sistema de seguridad industrial - camimex.org.mx · esta presentación es confidencial y contiene...

Esta presentación es confidencial y contiene información

privilegiada. Copiar, distribuir o divulgar esta información

está prohibido

y se encuentra sujeto a penalidades.

2014 © Compañía Minera Autlán S.A.B. de C.V.

Sistema de

Seguridad

Industrial PLANTA TAMÓS

XXVII Convención Bienal de

Seguridad y Salud Ocupacional 18 Noviembre 2016

San Luis Potosí, S.L.P.

PERFIL

DE LA

COMPAÑÍA

Introducción Características de la Compañía

Amplia trayectoria dentro del sector

minero - siderúrgico

– Fundada en 1953 en Autlán, Jalisco.

– En Octubre de 2013, Autlán celebró su 60 aniversario,

lo que representa seis décadas de arduo trabajo y

compromiso con la calidad.

http://www.google.com.mx/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=9WImDCQz33EpLM&tbnid=z8RUhq0JkyKkaM:&ved=0CAUQjRw&url=http://comunidadbiomedica.blogspot.com/2010/12/acnur-celebra-60-anos-y-llama-renovar.html&ei=zY91UbzfH8SLiAKPtIDACg&bvm=bv.45512109,d.cGE&psig=AFQjCNHUAwktvsSDjvpUrJA-r1FyyH6HRg&ust=1366742242222869

• Grandes reservas con potencial de expansión

• Único productor de nódulos de manganeso en el mundo

• Uno de los líderes internacionales de bióxido de manganeso natural

Planta Tamós, Ver.

El único yacimiento de manganeso en Norte y Centro América


El más grande productor de ferroaleaciones en América del Norte • Representante de la industria mexicana de ferroaleaciones

• Cubriendo la mayor parte del mercado nacional

Costos de producción competitivos • Proyectos estratégicos para reducir más los costos

• Coadyuvar a la generación de energía sustentable

Finanzas Sólidas

Compañía totalmente integrada y diversificada

• Diferentes productos.

• 3 unidades mineras en Molango, Naopa y Nonoalco; Hgo.

• 3 plantas de ferroaleaciones en Tamós, Ver; Teziutlán, Pue; y

Gómez Palacio, Dgo.

• Central hidroeléctrica en Puebla

• Oficinas Corporativas en Monterrey y CDMX

Equipo laboral unido y experimentado

• Ejecutivos con más de 40 años de experiencia

• Altos niveles de seguridad y salud ocupacional

• Alrededor de 2,000 empleos directos

Otras Fortalezas

• Cuidado del medio ambiente y

condiciones laborales óptimas

• Empresa Socialmente Responsable


Certificación ISO 9002

Certificación ISO 14000

Teziutlán

Gómez Palacio

Tamós

Nonoalco

Molango

Monterrey

Diciembre 13 de 1996

Diciembre 18 de 1996

Febrero 14 de 1996

Marzo 6 de 1997

Abril 12 de 1997

Julio 3 de 1997

Nonoalco

Molango

Teziutlán

Gómez Palacio

Tamós

Julio 8 de 1999

Julio 23 de 1999

Julio 30 de 1999

Septiembre 3 de 1999

Septiembre 21 de 1999

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

Nota:

Certificación ISO-9002, Versión

9001:2008 – 2010.

Certificación ISO-14000,

Versión 14001:2004 – 2010.

Certificaciones ISO’s


Mn

Nódulos

Industria del Acero y las

Ferroaleaciones

MnCO3

MINERÍA

SiMn

FeMn

Ref

FeMn

AC SIDERURGIA

ENERGÍA

Industria del Acero

MnO2

GB

MnO

MnO2

GC


Panorama de las operaciones

SISTEMA DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL

PLANTA TAMÓS

El Sistema de Seguridad de la Planta Tamós tiene 3 elementos

Sistema de Seguridad Industrial Planta Tamós

La Seguridad es

responsabilidad directa del

Gerente de la Planta

Involucramiento y

colaboración de la

Dirigencia del Sindicato

Minero en los temas de

seguridad

El cumplimiento de las

normas y procedimientos

de trabajo, basado en la

capacitación y

sensibilización de cada uno

de los trabajadores.

TRES Elementos de Seguridad…

El Gerente de la Planta

participa activamente

en todos los temas

relacionados con

Seguridad:

• Programas

• Análisis de incidentes y de

accidentes

• Planes preventivos

• Acciones correctivas

• Difusión de las estadísticas

de seguridad.

• Comunica a la Gerencia sobre los planes y situaciones de Seguridad.

• Da la fortaleza organizacional a la Seguridad, a través de la comunicación

a todas las áreas.

• Contundencia en las acciones sobre situaciones especificas o

desviaciones al programa de Seguridad.

La Seguridad como función directa del

Gerente


Anteriormente, el organigrama de la Planta ubicaba al Jefe de Seguridad Industrial en el área de R.R.H.H.

Ahora, el Jefe de Seguridad Industrial reporta a la Gerencia de la planta, dando apoyo en la toma de decisiones.

Funciones del Jefe de Seguridad Industrial


El Jefe de Seguridad reportaba al Gerente de Recursos Humanos, haciendo en algunos casos más tardada la toma de decisiones

Organigrama anterior de las Plantas de

Ferroaleaciones


Organigrama actual – Junio 2007

Mayor poder de autoridad, reportando

directamente a la Gerencia

General

SIN INTERME-DIARIOS

• La participación del Sindicato Minero constituye un determinante

impacto en el bienestar y salud del personal.

• Participación en el análisis y solución de las condiciones inseguras

y actos inseguros.

• Apoya al trabajo de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

• Sensibilización a la Seguridad mediante reuniones y pláticas con

sus agremiados.

• Comunicación Empresa-Sindicato para el seguimiento y solución de

las condiciones reportadas por los trabajadores.

• Asesoramiento a los Comisionados de Ajustes, para el seguimiento

de los procedimientos de trabajo y orden en las áreas.

• Impulso a los 60 Equipos de Alto Rendimiento, que forman la fuerza

laboral instituidos desde hace 3 años.


Involucramiento y colaboración activa

en el Sindicato Minero


La Prevención

Las acciones correctivas

El "Sistema de Seguridad de Tamós”, como la gran mayoría de los sistemas

de Seguridad está basado en dos elementos básicos:

• Capacitación en temas básicos de seguridad.

• Aplicación de las normas específicas emitidas por la STPS, para las diferentes áreas y especialidades.

• Capacitación a las diferentes especialidades de trabajo para la obtención de constancia de habilidades.

• Incorporación de los métodos de FM Global, para prevención de incendios.

• Revisión constante con nuestros trabajadores para tener las mejores prácticas laborales.

• Trabajo de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

• Realización a través del servicio médico interno los estudios típicos requeridos para diagnosticar problemas

de afectación laboral. (corazón, oído, vista y pulmones).


PREVENCIÓN

CAPACITACIÓN PARA SITUACIONES DE EMERGENCIA

• Continua a brigadistas en las distintas especialidades

(contra-incendio, primeros auxilios, altura, espacios

confinados, evacuación y rescate de lesionados).

• Realización de simulacros.

• Capacitación a todo el personal sobre manejo de extintores, RCP, primeros auxilios y manejo de lesionados.

• Manejo de emergencias industriales.

OTROS:

• T.U.M. en activo las 24 horas (como parte del personal de

vigilancia).

• Comunicación telefónica permanentemente abierta.

• Médico disponible 24 horas.

• Equipo de traslado de lesionados y carro tanque contra-incendio.

• Red de contra-incendio.

POSTERIOR A LA EMERGENCIA:

• Investigación y aplicación de soluciones temporales y

permanentes con apoyo de la Comisión Mixta de Seguridad

e Higiene.


ACCIONES CORRECTIVAS

• NOM-002-STPS-2010 Prevención y combate de incendios

• NOM-004-STPS-1999 Dispositivos de seguridad en maquinaria,

bloqueo y candadeo de equipo

• NOM-009-STPS-2011 Trabajo en alturas, usos de arnés y líneas

de vida

• NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y

funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.

• NOM-026-STPS-2008 Colores y señalética, tuberías, áreas

restringidas

• NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados,

detectores de gases, atmósferas explosivas.


Capacitación STPS Normas

CURSO CERO ACCIDENTES

• Impartido a todo el personal, adaptado y actualizado a nuestra Empresa Autlán.

• Basado en un estudio realizado en el año de 1906 en Pittsburgh, Pensilvania.

• El curso ha sido básico y elemental para bajar nuestros índices de accidentabilidad.


Nombre del Curso Duración

(hr / curso)

Personas capacitadas TOTAL

Empleados HORAS

INDUCCIÓN SEGURIDAD INDUSTRIAL 1.00 859 859

NOM-002-STPS-2010 (PREVENCION Y COMBATE DE INCENDIOS) 1.00 59 59

BRIGADISTA UNIDAD INTERNA PROTECCIÓN CIVIL 3.00 111 333

NOM-017-STPS-2008 (EPP Mtto. Mec H12/13) 1.00 30 30

SEGURIDAD SISTEMA VACIADO HORNO 11/12/13 1.00 50 50

PRIMEROS AUXILIOS. 1.00 250 250

TRABAJOS EN ALTURA 1.00 88 88

NOM-017-STPS-2008 EQUIPO DE PROTECCIÓPN PERSONAL 1.00 650 650

NOM-017-STPS-2008 (Matto, Electrico) 1.00 32 32

PRIMEROS AUXILIOS 2 253 506

USO Y MANEJO DE EXTINTORES 2.00 250 500

DIABETES, ALCOHOLISMO, E.T.S. E HIDRATACIÓN 1.00 82 82

NOM-004-STPS-1999 SEGURIDAD EN MAQUINARIA 1.00 120 120

CAIDAS A DESNIVEL 1.00 400 400

NORMAS DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO ALTURAS Y ESPACIOS CONFINADOS 1.00 116 116

BLOQUEO, ETIQUETADO Y CANDADEO DE EQUIPO 1.00 120 120

SEGURIDAD INDUSTRIAL, RIESGOS Y ACTOS INSEGUROS. 1.00 656 656

TIPOS DE FUEGO A, B.C , D Y K 1.00 400 400

USO DE EPP, EPP EN AREAS Y PREVENCIÓN 1.00 339 339

ZONAS DE RIESGO Y OPERACIONES ESPECIFICAS 1.00 325 325

TOTAL 5,915


FM Global es una compañía de seguros mundial que nos ha

apoyado en el mejoramiento de los procedimientos operativos en

base a las mejores prácticas a nivel mundial sobre trabajos en

caliente (corte y soldadura) y adicionalmente en redes de contra

incendio y esquemas de protección industrial.

Cumplimiento de la NORMA Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2010,

Condiciones de seguridad, prevención y protección contra incendios

en los centros de trabajo.


Normativas de FM Global

Tamós tiene el reconocimiento HPR (High Protected Risk) otorgado

desde hace 2 años de FM Global, por adaptar sus prácticas y

sistema de protección de las instalaciones a su metodología y

estándares.


Formación de Equipos de Trabajos

Temas

1.- Arranque del programa de Equipos de Alto

desempeño.

2.- Taller de Líderes del cambio

3.- Formación de Instructores Internos para el

programa.

4.- Capacitación a todo el personal.

5.- Curso Taller Coaching

6.-Taller de Lideres de Seguridad e Higiene

(LINSE).

OBJETIVOS

• Formar líderes de cambio organizacionales que tengan la capacidad de influir en sus colaboradores,

pares y Jefe para lograr resultados más allá de lo esperado.

• Lograr que estos líderes sean el “MOTOR” que mantenga viva la energía que día con día debe

presentarse en las actividades encaminadas a la competitividad y permanencia de la empresa.

• Asegurar que entiendan los principios para formar equipos de alto desempeño.


Talleres para líderes del cambio

ESTOS RESULTADOS SE HAN COMPARTIDO CON TODO EL

PERSONAL CON EL FIN DE CONCIENTIZAR Y PROMOVER UNA

CULTURA DE PREVENCIÓN


Registro y análisis de incidentes a partir del 2015

Total a diciembre 2015: 150 incidentes

NOTA: Al 31 de Agosto de 2016 tuvimos una siniestralidad de 230

Co

mp

ara

tivo

2005 a

l 2015


Tendencia de la siniestralidad

Índice de siniestralidad - Mejores años

• La seguridad empieza por la capacitación, pero tiene que estar fundamentada en la

convicción de cada uno de los que trabajamos en Autlán, Planta Tamós.

• En el momento que se pierde la actitud, sobrevienen los accidentes.

Reforzamos constantemente los programas de capacitación, tanto en las prácticas de trabajo, como en las

normas de la STPS:


Capacitación en seguridad

Preventivos

• Bloqueo y candadeo de equipo eléctrico y

dinámico.

• Trabajos en caliente (corte y soldadura).

• Trabajos en altura.

• Programa de seguridad “Nuestro siguiente paso

a cero accidentes”.

• Actividades especificas en cada una de las

áreas operativas.

Correctivas

• Contra-incendio

• Sobrevivencia (RCP, control de hemorragias,

transporte de lesionados)

sistema de seguridad industrial - camimex.org.mx · esta presentación es confidencial y contiene...

Documents