sistema virtual del trabajador migrante andino …

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – I TRIMESTRE 2019

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA

I TRIMESTRE 2019

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

(SIVITMA)


2

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO MINISTRO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO VICEMINISTRO DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL JAVIER EDUARDO PALACIOS GALLEGOS SECRETARIO GENERAL PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO DIRECTORA GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO GLORIA MARÍA ZAMBRANO ROSAZ DIRECTORA DE MIGRACIÓN LABORAL DIANA ANGELES SANTANDER ELABORACIÓN ALEX ERNESTO ALVA QUILCAT Analista del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino Dirección de Migración Laboral


3

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN _____________________________________________________________________ 7

1. CONCEPTOS GENERALES.______________________________________________________ 11

1.1 Tipo de Trabajador Migrante de la Comunidad Andina (TMA) ________________________ 11

1.2 Sistema de Salud ____________________________________________________________ 11

1.3 Sistema de Pensiones ________________________________________________________ 12

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA 15

2.1 Constancias emitidas por sexo y nacionalidad de los Trabajadores Migrantes de la

Comunidad Andina __________________________________________________________ 15

2.2 Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad

Andina ____________________________________________________________________ 18

2.3 Constancias emitidas por tipo de trabajador y nacionalidad de los Trabajadores Migrantes de

la Comunidad Andina ________________________________________________________ 19

2.4 Constancias emitidas por Entidad Prestadora de Salud de afiliación y nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina __________________________________ 21

2.5 Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes de la


2.6 Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que registraron Trabajadores

Migrantes de la Comunidad Andina _____________________________________________ 23

2.7 Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que registraron

Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina __________________________________ 27

2.8 Constancias emitidas por contratos nuevos, renovados y nacionalidad de los Trabajadores


2.9 Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y nacionalidad de los Trabajadores


2.10 Constancias emitidas por ocupación y nacionalidad de los Trabajadores Migrantes de la



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ANEXO N° 1 ______________________________________________________________________ 39

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE

LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2015-19

ANEXO N° 2 ______________________________________________________________________ 40

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES

MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2015 - 19

ANEXO N° 3 ______________________________________________________________________ 41

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPOS DE EDAD, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS

TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 4 ______________________________________________________________________ 42

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE TRABAJADOR, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS


ANEXO N° 5 ______________________________________________________________________ 43

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR, I TRIMESTRE 2018-19

ANEXO N° 6 ______________________________________________________________________ 44

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD DE AFILIACIÓN, SEGÚN LA

NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I

TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 7 ______________________________________________________________________ 45

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN RÉGIMEN PENSIONARIO DE LOS


ANEXO N° 8 ______________________________________________________________________ 46

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA

COMUNIDAD ANDINA, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE

REGISTRARON TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 9 ______________________________________________________________________ 47

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS

EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I

TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 10 _____________________________________________________________________ 48

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS

EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I

TRIMESTRE 2019


5

ANEXO N° 11 _____________________________________________________________________ 49

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE

REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 12 _____________________________________________________________________ 50

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTO DE UBICACIÓN DE

LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD

ANDINA, I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 13 _____________________________________________________________________ 51

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR CONTRATOS DE TRABAJADORES NUEVOS Y RENOVADOS,

SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA,

I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 14 _____________________________________________________________________ 52

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE

LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 15 _____________________________________________________________________ 53

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES

MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

ANEXO N° 16 _____________________________________________________________________ 54

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA

COMUNIDAD ANDINA, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, I TRIMESTRE 2019


6

ACRÓNIMOS

AFP : Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

CAN : Comunidad Andina.

CTMA : Constancia de Trabajador Migrante Andino.

DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo.

DML : Dirección de Migración Laboral.

EPS : Entidad Prestadora de Salud.

INEI : Instituto Nacional de Estadística e Informática.

MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.

MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ONP : Oficina de Normalización Previsional.

OPE : Organismo Público Ejecutor.

SIS : Seguro Integral de Salud.

SIVITMA : Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

SNP : Sistema Nacional de Pensiones.

SPP : Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

TMA : Trabajador Migrante Andino.

VMPECL : Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.


7

INTRODUCCIÓN

El Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino

(SIVITMA) es un registro virtual creado por el Ministerio

de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en el marco

de la implementación de la Decisión 545 “Instrumento

Andino de Migración Laboral” en nuestro país; con el

objeto de facilitar la emisión automática y segura de la

Constancia del Trabajador Migrante de la Comunidad

Andina (CTMA), sustituyendo al Registro del Trabajador

Migrante Andino (RETMA)

La constancia emitida a través del SIVITMA es de suma

importancia para el Trabajador Migrante de la

Comunidad Andina (TMA), al constituirse como un

requisito exigido por la Superintendencia Nacional de

Migraciones para realizar el trámite de cambio de la

calidad migratoria correspondiente; el cual le permitirá al

TMA trabajar en nuestro país de manera formal.

En la actualidad, contamos con el Convenio de

Cooperación Interinstitucional entre el MTPE y la

Superintendencia Nacional de Migraciones

(MIGRACIONES); el mismo que tiene como finalidad

mejorar la gestión de los procedimientos, trámites

internos e institucionales vinculados a la contratación de

personal extranjero y a la contratación de ciudadanos de

la Comunidad Andina - CAN”.

Gracias a este convenio, el SIVITMA se encuentra

interconectado con los servidores de la Superintendencia

Nacional de Migraciones, permitiendo el acceso a la

información relacionada con los TMA, facilitando el

registro de los mismos y posterior emisión de la CTMA.

El presente Informe elaborado por la Dirección de

Migración Laboral de la Dirección General de Promoción

del Empleo del MTPE, contiene información sobre el

registro de TMA y la emisión de CTMA a través del

SIVITMA generados durante el I Trimestre del año 2019.

DIRECCIÓN DE MIGRACIÓN

LABORAL

La Dirección de Migración Laboral

(DML) de la Dirección General de

Promoción del Empleo (DGPE) del

Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE), es el órgano que

propone y ejecuta las políticas

nacionales y sectoriales en materia de

migración laboral.

En el marco de la nueva estructura

del MTPE, la DML fue creada

mediante Decreto Supremo Nº 004 -

2010-TR, a través del cual se aprobó

el Reglamento de Organización y

Funciones del MTPE, hoy sustituido

por el D.S. N° 004-2014-TR;

estableciéndose en el artículo 68° sus

respectivas funciones.


8


9

1. CONCEPTOS GENERALES


10


11

1. CONCEPTOS GENERALES.

1.1 Tipo de Trabajador Migrante de la Comunidad Andina (TMA)

De acuerdo a la Decisión 545 – Instrumento Andino de Migración Laboral1, los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina (TMA) se clasifican en:

a) Trabajador con Desplazamiento Individual, es aquel nacional de un país miembro

andino que se traslada a otro país miembro con fines laborales por: ‐ Haber suscrito un contrato de trabajo bajo relación de dependencia, ‐ Tener o responder a una oferta de empleo desde el país de inmigración, bajo

relación de dependencia.

b) Trabajador de Empresa, es aquel nacional andino que se traslada a otro país miembro distinto al país de su domicilio habitual por un periodo superior a ciento ochenta (180) días y por disposición de la empresa para la cual trabaja bajo relación de dependencia, sea que la misma esté instalada en el otro país, tenga en curso legal un proyecto para establecerse o realice un proyecto especial allí.

c) Trabajador de Temporada, es aquel nacional andino que se traslada a otro país

miembro para realizar labores cíclicas o estacionales. En este caso se requiere la existencia de un contrato que ampare a uno o varios trabajadores y determine con precisión la labor y el tiempo en que se desarrollará. Asimismo, se debe garantizar la provisión de alojamiento adecuado y el pago de los gastos de traslado por parte del empleador.

d) Trabajador Fronterizo, aquel nacional andino que, manteniendo su domicilio habitual en un país miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al ámbito fronterizo laboral de otro país miembro para cumplir su actividad laboral.

1.2 Sistema de Salud

La Ley Nº 26842 - Ley General de Salud en el Perú, consagra en el artículo III del Título Preliminar: “Toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los términos y condiciones que establece la ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable” De otro lado, la Ley Nº 26790 - “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud” se fundamenta en los principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas. Desarrollándose en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a servicios de salud (Art. 1º de la Ley Nº 26790). La Seguridad Social en el Perú se brinda a través de:

• Seguro Integral de Salud (SIS), institución adscrita al Ministerio de Salud como

Organismo Público Ejecutor, tiene como finalidad proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando aquellas poblaciones vulnerables

1 http://www.mintra.gob.pe/migrante/pdf/decision_545.pdf

http://www.mintra.gob.pe/migrante/pdf/decision_545.pdf


12

que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema2. Así mismo permite la afiliación de trabajadores y familiares de empresas que se encuentran en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), para lo cual existe un procedimiento específico.

• EsSalud es un organismo público descentralizado, adscrito al Sector Trabajo y

Promoción del Empleo y tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de salud, económicas, y sociales que corresponden al régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos.

• Entidades Prestadoras de Salud, EPS, fueron creadas en el año 1997 y son

empresas distintas a EsSalud, cuyo único objetivo es el prestar servicios de atención de salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD).

1.3 Sistema de Pensiones

El sistema de pensiones peruano está constituido por el Sistema Nacional de Pensiones administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que depende del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y, el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) administrado por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP). Los trabajadores y conductores de la Microempresa, que no se encuentren afiliados o sean beneficiarios de algún régimen previsional, podrán optar por el Sistema de Pensiones Sociales.

2 http://www.sis.gob.pe/Portal/quienes_somos/index.html

http://www.sis.gob.pe/Portal/quienes_somos/index.html


13

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA


14


15

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA

2.1 Constancias emitidas por sexo y nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes de la Comunidad Andina

Durante el primer trimestre del año 2019 (periodo de referencia del presente informe), a través del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA), se emitieron 342 Constancias para Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina (CTMA). De dicho total, el 80,1% fueron para trabajadores de nacionalidad colombiana, el 13,5% a trabajadores de nacionalidad ecuatoriana y finalmente un 6,4% a trabajadores de nacionalidad boliviana. Ver gráfico N° 1. Ver anexo N° 1.

GRÁFICO N° 1

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Migración Laboral (DML)

Comparando los resultados obtenidos durante el primer trimestre de 2019 con el mismo periodo del año anterior, se observa una variación de -9,3%3, al disminuir de 377 a 342 constancias emitidas. Al analizar la variación por nacionalidad en el mismo periodo de análisis (2018-2019), se tiene que las constancias emitidas para TMA de nacionalidad colombiana, ecuatoriana y boliviana disminuyeron en 8,1%; 11,5 y 18,5% respectivamente. Ver Gráfico Nº 2. Ver Anexo N° 1. En relación a la composición del total de constancias emitidas por países dentro del periodo de estudio, se observa que aumenta la participación colombiana en 1,1 puntos

3 La variación de las CTMA: Mide el cambio del número de CTMA emitidas en un periodo determinado respecto al mismo periodo

del año anterior. La fórmula de cálculo es Vn/n-1 = (CTMAn/CTMAn-1 - 1)*100, donde CTMAn: Total de CTMA emitidas en un periodo del año “n”, CTMAn-1: Total de CTMA emitidas en el periodo del año n-1.

Colombia80,1

Ecuador13,5

TOTAL: 342 CTMA


16

porcentuales (pp), en tanto que la participación ecuatoriana y boliviana disminuye en 0,3 y 0,8 pp respectivamente según se muestra en el Anexo N° 1.

GRÁFICO N° 2

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2018 – 19

(Absoluto)


Al analizar las CTMA emitidas por sexo durante el periodo de referencia, se observa que el 65,2% corresponden a TMA de sexo masculino y el 34,8% a TMA de sexo femenino. Ver gráfico N° 4. Ver Anexo N° 2. Comparando los resultados del primer trimestre del 2019 con el mismo periodo del año anterior, podemos observar que las constancias emitidas para TMA hombres y mujeres disminuyen en 12,5%4 y 2,5%5 respectivamente. Ver gráfico 3.

4 Ídem 3 pag. 15 5 Ídem 3 pag. 15

298

274

52 46

27 22

I Trimestre 2018 I Trimestre 2019

Colombia Ecuador Bolivia

Variación 2018-2019 Colombia = -8,1% Ecuador = -11,5% Bolivia = -18,5% Total = -9,3%

TOTAL: 342 CTMA TOTAL: 377 CTMA


17

GRÁFICO N° 3

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2018 - 19

(Porcentaje)


Al desagregar la información según la nacionalidad se tiene que, en el caso de trabajadores de nacionalidad colombiana el 64,2% de constancias se emitieron para hombres y el 35,8% fueron emitidos para mujeres. De manera similar, de las constancias emitidas para los ecuatorianos el 76,1% fueron para hombres y el 23,9% para mujeres; para los bolivianos el 54,5% fueron para hombres y 45,5% para mujeres. Ver gráfico 4. Ver Anexo N° 2.

GRÁFICO N° 4

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Migración Laboral (DML).

67,6

65,2

32,4 34,8


Hombre Mujer

54,5

76,164,2 65,2

45,5

23,935,8 34,8

Bolivia:22

Ecuador:46

Colombia:274

Total:342

Hombre Mujer

Variación 2017-2018 Hombres = -12.5% Mujeres = -2.5%

TOTAL: 342 CTMA

TOTAL: 377 CTMA


18

2.2 Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Para el análisis de la edad de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina, a quienes se les emitió una CTMA durante el I Trimestre de 2019, se utilizó una estructura brindada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y que guarda relación con el ciclo de vida de la población. Dicha estructura establece los siguientes grupos de edad: joven (15-29 años), adulto joven (30-44 años), adulto (45-59 años) y adulto mayor (60 a más años de edad).

Del total de las 342 CTMA emitidas durante el periodo de referencia, el 55,3% fueron emitidas para trabajadores del grupo de edad adulto joven; sigue el 22,2% de constancias para trabajadores jóvenes; luego tenemos el 18,7% de constancias emitidas para los trabajadores adultos y finalmente observamos que se emitieron el 3,8% de constancias para adultos mayores. Ver gráfico 5. Ver Anexo N° 3.

GRÁFICO N° 5

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO DE EDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

Grupos de edad: joven (15-29 años), adulto joven (30-44 años), adulto (45-59 años) y adulto mayor (60 a más años de edad). Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)

Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Migración Laboral (DML).

2.2.1 Constancias emitidas por grupos de edad y nacionalidad de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Al analizar la información considerando los grupos de edad definidos y la nacionalidad del TMA, se observa que predomina el grupo de edad de adultos jóvenes, con un 56,9% para ciudadanos colombianos; 45,6% para ecuatorianos y 54,5% para bolivianos. Ver gráfico 6. Ver Anexo N° 3.

Adulto Joven55,3

Joven22,2 Adulto

18,7

TOTAL: 342 CTMA


19

GRÁFICO N° 6

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPOS DE EDAD, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIAD

ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Porcentaje)

Grupos de edad: joven (15-29 años), adulto joven (30-44 años), adulto (45-59 años) y adulto mayor (60 a más años de edad). Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)


2.3 Constancias emitidas por tipo de trabajador y nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Al analizar los datos según el tipo de TMA registrado, observamos que el 99,4% de constancias emitidas correspondieron a Trabajadores con Desplazamiento Individual. Ver gráfico 7. Ver Anexo N° 4.

56,9

22,3

17,9

2,9

45,6

19,6

28,3

6,5

54,5

27,3

9,1 9,1

Adultojoven

Joven Adulto Adultomayor

Adultojoven


Adultojoven


Colombiana: 274 Eecuatoriana: 46 Boliviana: 22

Nacionalidad


20

GRÁFICO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)


Al comparar los resultados del I trimestre del año 2019 con respecto al mismo periodo del año anterior, observamos que el registro de Trabajadores con desplazamiento individual tiene una variación porcentual de -9,8%. Ver gráfico 8. Ver Anexo N° 5.

GRÁFICO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Absoluto)



99,4

0,0 0,6 0,0

Trabajador conDesplazamiento Individual

Trabajador de Empresa Trabajador de Temporada Trabajador Fronterizo

377

0 0 0

340

0 2 0

Trabajador conDesplazamiento

Individual

Trabajador de Empresa Trabajador deTemporada

Trabajador Fronterizo


Variación 2017-2018 T con desplazamiento individual = -9.8%

TOTAL: 342 CTMA


21

2.4 Constancias emitidas por Entidad Prestadora de Salud de afiliación y nacionalidad de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Al analizar los registros realizados en el SIVITMA durante el periodo de referencia, observamos que el 66,6% de los TMA fueron afiliados a EsSalud; así mismo el 32,5% de los TMA son afiliados a una Entidad Prestadora de Salud – EPS y el 0,9% de los trabajadores fueron afiliados al SIS. Ver gráfico 9. Ver Anexo N° 6.

GRÁFICO N° 09

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD DE

AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)


En la afiliación a un sistema de salud, según la nacionalidad de los TMA, se observa que de los trabajadores colombianos contratados el 65,3% está afiliado a EsSalud, mientras que el 34,0% están afiliados a una EPS. Comportamiento similar se observa en los trabajadores ecuatorianos, donde el 80,4% fue afiliado a EsSalud, en tanto que el 19,6% están afiliados a una EPS. Finalmente, de los trabajadores de nacionalidad boliviana, a quienes se les emitió una CTMA, el 54,5% se encuentra afiliado a ESSALUD mientras que el 40,9% están afiliados a una EPS. Ver gráfico 10. Ver Anexo N° 6.

Sistema Integral de Salud

0,9

EsSalud66,6

EPS/Servicios Propios

32,5

TOTAL: 342 CTMA


22

GRÁFICO N° 10

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD DE AFILIACIÓN, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES

DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Porcentaje)



2.5 Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

En referencia al régimen pensionario, se observa que el 91,0% de TMA fueron afiliados a una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP), el 6,1% está afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP; y el 2,9% eligieron otros regímenes pensionarios. Ver gráfico 11. Ver Anexo N° 7.

GRÁFICO N° 11

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR RÉGIMEN PENSIONARIO DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)



65,3

80,4

54,5

34,0

19,6

40,9

0,7 4,6

Colombia: 274 Ecuador: 46 Bolivia: 22

EsSalud EPS/Servicios Propios Sistema Integral de Salud

ONP6,1

Otros regímenes pensionarios

2,9

Sistema Privado de Pensiones

91,0

TOTAL: 342 CTMA


23

2.6 Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Al analizar la actividad económica de las empresas que registraron TMA, observamos que el 46,8% de ellos fueron registrados por empresas que desarrollan “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler”, mientras que el 3,8% de TMA fueron registrados por empresas del sector “explotación de minas y canteras”. Ver gráfico 12.

Por otro lado, tenemos que los sectores agrupados en “otras actividades1/”, en conjunto registraron el 8,8% de TMA; estas empresas por sí solas registran menos del 3,0% de TMA cada una. Ver Gráfico Nº 12. Ver Anexo N° 8.

GRÁFICO N° 12

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

1/ Pesca; enseñanza; Intermediación financiera; Servicios sociales y de salud; Agricultura, ganadería, caza y silvicultura; No identificado; Suministro de electricidad, gas y agua; Organismos y órganos extraterritoriales; Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria. Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)


Considerando la nacionalidad del TMA, observamos que del total de colombianos que fueron registrados en el SIVITMA (274), el sector que más TMA registra es el de “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler” con 54,4%.

Los sectores agrupados en “otras actividades1/”, en conjunto registraron el 6,6% de TMA. Ver Gráfico Nº 13. Ver Anexo N° 8.

8.8

3,8

4,4

5,8

6,1

6,7

8,2

9,4

46,8

Otras actividades 1/

Explotación de minas y canteras

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

Otras actividades de servicio comunitarios,sociales y personales.

Construcción

Hoteles y restaurantes

Industrias manufactureras

Comercio por mayor y menor; reparación devehículos automotrices

Actividades inmobiliarias, empresariales y dealquiler

TOTAL: 342 CTMA


24

GRÁFICO N° 13

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES COLOMBIANOS, I

TRIMESTRE DEL 2019 (Porcentaje)

1/ Agricultura, ganadería, caza y silvicultura; suministro de electricidad, gas y agua: enseñanza; servicios sociales y de salud; intermediación financiera; no identificado; administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria; organismos y órganos extraterritoriales; pesca. Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)


Asimismo, del grupo de trabajadores ecuatorianos el 39,2% de ellos fueron registrados

por empresas de los sectores “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler”, e

“industrias manufactureras” (19,6% cada uno) siendo estos sectores los que más

trabajadores ecuatorianos registraron.

Los sectores agrupados en “otras actividades1/”, en conjunto registraron el 6,6% de TMA.

Ver Gráfico Nº 14. Ver Anexo N° 8.

6,6

3,6

4,4

4,7

5,5

6,2

6,9

7,7

54,4





Construcción





Colombia

TOTAL: 274 CTMA


25

GRÁFICO N° 14

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES ECUATORIANOS,

I TRIMESTRE 2019 (Porcentaje)

1/ Enseñanza; Agricultura, ganadería, caza y silvicultura; Transporte, almacenamiento y comunicaciones; Explotación de minas y canteras; Organismos y órganos extraterritoriales; Suministro de electricidad, gas y agua; intermediación financiera; administración pública y defensa, planes de seguridad social de afiliación obligatoria; no identificado; servicios sociales y de salud.


En el caso de los trabajadores bolivianos, el 27,2% de ellos fueron registrados por

empresas de los sectores “comercio por mayor y menor, reparación de vehículos

automotrices” y “explotación de minas y canteras” (13,6% cada uno) siendo estos

sectores los que más trabajadores ecuatorianos registraron.

Los sectores “hoteles y restaurantes” y “suministro de electricidad, gas y agua” son los sectores económicos que menos trabajadores registraron (4,5% cada uno). Ver Gráfico Nº 15. Ver Anexo N° 8.

6,6

6,5

8,7

8,7

13,0

17,3

19,6

19,6



Pesca

Construcción

Otras actividades de servicio comunitarios, sociales ypersonales.



Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler

Ecuador

TOTAL: 46 CTMA


26

GRÁFICO N° 15

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES BOLIVIANOS, I

TRIMESTRE DEL 2019 (Porcentaje)



Asimismo, tenemos que las empresas de las actividades económicas “Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos automotrices” (43,8%); “Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler” (42,5%); “industrias manufactureras” (60,7%); “transporte, almacenamiento y comunicaciones” (33,3%)” contrataron en mayor cantidad a trabajadores del grupo ocupacional “jefes y empleados de oficinas”. Ver Anexos 9 y 10. Las empresas del sector “construcción” (47,6%) contrataron en mayor cantidad a trabajadores del grupo ocupacional “profesionales, científicos e intelectuales”. Ver Anexos 9 y 10. Al analizar los contratos de los TMA por actividad económica de la empresa y según el sexo, observamos que en todos los sectores económicos predominó la contratación de trabadores hombres, pero además se observa que en los sectores económicos “enseñanza” hoteles y restaurantes”, “transporte, almacenamiento y comunicaciones” y “servicios sociales y de salud” se contrataron más mujeres que hombres. Ver Gráfico Nº 16. Ver Anexo N° 11.

4,5

4,5

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

13,6

13,6

Suministro de electricidad, gas y agua


Servicios sociales y de salud

Enseñanza

Construcción


Otras actividades de servicio comunitarios, sociales ypersonales.





Bolivia

TOTAL: 22 CTMA


27

GRÁFICO N° 16

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA

COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Porcentaje)

1/Pesca; enseñanza; servicios sociales y de salud; intermediación financiera; agricultura, ganadería, caza y silvicultura; suministro de electricidad, gas y agua; no identificado; administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria; organismos y órganos extraterritoriales.



2.7 Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Una de las características importantes a tomar en cuenta en las empresas que incorporan dentro de su fuerza laboral a TMA es su ubicación o ámbito geográfico. Así tenemos que, del total de contratos registrados durante el periodo de referencia, se observa que el 81,3% de las empresas que registraron TMA se ubican en Lima; en segundo lugar, tenemos que el 4,1% de las empresas se ubican Ica. Ver Gráfico Nº 17. Ver Anexo N° 12.

60,0

67,9

68,8

68,8

71,4

80,0

80,0

84,6

100,0

100,0

40,0

39,1

44,4

40,0

32,1

31,2

31,2

28,6

20,0

20,0

15,4

100,0

60,0

60,9

55,6





Construcción

Intermediación financiera

Agricultura, ganadería, caza y silvicultura


Pesca

Suministro de electricidad, gas y agua

Servicios sociales y de salud



Enseñanza

Hombres Mujeres


28

GRÁFICO N° 17

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR DEPARTAMENTO DE UBICACIÓN DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA

COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE DEL 2019 (Porcentaje)

1/ Tacna, Apurímac, Cusco, Cajamarca, Huánuco, Loreto, Moquegua, Piura. En el resto de departamentos no registran TMA. Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)


2.8 Constancias emitidas por contratos nuevos, renovados y nacionalidad de los Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina Del total de registros realizados durante el periodo de referencia, se observa que el 46,5% corresponde a contratos nuevos, mientras que el 53,5% es por renovación de contratos. Ver Gráfico Nº 18. Ver Anexo N° 13.

En el registro de contratos se observa que para los trabajadores colombianos contratados el 44,9% correspondieron a contratos nuevos y el 55,1% fue por renovación de contratos. Para los trabajadores ecuatorianos se tiene que el 52,2% fueron registros de contratos nuevos y el 47,8% por contratos renovados. Finalmente, el 54,5% de los trabajadores bolivianos a quienes se les emitió una constancia fue por contratos nuevos y el 45,5% por contratos renovados. Ver Gráfico Nº 19. Ver Anexo N° 13.

Lima, 81,3

Ica; 4,1

La Libertad; 2,9

Arequipa; 2,6

Callao; 2,6

Tumbes; 2,0

Ucayali; 1,2

Otros Departamentos 1/;

3,2


29

GRÁFICO N° 18

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR CONTRATOS DE TRABAJADORES NUEVOS Y RENOVADOS, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)


GRÁFICO N° 19

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR CONTRATOS DE TRABAJADORES NUEVOS, RENOVADOS , SEGÚN NACIONALIDAD, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)


CTMA Nuevas46,5

CTMA Renovadas53,5

54,5

44,952,2

45,5

55,147,8

Boliviana: 22 Colombiana: 274 Ecuatoriana: 46

CTMA Renovadas CTMA Nuevas

TOTAL: 342 CTMA


30

2.9 Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes de la Comunidad Andina

Según el tipo de contrato de los TMA, se observa que el 87,4% de registros fue por contratos “a plazo determinado o sujeto a modalidad”; en segundo lugar, tenemos que el 10,5% de las constancias emitidas fue para contratos a plazo “indeterminado” y finalmente el 2,1% fue por contratos a tiempo parcial. Ver Gráfico Nº 20. Ver Anexo N° 14.

GRÁFICO N° 20

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)



Las constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y según la nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos se muestran en el gráfico 21.

GRÁFICO N° 21

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD

ANDINA, I TRIMESTRE DE 2019 (Porcentaje)



A plazo indeterminado

10,5

A tiempo parcial2,1

Sujeto a modalidad

87,4

86,4 86,5

93,5

4,5

11,76,59,1

1,8

Bolivia: 22 Colombia: 274 Ecuador: 46

Sujeto a modalidad A plazo indeterminado A tiempo parcial

TOTAL: 342 CTMA


31

2.10 Constancias emitidas por ocupación y nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes de la Comunidad Andina

Para clasificar esta información se agrupa la data registrada por “gran grupo ocupacional6”, así tenemos que, del total de trabajadores registrados, el 36,5% de los TMA están dentro del grupo ocupacional “jefes y empleados de oficina”; seguido del 24,8% de “Profesionales, científicos e intelectuales”. Por otro lado, tenemos que el grupo ocupacional donde se registraron menos TMA es “Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufactureras (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios” con 1,2%. Ver Gráfico Nº 22. Ver Anexo N° 16.

GRÁFICO N° 22

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR OCUPACIÓN DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE DEL 2019

(Porcentaje)

* Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas.

** No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria

manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines. ***Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines. ****Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios.



6 El Catálogo de Ocupaciones brindado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), ordena en forma sistemática

las ocupaciones utilizadas por el aparato productivo privado nacional. Dicho ordenamiento, que mantiene una estructura piramidal formada por diez “grandes grupos” que representan los niveles más elevados de agregación.

1,2

1,2

1,5

4,7

7,3

8,2

14,6

24,8

36,5

Obreros.****

Agricultores (explotadores); trabajadorescalificados agropecuarios, pesqueros.

Obreros de la construcción.***

No especificados.**

Trabajadores calificados de los serviciospersonales, protección, seguridad y vendedores del

comercio y mercado.

Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados.

Personal directivo de la administración pública y deempresas.*

Profesionales, científicos e intelectuales.

Jefes y empleados de oficina.

TOTAL: 342 CTMA


32

Al analizar los contratos de los TMA por ocupaciones y según el sexo, observamos que en todos los grupos ocupacionales predomina la contratación de trabajadores hombres. Ver Gráfico Nº 23. Ver Anexo N° 15.

GRÁFICO N° 23

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE

2019 (Porcentaje)

• Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas. ** No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción,

peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines. *** Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de

productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios. ****Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música,

pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines.


Al analizar la ocupación de los TMA según su nacionalidad, se observa que de los trabajadores colombianos contratados el 38,7% está dentro del grupo ocupacional de “jefes y empleados de oficina”. Asimismo, tenemos que en el grupo ocupacional “Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines” es en el que menos TMA se registraron (1,8%). Ver Gráfico Nº 24. Ver Anexo 16.

100,0

100,0

100,0

78,6

64,7

68,8

72,0

56,8

60,0

21,4

35,3

31,2

28,0

43,2

40,0

Obreros de la construcción****

Obreros, operadores de las actividades de minas***

Agricultores (explotadores); trabajadores calificadosagropecuarios, pesqueros.



No especificados **

Personal directivo de la administración pública y deempresas*



comercio y mercado.

Hombres Mujeres


33

GRÁFICO N° 24

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES COLOMBIANOS, I TRIMESTRE DEL 2019

(Porcentaje)

* Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas. ** No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines. *** Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines.


De los trabajadores ecuatorianos contratados el 34,8% está dentro del grupo ocupacional de “jefes y empleados de oficina”. Asimismo, tenemos que el grupo ocupacional “No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines” es en el que menos TMA se registraron (2,2%). Ver gráfico Nº 25. Ver anexo 16.

1,8

4,0

7,3

8,8

13,9

25,5

38,7

Obreros de la construcción.***

No especificados.**



comercio y mercado.

Personal directivo de la administración pública y deempresas.*



TOTAL: 274 CTMA


34

GRÁFICO N° 25

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES ECUATORIANOS, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

* Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas. ** Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufactureras (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios. ***No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines.



Finalmente, de los trabajadores bolivianos se observa que de los trabajadores contratados el 45,5% está dentro del grupo ocupacional de “profesionales, científicos e intelectuales”. Asimismo, tenemos que el grupo ocupacional “Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufactureras (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios”; “Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados” y “Trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado” con 4,5% cada uno son los que menos trabajadores bolivianos registraron. Ver Gráfico Nº 26. Ver Anexo 16.

2,2

6,5

8,7

10,9

15,2

21,7

34,8

No especificados.***

Obreros.**

Agricultores (explotadores); trabajadorescalificados agropecuarios, pesqueros.


Técnicos de nivel medio y trabajadoresasimilados.

Personal directivo de la administración pública yde empresas.*


TOTAL: 46 CTMA


35

GRÁFICO N° 26

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES BOLIVIANOS, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

* No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines. ** Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas. ***Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufactureras (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios. Fuente: MTPE - DGPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)


4,5

4,5

4,5

9,1

13,7

18,2

45,5

Obreros.***

Trabajadores calificados de los serviciospersonales, protección, seguridad y vendedores

del comercio y mercado.

Técnicos de nivel medio y trabajadoresasimilados.

Personal directivo de la administración pública yde empresas.**


No especificados.*


TOTAL: 22 CTMA


36


37

3. ANEXOS


38


39

ANEXO N° 1 PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I

TRIMESTRE 2015-19 (Absoluto y porcentaje)

Nacionalidad

I Trimestre

Evolución trimestral con respecto al año anterior

%

2015 2016 2017 2018 2019

N° % N° % N° % N° % N° %

Total 661 100,0 614 100,0 492 100,0 377 100,0 342 100,0 -9,3

Colombia 453 68,5 463 75,4 367 74,6 298 79,0 274 80,1 -8,1

Bolivia 57 8,6 43 7,0 43 8,7 27 7,2 22 6,4 -18,5

Ecuador 151 22,9 108 17,6 82 16,7 52 13,8 46 13,5 -11.5




40

ANEXO N° 2 PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD

ANDINA, I TRIMESTRE 2015 - 19 (Absoluto)

Nacionalidad

I Trimestre

2015 2016 2017 2018 2019

Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Total 437 224 411 203 327 165 255 122 223 119

Bolivia 41 16 31 12 33 10 20 7 12 10

Colombia 270 183 297 166 228 139 192 106 176 98

Ecuador 126 25 83 25 66 16 43 9 35 11

(Porcentaje)

Nacionalidad

I Trimestre

2015 2016 2017 2018 2019

Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Total 66,1 33,9 66,9 33,1 66,5 33,5 67,6 32,4 65,2 34,8

Bolivia 71,9 28,1 72,1 27,9 76,7 23,3 74,1 25,9 54,5 45,5

Colombia 59,6 40,4 64,1 35,9 62,1 37,9 64,4 35,6 64,2 35,8

Ecuador 83,4 16,6 76,9 23,1 80,5 19,5 82,7 17,3 76,1 23,9




41

ANEXO N° 3 PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPOS DE EDAD, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE

LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Nacionalidad

Grupo de edad

Total Joven Adulto joven Adulto Adulto mayor

Abs % Abs % Abs % Abs % Abs %

Total 342 100,0 76 22,2 189 55,3 64 18,7 13 3,8

Colombiana 274 100,0 61 22,3 156 56,9 49 17,9 8 2,9

Ecuatoriana 46 100,0 9 19,6 21 45,6 13 28,3 3 6,5

Boliviana 22 100,0 6 27,3 12 54,5 2 9,1 2 9,1




42

ANEXO N° 4

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE TRABAJADOR, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD

ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Nacionalidad

Tipo de trabajador

Total Con desplazamiento

individual De temporada Fronterizo

Abs % Abs % Abs % Abs %

Total 342 100,0 340 99,4 2 0,6 0 0,0

Colombiana 274 100,0 274 100,0 0 0,0 0 0,0

Ecuatoriana 46 100,0 44 95,7 2 4,3 0 0,0

Boliviana 22 100,0 22 100,0 0 0,0 0 0,0



43

ANEXO N° 5

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR, I TRIMESTRE 2018-19

(Absoluto)

Tipo del trabajador migrante andino 2018 2019 Variación

porcentual

Total 377 342 -9,3

Trabajador con desplazamiento individual 377 340 -9,8

Trabajador de empresa 0 0 0,0

Trabajador de temporada 0 2 0,0

Trabajador fronterizo 0 0 0,0



44

ANEXO N° 6

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD DE AFILIACIÓN, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES

DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Nacionalidad

Total

Tipo de seguro

ESSALUD EPS/Servicios

Propios Sistema Integral de

Salud


total 342 100,0 228 66,6 111 32,5 3 0,9

Colombia 274 100,0 179 65,3 93 34,0 2 0,7

Ecuador 46 100,0 37 80,4 9 19,6 0 0,0

Bolivia 22 100,0 12 54,5 9 40,9 1 4,6




45

ANEXO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN RÉGIMEN PENSIONARIO DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA,

I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Régimen pensionario

Total

Nacionalidad del trabajador migrante andino

Bolivia Colombia Ecuador


Total 342 100,0 22 100,0 274 100,0 46 100,0

Sistema Nacional de Pensiones ONP

21 6,1 3 13,6 11 4,0 7 15,2

Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador

0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Otros regímenes pensionarios 10 2,9 0 0,0 7 2,6 3 6,5

Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones - SPP

311 91,0 19 86,4 256 93,4 36 78,3



46

ANEXO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2019

(Absolutos y porcentaje)

Actividad económica de la empresa

Total Nacionalidad del trabajador migrante andino

Boliviana Colombiana Ecuatoriana


Total 342 100,0 22 100,0 274 100,0 46 100,0

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 160 46,8 2 9,1 149 54,4 9 19,6

Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos automotrices

32 9,4 3 13,6 21 7,7 8 17,3

Industrias manufactureras 28 8,2 2 9,1 17 6,2 9 19,6

Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales.

20 5,8 2 9,1 12 4,4 6 13,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 15 4,4 2 9,1 13 4,7 0 0,0

Construcción 21 6,1 2 9,1 15 5,5 4 8,7

Explotación de minas y canteras 13 3,8 3 13,6 10 3,6 0 0,0

Hoteles y restaurantes 23 6,7 1 4,5 19 6,9 3 6,5

Enseñanza 9 2,6 2 9,1 6 2,2 1 2,2

Servicios sociales y de salud 3 0,9 2 9,1 1 0,4 0 0,0

Intermediación financiera 5 1,5 0 0,0 4 1,5 1 2,2

Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 5 1,5 0 0,0 4 1,5 1 2,2

Organismos y órganos extraterritoriales 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Suministro de electricidad, gas y agua 3 0,9 1 4,5 2 0,7 0 0,0

Pesca 4 1,2 0 0,0 0 0,0 4 8,7

Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria

0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

No identificado 1 0,2 0 0,0 1 0,3 0 0,0




47

ANEXO N° 9

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Absoluto)

Total absoluto

Ocupaciones

Actividad económica de la

empresa

Personal directivo de la administración de

empresas*

Profesionales, científicos e

intelectuales.



Trabajadores calificados**

No especificados***

Otras ocupaciones1/

Total 342 50 85 28 125 25 16 13

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 160 21 48 10 68 4 4 5

Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos automotrices 32 7 3 3 14 3 1 1

Industrias manufactureras 28 5 1 1 17 1 1 2

Hoteles y restaurantes 23 2 0 2 5 9 5 0

Construcción 21 2 10 3 6 0 0 0

Otras actividades de servicio comunitarios, sociales y personales. 20 5 2 2 4 4 1 2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 15 1 3 3 5 3 0 0

Explotación de minas y canteras 13 1 3 2 3 0 4 0

Otras actividades empresariales2/ 30 6 15 2 3 1 0 3

1/ Comprende, Agricultores (explotadores), trabajadores calificados agropecuarios, pesqueros; obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios; obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines. 2/Intermediación financiera; enseñanza; servicios sociales y de salud; agricultura, ganadería, caza y silvicultura; pesca; suministro de electricidad, gas y agua; no identificado; organismos y órganos extraterritoriales; administración pública y defensa, planes de seguridad social de afiliación obligatoria; Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines. *Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas. **Trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado. ***No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines




48

ANEXO N° 10

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Porcentaje)

Total porcentaje

Ocupaciones

Actividad económica de la

empresa

Personal directivo de la administración

de empresas*

Profesionales, científicos e

intelectuales.



Trabajadores calificados**

No especificados***

Otras ocupaciones1/

Total 100,0 14,6 24,9 8,2 36,5 7,3 4,7 3,8


100,0 13,1 30,0 6,3 42,5 2,5 2,5 3,1


100,0 21,8 9,4 9,4 43,8 9,4 3,1 3,1

Industrias manufactureras 100,0 17,8 3,6 3,6 60,7 3,6 3,6 7,1

Hoteles y restaurantes 100,0 8,7 0,0 8,7 21,7 39,2 21,7 0,0

Construcción 100,0 9,5 47,6 14,3 28,6 0,0 0,0 0,0

Otras actividades de servicio comunitarios, sociales y personales.

100,0 25,0 10,0 10,0 20,0 20,0 5,0 10,0


100,0 6,7 20,0 20,0 33,3 20,0 0,0 0,0

Explotación de minas y canteras 100,0 7,7 23,1 15,4 23,1 0,0 30.7 0,0

Otras actividades empresariales2/ 100,0 20,0 50,0 6,7 10,0 3,3 0,0 10,0

1/ Comprende, Agricultores (explotadores), trabajadores calificados agropecuarios, pesqueros; obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios; obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines.. 2/ Intermediación financiera; enseñanza; servicios sociales y de salud; agricultura, ganadería, caza y silvicultura; pesca; suministro de electricidad, gas y agua; no identificado; organismos y órganos extraterritoriales; administración pública y defensa, planes de seguridad social de afiliación obligatoria; Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines. *Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas. **Trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado. ***No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines



INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS – I TRIMESTRE 2019

49

ANEXO N° 11

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD

ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Sexo

Total Hombres Mujeres

Actividad económica de la empresa Abs % Abs % Abs %

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 160 100,0 110 68,8 50 31,2


32 100,0 22 68,8 10 31,2

Industrias manufactureras 28 100,0 19 67,9 9 32,1

Hoteles y restaurantes 23 100,0 9 39,1 14 60,9

Construcción 21 100,0 15 71,4 6 28,6

Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales

20 100,0 12 60,0 8 40,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 15 100,0 6 40,0 9 60,0

Explotación de minas y canteras 13 100,0 11 84,6 2 15,4

Enseñanza 9 100,0 4 44,4 5 55,6

Intermediación financiera 5 100,0 4 80,0 1 20,0

Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 5 100,0 4 80,0 1 20,0

Pesca 4 100,0 4 100,0 0 0,0

Servicios sociales y de salud 3 100,0 0 0,0 3 100,0

Suministro de electricidad, gas y agua 3 100,0 3 100,0 0 0,0

No identificado 1 100,0 0 0,0 1 100,0




50

ANEXO N° 12

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTO DE UBICACIÓN DE LAS EMPRESAS QUE REGISTRARON TRABAJADORES MIGRANTES DE

LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Departamento


Total Bolivia Colombia Ecuador


Total 342 100,0 22 100,0 274 100,0 46 100,0

Amazonas 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Ancash 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Apurímac 1 0,3 1 4,5 0 0,0 0 0,0

Arequipa 9 2,6 0 0,0 9 3,3 0 0,0

Ayacucho 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Cajamarca 1 0,3 0 0,0 1 0,4 0 0,0

Callao 9 2,6 0 0,0 8 2,9 1 2,2

Cusco 2 0,6 0 0,0 2 0,7 0 0,0

Huancavelica 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Huánuco 1 0,3 0 0,0 1 0,4 0 0,0

Ica 14 4,1 0 0,0 14 5,1 0 0,0

Junín 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

La Libertad 10 2,9 1 4,5 6 2,2 3 6,5

Lambayeque 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Lima 278 81,3 16 72,8 227 82,8 35 76,1

Loreto 1 0,3 0 0,0 1 0,4 0 0,0

Madre de dios 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Moquegua 1 0,3 1 4,5 0 0,0 0 0,0

Pasco 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Piura 1 0,3 0 0,0 1 0,4 0 0,0

Puno 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

San Martín 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Tacna 3 0,9 3 13,7 0 0,0 0 0,0

Tumbes 7 2,0 0 0,0 0 0,0 7 15,2

Ucayali 4 1,2 0 0,0 4 1,4 0 0,0




51

ANEXO N° 13

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR CONTRATOS DE TRABAJADORES NUEVOS Y RENOVADOS, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA

COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Nacionalidad

CTMA emitidas por contratos

Total nuevos renovados

Abs. % Abs. % Abs. %

Total 342 100,0 159 46,5 183 53,5

Boliviana 22 100,0 12 54,5 10 45,5

Colombiana 274 100,0 123 44,9 151 55,1

Ecuatoriana 46 100,0 24 52,2 22 47,8




52

ANEXO N° 14

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO, SEGÚN LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I

TRIMESTRE 2019 (Absoluto y porcentaje)

Nacionalidad

Tipo de contrato

Total Sujeto a modalidad A plazo

indeterminado A tiempo parcial


Total 342 100,0 299 87,4 36 10,5 7 2,1

Bolivia 22 100,0 19 86,4 1 4,5 2 9,1

Colombia 274 100,0 237 86,5 32 11,7 5 1,8

Ecuador 46 100,0 43 93,5 3 6,5 0 0,0




53

ANEXO N° 15

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR SEXO, SEGÚN GRUPO OCUPACIOINAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, I TRIMESTRE 2019

(Absoluto y porcentaje)

Gran grupo de ocupación

Sexo

Total Hombres Mujeres

Abs % Abs % Abs %

Total 342 100,0 223 65,2 119 34,8

Jefes y empleados de oficina. 125 100,0 71 56,8 54 43,2

No especificados - trabajadores no calificados de los

servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de

las minas y canteras, industria manufacturera, construcción,

peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines.

16 100,0 11 68,8 5 31,2

Profesionales, científicos e intelectuales. 85 100,0 55 64,7 30 35,3

Agricultores (explotadores); trabajadores calificados

agropecuarios, pesqueros. 4 100,0 4 100,0 0 0,0

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y

personal directivo de la administración pública y de empresas. 50 100,0 36 72,0 14 28,0

Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras,

petróleo, industrias manufactureras (no incluye confección de

productos de papel y cartón, elaboración de productos de

caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos

de música) y otros oficios.

4 100,0 4 100,0 0 0,0

Obreros de la construcción, confeccionadores de productos

de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las

artes gráficas, fabricación de instrumentos de música,

pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte

(excepto a pedal y a mano) y otros afines.

5 100,0 5 100,0 0 0,0

Trabajadores calificados de los servicios personales,

protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado. 25 100,0 15 60,0 10 40,0

Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados. 28 100,0 22 78,6 6 21,4



INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – I TRIMESTRE

2019

54

ANEXO N° 16

PERÚ: CONSTANCIAS EMITIDAS POR NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES DE LA COMUNIDAD ANDINA, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, I TRIMESTRE 2019

(Absoluto y porcentaje)

Ocupaciones


Total Bolivia Colombia Ecuador


Total 342 100.0 22 100.0 274 100.0 46 100.0

Jefes y empleados de oficina. 125 36,5 3 13,7 106 38,7 16 34,8

No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines.

16 4,7 4 18,2 11 4,0 1 2,2

Profesionales, científicos e intelectuales. 85 24,8 10 45,5 70 25,5 5 10,9

Agricultores (explotadores); trabajadores calificados agropecuarios, pesqueros.

4 1,2 0 0,0 0 0,0 4 8,7

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas.

50 14,6 2 9,1 38 13,9 10 21,7

Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufactureras (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros oficios.

4 1,2 1 4,5 0 0,0 3 6,5

Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines.

5 1,5 0 0,0 5 1,8 0 0,0

Trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado.

25 7,3 1 4,5 24 8,8 0 0,0

Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados. 28 8,2 1 4,5 20 7,3 7 15,2


sistema virtual del trabajador migrante andino …

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