Sistema Integral de Gestión

2010

Integrados para crecer

}

Este es el equipo de OMA

Integrados para crecer

SALUD OCUPACIONALDirigido a la población trabajadora

Prevención de enfermedades y accidentes de trabajoObjetivo: aumentar el bienestar y progreso de la sociedad

Medicina Preventiva Medicina Preventiva y Del Trabajo: y Del Trabajo:

Vigila, mantiene y promueve la salud

integral del trabajador.

Higiene Industrial:Higiene Industrial:

Identifica, evalúa y controla los factores de riesgo del ambiente de trabajo que

pueden generar enfermedades en los

trabajadores.

Seguridad Industrial:Seguridad Industrial:

Identifica, evalúa y controlalos factores de riesgo del ambiente de trabajo que

puedan generar accidentes.

Saneamiento AmbientalSaneamiento Ambiental

Integrados para crecer

Individual

Colectiva

El camino más rápido para mejorar en responsabilidad es apreciar claramente que de nuestro comportamiento dependen cosas grandes

Un grupo trabaja en equipo para la consecución de resultados comunes.

Cada persona del equipo debe ser responsable de contribuir, con su actitud y trabajo, a la consecución de la misión colectiva.

RESPONSABILIDAD…

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PLAN BÁSICO LEGAL HSE

Programa de Salud Ocupacional PSO Resolución 1016/1989

2. Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo :: Panorama Factores de Riesgo.

3. Comité Paritario de Salud Ocupacional:: COPASO

5. Plan de Emergencia y Contingencia

4. Reglamento de Higiene y Seguridad

1. Diagnóstico Integral de las Condiciones de salud :: Ausentismos, Resultados Exámenes Ocupacionales, Jornadas.

6. Saneamiento Ambiental

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Diagnóstico Integral de las Condiciones de Salud

2008: 257

2008: 9

Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo

Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo

Panorama de factores de riesgo: identificación, evaluación y priorización.

Resolución 2013/1986::

Comité Paritario Salud Ocupacional.

Resolución 2413/1986::

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

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Javier Andrés Naranjo

Secr

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Carlos Ivan

Rincón

Sandra Natalia Romero

Henry Alberto Olmos

Liliana Díaz

Irina Castaño

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Cesar Castro Edgar Chacón

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Organigrama Plan de Emergencias

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Equipo de Emergencia :: Brigadistas, Coordinadores de Evacuación, Comité de Emergencias::

ExtintoresKit de DerramesCamillasBotiquinesDuchas de Emergencias y LavaojosAlarma de seguridad y detectores de humoHojas de SeguridadTarjetas de EmergenciaConos de seguridadGuía de Respuesta a Emergencias

Inventario de Recursos para la Atención de Emergencias

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:: Brigadistas :::: Coordinadores

Evacuación ::

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40

39

Coordinador de EmergenciasLuz Karime Chavarro

* Jefe de Brigada

Osv

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Will

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Piso 1

Davi

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osPiso 2

Piso 1

Piso 2

Estos son los telEstos son los telééfonos defonos deEMERGENCIAEMERGENCIA

Centro de Información de Seguridad sobre Productos

Químicos

Emergencias Químicas

e intoxicación288 60 1201 8000 916012 Colombia

Estación Garcés Navas 227 21 37

DEFENSA CIVIL

Central de Alarma 144 / 640 00 90

Estación de Policía Engativa 436 84 94

CISTEMA 01 8000 511 414

SERVICIOS PÚBLIICOS

Acualínea

Codensa116

115

EMERMÉDICA _ AmbulanciaCelularLínea Nacional

307 70 87315 366224001 8000 117087

TRANSITO Y ACCIDENTES

Central

Desde celular

428 73 16

#767

Seguridad y emergencias BogotSeguridad y emergencias Bogotáá

1 2 31 2 3

NOTA: NOTA: No olvide anteponer el nNo olvide anteponer el núúmeromero

99

para realizar cualquier llamada fuera de Qupara realizar cualquier llamada fuera de Quíímicos OMA micos OMA S.AS.A..

Luz Karime

Chavarro Sistema Integral de Gestión 320 322 27 33

Asistencia COLPATRIA _ ARP

4235757 (Bogotá)018000512620

Primera voz de alarma con el pito de forma intermitente para comunicar a las personas que estén preparadas.

Segunda voz de alarma con el pito de forma continua para evacuar.

Dirigirse al punto de encuentro con el Coordinador de Evacuación, a través de las rutas de evacuación establecidas (Revisa el Mapa de Evacuación de tu área).

PUNTO DE ENCUENTRO:

Zona verde Entrada al Parque Industrial

1

23

Procedimiento Operativo Normalizado Evacuación

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Adm

inist

raci

ónBodega

68

Bodega 34 39

40Punto

encuentro

Tran

sver

sal 9

3

Av. Mutis

Accidentes de Trabajo

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

.. Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

.. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Art. 9. Decreto 1295 de 1994Sistema General de Riesgos Profesionales

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

… Grave

Art. 3. Decreto 1401 de 2007Reglamenta la Investigación de Accidentes e Incidentes de

Trabajo

Incidente ..

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

Art. 3. Resolución 1401 de 2007Reglamenta la Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo

El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte no lo suministre el empleador.

Art. 10. Decreto 1295 de 1994Sistema General de Riesgos Profesionales

Excepciones de Accidente de Trabajo

Resolución 1401/2007

• Jefe inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente • Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión

• Jefe inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente• Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión

• Gerente General / Representante Legal• Gerente Gestión Humana• Jefe Inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente • Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión

• Gerente General / Representante Legal• Gerente Gestión Humana• Jefe Inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente• Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión

Accidentes e Incidentes

Accidentes e Incidentes

Accidentes Graves

Accidentes Graves

Equipo Investigador de Accidentes e Incidentes de Trabajo

Desarrollada y orientada a nivel mundial por la Asociación Canadiense

de Productores Químicos (CCPA), 1985 “Responsable Care”.

Respaldada por las más importantes Asociaciones y Federaciones del

sector químico.

2008, 53 países implementado la iniciativa.

Adoptada en Colombia en 1994 “Responsabilidad Integral”.

En Colombia está coordinada por:

ACOPLÁSTICOS:: Asociación Colombiana de Industrias Plásticas

ANDI:: Asociación Nacional de Empresarios de Colombia

CCS:: Consejo Colombiano de Seguridad

Antecedentes Responsabilidad Integral - RI

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RI es una iniciativa de la industria química global para promover el mejoramiento continuo del desempeño HSE, basado en el cumplimiento de la normatividad legal y en la adopción de iniciativas de cooperación y voluntarias con el gobierno y terceros interesados.

El objetivo de RI es aumentar la confianza en una industria para mejorar el estándar y la calidad de vida.

Esta iniciativa es totalmente coherente con otros estándares internacionales como ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000, BPM, BASC y otros.

Que es Responsabilidad Integral – RI?

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Reducir y controlar mejor el riesgoFortalecer el enfoque preventivo en el cumplimiento de

requisitos legales HSEUnificar y reducir esfuerzos en la implementación de los

sistemas de gestiónMostrar a los terceros interesados que la empresa actúa

responsablementeMejorar la implementación de estándares de procesosMejorar la protección de trabajadores y medio ambienteMejorar el uso seguro de los productos

Beneficios Responsabilidad Integral _ RI:

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Saneamiento Ambiental

Aspectos e Impactos Ambientales

Aspecto ambiental: Son los recursos y/o residuos, emisiones, vertimientos que se tomen o entregan antes o después de realizar alguna actividad.

Impacto ambiental: Cambio que se genera en el medio ambiente por una actividad.

Consumo de agua Uso de químicos Posible derrame Generación de residuos peligrosos

Agotamiento del agua Contaminación del aire Contaminación del suelo

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FaseFase Programa Control AmbientalPrograma Control Ambiental ObservacionesObservaciones

Planear

Identificación de aspectos e impactos ambientales

Identificación normatividad legal aplicable

Identificación de controles operacionales

Hacer

Aplicación de controles operacionales

Informe de Cumplimiento Ambiental. Licencia de Funcionamiento de la

Planta de Formulación

Registro de Generadores de Residuos Peligrosos

Plan de manejo integral de residuos sólidos y peligrosos

Caracterización aguas residuales domésticas Semestral

• Campañas orden y aseo.

• Campañas Ambientales: No a la tala de bosques, día de no carro, manejo

adecuado de fotocopias e impresiones

Control sanitario: control de roedores y desinfección de áreas

Verificar y

ActuarCumplimiento controles operacionales

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PROGRAMA MANEJO DE RESIDUOS O DESECHOS

Es 

cualquier 

objeto, 

material, 

sustancia,  elemento 

o 

producto 

que 

se 

encuentra 

en 

estado 

sólido 

o 

semisólido, 

o 

es 

un 

líquido  o gas contenido en recipientes o depósitos,  cuyo 

generador 

descarta, 

rechaza 

o 

entrega 

porque 

sus 

propiedades 

no  permiten 

usarlo 

nuevamente 

en 

la 

actividad 

que 

lo 

generó

ó

porque 

la  legislación 

o 

la 

normatividad 

vigente 

así

lo 

estipula.

¿Qué

es un Residuo o Desecho?

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¿Cómo se Gestionan los Residuos?

Son 

la 

base 

prioritaria 

para 

la 

gestión integral

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¿¿En En CCóómo Se Manejan Los Residuos?mo Se Manejan Los Residuos?

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Papeles y Cartones

Plásticos

Vidrios, frascos, botellas libre de residuos

Metales

“Almacenamiento Temporal de los Residuos Reciclados”

Bodega 40

• Residuos de alimentos, envolturas 

y envases

• Residuos sanitarios• Papel carbón• Papel metalizado

• Láminas plastificadas

• Papel encerado• Papel de Regalo• Servilletas• Residuos de barrido

• Tonners• Bateria de equipos móviles

• Tubos Fluorescentes• Elementos de Protección Personal

• Envases y canecas contaminados

• Aguas de lavado de producción• Muestras de Retención

• Baterías de computadores

• Elementos de aseo utilizadas en 

Planta y Bodegas de 

Almacenamiento

• Basura de barrido de Planta y 

Bodegas de Almacenamiento

¿Qué

es un Residuo o Desecho Peligroso?

Es 

aquel 

residuo 

o 

desecho 

que  por 

sus 

características 

corrosivas, 

reactivas, 

explosivas, 

tóxicas,  inflamables, 

infecciosas 

o 

radiactivas 

puede 

causar 

riesgo 

o  daño 

para 

la 

salud 

humana 

y 

el 

ambiente. 

Así

mismo, 

se  considera 

residuo 

o 

desecho 

peligroso 

los 

envases, 

empaques  y embalajes que hayan estado en  contacto con ellos.

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Bodega 39

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Cuarto de Almacenamiento de 

Residuos Peligrosos

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En el mes de Diciembre de 2008, OMA S.A., se registro como

GRAN GENERADOR DE RESIDUOS PELIGROSOSy cada año se actualizará

la información suministrada ante el IDEAM y la Secretaría

Distrital de Ambiente, autoridad competente para el Seguimiento y Control, de acuerdo al Decreto 4741 de 2005.

En  el  año  2007 genero  en  promedio 1698.6  kg  (Media Móvil de los últimos 6 meses).

La Meta para el año 2008 es disminuir la cantidad de residuos peligrosos generados

y llevar un control más estricto de ellos, pues de esta forma estaremos conservando nuestro entorno, cumpliendo con las normas

legales y con la comunidad.

Integrados para crecer

Instructivos / Procedimientos:Programa de salud ocupacional

Plan de emergencia y contingencia

Panorama de factores de riesgos

Reglamento higiene y seguridad

Plan integral de residuos sólidos y peligrosos

Manejo seguro para conductores

Requisitos HSE para transporte de sustancias químicas

Requisitos HSE caracterizaciones y procedimiento compras

Exámenes ocupacionales

Atención de derrames

Manejo seguro del producto

Boletín No. 1 “Planeación del Sistema de Gestión HSE”

Certificados y Licencias:Concepto Sanitario Bodegas: 34, 39 y 68. Año 2008Licencia Funcionamiento Planta de Formulación Trámite Licencia Almacenamiento de Sustancias Químicas

Formatos:Lista de chequeo transportadores

Lista de verificación equipo montacarga

Inspección de extintores

Inspección de seguridad

Identificación de requisitos legales y otros HSE

Verificación de unidad de transporte de sustancias peligrosas

Prueba de elementos de protección personal

Avances a Nivel Documental

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