesson Learned

• A new way of getting experience from unintentional events/incidents

• Learning across companies

• Easy accessible and searchable

Page 6: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

6

Easy access

• All employees have read access

• Free text search and advanced search

• Save/Print One-pagers

• Share lessons

• Subscribe for lessons

Page 7: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

7

Lesson Learned

Page 8: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

8

Freetext search

Page 9: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

9

Freetext search

Page 10: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

10

Advanced search

Page 11: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

11

Advanced search

Page 12: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

12

Search result

Page 13: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

13

One pager / PDF

Page 14: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

14

One pager / PDF

Page 15: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

15

Page 16: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

16

Add:

• Photos

• Links

• Documents

• Additional information

• Metadata

Page 17: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

17

Share lesson

Page 18: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

18

Copy link

Page 19: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

19

Subscribe for lessons

Page 20: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

20

Share the lesson learned (example: ConocoPhillips)

Internal sharing ConocoPhillips shares internally

Page 21: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

21

Share the lesson learned External sharing ConocoPhillips shares with contractors

Page 22: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

22

Share the lesson learned External sharing ConocoPhillips shares with other operators

Page 23: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

23

Share the lesson learned Share between members

Page 24: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

24

Routines for sharing

The lesson is added by selected positions/employees.

Page 25: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

25

Routines for sharing

Company internal The lesson is shared online to company employees by accredited ConocoPhillips personnel.

Page 26: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

26

Routines for sharing

External The lesson is shared online with all members by accredited ConocoPhillips personnel.

Page 27: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

27

Management system

Lesson Learned is implemented in ConocoPhillips Norway.

Employees/contractors shall search for relevant events/incidents in:

• pre-job meetings and safe job analysis

• HSE meetings

• crane forums

• engineering and planning phase

Page 28: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

28

Lesson Learned - opportunities

• Better learning from unintentional events/incidents across the Oil & Gas Industry

• Reduced risk for unintentional events/incidents

Page 29: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

29

Lesson Learned

Page 30: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

30

Lesson Learned

Questions?

Page 31: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

31

Lesson Learned

Page 32: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

32

Background and facts

• Mintra Trainingportal was established in 1997 as a spin-off from the research organisation SINTEF in Trondheim.

• Mintra Trainingportal is the largest e-learning vendor to the Norwegian oil and gas industry and currently consists of approximately 50 professionals.

• Mintra Trainingportal has offices in Oslo and Stavanger.

• Mintra Trainingportal is present in UK through its fast growing subsidiary Mintra Training Portal Ltd (MTP). MTP consist of approximately 20 professionals. The UK office is located in Aberdeen.

Page 33: Slik bruker oljeselskapene sosiale medier for å dele læring fra uønskede hendelser

33

TRAININGPORTAL – Training for the Oil and Gas Industry