Sistema Basado en Procesos

Gestión de Recursos Humanos.

GERSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROVISIÓN

APLICACIÓN

MANTENIMIENTODESARROLLO

SEGUIMIENTO

Planeación de recursos humanos

Solicitudes de recursos humanos

IDENTIFICACION DE UNA VACANTE

Información del análisis de puesto

Comentarios del gerente

REQUISITOS DEL PUESTO

METODOS DE RECLUTAMIEN

TO

CONJUNTO DE

CANDIDATOS SATISFACTORI

OS

PROCESO DE INDENTIFICACION DE TALENTO

RECLUTAMIENTO INTERNO

Programas de comunicación de vacantes

• Empleados que se retiran

RECLUTAMIENTO EXTERNO

FUENTES DE CANDIDATOS Espontáneos Recomendados de los actuales

empleados Publicidad

OTRAS INSTITUCIONES• Entidades educativas• Asociaciones profesionales• Organizaciones laborales y

gremiales• Programas oficiales

FUENTES DE ASESORIA• Agencias privadas de personal • Compañías de «cazadores de

cabezas»

ASPECTOS MISCELANEOS• Agencias de empleo temporal• Ferias de empleo• Reclutamiento internacional