situa't construcció - presentació€¦ · sessió informativa sobre el sector construcció...
TRANSCRIPT
SITUASITUA’’TTSector ConstrucciSector Construccióó
Sessió Informativa sobre el sector construcció
OBJECTIU
Conèixer el mercat de treball i els perfils professionals d’aquest sector amb dades locals
ON SOM ARA?
PROJECTE PROFESSIONAL
“No hi ha vent favorable pel que no sap on va”
Sèneca
Objectiu Laboral
Què DEMANA/ OFEREIX el
mercat?
ANÀLISI DE L’OCUPABILITAT
Què VULL?
Què NECESSITO? Què puc/estic
EN DISPOSICIÓDE FER?
Què TINC?
PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA a MATARÓCONTRACTACIONS PER SECTORS (persones assalariades +
autònomes)
Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors a Mataró. 1999
Construcció8,9%
Agricultura0,3%
Indústria33,4%
Serveis57,3%
• Construcció: 76%
• Instal·lació: 24%
• Tèxtil: 63%
• TIC: 1%
• Resta sectorsindustrials:
36%
• Comerç: 30%
• TIC: 8%
• Hostaleria: 7%
• Serveis a lespersones: 9%
• Resta sectorsserveis: 46%
Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors a Mataró 2008
Construcció11,4%
Indústria17,1%
Serveis70,6%
0,9% • Construcció: 74%
• Instal·lació: 26%
• Tèxtil: 55%
• TIC: 4%
• Resta sectorsindustrials: 41%
• Comerç: 25%
• TIC: 7%
• Hostaleria: 6%
• Serveis a les persones: 8%
• Resta sectorsserveis: 54%
PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (persones assalariades +
autònomes)
Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors al Maresme. 1999
Indústria29,3%
Construcció11,1%
Agricultura0,6%
Serveis
59,0%
• Construcció: 79%
• Instal·lació: 21%
• Tèxtil: 53%
• TIC: 2%
• Resta sectorsindustrials:
45%
• Comerç: 32%
• TIC: 6%
• Hostaleria: 16%
• Serveis a lespersones: 11%
• Resta sectorsserveis: 35%
Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors al Maresme 2008
Construcció12,7%
Indústria17,8%
Serveis68,3%
Agricultura1,3% • Construcció: 77%
• Instal·lació: 23%
• Tèxtil: 37%
• TIC: 3%
• Resta sectorsindustrials: 60%
• Comerç: 28%
• TIC: 5%
• Hostaleria: 14%
• Serveis a les persones: 12%
• Resta sectorsserveis: 41%
PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA a MATARÓCONTRACTACIONS PER SECTORS ( empreses )
Distribució percentual de les empreses per sectors a Mataró. 1999
Construcció11,0%
Indústria30,2%
Serveis58,7%
Agricultura0,1% • Construcció: 75%
• Instal·lació: 25%
• Tèxtil: 68%
• TIC: 1%
• Resta sectorsindustrials:
31%
• Comerç: 40%
• TIC: 10%
• Hostaleria: 10%
• Serveis a lespersones: 10%
• Resta sectorsserveis: 30%
Distribució percentual de les empreses per sectors a Mataró 2008
Construcció13,2%
Indústria19,2%
Serveis67,2%
Agricultura0,3% • Construcció: 74%
• Instal·lació: 26%
• Tèxtil: 59%
• TIC: 3%
• Resta sectorsindustrials: 38%
• Comerç: 34%
• TIC: 8%
• Hostaleria: 13%
• Serveis a les persones: 11%
• Resta sectorsserveis: 34%
PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (empreses)
PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (empreses)
Distribució percentual de les empreses per sectors a Mataró. 1999
Construcció13,6%
Indústria22,6%
Serveis63,4%
Agricultura0,4%
• Construcció: 77%
• Instal·lació: 23%
• Tèxtil: 51%
• TIC: 2%
• Resta sectorsindustrials:
47%
• Comerç: 37%
• TIC: 6%
• Hostaleria: 16%
• Serveis a lespersones: 12%
• Resta sectorsserveis: 29%
Distribució percentual de les empreses per sectors al Maresme 2008
Construcció15,4%
Indústria14,5%
Serveis69,3%
Agricultura0,8%
• Construcció: 76%
• Instal·lació: 24%
• Tèxtil: 40%
• TIC: 3%
• Resta sectorsindustrials: 57%
• Comerç: 33%
• TIC: 6%
• Hostaleria: 16%
• Serveis a les persones: 12%
• Resta sectorsserveis: 33%
Què demana iofereix el mercat?
Situació actual i tendències
Mercat de Treball
•TENDÈNCIES generals.
•CANVIS i NECESSITATS que se’n deriven
•CARACTERÍSTIQUES i REQUISITS
del mercat
PARLEM DE:PARLEM DE:
Tendències del mercat laboral
• Aparició d'una nova cultura contractual: temporalitat,
flexibilitat horària, mobilitat
• Increment de la subcontractació
• Noves tecnologies de la informació i la comunicació (NTIC).
• Flexibilitat i reciclatge (aprenentatge permanent).
• Tendència a l’especialització
DEFINICIÓ DEL SECTOR
La construcció consisteix en la construcció d’habitatges,edificis d’oficines i establiments comercials complerts,així com d’altres edificis públics, construccionsagrícoles, etc., i la construcció d’obres d’enginyeria civilcom autopistes, carreteres, carrers, ponts, túnels, líniesferroviàries, aeroports, ports i altres obres hidràuliques,sistemes de reg i de clavegueram, instal·lacionsindustrials, gasoductes, oleoductes i línies elèctriques,instal·lacions esportives, etc.
Creixement urbanístic
Desaceleraciónurbanística
Preocupació per la seguretat i la salut en
el treball
Preocupació pel medi ambient i la
sostenibilitat
-Pèrdua de llocs de treball i necessitat de professionals formats relacionats amb la construcció
-Creació de llocs de treball indirectes: lampistes, decoradors/res, comercials, fusters/res,...
-Professionals especialitzats en prevenció de riscos laborals
-Innovació en sistemes de protecció i seguretat de la salut en el treball
-Innovació i aparició de nous materials que col·laboren amb el medi ambient
-Construcció sostenible (noves normatives, ecoeficiències)
Canvis .... ... i noves necessitats
Característiques del sector de la construcció
• Notable alentiment del sector a partir del segon semestre del 2007.
•Durant la primera meitat del 2008 el sector de la construcció va seguir decaient, moltes obres es van aturar i algunes promocionsno van començar les obres. Això va dur a la pèrdua de molt llocs de treball.
•Les activitats de rehabilitació i manteniment d’edificis i edificacióno residencial tendeix més a l’estabilitat que la construcciód’habitatges nous i obra civil.
Característiques del sector de la construcció
• Sector generador de llocs de treball directes i indirectes
• Jornades de treball extenses i flexibles
• La grandària de les empreses disminueix.
• Contractació per obra i servei
• Increment contractació de mà d’obra estrangera
• Salaris segons conveni (amb part variable) i segons la qualificacióprofessional i categoria laboral (a partir de 800 €/mes)
Dades comparatives entre l’any 2005 i 2008Sector masculinitzat
Actualment la construcció crea menys llocs de treball directes i indirectes
Falta personal format per accedir a oficials
La figura de l’aprenentatge ha desaparegut: es contracta directament a paletes o a peonatge. Falten paletes que siguin bons/es coneixedors/es de l’ofici
Manca de personal qualificat i amb titulació o formació. Amb la desaceleración del sector augmenta la competitivitat i es seleccionen a les persones més qualificades.
Evolució de la figura de la persona treballadoraEvolució de la figura de la persona treballadora
Evolució de la figura de la persona treballadora:
Nivell d’estudis més comú és el següent:
• Educació Secundària Obligatòria sense títol• Educació Secundària Obligatòria amb títol •El contracte més usual:• Obra i servei •Eventual per circumstàncies de la producció•La durada més freqüent del contracte temporal és:
· Indeterminats
Evolució de la figura de la persona treballadora:
Nivell d’estudis més comú és el següent:
• Educació Secundària Obligatòria sense títol• Educació Secundària Obligatòria amb títol •El contracte més usual:• Obra i servei •Eventual per circumstàncies de la producció•La durada més freqüent del contracte temporal és:
· Indeterminats
Què demana el mercat de treball?
• Amplia disponibilitat horària
• Disponibilitat per desplaçar-se
• No necessària experiència en les categories menys qualificades (peonatge) i entre 2 i 5 anys les més qualificades (encarregat/da, caps d’obra, personal tècnic)
• Formació especialitzada en els llocs de treball més qualificats
• Coneixement de les normes de seguretat
•Valoració de cursos formatius a totes les categories
Tipologia d’empreses en el Sector de la construcció
Edificació (constructores)Residencial: construcció d’habitatgesObra pública: construcció d’escoles, museus, hospitalsRehabilitació d’edificisReformes i manteniment
Obra civil: construcció d’infraestructures (ponts, carreteres, ports)
Promoció immobiliària
Estudis d’arquitectura
• Contractes de treball per obres o indefinits• Jornada completa
Què ofereixen?
Què demanen?
• Personal qualificat• Disponibilitat horària i geogràfica
Ocupacions amb més demandaEncarregat/da d’obraCap d’obra
• Peonatge de la construcció d’edificis. • Paletes i margeners/es. • Peonatge d’indústries manufactureres.• Treballadors/es de formigó armat, enfoscadors/es.• Ferrallistes i assimilats, peonatge d’obres públiques i
manteniment de carreteres, preses i construccions similars.
Dificultat per trobar professionalsOficial Paleta
Encarregat/da d’obra
Ocupacions de nova creació, emergentso en reconversió
Operador/a de Grua –Torre Consultor/a BioclimàticCoordinador/a de Seguretat en Obra Ecodissenyador/aConsultor/a Acústic PaisatgistaDissenyador/a de Parcs TemàticsEnginyer/a Instal·lacions hoteleresTècnic/a Especialista Patrimoni IndustrialFacility ManagerTècnic/a Gestió Ambiental en Obres
Altres ocupacions del sectorArquitecte PaletaArquitecte Tècnic Enrajolador/aArquitecte Urbanista Arrebossador/aEnginyer/a Civil Conductor/a de formigoneraEnginyer/a Tècnic en Construcció GuixaireDissenyador/a Encofrador/aDelineant FerrallistaTopògraf/a Operador/a màquina excavacióPeonatge .....
Perfil Professional
Competències
CompetènciesBàsiques
Tècnico - ProfessionalsCompetènciesTransversals
CompetènciesTransversals
CompetènciesBàsiques
Saber llegir i escriure, expressió i comprensió oralRealitzar operacions numèriques bàsiquesCapacitat física i destresa psicomotriuCapacitat espacial
CompetènciesTransversals
CompetènciesTransversals
Capacitat de treball en equip i cooperacióFlexibilitat i adaptabilitat als canvisPreocupació per l’ordre i la qualitat del treball
Tasques diverses:
Replantejar murs, pilars, envans, xarxes de sanejament...Construir murs i pilars amb maó ordinari, obra vista o mamposteriaConstruir murs de tancament amb blocs de cimentConstruir arcs i llindesConstruir impostes, ampits, xalmes, cobertesArrebossats
CompetènciesTècnico-Professionals
CompetènciesBàsiques
Saber llegir i escriure, expressió i comprensió oralBona capacitat numèricaConeixements d’informàticaBona capacitat espacial
CompetènciesTransversals
CompetènciesTransversals
Planificació i organitzacióLideratge d’equips i comunicacióNegociacióOrientació a l’assoliment
Tasques diverses:
Gestió de l’obra.Control de pressupostos.Planificació de tasques i assoliment de terminisNegociació i contractació d’industrialsCertificacions d’obra. Implementació i seguiment dels plans de seguretat
CompetènciesTècnico-Professionals
Població ocupada per branca d'activitat i sexe 3r trimestre 2008
80,4
59,9
75,4 76,8
93,1
46,3
75,5
44,9
35
25,5
55,9
19,6
40,1
24,6 23,2
6,9
53,7
24,6
55,1
65
74,5
44,1
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Agric
ultur
a , ra
mader
ia, si
l. i pe
sca
Alim
entac
ió , tè
xtil, f
uscta
, pap
er i e
dic
Ener
gia, q
uímica
, cau
txú i m
etal.lú
rg
Maquin
aria,
mate
rial e
lèctric
de tr
ansp
o
Constr
ucció
Comer
ç, ho
teleri
a i re
parac
ions
Tran
spor
t i tel
ecom
unica
cions
Serv
eis fin
ance
rs a e
mpres
es i l
logue
r
Adm
. Púb
lica,
educ
ació
i san
itaAl
tres c
ol.lec
tius
Total
%
HomesDones
IGUALTAT D’OPORTUNITATS
NO ET PERDIS
• Ocupacions del Porta 22- Bloc “Sectors econòmics “ / apartat “ Coneix els sectors “ / subapartat“ Fitxes ocupacionals “
- Bloc “ Noves ocupacions “ / apartat “ Catàleg de noves ocupacions “/ subapartat “De les ocupacions que conèixes a les que no conèixes “
• Contingut del Situa’t sectorial- Bloc “ Troba la teva feina “/ apartat “Recursos per a la inserciólaboral I ” / document “Prepara’t per a la recerca de feina”
- Bloc “Orienta el teu futur ” / apartat “Recursos d’OrientacióProfessional II”/ document “Banc de Recursos per a professionals”
Convenis Col·lectius
- Enllaç amb la Diputació de Barcelona i la Generalitat de Catalunya on podràs consultar i conèixer els diferents convenishttp://www.diba.cat/cido/NINT.asp?m=3&s=2http://www.gencat.net/treball/ambits/relacions_laborals/negociacio/cercador/index.html
• FONTS- Observatoris del Mercat de Treball – Ajuntament de Mataró- Informes conjuntura socioeconòmica – Ajuntament de Mataró- FAGEM ( Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme):
Associació d'Empresaris de Gèneres de Punt de Mataró i ComarcaAssociació Empresarial d'Instal·ladors d'Electricitat, Fontaneria i Afins de Mataró i ComarcaGenticGremi de Constructors i Promotors d'Obres de Mataró i ComarcaGremi d'Hostaleria i Turisme de Mataró i el MaresmeUnió de Botiguers de Mataró
- ACRA ( Associació Catalana de Recursos Assistencials)- CCOO- UGT- Estudis sectorials - IMPEM
GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ.
BUSCA MÉS INFORMACIÓ A L’APLICATIU PORTA 22
MATARÓ