sigurimi pensional suplementar

24
SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR 2009, Prishtinë

Upload: eljah

Post on 11-Jan-2016

77 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR. 2009, Prishtinë. INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN. INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN. FONDI SLLOVENO-KOSOVAR I PENSIONEVE, Anëtare e Prva Group u themeluar nga Prva Group , Sllovenia (75% akcionar) dhe Korporata Dukagjini, Kosovë (25% akcionar) - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

2009, Prishtinë

Page 2: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN

Page 3: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

FONDI SLLOVENO-KOSOVAR I PENSIONEVE, Anëtare e Prva Group u themeluar nga Prva Group , Sllovenia (75% akcionar) dhe Korporata Dukagjini, Kosovë (25% akcionar)

FONDI u licensua nga Banka Qëndrore në Nëntor të vitit 2006.

FONDI filloi aktivitetin në fund të vitit 2006 dhe deri sot ka 6 mil EUR ANM (asete nën menagjim), më shumë se 2000 klientë, më shumë se 50 kompani që paguajnë për punëtorët e tyre dhe paguan rregullisht 600 pensionistë.

FONDI është pjesë e Prva Group si një ndër institucionet financiare më të mëdha për ofrimin e sigurimeve pensionale si të detyrueshme ashtu edhe vullnetare në Evropërn Jug-Lindore.

INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN

Page 4: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP

Page 5: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP

• ka filluar punën në vitin 2000 ne Slloveni• është lider ne tregjet e Sllovenisë dhe Maqedonisë

Vizioni : Të jetë grupi më i madhë financiar si dhe të jetë udheqës në tregun e sigurimit pensional mandator dhe suplementar në Evropën Jug-Lindore

Page 6: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

8 kompani në Evropën Jug-Lindore, udhëheqës tregu për sigurim pensional vullnetar në Slloveni, udhëheqës tregu për sigurimin pensional të detyrueshëm në Maqedoni.

EBRD si partner strategjik i cili tani ka 20% të aksioneve mbështet rritjen e Prva Group dhe zgjerimin e saj në Europën Jug-Lindore.

Mbi 220.000 persona të siguruar në tetë vende të regjionit

Mbi 179.1 milion EUR asete nën menaxhim

Mbi 36,5 milion EUR kapital

INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP

Page 7: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

INFORMATA THEMELORE RRETH SISTEMIT PENSIONAL NË KOSOVË

Page 8: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

Shtylla I – PENSIONI SHTETËROR Skemë e obliguar e pensionit shtetëror, implementuar

si sigurim shoqëror financuar nga buxheti i konsoliduar shtetëror

Shtylla II – KONTRIBUTI I DETYRUESHËM NË TRUST (PUNËTORI 5% DHE PUNËDHËNËSI 5%)

Shtylla III – SKEMA KOLEKTIVE, INDIVIDUALE APO E KOMBINUAR E PENSIONIT VULLNETAR (PUNËTORI SHTESË 10%, PUNËDHËNËSI SHTESË 10%)

SISTEMI I TRI SHTYLLAVE PENSIONALE NË KOSOVË

Page 9: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

PARIMI I LLOGARIVE PENSIONALE

Është parim i kursimeve pensionale shtesë në llogarinë individuale në fond, me ç’rast pensioni i secilit varet drejtpërdrejtë nga vlera e kursimeve (kontributeve pensionale të paguara) dhe e të ardhurave nga investimet, të regjistruara në secilën llogari individuale, si gjatë kohës së kursimit po ashtu edhe gjatë asaj të pgesës së pensionit.

Mjetet e grumbulluara në llogarinë individuale i takojnë vetëm të siguruarit, pa marrë parasysh nëse një pjesë e kontributit apo tërësisht kontributi është paguar nga punëdhënësi.

Mjetet e grumbulluara në llogarinë individuale i takojnë vetëm të siguruarit, pa marrë parasysh nëse një pjesë e kontributit apo tërësisht kontributi është paguar nga punëdhënësi.

Page 10: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

PARIMI I LLOGARIVE PENSIONALE

Page 11: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

LEHTËSIRAT TATIMORE

+10 % NGA PAGA BRUTO E PUNËTORIT. +10 % MBI PAGËN BRUTO TE PUNËTORIT NGA ANA E

PUNËDHËNËSIT.

Kontributet pensionale të paguara në skemat suplementare të pensioneve janë të liruara nga të gjitha format e tatimeve, përfshirë këtu edhe tatimin mbi të ardhurat e korporatave.

Punëdhënësi mund ta deklarojë shumën e paguar në fond si shumë e akredituar e tatimit.

Page 12: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

SI DUHET TË FINANCOHET PLANI PENSIONAL? Mosha e kyçjes 33 YEARS

Kontributi i punëdhënësit në FSKPNorma e

interesit 8.00%

Kontributi i punëtorit në FSKP

KONTRIBUTI MUJOR NË FSKP - GJITHSEJT

13.50 45.00 Diferenca 31.50 EUR

KONTRIBUTI

TOTAL

MUJOR

KONTRIBUTI I

PUNËDHËNËSIT

KONTRIBUTI I

PUNËTORIT

REDUKTIMI I TË

ARDHURËS NETO

PERIUDHA

E KURSIMIT

45.00 EUR 30.00 EUR 15.00 EUR 13.50 EUR 32 YEARS

PAGESA TOTALE E KONTRIBUTIT NË FSKP: 17,280.00 EUR

PAGESA E PUNËTORIT NË FSKP: 5,184.00 EUR

PËRFITIMI I KRIJUAR NË FSKP : 55,776.12 EUR

MJETET E

GRUMBULLUARA NË FSKP

ANUITETI PENSIONAL

MUJOR

73,056.12 EUR 351.94 EUR

tatimi në pagë - në të ardhurat personale 10.50 EUR

30.00 EUR15.00 EUR

PAGA BRUTO 300.00 EUR

270.00 EUR

kontributet në TRUST (5 %)

kontributet në FSKP (kontrib. i punëtorit)

PAGA NETO

REDUKTIMI I TË ARDHURËS NETO 13.50 EUR45.00 EUR

259.50 EUR

baza e tatimit në pagë

300.00 EUR

15.00 EUR15.00 EUR

15.00 EUR

12.00 EUR

273.00 EUR

0.00 EUR

285.00 EUR

Page 13: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

SI DUHET TË FINANCOHET PLANI PENSIONAL? Mosha e kyçjes 30 YEARS

pensional për punëtorët e tij: Norma e interesit 8.00%

Diferenca 1.50 EUR

Kontributi i punëdhënësit në FSKP

Kontributi i punëtorit në FSKP

PAGESA E KONTRIBUTIT MUJOR NË FSKP

26.50 30.00 Diferenca EUR 3.50

KONTRIBUTI

TOTAL

MUJOR

KONTRIBUTI I

PUNËDHËNËSIT

KONTRIBUTI I

PUNËTORIT

REDUKTIMI I

PAGES NETO

PERIUDHA

E KURSIMIT

30.00 EUR 30.00 EUR 0.00 EUR 0.00 EUR 35 YEARS

PAGESA TOTALE NË FSKP:

PËRFITIMI I KRIJUAR NË FSKP :

PAGA BRUTO 2 345.00 EUR 346.50 EUR

Kontributi në TRUST (5 %)

300.00 EUR

330.00 EURPAGA BRUTO MË E MADHE

15.00 EUR 16.50 EUR

26.50 EUR30.00 EUR

260.75 EURPAGA NETO

RRITJA E TË ARDHURËS NETO (Nëse rritet paga)

ANUITETI PENSIONAL

MUJOR

287.25 EUR

49,926.75 EUR 236.30 EUR

Rasti kur vetëm punëdhënësi paguan kontribut

12,600.00 EUR

37,326.75 EUR

MJETET E

GRUMBULLUARA NË

FSKP

30.00 EUR

0.00 EUR

PAGA BRUTO 1 300.00 EUR

Page 14: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

TRANSPARENCË E PLOTË

AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE

Kontribuesit janë pronarë kolektiv të fondit. Ata gëzojnë të drejta të barabarta në raport me kontributin e tyre

Përfitimet nga investimet u takojnë atyre dhe çdo muaj u

derdhen në llogaritë individuale

Shpenzimet që FONDI llogaritë janë transparente dhe mund të shihen edhe në plan pensional. Nuk ka shpenzime të pa publikuara

Page 15: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

Anëtari mund të shtyej ose ndërpresë pagesën e kontributeve me një lajmërim të mëparshëm

Mundësia për transferimin e mjeteve

Mundësia e përfitimit të pensionit në forma të ndryshme kur përmbushen kriteret për pensionim (65 vjet): Pension pleqërie Pension pleqërie me kyçjen e bashkëshortit/es Pension i programuar

AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE

FLEKSIBILITET I PLOTË

Page 16: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

Fondet e pensioneve janë të liruara nga tatimet në të ardhurat e realizuara nga investimi i mjeteve si dhe në fitimet kapitale. Këto lehtësira tatimore mundësojnë një realizim edhe më të lartë të të ardhurave nga investimi i këtyre mjeteve për të gjithë të siguruarit e kyçur në Fond.

LEHTËSIRA TË PLOTA TATIMORE

AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE

Page 17: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

FONDI menaxhon me të gjitha aktivitet që kanë të bëjnë me fondin pensional suplementar :

GRUMBULLIMIN e kontributeve apo aseteve në llogaritë individuale,

MBAJTJEN dhe ADMINISTRIMIN e llogarive individuale, MENAXHIMIN aseteve të grumbulluara, PAGESEN e pensioneve suplementare.

SHËRBIM PENSIONAL I PËRFUNDUAR

AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE

Page 18: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

IMPLEMENTIMI I SKEMËS PENSIONALE

Pagesat mund të bëhen ose në % të pagesës mujore ose si shumë fikse

Skema Pensional mund të përdoret si mjet për Menaxhim të Burimeve Njerëzore: P.sh pagesa më të larta për punëtorët besnik Pagesat mund të lidhen me arritje të synimeve të caktuara Kompania tregon përkujdesje për sigurim social ndaj të

punësuarve (pensioni shtetëror është I ulët)

Pagesat e bëra nga kompania trajtohen si benefite në taxa (10% prej pagesës bruto të punëtorit)

Page 19: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

Casje 24 ore në gjendjen e llogarisë individuale përmes web faqes www.fskp.eu (cdo anetar posedon nje username dhe passëord)

Nje here ne vite anëtarë njoftohen me shkrim rreth gjendjes se mjeteve ne llogarine e tyre individuale te hapur ne fond

INFORMATION TO INDIVIDUAL MEMBERS

Page 20: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

ADMINISTRIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi)

FONDI dhe punëdhënsi nënshkruajn kontratë me të cilën punëdhënësi kyqet në skemën pensionale të FONDI-t

Puntorët kyqen në skemën kolektive pensional me FONDI-n me anë të së punëdhënsit duke nënshkruar marrëveshjen bazuar në planin pensional të FONDI-t

Gjithashtu për secilin anëtar hapet një llogari personale e pensionit me anë të së cilës ata marrin polisën e sigurimit të FONDI-t

Page 21: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

Pagesa nga punëdhënësi bëhet në bazë të instruksioneve të FONDI-t (specifikacioni i pagesave dërgohet me email)

FONDI transferon shumën net në llogaritë individuale të punëtorve

Vlera e njesisë të asetit llogaritet në ditën e konvertimit dhe të njejtat regjistrohen në llogaritë individuale

ADMINISTRIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi)

Page 22: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

Ndryshimet në polisën e sigurimit komunikohen në mes të punëdhënsit, punëtorit, dhe operatorit (ndryshimi i të dhënave personale, puntorë të ri, ndalesa të përkohshme të pagesave etj)

Departamentet e involvuara në proces janë: shitja, administrata, kontabiliteti si dhe të tjera sipas nevojës

Administrimi i sigurimit pensional mbikqyret nga banka kujdestare

ADMINISTRIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi)

Page 23: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

FONDI do të mbështes në çdo hap klientin gjatë implementimit të skemës pensionale me ekspertët tanë nga fusha si dhe me aplikacionet që veq janë në përdorim.

IMPLEMENTIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi)

Page 24: SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

 

KUSHTET PËR TU BASHKANGJITUR NË FONDI

Tarifa hyrëse: 3% nga pagesa e bërë në baza mujore

Tarifa dalëse: 1% deri 2% varësisht nga vlera e aseteve të grumbulluara

Tarifa e menagjimit të aseteve: 1.5 % vjetore

Kthimi në investim për vitin 2007, bruto 12.95%