SITUACIÓN DE LA MUJER EN LA VIDA LABORAL

Natalia Gómez OrtegoSheila Ferrer SánchezLaura Lidón de la CruzYolanda Mejía de las Heras

HISTORIA

•Recolección de frutos, caza y pesca.PREHISTORIA

•Agricultura y ganadería, ama de casa, artesanía y comercio.E.MEDIA

•Comercio, niñeras, lavanderas, trabajo en talleres.E.MODERNA

•Producción textil, bajos salarios. Incorporación a trabajos extra domésticos

INDUSTRIALIZACION

•Trabajos asalariados, cambios estructuras familiares y económicas.ACTUALIDAD

Diferencias de género

Condición socio-económica

Estancamiento tasa de actividad femenina

Emigración por falta de oportunidades

LA MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO

CARACTERISTICAS DE LA MUJER ACTIVA

Gran preparación. Poseen estudios universitarios y FP Superior.

Destacan en empleos relacionados con sanidad, hostelería, comercio y oficinas.

Temporalidad y parcialidad, debido a la conciliación familiar.

Las mujeres con estudios inferiores poseen mayores dificultades de inserción laboral.

POLITICAS SOCIOLABORALES DE GENERO

PROGRAMAS TERRITORIALES

• Instituto de la mujer.• Promueven participación económica y social.• Mejorar condición de la mujer según la diversidad y el entorno en que se

encuentra.

PROGRAMA CLARA

• Personas en riesgo de exclusión• Bajos ingresos• Privación material severa• Hogares con baja intensidad de empleo (20%)

PROGRAMA AURORA

• Desarrollo de expectativas sociales, laborales y económicas• Reinserción de mujeres rurales en el mundo laboral• Fomentar la autoestima y confianza

PROGRAMA SARA

• Dirigido a mujeres que sufren discriminación múltiple.

• Inmigrantes.• Minorías étnicas (población gitana).• Mayores de 45 años.

PLAN DE DESARROLLO DE LA MUJER EN EL TRABAJO

•Incorporación de la mujer en sectores en los que predomina el hombre.•Formación para el empleo según las necesidades del mercado.•Ofrecer un marco de igualdad de oportunidades.

OBJETIVOS

•Prioridad de medidas preventivas•Intervención rápida en política de empleo•Estados miembros deben fijar objetivos concretos•Integración de la política de empleo en otras áreas de actuación.

PRINCIPIOS DE

ACTUACIÓN