situación actual de las escuelas y los maestros de montevideo junio de 2012
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Situación actual de las Escuelas y los Maestros de Montevideo
Junio de 2012
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¿Conoce el recibo salarial de un Maestro?
Tiene 20 rubros.
De los 20: 4 se calculan considerando en forma total o parcial distintos componentes salariales.
No todos los ítems reciben igual porcentaje de aumento.
El trabajador ha perdido el control sobre sus ingresos.
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Para que quede claro: Básico Recuperación 2006 Recuperación 2007 Recuperación 2008 Recuperación 2009 Recuperación 2010 Recuperación 2011 Aum. 2012 Código 609 Código 610 Código 611 Art. 301 Doc. de aula – se calcula sobre
otros componentes.
Aum/92 Aum 5/03 Aum. 08 (se calcula sobre otros
componentes) Aum. 1/11 (solo maestros) (se
calcula sobre otros componentes) Aum 1/12 (solo no compensados)
(se calcula sobre otros componentes)
Cuota/94 Alim/2001
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TANTOS RUBROS… QUÉ MONTO Un Maestro uruguayo trabaja 24 años para
que su salario líquido se incremente en
$ 2965
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DINERO EN MANO… Cuando inicia aprox. salario líquido
$12.200
A los 24 años de trabajo. Salario líquido aproximado $ 15.300.
¿Será para ahondar esta pérdida de sentido de la carrera docente que se proponen partidas fijas o aumentos diferenciales al grado?
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Y LOS DIRECTORES? Suponemos Maestro 21 años de trabajo.
Concursó para cargo de Dirección.
Elige Escuela Urbana 1 Turno categoría C Salario líquido aprox. $ 21.700
Elige Escuela Urbana 2 Turnos categoría B Salario líquido aprox. $ 23.000
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El 21% de las escuelas de Montevideo informan que algunos de sus Maestros tuvieron problemas de liquidación salarial: Liquidación de suplencias por Circular 662. Pago de compensaciones o pago por
funciones. Liquidaciones de Grado mal realizadas. En algunos casos liquidaciones que
afectaron el salario.
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Porcentaje de Escuelas con problemas de liquidación de salario a Maestros
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ENTONCES … en la capital El 56% de las Escuelas tuvo o tiene
problemas para cubrir cargos en carácter suplente. (sobre base 337 corresponde a 189 escuelas).
Un 13% tiene hoy cargos sin cubrir. (sobre base 337 corresponde a 44 escuelas).
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Porcentaje de Escuelas con problemas para cubrir suplencias
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El resultado es la búsqueda de otro empleo. El 74% de los Maestros en Montevideo
expresa tener otro empleo. (sobre base 5.000 corresponde 3.700)
El 47% expresa ser “Jefas de Hogar”. (sobre base 5.000 corresponde 2.350)
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Porcentaje de Maestros con otro empleo
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Porcentaje de Maestras que son jefas de hogar
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APOYOS INSTITUCIONALES
El 35% de las Escuelas expresa contar con equipos interdisciplinarios. (sobre base 337 son 118 escuelas).
El 65% expresa que no cuenta con apoyaturas de equipos. (sobre base 337 son 219 escuelas).
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Porcentaje de Escuelas que cuentan con equipo interdisciplinario
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Grado de satisfacción institucional
Considerando las 118 Escuelas que cuentan con Equipos Interdisciplinarios:
El 18% expresa conformidad. El 82% expresa que cumplen con las
necesidades institucionales.
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Porcentaje de Escuelas que cuentan con equipo interdisciplinario y no cubre las necesidades escolares
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Porcentaje de Escuelas APRENDER con equipo multidisciplinario
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Porcentaje de Escuelas APRENDER en las que el equipo multidisciplinario cubre las necesidades
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Porcentaje de Escuelas en las que se están realizando obras de reparación y/o mantenimiento
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Porcentaje de escuelas en las que las obras en curso están generando distintos tipos de problemas
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Problemas edilicios de las Escuelas: porcentaje de cada tipo de desperfecto detectado
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Porcentaje de auxiliares de servicio por procedencia