sleutel tot succes - professional webshop software · u doet 1.000 pw omzet per maand, dat komt...
TRANSCRIPT
SLEUTEL TOT SUCCES
PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL
Hartelijk gefeliciteerd beste zakenpartner!
Met uw beslissing om LR Partner te worden, hebt u de eerste
stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven
te veranderen, de kans om uw dromen te realiseren. Met ons
zakenconcept, dat zich al 25 jaar bewijst, hebben reeds talrijke
mensen kleine, maar ook grotere dromen verwezenlijkt.
Onafhankelijk van voorkennis of beroepsopleiding, kan bij LR
ieder exact dat bereiken, wat hij/zij wil bereiken.
Bij LR is succes planbaar.
Ons ondernemingsconcept beloont absoluut fair en transparant
uw inzet. U leest nu onze ”Sleutel Tot Succes” en zet daarmee
de ”tweede stap” in uw LR carrière. De Sleutel Tot Succes stelt
u namelijk ons zakelijk concept voor aan de hand van praktische
voorbeelden. Het is de brochure bij uitstek, die wij voor uw
succes hebben opgesteld.
Gebruik deze kans, die LR u biedt. Laat ook uw dromen
uitkomen. De eerste stappen heeft u al gezet!
Wij wensen u een maximaal succes!
Uw
Dr. Jens M. Abend
Chief Executive Officer
Thomas Heursen
Global Sales Director
Uw LR Partner 4 – 9
De sector 4–5
De LR waarden 6
De LR succesfactoren 7
De visie 8
Het zakelijk model 9
Het LR Marketing plan 10 – 21
Bonus op eigen-en groepsomzet 10 – 11
Leader bonus 12
Jaarbonus 13
Speciale bonus 14 – 15
Dieptebonus 16 – 17
Top-dieptebonus 18 – 19
LR carrièreladder 20 – 21
Erkenning door LR 22 – 27
Trainings- en seminariepremie 22 – 23
LR autoconcept 24 – 25
LR reizen 26 – 27
Eerste stappen met LR 28 – 31
Basisbeginselen 28 – 29
Namenlijst & Afspraken maken 30 – 31
Service 32 – 38
Aanspreekpartners & LR
vestigingen wereldwijd 32 – 33
Vragen & antwoorden 34 – 35
Vocabularium/legende/vakjargon 36 – 38
De sector
”De Directe Verkoop is een distributiekanaal, dat tegenover andere distributiekanalen een enorm hoog groeipotentieel bezit.” (CEO Dr. Jens M. Abend)
Wereldwijd zijn ongeveer 70 miljoen
personen actief in de Directe Verkoop en zij
bewerkstelligen samen, een omzet van meer dan
120 miljard US$ per jaar. Bovendien is
de trend sterk stijgend.
Geen wonder, dat de Directe Verkoop een
wereldwijde booming branche is. De
achterliggende idee is zo eenvoudig, als geniaal:
producten of diensten worden door zelfstandige
zakenpartners gecommercialiseerd. Dat bespaart
kostenintensieve reclameacties, dure licenties en
marges aan tussenhandelaars. Geld dat bij LR
bijvoorbeeld geïnvesteerd wordt in de
ontwikkeling van hoogwaardige en innovatieve
producten en in de vergoeding en opleiding van
zakenpartners.
Het LR productassortiment is voor de Directe
Verkoop, gewoonweg ideaal: exclusieve
consumptiegoederen van een hoge kwaliteit in
groeiende markten, die zich makkelijk laten
uitproberen en die geen detailhandel vereisen.
Steeds meer mensen benutten de voordelen van
de Directe Verkoop en volgen daarmee een trend,
die zich steeds verder ontwikkelt.
Voordelen voor de
eindgebruiker:
• Onafhankelijk van openingstijden detailhandel
• Comfortabel, praktisch,
omwille van verkoop aan huis
• Hoge service en after sales service kwaliteit
Voordelen voor LR Partner,
onder andere:
• Duurzaam neveninkomen, respectievelijk
hoofdinkomen
• Flexibele werktijd
• Gering startkapitaal om een eigen
onderneming op te starten
Het LR productgamma, innovatieve en uitstekende verbruiksproducten
Uw LR Partner
120
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
01988 1991 1993 1995 2000 2004 2007
180mln
2007
41mln
1991
157mln
2003
5mln
1989
0mln
1985
87mln
1996
229mln
2011
206mln
2009
Uw LR Partner 5
Omzetontwikkeling
Sinds de oprichting van de
onderneming in 1985, heeft LR
enorme omzetstijgingen verwezelijkt.
In 2009 doorbrak LR voor de eerste
keer de schaal van 200 mln Euro
omzet. De succescurve zet zich steil
naar boven verder en de grootste
successen staan ons nog te wachten.
* de omzet van de
verkoopsprijzen is
verschillend van de
netto-omzet door de
handels marge, de BTW
en consilidatie-effecten
Dat stemt overeen met een omzet van verkoopsprijzen van meer dan 400 mln Euro*
Omzetontwikkeling wereldwijd Aantal in Mrd. US-$
Aantal ondernemingspartners wereldwijd Aantal in mln Mensen
Ongeveer ¾ verzekert zich van een vaste
bijverdienste.¼ heeft de sprong in de
zelfstandigheid gerealiseerd.
Bron: branchereport directverkoop 2009
Passie
Bij LR staat de mens in het middelpunt. Al het doen en laten
binnen onze onderneming, draait om het succes van onze Partners.
LR heeft er een passie van gemaakt om andere mensen
succesvol te maken.
De succesrijke LR Partners hebben bekend:
Men kan niet LR werken, men kan enkel LR leven.
Vertrouwen
LR is een onbeperkt vertrouwelijke partner. LR is fair,
transparant en eerlijk.
LR doet geen zaken op de rug van mensen,
maar samen met en voor mensen.
Bij LR kan iedereen, met engagement en wilskracht,
de nummer 1 worden.
Verantwoordelijkheid
LR is een solide zaak. LR producten zijn gecertificeerd en
beantwoorden aan de hoogste eisen.
Als globale onderneming denkt LR locaal en neemt LR zijn
verantwoordelijkheid op voor de mensen en landen, waar LR actief is.
LR neemt zijn verantwoordelijkheid in locale liefdadigheidsprojecten
door middel van het LR GLOBAL KIDS FUND.
De LR waarden
Het LR succes is gebaseerd op duidelijke waarden:
Uw LR Partner 7
De LR succesfactoren
Fair, transparant marketing plan,
dat reeds 25 jaar bestaat en enkel in het voordeel van de
LR-partner werd aangepast. Iedere bonusuitbetaling is stipt
uitgevoerd.
Uitstekend autoconcept,
begint met de LR Twingo als erkenning van de eerste successen.
Uitgebreid met een brede keuze aan Mercedes Benz en bekroond
met de LR Porsche voor de meest succesvolle LR-partners.
Opleiding en service
zijn zeer belangrijk bij LR. De Academy's die door LR worden
georganiseerd, begeleiden u individueel, professioneel en van
carrièrelevel naar carrièrelevel.
Producten met Duitse
kwaliteitsstandaard
LR hecht veel belang aan eersteklas grondstoffen en een zuivere
verwerking hiervan. De producten worden intensief getest en ze worden
aan externe tests door bv. het INSTITUUT FRESENIUS onderworpen
Samenwerking met Stars
Sinds vele jaren een LR uithangbord en een absoluut vertrouwensbewijs.
Stars werken nauw met LR samen, zijn deel van de LR
familie.
De visie
Op basis van de LR waarden, gedragen door de
5 succeszuilen, ontstaat er de LR visie:
SUCCESFACTOREN
WAARDEN
PASSIE
SAMENWERKING
MET
STARS
TOPOPLEIDING
EN SERVICE
UITSTEKEND
AUTOCONCEPT
FAIR,
TRANSPARANT
MARKETING PLAN
PRODUCTEN MET
DUITSE
KWALITEITSSTANDAARD
VERTROUWEN
VERANTWOORDELIJKHEID
Visie
˝leidende
directverkooponderneming wereldwijd˝
Omvang – inovatie – houding
Uw LR Partner
Het zakelijk model in één blik
De LR Business biedt de LR Partners een waaier van
voordelen: erkenning, flexibiliteit, onafhankelijkheid
en last but not least: een solide inkomen.
Op de volgende pagina’s, worden alle boni apart uitgelegd aan de hand van voorbeelden.
€ 56,30 (min.) LR Health & Beauty Systems
€ 43,70 maximale bonus voor LR Partners
€ 100,00 Inkoopprijs voor LR Partners
€ 40,00 bij een handelsmarge van 40 %
€ 140,00 Verkoopprijs
Verschilbonus 21,00 %
Leader bonus 3,00 %
Speciale bonus 10,00 %
Dieptebonus 3,00 %
Top-dieptebonus 3,00 %
Presidenten-bonus 1,20 %
Jaarbonus 2,50 %
Totaal uitbetaald tot 43,70 %
9
Bonus op eigen-en groepsomzet
Wat is het?
Een beloning voor zakelijke opbouw.
Wie krijgt het?
Elke Partner, die minstens 100 PW eigenomzet
per maand realiseert en minimum 250 PW
totaalomzet bereikt.
Hoe functioneert het?
LR Health & Beauty Systems/LR Cosmetic
Belgium BVBA biedt een omzetafhankelijke
bonus aan. Bij de berekening van de boni,
zijn de GV (zakenvolume) waarden en de PW
(puntwaarden) waarden van betekenis en voor
de internationale provisieberekening zéér
belangrijk.
Voor het bepalen van het bonusniveau,
worden alle omzetten die in een
kalendermaand gedaan zijn, opgeteld.
U krijg uw bonus op
het totaal GV (volume)dat tijdens een
kalendermaand is gerealiseerd. Het
percentage van uw bonus wordt bepaald door
de totale PW omzet van uw organisatie
(gerealiseerd in de betrokken maand).
Voorbeeld 1: enkel eigenomzet
(in dit en ook in de volgende voorbeelden,
rekenen we vereenvoudigd € 1 = 1 GV = 2 PW)
Inkoop voor € 200,00
Verkoop voor € 280,00
Handelsmarge uit
productverkoop € 80,00
€ 200 IK = 200 GV = 400 PW
400 PW 3 % bonus
3 % bonus op 200 GV € 6,00
Totaal verdienste: € 86,00
Voorbeeld 2: grotere eigenomzet,
bijvoorbeeld door productverkoop
aan familie en vrienden
Inkoop voor € 500,00
Verkoop voor € 700,00
Handelsmarge uit
productverkoop € 200,00
€ 500 IK = 500 GV = 1.000 PW
1.000 PW 9 % bonus
9% Bonus op 500 GV € 45,00
Totaal verdienste: € 245,00
12.000 PW 21 %
8.000 PW 16 %
4.000 PW 14 %
2.000 PW 11 %
1.000 PW 9 %
500 PW 6 %
250 PW 3 %
Bonustabel:
Het LR Marketing plan
A
B C
D E
11Het LR Marketing plan
Voorbeeld 3: Totaalomzet door de
opbouw van een kleine organisatie
In plaats van LR producten te verkopen aan
uw vrienden, familieleden en collega’s, kan u
deze personen ook aanbieden, om zelf LR
Partner te worden en te genieten van de LR
kansen.
Wat heeft u daaraan?
Wanneer u nieuwe Partners sponsort, vergroot
u uw LR kansen/opportuniteiten enorm, want
u participeert aan hun omzet.
U doet 1.000 PW omzet per maand, dat komt
overeen met 500 GV.
Uw verdienste:
Handelsmarge € 200,00
Bonus (9% van 500 GV) € 45,00
Totaal € 245,00
Wanneer u slechts 4 Partners sponsort, die
eveneens 1.000 PW omzet per maand doen,
dan ziet uw afrekening er al volledig anders uit:
Toelichting:
• A heeft een totaalomzet van 5.000 PW
gerealiseerd. Daardoor bereikt A het
14 % bonusniveau; zonder B, C, D en E
was hij op het 9 % niveau gebleven.
• B, C, D en E bekomen elk 9 %. Omdat A
zich op het 14 % bonusniveau bevindt,
onstaat er tussen A en zijn Partners telkens
een verschil van 5 %. Deze 5 % krijgt A
bijkomend als veschilbonus op de
respectievelijke omzetten van B, C, D en E.
Totaal verdienste:
Handelsmarge € 200,00
Bonus (14% van 500 GV) € 70,00
Bonusverschil op B, C, D, E
(4 x 5 % van 500 GV) € 100,00
Totaal € 370,00
5 % verschil = € 25 5 % verschil = € 25
5 % verschil = € 255 % verschil = € 25
14%1.000 PW
500 GV
9%1.000 PW
500 GV
9%1.000 PW
500 GV
9%1.000 PW
500 GV
9%1.000 PW
500 GV
A
B
D
F G
H I
C
E
Leader bonusWat is het?
Een beloning voor het goed begeleiden en ondersteunen van de organisatie en een stimulans op de weg naar het Leadership.
Wie krijgt het?
• 16.000 PW totaalomzet bereikt of• met rechtstreekse 21 % lijn minstens
12.000 PW restomzet bereikt of• 8 bonusdragende lijnen• minstens twee rechtstreekse 21 % - lijnen
heeft + 6 bonusdragende lijnen
Hoe functioneert het?
De Leader bonus beloont het begeleiden van de structuur en stimuleert de opbouw van een ”gezond” restbereik. Daarom wordt de Leader bonus betaald over de groepsomzet, zonder de omzet van de 21 % lijn(en). De Leader bonus is duidelijk prestatiegericht en groeit mee met de omzet.
Voorbeeld 4: Leader bonus zonder directe 21 %-er
7% verschil
= € 140
14%4.000 PW
2.000 GV
14%5.000 PW
2.500 GV
21%1.000 PW
500 GV
6%500 PW
250 GV
14%4.000 PW
2.000 GV
14%4.000 PW
2.000 GV
7% verschil
= € 140
7% verschil
= € 140
7% verschil
= € 175
15% verschil
= € 37,50
1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV = € 105,00
2. Verschilbonus = 3 x € 140 + € 175 + 3 x € 37,50 + € 22,50 = € 730,00
3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op 9.375 GV = € 281,25
Totaal verdienste (zonder handelsmarge) = € 1.116,25
18% verschi
= € 22,50
15% verschil
= € 37,50
15% verschil
= € 37,50
6%500 PW
250 GV
3%250 PW
125 GV
6%500 PW
250 GV
Het LR Marketing plan 13
Jaarbonus
Wat is het?
Een beloning voor succesvolle inzet in een
kalenderjaar en in een bepaalde zin: een
bijkomende dertiende maand.
Wie krijgt het?
Elke Partner, die in het kalenderjaar,
die volgende voorwaarden vervult:
1) minstens 1.000.000 PW totaalomzet
2) de sterkste lijn maakt hoogstens 60%
van de totale omzet uit
of
Minstens 1.000.000 PW omzet zonder de
sterkste lijn
3) minstens 250.000 PW restomzet wordt
behaald
4.) nog tenminste tot 31 maart van het
volgende jaar, onveranderd LR Partner blijft.
Hoe functioneert het?
Vanaf 1.000.000 PW jaaromzet 1,00%
Vanaf 2.000.000 PW jaaromzet 1,50%
Vanaf 3.000.000 PW jaaromzet 2,00%
Vanaf 4.000.000 PW jaaromzet 2,25%
Vanaf 5.000.000 PW jaaromzet 2,50%
6-cijferige “dertiende maanden” voor de besten van de besten: v.l.n.r.: Patrik König, Willi & Renate Fausel, Christos Voulgaridis & Penny Nikolopoulou, Bernd & Andrea Schlothauer, Bernd Vogelhuber, Jan Bohn, Marion & Marko Riedel, Jürgen Zinkel, Holger & Tanja Kunath
Speciale bonus
Wat is het?
Een beloning voor de opbouw van directe
21 % lijnen en een motivatie om nieuwe
Leaders op te bouwen.
Wie krijgt het?
Elke bonusberechtigde partner die aan de
criteria van onderstaande tabel voldoet.
Hoe functioneert het?
Op alle directe lijnen wordt een verschilbonus
uitbetaald, ter hoogte van het verschil tussen
uw eigen bonusniveau en het bonusniveau van
uw directe lijn. Voor de opbouw van directe
21 %-ers, bestaat er een speciale bonus, die
gaat tot de volgende Partner, die recht heeft
op speciale bonus. De speciale bonus werkt
volgens barema, zoals u merkt in
onderstaande tabel:
Aantal directe 21%-er Restomzet Speciale bonus
1 < 4.000 PW Geen speciale bonus
4.000 – 11.999 PW 7,00 % op de rest
≥ 12.000 PW 7,00% op de omzet van 21 %-er
2 – 3 < 4.000 PW Geen speciale bonus
4.000 – 11.999 PW 7,50% op 50 % van de omzet van uw 21 %-ers
≥ 12.000 PW 7,50 % op de omzet van uw 21 %-ers
4 – 6* 8,00%
7 – 9* 8,50%
10* 9,00% op de omzet van uw 21 %-ers
12* + 1 miljoen PW omzet of 3 Zilver-lijnen 9,50%
12* + 2 miljoen PW omzet of 2 Platina-lijnen 10,0%
* Bij een restomzet van minder dan 12.000 PW, wordt de ontbrekende omzet tot 12.000 PW
afgetrokken van het speciale bonigerechtigde volume. Het speciale bonigerechtigde volume,
is het volume waarover speciale bonus wordt uitbetaald.
B
D
F G
H I
C
E
A
B
D E
C
F
A
Het LR Marketing plan 15
Voorbeeld 6: Speciale bonus met 2 directe 21%-ers
Voorbeeld 5: Speciale bonus voor 1 directe 21 %-er
1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV = € 105,00
2. Verschilbonus = € 100 + € 140 + € 210 + 4 x € 37,50 = € 600,00
3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op 7.000 GV = € 210,00
4. Speciale bonus 7 % op omzet van de 21 %-er (6.000 GV)) = € 420,00
Totaal verdienste (zonder handelsmarge) = € 1.335,00
b) Wanneer D + E + F samen minstens
12.000 PW omzet bereiken:
7,5 % speciale bonus op de gecumuleerde
omzet van de directe 21 %-ers,
dus 7,5 % op 12.000 GV = € 900,00
21%12.000 PW
6.000 GV
11%2.000 PW
1.000 GV
14%4.000 PW
2.000 GV
14%6.000 PW
3.000 GV
21%1.000 PW
500 GV10% verschil
= € 100
7% verschil
= € 140
7% verschil
= € 210
7% speciale
bonus
21%12.000 PW
6.000 GV
21%1.000 PW
500 GV21%
12.000 PW
6.000 GV
Speciale bonus voor A
a) Wanneer D + E + F samen minstens 4.000
PW, maar minder dan 12.000 PW bereiken:
7,5 % speciale bonus op 50 % van de
gecumuleerde omzet van de directe
21 %-ers, dus 7,5 % op 6.000 GV = € 450,00
4x6 % met in het totaal
2000 PW
1000 GV
4 x 15% verschil =
4 x € 37,50
A ontvangen bovendien + eigen bonus
+ bonus op het verschil
+ leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen )
Wat is het?
Een beloning voor de succesrijke opbouw van
21 % - ers in de diepte.
Wie krijgt het?
Elke bonusberechtigde organisatieleider, die
minstens 4 x directe 21 % lijnen heeft
opgebouwd.
Hoe functioneert het?
Aanspraak op dieptebonus bestaat in elke
maand, waarin een Organisatieleider de in de
tabel vastgelegde aantallen aan directe 21 %
lijnen heeft opgebouwd en begeleid.
Dieptebonus
Type van dieptebonus Aantal directe 21 % lijnen Hoogte van de dieptebonus
Zilverbonus 4 2,0 %
Platinabonus 10 1,0 %
De dieptebonus wordt op alle indirecte 21 % lijnen betaald tot en met op de directe 21 % lijnen
van de volgende Organisatieleider met dieptebonus kwalificatie. Uitzondering: op het volume van
de indirecte 21 %, waar al dieptebonus over gelopen is, wordt geen dieptebonus meer uitbetaald.
Voorbeeld 7: Dieptebonus bij 4 directe 21 % lijnen
Dieptebonus voor A
Zilverbonus-aanspraak op 80.000 PW, dus 2,0 % op 40.000 GV = € 800,00
Dieptebonus = € 800,00
A(Z-OL)
B20.000 PW
10.000 GV
F20.000 PW
10.000 GV
C20.000 PW
10.000 GV
G20.000 PW
10.000 GV
D20.000 PW
10.000 GV
H20.000 PW
10.000 GV
E20.000 PW
10.000 GV
I20.000 PW
10.000 GV
A krijgt bovendien + eigen bonus
( bij voldoende restomzet ) + bonus op het verschil
+ leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen )
+ speciale bonus
80.000 PW
Orgaleiders, die zich in de presidenten – of sterren presidentenkwalificatie bevinden, ontvangen
iedere maand, in de mate dat ze recht hebben op dieptebonus, bijkomende presidentenbonus
ter hoogte zoals aangegeven op onderstaande tabel. De presidentenbonus werkt analoog zoals
de andere diepteboni
Presidenten-
bonus
*
Presidenten-
bonus
**
Presidenten-
bonus
***
Presidenten-
bonus
****
Presidenten-
bonus
*****
Presidenten-
bonus
0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2%
0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0%
0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8%
0,2% 0,2% 0,2% = 0,6%
0,2% 0,2% = 0,4%
0,2% = 0,2%
Het LR Marketing plan 17
Dieptebonus voor A
Zilverbonus-aanspraak op 200.000 PW, dus 2,0 % op 100.000 GV = € 2.000,00
Platinabonus-aanspraak op 200.000 PW, dus 1,0 % op 100.000 GV = € 1.000,00
Dieptebonus = € 3.000,00
A(P-OL)
200.000 PW
Voorbeeld 8: Dieptebonus bij 10 directe 21 % lijnen
U20.000 PW
10.000 GV
K20.000 PW
10.000 GV
L20.000 PW
10.000 GV
M20.000 PW
10.000 GV
N20.000 PW
10.000 GV
O20.000 PW
10.000 GV
P20.000 PW
10.000 GV
Q20.000 PW
10.000 GV
R20.000 PW
10.000 GV
S20.000 PW
10.000 GV
T20.000 PW
10.000 GV
B20.000 PW
10.000 GV
C20.000 PW
10.000 GV
D20.000 PW
10.000 GV
E20.000 PW
10.000 GV
F20.000 PW
10.000 GV
G20.000 PW
10.000 GV
H20.000 PW
10.000 GV
I20.000 PW
10.000 GV
J20.000 PW
10.000 GV
A ontvangt bovendien + eigen bonus
( bij voldoende restomzet ) + bonus op het verschil
+ leader bonus
+ speciale bonus
Top-dieptebonus
Wat is het?
Een beloning voor de succesrijke opbouw van
Top-Leaders en een langdurige
inkomensverzekering.
Wie krijgt het?
Elke bonusberechtigde organisatieleider, die
minstens 12 bonusdragende lijnen heeft
opgebouwd, met daarvan minimaal 4 directe
21 % lijnen en die in zijn downline een
orgaleider heeft, die dieptebonus krijgt.
Hoe functioneert het?
Net zoals bij dieptebonus, wordt er een
onderscheid gemaakt tussen Zilver-en
Platinabonus. De Top-dieptebonus wordt op
lijnen betaald, in dewelke er zich orgaleiders
bevinden, die reeds dieptebonus (Zilver-en
Platinabonus) ontvangen, tot aan de volgende
organisatieleider die zich kwalificeert voor
Top-dieptebonus. Heeft een orgaleiders de
desbetreffende kwalificatie bereikt (vanaf
Platina Organisatieleider) voor Top-Zilver-en
Top-Platinabonus, dan ontvangt hij natuurlijk
beide Top-diepteboni op een Platina OL-lijn.
minstens in de kwalificatie tot (zie pg 26)
Directe
21 % lijnen
Hoogte
Top-Zilverbonus
Hoogte
Top-Platinabonus
12 2,00% 1,00%
12 2,00% 1,00%
12 2,00% 1,00%
12 1,75% 1,00%
12 1,50% 1,00%
12 1,25% 0,75%
12 1,00% 0,50%
10 0,75% 0,25%
7 0,50%
4 0,25%Zilveren-OL
Gouden-OL
Platina-OL
Vice-president
President
*sterren president
**sterren president
***sterren president
****sterren president
*****sterren president
Het LR Marketing plan 19
Voorbeeld 9: Organisatieleider met 7 directe 21 % lijnen met in de downline
een Organisatieleider met 4 directe 21 % lijnen
Voorbeeld 10: Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen met in de
downline een Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen
C(S-OL)
80.000 PW
180.000 PW
A (G-OL)
180.000 PW
200.000 PW
100.000 PW
80.000 PW
B(P-OL)
A(P-OL)
O40.000 PW
20.000 GV
L20.000 PW
10.000 GV
M20.000 PW
10.000 GV
V80.000 PW
40.000 GV
640.000 PW
20.000 GV
520.000 PW
10.000 GV
N20.000 PW
10.000 GV
W60.000 PW
30.000 GV
720.000 PW
10.000 GV
O20.000 PW
10.000 GV
X40.000 PW
20.000 GV
820.000 PW
10.000 GV
P20.000 PW
10.000 GV
Q20.000 PW
10.000 GV
R20.000 PW
10.000 GV
120.000 PW
10.000 GV
S20.000 PW
10.000 GV
220.000 PW
10.000 GV
T20.000 PW
10.000 GV
320.000 PW
10.000 GV
U20.000 PW
10.000 GV
420.000 PW
10.000 GV
B20.000 PW
10.000 GV
C20.000 PW
10.000 GV
D20.000 PW
10.000 GV
D20.000 PW
10.000 GV
F20.000 PW
10.000 GV
E20.000 PW
10.000 GV
E20.000 PW
10.000 GV
G20.000 PW
10.000 GV
H20.000 PW
10.000 GV
F20.000 PW
10.000 GV
I20.000 PW
10.000 GV
G20.000 PW
10.000 GV
J20.000 PW
10.000 GV
H20.000 PW
10.000 GV
K20.000 PW
10.000 GV
I20.000 PW
10.000 GV
L20.000 PW
10.000 GV
J20.000 PW
10.000 GV
M80.000 PW
40.000 GV
K(S-OL)
N60.000 PW
30.000 GV
A ontvangt bovendien
(bij voldoende restomzet) + eigen bonus
+ bonus op het verschil
+ leaderbonus
+ speciale bonusTotaal dieptebonus = 5.600,00 €
Zilverbonus voor A op 80.000 PW
2 % op 40.000 GV = € 800,00
+ Top-Zilverbonus op 180.000 PW
(M, N, O) 0,25 % op 90.000 GV = € 225,00
A ontvangt bovendien + eigen bonus
( bij voldoende restomzet) + bonus op het verschil
+ leader bonus (bij 8
bonusdragende lijnen)
+ speciale bonus
Totaal dieptebonus = € 1.025,00
Zilverbonus voor a op 200.000, 2% op 100.000 GV = 2.000,00 €
+ Zilverbonus op 80.000 PW, 2% op 40.000 GV = 800,00 €
+ Platinabonus op 200.000 PW, 1% op 100.000 GV = 1.000,00 €
+ Platinabonus op 80.000 PW, 1% op 40.000 GV = 400,00 €
+ Topzilverbonus op = 375,00 €
+ Topplatinabonus op = 125,00 €
+ Topzilverbonus op = 675,00 €
+ Topplatinabonus op = 225,00 €
LR Carrièreladder
Organisatie-leider
6 maanden op rij12 bonusdragende lijnen met 24.000 PW totaalomzetof 12.000 PW restomzet bij1 x 21 % lijn
(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet
OL programmaEventsOL Academy
Teamleider
3 maanden op rij 16.000 PW totaalomzet met 8 bonusdragende lijnen of 4.000 PW restomzet bij een 21%-lijn of 2 x 21%-lijnen-telkens ook met 8 bonusdragende lijnen
Speciale Bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet
OL-programma, OL-Academy, events, opvolgingsmogelijkheid
Junior Teamleider
12.000 PW groepsomzet, 250 PW eigen omzet, 6 bonusdragende lijnen
Bonus op eigen-engroepsomzet
Junior Teamleader Academy
Manager
8.000 PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 4 bonusdragende lijnen Met 8.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)
Bonus op eigen-en groepsomzet
€ 100,00 Twingobonus
Junior Manager
4.000 PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 3 bonusdragende lijnen Met 4.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)
Bonus op eigen-engroepsomzet
€ 50,00 Twingobonus, Junior Manager Academy
tot € 45.000tot € 35.000tot € 25.000tot € 10.000tot € 5.000
* voor Nederland en Luxemburg: Fiat 500, met 4.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)
• Renault Twingo speciale editie*
(LR.Joyce of Aloë Vera Design)
• GLK • SLK
• B-Klasse
• C-Klasse
Mogelijk jaarinkomen
Extra‘sBij het behalen van de betreffende kwalificatie
BoniBij het behalen van de betreffende kwalificatie
Kwalificatie
AutoKwalificaties voor de uitbetaling van
autoboni - zie volgende pagina
bij inschrijving ontvangt iedere partner een LR-card
vanaf 250 PW hebt u recht op bonus
met 2.000 PW in combinatie met 2 eerste lijnen in de 1ste,
2de of 3de maand ontvangt u de snelstartpremie.
Renault*
21
Sterren President * tot *****
6 maanden op rij
- 4 mln PW1 Of 3 P-OL2 (*President)
-6 mln PW1 Of 4 P-OL2 (**President)
- 8 mln PW1 Of 5 P-OL2 (***President)
-10 mln PW1 Of 6 P-OL2 (****President)
- 12 mln PW1 Of 7 P-OL2 (*****President)
PresidentenbonusTop-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Events & reizen
President
6 maanden op rij12 x 21 % lijnen,met daarvan 2 Platina-OL lijnen of 12 x 21 % lijnen + 2.000.000 PW omzet
PresidentenbonusTop-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Events & reizen
Vice-President
6 maanden op rij - 12 x 21%-lijnen, waarvan 1 Platina OL-lijn of 3 Zilveren OL-lijnen - 12 x 21%-lijnen + 1 mlm PW omzet
Top-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Events & reizen
Platina Organisatie-leider
6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 10 x 21 % lijnen
Top-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Events & reizen
Goud Organisatie-leider
6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 7 x 21 % lijnen+ 12.000 PW restomzetof 8 en meer 21 % lijnen
Top-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Events & reizen
Zilver Organisatie-leider
6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 4 x 21 % lijnen+ 12.000 PW restomzetof 5 en meer 21 % lijnen
Top-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Events, reizen, trainings- en seminariepremie
Brons Organisatie-leider
6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 2 x 21 % lijnen+ 12.000 PW restomzetof 3 x 21 % lijnen
(eventueel) JaarbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet
Zilveren OL-Academy, events, reizen, trainings- en seminariepremie
tot €
1.200.000 tot € 850.000tot € 700.000tot € 320.000tot € 200.000tot € 85.000 onbegrensd
Het voldoen aan de 100 PW-regel is een vereiste ** daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn *(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet *bij het volbrengen van de kwalifi catie
• CLS • ML
• E-Klasse
• SL • CL • GL
• S-Klasse
• R-Klasse
• 911 Coupe • 911 Cabrio • Cayenne • Panamera
1 daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn2 1 Platina OL kan door 3 Zilveren OL‘s vervangen
worden, 1 Platina OL is wel verplicht
LR erkenning – Het LR autoconcept
BeNeLux rijdt LR, de succesvolle LR Partners
kunnen kiezen* (afhankelijk van de kwalificatie) uit
volgende Dream Cars:
- Renault Twingo (Fiat 500 voor Nederland en Luxemburg)
- Mercedes Benz GLK, SLK, B-klasse, C-klasse (barema 1**)
- Mercedes Benz CLS, ML, E-klasse (barema 2)
- Mercedes Benz SL, CL, GL, S-klasse, R-klasse (barema 3)
- Porsche 911 coupé, 911 cabrio, Cayenne, Panamera
* mits kredietwaardigheid
** Nederland: A-klasse
LR is grote klant bij Mercedes Benz en Porsche
Erkenning door LR
Erkenning door LR 23
Exclusief
voor LR Partners
Mercedes
Benz
niveau I
Organisatieleiders krijgen een autobonus (die
beantwoordt aan de wagens van niveau 1) in
elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende
lijnen en 24.000 PW omzet realiseren of
wanneer ze 20.000 PW restomzet bij 1 x 21 %
lijn of 8.000 PW restomzet bij 2 x 21 % lijnen
realiseren
Mercedes
Benz
niveau II
Zilver-Organisatieleiders krijgen een
autobonus (die beantwoordt aan de wagens
van niveau 2) in elke maand, in dewelke zij 12
bonusdragende lijnen , met daarvan minstens 4
x 21 % lijnen + 20.000 PW restomzet realiseren
of wanneer ze 5 of meer 21 % lijnen realiseren.
Als alternatief kunt u zich ook verzekeren van
een autobonus, indien u 5, 6 of 7 21%-lijnen
behaalt, een restomzet tegenover de 21%-ers
is dan niet meer nodig. Bereikt men deze
kwalificatie niet, maar wel minimaal de
Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een
autobonus uitbetaald die beantwoordt aan
niveau 1.
Mercedes
Benz
niveau III
Goud-Organisatieleiders krijgen een
autobonus (die beantwoordt aan de wagens
van niveau 3) in elke maand, in dewelke zij
12 bonusdragende lijnen, met daarvan minstens
7 x 21 % lijnen + 20.000 PW restomzet
realiseren of wanneer ze 8 of meer 21 % lijnen
realiseren. Als alternatief kunt u zich ook
verzekeren van een autobonus, indien u 8 of 9
21%-lijnen behaalt, een restomzet tegenover
de 21%-ers is dan niet meer nodig. Bereikt
men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal
de Zilver-Organisatieleiderkwalificatie, dan
wordt een autobonus uitbetaald die
beantwoordt aan niveau 2.
Porsche
Platina-Organisatieleiders krijgen een
”Porsche autobonus” in elke
maand, in dewelke zij de Platina-
Organisatieleiderkwalificatie vervullen. Bereikt
men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal
de Goud-Organisatieleiderkwalificatie, dan
wordt een autobonus uitbetaald die
beantwoordt aan niveau 3.
Voorwaarde voor de uitbetaling van de autobonus is een geldig leasingcontract
(op voorwaarde van de passende soliditeit). De leasingrate te betalen door de partner kan,
afhankelijk van de km-stand, looptijd en uitrusting, boven de betreffende bonus liggen.
Erkenning door LR 25
Erkenning - Trainings- en seminariepremie
De opbouw en de opleiding van Leaders
zijn het A en O voor het succes van de
LR-onderneming. Partners die zich bij de
intensieve opleiding van leaders bijzonder
inspannen, biedt LR bijkomend bij de
voorgestelde boni, een vastgestelde,
maandelijkse premie, de trainings en
seminariepremie.
Bij 2x 21%ers is een restomzet van 12.000 PW nodig. Vanaf
10 x 21%ers wordt geen trainings- en seminariepremie meer
uitbetaald.
Aantal 21%-ers
2
3
4
5
6
7
8
9
Hoogte van de trainings- en seminariepremie
150 €
200 €
400 €
500 €
600 €
700 €
800 €
900 €
Hoogtepunten uit de voorbije reizen naar Andalusië, Bali, Costa Rica, Mauritius, evenals AIDA
Erkenning door LR 27
LR erkenning – LR reizen
Ontspannen in Mauritius
of motivatie en plezier in Zuid-Spanje,
LR beloont succesvolle Leaders met droomreizen.
Deelname
Alle Organisatieleiders kwalificeren zich
door het bereiken van het eerstvolgend Organisatieleiderniveau.
Dat betekent van Organisatieleider naar Brons Organisatieleider,
van Brons Organisatieleider naar Zilver-Organisatieleider etc.
Citaten van deelnemers
uit de voorbije jaren:
”Ik moet vandaag nog lachen,
wanneer ik eraan denk, hoe ik op een kameel
door de woestijn van Dubai ben gesukkeld.”
“Wanneer ik mijn ouders verteld heb over mijn LR beslissing,
hebben zij aan mijn verstand getwijfeld. Vandaag zeggen
zij trots: onze jongen heeft al de halve wereld gezien.”
Basisbeginselen
2. Producten zelf gebruiken
Enkel wanneer u zelf de producten gebruikt, kan u anderen daarvan begeesteren,
want zo bent u geloofwaardiger en overtuigender in het gesprek. Na verloop van tijd
zal u uw favoriete producten in het gamma vinden. Werk dan zwaartepuntgericht
met deze producten.
1. Doelen
Een doel is een gewenste toestand in de toekomst. Een doel moet tot de
verbeelding spreken, maar moet ook realistisch zijn. Doelen maken werken zinvol.
Bepaal dus doelen, zodat uw LR Business een zingeving krijgt. Maak ook een
onderscheid tussen korte, middellange-en lange-termijndoelen.
• Definieer concreet uw doel!
• Leg een concreet tijdpunt vast!
• Fixeer uw doel en visualiseer het!
• Stel een doelplanning op!
LR helpt u daarbij.
Stel als eerste doel de snelstarterpremie.
Iedere partner die in de maand dat hij start, of in de 2 daarop volgende maanden,
2.000 PW behaalt, en daarbij 2 eerstelijners sponsort in diezelfde maand, ontvangt
een exclusieve LR-premie als erkenning.
Meer info vindt u in onze Snelstartflyer, Art. nr.: 93097-011
Eerste stappen met LR
Namensliste
Name, VornameTelefon/Handy
BemerkungTermin
Ergebnis
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Eerste stappen met LR 29
4. Namenlijst
De namenlijst (Art. nr.: 90828-11) is de lijst met uw toekomstige zakenpartners.
Vandaar is deze lijst vanzelfsprekend, zéér belangrijk. We stellen u daarom de
namenlijst apart voor op de volgende pagina.
5. Tijdsinvestering
Wat bent u bereid te investeren, om uw doelen te bereiken? Uw doel moet, dat hebt
u hierboven gelezen, realistisch zijn. Aangenomen dat het uw doel is om op
middellange termijn € 1.000 per maand met LR te verdienen. Stel u dan voor, dat
uw huidige werkgever u dit aanbod maakt, dat u een loonsverhoging van € 1.000
krijgt, wanneer u 2u per dag meer werkt. U zou zeker op dit aanbod ingaan, of niet?
Dan kan u beter deze 2 uren in uw LR business investeren, want met 10 à 15 uren
per week, zit er voor u op middellange termijn véél meer in dan € 1.000!
6. Opleiding
Er is nog nooit een professor/master uit de hemel gevallen. Elk beroepssucces is
afhankelijk van opleiding. Heeft u zelf een opleiding gevolgd? Heeft u een meerjarige
studie achter u, om ”succesrijk” te worden? Bij uw LR opleiding luidt de boodschap
ook: LEER. LR biedt u daarvoor een excellent seminarieprogramma aan.
Daarenboven is het ook een absolute aanrader om deel te nemen aan seminaries
van reeds succesvolle LR Partners. Leer toch van de succesrijken!
3. Zakelijk voorkomen
Denk eraan, dat u aan mensen een kans biedt voor een positieve verandering.
Wanneer u nonchalant gekleed over de succeskansen van de LR business spreekt,
dan wekt u weinig credibiliteit op, dan wanneer u zakelijk gekleed bent
Voor een eerste indruk, krijgt u geen tweede kans!
Namenlijst & afspraken maken
Welke contacten horen thuis in de namenlijst?
HEEL eenvoudig ALLE CONTACTEN!
Over de belangrijkheid van de namenlijst
hebben we u al kort geïnformeerd op de
vorige pagina. Een goed gevulde namenlijst is
uw eerste stap op de weg naar succes.
U heeft circa 150 namen met
telefoonnummers nodig in uw lijst, om het
hoogste bonusniveau te bereiken. U denkt
misschien: ”dat zijn er veel!” Het is statistisch
bewezen dat een
30-jarige, ongeveer 2.000 contacten heeft
gemaakt in zijn leven
Hoe komt u aan namen?
Er zijn verschillende ”tricks” die u kunnen helpen:
• Foto-albums: Blader uw foto-albums door;
• Levensloop: Overloop uw leven en denk na over wie u allemaal ontmoet heeft,
tijdens de verschillende stappen/fases in uw leven;
• Voornamen: Denk na over wie u kent, die André, Anna, Mieke, ……. heet;
• Gsm: Doorloop uw contacten.
Schrijf gericht namen op!
• Familie;
• Personen die van u ”leven”, bijvoorbeeld: de kapper, bakker, garagist,
krantenhandelaar, verzekeringsmakelaar;
• Personen, die u kent uit verenigingen, clubs, gemeenteraden, scholen;
• Personen uit uw omgeving, ook verhuurder, architect, vorige huurder.
Eerste stappen met LR 31
De namenlijst wordt eerst waardevol voor u,
wanneer u ermee gaat werken, en ermee gaan
werken, betekent: afspraken maken.
• U heeft naast uw namenlijst, een telefoon,
een agenda en rust nodig;
• Overloop vooraf het telefoongesprek in uw
gedachten. Het gesprek zou niet langer
dan 2 minuten mogen duren;
• Leg de nodige motivatie in uw stem;
• Of u het gelooft of niet, men ”ziet” uw lach
door de telefoon. Dus altijd lachen;
• Spreek zeer ontspannen, maar houd
steeds uw doel, een afspraak voor een
bedrijfspresentatie, voor ogen.
Gespreksverloop
• Positieve begroeting
• Nieuwsgierigheid opwekken
• Afspraken voorstellen
• Partners uitnodigen
Zo kan u een gesprek beginnen:
Jan: Sophie, we hebben kort geleden iets nieuws
ontdekt, hoe men op een leuke manier geld kan
verdienen en mij vrouw zei onmiddellijk:
Sophie: Ooh, dat klinkt interessant, over wat gaat het?
Jan: Ik zou het jullie graag tonen, wat doen jullie
vrijdagavond?
Sophie: Vrijdag past mij. Ik vraag het nog even aan Peter, hij
is er momenteel niet, en dan laat ik je iets weten
Jan: OK, tot dan.
Of zo:
Leen: Hi Mieke, ik heb een verrassing voor jou. Wat heb
je gepland op woensdag of vrijdag?
Mieke: Wat voor een verrassing heb je?
Leen: Het is een ondernemingsmodel, meer wil ik je nu
nog niet verraden Nu, wanneer heb je tijd?
Of ook zo:
Eva: Hi Bart, ik heb jouw raad nodig.
Bart: OK, waarover gaat het?
Eva: Ik heb een zakelijk idee aan de hand, die bijna te
goed is om waar te zijn. Ik had graag jouw mening
daarover gehad. Wanneer heb je deze week tijd,
zodat ik het je eens tonen kan?
Aanspreekpartners / LR vestigingen wereldwijd
Albanië
LR Health & Beauty Systems
Rr. E Elbasanit Nr. 246 H. 1
Njesia Bashkiake Nr 2
Kodi Postar 1003
Tirane/Albania
Tel.: + 355 4 2467 907
Fax: + 355 4 2467 834
E-Mail: [email protected]
Australië
LR Health & Beauty Systems Pty Ltd
Aerolink Businesspark
1&2 / 85-91 Keilor Park Drive
Tullamarine Victoria 3043
Australië
Tel.: +61 3 93 10 51 66
Fax: +61 3 93 10 51 77
E-Mail: [email protected]
België
LR Cosmetic Belgium BVBA
Welvaartstraat 14/1
B-2200 Herentals
België
Tel.: +32 14 47 09 90
Fax: +32 14 47 09 91
E-Mail: [email protected]
Bulgarije
LR Health & Beauty Systems
60, Tzarigradsko shose Blvd.
1784 Sofia
Bulgarije
Tel.: +359 2 870 8159
Fax: +359 2 971 2182
E-Mail: [email protected]
Denemarken
LR Health & Beauty Systems Aps
Kometvej 16
6230 Rødekro
Denemarken
Tel.: +45 74 31 00 00
Fax: +45 74 31 00 35
E-Mail: [email protected]
Duitsland
LR Health & Beauty Systems GmbH
Kruppstr. 55, 59227 Ahlen
Duitsland
Tel.: +49 23 82 70 60 - 0
Fax: +49 23 82 70 60 - 311
E-Mail: [email protected]
Finland
LR Health & Beauty Systems Oy
Joukahaisenkatu 6, 20520 Turku
Finland
Tel.: +358 2 2759300
Fax: +358 2 2343336
E-Mail: [email protected]
Frankrijk
LR Health & Beauty Systems SAS
Cité Park Bât C
23 avenue de Poumeyrol
69300 Caluire
Frankrijk
Tel.: +33 4 74 72 94 38
Fax: +33 4 74 72 94 37
E-Mail: [email protected]
Griekenland
LR Health & Beauty Systems
Ermou 50, 14452 Metamorfosi Attikis
Griekenland
Tel.: +30 210 2 85 24 87
Fax: +30 210 2 84 73 09
E-Mail: [email protected]
Italië
LR Health & Beauty Systems S.R.L.U
Via G. Marconi 93/95
20020 Magnago (MI)
Italië
Tel.: +39 0331 79 02 51
Fax: +39 0331 15 70 001
+39 0331 77 33 97
E-Mail: [email protected]
Kazachstan
Branch of the limited liability
company «LR RUS»
in the Republic of Kazakhstan.
A. Zhangeldin Street 15/1
Astana
Kazachstan
E-Mail: [email protected]
Liechtenstein
LR Health & Beauty Systems AG
4 Towers
Turmstrasse 30. 6300 Zug
Zwitserland
Tel.: +41 749 80 20 (Duits)
Tel.: +41 749 80 22 (Frans)
Fax: +41 749 80 30
E-Mail: [email protected]
Luxemburg
LR Cosmetic Belgium BVBA
Welvaartstraat 14/1
B-2200 Herentals
België
Tel.: +32 1 447 09 90
Fax: +32 1 447 09 91
E-Mail: [email protected]
Nederland
LR Health & Beauty Systems BV
Postbus 14, 5060 AA Oisterwijk
Nederland
Tel.: +32 1 447 09 90
Fax: +32 1 447 09 91
E-Mail:[email protected]
Vragen aangaande bestellingen en
basisvragen m.b.t. de onderneming
Per email:
Tel.: +32 14 47 09 90 (BE)
Tel.: 0800 0220 509 (NL)
Fax.: +32 14 47 09 91 (BE + NL)
Productvragen, worden beantwoord
door mevrouw Van Gompel en
Dr. Beddegenoots
Vragen m.b.t. LR business in het
buitenland, beantwoorden wij
Per email:
(gelieve in het Duits of Engels te
communiceren)
Tel. : +49 23 82 70 60 74
Fax.: +49 23 82 70 60 293
Vragen aangaande seminarie-
plannings, beantwoorden wij
Per email:
Tel.: +32 14 47 09 90 (BE)
Tel.: 0800 0220 509 (NL)
Fax.: +32 14 47 09 91 (BE + NL)
Service
Service
Nieuw-Zeeland
LR Health & Beauty Systems
Unit 1&2/85-91 Keilor Park Drive
Tullamarine Victoria 3043
Australië
Tel.: +64 9 9837 53 03
Fax: +64 9 9837 53 04
E-Mail: [email protected]
Noorwegen
LR Health & Beauty Systems AS
Kartverksveien 7, 3511 Hønefoss
Noorwegen
Tel.: +47 32 11 29 00
Fax: +47 32 11 29 80
E-Mail: [email protected]
Oostenrijk
LR Health & Beauty Systems GmbH
Eduard-Bodem-Gasse 9
6020 Innsbruck
Oostenrijk
Tel.: +43 512 57 75 75
Fax: +43 512 57 75 75 21
E-Mail: [email protected]
Polen
LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 227, 40-950 Katowice
Polen
Tel.: +48 3 23 51 12 50
Fax: +48 3 23 51 12 55
E-Mail: [email protected]
Portugal
L. de Racine - International Iberia -
Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda.
Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316
Quinta Nova de São Roque
2670-513 Loures
Portugal
Tel.: +351 21 982 57 20
Fax: +351 21 982 57 25
E-Mail: [email protected]
Roemenië
LR Health & Beauty Systems
Romania S.R.L.
Virgiliu street no. 22 Sector 1
010883 Bucharest
Roemenië
Tel.: +40 251 426 000
Fax: +40 251 426 001
E-Mail: [email protected]
Rusland
OOO "LR RUS"
Ulitsa Bolshaya Tulskaya 11
115191 Moskau
Russia
Tel.: +7 495 660 5006
Fax: +7 495 660 5009
E-Mail: [email protected]
Zweden
LR Health & Beauty Systems AB
Box 13030
402 51 Göteborg
Zweden
Tel.: +46 31 780 04 00
Fax: +46 31 780 04 01
E-Mail: [email protected]
Zwitserland
LR Health & Beauty Systems AG
4 Towers
Turmstrasse 30, 6300 Zug
Zwitserland
Tel.: +41 41 749 80 20 (Duits)
Fax: +41 41 749 80 30
E-Mail: [email protected]
Slowakije
LR Health & Beauty Systems, s.r.o.
Turzkovka Stred 422
02354 Turzovka
Slowakije
Tel.: +420 59 578 31 31
Fax: +420 59 578 31 34
E-Mail: [email protected]
Spanje
LR Health & Beauty Systems S.L.
Apartado de correos 114,
Vilanova i la Geltrú
08800 Barcelona
Spanje
Tel.: +34 901 900 776
Fax: +34 901 900 740
E-Mail: [email protected]
Republiek Tsjechië
LR Health & Beauty Systems, s.r.o.
Závodní 2, 70030 Ostrava-Hrabůvka
Republiek Tsjechië
Tel.: +420 59 578 31 31
Fax: +420 59 578 31 32
E-Mail: [email protected]
Turkije
LR Health & Beauty Systems Pazarlama
ve Tic. Ltd. Ști.
İkitelli Organize Sanayi Bölgesi
Haseyad Kooperatifi
Fatih Sanayi Sitesi, 5A Blok No. 4
34306 Kücükcekmece-Istanbul
Turkije
Tel.: +90 212 485 27 26
Fax: +90 212 485 07 94
E-Mail: [email protected]
Oekraïne
LR Health & Beauty Systems, o.o.o.
ul. Dragomirova 4, office 123
01103 Kiew
Oekraïne
Tel.: +380 44 536 03 55
Fax: +380 44 531 97 72
E-Mail: [email protected]
Hongarije
LR Health & Beauty Systems Kft.
Ady E. út 42-44
1191 Budapest
Hongarije
Tel.: +36 1 477 42 45
Fax: +36 1 477 42 48
E-Mail: [email protected]
Cyprus
LR Health & Beauty Systems
Ermou 50
14452 Metamorfosi Attikis
Griekenland
Tel.: +357 22 34 64 35
Fax: +357 22 73 06 78
E-mail: [email protected]
33
Vragen & antwoorden
Wat kan je bij LR verdienen?
Hoofdzakelijk geldt, dat de handelsmarge van
40 % zorgt voor de directe winst. Bijkomend is
er vanaf een maandelijkse inkoopwaarde van
€ 125 netto, een bonus. De verdiensten zijn
altijd afhankelijk van de inzet.
Honderdduizenden Partners verdienen met LR
een solide neveninkomen, maar ook 6-cijferige
maandinkomens zijn realiteit bij LR. De
voorbeelden op de vorige pagina’s, tonen aan
de hand van cases, hoe het inkomen van een
LR Partner er kan uitzien. Natuurlijk zijn op
grond van de complexiteit van het Marketing
plan, niet alle alternatieven afgedekt. Wendt u
bij twijfel of bij concrete vragen, rechtstreeks
tot LR.
Wanneer betaalt LR bonus uit?
De bonus wordt altijd tijdig voor de 20ste van
de volgende maand, uitbetaald.
Wie levert de LR bestellingen?
LR werkt met de nationale postdiensten
samen. U dient een levertermijn in rekening te
nemen van 5 werkdagen.
International Business
LR heeft dochterondernemingen in verschillende
landen ter wereld. De adresgegevens vindt u op
de vorige dubbele bladzijde.
Is het mogelijk, in andere landen
(bijvoorbeeld tijdens een vakantie) nieuwe
Partners te vinden?
Ja, absoluut. Het LR business-model is
internationaal georiënteerd en laat ook
grensoverschrijdende activiteiten/business toe.
Kan je met een Partnernummer in elk land
nieuwe Partners sponsoren?
Ja, deze mogelijkheid bestaat.
Waar vind je informatie over de individuele
landen?
Basisinformatie over de vestigingen in het
buitenland, vindt men in de interne rubriek van
de LR website www.lrworld.com, onder LR
wereldwijd Het is een ondernemingsmodel,
meer wil ik nu nog nier verraden.
LR producten
Worden LR producten op dieren getest?
LR test - met uitzondering van de tests bij de
dierenproducten zodat de dieren het lusten -
geen producten op dieren, noch zelf, noch in
opdracht. LR heeft zich als opgave genomen,
door het inzetten van
milieuvriendelijke en bronnenverschonende
(productie)processen, de uitwerking op de
omgeving/het milieu zo gering mogelijk te
houden.
Worden LR producten getest?
Ja. Alle LR producten worden onderworpen
aan een interne kwaliteitscontrole.
Verzorgingsproducten laat LR testen door het
onafhankelijk instituut Dermatest. De Aloe
Vera producten worden daarenboven ook
getest door IASC (International Aloe Science
Council). De Aloe Vera Drinking Gels zijn
bijkomend gecertificeerd met de INSTITUUT
FRESENIUS kwaliteitszegel.
Wat gebeurt er, wanneer men niet tevreden
is over een product?
Alle LR producten worden onderworpen aan
permanente interne kwaliteitscontroles en ook
aan externe tests. Zou een bepaald product
dan nog niet tot volle tevredenheid stemmen,
dan neemt LR dit product uiteraard terug.
Service
Kopen en verkopen
Hoe kan je bij LR bestellen?
LR medewerkers staan van maandag tot
vrijdag, vanaf 9u tot 18u ter uwer beschikking.
Volgende bestelmogelijkheden zijn er:
Bestel-hotline: +32 14 47 09 90 (BE) of
0800 0220 509 (NL)
Per fax: +32 14 47 09 91 (BE + NL)
Per email: [email protected]
Per post: LR Cosmetic Belgium BVBA –
Stenehei 30 – B-2480 Dessel
LR Health & Beauty Systems
BV – Postbus 14 – NL-5060 AA
Oisterwijk
Geldt er een minimum-bestelwaarde?
Ja, € 35 inkoop netto per bestelling.
Hoe kan je bij LR betalen?
LR Partners kunnen kiezen tussen: per
creditcard (Eurocard, Mastercard, Visa),
onder rembours, onder telebankieren – per
overschrijving, pick-up service
te Dessel (enkel voor België).
Mag men LR producten verkopen
op beurzen?
Neen. De LR activiteit/business leeft van het
persoonlijk contact, de persoonlijke presentatie en
raadgeving. Men mag, na voorafgaande
toestemming van LR en in aanwezigheid van zijn/
haar Organisatieleider, een stand hebben op een
beurs om personen te informeren over de
producten. De verkoop van producten is in deze
context verboden.
Mag men LR producten in de stationaire
handel, de detailhandel, bijvoorbeeld in de
apotheek, bij de kapper, in de fitnessstudio
verkopen?
In dergelijke inrichtingen/zaken mag u de
producten niet direct verkopen.
Mag je LR producten op het Internet
verkopen?
U mag een eigen website creëren en daarop
mag u ook in een webshop de LR producten
aanbieden. Weliswaar heeft u voorafgaand de
toestemming van LR nodig. U dient ook
rekening te houden met de LR richtlijnen voor
het Internet die gedownload kunnen worden
op onze website (interne rubriek voor
Partners).
Mag men ter promotie van producten,
advertenties plaatsen of een flyer
opmaken?
Ja, maar u moet daarbij met het volgende
rekening houden: noch in advertenties, noch
in flyers, brochures of gelijkaardige zaken, is
het LR Partners toegelaten, het LR logo,
productafbeeldingen of ook de naam
”LR Health & Beauty Systems” te gebruiken.
Service staat hoog aangeschreven bij LR. Niet alleen de servicemedewerkers in het hoofdkantoor in Anlen hebben een vriendelijke lach voor de LR-partners over.
35
Vocabularium/legende/vakjargon
21% lijnEen lijn die 12.000 PW totaalomzet in een
maand realiseert.
100 PW-RegelOm bonus te ontvangen, moet elke Partner
minstens 100 PW eigenomzet per maand
realiseren.
AcademyDe LR Academy vat het gehele LR
opleidingsaanbod samen. De opleiding van LR
heeft een voorbeeldfunctie in de sector, het is
de absolute referentie. Doelgericht, individueel
en intensief. Het begint bij opleidingen voor
Junior Managers (de Junior Manager Academy),
gaat zo verder met de Junior Teamleider
Academy, OL Academy, tot de Zilver-OL
Academy.
Het seminarie-aanbod wordt verder aangevuld
met producttrainings, verkooptrainings,
starterseminaries, modulaire seminaries en
Business Days.
AutobonusSpeciale vergoeding voor Partners, die de
kwalificatie voor een auto bereikt hebben en een
LR auto geleased/gerented of gefinancierd
hebben.
AutoconceptHet LR autoconcept omvat de unieke
samenwerking met Mercedes Benz & Porsche.
Afhankelijk van de kwalificatie van de LR Partner,
betaalt LR een autobonus uit, waarmee (geheel
of gedeeltelijk) het maandelijkse leasing/renting
of financieringsbedrag kan betaald worden.
BonusBovenop de handelsmarge, krijgt elke LR
Partner een bonus met terugwerkende kracht op
de som van alle gedane omzetten gedaan in de
maand.
Bonusdragende lijnAls bonusdragende lijn wordt elke directe lijn
beschouwd, die minstens 250 PW totaalomzet
in de maand heeft gerealiseerd.
DownlineDe downline toont het verloop naar onder van
de structuur van een partner, dit betekent dat
alle door A gesponsorde Partners, hun Partners
en wederom de Partners van deze Partners, tot
de downline behoren.
Eigenomzet (in PW)Als eigenomzet gelden bestelwaarden, dewelke
een partner zelfstandig, op eigen naam en voor
eigen rekening genereert. Door
eindconsumenten gegenereerde bestellingen,
tellen wat betreft kwalificaties, eveneens mee als
eigenomzet van de respectievelijke Partner.
Goederenvolume (GV)Goederenvolume (GV) is een waarde, die
toegekend is aan elk product. Op basis van het
aantal behaalde PW’s tijdens een maand, wordt
het bekomen bonuspercentage berekend op het
betreffende GV, de bekomen waarde wordt in
Euro uitbetaald aan de desbetreffende Partner.
Totaalomzet (in PW)De totaalomzet van een Partner omvat zowel zijn
maandelijkse eigenomzet, als de totale
maandelijkse omzet van zijn tot dan
opgebouwde structuur.
Groepsomzet (in PW)De groepsomzet omvat het totale bestelvolume,
van de tot dan toe opgebouwde en actieve
downline. Rekenkundig betekent dit:
groepsomzet = totaalomzet – eigenomzet
Service
HandelsmargeDe handelsmarge is het verschil tussen de
eindverbruikersprijs voor klanten en de
inkoopprijs voor Partners.
InactiviteitEen partner wordt beschouwd als inactief,
wanneer hij/zij 12 maanden op een rij zich
volledig onthouden heeft van alles wat met de
LR-onderneming te maken heeft. Dit wil zeggen;
hij heeft geen eigenomzet gedaan, gaf en
bezocht geen seminaries en deed niet aan
structuuropbouw. Ook retourneerde hij
gedurende deze twaalf maanden geen
producten.
LijnEen lijn is een deel van een structuur.
Opvolgingsmogelijkheid Vanaf OL-niveau hebt u de kans, de
LR-onderneming aan uw directe naaste door te
geven. Verdere details staan beschreven in het
Orgaleidercontract.
PartnerOnafhankelijke zakenpartner van LR, die een
partneraanvraag gesloten heeft met LR en op
eigen naam en voor eigen rekening de LR
business beoefent.
Platina-OL-lijn Lijn, die minstens één partner bevat, die
minstens 10 of meer directe 21%-lijnen heeft.
Hier is de hoogte van de restomzeet niet
aanduidend, ook moet de lijn niet
doorgekwalificeerd zijn. Relevant vor de
kwalificatie vanaf president.
Zilveren OL-lijn Lijn die minstens één partner bevat, die
minstens 4 tot 9 rechtstreekse 21%-lijnen heeft.
Hier is de hoogte van de restomzet niet
beduidend, ook moet de lijn niet
doorgekwalificeerd zijn. Relevant voor alle
kwalificaties vanaf Vice-president.
Restomzet
De totaalomzet, inclusief eigenomzet, die een
Partner zonder zijn/haar 21 % lijn realiseert
SnelstartpremieVoor het ontvangen van een snelstartpremie
komt iedere nieuwe partner in aanmerking, die
het bereikt om in de maand dat hij/zij start - of in
een van de twee volgende maanden - 2.000 PW
totaalomzet en 2 nieuwe eerstelijners te behalen.
De voorwaarden voor de snelstartpremie zijn
volgende:
1. Wanneer u een 11%-er in de downline hebt,
dan zijn minstens 1.000 PW omzet tegenover
deze lijn noodzakelijk.
2. In de kwalificatiemaand zijn 100 eigen PW
noodzakelijk
3. De snelstartpremie wordt bij de eerstvolgende
bestelling na het ontvangen van de
kwalificatiebevestiging op de bonusafrekening
automatisch bijgevoegd. Bestellingen
geplaatst voor het versturen van de
bonusafrekening bevatten nog geen premie!
4. Door vernieuwingen kunnen de premies
afwijken van de afbeeldingen. De premies die
de partner ontvangt, zijn minstens
gelijkwaardig.
37
Sponsor/SponsorenOnder sponsoren, wordt de activiteit verstaan,
nieuwe Partners te winnen voor de LR business.
De sponsor is de directe upline van een nieuwe
Partner.
StructuurDe structuur is het totaal van alle lijnen in de
downline.
UplineDe upline is het tegenovergestelde van de
downline en beschrijft de sponsor, zijn sponsor,
enz.
De individuele LR boni en titels worden
behandeld op de voorgaande pagina’s aan
de hand van voorbeelden en maken
bijgevolg geen deel uit van het
vocabularium/de legende/het vakjargon.
Service 39
notities
LR Cosmetic Belgium BVBA – Welvaartstraat 14/1 – B-2200 Herentals
LR Health & Beauty Systems BV . Postbus 14 . NL 5060 AA Oisterwijk
www.LRworld.com
Art
. N
r. 9
25
03
-71
1
BE-nl