sinkronisasi skp dan angka kredit jabatan · pdf fileauditor kepegawaian. bidang non-pertanian...
TRANSCRIPT
SINKRONISASI SKP DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL NON PENELITI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERTANIAN
Biro Organisasi dan Kepegawaian
2017
DASAR JABATAN FUNGSIONAL
• Undang-Undang NO. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
• Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
• Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun JabatanFungsional Pegawai Negeri Sipil
• Peraturan Menteri PAN dan Reformasi Birokrasi tentang JabatanFungsional dan Angka Kreditnya
1. PENYULUH PERTANIAN;
2. PENGENDALI OPT;
3. PENGAWAS BENIH TANAMAN;
4. PENGAWAS BIBIT TERNAK;
5. MEDIK VETERINER; DAN
6. PARAMEDIK VETERINER;
7. PENGAWAS MUTU PAKAN ;
8. PENGAWAS MUTU HASIL
PERTANIAN;
9. ANALIS PASAR HASIL PERTANIAN;
10. PEMERIKSA PVT;
11. ANALIS KETAHANAN PANGAN.
BIDANG PERTANIAN
1. PENELITI;2. TEKNISI LITKAYASA;3. PEREKAYASA;4. G U R U; 5. DOSEN;6. WIDYAISWARA;7. AUDITOR;8. PUSTAKAWAN;9. PRANATA KOMPUTER;10. STATISTISI; 11. ARSIPARIS;12. ANALIS KEPEGAWAIAN;13. PERENCANA;14. PERANCANG PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN;15. PRANATA HUMAS;16. DOKTER;17. DOKTER GIGI;18. PERAWAT.19. PERAWAT GIGI;20. PRANATA LAB KES;21. PRANATA LAB PENDIDIKAN;22. PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA;23. ASSESSOR SDM APARATUR;24. AUDITOR KEPEGAWAIAN.
BIDANG NON-PERTANIAN
JENIS JABATAN FUNGSIONAL LINGKUP KEMENTERIAN PERTANIAN
KUALIFIKASI JABATAN FUNGSIONAL
JENJANG JABATAN KUALIFIKASI
UTAMA kualifikasi profesional tingkat tertinggi.
MADYA kualifikasi profesional tingkat tinggi
MUDA kualifikasi profesional tingkat lanjutan
PERTAMA kualifikasi profesional tingkat dasar
PENYELIA tugas dan fungsi koordinasi dalam JF keterampilan
PELAKSANA LANJUTAN/MAHIR tugas dan fungsi utama dalam JF keterampilan
PELAKSANA/TERAMPIL tugas dan fungsi yang bersifat lanjutan dalam JF keterampilan
PEMULA tugas dan fungsi yang bersifat dasar dalam JF keterampilan
KRITERIA PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL
• fungsi dan tugasnya berkaitan dengan pelaksanaan fungsi dan tugas Instansi Pemerintah;
• mensyaratkan keahlian atau keterampilan tertentu yang dibuktikan dengan sertifikasi dan/atau penilaian tertentu;
• dapat disusun dalam suatu jenjang Jabatan berdasarkan tingkat kesulitan dan kompetensi;
• pelaksanaan tugas yang bersifat mandiri dalam menjalankan tugas profesinya; dan
• kegiatannya dapat diukur dengan satuan nilai atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan dalam bentuk angka kredit.
PROSES PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL
NaskahAkademik
Ekspos
Uji Beban Kerja
RancanganPermenpan
Penetapan
Pengolahan &Analisis Uji Beban Kerja
7
P.Pemula II/a 15
Pelaksana II/b – II/d 20
P.Lanjutan / Pertama III/a – III/b 50
Penyelia / Muda III/c – III/d 100
Madya IV/a – IV/c 150
Utama IV/d – IV/e 200
PENGHITUNGAN HARI KERJA DAN JAM KERJA EFEKTIF(Berdasar Keppres 68/1995 dan Permenpan 75/2004)
Hari Kerja Efektif Jam Kerja Efektif
TOTAL JAM KERJA/TAHUN47 minggu x 26,25 jam = 1233.75 jam
≈1250 jam per tahun
Jam Kerja = 37.5 JAM / MINGGU
Allowance 30% = 11.25 JAM / MINGGU
Jumlah Jam Kerja setelah dikurangi allowance
= 26.25 JAM / MINGGU
= 365 hari1 TAHUN
CUTI TAHUNAN
HARI SABTU/MINGGU
LIBUR RESMI
= 12 hari
= 104 hari
= 14 hari
DIKURANGI:
JUMLAH = 130 hari
HARI KERJA EFEKTIF = 235 hari
235 Hari/tahun : 5 hari/minggu = 47 minggu
DUPAK DAN SKP
TUSI/UTP
DUPAK SKP
PAK Nilai Kinerja
Kenaikanjabatan/pangkat
Syarat AdmKenaikan
Jabatan/Pangkat
SKP PEJABAT FUNGSIONAL
1. HASIL KERJA2. URAIAN KEGIATAN
SASARAN KERJAPEGAWAI
PENETAPAN KINERJAUNIT KERJA
Berdasarkan tingkat
kesulitan dan syarat
kompetensi untuk masing-
masing jenjang jabatan
• Pada awal tahun setiap Pejabat Fungsional wajib menyusun SKP yang akandilaksanakan dalam 1 (satu) tahun berjalan;
• SKP berasal dari kegiatan jabatan fungsional sesuai Permenpan;• Target angka kredit minimal dalam SKP per tahun adalah kebutuhan angka kredit untuk
kenaikan jenjang/jabatan ÷ 4
TARGET ANGKA KREDIT PER TAHUN
25
12,5
5
3,75
PENYELIA
MAHIR
TERAMPIL
PEMULA
12,5
25
37,5
50
PERTAMA
MUDA
MADYA
UTAMA
STANDAR PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
No. Jenjang Jabatan StandarAngkaKredit Per Jam (konstanta)
AngkaKredit / hari(100%)
AngkaKredit / hari(150%)
1Pemula
0.0158 0.0203
2Terampil
0.021 0.027
3Pertama/Mahir
0.0525 0.0675
4Muda/Penyelia
0.105 0.135
5Madya
0.1575 0.2025
6Utama
0.21 0.27
Simulasi angka kredit per jam, hari, bulan, dna tahun(dengan standar kinerja normal dan maksimal)
No. Jenjang Jabatan Angka KreditPer Jam
Angka KreditPer Hari
Angka KreditPer Bulan
Angka KreditPer Tahun
(100%)
Angka KreditPer Tahun
(150%)
1 Pemula 0,003 0.0158 0.316 3.792 5.688
2 Terampil 0,004 0.021 0.42 5.04 7.56
3 Pertama/Mahir 0,01 0.0525 1.05 12.6 18.9
4 Muda/Penyelia 0,02 0.105 2.1 25.2 37.8
5 Madya 0,03 0.1575 3.15 37.8 56.7
6 Utama 0,04 0.21 4.2 50.4 75.6
Normal Maksimal
ILUSTRASI ANGKA KREDIT KTIKarya tulis/karya ilmiah berupa prasaran, tinjauan, gagasan, atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah (Makalah)
2,5 Angka Kredit=
Pertama Setarapelaksanaankegiatan 56 hari
Muda Setarapelaksanaankegiatan 28 hari
Madya Setarapelaksanaankegiatan 19 hari
Utama Setarapelaksanaankegiatan 14 hari
TERIMA KASIH