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Answers for Colombia.

Siemens Colombiawww.siemens.com.co

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ContenidoSiemens - compañía de tecnología integrada Siemens en Colombia Sectores de negocio Sector Energy Sector Industry Sector Healthcare Sector Infrastructure & Cities Gente Siemens Empleador atractivo Diversidad

Ética en los negocios Sostenibilidad Fundación Siemens

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Siemens fue fundada en 1847 en Alemania y tiene en la actualidad presencia en más de 190 países. Somos líder en aplicaciones de ingeniería eléctrica y electrónica en los sectores Industry (industria), Energy (energía), Infrastruc-ture & Cities (infraestructura & ciudades) y Healthcare (salud).

Nuestro mundo y sus economías se ven enfrentados a enormes desafíos como resultados de megatendencias globales: la globalización, el cambio climático, la urbani-zación y el cambio demográfico.

Como consecuencia, las industrias tienen que realizar pro-cesos productivos más rápidos, eficientes en costos y de la más alta calidad posible respetando las normas medioam-bientales. Por otro lado los recursos naturales para la generación de energía son limitados mientras que la demanda energética crece continuamente. La población mundial aumenta, la expectativa de vida de las personas es hoy día más larga que nunca y requerimos servicios de salud eficientes en costos y personalizados. Además, la mayoría de las personas viven hoy día en ciudades, siendo

esas responsables por el 70% de las emisiones de gases de efecto invernadero y el 60% del consumo de agua.

Siemens es pionero en eficiencia energética, productivi-dad industrial, cuidado de la salud asequible y personali-zado y soluciones inteligentes para infraestructura y ciu-dades. Ofrecemos soluciones tecnológicas para dar respuestas a estos retos.

Con el portafolio medioambiental, que es parte de nues-tro portafolio completo, presentamos además soluciones que ayudan a reducir las emisiones, utilizar los recursos naturales de una forma más eficiente y generar energía de fuentes renovables.

Siemens - compañía de tecnología integrada

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En Colombia, Siemens realizó el primer negocio en 1907 como proveedor de un generador hidroeléctrico para la cervecería de Leo Kopp. Desde 1927, la Compañía inicia formalmente operaciones en Colombia, y en 1954 es creada la empresa Siemens S. A. En estos años hemos logrado posicionarnos como actor empresarial en el país, siendo partícipe de grandes proyectos de infraestructura, energía, industria y salud, dando respuesta a grandes desafíos.

En 2009 se inauguró la nueva planta de producción en Tenjo, en las afueras de Bogotá, donde se encuentran también las oficinas administrativas. Actualmente, cerca de 2.000 colaboradores hacen parte de la Compañía en el país, incluyendo personal administrativo y de fábrica.

En la planta se producen:

• Transformadores.

• Motores monofásicos y, trifásicos que incluyen motores de alta eficiencia.

• Tableros de control, de mando, de protección, de manio-bra y distribución de energía, de baja, media y alta tensión (fabricación y ensamble).

• Celdas para instalaciones de maniobra y distribución de energía, de baja, media y alta tensión.

• Siemens Power Rooms: solución compacta para transfor-mación y distribución de energía en media y baja tensión con alojamiento de equipos de potencia y control, junto con equipos de comunicación, que permiten un fácil tras-lado e instalación en distintas locaciones.

Estamos fortaleciendo la capacidad de innovación y desa-rrollo local. En los últimos años, y gracias a la capacidad para innovar en la planta, se han adelantado el desarrollo

Siemens en Colombia

“Estamos fortaleciendo la capacidad de innovación y desarrollo local”

de productos como transformadores ecológicos, motores eficientes que ahorran energía y transformadores para parques eólicos y solares. Nuestros clientes se encuentran tanto en Colombia como en diferentes países de la región.

Siemens Colombia hace parte de la región Austral-Andina, es decir, los países de Sudamérica exceptuando Brasil.

Para ofrecer los servicios en todo el país, tenemos oficinas en distintas ciudades principales de Colombia, permi-tiendo estar más cerca de los clientes.

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Llevamos nuestras a un siguiente nivel dando respuesta a los más grandes desafíos.

innovaciones

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El Sector Energy es líder mundial con un amplio rango de productos, soluciones y servicios que incluyen la genera-ción de energía de fuentes fósiles o renovables, su trans-misión y distribución, como también ofertas para la extracción, conversión y transporte de petróleo y gas.

En el camino hacia la creación de un sistema energético sostenible la energía eléctrica cumplirá un rol clave para el uso más eficiente de los recursos. Y a medida que crece el consumo de energía y se incorporan nuevas tecnologías también aumenta la complejidad del sistema.

Nuestras soluciones y productos innovadores permiten generar energía de fuentes fósiles con bajas emisiones de carbono. Paralelamente impulsamos la eficiencia y renta-bilidad en el suministro de energía, la integración de dife-rentes fuentes de generación y la gestión del almacenamiento.

En el sector Oil &Gas, para clientes como Ecopetrol -la principal compañía de petróleo y gas en el país-, desarro-llamos satisfactoriamente la optimización del sistema eléctrico en la planta de Ayacucho (115KV), ubicada en el

Sector Energy

departamento del Cesar. Esta subestación incluye ingenie-ría electromecánica, obras civiles, suministro, entrega e instalación de distintos equipos para la solución.

www.siemens.com/energy

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Sector Industry

En el campo de actividades industriales somos uno de los mayores proveedores de productos, sistemas, soluciones y servicios para la automatización industrial y tecnologías de accionamientos, incluyendo aplicaciones de IT. Ayuda-mos a nuestros clientes a optimizar su estructura opera-tiva y procesos de producción, contribuyendo así al aumento de su rentabilidad.

Nuestras tecnologías permiten que industrias como la minera, cementera, de alimentos y bebidas, entre otras, se desarrollen de forma eficiente, reduciendo al mismo tiempo su huella ambiental mediante la optimización del sistema productivo. A través de un portafolio integral basado en la tecnología e innovación como objetivos principales logramos definir el éxito de las industrias en términos de eficiencia energética, productividad y flexibi-lidad. Estamos en toda la cadena de valor con competen-cias comprobadas para el éxito y valor sostenible.

Bavaria, la empresa más grande de cerveza en Colombia y subsidiaria de la multinacional sudafricana SABMiller plc., implementó tecnología Siemens en su planta Cervecería del Valle, ubicada en el municipio de Yumbo y catalogada

como una de las más modernas de SABMiller en el mundo. Siemens suministró tecnologías innovadoras comprendiendo sistemas de control, redes de comunica-ción, instrumentación, entre otros.

www.siemens.com/industry

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Sector Healthcare

El potencial para una vida feliz depende de una buena salud y el deseo de felicidad es compartido por cada ser humano en la tierra. Por eso innovamos constantemente para avanzar en la salud humana. Ayudamos a los hospita-les a operar más eficientemente, posibilitando a los espe-cialistas a tomar mejores decisiones médicas para más de 170.000 pacientes cada hora.

Somos la única empresa con soluciones que generan eficiencia a lo largo de todo el ciclo de la salud, desde la prevención y la detección temprana hasta el diagnós-tico, la terapia y el cuidado posterior. El Sector Health-care marca tendencias en los campos de Imágenes diag-nósticas, Diagnóstico por Laboratorio, Tecnologías de la Información Médicas y Ayudas Auditivas. Ofrecemos tecnología de última generación, capacidad de expan-sión permanente, y soporte continuo para optimizar flu-jos de trabajo clínicos para las enfermedades más comunes.

Permitimos a los profesionales de la salud hacer realidad la promesa de que la salud sea asequible a más personas, haciéndola más rápida, mejor y más costo-eficiente.

En Colombia, nuestra participación en el mercado es muy relevante. Tenemos importante presencia con tecnología de Resonancia Magnética en clientes de primer nivel como el Hospital Pablo Tobón Uribe, la Fundación Valle de Lili, el Centro Médico Imbanaco y Cedimed. Gracias al trabajo en consultoría para el flujo de trabajo clínico en el Centro Médico Imbanaco, Siemens instaló sistemas de alta gama médica como el Biograph MCT 128, 3 Tesla MRI Skyra y Syngo mediante una solución de IT que permite el acceso de múltiples usuarios.

Por otro lado, Siemens Colombia es la primera compañía proveedora de equipos para el sector salud en obtener la certificación ISO 13485.

www.siemens.com/healthcare

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Sector Healthcare Sector Infrastructure & Cities

Más de la mitad de la población mundial vive ahora en áreas urbanas y la cantidad de residentes en ellas aumenta día a día. Las ciudades son las impulsoras del crecimiento del futuro. Además el crecimiento exponen-cial de las áreas urbanas ofrece oportunidades de desarro-llo, empleo y aumento de la prosperidad.

El Sector Infrastructure & Cities ofrece un portafolio de soluciones integrales de movilidad, distribución de electri-cidad, aplicaciones Smart Grid y productos de media y baja tensión. Somos el socio perfecto para las ciudades en todo lo relacionado con el desarrollo sostenible de infraes-tructuras urbanas.

En Colombia hemos desarrollado proyectos importantes para la movilidad de las ciudades. Por ejemplo, después de haber formado parte del consorcio que originalmente construyó el sistema de metro en 1988, participamosen una nueva licitación internacional entre muchos competi-dores. El proyecto incluye diseño, suministro, puesta en servicio y puesta en marcha de los sistemas de energía y control para las nuevas estaciones de Sabaneta y La estre-lla del Metro de Medellín.

www.siemens.com/infrastructure-cities

Además, a través de nuestro Centro de competencia de desarrollo urbano en Londres nuestros expertos trabajan en nuevas soluciones urbanas creando productos y solu-ciones para las ciudades en todo el mundo (ver: www.the-crystal.org).

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En Siemens tenemos en cuenta las expectativas de perso-nas en diferentes etapas de la vida y las diversas necesida-des de nuestros colaboradores.

Valoramos la diversidad como la inclusión y la colabora-ción de diferentes maneras de pensar, experiencias, áreas de conocimiento y cualidades individuales. Nuestros prin-cipios son crear ventaja competitiva teniendo al mejor para cada posición y asegurar las mismas oportunidades para todos, independiente de su género, origen y creencias.

En Colombia significa darles las mismas oportunidades para todos los colaboradores, independiente de su género, edad y nacionalidad. Queremos también lograr que más colombianos se puedan postular para posiciones corporativos claves de la empresa.

Los cambios en el entorno de los negocios requieren de capital humano innovador y competente. Por esto Sie-mens Colombia propicia un entorno laboral de mutua con-fianza promoviendo modelos de trabajo innovadores, ofi-cinas modernas y tecnologías avanzadas que permiten lograr un equilibrio entre la vida profesional y personal.

En la organización ponemos a disposición los conocimien-tos, procesos y herramientas que apoyan a los colaborado-res en el fortalecimiento de las competencias requeridas. De esta forma logramos tener diversidad de personal com-prometido que aporta al éxito en los negocios.

El concepto “Siemens Office” fue implementado en las nuevas instalaciones de Siemens de Tenjo. Con este con-cepto buscamos crear espacios modernos y abiertos para el trabajo, la flexibilización del horario laboral y la posibili-dad de trabajo desde la casa. De esta forma queremos mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, aumentando al mismo tiempo la eficiencia de la jornada laboral.

DiversidadEmpleador atractivo

Gente Siemens

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“Sólo los negocios limpios, son negocios Siemens”.En Siemens estamos firmemente comprome-

tidos con la transparencia empresarial y la ética en los negocios. La integridad rige nues-tra conducta hacia los socios, accionistas, clientes, distribuidores y la sociedad en gene-ral. Siemens tiene una política de «Cero Tole-rancia» a conductas antiéticas.

Por ello implementamos herramientas para poder realizar denuncias anónimas de actos o conductas inadecuadas o violaciones de directrices en la conducta profesional de nuestros colaboradores.

El Programa “Compliance” regula el compor-tamiento ético y legal de cada empleado de la compañía en sus respectivas funciones. Incluye claras instrucciones dirigidas a todos los colaboradores a fin de garantizar el cum-plimiento de las leyes y normas de conducta interna aplicables. Practicamos la ética empresarial haciendo públicos nuestros valo-res, combatiendo prácticas de corrupción y desempeñándonos con base en un código de ética.

Ética en los negocios

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“No voy a vender el futuro por un lucro rápido” dijo Wer-ner von Siemens, nuestro fundador, hace mas de 160 años. Consideramos la sostenibilidad como una tarea estratégica que integra las tres dimensiones de nuestro mundo – económica, social, medioambiental – con el fin de crear valor a largo plazo para nuestra compañía, los accionistas y la sociedad a través de acciones éticamente correctas.

El programa de sostenibilidad de Siemens se basa sobre tres pilares:

El portafolio medioambiental: Somos líder mundial en tecnologías medioambientales para el uso eficiente de energía, la generación de energía de fuentes renovables, y el uso racional de recursos como agua y aire. Nuestros productos y soluciones ayudan a nuestros clientes a redu-cir sus costos y proteger el medio ambiente, y significan negocios exitosos para Siemens. En el año 2011 más del 40% de las ventas de Siemens en el mundo pertenecieron al portafolio medioambiental.

Hacer lo que decimos: Nuestra fábrica y los nuevos edifi-cios administrativos en Tenjo fueron construidos bajo el estándar del Sistema LEED - Leadership in Energy and Environmental Design, que mide la sostenibilidad de una construcción. Se basa en la incorporación de aspectos relacionados con la eficiencia energética, el uso de ener-gías alternativas, la mejora de la calidad ambiental inte-rior, la eficiencia del consumo de agua, el desarrollo sos-tenible de los espacios libres y la selección de materiales.

Diálogo con otros actores: Trabajamos tanto con organi-zaciones mundiales como el Pacto Global y Transparencia internacional como con asociaciones en Colombia como la Andi, Asooccidente o las Cámaras de Comercio para fomentar los temas de sostenibilidad y responsabilidad

Sostenibilidad

social. Otro grupo objetivo son nuestros proveedores y acciones colectivas con otras empresas y el sector público para asegurar la igualdad en el cumplimiento de las normas.

Por cuarta vez consecutiva Siemens quedó en el primer lugar en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI). El DJSI evalúa el rendimiento de las empresas en materia de sostenibilidad en las tres dimensiones. La calificación que se realiza no se limita al papel de la sostenibilidad por sí misma, sino que también evalúa de qué manera las com-pañías contemplan en su estrategia de negocios los ries-gos y las oportunidades que se desprenden de las diferen-tes dimensiones de la sostenibilidad.

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Fundación Siemens

La Fundación Siemens Colombia desarrolla las actividades de Responsabilidad Social de Siemens en el país. Es una organización sin ánimo de lucro creada por la empresa y el Fondo de empleados FESICOL y contribuye al desarrollo social sostenible a través de proyectos en educación, for-mación integral e inversión social. La Fundación Siemens Colombia es miembro de la Alianza de Fundaciones Sie-mens en el mundo.

La Fundación Siemens define sus líneas de actividades y realiza los proyectos con aliados estratégicos locales (Uni-versidades, Fundaciones empresariales, ONGs, entes públicos, etc.) en dos áreas principales:

Fortalecimiento de la educación en ciencia y tecnología

• Proyecto “Discovery Box”

• Apoyo a ferias nacionales de ciencia y tecnología

• Apoyo para el Centro de formación tecnológica del SENA en Tenjo

Inversión social y humanitaria

• Ayuda en situaciones de desastres

• Donaciones y voluntariado de colaboradores de Siemens

Un proyecto especial del voluntariado de los colaborado-res de Siemens es el apoyo para la Granja Infantil de San Pedro en Guasca cerca de Bogotá. Es una institución que brinda bienestar y protección a niños en situaciones difíci-les. El aporte incluye apoyo financiero y el desarrollo de actividades educativas y sociales con los niños y las fami-lias de los colaboradores.

www.siemens-fundacion.co

“La Fundación Siemens Colombia desarrolla nuestras actividades de Responsabilidad Social”.

Global Siemens Headquarters

Siemens AG Wittelsbacher Platz 2 80333 München Germany

Colombia - Siemens S.A.

Oficina principal Bogotá Autopista Medellín Km. 8.5 – Costado sur Tenjo, Cundinamarca Conmutador: 57.1. 294.22.95 Fax: 57.1. 294.22.54

Sucursales

Barranquilla Carrera 51B No. 76 – 136 Piso 5 Oficina 505 Conmutador: 57.5.358.97.77

Cali Calle 64 Norte No. 5B – 146. Of. 24 Centro Empresa Conmutador: 57.2.664.44.00

Medellín Carrera 30 No. 10C - 228 Oficina 607 Edificio Interplaza Conmutador: 57.4.325.30.66

Diciembre 2012

www.siemens.com.co