Alumna:Alumna: T.S.U. Raiza Sansonetti T.S.U. Raiza Sansonetti

T.S.U. Mercedes BarriosT.S.U. Mercedes Barrios

T.S.U. Andrea GranadaT.S.U. Andrea Granada

Profesor (a):Profesor (a): Eunice Gutiérrez Eunice Gutiérrez

Puerto La Cruz, Edo. Anzoátegui, 31 de Enero de 2016Puerto La Cruz, Edo. Anzoátegui, 31 de Enero de 2016

Sistema de Relaciones Industriales en Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela Venezuela

Composición de la Norma Jurídica Laboral en Composición de la Norma Jurídica Laboral en VenezuelaVenezuela

Norma Jurídica Laboral en Norma Jurídica Laboral en VenezuelaVenezuela

Sistema de Beneficios Sociales o Sistema

Retributivo

Protección y garantía sobre el Trabajo

Equilibrio entre los Actores

Conjunto de Deberes y Derechos que Conjunto de Deberes y Derechos que están protegidos por una Legislación.están protegidos por una Legislación.

Leyes, Reglamentos, Resoluciones, Normativas, Decretos y Jurisprudencias

Factores Determinantes del Origen del Sistema de Factores Determinantes del Origen del Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela Relaciones Industriales en Venezuela

Influencia de la Clase Obrera en el Sistema de RRII en Influencia de la Clase Obrera en el Sistema de RRII en Venezuela a través del tiempoVenezuela a través del tiempo

1928-1935

Desarrollo de la Desarrollo de la Economía de Economía de Enclave que Enclave que

comienza a ocupar comienza a ocupar una numerosa una numerosa

Fuerza de Trabajo.Fuerza de Trabajo.

1957- Actualidad.

Desarrollo Desarrollo organizativo del organizativo del Movimiento Movimiento Obrero Obrero enfrentando la enfrentando la resistencia de las resistencia de las Compañías Compañías Petroleras.Petroleras.

1945 - 1957

Periodo de Periodo de Institucionalización Institucionalización

de la Relaciones de la Relaciones Laborales en el Sector Laborales en el Sector

Petrolero .Petrolero .

1936-1945

Adaptación de Adaptación de la Clase la Clase Obrera Obrera Nacional Nacional Productiva al Productiva al Sindicalismo.Sindicalismo.

Sistema de Relaciones Industriales en Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela Venezuela

Sistema de Relaciones Sistema de Relaciones Industriales en VenezuelaIndustriales en Venezuela

Integrado por:

Clase obreraClase obreraEstadoEstado EmpresariadoEmpresariado

Diálogo Diálogo TripartitoTripartito

Norma JurídicaNorma Jurídica

Reguladora de Reguladora de Relaciones de TrabajoRelaciones de Trabajo

Efectos socio-Efectos socio-económico. económico. Negociación ColectivaNegociación Colectiva

ConclusionesConclusiones

Raiza Sansonetti: Raiza Sansonetti: Las Relaciones Industriales en Venezuela tienen una particular Las Relaciones Industriales en Venezuela tienen una particular relación con el desarrollo de la actividad petrolera, ya que a partir de esta inicia relación con el desarrollo de la actividad petrolera, ya que a partir de esta inicia realmente la industrialización de Venezuela, lo cual hizo su sistema laboral más realmente la industrialización de Venezuela, lo cual hizo su sistema laboral más complejo y con estructuras más definidas, que lógicamente se volvieron más complejo y con estructuras más definidas, que lógicamente se volvieron más exigentes por sus integrantes y principal motor: los trabajadores, específicamente exigentes por sus integrantes y principal motor: los trabajadores, específicamente la clase obrera, que una vez organizada emprendió una lucha más que laboral la clase obrera, que una vez organizada emprendió una lucha más que laboral social, por las diversas crisis sociales, económicas y políticas que ha atravesado social, por las diversas crisis sociales, económicas y políticas que ha atravesado nuestro país, lo cual, ha desembocado en las actuales políticas laborales que, nuestro país, lo cual, ha desembocado en las actuales políticas laborales que, aunque no reflejan del todo la voluntad de todos los actores participantes en el aunque no reflejan del todo la voluntad de todos los actores participantes en el Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela, se expresan en la actual Ley Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela, se expresan en la actual Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (2012). Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (2012).

Referencia: Héctor Lucena. Referencia: Héctor Lucena. Cooperativas, Estado, Empresas y Sindicatoshttp://hectorlucena.blogspot.com/

ConclusionesConclusiones

Andrea Granada: Andrea Granada: Las Relaciones Industriales han tenido una notable transformación con respecto a lo que eran hace 57 años atrás, sin embargo, hoy en día se han visto opacadas por las tendencias políticas y la complicada situación económica que atraviesa el país. Es importante como profesionales del área mantenernos actualizados con respecto al marco jurídico laboral tan cambiante que tenemos, y gestionar de la mejor forma posible las relaciones entre patronos y trabajadores apegados a las leyes y siempre buscando el beneficio de ambas partes dentro de las posibilidades que las condiciones lo permitan, abocados fundamentalmente al diálogo, la negociación y la conciliación.

Referencia: Álvarez. Oscar . Romero Antonio. Referencia: Álvarez. Oscar . Romero Antonio. Temas relevantes de las relaciones laborales contemporáneas en Venezuela. http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972008000300004&lng=en&nrm=iso&ignore=.html

ConclusionesConclusiones

Mercedes Barrios: Mercedes Barrios: Las Relaciones Industriales en nuestro país tienen un impacto Las Relaciones Industriales en nuestro país tienen un impacto social realmente importante esto por el interés que tiene cada una de las partes social realmente importante esto por el interés que tiene cada una de las partes involucradas en los intereses personales y de desarrollo nacional tanto para involucradas en los intereses personales y de desarrollo nacional tanto para trabajadores como para empresarios cada quien desea obtener sus beneficios; sin trabajadores como para empresarios cada quien desea obtener sus beneficios; sin embargo hay leyes y procedimientos por los cuales medirse y existe un especialista embargo hay leyes y procedimientos por los cuales medirse y existe un especialista en mantener estas partes mezcladas en los intereses y objetivos comúnes pero en mantener estas partes mezcladas en los intereses y objetivos comúnes pero separadas cada una en su rol. Esta es una forma de mantener la integración y el separadas cada una en su rol. Esta es una forma de mantener la integración y el orden de lo que significa esta relación tripartita.orden de lo que significa esta relación tripartita.

Referencia: Esta noción es tomada de los descubrimientos en inmunología y Referencia: Esta noción es tomada de los descubrimientos en inmunología y genética, donde se ha podido demostrar que la condición esencial de la naturaleza genética, donde se ha podido demostrar que la condición esencial de la naturaleza y una de las condiciones que garantiza su evolución permanente, no es la y una de las condiciones que garantiza su evolución permanente, no es la uniformidad; sino la reproducción constante de elementos diferenciadores, uniformidad; sino la reproducción constante de elementos diferenciadores, individuales y únicos en las formas vivas. individuales y únicos en las formas vivas.