Fakultet za medije i komunikacije Univerzitet Singidunum Karaoreva 4 Beograd

Nastavnici: dr Zorka Lopii mr Sunica Getter

Naziv kursa: Vetine kouinga: kouing u linom i korporativnom razvoju

Status kursa: Izborni

Smerovi: Mediji i komunikacije

Semestar: VIII

Broj ESP bodova:

Kratak opis kursa: Na ovom kursu emo se baviti kouingom kao disciplinom koja se efikasno koristi u linom,

grupnom i korporativnom razvoju. Studenti e se upoznati sa genezom i teorijskim osnovama

kouinga, kao i sa kljunim tehnikama i vetinama u radu sa pojedincima i sistemima. Bie

istaknuta i analizirana distinkcija izmeu kreativnog i reaktivnog naina miljenja i ponaanja.

Kroz kontekst samospoznaje i promene ponaanja bie analizirani pojmovi linih vrednosti,

ograniavajuih uverenja, line odgovornosti i izbora. Uporedo, studenti e ovladati nekim

kljunim tehnikama koje se primenjuju u individualnom kouingu. Razmotriemo primenu

kouinga u reavanju konflikata i analizirati model nenasilne komunikacije.

Baviemo se teorijskim osnovama i vetinama sistemskog kouinga i njegovom primenom u

interpersonalnoj komunikaciji. Posmatraemo ulogu koju u grupnoj dinamici i radu sa sistemima

ima partnerski sporazum. Analiziraemo faktore koji utiu na podizanje pozitivnosti i

produktivnosti u sistemskoj dinamici, kao i obrasce ponaanja koji negativno utiu na

komunikaciju u okviru sistema. Baviemo se odnosom kouinga i intrakulturalne, odnosno

interkulturalne komunikacije. Ukazaemo na mogunost i naine korienja kouinga u razvoju

liderstva i organizacione kulture. Razmotriemo primenu kouinga u razliitim disciplinama kao i

korienje mernih instrumenata u kouingu.

Ishodi uenja:

Studenti e se upoznati sa kljunim pojmovima iz oblasti individualnog i sistemskog

kouinga i ovladati nekim tehnikama i vetinama kouinga kao modela u linom i

korporativnom razvoju pojedinca i sistema. Studenti e se upoznati sa primenom kouinga u

razvoju liderskih sposobnosti i vetina, kao i u interkulturalnoj komunikaciji.

Teme predavanja po sedmicama:

1.

Kratak istorijat kouinga. Kouing i pozitivna psihologija. Razlike izmeu kouinga,

mentoringa, konsaltinga i terapije. Razliite vrste kouinga. Pravila uspostavljanja

odnosa izmeu koua i klijenta.

2. Kouing u linom razvoju. Samospoznaja i promene. Emocionalna i socijalna

inteligencija. Tri nivoa sluanja. Revolucionarna pitanja.

3. Line vrednosti. Odnos linih vrednosti, drutvenih normi i etike. Koncept linog

ispunjenja.Vetine otkrivanja linih vrednosti. Vetina objektivnog osmatranja.

4. Mogunost izbora i lina odgovornost. Postavljanje ciljeva. Tehnika razliitih

perspektiva.

5. Reaktivno i kreativno ponaanje. Ograniavajuca uverenja. Pojam sabotera ili

gremlina. Tehnike rada sa saboterima.

6. Prepoznavanje pozitivnih osobina. Davanje povratne informacije. Opaanje i

procenjivanje. Reavanje konflikata i nenasilna komunikacija.

7. Priprema za kolokvijum.

8. Sistemski kouing. Uspostavljanje partnerskog sporazuma.

9. Uloge u sistemima. Pojam spoljanjih, unutranjih i skrivenih uloga. Duhovi vremena.

10. Gotmanova istraivanja veza. Toksina ponaanja. Pozitivni obrasci ponaanja u

interpersonalnim odnosima.

11. Kouing i liderstvo. Lini uticaj. Liderstvo iznutra. Organizaciona kultura i promene.

Nain izvoenja nastave: Predavanja, vebe, kolokvijum, ispitni rad. Nain i model ocenjivanja : Prisustvo i aktivnost u nastavi: 20 poena.

Kolokvijum: praktini deo i pisani parcijalni rad: 25 poena.

Ispitni rad (test znanja): 55 poena.

12. Kouing i interkulturalna komunikacija. Odreenje identiteta i smisla. Poimanje teritorije

i granica. Komunikacioni stilovi. Obrazac kulturalne orijentacije. Otvorenost za uticaj.

13. Primena kouinga. Merni instrumenti.

14. Priprema za ispit.

15. Priprema za ispit.