sistem upravljanja zaŠtite zdravlja i bezbednosti na radu

7/29/2019 SISTEM UPRAVLJANJA ZATITE ZDRAVLJA I BEZBEDNOSTI NA RADU

1/9

Mentor: Prof. SranBogeti Student: Jasna Martinovi


2/9

Pojam OHSAS 18001OHSAS 18001 predstavlja sistem upravljanja zatitom zdravlja i

bezbednou na radu. Pomae u upravljanju rizicima koji imaju uticajna zdravlje i bezbednost na radu zaposlenih i posetilaca.

Implementacijom ovog standarda, preduzee stie poverenje

zainteresovanih strana uveravajui ih da je rukovodstvo opredeljeno daispunjava zahteve iz politike zatite zdravlja i bezbednosti na radu, daje naglasak na preventivi, a ne na korektivnim merama, da je moguepruiti dokaze o tome da se OHSAS odnosi na celu organizaciju, a nesamo na procese za koje postoje zakonski propisi ili zone velikih rizika,i da koncepcija OHSAS-a ukljuuje proces stalnog poboljavanja.

Na svakom radnom mestu postoje odreene opasnosti po zdravljezaposlenih. Zato je potrebno sistematsko praenje i otklanjanje svihmoguih opasnosti na radnom mestu. Pored toga, odtete u sluaju povredena radu ili bolesti izazvane nepovoljnim uslovima za rad su velike i mogufinansijski opteretiti kompanije.


3/9

Prednosti implementacije OHSAS 18001:povrede na radnom mestu svodi na minimum ili ih potpuno

eliminie;prua zatitu od moguih povreda, kako zaposlenima, tako i

posetiocima;

doprinosi spremnosti kompanije da pravovremeno otkloni opasnost;

usklauje radne procese kompanije sa zakonskim propisima;poboljava optu sliku kompanije;privlai strane ulagae;prua prednost na lokalnom i meunarodnom tritu; smanjuje trokove kompanije;uliva poverenje korisnicima/kupcima da postoji opredeljenost

upravljanja zatitom zdravlja i bezbednou na radu koja se moedokazati.


4/9

Koristi od primene OHSAS 18001 OHSAS 18001 se u primeni pokazao kao veoma efikasan alat za postizanje eljenih mera

zatite zdravlja i bezbednosti na radu. Kad je re o konkretnim prednostima primene standarda OHSAS 18001, vano je naglasiti

sledee: omoguava jednostavnu i potpunu primenu vaeih zakonskih zahteva,

podie svest zaposlenih o znaaju njihovih aktivnosti i uticaju istih na njihovu bezbednost izdravlje, prua zaposlenima neophodno znanje iz oblasti zatite zdravlja i bezbednosti na radu i odrava

nivo ovog znanja,

smanjuje na minimum broj incidenata i akcidenata,

obezbeuje stalnu ispravnost ureaja, maina i opreme, obezbeuje dostupnost i ispravnost zatitne opreme,

onemoguava nastanak haotinog stanja u sluaju nesrea, jer predvia planove za reagovanjei vebe zaposlenih za reagovanje u hitnim situacijama, smanjujebroj utroenih radnih dana na bolovanja, a samim tim poveava produktivnost, omoguava da se pravovremeno uoe opsnosti i da se iste eliminiu ili stave pod kontrolu, pozitivno utie na imid organizacije i naglaava njenu etinost i human odnos prema oveku


5/9

Indentifikacija i procena rizikaAkt o proceni rizika zasniva se na utvrivanju moguih vrsta

opasnosti i tetnosti na radnom mestu u radnoj okolini, na osnovukojih se vri procena rizika od nastanka povreda i oteenja zdravljazaposlenog.Poslodavac je duan da aktom o proceni rizika, na

osnovu ocene slube medicine rada,odredi posebne zdravstveneuslove koje moraju ispunjavati zaposleni za obavljanjeodreenihposlova na radnom mestu u radnoj okolini ili za upotrebu pojedineopreme za rad.

Posledice rizika mogu imati pozitivne ili negativne efekte. Dobreposledice su vezane za produkciju boljih rezultata, a loe ometajufunkcionisanje sistema i obavljanje delatnosti. Kao krajnji rezultatloih posledica su materijalni, finansijski pa i ljudski gubici.Procenarizika zasniva se na analizi verovatnoe nastanka i teine mogue

povrede naradu, oteenja zdravlja ili oboljenja zaposlenog u vezi saradom prouzrokovanih naradnom mestu i u radnoj okolini.


6/9

Preventivne mere zdravlja i

bezbednosti na radu Preventivne mere u ostvarivanju bezbednosti i zdravlja na radu obezbeuju se

primenom savremenih tehnikih, ergonomskih, zdravstvenih, obrazovnih, socijalnih,organizacionih i drugih mera i sredstava za otklanjanje rizika od povreivanja ioteenja zdravlja zaposlenih, i/ili njihovog svoenja na najmanju moguu meru.

Preventivne mere obezbeuje poslodavac polazei od sledeih naela: izbegavanje rizika; procena rizika koji se ne mogu izbei na radnom mestu; otklanjanje rizika na njihovom izvoru primenom savremenih tehnikih reenja; prilagoavanje rada i radnog mesta zaposlenom, naroito u pogledu izboraopreme za

rad i metoda rada, kao i izbora tehnolokog postupka da bi se izbegla monotonija uradu, u cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje zaposlenog;

zamena opasnih tehnolokih procesa ili metoda rada bezopasnim ili manje opasnim; davanjeprednosti kolektivnim nad pojedinanim merama bezbednosti i zdrav nain odgovarajue osposobljavanje zaposlenih ljana radu; za bezbedan i zdrav rad i izdavanje uputstava za rad na siguran


7/9

OSPOSOBLJAVANJE Poslodavac je duan da izvri osposobljavanje zaposlenog za bezbedan i zdrav rad

kodzasnivanja radnog odnosa, odnosno premetaja na druge poslove, prilikomuvoenja novetehnologije ili novih sredstava za rad, kao i kod promene procesarada koji moeprouzrokovati promenu mera za bezbedan i zdrav rad.

Osposobljavanje se obavlja teorijski ipraktino. Provera teorijske i praktineosposobljenosti zaposlenog za bezbedan i zdrav rad obavlja se na radnom mestu.Periodineprovere osposobljenosti za bezbedan i zdrav rad zaposlenog koji radi naradnom mestu sa poveanim rizikom vre se na nain i po postupku utvrenimaktom o proceni rizika.

Poslodavac je duan da svako lice, koje se po bilo kom osnovu nalazi u radnojokolini,upozori na opasna mesta ili na tetnosti po zdravlje koje se javljaju utehnolokom procesu, odnosno na mere bezbednosti koje mora da primeni, i da ga

usmeri na bezbedne zone za kretanje. Poslodavac je duan da vidno obelei i istakne oznake za bezbednost i/ili zdravlje

radi obavetavanja i informisanja zaposlenih o rizicima u tehnolokom procesu,pravcima kretanja i dozvoljenim mestima zadravanja kao i o merama zaspreavanje ili otklanjanje rizika.


8/9

LINA ZATITNA SREDSTVAPoslodavac moe zaposlenima dati na upotrebu opremu za rad,

sredstvo i opremu za linu zatitu na radu ili opasne materije,samo:

ako raspolae propisanom dokumentacijom na srpskom jezikuza njihovu upotrebu i odravanje, odnosno pakovanje,transport, korienje i skladitenje, u kojojjeproizvoa,odnosno isporuilac naveo sve bezbednosno-tehnike podatke,vane za ocenjivanje i otklanjanje rizika na radu;

ako je obezbedio sve mere za bezbednost i zdravlje koje suodreene tom dokumentacijom, u skladu sa propisima o

bezbednosti i zdravlju na radu, tehnikim propisima istandardima.


9/9

Zakljuak Svest o znaaju zatite zdravlja zaposlenih i bezebdnosti na radu sve viedolazi do izraaja u poslovnom svetu, zajedno sa jaanjem svesti o znaajuljudskih resursa i njihovom doprinosu vrednosti organizacije.

Cilj sistema za upravljanje zatitom zdravlja i bezbednou na radu je da se

nekontrolisane opasnosti prevedu u kontrolisani rizik i da se na taj nainbolje zatite zaposleni i obezbedi kontinuitet poslovanja. Standard OHSAS 18001 je standard namenjen za ocenjivanje zatite

zdravlja i bezbednosti na radu, u kome se opisuju zahtevi za sistemupravljanja zatitom zdravlja i bezbednou na radu organizacije i koristitise za sertifikaciju. Proveru primene ovog standarda vre sertifikaciona tela,koja nakon pozitivne ocene, izdaju sertifikat o usaglaenosti.

Primena standarda OHSAS 18001 nije zakonski uslovljena, ali mnogo putapredstavlja neophodnost, pogotovo u organizacijama, ije se delatnostismatraju visokorizinim i gde je bez efikasnog sistema zatite zdravlja ibezbednosti zaposlenih, nemogue obezbediti bezbedne uslove za rad.

sistem upravljanja zaŠtite zdravlja i bezbednosti na radu

Documents