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Datos del Fondo Monetario Internacional

Pero el éxito económico de Singapur no ha sido su única prioridad. Mantiene un nivel educativo alto, provee un servicio universal de salud y su seguridad y orden son ejemplares en el mundo

La estrategia para el desarrollo de recursos humanos de Singapur, ha sido orientada hacia tres componentes básicos:

1.1.Educar a cada individuo hasta su máximo Educar a cada individuo hasta su máximo potencial potencial

2.2.Desarrollar una fuerza laboral que responda a Desarrollar una fuerza laboral que responda a las necesidades de cualquier organización las necesidades de cualquier organización empresarial con categoría mundialempresarial con categoría mundial

3.3.El entrenamiento y la actualización deben ser El entrenamiento y la actualización deben ser continuos.continuos.

Educación:Cerca del 19% del gasto estatal se destina a la educación. La tasa de alfabetización de adultos es de un 94% aproximadamente.

En 1996 Singapur tenía 198 escuelas primarias con 288.311 alumnos. La tasa de escolarización en la enseñanza secundaria era del 67%, y la enseñanza superior contaba con 92.140 estudiantes

Gracias a la preocupación por la educación en Singapur, es posicionado como el noveno país más rico del mundo a nivel per cápita, en comparación con México que ocupa la posición 82 y Jamaica la 123.