PENGARUH BEBAN KERJA PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN

DISCHARGE PLANNING PADA PASIEN BARU DI RUMAH SAKIT

TK. II. Dr. SOEPRAOEN MALANG

SKRIPSI

Oleh :

BAIQ ELIS RIZKI ASTUTY

NIM. 09060080

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNUVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2014

PENGARUH BEBAN KERJA PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN

DISCHARGE PLANNING PADA PASIEN BARU DI RUMAH SAKIT

TK. II. Dr. SOEPRAOEN MALANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Keperawatan (S.Kep) Pada Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Malang

Oleh :

BAIQ ELIS RIZKI ASTUTY

NIM. 09060080

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNUVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2014

iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Baiq Elis Rizki Astuty

NIM : 09060080

Program Studi : Program Studi Ilmu Keperawatan FIKES UMM

Judul Skripsi : Pengaruh Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan Discharge

Planning pada Pasien Baru di Rumah Sakit TK. II Dr. Soepraoen

Malang.

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Tugas Akhir yang saya tulis ini benar-benar

hasil karya saya sendiri, bukan pengambilan tulisan atau pikiran orang lain yang saya

akui sebagai tulisan atau pikiran saya sendiri.

Apabila dikemudian hari dapat dibuktikan bahwa Tugas Akhir ini adalah hasil

jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut.

Malang, 20 Juli 2014

Yang Membuat Pernyatan

Baiq Elis Rizki Astuty

NIM. 09060080

UCAPAN PERSEMBAHAN

Assalamualaikum wr.wb

Allhamdulilahhirobbilallamin, puji syukur yang tak henti-hentinya saya ucapkan kepada

allah s.w.t atas kebesarannya & ridhonya dalam keadaan sesulit apapun allah maha

segalanya yang mempunyai kehendak dan rencana dengan kelemahan saya, saya mampu

menyelesaikan dan menyusun tugas akhir saya. Tak hentinya saya mengucap syukur atas

nikmat bahagia ini. Terimakasih juga atas rezeki mu yallah, terimakasih atas rezeki dari

QUEENSHOOP dan para custemer karena berkat kalian aku bisa meringankan beban

kedua orang tuaku sampai aku lulus saat ini. Allhamdulilah

Terimaksih dan rasa hormat saya, kepada kedua orang tua saya (Ibu BAIQ SRIANAH &

Bpk LALU ALI IMRAN) dan adik saya (BAIQ CHESA APRILIANA) atas kasih sayang,

tulus cintanya, tulus pengorbanannya yang tak hentinya mensuport, mendoakan, dan

berjuang demi apa yang di cita-citakan anaknya. “Ayah & ibu ku, ckup kau tau tak pernah

sedikit stetes air mata pun mampu untuk tertahan didalam sujud dan doa saya ketika saya

mengingat pengorbanan kalian untuk mencukupi kebutuhan sekolah saya. Ayah & Ibu,

terimakasih atas perjuangan mu, terimakasih atas pengorbanan mu, terimakasih karena

kalian bagai malaikat tanpa sayap. Ayah & ibu ku, aku bangga memiliki kalian

Terimakasih untuk kedua dosen pembimbing saya yang saya banggakan (Bpk.

SUNARDI.,M.Kep & Ibu NURUL AINI.,M.Kep) begitu juga untuk dosen penguji saya

(IBU TRI LESTARI H.,M.Kep,Sp.Mat & RENI ILMIASIH.,M.Kep,Sp.Kep.An) serta

dosen yang menjadi inspirasi saya, terimakasih atas suport, nasihat, dan motivasinya ibu

Ledy Martha Ardiana.,S.Kep.,Ns.,M.Kep

Tak Lupa terimakasih juga untuk sahabat-sahabat saya seperjuangan, salam sayang, peluk

mesrah KOMPAS (KOMplotan mahasiswa PAS-pasan) selaluh dihati :*Mbaknaa

(Regina Desi Silfka S.kep), Mpena (Suci Khartsiyanti S.kep), Endut (Iis Afriyanti S.kep),

Wawaw (Risha Farah Fadilah S.Kep) ummy (Titin Sakinah S.kep), Aming (Indra Dwi

stiawan S.kep), Ucok ( Hafiez Indra Kusuma S.kep), Ipee (Febriansyah S.kep), Kurrr

(Indra Kurniawan), dan Bryant Idham terimakasih ayang’s buat persahabatan yang

insyaallah jangan sampai luntur ini, terimakasih sudah menjadi bagian teristimewa.

Daaaaan terimakasih juga untuk cinta lokasi KKN ku Ismail Jaya S.T terimakasiiiiiih

banyak untuk segala bantuannya, terimakasih banyak buat ketulusannya, kesabarannya,

suport dan bimbingannya. “tanpa mu aku butiran kapuk abaaang aillll.... ;p” ma’aaciiih

yaaa

Terimakasih untuk almamater ku tersayang, fakultas ku tercinta, dan kampus ku yang ku

banggakan UNIVERSITAS MUHAMMADYAH MALANG, suatu kebanggan dapat

mengenakan almamater mu dan menjadi bagian dalam keluarga besar alumni UMM.

iv

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan Puji Syukur Alhamdulillah, akhirnya saya dapat

menyelesaikan tugas akhir skripsi dengan judul “Pengaruh Beban Kerja Perawat

Terhadap Pelaksanaan Discharge Planning Pada Pasien Baru Di Rumah

Sakit TK. II Dr. Soepraoen Malang”. Tugas akhir skripsi ini dibuat sebagai salah

satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana keperawatan (S.Kep) pada Program Studi

Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang.

Bersamaan dengan ini, dengan hati yang tulus perkenankanlah saya

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Yoyok Bekti Prasetyo,M.Kep.Sp.Kom. selaku Dekan Fakultas Ilmu

Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Ibu Nurul Aini,S.Kep.,Ns.,M.Kep. selaku Ketua Program Studi Ilmu

Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Ibu Nurul Aini,S.Kep.,Ns.,M.Kep. selaku Pembimbing I yang telah

memberikan arahan dan masukan yang sangat berguna dalam penyusunan

proposal ini.

4. Bapak Sunardi,S.Kep.,Ns.,M.Kep. selaku Pembimbing II yang telah

memberikan arahan dan masukan yang sangat berguna dalam penyusunan

proposal ini.

5. Kedua Orang Tua saya yang telah memberikan semangat, doa dan bantuannya

baik dalam moril, material, spiritual kepada anaknya selama menempuh

v

pendidikan, serta adik dan keluarga besar saya yang selalu memberikan

semangat.

6. Kepada Pimpinan, Kepala Instaldik, Kepala Ruangan dan Perawat Pelaksana

Rumah Sakit Dr. Soepraoen , yang telah meluangkan waktu untuk memberikan

data dan informasi serta mengisi kuesioner yang telah disediakan.

7. Semua dosen PSIK UMM yang telah mengajar, mendidik dan membimbing

selama masa belajar.

8. Teman-teman PSIK 2009.

9. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak bisa saya

sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari bahwa penyusunan tugas akhir skripsi ini masih jauh dari

sempurna, oleh karena itu penulis membuka diri untuk segala saran dan kritik yang

bersifat membangun. Akhirnya, penulis berharap semoga tugas akhir skripsi ini

bermanfaat bagi mahasiswa dan dunia kesehatan khususnya bidang keperawatan.

Malang, 20 Juli 2014

Penulis

vii

PENGARUH BEBAN KERJA PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN

DISCHARGE PLANNING PADA PASIEN BARU DI RUMAH SAKIT

TK. II Dr. SOEPRAOEN MALANG

Baiq Elis Rizki Astuty1, Nurul Aini.,S.Kep.Ns.M.Kep2, Sunardi,S.Kep.Ns.M.Kep3

INTISARI

Latar Belakang : Pelaksanaan discharge planning merupakan salah satu tindakan keperawatan yang dapat meningkatkan mutu pelayanan di Rumah Sakit, dalam pelaksanaan discharge planning di Rumah Sakit TK.II dr.Soepraoen kurang optimal. Penyebab kurang optimalnya pelaksanaan discharge planning ini di faktori karena beban kerja perawat. Beban kerja perawat akan mengganggu performa perawat dalam memberikan pelayanan yang profesional. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui adakah pengaruh beban kerja perawat terhadap pelaksanaan discharge planning pada pasien baru di Rumah Sakit TK.II dr. Soepraoen Malang. Metode Penelitian : Desain penelitian Cross sectional dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja perawat terhadap pelaksanaan discharge planning pada pasien baru di Rumah Sakit Dr. Soepraoen Malang. Populasi Penelitian adalah Perawat pelaksana di 4 Ruang rawat inap Rumah Sakit Dr. Soepraoen Malang sebanyak 45 orang. Hasil Penelitian : Hasil analisis menggunakan uji chi-square didapatkan nilai p=value 0,009 yang berarti lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja perawat dengan pelaksanaan discharge planning pada pasien baru di Rumah Sakit TK.II dr. Soepraoen Malang. Pelaksanaan discharge planning yang kurang optimal dikarenakan perawat hanya melakukan poin-poin yang penting saja pada subvariabel pelaksanaan discharge planning seperti pengkajian, dan pada subvariabel persiapan discharge planning saja. Kesimpulan : Beban kerja pada perawat dapat mengakibatkan stress yang akan menurunkan performa perawat dalam memberikan pelayanan pelaksanaan discharge planning secara optimal dan profesional. Kata Kunci : Beban Kerja Perawat, Discharge Planning

1. Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan,

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan,

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan,

Universitas Muhammadiyah Malang.

viii

THE INFLUENCE OF RENSPONSIBILITY OF NURSE JOB IN

IMPLEMENTING OF DISCHARGE PLANNING TO NEW PATIENT IN

HOSPITAL OF TK. II Dr. SOEPRAOEN MALANG

Baiq Elis Rizki Astuty1, Nurul Aini.,S.Kep.Ns.M.Kep2, Sunardi,S.Kep.Ns.M.Kep3

ABSTRACT

Background of Study: The implementation of discharge planning is the one of nursing act that can improve service quality in the hospital, in implementing discharge planning in the hospital of TK.II dr.Soepraoen not optimum enough. The causes of this discharge planning did not optimum yet is the responsibility of nurse. The responsibility of nurse will distract the performance of nurse in giving a professional service. The purpose of this study is to know is there the influence of the responsibility of nurse in implementing discharge planning to new patient in the hospital of TK.II dr. Soepraoen Malang or not. Research Methodology: This study is using Cross sectional design in purposing to know the influence between responsibilities of nurse in implementing discharge planning to new patient in hospital of Dr. Soepraoen Malang. The population of this study is nurse implementer in 4 rooms at Dr. Soepraoen Malang as many as 45 people. Result of Study: The result of the analysis is using Pearson Corelation experiment is getting score p=value 0,009 means smaller than 0.05. So, it can be concluded there is relations significant influence between responsibilities of nurse in implementing discharge planning to new patient in hospital of TK.II dr.Soepraoen Malang. The implementation of discharge planning that not optimum yet because of the nurse just did the important points on sub variable of implementing discharge planning like on assessment and preparation of implementing discharge planning. Conclusion: The responsibility of nurse can make stress that will decrease of nurse’s performance in giving service of implementation of discharge planning optimally and professionally. Key Word: Responsibility of nurse job, Discharge Planning

1. Students of Nursing Science, Faculty of Health Sciences, University of

Muhammadiyah Malang. 2. Lecturer in Nursing Science, Faculty of Health Sciences, University of

Muhammadiyah Malang. 3. Lecturer in Nursing Science, Faculty of Health Sciences, University of

Muhammadiyah Malang.

viii

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Judul ............................................................................................................ i Lembar Persetujuan ................................................................................................... ii Lembar Pernyataan Keaslian .................................................................................... iii Kata Pengantar ........................................................................................................... v Abstract ....................................................................................................................... vi Intisari .......................................................................................................................... vii Daftar Isi ..................................................................................................................... viii Daftar Tabel ................................................................................................................. xi Daftar Gambar ........................................................................................................... xii Daftar Lampiran .......................................................................................................... xiii BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .................................................................................... 1 1.2 Rumusan Masalah .............................................................................. 8 1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................... 8

1.3.1 Tujuan Umum ....................................................................... 8 1.3.2 Tujuan Khusus ...................................................................... 9

1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................. 9 1.4.1 Manfaat Bagi Rumah Sakit ................................................... 9 1.4.2 Manfaat Bagi Pengembangan Ilmu Keperawatan ............. 9 1.4.3 Manfaat Bagi Pasien dan Keluarga ...................................... 10 1.5 Keaslian Penelitian ............................................................................. 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................... 12 2.1 Konsep Beban Kerja Perawat ........................................................... 12

2.1.1 Definisi Beban Kerja Perawat ............................................. 13 2.1.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja Perawat .................................................................................... 13 2.1.3 Dampak Beban Kerja Perawat ............................................. 14 2.1.4 Penilaian Beban Kerja Perawat ............................................ 15

2.2 Konsep Discharge Planning ................................................................... 18 2.2.1 Definisi Discharge Planning ..................................................... 18 2.2.2 Tujuan Discharge Planning ....................................................... 19 2.2.3 Pemberian Layanan Discharge Planning ................................. 20 2.2.4 Peran Perawat PelaksanaanDischarge Planning ..................... 21 2.2.5 Prinsip Discharge Planning ....................................................... 23 2.2.6 Proses Pelaksanaan Discharge Planning ................................. 23 2.2.7 Unsur-Unsur Discharge Planning ............................................ 28 2.2.8 Cara Mengukur Discharge Planning ........................................ 29 2.2.9 SOP (Standart Operasional Prosedur) Discharge Planning. 30 2.2.10 Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Discharge Planning.................................................................... 32 2.2.11 Dampak Pelaksanaan Discharge Planning yang Tidak Optimal.................................................................................... 36

ix

2.3 Pengaruh Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan Discharge PlanningPada Pasien ............................................................................. 37

BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN ..... 39

3.1 Kerangka Konsep ............................................................................... 41 3.2 Hipotesis Penelitian ........................................................................... 42

BAB IV METODE PENELITIAN .................................................................... 43 4.1 Desain Penelitian ................................................................................ 44 4.2 Kerangka Kerja .................................................................................... 45 4.3 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ........................................... 45

4.3.1 Populasi ................................................................................... 45 4.3.2 Sampel ..................................................................................... 45 4.3.3 Teknik Sampling .................................................................... 45

4.4 Variabel Penelitian ............................................................................. 46 4.4.1 Variabel Independen ............................................................. 46 4.4.2 Variabel Dependen ............................................................... 46

4.5 Definisi Operasional .......................................................................... 46 4.6 Tempat Penelitian .............................................................................. 48 4.7 Waktu Penelitian ................................................................................ 48 4.8 Instrumen Penelitian ......................................................................... 48 4.9 Uji Validitas dan UjiReliabilitas ......................................................... 50

4.9.1 Uji Validitas ........................................................................... 50 4.9.2 Uji Reliabilitas ......................................................................... 50

4.10 Prosedur Pengumpulan Data ............................................................ 51 4.10.1 Tahap Persiapan ..................................................................... 51 4.10.2 Tahap Pelaksanaan Pengumpulan Data ............................ 51 4.10.3 Tahap Pengelolaan Data ....................................................... 52

4.11 Analisa Data Penelitian ..................................................................... 53 4.11.1 Analisa Univariat .................................................................... 54 4.11.2 Analisa Bivariat ...................................................................... 54

4.12 Etika Penelitian ................................................................................... 54 4.12.1 Informed Consent ................................................................. 56

BAB V HASIL PENELITIAN DAN ANALISA DATA 5.1 Hasil Analisis Univariat ...................................................................... 57

5.1.1 Karakteristik Responden ..................................................... 57 5.1.2 Gambaran Beban Kerja Perawat ......................................... 58 5.1.3 Gambaran Pelaksanaan Discharge Planning .......................... 59 5.1.4 Tabulasi Silang Antara Beban Kerja Perawat dengan

Pelaksanaan discharge planning Pada Pasien Baru ................ 62 5.2 Hasil Analisis Bivariat ........................................................................ 62

5.2.1 Pengaruh Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan Discharge Planning di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang 63

5.2.2 Hasil Analisis Uji chi-aquare Antara Bebab Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan Discharge Planning di Rumah Sakit dr.Soepraoen Malang. ........................................ 63

x

BAB VI PEMBAHASAN

6.1 Karateristik Umur, Jenis Kelamin, dan Tingkat Pendidikan Responden ............................................................................................ 65 6.2 Gambaran Beban Kerja Perawat di Rumah Sakit dr.Soepraoen Malang......................................................................... 67 6.3 Gambaran Pelaksanaan Dicharge Planning Pada Pasien Baru di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang........................................... 70 6.4 Gambaran Crosstab Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan

Discharge Planning Pada Pasien Baru di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang.................................................................................................. 74

6.5 Analisis Hubungan Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan Discharge Planning Pada Pasien Baru di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang.................................................. 76 6.6 Keterbatasan Penelitian ..................................................................... 77 6.4 Implikasi Untuk Keperawatan ......................................................... 78

BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN

7.1 Kesimpulan ......................................................................................... 79 7.2 Saran ...................................................................................................... 80

Daftar Pustaka ............................................................................................................. 81 Lampiran ............................................................................................................... 84 Daftar Riwayat Hidup ................................................................................................ 109

xi

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Jumlah Sampel Tiap Ruangan............................................................. 44 Tabel 4.2 DefinisiOperasional ............................................................................... 45 Tabel 4.3 JadwalPelaksanaanPenelitian ................................................................ 47 Tabel 4.4 Kisi-kisiKuesionerBebanKerjaPerawat ............................................... 48 Tabel 4.5 SOP PelaksanaanDischarge Planning ...................................................... 48 Tabel 5.1 Gambaran Karakteristik Responden berdasarkan Usia, Jenis Kelamin, Pendidikan dan Lama Bekerja Perawat di Rumah Sakit dr. Soepraon Malang ...................................................... 57 Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Variabel Beban Kerja Perawat di Rumah Sakit dr. Soepraon Malang................................................. 58 Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Variabel Pelaksanaan Discharge Planning pada pasien baru di Rumah Sakit dr. Soepraon Malang............................... 59 Tabel 5.4 Tabulasi Silang antara Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan

Discharge Planning Pada Pasien Baru di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang...................................................................................................... 61

Tabel 5.5 Hasil Analisis Uji Chi-square Antara Beban Kerja Perawat Terhadap Pelaksanaan Discharge Planning di Rumah Sakit Dr.Soepraoen Malang, Mei 2014.......................................................... 62

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Kerangka Konseptual ........................................................................ 40 Gambar 4.1 Kerangka Penelitian ........................................................................... 42 Gambar 4.2 KerangkaKerjaPenelitian ................................................................... 43

Gambar 5.1 Subvaribel Tindakan Keperawatan di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang................................................................. 59

Gambar 5.2 Aspek-Aspek Pelaksanaan Discharge Planning di Rumah Sakit dr. Soepraoen Malang........................................ 60

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Permohonan Surat Setudi Pendahuluan dan penelitia ................... 84 Lampiran 2 Surat Pernyataan Telah MelakukanPenelitian .................................. 85 Lampiran 3 Informd Concent………………………………………………86 Lampiran 4 Kuesioner Beban Kerja Perawat ....................................................... 89 Lampiran 5 KuesionerPelaksanaan Discharge Planning .......................................... 92 Lampiran 6 Data Mentah Kuesioner Discharge planning ......................... …...93 Lampiran 7 Data Mentah Pelaksanaan Beban kerja Perawat……………… 95 Lampiran 8 Frequency Tabel ......................................................................... …...97 Lampiran 9 Tabulasi Silang Beban Kerja Perawat dengan Pelaksanaan Discharge planning .......................................................................... …...99 Lampiran 10 Hasil Uji Normalitas dan Uji Statistik ...................................... …...100 Lampiran 11 Lembar Konsultasi Bimbingan Skripsi .................................... …...101 Lampiran 12 Foto Dokumentasi Penelitian ................................................... …...105 Lampiran 13 Curriculum Vitac .......................................................................... …...109

81

DAFTAR PUSTAKA

Almborg, HA. 2010. Discharge after stroke-importan factore for health. Realeted Quality of Life. Journal of clinical nursing.19. 2196.

Anjaswarni, T. 2002. Analisis tingkat kepuasan klien terhada prilaku caring perawat di

RSUD dr. Saiful Anwar Malang. Tesis Program Pascasarjana FIK-UI. Jakarta. Tidak dipublikasikan.

Arikunto, S. 2006. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta : Rineka Cipta. Bahrul, Ilmi. 2003. Pengaruh Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja. (Online),

(www//http : adln.lib.unair.ac.id, diakses tanggal 20 Mei 2014).

Caroll A & Dowling. 2007. Discharge planning: Comunication, education and patient participation. British Journal of Nursing. Vol 16.

Carpenito, L.J. 2000. Nursing care plants & documentation. Nursing diagnoses and

collaborative problems (Rencana asuhan keperawatan). 2/E. Philadelphia : Lippincott Raven Publishers.

Departemen Kesehatan. 2006. Beban Kerja Secara Nasional, Jakarta. Discharge Planning Assotiation. 2008. Discharge Planning. (Online),

(http://www.dischargeplanning.org.au/index.htm,diakses tanggal 27 Oktober 2013).

Departemen Kesehatan RI. 1995. Standar Pelayanan Rumah Sakit, Edisi 1, Jakarta. Gillies, Dee Ann.1994. Nursing Management A Systems Approach. Third edition

Philadelphia. W.B Saunders Company. Hidayat, Alimul. 2004. Pengantar Konsep Dasar Asuhan Keperawatan. Jakarta : Salemba

Medika. Herniyatun, Nurlaila. 2009. Efektivitas Program Discharge Planning Terhadap Tingkat

Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kebumen. Jurnal Ilmiah Kesehatan Keperawatan, Vol5.

Huber. Diane L. 2000. Leadership and Nursing Care Management, third edition.

Philadelphia. W.B. Saunders Company. Ilyas, Y. 2004. Perencanaan SDM Rumah Sakit : Teori, Penilaian dan penelitian. Jakarta.

Badan Penerbit Fakultas Kesehatan Masyarakat UI. Irwandy. . Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Beban Kerja. (Onlie),

(http://www.liwandy.kapalawi.wordpress.com, diakses tanggal 10 Oktober 2013).

82

Jenny.M.,Louise,W. 2011. Registered nurses perceptions of the discharge palnning process for adult patients in acute hospital. Journal of Nursing.vol2.

Kozier, B., et al. 2004. Fundamental of Nursing Concepts Process and Practice. 1st volume, 6

th edition. New Jersey : Pearson/Prentice Hall Kusmiati. (2003). Hubungan Persepsi Beban Kerja dan Stress Kerja Perawat. Skripsi Fakultas

Kedokteran Universitas Gajah Mada; Yogyakarta.tidak diterbitkan. Kasmarani, Murni Kurnia.2011. Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental Terhadap

Stress Kerja Pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Cianjur. Journal Kesehatan Masyarakat Vol 1.

Mudayana,Ahmad. (2012). Hubungan Beban Kerja Perawat dengan Kinerja Karyawan

Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta; 6:1-74

Marquis,B.L.,Huston,C. 2006. Leadership roles and management function in nursing : theory

and application.5th Ed. Philadelphia : Lippincot Nursalam. 2000. Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional.

Edisi 3. Jakarta : Salemba Medika. Nursalam. 2003. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta;

Salemba Medika Nursalam & Efendi, F. 2008. Pendidikan dalam Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika. Notoatmodjo,Suekidjo. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta Prihatini, Lilis Dian. 2007. Analisis Hubungan Beban Kerja dengan stress Kerja Perawat di

Tiap Ruang Rawat Inap RSUD (Tesis). Universitas Sumatera Utara,Medan. Pitoyo, J., Susilaningsih., & Supriyanto, A. 2003. Hubungan Beban Kerja Perawat dengan

Pelaksanaan Pendidikan Kesehatan di RSUD Dr. Saiful Anwar Malang. Jurnal Kesehatan Politeknik Kesehatan Malang; 1: 35-42.

Perry, AG. & Potter, PA. 2005. Buku Ajar Fundamental Keperawatan : konsep, proses, dan

praktik. Volume 1, Edisi 4. Jakarta : EGC Perry, AG & Potter PA. 2006. Clinical Nursing skill & technique.6 th edition. Missouri :

Mosby Inc Purnamasari. 2014. Evaluasai Pelaksanaan Pulang. Journal of nursing studies. Vol 1 Royalmarsden.org. 2004. Discharge planning. (Online),

(http://www.royalmarsden.org diakseses tanggal 20 Oktober 2013).

83

Setyowati T. 2011. Pelaksanaan Discharge Planning oleh Perawat Pada Pasien di Ruang Syaraf dan Bedah Syaraf Gedung Kemuning Rumah Sakit Umum Pusat dr. Hasan Sadikin Bandung. Belum dipublikasikan.

Suryadi, Riza Firman. 2013. Hubungan Peran Educator Perawat Dalam Discharge Planning

dengan Tingkat Pengetahuan Pasien Rawat Inap Untuk Kontrol di RS.Paru Kabupaten Jember. (Online),

(http://hdl.handle.net/123456789/3285 diakses tanggal 15 agustus 2014). Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Cetakan ke-4. Bandung :

Alfabeta. Supratman. 2009. Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Ditinjau Dari Beban Kerja

Perawat. Jurnal Berita Ilmu Keperawatan; 1: 7-12 Syaer, Syafruddin. 2010. Beban Kerja Perawat Unit Gawat Darurat di Rumah Sakit Umum

Lasinrang Kabupaten Pinrang Tahun 2010. viewed 27 November 2013, http://www.syafruddinsyaer.blogspot.com.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja (Edisi 3). Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Yosafianti.,Alfianti, Dera. 2010. Pengaruh Pendidikan Persiapan Pulang Terhadap Kepuasan

Pasien Tentang Pelayanan Keperawatan di RS Romania Semarang . (Online), (http://jurnal.unimus.ac.id diakses tanggal 29 Oktober 2013).