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  • Castillo Garza y Asociados, S.C.

    Mdulos Administrativos

    Control de Asistencia.

    Calculo de Nmina.

    Mdulo de Entrenamiento.

    Departamento Mdico e IMSS.

    Mdulo de Cafetera.

    Mdulo de Produccin y Eficiencia.

    La disponibilidad del Sistema de

    Recursos Humanos de CGA se ajusta

    para complementar los sistemas

    administrativos que ya cuente su

    compaa.

    El sistema de Recursos Humanos de

    CGA cuenta con la versatilidad de

    multicompaas las cuales le permite tener

    varias empresas administradas con el

    mismo sistema con procesos

    independientes.

    Todos los mdulos incluyen catlogos,

    reportes, exportacin de datos a Microsoft

    Office y PDF, control de accesos.

    Solicite una demostracin

    sin compromiso.

    Sistema de Recursos Humanos

    El Sistema de Recursos Humanos de Castillo Garza y Asociados le ofrece un clculo

    exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los

    procedimientos especficos de su empresa, as como el apego a los ltimos

    requerimientos dictaminados por el Sistema de Administracin Tributaria SAT.

    CGA Recursos Humanos incluye todo los mdulos necesarios para que funcione

    desde el principio y que nada ni nadie se queda fuera.

    Con todas las funcionalidades ya incluidas: Empleados, Nomina, Entrenamiento,

    Control de Asistencia, Prestaciones (INFONAVIT, IMSS, Fonacot, Caja de Ahorro, etc.),

    Impresiones de Gafete, Timbrado de Nominas, Transferencias para depsitos

    bancarios, generacin y envos automticos de comprobantes electrnicos (XMLs)

    a los empleados.

    Todo un sistema que provee una solucin total con todas las

    funcionalidades ya incluidas. Nuestro mejor sistema

    de publicidad, son las

    recomendaciones

    que hacen

    nuestros

    clientes

    Las grandes compaas de la regin,

    se administran bajo el Sistema de

    Recursos Humanos de CGA.

    El recurso ms

    importante de su

    compaa es el

    capital humano

    y para ellos, el

    sistema de

    Recursos Humanos

    de CGA le ofrece

    seguridad,

    eficiencia y

    confianza.

    Castillo Garza y Asociados,

    ms de 30 aos de experiencia

    en la Regin.

    Desarrollado en base a las

    necesidades especficas de su

    empresa.

    Somos de esta regin, estamos

    disponibles personalmente al

    instante.

    Castillo Garza y Asociados S.C. H. Matamoros, Tam., Mxico. www.cgyasc.com

  • VACACIONES, AGUINALDO, PTU:

    Determinacin de los das que le

    corresponden a cada empleado

    presentando reporte a la fecha y

    proceso para incluirlos en la nmina.

    DECLARACIONES ANUALES: Constancia

    de retenciones, Impuesto Sobre la Renta,

    Crdito al Salario, Remuneraciones por

    nivel de salario y transferencia al DIMM.

    IMSS: Transferencia de datos al SUA,

    empleados (altas y su salario integrado) y

    movimientos (reingresos, ausentismo,

    incapacidades, modificaciones de

    salario y bajas).

    REPORTES: Incluye ms de 100 reportes

    de los diferentes conceptos arriba

    descritos y se generan en menos de 1

    minuto, existe la opcin de enviarlos a

    texto para despus accesarlos con

    cualquier hoja electrnica como Excel,

    Lotus, etc.

    CLCULO DE NMINA: Calcula hasta 1000

    empleados por minuto.

    PLIZA CONTABLE: Genera los asientos

    correspondientes a la nmina del periodo en

    reporte, y el disco para transferir al mdulo de

    Contabilidad de CGA y a otros diferentes

    sistemas de contabilidad.

    ACUMULADOS: Mantiene historial de nminas

    pagadas por periodo y genera un acumulado

    mensual y anual con capacidad para 10

    ejercicios en empresas con menos de 1000

    empleados.

    SALARIOS VARIABLES: Calcula el salario variable

    cada bimestre sobre la base de sus

    percepciones variables y los das devengados,

    dejndolo disponible para el mdulo de

    Recursos Humanos.

    FONDO DE AHORRO: Controla el saldo

    presentndolo en la nmina y en el recibo.

    Genera disco para transferencia al banco que

    maneja el fondo. Genera nmina especial para

    pago.

    DEPSITO ELECTRNICO: Control de cuenta

    bancaria por empleado. Genera reporte para

    autorizacin y disco para depsito al banco.

    (Banamex, Bancomer, Banorte, etc).

    Flexibilidad del Sistema de

    Recursos Humanos de CGA

    Interfaces Grficas.

    Diseo de compatibilidad grafica con el software

    estndar del mercado para un fcil manejo.

    Personalizacin de comandos de ejecucin.

    EMPLEADOS: Incluye datos

    personales y laborales

    como el salario diario y el

    integrado.

    PRESTACIONES Y

    DEDUCCIONES FIJAS:

    Controla hasta 100

    factores diferentes como

    INFONAVIT, FONACOT,

    Fondo de Ahorro, etc.

    Controla el saldo

    presentndolo en la

    nmina y en el recibo.

    CONCEPTOS: Controla

    hasta 1000 conceptos

    diferentes de pago entre

    percepciones,

    deducciones, obligaciones

    patronales y provisiones.

    Formulacin disponible

    para el usuario.

    Castillo Garza y Asociados S.C. H. Matamoros, Tam., Mxico. www.cgyasc.com

    Reportes Fijos y Personalizados.

    Reportes estndar para la presentacin de los

    resultados detallados de los clculos.

    Facilidad para crear sus propios reportes en base

    a sus necesidades.

    Flexibilidad de Frmulas.

    Facilidad de adaptar las diferentes frmulas de

    los conceptos de clculos en base a las

    necesidades de su empresa.

    Requerimientos Electrnicos del SAT.

    Total apego a los ltimos requerimientos

    electrnicos requeridos por el Servicio de

    Administracin Tributaria para la Contabilidad

    Electrnica.

    Mdulo de Nmina

  • Marcacin por huella digital, de

    lectura facial, con tarjeta de

    proximidad o Teclado con clave de

    acceso.

    Por lo general cada sistema

    combina dos o ms mtodos de

    identificacin con pantallas LCD,

    micrfono, parlante, cmaras, etc.

    Mdulo de Control de Asistencia

    Interactividad con los relojes checadores

    ms comunes del mercado.

    El Sistema de Control de Asistencia

    de CGA le permite llevar registro

    automtico del tiempo laborado e

    incidencias del personal en base a

    los turnos y polticas definidas por la

    empresa.

    El programa control de asistencia

    confronta el registro de checadas

    contra el turno definido del

    trabajador realizando un clculo

    preciso del tiempo laborado,

    tiempo extra, tiempo de labor en

    da de descanso y tiempo de labor

    en da festivo.

    El sistema es compatible con los

    relojes checadores ms comunes

    del mercado.

    CGA adems es distribuidor de

    diferentes dispositivos para llevar el

    Control de Personal, clasificados

    segn el mtodo de identificacin

    que emplee:

    EMPLEADOS: Incluye datos

    personales y laborales como el turno

    el horario y el departamento.

    HORARIOS: Opcin para registrar los

    diferentes horarios en los que deben

    entrar y salir los empleados de la

    empresa, asi como los mrgenes de

    tiempo para comenzar a pagar

    tiempo extra y llegadas tarde o

    salidas anticipadas.

    RELOJ: Se utiliza la terminal Linx, en el

    que el empleado presenta su

    gafette; registra la informacin para

    ser transferido posteriormente al

    mdulo de Control de Asistencia. O

    bien, se utiliza una aplicacin que se

    instala en una computadora

    conectada a un decodificador en el

    que el empleado presenta su

    gafette, registrando "en lnea" la

    informacin al servidor.

    TRANSFERENCIAS: Reloj alterno que

    puede estar instalado con los

    supervisores, para cambiar de

    departamento a los empleados.

    TARJETAS: El usuario puede

    manipular los registros que llegan

    desde los relojes, para completar la

    informacin por olvidos de gafette,

    o por cualquier situacin que se

    presente.

    CLCULO DE PRENMINA: Calcula hasta 1000 empleados por

    minuto. Desglosa horas normales, dobles, triples, festivos,

    descanso trabajado y domingos laborados. Mantiene las horas

    desglosadas por departamento segn los registros y las

    transferencias.

    TIEMPO EXTRA: Control de tiempo extra mediante captura

    previa al clculo de las tarjetas, impidiendo el pago si no esta

    autorizado.

    CARDEX: El clculo genera automticamente las faltas y los

    retardos, pero el usuario, tiene la opcin para cambiar la razn

    del ausentismo.

    REPORTES: Incluye ms de 20 reportes de los diferentes

    conceptos arriba descritos y se generan en menos de 1 minuto,

    existe la opcin de enviarlos a texto para despus accesarlos

    con cualquier hoja electrnica como Excel, Lotus, etc.

    TRANSFERENCIA A NMINA: Una

    vez autorizados los reportes de

    asistencia por los empleados y los

    supervisores, el mdulo tiene

    opcin para transferir toda la

    incidencia, sin tener que capturar

    en el mdulo de nmina,

    evitando dobles capturas.

    Castillo Garza y Asociados S.C. H. Matamoros, Tam., Mxico. www.cgyasc.com

    Conceptos:

  • CURSOS: Identificacin de los

    cursos que otorga la compaa

    a sus empleados.