SINDICALISMO IDEOLÓGICO

SINDICAT O :

Viene Del Griego SYNDIKOS que significa: Hacer Justicia.

Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados.

IDEOLOGÍA:

LA IDEOLOGIA es una serie de ideas lógicamente organizadas, tendientes a plantear una jerarquía de valores que permiten responder a los problemas que surgen en los conflictos sobre las condiciones de vida y trabajo de la clase trabajadora.

SINDICALISMO IDEOLOGICO

EL SINDICALISMO IDEOLOGICO es un conjunto de posiciones coherentes sobre la naturaleza del hombre trabajador, el sindicalismo, la familia, la sociedad y el trabajo, a partir de Principios, Valores y una ética sindical.

• EL SINDICALISMO IDEOLOGICO, da sentido a la vida personal y colectiva del sindicalista, el compromiso y la responsabilidad que asume frente a la vida, es la base de la moral en la conducta y el comportamiento ante la sociedad.

• EL SINDICALISMO IDELOGICO significa un gran compromiso, pues la ideología implica perfeccionar sistemáticamente la capacidad de organización, de formación, de análisis político, de acción profesional, de acción de masa y de clase trabajadora. Es la aplicación de la solidaridad, de las relaciones humanas, de unidad de acción, de autogestión, y la mejor forma para la utilización de los recursos humanos y materiales.

• Las ideas tienen validez para nuestra acción cuando son representadas en principios, valores y ética, que son parte del patrimonio histórico de nuestro movimiento de trabajadores, que confrontadas a la realidad concreta pueden convertirse en acción.

• Toda actividad de la vida humana parte de una idea. Las ideas son las que mueven al hombre, son las que inspiran la historia de la humanidad. No se puede hacer nada grande ni duradero, sin ideas. Las ideas son las bases de los estudios, de las investigaciones, y de las acciones. “Sin estudios no se obtienen ideales, sino fanatismo”.

• El sindicalismo ideológico es una toma de conciencia de parte de los trabajadores, cuando nosotros comenzamos a pensar por nosotros mismos, a buscar caminos propios para nuestra liberación, promoción personal y colectiva. Los fundamentos ideológicos se trasmiten en la acción, la formación, la organización y la concientización, promoviendo y desarrollando la capacidad de análisis de conducción de sus dirigentes, cuadros y militantes.

• La ideología en el sindicalismo es signo de madurez y responsabilidad, necesario en el camino histórico que está recorriendo el movimiento de los trabajadores.

EL SINDICALISMO IDEOLOGICO

Busca generar un proceso permanente, de carácter comunitario, en la reflexión, estableciendo métodos, tácticas, con medios que posibiliten una participación masiva, critica y activa, para ir integrando esos aportes para la elaboración de un proyecto para una nueva sociedad mas justa y humana.

El sindicalismo ideológico exige una disciplina, iniciándose con la autodisciplina en los principales dirigentes sindicales, con lealtad a los valores, principios y ética, para interpretar las necesidades, intereses y aspiraciones de los trabajadores. Los métodos de trabajo deben ser democráticos, por vía pacífica.

Es necesario tener posiciones ideológicas frente a las empresas multinacionales, la privatización, el papel del Estado, la flexibilización, la globalización, el mercado, y otros problemas de actualidad.

Debemos tener nuestra propia ideología para poder hacer un diagnóstico e interpretación de la realidad actual, para poder enfrentar los problemas de empleo que presenta la nueva tecnología, el desempleo, el teletrabajo, el sector informal, y otras nuevas modalidades en el mundo del trabajo.

MOVIMIENTO SINDICAL

El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los

trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y de mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos.

SINDICALISMO MODERNO:

En el siglo XX los sindicatos tendieron a dividirse internacionalmente en tres grandes corrientes mundiales:

• Los comunistas, organizados en la federación sindical mundial (fsm);

• Los socialdemócratas, organizados en la confederación internacional de organizaciones sindicales libres (ciosl);

• Los cristianos, organizados en la confederación mundial del trabajo (cmt).

SINDICATO DE GREMIO

Es el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesión, arte, oficio o especialidad. (Art. 209 inc. 1° del Código de Trabajo)

SINDICATO DE EMPRESAS

En el Sindicato de Empresa basta que una persona tenga en dicha empresa categoría de trabajador, para que pueda asociarse con los demás trabajadores; lo que interesa, es el lugar o local donde se prestan el servicio, sin hacer referencia a ninguna profesionalidad o tecnicismo.

SINDICATO DE INDUSTRIA

El Sindicato Industrial tiene una visión más amplia interesándole los beneficios de una parte o sección de la clase trabajadora y tiene, la facilidad de convertirse en una agrupación a nivel nacional, por lo que, la forma de Sindicato Industrial, tiene un grado más avanzado en la unión de los trabajadores.

OTROS

Sindicato de empresas varias

Formado por trabajadores de dos o más empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un número de trabajadores inferior a veinticinco y que éstos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de industria.

Sindicato de trabajadores independientes

Constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningún trabajador asalariado, excepto de manera ocasional.

GLOBALIZACIÓN:

A fines del siglo XX, en la globalización, el movimiento obrero comienza a restablecer el protagonismo del sindicalismo internacional y empiezan a verse fusiones entre las diversas corrientes para establecer organizaciones sindicales únicas, como sucede en el caso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

El 1 de noviembre de 2006 la CIOSL y la CMT se extinguieron para fusionarse junto con varias federaciones independientes en la nueva Confederación Sindical Internacional (CSI), que reconoce 168 millones de afiliados en todo el mundo.

Hoy día, cuando la globalización trata de imponer un “ pensamiento único”, los trabajadores debemos responder con ideas propias, con acciones basadas en las reflexión, no dejarnos engañar ni ocultar nuestra ideología, que debe ser basada en la dignidad de la Persona Humana, el bien común y la justicia social, con solidaridad.

La defensa e intereses de los trabajadores pueden tener soluciones más eficaces y profundas cuando el sindicalismo tiene su propia IDEOLOGIA, porque sabe a dónde va, con programas y objetivos definidos.

Solo La Unidad Nos Da La Fuerza Y La Victoria