sk ormawa part 1 (nabila)

RENCANA PROGRAM KERJA

HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK ELEKTRO

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

SURABAYA

Periode Kepengurusan 2013/2014

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBERHIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK ELEKTRO

Alamat Sekretariat : Ruang B108, Jurusan Teknik Elektro FTI-ITS Kontak Person : 081807020853

E-mail : [email protected] ; [email protected] : himatektro-its.org

Sindi, 04/07/13,

LOGO ORMAWA

Sindi, 04/07/13,

NAMA ORMAWA

RENCANA PROGRAM KERJAHIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK ELEKTROINSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

PERIODE KEPENGURUSAN 2013-2014

I. PENDAHULUANI.1 Latar Belakang

Latar belakang ini berisi:a. Sejarah berdirinya HIMATEKTRO ITS

Pada tahun 1961 berdirinya Fakultas Teknik Elektro ITS Surabaya dengan

Organisasi masih berupa Senat Mahasiswa ITS. Fakultas Teknik Elektro ITS Surabaya berubah menjadi Jurusan Teknik Elektro ITS Surabaya pada tahun 1981. Dan pada tahun ini pula berdiri Himpunan Mahasiswa Teknik Elektro ITS dengan ruang sekretaris di C105. HIMATEKTRO ITS merupakan himpunan mahasiswa pertama di ITS

dengan ketua HIMATEKTRO (KAHIMA) Tjahyono Himawan.

b. Tujuan dari AD/ART HIMATEKTRO ITSHIMATEKTRO ITS bertujuan untuk mewujudkan dan membina sikap kekeluargaan antar

civitas akademika, membentuk pribadi mahasiswa yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki integritas pribadi, sikap kecendekiawanan, sikap kemandirian, sikap kepemimpinan, sikap keteladanan, rasa tanggung jawab kebangsaan dan kerakyatan, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi, berdaya saing tinggi, serta memiliki kepekaan terhadap segala dinamika yang ada di dalam dan di luar kampus.

I.2 Tujuan dan SasaranPemberdayakan potensi fungsionaris HIMATEKTRO yang sinergi dalam semangat

kekeluargaan dengan menjunjung nilai religius, mengembangkan kemampuan leadership dan softskill manajerial, mendorong semangat kompetisi melalui pengembangan budaya ilmiah serta menciptakan atmosfer teknologi, membangun jaringan dengan alumni dan instansi sebagai pintu kooperasi, mengoptimalkan media sebagai penunjang komunikasi dan penyebaran informasi, meningkatkan potensi keprofesian dan pelayanan terhadap kesejahteraan, Menjadi lokomotif penggerak solidaritas antar civitas akademika serta pengembangan potensi minat bakatnya, tanggap terhadap permasalahan masyarakat di lingkungan ITS sebagai wujud pengabdian dalam keprofesian, memaksimalkan potensi mahasiswa Teknik Elektro ITS yang memiliki minat untuk berwirausaha serta menjadi fundriser organisasi.

HIMATEKTRO ITS 2013/2014 1


I.3 Penjelasan Logo atau Lambang UKMLogo HIMATEKTRO ITS:

Makna logo HIMATEKTRO ITS:1. 7 OSI Layer yang di gunakan dalam proses komunikasi2. Sudut cetak lambang HIMATEKTRO ITS dengan kemiringan 15 derajat yang menunjukkan sudut kritis

II. KEPENGURUSANII.1 Struktur Kepengurusan



II.2 Tugas dan Wewenang1. Ketua

a. Bertanggung jawab terhadap kelangsungan HIMATEKTRO ITS selama satu kepengurusan dengan berpedoman visi misi dan AD/ART HIMATEKTRO ITS

b. Menjalankan tugas dan wewenang sesuai dengan yang diamantkan oleh AD/ART HIMATEKTRO ITS

c. Memiliki fungsi koordinatif dan instruktif terhadap BPH HIMATEKTRO ITSd. Memiliki fungsi koordinatif terhadap DPA, BSO, dan DIVISI HIMATEKTRO ITSe. Memiliki kewenangan untuk mewakili anggota HIMATEKTRO ITS baik di dalam

lingkup ITS maupun di luar ITSf. Menjalin komunikasidengan berbagai pihak yang terkait dengan pengembangan organisasig. Memiliki kewenangan untuk mengambil kebijakan berupa keputusan dan ketetapan baik

bagianggota BPH HIMATEKTRO ITS maupun seluruh anggota HIMATEKTRO ITS yang nantinya akan dipertanggungjawabkan pada Kongres HIMATEKTRO ITS

2. Sekretaris Umuma. Membantu Ketua Himpunan dalam pelaksanaan segala kebijakan yang

berhubungan dengan HIMATEKTRO ITS

b. Melakukan kontroling terhadap kinerja fungsionaris HIMATEKTRO selama satu tahun periode kepengurusan

c. Melakukan analisa berkala terhadap kondisi organisasi khususnya internal serta membuat rencana pengembangan organisasi ke depannya

d. Pengganti Ketua Himpunan dalam forum maupun legalisasi administrasi ketika ketua himpunan berhalangan

e. Membentuk iklim nyaman berorganisasi dalam internal himpunan

f. Menyelenggarakan kegiatan dalam rangka penyegaran semangat dan motivasi fungsionaris BPH HIMATEKTRO ITS

g. Menyelenggarakan kegiatan yang berhubungan dengan pembekalan serta upgrading skill dan kebutuhan fungsionaris khususnya staff dalam berorganisasi

h. Menyusun GDK staff serta adanya mekanisme penilaian staff secara berkala

i. Memberikan apresiasi terhadapa kinerja staff dalam tiap rentang waktu tertentu dalam satu periode kepengurusan

j. Memberikan arahan kerja yang spesifik terhadap staff ahli Sekum dalam pembagian bidang tertentu serta serta melakukan controlling terhadap kinerjanya



k. Memberikan laporan berkala kepada ketua himpunan terhadap kondisi internal organisasi

l. Memaksimalakan peran staff ahli sekum dan berhak atas evalusai kinerja staff ahli sekum per kurun waktu tertentu dalam satu periode kepengurusan

m. Melakukan controlling terhadap anggota penuh HIMATEKTRO yg aktif di eksternal baik dalam organisasi eksekutif,legislatif maupun minat bakat

n. Bersama-sama dengan Ketua HIMATEKTRO mengawal proses regenerasi HIMATEKTRO dan memberikan dukungan terhadap kiprah kader-kader HIMATEKTRO dalam posisi strategis di eksternal

3. Sekretaris a. Terdiri dari dua sekretaris yang bertugas untuk mengatur administrasi kesekretariatan

HIMATEKTRO ITS secara sistematisb. Membuat peraturan mengenai prosedur pengarsipan dan juga tata tertib di dalam

sekretariat sertamelakukan upaya pemenuhan kebutuhan HIMATEKTRO yang berkaitan dengan kesekretariatan ke birokrasi jurusanMengkoordinir pengarsipan dokumen-dokumen HIMATEKTRO ITS, inventarisasi barang-barang HIMATEKTRO ITS, agenda kegiatan, dan ketertiban serta keteraturan kesekretariatan

[b.] Mengkordinasikan piket harian dalam rangka membuat sekretariat yang nyaman dan aman untuk bekerja setiap hari.Memegang wewenang dan tanggung jawab untuk penyusunan laporan pertanggungjawaban kepengurusan BPH HIMATEKTRO ITSpada periode yang bersangkutan

[c.] Mengkoordinir dan Mengoptimalkan segala bentuk pengarsipan, baik soft maupun hard file dalam rangka proses pengamanan arsip serta sebagai bahan evaluasi dan referensi di kemudian harifungsi kerja Sekretaris Departemen (SEKDEP) terkait masalah admistrasi pada masing-masing departemen

[d.] Mengkordinasikan persiapan proposal kegiatan lebih awal untuk menghindari mundurnya kegiatan karena alasan perijinanMenyusun SOP administrasi kesekretariatan untuk dilaksanakan seluruh elemen pengurus HIMATEKTRO ITS

[e.] Berperan aktif dan proaktif dalam perkembangan administrasi baik di lingkup jurusan,fakultas, ITS maupun luar ITS serta mensosialisasikannyaSebagai notulensi dalam rapat

[f.] c. Berperan aktif dan proaktif dalam perkembangan administrasi baik di lingkup

jurusan,fakultas, ITS maupun luar ITS serta mensosialisasikannya



d. Mengawal semua proses dan prosedur administrasi mulai dari pembuatan proposal sampai dengan pembuatan Laporan pertanggungjawaban di akhir kegiatan.

[g.] Berkoordiansi dengan sekretaris 2 perihal pembagian kerja seefektif ,efisien dan senyaman mungkinBertanggung jawab terhadap KAHIMA

4. Bendaharaa. Terdiri dari dua bendahara yang bertugas untuk mengatur administrasi keuangan

HIMATEKTRO ITS secara sistematis dan transparanb. Meningkatkan budaya kejujuran dengan gerakan-gerakan nyata, termasuk transparansi

keuangan HIMATEKTRO[b.] Bertanggung jawab atas kelancaran dan ketertiban penerimaan, pengeluaran serta

pengelolaan stabilitas keuangan HIMATEKTRO ITS.Bekoordinasi dengan birokrasi untuk kemudian mendorongnya mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang pro-kejujuran dan anti-korupsi.

c. Bertanggung jawab untuk melakukan kontrolling keuangan HIMATEKTRO sesuai dengan kebijkan keuangan birokrasi.

d. Meningkatkan kordinasi dengan bendahara departemen dalam rangka mengawal pelaksanaan sistem keuangan pada sebelum dan pasca hari H setiap program kerja

[d.] Mengatur dan mengatasi kebijaksanaan keuangan birokrasi menurut skala prioritas kepentingan secara transparan.

e. Mengatur dan mengatasi kebijakan keuangan birokrasi melalui regulasi keuangan HIMATEKTRO yang transparan dan mudah untuk dijalankan

[e.] Mengadakan pembukuan sirkulasi keuangan yang jelas, akuntabel dan dapat dipertanggungjawabkan.

f. Melaporkan kondisi keuangan HIMATEKTRO ITS kepada Badan Pengurus Harian (BPH) dan pihak lain yang bersangkutan.

g. Menjalankan fungsi koordinatif dengan Bendahara Departemen dan Bendahara BSO untuk kepentingan pengelolaan keuangan HIMATEKTRO ITS.

h. Bertanggung jawab kepada KAHIMA.i. Berperan aktif dan proaktif terhadap kebijakan keuangan birokrasi serta

melakukan upaya sosialisasi dan pengawalan dalam implementasinya di HIMATEKTRO

[f.] Berkoordiansi dengan bendahara 2 perihal pembagian kerja seefektif ,efisien dan senyaman mungkin



5. Kepala Departemena. Bertanggung jawab atas segala pelaksanaan kegiatan Departemen yang dipimpinnyab. Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Departemen (KADEP) dibantu oleh Sekretaris

Departemen (SEKDEPT), Kepala Biro (KABIRO), dan Stafc. Berhak mengambil kebijakan yang dianggap perlu untuk menjalankan fungsi

Departemennya dengan terlebih dahulu meminta pertimbangan kepada KAHIMA.d. Berwenang untuk mengadakan kerjasama antar departemen untuk mendkung kerja

departemennyae. Berak untuk memberikan peringatan kepada stafyang bersangkutan apabila tidak

mematuhi aturan-aturan terkaitf. Melakukan upaya-upaya guna terjalin komunikasi dengan stakeholder pihak eksternalg. Mendukung pencitraan positif HIMATEKTRO ITS dalam forum-forum di luar lingkup

Jurusan Teknik Elektro ITSh. Berhak memeberikan saran dan kritik yang kontributif kepada KAHIMA untuk kemajuan

HIMATEKTRO ITS

i. Bertanggung jawab terhadap KAHIMA

6. Sekretaris Departemena. Bertugas membantu KADEP dalam menjalankan mandatnya selama satu periode

kepengurusanb. Menggantikan kedudukan KADEP apabila KADEP berhalangan dan bekerja sesuai tugas

dan kewenangan yang diberikan oleh KADEPc. Mengkoordinasikan seluruh masalah administrasi pada departemen yang bekerja sama

dengan SEKRETARISd. Pengawal grand design pembelajaran dan pengembangan bagi STAF yang bekerja sama

dengan SEKUMe. Bertanggung jawab atas ketahanan internal Departemenf. Bertanggung jawab kepada KAHIMA melalui KADEP

7. Kepala Biroa. Bertanggungjawab atas segala pelaksanaan kegiatan Biro yang dipimpinnyab. Dalam melaksanakan tugasnya KABIRO dibantu oleh STAF

Berhak mengambil kebijakan yang dianggap perlu dalam menjalankan fungsi Bironya dengan terlebih dahulu meminta pertimbangan kepada KADEP yang bersangkutan

c. Berhak untuk memberikan peringatan kepada STAF Departemen yang bersangkutan apabila tidak mematuhi aturan-aturan terkait



d. Berhak untuk memberikan saran dan kritik yang konstruktif kepada KADEP yang bersangkutan untuk kemajuan HIMATEKTRO ITS

e. Bertanggung jawab kepada KAHIMA melalui KADEP

[7.] Wakil Kepala Departemen[8.] Staff

f. Staf adalah anggota BPH HIMATEKTRO ITS yang bekerja sama unutk memenuhi tugas dan fingsu BPH HIMATEKTRO ITS, khususnya di Departemen yang bersangkutan

g. Staf ahli adalah anggota BPH HIMATEKTRI ITS yang mempunyai tanggung jawab khusus dalam Departemen yang bersangkutan

h. Berhak untuk mengembagkan kreatifitas dalam menjalankan tugas dengan terlebih dahulu meminta pertimbangan kepada KADEP, SEKDEP, dan atau KABIRO yang bersangkutan

i. Berhak mendapatkan pelajaran untuk pengembangan diri dan organisasij. Berhak memberikan saran dan kritik yang konstruktif kepada KADEP, SEKDEP, dan atau

KABIRO Departemen yang bersangkutan untuk kemajuan HIMATEKTRO ITSk. Bertanggungjawab kepada KAHIMA melalui KADEP

8.[9.] Pengurus Departemen Lingkar Kampusa. Melakukan manajemen yang baik terhadap isu-isu mengenai dunia kemahasiswaan

yang berkembang di T.Elektro ITS dengan DPA sebagai fasilitator sehingga dapat terbentuk atmosfer yang kondusif dan dinamis.

b. Melibatkan dosen dan karyawan dalam mewujudkan kegiatan maupun kebijakan yang berhubungan dengan civitas akademika T.Elektro ITS sehingga tercipta hubungan kekeluargaan yang baik dan aspiratif antara mahasiswa, dosen, dan karyawan.

c. Meningkatkan variasi dan inovasi dalam penyelenggaraan kegiatan sehingga dapat menghimpun banyak massa dari anggota HIMATEKTRO yang notabene terdiri dari berbagai macam tipe orang.

d. Melakukan pengawalan dan pemberdayaan yang efektif terhadap minat dan bakat yang dimiliki mahasiswa T.Elektro ITS.

e. Melakukan kajian strategis terhadap isu-isu nasional maupun multinasional yang berhubungan dengan keprofesian serta memberikan hasil pewacanaan kepada kementrian social politik BEM ITS

9.[10.] Pengurus Departemen Keprofesian dan Kesejahteraan Mahasiswaa. Melakukan pengawalan terhadap proses advokasi yang dilakukan untuk

memperjuangkan kesejahteraan mahasiswa dari sisi akademik dan finansial.



b. Meningkatkan iklim berbahasa Inggris di lingkup JTE ITS melalui upaya-upaya publikasi program kerja dan program-program pengembangan bahasa Inggris yang menarik

c. Meningkatkan pengawalan program-program akademis dengan berbagai kegiatan yang mendukung program akademis jurusan.

d. Memfasilitasi beasiswa secara jujur,adil dan tepat dalam rangka mewujudkan kesejahteraan mahasiswa yang merata.

e. Melakukan pengarsipan yang baik tentang data-data seluruh mahasiswa dalam rangka untuk mempermudah usaha pemerataan kesejahteraan seluruh mahasiswa T.Elektro ITS.

f. Memfasilitasi mahasiswa JTE ITS dalam pengembangan ilmu dan pengetahuan dalam keprofesian khususnya pasca kampus.

10.[11.] Pengurus Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswaa. Melakukan pengkajian dan pencerdasan AD/ART dan HDPSDM yang berkaitan

dengan bidang pengembangan sumber daya mahasiswa demi mencapai keselarasan fungsionaris dan anggota HIMATEKTRO.

b. Meningkatkan intensitas komunikasi dan kordinasi antara fungsionaris dengan Pemandu LKMM sehingga kedua belah pihak dapat saling memahami kondisi satu sama lain dan tercipta atmosfer LKMM yang lebih baik.

c. Melakukan usaha-usaha meng-upgrade softskill anggota HIMATEKTRO dengan kegiatan-kegiatan yang berkualitas dan bermanfaat

d. Pembentukan konsep kaderisasi yang relevan terhadap konstitusi yang ada dan kondisi kekinian di ITS serta masyarakat pada umumnya.

e. Membangun komunikasi dan kerjasama yang baik dan efektif antara fungsionaris

dan anggota HIMATEKTRO.

11.[12.] Pengurus Departemen Riset dan Teknologia. Membentuk sistem kordinasi dan komunikasi yang baik dan efektif dengan

laboratorium-laboratorium sebagai pusat riset kampus.b. Meningkatkan kordinasi dengan dosen dalam usaha membentuk atmosfer yang

mendukung penanaman budaya unggul dalam keprofesian elektroteknik.



c. Melakukan pemberdayaan dan pengawalan terhadap mahasiswa-mahasiswa berjiwa keilmiahan tinggi sebagai “motor” penggerak budaya ilmiah mahasiswa T.Elektro ITS.

d. Melakukan publikasi yang efektif, inovatif, dan atraktif dalam setiap event yang mendukung keilmiahan sehingga dapat tercipta atmosfer yang mendukung penanaman budaya unggul dalam keprofesian elektroteknik.

e. Melakukan upaya pembibitan dan pengembangan Mahasiswa Berprestasi di Teknik Elektro sebagai role model ideal mahasiswa Teknik Elektro

f. Melakukan usaha aktif dan proaktif terhadap perkembangan keilmiahan di lingkup ITS maupun luar ITS

12.[13.] Pengurus Departemen Kewirausahaana. Melakukan usaha-usaha peningkatan jiwa enterpreneurship anggota

HIMATEKTRO ITS yang mengakomodir bakat-bakat enterpreneur di jurusan T.Elektro ITS.

b. Memfasilitasi kegiatan wirausaha anggota HIMATEKTRO dalam rangka mendorong kegiatan tersebut ke lingkup yang lebih besar (luar T.Elektro).

c. Melakukan usaha-usaha untuk mencari keuntungan yang dapat digunakan sebagai sumber pendanaan kegiatan HIMATEKTRO dengan berazaskan kejujuran dan halal. (fungsi fund riser)

d. Membentuk budaya kejujuran di internal fungsionaris HIMATEKTRO melalui kegiatan-kegiatan komersial yang rutin dan berkelanjutan sehingga pembentukan kebudayaan dapat berjalan secara berkesinambungan.

e. Berkoordinasi dan memberikan laporan keuangan secara berkala terhadapa bendahara himpunan atas hasil pendapatan usaha-usaha KWU

f. Menghasilkan suatu karya kewirausahaan sebagai ciri dan branding Teknik Elektro ITS

[g.]

13.[14.] Pengurus Departemen Pengabdian Masyarakata. Meningkatkan dan menyusun rencana strategis aplikasi teknologi elektroteknik

sebagai bentuk kontribusi HIMATEKTRO di masyarakat sehingga peran HIMATEKTRO dapat terasa di masyarakat.



b. Meningkatkan komunikasi dan kordinasi dengan laboratorium T.Elektro ITS dalam rangka menghimpun karya-karya mahasiswa yang siap diaplikasikan ke masyarakat.

c. Meningkatkan publikasi dan promosi di internal anggota HIMATEKTRO sehingga dengan semakin besarnya keterlibatan anggota di kegiatan pengabdian masyarakat akan ikut meningkatkan jiwa-jiwa “kontribusi untuk masyarakat”.

d. Meningkatkan variasi dan inovasi dalam penyelenggaraan kegiatan sehingga manfaat yang didapat masyarakat melalui kegiatan tersebut akan semakin besar.

e. Memberikan daya dukung ke lingkup yang lebih luas terkait dengan kegiatan sosisal masyarakat dengan dilandasi keprofesian

f. Menjalin kerjasama dengan pihak-pihak tertentu dalam upaya mensukseskan aplikasi teknologi keprofesian dalam masyarakat

14.[15.] Pengurus Departemen Komunikasi dan Informasia. Melakukan upaya peliputan dan penginfoan isu-isu secara terjadwal kepada

seluruh civitas akademika T.Elektro ITS tentang segala hal yang terjadi di dunia kemahasiswaan yang berhubungan dengan HIMATEKTRO khususnya dan Keelektroteknikan secara umum.

b. Mengembangkan kejurnalistikan di Teknik Elektro ITS sehingga dimaksudkan dapat menjaga keberlangsungan media informasi dan komunikasi yang actual

c. Aktif dan memberikan daya dukung terhadap kejurnalistikan baik di lingkup ITS maupun di luar ITS.

d. Menghasilkan produk-produk media informasi, baik media cetak maupun elektronik serta mengoptimalkannya dalam upaya mengenalkan dan membentuk citra baik HIMATEKTRO di luar ITS.

e. Berkoordinasi dengan departemen Hublu dalam hal pencitraan HIMATEKTRO serta berhak melakukan kerjasama dengan pihak tertentu dalam lingkup pendanaan media informasi baik media cetak maupun elektronik

15.[16.] Pengurus Departemen Hubungan Luara. Melakukan upaya pengenalan dan branding ke masyarakat luas tentang keberadaan

Teknik Elekktro ITS melalui tindakan-tindakan yang memamerkan citra baik T.Elektro ITS.



Sindi, 04/07/13,

DISESUAIKAN DENGAN KEADAAN ORMAWA MASING-MASING

b. Menjalin dan menjaga silaturahmi dengan alumni dan ormawa lain dalam rangka mewujudkan sinergitas yang berkesinambungan untuk mendukung segala bentuk kegiatan HIMATEKTRO ke depan.

c. Menjalin silaturahmi dengan instansi-instansi luar dalam rangka membangun kerjasama yang jauh lebih besar di kemudian hari.

d. Tergabung dan aktif dalam forum-forum kemahasiswaan di luar ITS yang jelas dan memberikan kebermanfaatan kepada HIMATEKTRO

e. Memfasilitasi departemen lain maupun mahasiswa JTE pada umumnya dalam hal hubungan alumni

II.3 Sususan KepengurusanBerikut adalah susunan kepengurusan dari HIMATEKTRO ITS periode 2013/2014:No Nama NRP Jabatan1 Moh. Ismail Marzuki 2211100008 Ketua2 Rusyadi Wihardi 2211100065 Sekretaris Umum3 Hananto Agung Baskoro 2211100150 Sekretaris I4 Nabila Ardhana Iswari Azisputri 2212100096 Sekretaris II5 Septy Dewi Kurniawati 2211100027 Bendahara I6 Rizkha Ajeng Rochmatika 2212100007 Bendahara II

7 Hidayah 2211100016Staf Ahli Sekretaris Umum

8 Resita Novia Putri 2211100115Staf Ahli Sekretaris Umum

9 Galuh Santiko Aji 2211100125 Kepala Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM)

10 Elyza Nofi Prefitasari 2211100020 Sekretaris Departemen (PSDM)11 Fadli Rahmawan 2211100074 Kepala Biro Kaderisasi12 Aghnia Pangeran Siregar 2211100170 Kepala Biro Pelatihan13 Arief Budianto Handoyo S. 2211100043 Kepala Departemen Pengabdian

Masyarakat (PENGMAS)14 Nurul Fitri 2211100184 Sekretaris Departemen (PENGMAS)15 Nafi Abdul Hakim 2211100176 Kepala Biro Sosial Masyarakat16 Muhammad Haekal Maulana 2211100174 Kepala Biro Sosial Keprofesian17 Lucky Andika Novario 2211100152 Kepala Departemen Lingkar Kampus

(LINGPUS)18 Fachrul Arifin 2211100118 Sekretaris Departemen (LINGPUS)19 Sentosa Sondang Oktovius 2211100211 Kepala Biro Minat Bakat20 Ahmad Falah Alfananda 2211100097 Kepala Biro Kekeluargaan



21 Moh. Imam Rahmat Fahmi 2211100110 Kepala Departemen Kewirausahaan (KWU)

22 Alfa Kusnan Faizin 2211100133 Sekretaris Departemen (KWU)23 Raditya Anggaprawira 2211100179 Kepala Biro Manajemen Bisnis24 Rusli Nasrullah S. 2211100055 Kepala BiroUsaha Mandiri25 Beny Setiyadi Hidayat 2211100080 Kepala Departemen Riset dan

Teknologi (RISTEK)26 Ajib Setiawan Nugroho 2211100090 Sekretaris Departemen (RISTEK)27 Mochammad Wahyudi 2211100001 Kepala Biro Riset28 Muhammad Fadli Azis 2211100703 Kepala Biro Teknologi29 Burhanudin Rabani 2211100079 Kepala Departemen Keprofesian dan

Kesejahteraan Mahasiswa (PROKESMA)

30 Annisaa Taradini 2211100189 Sekretaris Departemen (PROKESMA)31 Muhammad Adhijaya Saputra 2211100113 Kepala Biro Keprofesian32 Akhmad Sudaryono 2211100007 Kepala Biro Kesejahteraan Mahasiswa33 Arief Rahman 2211100086 Kepala Departemen Hubungan Luar

(HUBLU)34 Habib Ibnu Hasan 2211100157 Sekretaris Departemen (HUBLU)35 Fauzul Akbar 2211100171 Kepala Biro Relasi dan Jaringan36 Mohammad Helmi Maulana 2211100017 Kepala Biro Kelembagaan37 Muhammad Afthon 2211100103 Kepala Departemen Komunikasi dan

Informasi (KOMINFO)38 Nungki Dian Sulistyo D. 2211100015 Sekretaris Departemen (KOMINFO)39 Mohammad Aziz 2211100140 Kepala Biro Jurnalistik40 Aditya Rifa Utama 2211100066 Kepala Biro Informasi41 Rodhi Kelvianto 2211100195 Ketua Badan Semi Otonom Kajian

Islam ( BSO KALAM)42 Muhammad Agung Nursyeha 2211100164 Ketua Badan Semi Otonom Artwork

43Nadir Muhammad 2210100062

Ketua Divisi Kalpataru

44 Reza Zhafiri 2211100037 Ketua Divisi Workshop45 Irwin Santoso Soegiharto 2211100003 Koordinator Tim EE Event46 Fakhrudin Wirakusuma 2212100024 Tim EE Event Ketua Kegiatan

ELECTRA 201347 Azwar Tilameo 2211100050 Tim EE Event Ketua LCEN 201448 M. Qamaruzzaman 2211100145 Tim EE Event Ketua BARONAS 201449 Vigor Aryaditya 2211100091 Tim EE Event Ketua SITIA 2014



[III.] PROGRAM KERJA, SUMBER DAYA, DAN WAKTU PELAKSANAAN[III.1] Pelaksana atau Penanggungjawab Kegiatan

(DATA penanggung jawab kegiatan per departemen; nama, nrp, jabatan dalam kepengurusan, email, hp, jumlah anggota panitia yg akan terlibat)Contoh:DEPARTEMEN ABCD[1.] Welcome Party

Nama : NRP :Jabatan dalam Kepengurusan : E-mail :Hp :Jumlah anggota panitia yang akan terlibat : DAN SETERUSNYA……

[III.2] Tujuan Kegiatan(nama proker, latar belakang, deskripsi kegiatan, tujuan, sasaran, waktu, tempat, anggaran dana, tuk)Contoh:

DEPARTEMEN ABCDPROGRAM KERJA

1. Nama ProgramLatar BelakangDeskripsi KegiatanTujuanSasaranWaktuTempatAnggaran DanaTUK

AGENDA1. Nama Program

Latar BelakangDeskripsi Kegiatan



Sindi, 04/07/13,

Nama Penanggungjawab kegiatan

TujuanSasaranWaktuTempatAnggaran DanaTUK

III.3 Sumber Dana yang Digunakan Contoh:

III.4 Indikator Pelaksanaan Contoh:

Indikator Base-line TargetJumlah anggota yang akan dicapai 80 80Jumlah anggota aktif yang akan dicapai 75 80Jumlah kegiatan yang akan dilaksanakan 60 65Jumlah prestasi di tingkat regional n/a 1



Sindi, 04/07/13,

JUMLAH STAFF, SISANYA DIPERKIRAKAN SENDIRI YAH

Indikator Base-line TargetJumlah prestasi di tingkat nasional n/a 1Jumlah prestasi tingkat internasional n/a 0

[IV.] KEBERLANJUTAN

[1.] Kegiatan ini direncanakan berlanjut seiring dengan keberlangsungan proses belajar mengajar.

[2.] Pembiayaan kegiatan ini mengikuti kondisi perkembangan anggaran ITS.

[V.] PENANGGUNG JAWABSurabaya, XX Agustus 2013

Mengetahui dan MenyetujuiPembantu Dekan

Fakultas Teknologi IndustriKetua BEM FTI

Dr. Ir. Sumarno M.Eng Rahman CahyadiputraNIP. 196406081991021001 NRP. 2211 100 210

LAMPIRAN DAFTAR INVENTARIS (NO, NAMA BARANG, JUMLAH, KEADAAN) FOTO KESEKRETARIATAN DAN RUANGAN (MINIMAL 6) DAFTAR KABINET (NO, NAMA, NRP, JABATAN, EMAIL, NO HP) SUSUNAN PENGURUS ORMAWA (KETUA SAMPAI STAFF) SURAT KETERANGAN KESEDIAAN PEMBINA

SURAT PERMOHONAN PENERBITAN SK



Sindi, 04/07/13,

Sindi, 04/07/13,

BOLEH DISAMAKAN DENGAN INI

sk ormawa part 1 (nabila)

Documents