SIRDAR I N S T I T U T O

MOSTRANDO RESULTADO

ONDE ELE ESTIVER

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Vencer não é uma questão de sorte. É uma questão de estratégia. Administrar com estratégia significa saber definir objetivos, ter foco em resultados e avaliar o impacto de iniciativas, processos, projetos e decisões. E é isso o que o Sirdar mostra como fazer.

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O Sirdar Instituto é uma empresa de origem brasileira, nascida do interesse em disseminar novos conhecimentos e uma cultura organizacional focada em estratégias de geração de resultados.

Busca auxiliar outras organizações na definição de objetivos e diretrizes voltadas a obtenção de resultados positivos e sustentáveis que possam ser claramente mensurados e avaliados.

Com esse propósito, o Sirdar Instituto se uniu ao ROI Institute Inc. e trouxe para o Brasil a Metodologia Phillips ROI™ de Avaliação e Mensuração de Impacto, criada por Jack Phillips, PhD.

Dessa união surgiu uma nova abordagem de orientação a resultados, reconhecida e premiada em 2007 pelo ROI Institute como “The Most Innovative Approach to ROI” - A Abordagem Mais Inovadora para ROI.

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Método de Atuação

A obtenção de resultados sustentáveis e o desenvolvimento da responsabilidade financeira são os desafios da gestão moderna. Exigem a adoção de estratégia de planejamento orientado a resultados e de metodologia de mensuração e avaliação de impacto que possam prover as informações necessárias à tomada de decisão.

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Saiba Onde Quer Chegar

Acreditamos no fazer comprometido

com os resultados, não apenas

o “fazer por fazer”, mas, sim:

O FAZER PARA ACONTECER

Avalie se

Conseguiu Chegar

Metodologia

Phillips ROI™

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Escopo de Trabalho SIRDAR I N S T I T U T O

Compreender -

Planejar - workshop de orientação a resultados que pode ter como base de trabalho algum projeto crítico ou até mesmo uma área de negócio da organização . Pelo esforço do trabalho em equipe, constrói-se um plano de resultados de curto, médio e longo prazo - uma visão de futuro.

palestras e treinamentos informativos, abertos ou in-company, para quem tem interesse em saber mais sobre avaliação e mensuração de resultados e quais as aplicações da Metodologia Phillips ROI™

Avaliar - assessoria para condução de um projeto completo de avaliação e mensuração de resultados, composto por reuniões e workshops de orientação. Todo o processo de mensuração e avaliação é conduzido em conjunto com a organização. Cada etapa do processo é planejado e elaborado visando o acompanhamento dos resultados obtidos e a possibilidade de ajustes e melhoria no projeto em análise.

Fundamentar -

Propagar - apoio e orientação para apresentação de estudos de caso de impacto e ROI em eventos e publicação de artigos e livros nacionais e internacionais.

workshops, treinamentos formativos, condução de projetos de mensuração e avaliação e consultoria especializada visando a incorporação dos conceitos de planejamento, mensuração e avaliação de resultados à cultura da organização.

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Abordagem Estratégica

e Responsável

Mais que uma ferramenta

de mensuração e avaliação,

uma FILOSOFIA DE GESTÃO

NOSSOS DIFERENCIAIS

Visão estratégica inovadora, orientada a resultados tangíveis e intangíveis

Exclusividade da Metodologia Phillips ROI™ no Brasil

Profissionais especialistas em avaliação e mensuração, certificados pelo ROI Institute

ROI Network — Mundial

Soluções customizadas para cada organização

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ALGUNS DE NOSSOS PARCEIROS DE TRABALHO

youDB

J2DA

Integração

ALGUMAS ORGANIZAÇÕES QUE JÁ CONHECEM OU APLICAM

A METODOLOGIA ROI:

BANCO DO BRASIL

PETROBRAS

EMBRAER

FIA - USP

fullDesign

Alatur

Canal Executivo

UBRAFE

ABEOC

UCS

APAS

SIRDARES

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Valéria Blanco

Diretora de Negócios do Sirdar Instituto de Desenvolvimento Organizacional. Analista de Sistemas com especialização em Internet. Especialista em Avaliação de Resultados Organizacionais - Metodologia Phillips ROI (CRP - Certified ROI Practitioner pelo ROI Institute, Inc - EUA). Coach Certificada. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília. Palestrante e Instrutora com experiência nacional e internacional. Mais de quinze anos de experiência em consultoria empresarial, auditoria e gerenciamento de projetos junto a agências do governo, a associações e à indústria privada.

André Meira

Diretor de Soluções e Avaliações do Sirdar Instituto de Desenvolvimento Organizacional. Psicólogo Organizacional com mais de doze anos de experiência em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, em organizações da esfera pública e da iniciativa privada. Especialista em Avaliação de Resultados Organizacionais - Metodologia Phillips ROI (CRP - Certified ROI Practitioner pelo ROI Institute, Inc - EUA). Coach certificado. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília. Palestrante e Instrutor com experiência nacional e internacional.

NESTLÉ

ABA

ENERSUL

ED. FORMA

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CURIOSIDADE: O NOME SIRDAR

Os guias que acompanham aqueles que se aventuram a subir a região do Himalaia, onde se encontram as maiores montanhas do mundo, são chamados xerpas. Dentre os xerpas, aquele que é considerado o líder, o guia mais sábio e capaz, que conhece como ninguém os caminhos para chegar ao topo, é reconhecido pelo no-me sirdar. O sirdar tem como responsabilidade guiar o destemido alpinista até o cume da montanha, até a sua realização máxima. Sua função é justamente fazer chegar ao topo a pessoa que se dispõe a fazê-lo.

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