sidang redaksi - universiti sains malaysia

ini. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia sebagai entiti utama yang portfolio yang mendokong dan mengurus tadbir portfolio sumber manusia, pembangunan staf dan perkhidmatan bagi Universiti, informasi yang berkaitan keterlibatan yang berlangsung di Universiti Sains Malaysia (USM) perlu dihebahkan serta dikongsi bersama seluruh warganya.

Untuk makluman Warga USM, Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2015-2025 (Pendidikan Tinggi) (PPPM-PT) yang dilancarkan oleh Y.A.B Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak pada Selasa 7 April 2015 mempunyai 10 lonjakan dalam usaha untuk terus memperkasa sektor pendidikan tinggi negara. Lonjakan itu melibatkan aspek Graduan Holistik Berciri Keusahawanan dan Seimbang; Kecemerlangan Bakat; Menghayati Pembelajaran Sepanjang Hayat; Graduan Pendidikan, Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET); Kemampanan Kewangan; Pemantapan Tadbir Urus; Ekosistem Inovasi; Keunggulan Global; Pembelajaran Dalam Talian Tahap Global; dan Transformasi Pendidikan Tinggi.APEX Fasa II mentapkan 7 teras sebagai asas sasaran yang mana akan menyokong sepenuhnya kesemua 10 lonjakkan PPPM-PT berdasarkan kepada 5 aspirasi iaitu akses, ekuiti, kualiti, kecekapan dan perpaduan.

Saya meletakkan keyakinan sepenuhnya kepada Bahagian Pengurusan Sumber Manusia khususnya dan seluruh warga USM umumnya untuk meneruskan usaha murni ke arah mengangkat citra USM sebagai sebuah Universiti peneraju seiring dengan PPPM-PT dalam keterlibatan pembangunan serta pengurusan sumber manusia yang setanding diperingkat antarabangsa. Saya berharap seluruh masyarakat USM sama ada pelajar, ahli akademik mahupun kakitangan pengurusan agar dapat memberikan sokongan dan sumbangan yang berbelah bagi untuk menjayakan aspirasi ini.

Sekian, terima kasih.

‘Saya Sayang USM’

TUAN HAJI MOHD SAAD HAJI DINTimbalan Pendaftar KananBahagian Pengurusan Sumber ManusiaSelaku Ketua Editor Buletin Bicara Antara Kita

Sidang Redaksi

Assalamualaikum wbt., Salam Sejahtera dan Salam 1USM

yabas diucapkan kepada sidang redaksi Bicara Antara Kita dan seluruh warga USM yang terlibat secara langsung dan tidak langsung dengan terhasilnya buletin dwi tahunanS

PENASIHATPuan Siti Zubaidah A. Hamid

KETUA EDITORTuan Haji Mohd Saad Haji Din

PENOLONG KETUA EDITOREncik Mohd Rashid Abdul Rejab

SIDANG REDAKSIPuan Noriah MohamadTuan Haji Yusoff AbdullahTuan Haji Anuar IbrahimTuan Haji Ramli OsmanPuan Rohilatifah HarunPuan Roshita ShariffEncik Khairul Eruwan Abdul HalimEncik Ihsanul Anwar Shamsur Rahim Puan Sarina RazakPuan Habibah MohamadPuan Siti Aishah Abdul RaffarPuan Umi Shuhada JaafarPuan Siti Hajar Mohd SaniEncik Muhammad Fariz Ahmad AliEncik Khairul Aswad Abdul AzizPuan Norazreen RazakEncik Mohd Kamil AsharEncik Abdul Haris Harun (CDH)Encik Mohd Shukri Abd Hamid (CDH)Puan Chuah Beng HoonEncik Ahmad Zuri MakhtarEncik Mohamad Kasyfi Mohamad TaufikEncik Mohd Faisal Abu BakarEncik Erman Kamal Mustafa KamalPuan Mureza Syamin Muhammad Encik Mohd Syafiq Mohamad HasanCik Nurul Izzati Abdul WahabCik Farah Syuhada Abdul Wahab

REKA BENTUK GRAFIKCreative Design House (CDH)

- Bicara Naib Canselor- Sekalung Tahniah- Kenaikan Pangkat Staf Akademik dan Pentadbiran- Pelantikan Baru- Pertukaran Tempat Bertugas Staf Pengurusan & Profesional- Majlis Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Tahun 2014- Aktiviti BPSM- Aktiviti Staf- USM Prihatin Terhadap Kebajikan Staf- Misi Kemanusiaan Banjir- IKON- Dasar & Prosedur- Panduan Melakukan Pekerjaan Luar- USM Semasa - Senarai Felo Mula Pengajian Dari- Januari 2015 hingga Mei 2015- Perkhidmatan- Lebih 25,000 Calon Pohon USM- ICT & Teknologi- Refleksi&Renungan- Info dari Kampus IPPT- Info dari Kampus Kejuruteraan- Info dari Kampus Kesihatan- Jasamu Dikenang- Bicara Warga Kita

Editorial

Isi Kandungan

Assalamualaikum w.b.t. dan Salam Sejahtera,

Alhamdulillah dan setinggi-tinggi penghargaan kepada para Sidang Redaksi Bicara Antara Kita yang telah berjaya meneruskan kesinambungan ilmu dan cerita menerusi penerbitan Bicara Antara Kita Edisi 1/2015. Saya amat mengalu-alukan kehadiran pembaca yang budiman. Di dalam keluaran pertama majalah ini, begitu banyak dipaparkan cabaran dan dugaan yang diharungi oleh warga USM dalam usaha untuk bersama-sama memacu kecemerlangan bagi memartabatkan Universiti Sains Malaysia.

Universiti kini ke arah memperkasakan sektor pendidikan tinggi negara dan seterusnya untuk kecemerlangan sejagat. Universiti bersedia mendepani cabaran untuk melengkapkan pelan keseluruhan Universiti dalam menjayakan APEX Fasa II. Sejajar dengan hasrat dan aspirasi Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (Pendidikan Tinggi) 2015 – 2025 [PPPM (PT)], diantaranya yang berfokus kepada Pemantapan Tabdir Urus sebagai mekanisme sebuah pentadbiran yang konsisten, sistematik dan holistik.

Kepentingan membaca amat penting dalam mengharungi kehidupan pada zaman globalisasi, justeru saya menjemput para pembaca, membaca serta menghayati setiap paparan artikel pada isu kali ini. Sekalung tahniah, semoga penerbitan majalah ini dapat memberi sejuta manfaat dan kebaikan kepada para pembaca semua serta mengeratkan lagi silaturahim dikalangan warga USM.

Sekian, terima kasih.

‘Saya Sayang USM’

Y.BHG. PROFESOR DATO’ DR. OMAR OSMANNaib CanselorUniversiti Sains Malaysia

Bicara Naib Canselor

3

SekalungTahniah

YBhg. Profesor Dato’ Dr. Adnan HusseinTimbalan Naib Canselor

Hal Ehwal Pelajar dan AlumniUniversiti Sains Malaysia

YBrs. Puan Siti Zubaidah A HamidPendaftarUniversiti Sains Malaysia

telah dikurniakanDarjah Dato’ Setia Paduka Tuanku

Syed Sirajuddin Jamalullail (DSPJ) yang membawa gelaran Dato’

telah dikurniakanDarjah Setia Mahkota Perlis (SMP)

4

JABATAN PENDAFTAR, USM

Staf Akademik

Kenaikan Pangkat Staf Akademik & Pentadbiran( 1 Januari 2015 - 30 Jun 2015 )

Staf Pentadbiran

1 DR. MUSA BIN ALI PEGAWAI TADBIR N54 2 PUAN ROHILATIFAH BINTI BAHARUM @ HARUN PEGAWAI TADBIR N52 3 ENCIK ZOLKIFLI BIN YAAKOB PEGAWAI TADBIR N52 4 ENCIK AZMI BIN HASSAN PEGAWAI TADBIR N52 5 ENCIK MOHD RASHID B. ABDUL REJAB PEGAWAI TADBIR N48 6 PUAN ZAHARAH BINTI MOHAMED PEGAWAI TADBIR N48 7 ENCIK MOHAMED AZLAN BIN ASHAARI PEGAWAI TADBIR N48 8 CIK JELFARINY BINTI MOHD JELAHNI PEGAWAI TADBIR N48 9 PUAN WAN RIMEI SALHA BINTI WAN ABDUL RANI PEGAWAI DIETETIK U48 10 PUAN KIRUPANITHI A/P N. POORANAVELU PEGAWAI PENYELIDIK Q48 11 PUAN HABSAH BINTI HALIMAN PEGAWAI PENYELIDIK Q48 12 PUAN ZARINA BINTI MOHD YASSAN PEGAWAI PENYELIDIK Q48 13 ENCIK MOHD BASIR SELVAM BIN ABDULLAH PEGAWAI SAINS C48 14 PUAN FARAH BINTI HAMID PEGAWAI TADBIR N44 15 PUAN CARMEN CHEAH GAIK IM PEGAWAI TADBIR N44 16 ENCIK MOHD ZUKI BIN ARIFIN PEGAWAI TADBIR N44 17 ENCIK AMYRULHAN BIN AZHARI PEGAWAI TADBIR N44 18 PUAN ROZILAH BINTI HAMZAH JURUTERA J44 19 PUAN NOR SYARAHANI BINTI JUSOH PEGAWAI DIETETIK U44

Kumpulan Pengurusan & Profesional

Tahniah

BIL GELARAN NAMA PUSAT TANGGUNG JAWAB

BIL GELARAN NAMA JAWATAN

1 PROFESOR DR. ADAM BIN HUSEIN P P SAINS PERGIGIAN 2 PROFESOR MADYA DR. ZAIHAN BIN ARIFFIN P P SAINS PERGIGIAN 3 PROFESOR DR. HAILIZA BINTI KAMARULHAILI @ HARUN P P SAINS MATEMATIK 4 PROFESOR DR. NORHASHIDAH BINTI MOHD ALI P P SAINS MATEMATIK 5 PROFESOR MADYA DR. SARATHA A/P SATHASIVAM P P SAINS MATEMATIK 6 PROFESOR DR. FAUZIAH BINTI SULAIMAN P P SAINS FIZIK 7 PROFESOR DR. NOR’AINI BINTI YUSOF P P PERUMAHAN BANG & PERANC 8 PROFESOR DR. ALDRIN BIN ABDULLAH P P PERUMAHAN BANG & PERANC 9 PROFESOR DR. NORHASHIMAH BINTI MORAD P P TEKNOLOGI INDUSTRI 10 PROFESOR DR. STEPHEN CHIA MING SOON P PENY ARKEOLOGI GLOBAL 11 PROFESOR DR. AMIRUL AL-ASHRAF BALAKRISHNAN BIN ABDULLAH P P SAINS KAJIHAYAT 12 PROFESOR DR. BALAKRISHNAN A/L MUNIANDY P TEK PENGAJARAN & MULTIMEDIA 13 PROFESOR DR. AZLAN BIN AMRAN P P SISWAZAH PERNIAGAAN 14 PROFESOR DR. SUZINA BT. SHEIKH ABDUL HAMID P P SAINS PERUBATAN 15 PROFESOR DR. ABDUL RAZAK BIN SULAIMAN P P SAINS PERUBATAN 16 PROFESOR DR. WAN AHMAD KAMIL BIN WAN ABDULLAH P P SAINS PERUBATAN 17 PROFESOR DR. WAN FAISHAM NU’MAN B. WAN ISMAIL P P SAINS PERUBATAN 18 PROFESOR DR. MOHAMAD ZIYADI B HJ GHAZALI P P SAINS PERUBATAN 19 PROFESOR MADYA DR. MUZAIMI MUSTAPHA P P SAINS PERUBATAN 20 PROFESOR MADYA DR. SITI SURAIYA BINTI MD NOOR P P SAINS PERUBATAN 21 PROFESOR MADYA DR AZRIANI BINTI BERAHIM @ AB RAHMAN P P SAINS PERUBATAN 22 PROFESOR MADYA DR ZAHIRUDDIN BIN OTHMAN P P SAINS PERUBATAN 23 PROFESOR DR. SHAHARUM BIN SHAMSUDDIN P P SAINS KESIHATAN 24 PROFESOR MADYA DR. MOHAMAD HADZRI BIN YAACOB P P SAINS KESIHATAN 25 PROFESOR MADYA WAHIDAH BINTI HUSAIN P P SAINS KOMPUTER 26 PROFESOR MADYA DR. ZURINAHNI BINTI ZAINOL P P SAINS KOMPUTER 27 PROFESOR MADYA DR. YEN SIEW HWA P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 28 PROFESOR MADYA DR. CHUA SOO YEAN P P SAINS KEMASYARAKATAN 29 PROFESOR MADYA DR. ROSENANI BINTI S.M. ANWARUL HAQUE P P SAINS KIMIA

Tahniah

5

BICARA ANTARA KITA

20 ENCIK MOHAMED SUHAIMI BIN MOSTAPAR PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM S44 21 ENCIK ZULKIFLI BIN CHE HUSSIN PEGAWAI KEBUDAYAAN B44 22 ENCIK MOHD ANAS BIN AHMAD PEGAWAI PENYELIDIK Q44 23 ENCIK YUSHAMDAN BIN YUSOF PEGAWAI PENYELIDIK Q44 24 PUAN NORLIANA BINTI GHAZALI PEGAWAI PENYELIDIK Q44 25 ENCIK NIZUWAN BIN AZMAN PEGAWAI PENYELIDIK Q44 26 PUAN ABDAH KARIMAH BINTI CHE MD NOR PEGAWAI PENYELIDIK Q44 27 PUAN SHAFIDA AZWINA BINTI MOHD SHAFIE PEGAWAI PENYELIDIK Q44 28 PUAN KHAIRUL RAHMAH BT AYUB PEGAWAI PENYELIDIK Q44 29 PUAN ZURAIHANA BINTI BACHOK PEGAWAI PENYELIDIK Q44 30 ENCIK SUARDI BIN KAHARUDDIN PEGAWAI PENYELIDIK Q44 31 PUAN AINOLSYAKIRA BINTI MOHD RODHI PEGAWAI PENYELIDIK Q44 32 ENCIK CHE KU ABDULLAH BIN CHE KU ALAM PEGAWAI PENYELIDIK Q44 33 ENCIK MOHD ZHARIF BIN AHMAD THIRMIZIR PEGAWAI PENYELIDIK Q44 34 ENCIK MOHD SUKRI BIN SHAFIE PEGAWAI PENYELIDIK Q44 35 PUAN SOFIYATUL AKMAL BINTI SALIM PEGAWAI PENYELIDIK Q44 36 ENCIK AHMAD SHALIHIN BIN MOHD SAMIN PEGAWAI PENYELIDIK Q44 37 PUAN SITI AMINAH BINTI AHMED PEGAWAI PENYELIDIK Q44 38 CIK MANORENJITHA MALAR A/P SIVANATHAN PEGAWAI PENYELIDIK Q44 39 CIK CHIANG PUI NYUK PEGAWAI PENYELIDIK Q44 40 ENCIK MOHD MUSTAQIM BIN ROSLI PEGAWAI PENYELIDIK Q44 41 ENCIK ALI HUDDIN BIN IBRAHIM PEGAWAI PENYELIDIK Q44 42 ENCIK MUHAMAD AZMAN BIN MISKAM PEGAWAI PENYELIDIK Q44 43 ENCIK RUHAIFI BIN ABDULLAH ZAWAWI PEGAWAI PENYELIDIK Q44 44 ENCIK SHUKRI BIN KORAKKOTTIL KUNHI MOHD PEGAWAI PENYELIDIK Q44 45 PUAN RAFIDAH BINTI AHMAD PEGAWAI PENYELIDIK Q44 46 PUAN HAZMARINI BINTI HUSIN PEGAWAI PENYELIDIK Q44 47 ENCIK ZULKEFLI BIN SANIP PEGAWAI PENYELIDIK Q44 48 PUAN NORZAINAH BINTI AHMAD PEGAWAI SAINS C44 49 PUAN NURZALINA BINTI NORDIN PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F44


1 PUAN SUZANA BT. ABDUL MANAN JURURAWAT PERGIGIAN U36 2 PUAN ZURAINA BT. ZAKARIA JURURAWAT PERGIGIAN U38 3 CIK TENGKU DAYANG DAWINI BINTI TENGKU RAHIM JURURAWAT PERGIGIAN U32 4 ENCIK NORZAIDI BIN BULAT PENOLONG AKAUNTAN W32 5 PUAN NUR AZIMAH BINTI ARIFIN PENOLONG AKAUNTAN W32 6 ENCIK NOOR ASWAFI BIN AHMAD ZAINI PENOLONG PEGAWAI SAINS C32 7 ENCIK MUHD NIZAM BIN MUHAMAD ISA PENOLONG PEGAWAI SAINS C32 8 PUAN FAEZAH BINTI RAMLI PENOLONG PEGAWAI TADBIR N32 9 PUAN HASNAH BINTI HASSAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N32 10 PUAN NORANITA HARUN JURURAWAT U32 11 CIK NORHAZWATI BINTI MD NOR JURURAWAT U32 12 PUAN ROHANA BINTI AB RASHID JURURAWAT U32 13 PUAN WAN ROSAIDA BINTI AWANG @ WAN YUSOFF JURURAWAT U32 14 PUAN AFIDAH BINTI AZIZ JURURAWAT U32 15 PUAN NURUL HUDA SENIN JURURAWAT U32 16 ENCIK RAZAK BIN DAUD JURUTEKNIK PERUBATAN U24 17 ENCIK MOHAMAD KHUSAINI BIN JAMALUDDIN JURUTEKNIK KOMPUTER FT22 18 ENCIK JUSFARIDAN BIN AIZAN PEMBANTU MAKMAL C26 19 ENCIK MOHD FAHMI BIN MOHD YUSOFF PEMBANTU MAKMAL C22 20 ENCIK TENGKU ZULKHAIRUAZHA BIN TUAN YAHAYA PEMBANTU MAKMAL C22 21 ENCIK WAN MOHD HIZAM BIN WAN HUSSIN PEM PEMBEDAHAN PERGIGIAN U22 22 PUAN ROSITA BINTI YUSOF PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N26 23 PUAN NURHANIZA BINTI MOHD NOOR PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 24 PUAN NOOR AZIAN BINTI YA’ACOB PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 25 PUAN AZLIZA BINTI AKBAR ALI PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 26 ENCIK MOHAMAD DANIAL BIN SHAHRI PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 27 ENCIK AHMAD AZWAN BIN AB RAHMAN PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 28 CIK NOR AZLIZA BINTI YAHAYA PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W22 29 ENCIK KHAIRUL AZMAN BIN HAMID PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W22 30 ENCIK MOHD ADNAN BIN YAHAYA PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W26 31 CIK MAZNAH BINTI S SYED PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W26 32 ENCIK MOHD SAIFUL BIN MUSA PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W22 33 ENCIK ROSLI BIN MAT SELIAMAN PENYELIA ASRAMA N22 34 ENCIK BASKARAN A/L MURUGIAH PENGAWAL KESELAMATAN KP14 35 ENCIK KHAIRUL ANUAR BIN AHMAD PENGAWAL KESELAMATAN KP14 36 ENCIK MOHD NAJIB BIN MANAP PENGAWAL KESELAMATAN KP14 37 ENCIK MOHD AZMI BIN MOHAMAD PENGAWAL KESELAMATAN KP14

Kumpulan Pelaksana


6


1 DR. HAZLIN BINTI HASHIM PEGAWAI PERUBATAN UD53 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 2 DR. NUR SABRINA KHADIJAH BINTI PEGAWAI PERUBATAN UD47 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU MOHD SABRI 3 DR. FARISH HAFEEZ BIN SHAHARUDDIN PEGAWAI PERUBATAN UD47 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 4 DR. NURULHUDA BINTI JUSOH PEGAWAI PERUBATAN UD47 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 5 DR. ANANDA RAJ A/L SANMARKAN PEGAWAI PERUBATAN UD47 P SEJAHTERA (P’UBAT & P’GIGI) 6 DR. NUR ILYIA SYAZWANI BINTI SAIDIN PEGAWAI PERUBATAN U43 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 7 DR. MOHD ASYRAF BIN MD NOR @ MOHD ZAIN PEGAWAI PERUBATAN U43 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 8 DR. FARHI BIN ABIDIN PEGAWAI PERUBATAN UD43 UNIT KESIHATAN (KEJ) 9 DR. AMIRAH HAYATI BINTI AHMAD @ HAMID PEGAWAI PERUBATAN UD43 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 10 DR. WAN NOORUL AIN BINTI WAN ISA @ WAN ISMAIL PEGAWAI PERUBATAN UD43 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 11 DR. FATIMAH BINTI CHE RAHIMI PEGAWAI PERGIGIAN U41 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 12 DR. TENGKU NURFAR’AIN QISTINA BINTI TUAN KAMARUL BAHARIN PEGAWAI PERGIGIAN U41 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 13 DR. NUSAIBAH SAKINAH BINTI NORDIN PEGAWAI PERGIGIAN U41 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 14 DR. NUR AIN BINTI ROSLI PEGAWAI PERGIGIAN U41 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 15 ENCIK MOHD AMIN BIN ZAINOL PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F41 P PENGETAHUAN KOMUNIKASI & TEK 16 PUAN SITI SHAHRIZATIL HUSNA BINTI SHAHRUDIN PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F41 P PENGETAHUAN KOMUNIKASI & TEK

Pelantikan Baharu ( 1 Januari - 30 Jun 2015 )

1 DR. ZAINAB BINTI ABDUL GHAFFAR PENSYARAH PERUBATAN INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 2 DR. JOEHAIMEY BIN JOHARI PENSYARAH PERUBATAN P P SAINS PERUBATAN 3 DR. HOO PEK SUNG PENSYARAH PERUBATAN P P SAINS PERUBATAN 4 DR. MARYAM BINTI MOHD ZULKIFLI PENSYARAH PERUBATAN P P SAINS PERUBATAN 5 DR. NG SIEW KIT PENSYARAH UNIVERSITI INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 6 DR. OOI CHEONG HWA PENSYARAH UNIVERSITI INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 7 DR. MUGGUNDHA RAOOV A/L RAMACHANDRAN PENSYARAH UNIVERSITI INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 8 DR. NUR NADHIRAH BINTI MOHAMAD ZAIN PENSYARAH UNIVERSITI INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 9 DR. NURZALI BIN ISMAIL PENSYARAH UNIVERSITI P P KOMUNIKASI 10 DR. A NAGALETCHIMEE A/P ANNAMALAI PENSYARAH UNIVERSITI P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 11 DR. GUNASUNDERI RAJU PENSYARAH UNIVERSITI P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 12 DR. TAN WEN NEE PENSYARAH UNIVERSITI P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 13 DR. NOORIATI BINTI TAIB PENSYARAH UNIVERSITI P P PERUMAHAN BANG & PERANC 14 DR. NIK MOHD IZHAM BIN MOHAMED NOR PENSYARAH UNIVERSITI P P SAINS KAJIHAYAT 15 DR. CHUA YONG SHEN PENSYARAH UNIVERSITI P P SAINS KIMIA 16 DR. MOHD HAZWAN BIN HUSSIN PENSYARAH UNIVERSITI P P SAINS KIMIA 17 DR. MOHAMMAD ANWAR BIN MOHAMED IQBAL PENSYARAH UNIVERSITI P P SAINS KIMIA 18 DR. TAN THUAN CHEW PENSYARAH UNIVERSITI P P TEKNOLOGI INDUSTRI 19 DR. TAN JOO SHUN PENSYARAH UNIVERSITI P P TEKNOLOGI INDUSTRI 20 DR. CHANG KAH HAW PENSYARAH UNIVERSITI P P SAINS KESIHATAN 21 CIK DAYANA MASTURA BINTI BAHARUDIN PENSYARAH UNIVERSITI P P PENGURUSAN 22 DR. MOHAMAD RUKASRI BIN ABDUL RAHIM PENSY PERUBATAN (P) INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 23 DR. AIZAQ ADHAM BIN AHMAD ALWI PENSY PERUBATAN (P) P P SAINS PERUBATAN 24 DR. MARNE BINTI ABDULLAH PENSY PERUBATAN (P) P P SAINS PERUBATAN

Staf Akademik

Staf Pentadbiran – Kumpulan Pengurusan & Profesional

1 CIK WAN NORHASIKIN BINTI WAN MARIZAM JTEKNOLOGI MAK PERUBATAN U29 P P SAINS KESIHATAN 2 ENCIK MOHAMMAD ZAID BIN SAMSUDIN JURU X-RAY U29 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 3 ENCIK MOHD NASHARUDIN BIN JAAFFAR JURU X-RAY U29 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 4 CIK NURUL IZZATI BINTI GHZALI JURUPULIH PERUBATAN U29 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 5 PUAN FADILAH BINTI AHMAD PENOLONG JURUTERA JA29 JABATAN PEMBANGUNAN 6 PUAN NOORSYAZANA BINTI SOAID PENOLONG JURUTERA JA29 P P TEKNOLOGI INDUSTRI 7 ENCIK HAZWAN BIN MOHAMAD PENOLONG JURUTERA JA29 P P KEJ MEKANIK 8 PUAN NURUL AZIEMA BINTI ABDUL AZIZ PENOLONG PEGAWAI FARMASI U29 P SEJAHTERA (P’UBAT & P’GIGI)

Staf Pentadbiran – Kumpulan Pelaksana

Tahniah & Selamat Datang

BIL GELARAN NAMA JAWATAN PUSAT TANGGUNG JAWAB



7

BICARA ANTARA KITA


9 ENCIK MUHAMAD NAZRI BIN MAHAMAD ISA PENOLONG PEGAWAI SAINS C27 INST PENY PERUBATAN MOLEKUL 10 ENCIK MUHD ZULKIFLI BIN ZAKARIA PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN N17 PEJABAT PENGARAH KAMPUS (KCK) 11 PUAN NOORAZIMAH BINTI ISHAK PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 BAH HAL EHWAL & PEMB PELAJAR 12 PUAN NORHANA BINTI ABD AZIZ PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 BAH PEMBANGUNAN INSTITUSI 13 PUAN AWALIA HANIF BINTI BURHANUDDIN PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 CAATS 14 CIK MARLINA BINTI AHMAD JAAFAR PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 CREATIVE DESIGN HOUSE 15 PUAN SITI HAJAR BINTI SAAD PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 INST PENGAJIAN SISWAZAH USM 16 PUAN FATIMAH BINTI MAHMOOD PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 INST PENGAJIAN SISWAZAH USM 17 CIK SURIYANI BINTI CHEE MUGHTER PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 18 ENCIK ROHAIZAD BIN MAT ALI PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 JABATAN PENDAFTAR 19 ENCIK MOHD FITRI BIN OTHMAN PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 JABATAN PENDAFTAR 20 CIK ANIS SHAZWANA BINTI ABDUL RAZAK PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 JABATAN PENDAFTAR 21 ENCIK MUHAMMAD HIZER BIN NOOR RASHID PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 JABATAN PENDAFTAR 22 PUAN NURULAIN NAJIHAH BINTI AZRUDIN PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 KAMPUS SAINS@USM 23 PUAN ROBITAH BINTI SPIAN PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 P P PENGURUSAN 24 PUAN NOR RAFIDA BINTI ABDUL KARIM PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 P P SAINS KAJIHAYAT 25 PUAN NOR’IZZATI BINTI ZAIDI PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 P P SAINS MATEMATIK 26 ENCIK IBRAHIM BIN MAHMAD SALLIH PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 PEJABAT OPERASI & KOORDINASI U 27 PUAN WAN NORASHIQIN BINTI ISMAIL PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 PUSAT MEDIA & PRO 28 PUAN MARLINDA BT MAHMUD PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 PUSAT PENYELIDIKAN PEMB WANITA 29 PUAN NOR AZZILA BINTI YAHAYA PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 PUSAT TRANSFORMASI INSAN 30 CIK SUTHA A/P SELLAMUTHU PEMBANTU AKAUNTAN W17 JABATAN BENDAHARI 31 PUAN NUR SYUHADA BINTI OTHMAN PEMBANTU AKAUNTAN W17 JABATAN BENDAHARI

PERTUKARAN TEMPAT BERTUGASKUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL

( 1 Januari 2015 - 30 Jun 2015 )

1 NAZRU BIN ISMAIL PEGAWAI TADBIR N52 BAHAGIAN PENGURUSAN PEJABAT OPERASI & 01/04/2015 SUMBER MANUSIA, KOORDINASI UNIVERSITI JABATAN PENDAFTAR

2 ANISLAN BIN YUSOF PEGAWAI TADBIR N52 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PENDAFTAR 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

3 MOKHTAR ALFAKARI BIN ANURBEK PEGAWAI TADBIR N48 PUSAT PENGAJIAN PUSAT PENGAJIAN 01/04/2015 KEJURUTERAAN KIMIA SISWAZAH PERNIAGAAN

4 MUHAMAD TARMIZI BIN RAHIM PEGAWAI TADBIR N48 PUSAT PENGAJIAN PUSAT PENGAJIAN SAINS 01/04/2015 PERUMAHAN, BANGUNAN & KAJIHAYAT PERANCANGAN

5 MOHD AZIZUDIN BIN MOHD SHARIFF PEGAWAI TADBIR N48 PUSAT PENGAJIAN SAINS BAHAGIAN PENGURUSAN 01/04/2015 KAJIHAYAT AKADEMIK, JABATAN PENDAFTAR

6 KHAIRUL ERUWAN BIN ABDUL HALIM PEGAWAI TADBIR N48 PEJABAT PENDAFTAR, SEKSYEN PENGAMBILAN 01/04/2015 JABATAN PENDAFTAR PELAJAR, JABATAN PENDAFTAR 7 MOHD MUKHWIM BIN MAGHRIBI PEGAWAI TADBIR N48 BAHAGIAN PENGURUSAN BAHAGIAN HAL EHWAL & 01/04/2015 SUMBER MANUSIA, PEMBANGUNAN PELAJAR JABATAN PENDAFTAR

8 IHSANUL ANWAR BIN SHAMSUR PEGAWAI TADBIR N48 BAHAGIAN HAL EHWAL & INSTITUT PERUBATAN & 01/04/2015 RAHIM PEMBANGUNAN PELAJAR PERGIGIAN TERMAJU

9 MOHAMED AZLAN BIN ASHAARI PEGAWAI TADBIR N48 PUSAT PEMBANGUNAN PUSAT PENGAJIAN ILMU 01/04/2015 PERNIAGAAN KEUSAHAWANAN KEMANUSIAAN DAN PENGURUSAN RISIKO

10 MOHD RASHID B. ABDUL REJAB PEGAWAI TADBIR N48 YAYASAN UNIVERSITI SAINS BAHAGIAN PENGURUSAN 01/04/2015 MALAYSIA SUMBER MANUSIA , JABATAN PENDAFTAR

11 NOOR HAYATI BT MOHAMMAD PEGAWAI TADBIR N48 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PENDAFTAR 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

12 MOHD ZULKARNAIN BIN MOHAMAD PEGAWAI TADBIR N44 BAHAGIAN PENGURUSAN PEJABAT PEMAJUAN & 01/04/2015 TAJULARIFFIN SUMBER MANUSIA, PERHUBUNGAN ALUMNI JABATAN PENDAFTAR

Bil. Nama Jawatan Lantik PTJ Asal PTJ Baru Tarikh Kuatkuasa

8



13 NOROSLINDA BT. HUSSAIN PEGAWAI TADBIR N44 PUSAT PENGAJIAN SISWAZAH PUSAT PENGAJIAN 01/04/2015 PERNIAGAAN KEJURUTERAAN KIMIA

14 ZAMZAMI BIN RASIDI PEGAWAI TADBIR N44 PUSAT PENGAJIAN ILMU BAHAGIAN HAL EHWAL & 01/04/2015 KEMANUSIAAN PEMBANGUNAN PELAJAR

15 SITI ZUBAIDAH BINTI ABDULLAH PEGAWAI TADBIR N44 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT TRANSFORMASI INSAN 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

16 YUSMADI BIN NORASHID PEGAWAI TADBIR N41 PUSAT PENYELIDIKAN DADAH INSTITUT PERUBATAN & 01/04/2015 & UBAT-UBATAN PERGIGIAN TERMAJU

17 NORHIDAYAH BINTI ABDUL RAHMAN PEGAWAI TADBIR N41 INSTITUT PERUBATAN & PUSAT PENYELIDIKAN DADAH 01/04/2015 PERGIGIAN TERMAJU & UBAT-UBATAN

18 FARAH BINTI MAN PEGAWAI TADBIR N41 PEJABAT ANTARABANGSA, INSTITUT PENGAJIAN 01/04/2015 BAHAGIAN HAL EHWAL SISWAZAH AKADEMIK & ANTARABANGSA

19 ELIZA YASMIN BINTI DAHLAN PEGAWAI TADBIR N41 BAHAGIAN HAL EHWAL PEJABAT ANTARABANGSA, 01/04/2015 AKADEMIK & ANTARABANGSA BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK & ANTARABANGSA

20 MOHD JALALUDIN BIN AZIZAN PEGAWAI TADBIR N41 INSTITUT PENGAJIAN JABATAN PENDAFTAR 01/04/2015 SISWAZAH

21 FADZILLA BINTI BOSMAN PEGAWAI TADBIR N41 BAHAGIAN HAL EHWAL & YAYASAN UNIVERSITI SAINS 01/04/2015 PEMBANGUNAN PELAJAR MALAYSIA

22 SAMSURIATI BINTI SYAMSUDDIN PEGAWAI TADBIR N41 PUSAT PENYELIDIKAN DASAR BAHAGIAN HAL EHWAL 01/04/2015 & KAJIAN ANTARABANGSA AKADEMIK & ANTARABANGSA

23 MASDIRA BINTI MUHAMAD PEGAWAI TADBIR N41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PENDAFTAR 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

24 WAN NUR FAJRINA BINTI WAN AZMI PEGAWAI TADBIR N41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PENDAFTAR 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

25 LAILATUL HAFIZA BINTI ABDUL RASHID PEGAWAI TADBIR N41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PEJABAT PENGARAH KAMPUS 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

26 NORSHAHIEDA BINTI MOHAMED NOR PEGAWAI TADBIR N42 JABATAN PENDAFTAR HOSPITAL UNIVERSITI SAINS 01/06/2015 MALAYSIA

27 WAN MOHD NASIR BIN WAN JURUTERA J52 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PEMBANGUNAN 01/04/2015 MUSTAPHA MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

28 ENGKU NAZLI BIN ENGKU MOHD JURUTERA J44 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PEMBANGUNAN 15/04/2015 ARIFFIN MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

29 SUWANDIE BIN MAKHTAR JURUTERA J41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PEMBANGUNAN 15/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

30 SHAMSUL BIN IBRAHIM JURUTERA J41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PEMBANGUNAN 15/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

31 MOHD ROSDI BIN ZAKARIA JURUTERA J41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN PEMBANGUNAN 01/05/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

32 ROSLI BIN A BAKAR JURUTERA J41 INSTITUT PERUBATAN & JABATAN PEMBANGUNAN 01/05/2015 PERGIGIAN TERMAJU

33 MOHD MURAD BIN SHAHIRAN PEREKA B48 PUSAT PENERBIT USM CREATIVE DESIGN HOUSE 01/01/2015

34 AHMAD ZULMAN BIN MOHD ZAIN PENERBIT RANCANGAN PUSAT TEKNOLOGI PUSAT MEDIA & 01/02/2015 B44 PENGAJARAN & MULTIMEDIA PERHUBUNGAN AWAM 35 SAIFUL HAIZAD BIN AHAMAD JAINID PEREKA B41 PEJABAT INOVASI & CREATIVE DESIGN HOUSE 01/01/2015 PENGKOMERSILAN

36 AZRIE AZEEM BIN AB WAHAB PEREKA B41 PUSAT PENGAJIAN SENI CREATIVE DESIGN HOUSE 01/02/2015

37 ABD HARIS BIN HARUN PEREKA B41 UNIT PENASIHATAN & CREATIVE DESIGN HOUSE 15/02/2015 PEMBANGUNAN PELAJAR

38 ADLI HANAFI BIN AZMI PEREKA B41 PUSAT PENGAJIAN CREATIVE DESIGN HOUSE 01/03/2015 KOMUNIKASI

39 MOHD SHUKRI BIN ABD HAMID PEREKA B41 PUSAT PENGAJIAN SENI CREATIVE DESIGN HOUSE 01/01/2015

40 NIK NASHRON BIN AB AZIZ PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F48 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN)

9

BICARA ANTARA KITA


41 KAMARIYAH BT. JUSOH PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F44 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN)

42 FALINA BINTI AFENDI PEGAWAI TEKNOLOGI INSTITUT PENGAJIAN PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F41 SISWAZAH KOMUNIKASI & TEKNOLOGI 43 JANARIAH BINTI ABDUL RASHID PEGAWAI TEKNOLOGI JABATAN BENDAHARI PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F41 KOMUNIKASI & TEKNOLOGI 44 NORMA BINTI MAT ISA PEGAWAI TEKNOLOGI PUSAT PENGETAHUAN JABATAN BENDAHARI 01/03/2015 MAKLUMAT F41 KOMUNIKASI & TEKNOLOGI 45 MOHD FADZALI BIN BAKAR PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F41 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN) 46 AZAHARI BIN OMAR PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F41 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN) 47 MOHD AMREE BIN CHE MOHD ZAID PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/03/2015 MAKLUMAT F41 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN)

48 WAN MOHD FAIZAL BIN WAN AZMAN PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/04/2015 MAKLUMAT F41 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN) 49 ILYANA BINTI MOHAMAD PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/04/2015 MAKLUMAT F41 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN) 50 SYAHIDATUL HAYANI BINTI MHD NOR PEGAWAI TEKNOLOGI HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN 01/04/2015 MAKLUMAT F41 MALAYSIA KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (KAMPUS KESIHATAN)

51 ZAMASARI @ZAMAHSHARI ABD. PEGAWAI KEWANGAN W48 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN BENDAHARI 01/04/2015 GHANI MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

52 AHMAD AFFANDI B NIK JAAFAR PEGAWAI KEWANGAN W44 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN BENDAHARI 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

53 MAZIANA BINTI ZAKARIA PEGAWAI KEWANGAN W44 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN BENDAHARI 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

54 WAN SHAMSUL BAKRI BIN WAN PEGAWAI KEWANGAN W41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN BENDAHARI 01/04/2015 HASSAN MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

55 WAN RUSDI BIN WAN ISMAIL PEGAWAI KEWANGAN W41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN BENDAHARI 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

56 NUR FADHILLAH BINTI CHE MOHD PEGAWAI KEWANGAN W41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN BENDAHARI 01/04/2015 NURODDIN MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

57 NOOR SALWAH BT. S. OMAR PEGAWAI SAINS C48 PUSAT PENGAJIAN SAINS PUSAT PENGAJIAN SAINS 01/04/2015 PERUBATAN PERGIGIAN

58 MOHD ANAS BIN AHMAD PEGAWAI PENYELIDIK Q44 PUSAT PENGAJIAN SAINS INSTITUT PENYELIDIKAN DAN 01/04/2015 FIZIK TEKNOLOGI NANO - OPTOELEKTRONIK (INOR)

59 ROHAYA BINTI HUSNY PAHMY PEGAWAI PENYELIDIK Q41 PUSAT KOLABORATIF KAMPUS SAINS@USM 01/04/2015 INDUSTRI

60 WAN AZAHAR B. WAN AHMAD PEGAWAI PENERANGAN S44 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PEJABAT PENGARAH KAMPUS 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

61 MOHAMAD IQMAL BIN MATHLAN PEGAWAI PENERANGAN S41 HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PEJABAT PENGARAH KAMPUS 01/04/2015 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

62 EADY BIN OTHMAN PEGAWAI KESELAMATAN HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN KESELAMATAN 01/04/2015 KP44 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

63 MOHD ISSHAK BIN MOHD ISA PEGAWAI KESELAMATAN HOSPITAL UNIVERSITI SAINS JABATAN KESELAMATAN 01/04/2015 KP41 MALAYSIA (KAMPUS KESIHATAN)

64 NORSHA ZALWANA BINTI PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM HOSPITAL UNIVERSITI SAINS PEJABAT PENGARAH KAMPUS 01/04/2015 MOHAMED ZAIN S41 MALAYSIA KESIHATAN

10


Majlis AnugerahPerkhidmatan Cemerlang

Tahun 2014Majlis Anugerah Perkhidmatan Cemerlang adalah untuk memberikan pengiktirafan kepada staf yang telah berkhidmat dan memberikan sumbangan kepada Universiti dengan cemerlang. Majlis bagi tahun 2014 telah dilaksanakan pada 15 Mei 2015 di Hotel Eastin, Pulau Pinang. Seramai 560 orang termasuk penerima anugerah, jemputan dan urusetia daripada Kampus Induk, Institut Perubatan dan Pergigian Termaju dan Kampus Kejuruteraan telah dijemput dan diraikan pada majlis tersebut.

JUMLAH PENERIMA ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG 2014

Kampus Bilangan Penerima

Induk 342 orang

Kejuruteraan 71 orang

Kesihatan (termasuk HUSM) 383 orang

Jumlah Keseluruhan 796 orang

11

BICARA ANTARA KITA

Lawatan UniMAP ke BPSM

Lawatan UUM ke BPSM

Pada 25 Mei 2015, BPSM telah dikunjungi oleh sekumpulan warga staf dari Universiti Malaysia Perlis. Kehadiran mereka adalah bertujuan untuk melihat format Laporan Penilaian Prestasi Staf. Mereka telah disambut mesra oleh Timbalan Pendaftar, Seksyen Perkhidmatan & Saraan Tuan Haji Ramli Osman dan beberapa orang Pegawai BPSM.

Kursus ini telah berlangsung dari 11 hingga 15 Mei 2015, bertempat di Auditorium , INFORMM dan dihadiri oleh seramai 36 orang perserta. Objektif kursus adalah untuk memberi pendedahan kepada felo tentang peraturan di bawah Skim RLKA/RPTKA termasuk aspek penyelidikan, penulisan tesis, penulisan artikel dan penerbitan jurnal

Seksyen Pengambilan & Pembangunan Staf telah mengeluarkan Iklan Jawatan Kosong 2015 (Pelaksana dan Pengurusan & Profesional) pada 15 Januari 2015 hingga 30 Januari 2015 dan Iklan Jawatan Kosong Pusingan II 2015 (Pelaksana dan Pengurusan & Profesional) pada 6 April 2015 hingga 26 April 2015.

Susulan daripada iklan tersebut, pada 6 Mei 2015, SPPS telah menjalankan Ujian Saringan Pembantu Tadbir (P/O) N17 dan Penolong Pegawai Tadbir N27 di Dewan Peperiksaan B, Dewan Utama Pelajar. Ujian Saringan Pegawai Tadbir N41 telah dijalankan pada 13 Mei 2015 di Dewan Peperiksaan A, Dewan Utama Pelajar. Jumlah calon yang hadir adalah seperti berikut:

Research Methadology

Pada 8 Mei 2015, seramai 20 orang Pelajar dari Universiti Utara Malaysia (UUM) telah berkunjung ke Universiti Sains Malaysia (USM) bagi perkongsian ilmu berkenaan Pengurusan Sumber Manusia. Taklimat telah disampaikan oleh Tuan Haji Ramli Osman, selaku Timbalan Pendaftar, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia bagi mewakili Timbalan Pendaftar Kanan, BPSM di Bilik Mesyuarat Canselori II.

Ujian Saringan Kemasukan Staf Baharu

AKTIVITI JABATAN PENDAFTAR

12


Tahun 2015 merupakan tahun ke-3 Universiti Sains Malaysia (USM) diamanahkan untuk mempengerusikan Jawatankuasa Latihan Bersama Institusi Pengajian Tinggi Awam di Malaysia (JALUMA). Sehubungan itu, pelbagai aktiviti dan program telah dirangka dan bakal dilaksanakan bagi merealisasikan kefungsian JALUMA.

Pada 27 Januari 2015 telah diadakan satu perbincangan antara JALUMA dan pihak Akademi Kepimpinan Pengajian Tinggi (AKEPT) berkenaan perancangan aktiviti JALUMA pada tahun 2015. Pihak AKEPT telah bersetuju untuk bekerjasama dalam menjayakan dua (2) program yang bakal akan dilaksanakan iaitu :

1. Convention For Young Administrators In Asean Universities2. A-LEAD: Asean Future Higher Education Administration

Pada 16 -17 Mac 2015 telah diadakan Mesyuarat JALUMA Ke-27, Bil.1/2015 dan Makmal Halatuju & Aktiviti JALUMA 2015 bertempat di Universiti Sains Malaysia, Kampus Kesihatan.

Kelas Bimbingan Peperiksaan Perkhidmatan

Peperiksaan Perkhidmatan

Majlis Bersama Jabatan (MBJ) Universiti Sains Malaysia

Universiti Sains Malaysia telah menubuhkan Majlis Bersama Jabatan (MBJ) melalui surat persetujuan dari Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) bertarikh 27 Mac 2001.

Tujuan penubuhan MBJ ini adalah untuk mewujudkan hubungan dua hala dan kerjasama di antara Pihak Pengurusan dan Pihak Pekerja dalam menyuarakan pendapat, pandangan serta menyumbangkan idea-idea bernas demi kepentingan dan kebaikan universiti. Berikut adalah Takwim Mesyuarat Majlis Bersama Jabatan USM bagi tahun 2015:

Jawatankuasa Latihan Bersama Institusi Pengajian Tinggi Awam

di Malaysia (JALUMA)

BIL PERKARA SUKUAN CADANGAN TARIKH MESYUARAT

1. Mesyuarat MBJ Sukuan 1 24 Mac 2015 Bil 1/2015 (Januari – Mac) 2. Mesyuarat MBJ Sukuan 2 13 Mei 2015 Bil 2/2015 (April – Jun) 3. Mesyuarat MBJ Sukuan 3 28 Ogos 2015 Bil 3/2015 (Julai-Sept.)

4. Mesyuarat MBJ Sukuan 4 18 Nov. 2015 Bil 1/2015 (Okt. – Dis.)

Kelas Bimbingan Peperiksaan Perkhidmatan Universiti telah diadakan pada 17 Mac 2015 hingga 19 Mac 2015 dan telah dihadiri seramai 60 orang terdiri daripada staf yang bakal menduduki Peperiksaan Perkhidmatan Universiti dan juga Peperiksaan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL). Turut hadir adalah 10 orang staf dari Universiti Utara Malaysia (UUM) yang bakal menduduki Peperiksaan KPSL.

Peperiksaan Perkhidmatan Universiti dan Peperiksaan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Siri 1/2015 telah berlangsung pada 14 April 2015 hingga 16 April 2015. Seramai 65 Calon dari ketiga-tiga kampus telah menduduki Peperiksaan Perkhidmatan Universiti.

Manakala seramai 206 Calon telah menduduki Peperiksaan KPSL.USM juga telah menerima permohonan seramai 10 orang calon dari Universiti Utara Malaysia (UUM) untuk mendudukiPeperiksaan KPSL ini.

13

BICARA ANTARA KITA

Tahun 2015 merupakan tahun kedua Jabatan Pendaftar menganjurkan program ‘Sayangi USM: Sambutan Tahun Baru Cina 2015’ untuk mengumpulkan semua staf berbangsa Cina yang meraikan perayaan ini di Kampus Induk USM.

Program ini bertujuan untuk mengeratkan hubungan dan kesatuan staf yang turut disertai oleh Y.Bhg. Naib Canselor serta Pegawai-Pegawai Utama Universiti. Program ini berjalan lancar dengan kerjasama dari Bahagian Jaringan Industri dan Masyarakat. Program yang telah diadakan pada 27 Februari 2015 di Dataran Merah, Dewan Tuanku Syed Putra (DTSP) telah mendapat sambutan menggalakkan dari staf yang terlibat.

4. PROGRAM KEUTUHAN PENTADBIRAN

Program ini diperkenalkan bagi mengenalpasti program-program yang dapat menerapkan nilai budaya kerja cemerlang agar staf dapat memberikan penyampaian perkhidmatan dengan cekap serta berkesan. Selain itu, peserta program dapat memahami pengurusan secara beretika dan berintegriti untuk menjadikan pengurusan organisasi cemerlang melalui kreativiti dan inovasi. Sasaran staf bagi program ini adalah dari Kumpulan Pengurusan dan Profesional (44 dan kebawah) serta staf dari Kumpulan Pelaksana. Berikut adalah diantara

1. SAMBUTAN HARI PEKERJA ANJURAN CUEPACS TAHUN 2015

Pada tahun ini, Sambutan Hari Pekerja anjuran CUEPACS telah diadakan di Kuching, Sarawak. Seramai 12 orang wakil dari Universiti Sains Malaysia telah menyertai sambutan tersebut yang diadakan pada 1 Mei 2015.

2. SAMBUTAN HARI PEKERJA PERINGKAT NEGERI

PULAU PINANG TAHUN 2015

Seramai 23 orang staf pelbagai peringkat dari USM telah menghadiri Perhimpunan Hari Pekerja Peringkat Negeri Pulau Pinang bertempat di Politeknik Seberang Perai yang telah dirasmikan Y.Berhormat Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid Hamidi selaku Menteri Dalam Negeri.

3. SAMBUTAN TAHUN BARU CINA PERINGKAT UNIVERSITI TAHUN 2015

AKTIVITI STAF progam yang telah diadakan bagi staf dari kumpulan

sasaran:

Bicara Pentadbir Siri 1/2015

Bicara Pentadbir Siri 1/2015 bersama Mantan Pendaftar UITM, Dr. Hajah Zahrah Mokhtar serta Encik Khairul Anuar Che Azmi, Penasihat Undang-Undang Universiti. Program berlangsung pada 23 Mac 2015 di Dewan Persidangan Universiti dengan penglibatan peserta seramai 110 orang staf dan pentadbir Universiti dari Gred 26-54.

Seminar Kepimpinan Pengurusan 2015 “Managing Diversity”

Institut Pemikiran Tun Dr. Mahathir Mohamad, Universiti Utara Malaysia (UUM) dengan kerjasama Persatuan Badan Berkanun Malaysia (PBBM) telah menganjurkan Seminar Kepimpinan Pengurusan 2015 ‘Managing Diversity’ di Ho Chi Minh, Vietnam pada 17 – 20 Mei 2015. USM telah bersetuju untuk menghantar seramai 6 orang peserta yang melibatkan staf dari Skim F, Skim N serta Skim S.

14

Bicara Pentadbir Siri 1/2015

Setelah menerima sambutan yang menggalakkan dari staf pada Bicara Pentadbir Siri 1/2015 di Kampus Induk, Jabatan Pendaftar, telah bersetuju mengadakan Bicara Pentadbir Siri 2/2015 di Kampus Kesihatan, dengan mengundang tetamu yang sama iaitu Mantan Pendaftar UITM, Dr. Hajah Zahrah

Mokhtar serta Encik Khairul Anuar Che Azmi, Penasihat Undang-Undang Universiti.

Program berlangsung pada 18 Mei 2015 dengan penglibatan peserta seramai 80 orang staf dan pentadbir Universiti dari Gred 26-54.


Seminar Hebat 3K “Kepimpinan, Kerohanian dan Ketrampilan

Pusat Islam, Universiti Utara Malaysia, telah menganjurkan satu Seminar Hebat 3K “Kepimpinan, Kerohanian dan Ketrampilan”. Seminar ini bertujuan bagi membentuk pekerja menjadi lebih berkeyakinan di dalam membina landasan yang tepat sebagai seorang pekerja, selain itu menjadikan pekerja memiliki ciri-ciri kendiri yang hebat. USM telah menghantar seramai 10 orang staf bagi menyertai seminar yang diadakan di Langkawi, Kedah, pada 26 hingga 28 Mei 2015.

5. PROGRAM PROFESSIONAL DEVELOPMENT INTERNSHIP (PADI)

Program ini diperkenalkan bagi mengenalpasti program-program yang mampu memberikan pengalaman dan ilmu pengetahuan serta kemajuan terkini dalam sesuatu bidang kepakaran atau dalam bidang yang bersangkutan dengan tugas harian. Sasaran staf bagi program ini adalah dari Kumpulan Pengurusan dan Profesional (48 dan ke atas). Berikut adalah diantara progam yang telah diadakan bagi staf dari kumpulan sasaran:

AKEPT Strategic Leadership Development Programme (A-SLEAD) National – A 201 Leading Higher Education Institution For Sustainable

Universiti Sains Malaysia (USM) telah menerima jemputan sebagai peserta program AKEPT Strategic Leadership Development Programme (A-SLEAD) National – A 201 Leading Higher Education Institution For Sustainable Development yang diadakan pada 13 – 15 April 2015 di AKEPT, Negeri Sembilan.

Program ini bertujuan mengintegrasikan konsep kelestarian dalam agenda transformasi negara dan memperkasakan kemahiran dalam kepemimpinan, pengurusan dan kewangan yang strategik. Selain itu, pengkongsian pengalaman dan percambahan idea dari pakar kelestarian dan institusi pengajian tinggi turut ditekankan. USM telah menghantar 3 orang staf bagi menyertai program ini.

Executive Management Programme 2015

Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM) dengan kerjasama JALUMA serta Asean Institute Of Management, Manila ini telah menganjurkan Executive Management Program 2015 pada 27 April hingga 15 Mei 2015. Program yang diadakan di Awana Genting Highland Resort serta AIM Makati City, Manila, Filipina ini bertujuan melengkapkan pentadbir universiti dengan kemahiran penyelesaian masalah serta menganalisa situasi dalam memimpin organisasi. USM telah diwakili oleh seorang pegawai bagi menyertai program ini.

Program Qalb Based Strategic Implementation For Higher Education Leaders

AKEPT dengan kerjasama Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) telah menganjurkan program Qalb Based Strategic Implementation for Higher Education Leaders pada 22 – 23 April 2015 di AKEPT, Negeri Sembilan.

Program ini adalah untuk membincangkan pembangunan kepemimpinan berteraskan Qalb dan memperkasakan kemahiran dalam kepemimpinan. Selain itu, pengkongsian pengalaman dan pencambahan idea dari pakar kepemimpinan Islam dan institusi pengajian tinggi turut disertakan. USM telah menghantar 2 orang staf bagi menyertai program ini.

Driving Sustainable Growth Through Outcome Based Performance Management

Pusat Inovasi dan Produktiviti Awam (PIPPA) telah menjemput Pejabat Pendaftar bagi menyertai program Driving Sustainable Growth Through Outcome Based Performance Management.

Program ini dirangka khusus bagi melengkapkan pentadbir universiti dengan alat, pengetahuan dan kerangka pengurusan bagi memastikan kecemerlangan organisasi. USM telah menghantar 2 orang staf bagi menyertai program yang telah diadakan di Istanbul, Turki pada 27 April hingga 2 Mei 2015.

Improving Organisation Through Performance DNA

Pusat Inovasi dan Produktiviti Awam (PIPPA) telah menjemput Pejabat Pendaftar bagi menyertai program Improving Organisation Through Performance DNA. Program ini dirangka khusus bagi memantapkan kompetensi teras kepimpinan strategik dalam kalangan pengurus/ketua ke arah pengurusan prestasi yang lebih berkesan dalam sesebuah organisasi perkhidmatan awam. USM telah menghantar 4 orang staf bagi menyertai program yang telah diadakan di Dubai, UAE pada 24 hingga 29 Mei 2015.

15

BICARA ANTARA KITA

Tabung Kebajikan Staf USM telah ditubuhkan sejak tahun 1994. Kewujudan tabung ini bergantung kepada caruman bulanan dari segenap lapisan warga USM sendiri. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BSPM) menjulang amanah bagi mengelola tabung ini dengan baik serta berusaha mengagihkan sumbangan kepada warga staf dan tanggungan yang ditimpa musibah dengan kadar yang paling segera. Namun, dengan kedudukan dana yang begitu terhad, pihak Universiti sedang berusaha pelbagai inisiatif untuk menambah dana tabung pada masa hadapan. Justeru, diperingkat awal pihak Universiti bersetuju untuk meningkatkan kadar caruman tabung dari RM1.00 untuk staf Kumpulan Pelaksana ke RM5.00 manakala RM2.00 bagi staf Kumpulan Pengurusan dan Pentadbiran ke RM10.00 yang telah mula dilaksanakan pada awal tahun 2015.

Mengorak langkah ke hadapan, berkuatkuasa mulai bulan Januari 2015 pihak Universiti mengumumkan berita gembira

BELASUNGKAWA

USM PRIHATIN TERHADAP KEBAJIKAN STAFkepada semua warga USM dengan memaklumkan faedah keahlian tabung yang terkini sebagai satu usaha meringankan beban secara kolektif untuk kesejahteraan pekerja Universiti Sains Malaysia. Sehubungan dengan itu, faedah keahlian tabung yang terkini kepada semua warga USM adalah seperti berikut:-

Universiti Sains Malaysia (USM) amat berdukacita dengan pemergian Allahyarham Dr. Abd Hamid Kadir Pakir dari Pusat Pengajian Perumahan Bangunan dan Perancangan ke rahmatullah pada 18 Februari 2015. Justeru, Puan Siti Zubaidah A. Hamid, Pendaftar, USM yang mewakili pihak pengurusan tertinggi USM telah berkunjung ke kediaman keluarga Allahyarham Dr. Abd Hamid di Bayan Lepas pada 25 Februari 2015.

Di kesempatan tersebut, Puan Siti Zubaidah telah menyerahkan cek berjumlah RM 10,000 sumbangan dari Tabung Kebajikan Staf dan wang tunai untuk Bayaran Bantuan Pengurusan Jenazah sebanyak RM 3,000.00 kepada balu Allahyarham Dr. Abd Hamid iaitu

Puan Rokiah Nayan yang turut disaksikan oleh anak-anak beliau. Selaku penerima sulung faedah keahlian tabung yang terkini, keluarga Allahyarham Dr. Abd Hamid amat menghargai pemberian sumbangan tersebut.

AL-FATIHAH buat Allahyarham Dr. Abd Hamid, moga rohnya dicucuri rahmat dan ditempatkan dikalangan orang-orang yang beriman. Amin

ALLAHYARHAM DR. ABD HAMID KADIR PAKIR

Lewat petang 20 April 2015, Universiti Sains Malaysia (USM) sekali lagi telah kehilangan warga staf yang dikasihi iaitu Allahyarhamah Cik Rogayah Abdul Hamid, Pembantu Tadbir (P/O) dari Pusat Pengajian Sains Kajihayat. Jenazah Allahyarhamah selamat dikebumikan di Tanah Perkuburan Islam Dato’ Kramat pada jam 10.00 malam itu juga.

Sebagai tanda keprihatinan pihak Universiti terhadap warganya, En. Mohd Rashid Abdul Rejab, Ketua Penolong Pendaftar, Seksyen Pembangunan Organisasi, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, mewakili Pendaftar USM telah sudi meluangkan masa melawat ibu kepada Allahyarhamah Rogayah iaitu Puan Salmiah Ismail yang sedang uzur dikediamannya di Desa Mawar, Ayer Itam, Pulau Pinang

pada 21 April 2015 untuk menyerahkan slip Electronic Fund Transfer (EFT) berjumlah RM 10,000 sumbangan dari Tabung Kebajikan Staf dan wang tunai untuk Bayaran Bantuan Pengurusan Jenazah

sebanyak RM 3,000.00. Betapa berat mata memandang, berat lagi bahu yang memikul, diraut wajah ibunya jelas memaparkan kehilangan Cik Rogayah pada 20 April 2015 lepas amat dirasainya.

AL-FATIHAH buat Allahyarhamah Rogayah, moga rohnya dicucuri rahmat dan ditempatkan dikalangan orang-orang yang beriman. Amin

ALLAHYARHAMAH CIK ROGAYAH ABDUL HAMID

1 PUAN NORIAH BT DERAHMAN PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 08/01/2015 HUSM

2 ENCIK MOHD AHDI BIN IBRAHIM PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 20/03/2015 HUSM

3 ENCIK MOHAMMAD HAFFIDZ BIN AHMAD NU’MAN PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 25/05/2015 HUSM

4 ENCIK SHAHARIN BIN MOHAMED PENOLONG JURUTERA JA29 01/06/2015 KEJURUTERAAN

Al – Fatihah kepada Warga Universiti Sains Malaysia yang telah kembali ke Rahmatullah

BIL GELARAN NAMA JAWATAN TARIKH KEMATIAN KAMPUS

16

Bil. Perkara Sumbangan Tabung Sebanyak (RM)

a. Kematian Warga Staf 10,000.00 b. Kematian Suami/Isteri dan Anak Staf 500.00 c. Dermasiswa Pendidikan Diploma 300.00

Ijazah 500.00

d. Bantuan Bencana Alam 1,000.00 (Maksimum dan tertakluk kepada keputusan jawatankuasa)


PULAU PINANG, 3 Januari 2015 - Bencana banjir yang melanda beberapa buah negeri di pantai timur Semenanjung Malaysia seperti Kelantan, Terengganu dan Pahang telah mengakibatkan kesan fizikal dari segi kemusnahan dan kehilangan harta benda.

Banjir kali ini dikatakan lebih besar dari kejadian pada tahun 1967. Menyedari hakikat ini, Institut Perubatan dan Pergigian Termaju, USM telah mengambil inisiatif dalam Misi Bantuan Banjir dalam memberi bantuan kepada mangsa-mangsa banjir yang terlibat di beberapa negeri baru-baru ini.

Pasukan Perubatan IPPT yang terdiri daripada Jururawat, Juru X-Ray dan Pegawai Perubatan telah digerakkan ke Hospital Universiti Sains Malaysia bagi membantu tugas-tugas di sana. Pasukan yang diketuai oleh Dr. Muhammad Yusri Musa, Timbalan Pengarah Perkhidmatan Klinikal IPPT ini telah dibahagikan kepada beberapa fasa. Menurut beliau, bantuan bagi menyokong operasi perubatan di HUSM amat diperlukan. “Sehingga hari ini IPPT telah mengantar dua pasukan ke sana secara giliran.”

“Kita akan terus menghantar khidmat perubatan sokongan bagi membantu staf di HUSM sehingga keadaan di sana beransur pulih,” tambahnya lagi.

Dalam pada itu, Unit Perhubungan Awam IPPT telah melancarkan tabung bencana banjir pantai timur dengan tujuan untuk mengutip sumbangan warga IPPT yang prihatin terhadap mangsa banjir di sana.Barangan dikumpulkan dan diserahkan kepada pasukan sukarela Misi Bantuan Kemanusiaan Banjir USM.

Menerusi Misi Bantuan Siri Pertama ini, seramai 9 orang staf dari IPPT yang mengikuti Team Sukarelawan Universiti Sains Malaysia telah terlibat sebagai sebuah pasukan. Mereka telah ditugaskan untuk membantu mengagihkan bantuan makanan serta membersihkan rumah-rumah staf HUSM yang terkesan dengan banjir di sekitar Kota Bharu, Kubang Kerian, Pasir Mas, Tanah Merah dan beberapa kawasan lain.

Selain itu, Unit Hal Ehwal Islam IPPT dengan kerjasama Pusat Islam USM turut melaksanakan misi bantuan kemanusiaan ini di Kampung Sayong, Kuala Kangsar Perak. Seramai 20 orang staf terlibat dalam operasi pembersihan rumah penduduk kampung yang terlibat dengan banjir.

Negara telah dikejutkan dengan bencana banjir yang luar biasa di Pantai Timur. Sebagai sebuah organisasi yang memiliki kampus cawangan di Kelantan, Jabatan Pendaftar telah mengambil inisiatif bagi menggerakkan usaha untuk membantu staf-staf dari Kampus Kesihatan dan Hospital Universiti Sains Malaysia (HUSM) yang terlibat secara langsung dengan Bencana Banjir di Pantai Timur.

Sehubungan dengan itu, Jabatan Pendaftar telah melancarkan MISI BANTUAN KEMANUSIAAN BENCANA BANJIR dari 26 Disember 2014 – 3 Januari 2015 bagi tujuan ini. Pasukan Sukarelawan Staf USM yang terdiri dari staf di Kampus Induk, Kampus Kejuruteraan serta Kampus Kesihatan telah bersama-sama bergerak bagi menghulurkan bantuan secara terus kepada staf-staf yang terjejas. Misi tersebut dilihat telah mewujudkan rangkaian kerjasama di kalangan staf yang amat prihatin serta membuka ruang bagi yang berminat dengan aktiviti sukarelawan.

MISI KEMANUSIAAN BANJIR

WARGA IPPT LAKSANA MISI BANTUAN KEMANUSIAAN BANJIR PANTAI TIMUR

17

BICARA ANTARA KITA

Puan Siti Zubaidah A.Hamid, Pendaftar Universiri Sains Malaysia yang ke- 7 dilahirkan pada 7 Oktober 1955 di Alor Star, Kedah. Mendapat pendidikan awal di Sekolah Rendah St. Nicholas Convent (1962-1967) seterusnya Sekolah Menengah St. Nicholas Convent (1968 – 1972) dan Tingkatan 6 di Sultan Abdul Hamid College (1973-1974) sebelum melanjutkan pelajaran di Universiti Kebangsaan Malaysia (1975-1979) dan memperoleh Ijazah Sarjana Muda Sastera ( Kepujian). Beliau mula berkhidmat di Universiti Sains Malaysia pada 1 Ogos 1979 sebagai Penasihat Pelajar.

Seterusnya, pada tahun 1982, Puan Siti Zubaidah A.Hamid telah melanjutkan pelajaran dalam bidang Sarjana Kaunseling Pendidikan (M.S.Ed) di University of Southern California, Los Angeles, CA, United States of America.

Selain itu, beliau pernah dilantik sebagai Pengarah Malaysian Student Department (MSD) di Washington D.C., USA selama tiga tahun bermula Disember 2006 hingga Disember 2009 sebelum berkhidmat semula di Universiti Sains Malaysia pada 1 januari 2010 di Bahagian Penyelidikan dan Inovasi. Pada tahun 2012, Puan Siti Zubaidah A.Hamid berkhidmat di Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar dan dilantik sebagai Pendaftar, Universiti Sains Malaysia pada 1 Januari 2013 sehingga sekarang. Satu tempoh khidmat yang panjang, Puan Siti Zubaidah sudi berkongsi pengalaman beliau sepanjang perjalanan tiga puluh enam (36) tahun berkhidmat di Universiti Sains Malaysia serta memberi pandangan ke atas usaha penerbitan majalah Bicara Antara Kita.

Bicara Antara Kita berkesempatan untuk menemubual Puan Siti Zubaidah A.Hamid pada 28 Mei 2015 yang lalu. Berikut adalah sedutan temubual untuk tatapan bersama.

Apakah pandangan Puan di atas penerbitan majalah Bicara Antara Kita?

Penerbitan majalah Bicara Antara Kita adalah satu usaha yang positif. Ia amat penting sebagai penghubung antara semua staf di ketiga-tiga kampus USM. Hal ini kerana jika kita hanya mengharapkan pembacaan di laman web USM ataupun bahan bacaan yang lain, kadangkala terdapat staf yang tidak berkesempatan untuk mengakses bahan-bahan bacaan tersebut. Bicara Antara Kita ini, diharapkan dapat mengeratkan hubungan di kalangan staf di ketiga-tiga kampus. Selain itu, harapan saya ialah jika buletin ini boleh dihantar secara online kepada felow RLKA dan juga staf yang sedang bercuti Sabatikal dan berada di luar negara. Walaupun mereka tidak berada secara fizikal di USM, mereka tetap akan dapat mengetahui maklumat-maklumat terkini yang berlaku di dalam kampus dan sebagainya. Dengan ini, mereka akan sentiasa berasa dekat dengan USM dan tidak ketinggalan mengikuti perkembangan terkini yang berlaku di USM.

Boleh Puan berikan sedikit komen di atas penerbitan Bicara Antara Kita ini yang bertujuan untuk menjadi satu medan maklumat untuk semua warga USM.

Dalam Bicara Antara Kita ini, saya harap ianya bukanlah maklumat berkaitan Bahagian Sumber Manusia sahaja. Sekiranya boleh, sertakan sekali maklumat daripada PTJ yang lain. Ini kerana PTJ juga mengadakan program serta aktiviti sepanjang tahun. Maka dengan wujudnya buletin ini, staf dapat mengetahui aktiviti-aktiviti yang telah berlaku di sekitar USM. Saya juga berpendapat bahawa perlu diwujudkan satu ruang khas untuk berkongsi maklumat terkini berkaitan dengan perkembangan pendidikan yang berlaku di dalam negara secara amnya dan di USM secara khususnya. Contohnya, perasmian Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2015-2025 (Pendidikan Tinggi) atau PPPM (PT) yang telah dirasmikan baru-baru ini. Maklumat ini dapat dikongsikan termasuk kepada felow RLKA kita yang berada di luar negara. Maka dari situ kita dapat mengupas satu persatu 10 lonjakan yang diperkenalkan melalui penerbitan buletin ini. Staf boleh berkongsi pendapat melalui artikel yang ditulis dan Naib Canselor juga boleh memberikan pandangan bagaimana ia dapat dikaitkan dengan usaha semasa USM untuk dijadikan panduan oleh semua staf.

Izinkan saya meminta jasa baik Puan untuk berkongsi serba sedikit pengalaman Puan sebagai Pendaftar di USM.

Selama 3 tahun iaitu bermula pada Januari 2013, dan sebelumnya memangku jawatan Pendaftar selama 6 bulan adalah satu pengalaman yang sukar dilupakan. Latar belakang saya agak berbeza dengan bidang pentadbiran harian iaitu perkhidmatan peribadi pelajar dan kaunseling. Maka saya perlu mengimbangi kedua-duanya. Semasa saya memangku jawatan ini, saya banyak belajar berkaitan dengan pentadbiran Pengurusan Sumber Manusia serta polisi-polisi yang berkaitan kerana sumber manusia ini adalah suatu perkara yang sentiasa hidup dan ianya berubah dari semasa ke semasa terutamanya berkaitan dengan polisi kerajaan, polisi JPA dan sebagainya. Kita perlu sentiasa mengemaskini maklumat. Sebagai seorang Pendaftar, tidak hanya dengan membaca tetapi juga perlu sentiasa berdiskusi dengan staf supaya sentiasa mendapat maklumat yang betul. Kadangkala saya rasa sunyi kerana sebelum ini saya biasa berdamping dengan pelajar-pelajar tetapi sekarang ianya tidak dapat dilakukan lagi. Kerjaya sebagai seorang Pendaftar adalah berat tetapi saya perlu pandai membahagikan masa antara kerjaya dan keluarga. Saya mempunyai pengalaman selama 27 tahun dalam bidang Hal Ehwal Pelajar serta Pengarah di Malaysia Student Department (MSD), Washington DC selama 3 tahun. Saya menggunakan pengalaman tersebut sebagai panduan dalam menjalankan tugas sebagai seorang Pendaftar. Saya rasa terlalu banyak perkara perlu dilaksanakan dan kadangkala ianya tidak terdaya untuk dilakukan secara berseorangan. Saya telah mencuba sedaya upaya untuk memberikan khidmat yang terbaik. Bagi saya, yang paling penting adalah menghargai staf kerana dengan cara ini akan dapat membina hubungan yang kukuh dan keyakinan yang tinggi diantara saya dan juga staf. Secara tidak langsung, urusan kerja akan berjalan dengan lancar.

Sebagai seorang yang sangat berpengalaman dalam bidang dan jawatan ini, saya ingin meminta pandangan Puan terhadap perbezaan dari segi kemajuan pentadbiran USM yang telah berlaku sepanjang Puan berada disini.

Bagi saya tiada perubahan besar semasa pentadbiran saya mahupun sebelumnya lebih kepada meneruskan amanah yang telah dipertanggungjawabkan kepada saya. Saya juga melakukan penambahbaikan secara berterusan bersama-sama dengan pengurusan Universiti yang lain. Saya rasa semasa pentadbiran saya, yang dekat dengan hati saya ialah mengejatkan semua peringkat pentadbiran dengan hasrat supaya keberkesanan penyampaian

18

PENDAFTAR, UNIVERSITI SAINS MALAYSIA PUAN SITI ZUBAIDAH A. HAMID

iKON


perkhidmatan dapat dipertingkatkan. Walaupun tidak dapat disegerakan namun perlahan-lahan kita melihat hasilnya. Dalam jangkamasa dua (2) tahun setengah kita telah mengambil langkah-langkah untuk mengurangkan ratio staf pentadbiran berbanding staf akademik. Satu lagi usaha yang sedang dijalankan yang memakan masa dan akan diteruskan oleh Universiti selepas saya telah bersara ialah Penstrukturan Semula Pusat Tanggungjawab Kampus Kesihatan. Antara yang terlibat dalam penstrukturan semula ini adalah Jabatan Pendaftar, Kampus Kesihatan dan Unit Pengurusan Sumber Manusia, Hospital USM. Namun, pelbagai langkah telah diatur agar proses penstrukturan tersebut tidak mengganggu perjalanan kerja seharian.

Puan sebagai seorang Pendaftar yang sangat berpengalaman dalam bidang ini tentu sahaja mempunyai kata-kata semangat dan perkongsian ilmu dengan warga USM. Pesanan saya kepada semua staf, tidak kira besar dan susah mana pun sesuatu kerja yang telah diberikan ianya pasti mempunyai jalan keluarnya yang tersendiri untuk mendapatkan jawapan akhir. Usah sesekali berputus asa. Apabila kita jatuh dan kita bangun semula, maka itulah tandanya kita belajar daripada pengalaman. ‘Once bitten twice shy’, sentiasalah berpegang kepada kata-kata ini. Gunakan ia sebagai pengajaran. Elakkan mengulangi kesalahan yang sama kerana jika kita melakukan kesalahan yang sama buat kali kedua maka kita tidak belajar daripada kesilapan yang lalu. Pada pandangan saya, semua staf mesti mengambil cabaran dan jangan sesekali takut untuk mengambil cabaran. Saya telah mencabar staf saya untuk belajar Bahasa Inggeris. Sesetengah staf sangat bagus dalam penguasaan Bahasa Inggeris dan sesetengahnya masih kurang mahir. Kita mempunyai Pusat Bahasa Literasi dan Terjemahan dan terdapat staf yang memanfaatkan kemudahan tersebut untuk meningkatkan kemahiran Bahasa Inggeris mereka.

Sepanjang Puan membabitkan diri dalam bidang ini, saya kira tentu sahaja puan pernah mengalami serta menghadapi masalah-masalah yang sangat kritikal dan serba sedikit memberikan impak negatif terhadap Puan? Boleh Puan kongsikan sedikit?

Alhamdulillah, sepanjang saya berkhidmat di USM hampir 36 tahun, saya tidak pernah mengalami sebarang masalah besar yang boleh menyebabkan saya patah semangat dan mahu berhenti kerja. Saya mempunyai ketua dan mentor yang sangat bagus. Mentor pertama saya yang saya sangat bersyukur adalah Profesor Dato’ Amir Awang yang merupakan Timbalan Naib Canselor Hal Ehwal Pelajar pada tahun 1979. Oleh kerana beliau mempunyai latar belakang kaunseling dan saya juga mempunyai latar belakang psikologi kaunseling, maka beliaulah yang menjadi mentor saya dan mengajar saya menjadi siapa saya pada hari ini. Kata-kata beliau yang tidak akan dapat saya lupakan sehingga hari ini adalah ‘Siti, I can read your face like a book. If u hate someone, I can see it is written on your face’. “If you think your staff is as smart as you, they would be in your place and you would be in their place.” Saya masih ingat kata-kata Profesor Dato’ sehingga hari ini dan saya akan sentiasa mengingatinya. Semasa menuntut di tingkatan 6, Cikgu Siti Hajar adalah salah seorang guru saya dan dia telah terlihat saya menampar seorang budak lelaki di dalam kelas dan beliau terus berpaling dan berlalu tanpa berkata apa-apa. Kemudiannya beliau memberitahu ibu saudara saya yang merupakan seorang guru di sekolah tersebut. ‘Saya rasa anak saudara kamu bukan calang-calang orang’ dia tidak penakut. “She even slapped a boy in a class. She is someone who is not afraid to speak out her mind”. Pertama kali saya memohon kerja di USM adalah sebagai Pegawai Tadbir tetapi semasa ditemuduga, saya telah ditanya dengan soalan ‘You have good talent to be a Psychologist. We are looking for a Counsellor. Would you like to be a Counsellor? Kemudian saya mengatakan bahawa saya tidak kisah. Panel temuduga yang pada ketika itu merupakan Pendaftar USM yang pertama mengatakan ‘Ok, if you are willing to take it up we will send you to do your Masters after you had confirmed your job’. Ini merupakan satu motivasi buat diri saya. Pada tahun 1982, USM menepati janjinya dengan menghantar saya ke US dan memberikan saya biasiswa selama 24 bulan tetapi saya dapat menghabiskan pengajian Sarjana saya dalam tempoh 18 bulan. Selepas itu, saya tidak pernah gagal dalam ujian kenaikan pangkat. USM sangat menghargai kebolehan saya. University is taking a good care of me. Kemudiannya pada tahun 2006 saya telah sampai ke satu tahap yang ‘unmotivated’. Kebetulan pada ketika itu Kementerian Pengajian Tinggi telah mengiklankan jawatan Pengarah MSD di London dan Washington DC. Saya telah memohon untuk ke London. Kementerian Pengajian Tinggi telah menawarkan jawatan Pengarah Malaysian Student Department (MSD) di Washington DC. Saya menerima tawaran tersebut. Itu adalah salah satu langkah yang baik bagi saya kerana ia memberikan nafas baru untuk saya mendapatkan kembali semangat dan tenaga untuk lebih fokus kepada cabaran-cabaran yang akan datang.

Menggalas tanggungjawab sebagai Pendaftar di USM ini, apakah perkara yang tidak dapat Puan lupakan sekaligus menjadikan ianya sebagai kenangan terindah sepanjang Puan bertugas di sini?

Mungkin adalah setiap kali majlis konvokesyen. Paling mencabar adalah Majlis Konvokesyen Kali Ke 50 apabila D.Y.M.M. Paduka Seri Baginda Sultan Haji Hassanal Bolkiah Mu’izzaddin Waddaulah ibni Al-Marhum Sultan Haji Omar Ali Saifuddien Sa’adul Khairi Waddien, Sultan dan Yang Di-Pertuan Negara Brunei Darussalam datang untuk diberikan anugerah Ijazah Kehormat Doktor Undang-Undang. Banyak protokol yang perlu diikuti dan dipatuhi serta perkara-perkara yang perlu dilakukan serta perkara-perkara yang tidak patut dilakukan. Ianya sangat banyak dan luar daripada kebiasaan. Majlis konvokesyen adalah acara rasmi Universiti yang utama. Justeru, pegawai yang bertugas memikul tanggungjawab yang sangat mencabar. Setiap perkara perlu teratur dan tidak boleh berlaku sebarang kesilapan. Saya selaku Pengerusi Jawatankuasa akan memastikan segalanya dapat berjalan dengan lancar dan tidak berlaku sebarang kesilapan terutamanya semasa upacara pengurniaan ijazah kepada para graduan sedang berlangsung.

Apakah yang Puan harapkan daripada penerbitan Bicara Antara Kita ini?

Saya berharap usaha penerbitan ini akan diteruskan pada masa hadapan dan takkan terhenti walaupun kita sibuk dalam menguruskan tugas seharian. Kemunculannya mungkin hanya dua (2) kali dalam setahun tetapi cukup untuk dijadikan sebagai penghubung diantara kita. Bicara Antara Kita juga boleh dijadikan ruang kepada semua staf untuk menyumbang artikel-artikel dan sebagainya supaya bakat mereka yang suka menulis itu tidaklah terpendam dan dapat dikongsikan bersama dengan orang lain. Ada di kalangan staf yang mempunyai bakat menulis mengenai pengurusan, isu semasa dan sebagainya tetapi mereka ini tidak mempunyai ruang untuk berkongsi bakat terpendam mereka. Mungkin dari masa ke semasa, kita boleh dapatkan artikel-artikel daripada staf untuk dikongsikan bersama di dalam Bicara Antara Kita. Selain itu, kita boleh dapatkan artikel daripada Dekan atau Pengarah untuk menulis sesuatu yang berkaitan dengan bagaimana menguruskan Generasi Y dan Generasi Z dan sebagainya. Kesemua artikel berkenaan sangat bagus bermanfaat untuk dibaca.

Sebagai soalan yang terakhir, apakah harapan Puan kepada seluruh warga staf dalam menjayakan misi dan visi USM?

Seperti yang kita sedia maklum, universiti kita adalah berstatus APEX. Ramai yang kagum dengan pencapaian USM walaupun USM tidak menggunapakai ranking bagi tujuan penarafan. Ranking bukanlah satu-satunya aspek yang penting. Lebih penting lagi ialah bagaimana kita dapat membawa USM dan warganya untuk memberikan sumbangan kepada masyarakat dan negara hingga ke peringkat antarabangsa. Sebagai pentadbir dan sebagai staf, sama ada staf akademik mahupun staf pentadbiran, semua perlu memainkan peranan sebaik mungkin dalam menjalankan tanggungjawab masing-masing. Staf akademik bertanggungjawab memikul amanah sebagai pendidik kepada anak-anak bangsa. Manakala pentadbir pula akan terlibat dalam menyumbang kepada pendidikan pelajar di dalam kampus secara tidak langsung dengan kebolehan mereka dalam menunjukkan sikap perikemanusiaan, kepimpinan dan sebagainya. Saya sangat berharap kerjasama dan hubungan yang erat dapat diperkukuhkan lagi. Kita semua perlu sentiasa bersama dan saling menyokong diantara satu sama lain baik kita di atas mahupun dibawah. Contohnya, jika kita mendapat tahu ada di kalangan staf kita menghadapi masalah, kita perlu mengambil berat dan cuba untuk menghulurkan bantuan sewajarnya. Itu adalah salah satu sikap yang saya ingin lihat menjadi amalan di kalangan warga USM kita iaitu sikap sentiasa bekerjasama, tolong-menolong dan tidak berkira berkaitan hal kerja.

19

BICARA ANTARA KITA

1. Pekeliling Perkhidmatan Bil 1 Tahun 2015: Dasar Dan Prosedur Pelepasan Jawatan Dan Peletakan Jawatan Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan dasar dan prosedur pelepasan jawatan dan peletakan jawatan pegawai selaras dengan hasrat Kerajaan untuk memberi ruang mobiliti kepada pegawai dalam Perkhidmatan Awam.

Dasar Pelepasan Jawatan

Dasar pelepasan jawatan adalah seperti berikut:

a. Pelepasan jawatan hendaklah dibuat oleh pegawai secara rasmi bertulis dan ditandatangani olehnya kepada Ketua Jabatan sekiranya pegawai dilantik secara tetap, sementara atau kontrak ke jawatan:

i. dalam skim perkhidmatan lain di bawah Suruhanjaya yang sama;atau

ii. skim perkhidmatan yang sama atau berlainan di bawah Suruhanjaya yang lain.

b. surat pelepasan jawatan hendaklah dikemukakan oleh pegawai kepada Ketua Jabatan dalam tempoh 30 hari sebelum tarikh kuat kuasa melapor diri bertugas di jawatan baru;

c. pelepasan jawatan hendaklah diambil maklum oleh Ketua Jabatan dan disalinkan kepada Ketua Perkhidmatan untuk makluman;

d. pelepasan jawatan tidak memerlukan kelulusan melainkan dinyatakan sebaliknya bagi perkhidmatan tertentu dalam mana-mana Akta atau peraturan yang berkuat kuasa;

e. tarikh kuat kuasa pelepasan jawatan adalah mulai tarikh pelantikan pegawai di jawatan baru. Pegawai dianggap belum dilantik sekiranya pegawai telah menangguhkan tarikh mula bertugas di jawatan baru dengan kebenaran Ketua Jabatan baru dan urusan perkhidmatannya masih tertakluk kepada perkhidmatan asal;

f. pelepasan jawatan yang telah berkuat kuasa tidak boleh ditarik balik.

2. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2015: Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum-Maksimum. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan untuk menambah baik kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan dalam pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan. Pelaksanaan pergerakan gaji ini adalah selaras dengan hasrat Kerajaan dalam memastikan penjawat awam sentiasa berprestasi tinggi dan meningkatkan produktiviti.

Kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan adalah ditambah baik dengan memperuntukkan suatu kadar kenaikan gaji yang berasaskan kepada kadar tetap 3% daripada gaji maksimum dalam JGMM 2013. Makluman lanjut berkenaan pekeliling ini boleh dirujuk melalui URL : http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2015/pp022015.pdf

Pihak Universiti menerima Pekeliling ini tanpa pindaan.Tarikh kuatkuasa : 1 Januari 2015

Dasar Peletakan Jawatan

Dasar peletakan jawatan adalah seperti berikut:

a. peletakan jawatan hendaklah dibuat oleh pegawai dengan mengemukakan notis peletakan jawatan kepada Ketua Jabatan sekiranya:i. pegawai dilantik secara tetap, sementara atau kontrak ke jawatan

lain dalam perkhidmatan awam Negeri, pihak berkuasa berkanun (Persekutuan dan Negeri) atau pihak berkuasa tempatan; atau

ii. pegawai tidak lagi berhasrat untuk meneruskan perkhidmatan dengan perkhidmatan Kerajaan.

b. bagi pegawai yang dilantik tetap tempoh notis peletakan jawatan adalah 30 hari sebelum peletakan jawatan berkuat kuasa. Manakala bagi pegawai selain pelantikan tetap tempoh pengemukaan notis peletakan jawatan adalah mengikut syarat pelantikan pegawai itu, atau 30 hari sekiranya tempoh tidak diperuntukkan dalam syarat pelantikan; c. bagi maksud tempoh notis peletakan jawatan, cuti tanpa gaji boleh diambil kira sebagai tempoh notis;

d. sekiranya peletakan jawatan tidak memenuhi tempoh notis yang ditetapkan, pegawai hendaklah membayar sebulan gaji iaitu gaji pokok sebagai ganti notis;

e. bayaran sebulan gaji sebagai ganti notis hendaklah dibuat oleh pegawai sebelum peletakan jawatannya berkuat kuasa. Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab menuntut bayaran sebulan gaji daripada pegawai;

f. peletakan jawatan berkuat kuasa pada hari berikutnya selepas tamat tempoh notis yang diberikan atau pada tarikh yang ditetapkan oleh pegawai;

g. peletakan jawatan tidak memerlukan kelulusan sebaliknya hanya diambil maklum secara bertulis oleh Ketua Jabatan. Manakala Ketua Perkhidmatan akan dimaklumkan oleh Ketua Jabatan mengenai peletakan jawatan pegawai;

h. Ketua Jabatan boleh menimbang permohonan pegawai untuk memendekkan tempoh notis peletakan jawatan atas sebab berikut:

i. pegawai dilantik ke mana-mana jawatan dalam perkhidmatan awam Negeri, pihak berkuasa berkanun (Persekutuan dan Negeri) atau pihak berkuasa tempatan;

i. pegawai ditawarkan pelantikan ke mana-mana jawatan dalam syarikat yang Kerajaan mempunyai kepentingan;

ii. pegawai atau pasangannya, anak atau ibu bapa pegawai itu mengalami masalah kesihatan;

iii. pegawai menghadiri kursus atau latihan yang ditawarkan oleh pihak berkuasa yang berkenaan; atau

iv. apa-apa sebab lain yang diluluskan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.

j. Bagi maksud perenggan (h)(v), Ketua Jabatan yang menyokong permohonan tersebut hendaklah mengemukakan perakuan kepada Bahagian Perkhidmatan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang akan memanjangkan kepada KPPA untuk pertimbangan.

k. peletakan jawatan yang telah berkuat kuasa tidak boleh ditarik balik.

Pihak Universiti menerima Pekeliling ini tanpa pindaan.

Tarikh kuatkuasa : 28 Januari 2015

DASAR & PROSEDUR

Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memperuntukkan Cuti Tanpa Rekod bagi urusan kematian ahli keluarga terdekat selama tiga (3) hari seperti yang dilaksanakan dalam Pekeliling Perkhidmatam Bil 10 Tahun 2012. Cuti Tanpa Rekod ini turut diperluaskan kepada :

a. Ibu dan bapa mertua; b. Ibu dan bapa angkat yang sah disisi undang-undang; dan c. Anak angkat termasuk anak angkat de facto dan anak pelihara yang sah disisi undang-undang.

Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan ini, maka Pekeliling Perkhidmatan Bil. 10 Tahun 2012 adalah dibatalkan.Tarikh Kuat Kuasa : 1 Julai 2015. Muat turun Pekeliling Perkhidmatan di : http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2015/pp042015.pdf

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2015

20

Pekeliling Perkhidmatan JabatanPerkhidmatan Awam Tahun 2015


1.0 DEFINISI

1.1 Kerja Luar bermaksud:-

a. Mengambil bahagian, sama ada secara langsung atau tidak langsung, dalam pengurusan atau urusan apa-apa pengusahaaan kormersial, pertanian atau perindustrian;

b. Mengusahakan bagi mendapatkan upah apa-apa kerja dengan mana-mana institusi, syarikat, firma atau individu persendirian; dan

c. Sebagai seorang pakar, memberikan apa-apa laporan atau memberikan apa-apa keterangan, sama ada secara percuma atau dengan dibayar upah.

1.2 Kerja perundingan juga termasuk dalam maksud Kerja Luar (c) di atas dan ia didefinasikan sebagai:-

a. Suatu kegiatan yang melibatkan seseorang atau sekumpulan orang untuk memberikan khidmat nasihat, khidmat profesional, penyelidikan berkontrak, khidmat pakar atau kemahiran melalui pihak USAINS HOLDING Sdn Bhd kepada pihak yang memerlukan, dengan mendapat bayaran (menerima upah atau yuran profesional). Kerja perundingan tersebut boleh juga termasuk dalam bentuk analisis, rekabentuk, laporan, kertas kerja, perisian ataupun produk yang dihasilkan. Kerja Perundingan dalam konteks ini ialah kerja perundingan yang mempunyai geran atau akaun di USAINS HOLDING; dan/atau

b. Mana-mana kerja perundingan yang tidak mendapat bayaran dan/atau tidak mempunyai geran atau akaun di USAINS HOLDING tidak perlu dirujuk permohonannya kepada USAINS HOLDING Sdn Bhd dan permohonan ini (pekerjaan luar) perlu dihantar terus ke Pejabat Perundangan selaku urusetia.

2.0 TUJUAN

Panduan ini bertujuan menjelaskan mengenai peraturan melaksanakan pekerjaan luar bagi pekerja Universiti Sains Malaysia mengikut Peraturan 4, Jadual Kedua Bahagian II, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605].

3.0 RUJUKAN DAN PUNCA PERUNDANGAN

3.1 Peraturan 4, Jadual Kedua Bahagian II, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605].

3.2 Badan Berkanun dalam konteks Akta 605 ialah Universiti Sains Malaysia.

4.0 LATARBELAKANG

4.1 Seseorang pekerja Universiti yang ingin melakukan pekerjaan luar hendaklah terlebih dahulu mendapat perakuan daripada Ketua Jabatan masing-masing sebelum disemak oleh Jawatankuasa Penilaian Pekerjaan Luar Universiti (Klinikal/Bukan Klinikal) dan seterusnya oleh Naib Canselor untuk kelulusan.

4.2 Dalam menimbangkan permohonan pekerjaan luar, pihak Universiti akan mengambil kira tatakelakuan pekerja berkenaan seperti yang ditetapkan di bawah Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605].

5.0 SYARAT-SYARAT UNTUK KELULUSAN MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR

5.1 Kegiatan dan aktiviti pekerjaan luar tidak mengganggu tugas harian dan tugas hakiki pekerja.

5.2 Segala pekerjaan luar hendaklah dilakukan di luar waktu pejabat (pengecualian kepada pekerja yang telah mengambil cuti tahunan dan atau jika menjalankan kerja perundingan yang telah mendapat kelulusan Universiti).

5.3 Tidak dibenarkan menggunakan sebarang harta benda/peralatan Universiti bagi tujuan pekerjaan luar tersebut (pengecualian diberi kepada pekerja yang menjalankan kerja perundingan dan telah mendapat kelulusan Universiti).

5.4 Tidak menjejaskan kebergunaan dan tugas hakiki pekerja sebagai pekerja Universiti.

5.5 Tidak bercanggah dengan kepentingan Universiti, atau tidak selaras dengan kedudukan pekerja sebagai pekerja Universiti.

5.6 Permohonan pekerjaan luar (termasuk kerja perundingan) yang dilakukan di luar negara perlu mendapat kelulusan Naib Canselor terlebih dahulu.

5.7 Tempoh maksimum menjalankan pekerjaan luar (termasuk kerja perundingan) hanya boleh dilakukan selama satu tahun sahaja, walau bagaimanapun pemohon boleh mohon pelanjutan untuk tempoh yang berikutnya.

5.8 Segala pekerjaan luar hendaklah selaras dengan Peraturan 4, Jadual Kedua Bahagian II, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605].

6.0 PEMATUHAN SYARAT

6.1 Sekiranya setelah kelulusan diberi dan didapati syarat ini tidak dipatuhi, Universiti boleh menarik balik kelulusan yang telah diberi dan pekerja berkenaan boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605].

6.2 Penetapan syarat-syarat di atas adalah untuk memastikan pekerjaan luar yang dilakukan oleh pekerja tidak akan menjejaskan kepentingan penyampaian perkhidmatan dan produktiviti pekerja di Universiti.

7.0 JAWATANKUASA PENILAIAN PERMOHONAN PEKERJAAN LUAR

7.1 Semua permohonan pekerjaan luar yang diisi lengkap akan dirujuk kepada Jawatankuasa Penilaian Pekerjaan Luar untuk disemak.

7.2 Jawatankuasa Penilaian Pekerjaan Luar ini dibahagikan kepada 2 kategori iaitu:

a) Jawatankuasa Penilaian Pekerjaan Luar (Klinikal) Dipengerusikan oleh: YBhg. Prof. Dato’ Dr. Mafauzy Mohammad

b) Jawatankuasa Penilaian Pekerjaan Luar (Bukan Klinikal) Dipengerusikan oleh: YBrs. Prof. Dr. Abd. Aziz Tajuddin

8.0 URUSETIA

8.1 Pejabat Perundangan akan bertindak selaku urusetia bagi mendapatkan ulasan Jawatankuasa Penilai Kerja Luar (Klinikal/Bukan Klinikal) dan kelulusan Naib Canselor untuk sebarang permohonan yang dilakukan oleh pekerja.

8.2 Setiap borang permohonan yang lengkap diisi hendaklah dihantar kepada Pejabat Perundangan sama ada secara pos,fax atau emel kepada Penasihat Undang-Undang,Universiti Sains Malaysia, Pejabat Perundangan,Aras 2, Bangunan E42, Canselori II,Universiti Sains Malaysia,11800 USM. Sebarang pertanyaan atau maklumat lanjut, sila hubungi 604-6536607/6608/6609/ 6610 atau email kepada [email protected] / [email protected]

9.0 CARA MEMOHON

9.1 Lengkapkan borang permohonan pekerjaan luar yang boleh diperolehi melalui laman sesawang Pejabat Perundangan di http://legal.usm.my/index.php/2013-08-19-04-30-22/forms#

9.2 Pemakluman keputusan permohonan pekerjaan luar akan dikemukakan kepada pekerja terbabit oleh Pejabat Perundangan setelah mendapat ulasan Jawatankuasa Penilaian Pekerjaaan Luar (Klinikal/Bukan Klinikal) dan kelulusan Naib Canselor .

9.3 Pihak urusetia menganggarkan tempoh masa yang diambil daripada tarikh penerimaan permohonan (lengkap) sehingga keputusan permohonan dimaklumkan ialah 21 hari.

PANDUAN MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR

21

BICARA ANTARA KITA

SENARAI FELO MULA PENGAJIAN DARI JANUARI 2015 HINGGA MEI 2015

Bil Nama Peringkat Bidang Universiti Negara Pengajian

FELO RLKA (PHD) TAMAT PENGAJIAN STATISTIK LANTIKAN FELO PASCA DOKTORAL BULAN JUMLAH LANTIKAN

JANUARI 3

FEBRUARI 1

MAC 4

MEI 3

BULAN JUMLAH LANTIKAN KE JAWATAN PENSYARAH UNIVERSITI (DS)

JANUARI 4

FEBRUARI 4

MAC 2

APRIL 6

MEI 1

JUMLAH 17

USM SEMASA

22

JANUARI 7

FEBRUARI 6 2

MAC 4 2

APRIL 8

MEI 3 1

JUMLAH 28 5

STATISTIK LANTIKAN STAF AKADEMIK (KONTRAK) BULAN JUMLAH LANTIKAN

WARGANEGARA BUKAN WARGA NEGARA

STATISTIK LANTIKAN KUNJUNGAN/VISITING BULAN JAWATAN JUMLAH LANTIKAN

JANUARI PROFESOR KUNJUNGAN 1

FEBRUARI PENSYARAH KUNJUNGAN 1

MAC PENSYARAH KUNJUNGAN 2

KARYAWAN TAMU 1

RESEARCH FELLOW 1

APRIL PENYELIDIK KUNJUNGAN 1

PROFESOR KUNJUNGAN 1

MEI PROFESOR KUNJUNGAN 1

PENSYARAH KUNJUNGAN 1

JUMLAH 10

PUSAT PENGAJIAN ILMU KEMANUSIAAN

1 NOOR AZUREEN BINTI HAMID @ AHMED Ph.D LINGUISTIK BAHASA UNIV KEBANGSAAN M’SIA MALAYSIA MALAYSIA

PUSAT PENGAJIAN PENGURUSAN

2 TAN MEI ZI Ph.D PERCUKAIAN MONASH UNIV, AUST AUSTRALIA

PUSAT PENGAJIAN SAINS PERUBATAN

3 CHE AISHAH NAZARIAH BINTI ISMAIL Ph.D FISIOLOGI UNIV SAINS M’SIA MALAYSIA

4 D’YIA SARAH MD SHUKRI Ph.D CLINICAL BRAIN SCIENCES EDINBURGH COL OF ART, UK BRITAIN

5 SHAZANA HILDA BT. SHAMSUDDIN Ph.D BIOLOGI UNIV OF LEEDS, UK BRITAIN

PUSAT PENGAJIAN SAINS KESIHATAN

6 NURSHARIZA BT ABDULLAH Ph.D IMMUNITY AND UNIV OF BIRMINGHAM, UK BRITAIN INFECTION

PUSAT PENGAJIAN KEJURUTERAAN AEROANGKASA

7 AZLAN SHAH BIN ABDUL JALIL MASTER/ KEJURUTERAAN GEORGIA INST OF TECH, AT, US AMERIKA Ph.D AEROANGKASA SYARIKAT

PUSAT PENGAJIAN KEJ BAHAN & SUMBER MINERAL

8 MOHAMAD DANIAL SHAFIQ Ph.D KEJURUTERAAN KIMIA UNIV OF BRISTOL, UK BRITAIN

9 MUHAMMAD GHADDAFY BIN AFFENDY Ph.D METALLURGY & UNIV OF BIRMINGHAM, UK BRITAIN MATERIALS SCIENCE

PUSAT PENGAJIAN KEJURUTERAAN ELEKTRIK & ELEKTRONIK

10 ABDUL SATTAR BIN DIN Ph.D MEKATRONIK UNIV OF AUCKLAND, NZ NEW ZEALAND

PUSAT PENGAJIAN KEJURUTERAAN MEKANIK

11 MOHD SYAKIRIN BIN RUSDI Ph.D NANOTEKNOLOGI UNIV KEBANGSAAN M’SIA MALAYSIA

12 MUHAMMAD ASHRAF BIN FAURI @ FAUZI Ph.D MANUFACTURING SYSTEM UNIV MALAYA MALAYSIA

13 MUHAMMAD HAFIZ BIN HASSAN Ph.D MEKANIK HENTAMAN UNIV SAINS M’SIA MALAYSIA

INSTITUT PERUBATAN & PERGIGIAN TERMAJU

14 ASMIDA BINTI ISA Ph.D KANSER NEWCASTLE UNIVERSITY BRITAIN

15 NURHUDA BINTI MOHAMAD ANSOR Ph.D BIOLOGI SEL UNIV OF MANCHESTER, UK BRITAIN


PERKHIDMATAN

Jenis-jenis pakaian seragam yang dibekalkan

1. Pakaian Seragam Umum 1750 orang Mei 2015 Juruteknik, pemandu, pembantu operasi, Penolong Jurutera, Pembantu makmal, Ahli Fotografi, Penolong Pegawai Sains.

2. Pakaian Seragam Paramedik 263 orang Mei 2015 Jururawat, Pembantu Pembedahan Pergigian, Pembantu Perawatan Kesihatan, Penolong Pegawai Perubatan.

3. Pakaian Seragam Pengawal 345 orang Ogos 2015 Pengawal Keselamatan Keselamatan

4. Kot Makmal 728 orang Ogos 2015 Pembantu Makmal, Penolong Pegawai Sains, Pegawai Sains, Juru X-ray, Pegawai Farmasi, Juruteknik Makmal.

5. Kot Putih 176 orang Ogos 2015 Pegawai Perubatan, Pegawai Pergigian, Pegawai Dietetik, Pegawai Optometri, Pegawai Pemulihan Perubatan.

6. Overall 99 orang Ogos 2015 Juruteknik, Penolong Jurutera & Pembantu Penerbitan

7. Safety Shoes 1500 orang April 2015 Juruteknik, Penolong Jurutera, Pembantu Makmal, (Kasut Keselamatan) Penolong Pegawai Sains, Juruteknik Komputer.

8. Kasut Pengawal Keselamatan 345 orang Ogos 2015 Pengawal Keselamatan (Security Guard)

Bil Jenis BilanganStaf Yang

Dibekalkan

JangkaanTarikh

Pembekalan

Senarai Jawatan Yang Layak(Sebahagian)

PENGURUSAN PAKAIAN SERAGAM

Bayaran Bantuan Upah Jahit dan Bayaran Balik Tuntutan Belian Kasut Kulit Hitam

Upah Jahit 2116 orang Pakaian Seragam Umum - (3 helai seluar/staf) Mei – Disember 2015 904,140 Pakaian Seragam Paramedik (3 pasang/staf) Pakaian Seragam Pengawal keselamatan (3 helai seluar/staf)

Kasut Kulit Hitam 1030 orang Pemandu, Pembantu Operasi, Jururawat, Penolong April – Disember 2015 300,000 (2 pasang/staf) Pegawai Perubatan, Penolong Pegawai Farmasi.

JenisBayaran

Jumlah StafYang Dibayar

Jenis PakaianSeragam /Jawatan

Yang Terlibat

TempohBayaran/ Tuntutan

Kos YangTerlibat (RM)

Kos Keseluruhan Yang Terlibat

Sebanyak RM2.01 juta dijangka akan dibelanjakan yang dibiayai

daripada Akaun Ocar Jabatan Pendaftar AR040-Pakaian Seragam.

i) Sebagai lambang kuasa yang diperuntukkan kerana tugas jawatan yang melibatkan penguatkuasaan undang-undang seperti pakaian seragam pengawal keselamatan.

ii) Sebagai pengenalan diri pegawai kepada orang yang terlibat semasa menjalankan tugas mereka dan dikehendaki memakai pakaian seragam sepanjang waktu bertugas seperti jururawat, juruteknik, pemandu dan sebagainya.

iii) Bagi tujuan perlindungan dan keselamatan diri kakitangan daripada percikan bahan-bahan kimia dan kekotoran semasa bertugas seperti pembantu makmal dan pekerja bengkel.

iv) Bagi tujuan kebersihan diri, ketrampilan dan keseragaman staf.

Sesi Ukur Saiz Baju Seragam Umum yang telah diadakan pada 10 & 11 Mac 2015 yang lalu

Pakaian Seragam Umum

Objektif pemakaian pakaian seragam

23

BICARA ANTARA KITA

PENGURUSAN MEL SENTRAL

Surat-surat yang diterima oleh semua PTJ Kampus Induk, IPPT, Sains@USM dan Kampus Kejuruteraan perlu di ‘sorting’ terlebih dahulu sebelum diagihkan kepada PTJ-PTJ berkenaan.

Pada Mac 2013, Perkhidmatan Mel Sentral telah menggantikan perkhidmatan Mel Korporat yang sebelum ini dikendalikan oleh Pos Malaysia. Seramai 7 orang staf yang terdiri daripada Pembantu Operasi dan Pembantu Am Pejabat telah ditugaskan mengendalikan perkhidmatan ini.

Fungsi-fungsi Mel Sentral ialah :

i. Khidmat franking.ii. Menghantar dan mengutip surat, bungkusan, tesis dan lain-lain dokumen rasmi antara PTJ di dalam Kampus Induk.iii. Menghantar dan mengambil cek dan lain-lain dokumen kewangan Jabatan Bendahari ke bank-bank sekitar Pulau sahaja.

Bilangan surat yang diuruskan ialah antara 1500 – 2500 surat sehari melibatkan edaran dan kutipan ke 5 Zon dan 130 Bit Serahan. Manakala bilangan surat yang diuruskan untuk perkhidmatan franking ialah antara 500 – 1000 surat sehari.

Proses ‘Franking’ surat-surat yang perlu dihantar ke luar USM.

PENGURUSAN KEMUDAHAN PUSAT

Pejabat Pendaftar bertanggungjawab menguruskan kemudahan pusat seperti Dewan Tuanku Syed Putra, Dewan Persidangan Universiti, Dewan Utama Peperiksaan, dewan-dewan kuliah, bilik-bilik tutorial dan kawasan guna sama yang lain di dalam kampus induk USM Pulau Pinang.

Secara umum, dewan-dewan dan bilik-bilik tersebut mempunyai fungsi dan kegunaan utama masing-masing. DTSP sebagai dewan upacara konvokesyen dan upacara rasmi universiti seperti Majlis Sambutan Pelajar dan Dewan Syarahan/ Ceramah berkapasiti 2000 orang penonton. Dewan Persidangan Universiti sebagai tempat Mesyuarat Senat dan mesyuarat-mesyuarat berskala besar yang memerlukan kehadiran ramai ahli mesyuarat. Begitu juga dengan dewan peperiksaan sebagai tempat peperiksaan dan ujian berlangsung, dewan kuliah sebagai tempat kuliah in-situ atau rakaman telesidang, bilik tutorial sebagai tempat tutorial dan perbincangan akademik.

Penggunaan kemudahan universiti amat intensif sehingga setiap waktu kemudahan pusat sentiasa digunakan dan untuk tujuan akademik, aktiviti rasmi PTJ dan pertubuhan staf/pelajar.

PENGURUSAN PAKAIAN AKADEMIK

Pada Konvokesyen ke 51 (April 2015) lalu, sejumlah 1087 daripada 1133 orang Graduan mengambil Pakaian Akademik dan hadir ke upacara konvokesyen.

Seksyen Teknologi dan Kemudahan Pusat mengendalikan pengeluaran Kad Staf, Kad Afiliasi dan Kad Jasa Budi. Operasi pengeluaran kad tersebut hanya dilaksanakan pada setiap hari ISNIN dan JUMAAT. Hari-hari cuti am operasi ditutup. Waktu operasi adalah pada 10.00 pagi hingga 12.30 tengahari dan 3.00 hingga 4.30 petang.

Jumlah Hadir Keseluruhan: Jum. Kehadiran Keseluruhan:

Tidak Hadir: 46

252 475 360 1087

1087 drpd. 1133

Doktor Falsafah

[Ph.D]

Sarjana [MASTER]

Sarjana Muda

Jumlah

PENGURUSAN KAD STAF & KAD AFILIASI

24


Promosi Dalam dan Luar NegaraLokasi luar dan dalam negara yang disertai bagi tujuan promosi program akademik ijazah pertama dan ijazah tinggi. Antara negeri yang dikunjungi adalah terdiri daripada Negeri Kedah, Pulau Pinang, Perak dan Kelantan. Manakala untuk promosi luar negara pula, USM telah berkunjung ke Negara Brunei Darussalam, Jakarta,Indonesia dan Dubai, UAE.

Karnival Jom Masuk IPT 2015 : Zon 2, Universiti Sains Malaysia

BIL. NAMA PROGRAM BAHARU PUSAT PENGAJIAN/ PUSAT

1. Sarjana Sains (Sains Forensik) Pusat Pengajian Sains secara Mod Campuran Kesihatan

2. Sarjana Sastera (Terjemahan Pusat Pengajian Bahasa, untuk Profesional) secara Literasi dan Terjemahan Mod Kerja Kursus

USM pada tahun ini menerima seramai 25,240 permohonan calon bagi tujuan kemasukan ke pelbagai program ijazah pertama bagi Sidang Akademik 2015/16. Program pengajian yang ditawarkan merangkumi program Ijazah Sarjana Muda Penuh Masa dan Jarak Jauh serta Diploma Kejururawatan. Permohonan pengajian di USM adalah terus atas talian melalui laman web https://pohon.usm.my atau www.usm.my

Perancangan dan proses perlaksanaan pengambilan pelajar bermula dari penetapan syarat kemasukan dan unjuran statistik pengambilan bagi setiap program, penyediaan dan pengiklanan permohonan, promosi dan pemasaran program pengajian, permohonan atas talian, pemprosesan permohonan, hebahan dan surat tawaran, pertukaran rancangan pengajian dan kad pelajar.

Terdapat 24 daripada 71 program pengajian yang mensyaratkan temuduga dalam proses saringan awal. Program-program yang

terlibat seperti Doktor Perubatan, Doktor Pergigian, Farmasi, Pendidikan, Seni, Sains Kesihatan, Sains Kemasyarakatan, Komunikasi, Perakaunan, HBP dan Diploma Kejururawatan.

Beberapa pusat temuduga telah diaturkan iaitu (i) Pusat Pengajian, Kampus Induk (ii) Pusat Pengajian, Kampus Kesihatan (iii) IPS USM@KL Bangunan Wisma Sejarah, Kuala Lumpur (iv) Kuching, Sarawak dan (v) Kota Kinabalu, Sabah. Tarikh temuduga telah dijadualkan dari 6 -16 Mei 2015.

Hebahan calon jaya temuduga bagi program yang mensyaratkan temuduga telah dikeluarkan pada 30 April manakala hebahan calon jaya program pengajian jarak jauh pada 5 Mei lalu. Seterusnya hebahan calon jaya/gagal bagi kemasukan September 2015 akan dihebahkan pada pertengahan bulan Ogos nanti.

Doktor Falsafah 240 orang

Sarjana 528 orang

Sarjana Muda 363 orang

JUMLAH 1,131 GRADUAN BERIJAZAH

KONVOKESYEN KE 51Tarikh : 25 April 2015 hingga Ahad, 26 April 2015

USM sebagai tuan rumah bagi Zon 2 Karnival Pendidikan Tinggi Negara ‘Jom Masuk IPT’ pada 28 Februari dan 1 Mac 2015 telah mencatat rekod pengunjung tertinggi iaitu lebih dari 50 ribu pengunjung berbanding zon lain.

LEBIH 25,000 CALON POHON USM

PENAWARAN PROGRAM BAHARU BAGI SIDANG AKADEMIK 2015/2016

25

BICARA ANTARA KITA

Majlis Konvokesyen USM Ke-51 telah berlangsung dengan jayanya pada 25 hingga 26 April 2015 yang lalu. Proses persediaan telah dilaksanakan sejak 16 April 2015 bagi memastikan sesi pengambilan dan pemulangan pakaian akademik berjalan lancar.

ICT DAN TEKNOLOGI

1. Aplikasi sistem eUNDI Senat 2014

Sistem eUNDI merupakan sistem pemilihan Ahli Jawatankuasa Senat bagi tahun 2014 hingga 2017.Ia dibangunkan bagi bertujuan untuk memudah dan menjimatkan tenaga,masa dan kos yang diperlukan semasa sesi pemilihan ahli Senat. Proses pemiihan sebelum ini memerlukan tenaga kerja yang ramai bagi menjayakan aktiviti ini. Pengiraan undi juga mengambil masa yang lama. Semua Professor dan Profesor Madya layak mengundi dan calon pulak adalah dikalangan Profesor sahaja.

Profesor Dato’ Dr. Omar Osman, Naib Canselor dan Profesor Dr. Adnan Hussein, Timbalan Naib Canselor sedang melayari sistem eUNDI

untuk proses mengundi.

Faedah dan kebaikan daripada aplikasi sistem eUNDI,

1. Pemilih boleh mengundi di mana-mana sahaja sebab sistem adalah web based

2. Pemilih mempunyai masa yang mencukupi untuk membuat pilihan

3. Masa pelaksanaan adalah singkat dan tenaga kerja yang diperlukan juga minima

4. Proses pengiraan dilakukan oleh sistem, mengurangkan keberangkalian pengiraan yang silap

5. Memudah dan mempercepatkan tugas urusetia terutama dalam penyediaan laporan dan statistik

6. Menjimatkan kos

2. Aplikasi sistem ePILIH Senat 2014

ePilih dibangunkan bagi memudahkan proses pelantikan ahli senat ke jawatankuasa universiti secara dalam talian dimana setiap ahli senat hanya dibenarkan untuk memegang satu jawatan sahaja dalam semua jawatakuasa yang ada. Sebelum ini, perkara ini sukar dilaksanakan kerana pemilihan dilakukan secara manual.

Pemilihan berlangsung dengan baik dan lancar. Keputusan akan dipaparkan di atas skrin komputer riba selepas tamat pengiraan. Sistem ini telah menambahbaik urusan pemilihan serta membantu proses operasi urusetia Senat.

Sessi pengundian sedang berlangsung di Dewan Universiti pada 4 September 2014

3. Aplikasi Sistem i-Konvo

Sistem iKONVO merupakan aplikasi pengurusan pakaian akademik USM. Sistem ini digunakan semasa proses pengambilan dan pemulangan pakaian akademik oleh graduan.

26


Sistem ini telah dibangunkan bagi merekodkan kesalahan-kesalahan tatatertib yang dilakukan oleh pelajar sepanjang tempoh pengajian. Sistem ini dipohon oleh Pejabat Perundangan pada 6 Januari yang lalu dan dibangunkan secara berperingkat sehinggalah pada 17 April 2015, siap sepenuhnya.

Objektif :

• Membolehkan Pejabat Perundangan merekod, memproses & menyemak maklumat bagi setiap kes tatatertib pelajar secara digital/dalam talian.

Pengguna :

• Pejabat Perundangan• CDAE• Jabatan Keselamatan• Seksyen Peperiksaan & Pengijazahan

Kebaikan/kelebihan :

• Membuat/memproses/merekod aduan secara online• Muatnaik fail-fail berkaitan kes• Papar keseluruhan rekod pelajar termasuk rekod kes tatatertib

5. Sistem Direktori Staf (http://directory.usm.my/)

Pejabat Pendaftar dengan kerjasama Pusat Pengetahuan Komunikasi dan Teknologi (PPKT) telah berjaya menambah baik sistem perkhidmatan Direktori Telefon Universiti Sains Malaysia kepada yang lebih mesra pengguna dan cekap. Sistem baru yang dibangunkan ini berbeza dengan sistem yang sedia ada dan dikenali sebagai Sistem Direktori Staf (http://directory.usm.my/) . Bermula pada 1 Februari 2015 lalu, sistem ini sudah mula diguna pakai bagi menggantikan Sistem Direktori sebelum ini http://www.tcom.usm.my/.

Melalui latihan yang diadakan pada 25 November dan 11 Disember 2014 (Kampus Induk) dan 2 Disember 2014 (Kampus Kelantan dan Kejuruteraan), dua (2) orang wakil admin Pusat Tanggungjawab (PTJ) yang telah dilantik boleh mengemaskini sistem direktori ini melalui Campus Online.

6. Sistem eRecruIT Versi Baharu

Sistem Permohonan Jawatan di USM juga lebih dikenali dengan nama Sistem eRecruIT Versi Baharu telah dibangunkan bagi menggantikan Sistem eRecruIT evo2. Sistem ini telah digunapakai buat kali pertama bagi proses percubaan dengan pengiklanan jawatan Penolong Pegawai Sains pada Bulan November 2014. Seterusnya ia telah dilancarkan dengan rasminya pada bulan Disember 2014 dengan pengiklanan beberapa jawatan kumpulan Pengurusan & Profesional serta jawatan kumpulan Pelaksana. Lebih dari 180 Ribu Permohonan telah dicatatkan.

Kelebihan utama versi baharu erecruIT ini adalah ia dibangunkan dengan fungsi integrasi dengan pengkalan data Sistem Maklumat Staf.

Sistem ini boleh dicapai dengan menggunakan URL http://erecruit.usm.my .

INFO RINGKASCUTI GANTIAN

4. Aplikasi Sistem Tatatertib

27

Berdasarkan Perbekalan Cuti Universiti Edisi 2012, menyatakan bahawa cuti gantian adalah seseorang staf yang tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana bekerja lebih masa atau sebarang bayaran khas lain, boleh diberi cuti gantian oleh Ketua Jabatan kerana dipanggil bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa, hari cuti am atau hari kelepasan mingguan. Cuti gantian hendaklah sama banyak dengan masa yang dipanggil bertugas lebih masa itu.

BICARA ANTARA KITA

Integriti perlu menjadi asas utama dalam melaksanakan tugas agar pekerjaan yang dilaksanakan membawa keberkatan buat diri kita. Apatah lagi kerjaya kita sebenarnya adalah sebahagian daripada ibadah kita.

Dalam memastikan tugas dilaksanakan dengan cemerlang dan penyampaian perkhidmatan yang lebih daripada ekspektasi pelanggan oleh sesuatu jabatan, setiap pekerja tanpa mengira gred jawatan perlu sentiasa bermuafakat dan saling menghargai. Sikap ego, sombong dan merasakan diri lebih tinggi atau hebat daripada orang lain mencerminkan keperibadian yang rendah. Ini kerana pekerja yang hebat akan sentiasa mengutamakan kepentingan organisasi daripada kepentingan diri dan menjadi contoh atau pendorong kepada pekerja yang lain untuk turut menjadi seorang pekerja yang hebat dalam kerjayanya.

Semakin tinggi ilmu dan kepakaran yang dimiliki oleh seseorang pekerja sewajarnya akan menjadikan pekerja berkenaan lebih bersyukur, merendah diri dan menghargai orang lain. Ini kerana kejayaan yang dicapai tidak semestinya atas usaha secara persendirian kerana kita bekerja dalam sebuah organisasi yang besar. Ia mungkin atas dorongan dan kerjasama oleh rakan sekerja yang lain. Oleh itu, setiap daripada kita perlulah sentiasa mengucapkan syukur dan menghargai kerjaya dan individu yang berurusan dengan kita. Elok benar kiranya kita jadikan peribahasa Melayu “Ikut resmi padi, semakin berisi semakin tunduk” sebagai dandanan diri. Ini kerana ungkapan tersebut semakin lama semakin sepi dan terhakis dari ingatan kita........

Bersyukur dalam erti kata yang lain adalah ungkapan berterima kasih. Sifat bersyukur ini berkait rapat dengan rasa menghargai apa yang dimiliki. Makna bersyukur dan menghargai ini juga boleh dilihat dalam perspektif yang lebih luas lagi. Namun, bagaimanakah kita menzahirkan rasa bersyukur ini kepada Sang Pencipta, diri sendiri, keluarga, sahabat handai, pekerjaan kita termasuk organisasi kita?.

Jika dilihat dari aspek kerjaya, sejauh mana rasa bersyukur dan menghargai oleh seseorang pekerja itu akan terpamer melalui bagaimana beliau melaksanakan tugas yang diamanahkan kepadanya. Pekerja yang menghayati rasa bersyukur dan menghargai kerjayanya, akan memastikan komitmen kerjanya adalah konsisten dan sentiasa berada di tahap yang paling tinggi pada setiap masa. Ini kerana beliau sedar bahawa tanggungjawab yang diberikan dan jawatan yang disandang bukanlah untuk memberi laluan kepada perkembangan kerjaya dan kenaikan pangkat semata – mata. Kerjaya itu dilihat dari sudut pandang yang lebih universal iaitu sebagai amanah yang harus diuruskan dengan sebaik mungkin. Khidmat yang dicurahkan melalui kerjayanya adalah ibarat menyemai benih. Hasil yang bakal dituai akan datang dalam pelbagai bentuk seperti rasa tenang, gembira, mendorong kepada kejayaan yang lebih besar dan memberi kepuasan kepada dirinya. Pekerja seperti ini akan menjadi aset kepada organisasi kerana kehadirannya sentiasa diperlukan untuk memberi sumbangan dari segi idea dan tenaga bagi menjayakan apa jua agenda organisasi.

Rasa bersyukur dan menghargai pekerjaan yang dimiliki juga boleh dizahirkan apabila seseorang pekerja itu melaksanakan tugasnya dengan bertunjangkan kepada nilai-nilai murni seperti pengukuhan integriti, bermuafakat, peningkatan kompetensi dan sikap menghargai.

Kita sering menyebut dan faham akan ungkapan integriti tetapi kita perlu bertanya secara jujur kepada diri sendiri sejauh mana kita menghayati dan mengamalkan integriti dalam melaksanakan tugas seharian. Integriti ini mencakupi bagaimana masa kerja dimanfaatkan untuk menjalankan urusan rasmi sepenuhnya, ketelusan dalam menjalankan tugas dan ketegasan dalam membuat sesuatu keputusan berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan.

Pada zaman dahulu masyarakat tidak mampu hendak memahami bagaimana seseorang itu boleh menipu hingga keseluruh alam. Mustahil pada akal pada waktu itu kerana tidak ada alat kemudahan.

Dalam hadis Sahih Bukhari bilangan 7047, Nabi SAW bermimpi dibawa berjalan oleh 2 orang malaikat. Kisah ini bukannya berlaku ketika peristiwa Israk dan Mikraj. Dalam perjalanan tersebut Rasulullah S.A.W dipamerkan dengan siksaan-siksaan yang pelbagai bagi mereka yang melakukan pelbagai kesalahan.

Antara siksaan tersebut ialah siksaan kerana perbuatannya menipu sehingga ke seluruh alam pada perkataan: Melakukan pembohongan hingga sampai keseluruh alam. Pada hari ini, salah satu cara seseorang itu boleh berbohong kepada seluruh dunia adalah dengan menyampaikan berita ke seluruh dunia melalui aplikasi internet,

WhatsApp, FB, Twitter dan sebagainya. Seluruh alam dibohonginya! Perkara ini juga antara salah satu tanda kenabian, iaitu Rasulullah S.A.W mengetahui perkara yang akan berlaku pada masa akan datang.

REFLEKSI & RENUNGANBERSYUKUR & MENGHARGAI DALAM KERJAYA

Ditulis semula oleh : MohamadKasyfiMohamadTaufik

MENIPU SELURUH ALAM?

Penulis : Sarina Razak, BPSM

28


BERTAM, Februari 2015 – Perubatan Integratif merupakan satu bidang perubatan yang menggabungkan kaedah perubatan tradisional dan perubatan moden untuk merawat pesakit. Lazimnya perubatan tradisional menggunakan produk alami termasuk tumbuhan herba sebagai bahan utama untuk dijadikan penawar.

Selain itu, teknik urutan yang diwarisi secara turun-temurun juga merupakan salah satu kaedah rawatan yang digunapakai dalam perubatan tradisional. Institut Perubatan dan Pergigian Termaju (IPPT), Universiti Sains Malaysia (USM) melalui Klinik Perubatan Integratif telah mengambil inisiatif menawarkan perkhidmatan Klinik Urutan Perubatan yang bertujuan untuk digabungjalinkan dengan kaedah rawatan moden dalam usaha untuk merawat pesakit yang mengalami kesakitan muskuloskeletal yang kronik.

Menurut Penyelaras Klinik Perubatan Integratif, Dr. Wan Adnan Wan Omar, “urutan perubatan bagi tujuan rawatan muskuloskeletal melibatkan urutan di sekitar bahagian otot atau sendi yang sakit mengikut teknik-teknik urutan tradisional Melayu bagi mengurangkan kesakitan, diamalkan oleh pengamal urutan yang bertauliah”. Tambah beliau lagi, selain urutan, perkhidmatan lain yang turut ditawarkan ialah konsultasi bersama pegawai perubatan bertauliah, ubatan dan rawatan rehabilitasi (jika perlu), pemeriksaan kesihatan dan khidmat nasihat berkenaan Perubatan Integratif.

Setakat ini Klinik Urutan Perubatan mempunyai 4 orang (2 lelaki dan 2 perempuan) pengamal urutan yang bertauliah. Mereka telah mengikuti kursus urutan yang dikendalikan oleh tenaga pengajar yang berpengalaman dari salah sebuah akademi urutan tradisional Melayu yang berdaftar dengan Gabungan Pertubuhan Pengamal Perubatan Tradisional Melayu Malaysia (GAPERA). Selain mengikuti kuliah, mereka juga dikehendaki mengisi buku log latihan praktikal dengan melakukan sesi amali mengurut serta menduduki peperiksaan sebagai syarat utama pentauliahan.

Orang ramai yang ingin mendapatkan maklumat lanjut tentang perkhidmatan yang ditawarkan boleh hubungi staf bertugas Klinik Urutan Perubatan bertempat di Klinik Perubatan Integratif di talian 04-562 2070/2359.

Caj untuk staf USM dan tanggungan ialah RM 30.00 – pakej wajib 3 sesi urutan pertama, RM 10.00 – urutan susulan (setiap sesi). Manakala untuk orang awam caj perkhidmatannya merangkumi konsultasi RM 5.00, RM 75.00 – pakej 3 kali urutan, RM 25.00 – urutan susulan (setiap sesi) dan sila bawa bersama surat rujukan untuk mendapatkan temu janji.

INFO DARI KAMPUS IPPTKLINIK URUTAN PERUBATAN PERKHIDMATAN TERBARU DI INSTITUT PERUBATAN DAN PERGIGIAN TERMAJU (IPPT)

Oleh : Muhammad Sallehuddin Abdul Hamid Foto : Norizan Ishak

29

BICARA ANTARA KITA

BERTAM, 5 April 2015 - Institut Perubatan dan Pergigian Termaju (IPPT), Universiti Sains Malaysia (USM) secara rasminya telah menawarkan perkhidmatan rawatan radioterapi dan brakiterapi kepada pesakit kanser menerusi Unit Onkologi dan Radioterapi. Radioterapi atau pun dikenali sebagai terapi sinaran adalah rawatan kanser yang menggunakan tenaga radiasi tinggi untuk membunuh sel-sel kanser dan menghalang mereka dari membiak.

Manakala Brakiterapi yang juga dikenali sebagai benih radioaktif adalah satu lagi rawatan radiasi yang digunakan dalam rawatan kanser. Menurut Pakar Perunding Onkologi, IPPT USM, Dr. Gokula Kumar Appalanaido, “rawatan brakiterapi digunakan untuk merawat pelbagai jenis kanser seperti prostat, pangkal rahim, payudara, kulit, kepala dan leher, endometrium dan tisu lembut sarkoma.” “Rawatan ini akan menggunakan radiasi secara minimum pada kawasan terhad dan meninggalkan kesan sampingan yang rendah serta boleh dilakukan setiap hari ke atas pesakit luar atau berasaskan penjagaan harian,” tambahnya lagi.

Beliau ditemui dalam satu majlis pembukaan dan doa selamat ringkas sempena pembukaan rasmi penawaran rawatan Radioterapi dan Brakiterapi di Kompleks Klinikal IPPT baru-baru ini. IPPT mengorak langkah ini apabila peralatan untuk baru ini. IPPT mengorak langkah ini apabila peralatan untuk melaksanakan rawatan Radioterapi dan Brakiterapi yang bernilai hampir 15 juta telah diterima sepenuhnya awal tahun ini.

Timbalan Pengarah Klinikal, IPPT USM, Dr. Muhamad Yusri Musa dalam ucapannya melahirkan rasa syukur dan terima kasih kepada semua pihak terutama Pengurusan Tertinggi Universiti dan IPPT serta staf di semua peringkat jawatan yang telah bertungkus-lumus dari awal sehingga berjaya menawarkan rawatan radioterapi dan brakiterapi kepada pesakit yang memerlukan. Menurutnya, “selepas ini tidak perlu lagi pesakit dihantar ke hospital swasta untuk rawatan radioterapi kerana di IPPT USM telah mempunyai kemudahan dan kepakaran untuk melaksanakannya.” “Penawaran rawatan radioterapi dan brakiterapi bukan sahaja memberi manfaat kepada penduduk setempat malahan akan memudahkan orang ramai yang tinggal di kawasan utara untuk mendapatkan rawatan.”

PERKHIDMATAN PERGIGIAN IPPT MAJU SETAPAK LAGI

BERTAM, 6 Februari 2015 - Perkhidmatan Pergigian yang ditawarkan di Institut Perubatan dan Pergigian Termaju, Universiti Sains Malaysia dijangka akan menerima pertambahan pesakit yang memerlukan rawatan pergigian dan kraniofasial. Ini adalah berikutan pembukaan bangunan baru Klinik Pakar Pergigian yang terletak di dalam Kampus USM Bertam.

Bangunan baru ini berfungsi sebagai sebuah Klinik Pakar Pergigian yang dahulunya ditempatkan di Kompleks Klinikal. Rawatan kepakaran yang dijalankan di sini adalah meliputi rawatan Ortodontik dan Paedodontik. Manakala di Kompleks Klinikal, masih menjalankan rawatan Prostodontik bagi memenuhi permintaan daripada orang awam. Klinik Pakar Pergigian ini menempatkan dua bilik rawatan dan salah satunya ialah sebuah bilik yang digunakan untuk melaksanakan pembedahan kecil oral.

Pembedahan dengan pancaran laser ini menggunakan peralatan “Dental Laser Unit” yang baru diterima. Terdapat juga kemudahan-kemudahan lain seperti bilik imejan, bilik sterilisasi, bilik perbincangan dan ruang menunggu yang selesa. Bagi memenuhi keperluan IPPT sebagai sebuah institusi yang turut memberi tumpuan dalam bidang akademik, sebuah bilik untuk tujuan pengajaran dan pembelajaran bagi pelajar pasca siswazah juga turut disediakan di sini. Bilik ini menempatkan 5 buah “dental chair” dengan suasana pembelajaran yang kondusif dan moden.

Sehingga hari ini, IPPT mempunyai 6 orang pakar pergigian dalam bidang Ortodontik dan Kesihatan Awam masing-masing 2 orang, Prostodontik dan Paedodontik masing-masing seorang. Pakar-pakar ini juga disokong oleh empat orang Pegawai Pergigian, 2 Jururawat Pergigian dan 7 Pembantu PembedahanPergigian bagi memenuhi keperluan perkhidmatan kepada pesakit setiap hari bekerja.

Bangunan Klinik Pakar Pergigian ini sebelumnya adalah sebuah pejabat kejuruteraan yang telah diubahsuai dan dijadikan klinik. Encik Saiful Bahari, Ketua Jurutera Kanan IPPT berkata, “sebelum ini bangunan ini dijadikan pejabat Seksyen Kejuruteraanuntuk memantau projek-projek pembangunan dan penyelenggaraan bangunan Kompleks Klinikal dan Kompleks Penyelidikan Haiwan.”

“Apabila bangunan Kompleks Klinikal dan Kompleks Penyelidikan Haiwan telah diserahkan sepenuhnya daripada kontraktor kepada USM, Seksyen Kejuruteraan telah berpindah ke bangunan yang baru dibina khusus untuk menempatkan pejabat tersebut dan bangunan ini diserahkan kepada Perkhidmatan Pergigian untuk dijadikan Klinik Pakar,” tambahnya lagi.

Pejabat Seksyen Kejuruteraan yang baru terletak di belakang Kompleks Penyelidikan Haiwan dan mempunyai kemudahan seperti ruang pejabat, gudang penyimpanan barang dan ruang Nurseri Landskap. Parkir kenderaan IPPT juga akan ditempatkan di sini dan dijangka proses perpindahan dari parkir asal akan selesai pertengahan tahun ini.

IPPT TAWAR PERKHIDMATAN TERKINI RAWAT KANSER

30


BERTAM, 13 Februari 2015 - Sebuah syarikat pembekalan peralatan perubatan terkemuka dunia hari ini telah menyerahkan sebuah mesin CT Scan “Siemens SOMATOM Definition AS+” hasil rundingan pembelian peralatan tersebut sejak tahun lalu. Wakil syarikat berkenaan telah memberikan khidmat latihan selama seminggu bermula lima hari lepas kepada staf yang akan mengendalikan peralatan berkenaan di Unit Imejan, Institut Perubatan dan Pergigian Termaju, Universiti Sains Malaysia dan berakhir hari ini.

CT Scan adalah tomografi berkomputer untuk menunjukkan imej lebih bagus pada bahagian badan, organ dalaman dan juga sistem vaskular atau salur darah. Ia boleh memberitahu kita lokasi dan sejauh mana kecederaan akibat kemalangan atau kanser. Maklumat ini boleh membantu doktor mendapatkan diagnosis awal dan berkesan untuk merancang jenis pembedahan.

Menurut Puan Siti Zaleha Md Isa, Pegawai Imejan IPPT, alatan ini menggunakan teknologi terkini yang dilengkapi dengan dual energy dan mampu menghasilkan imej sebanyak 128 slices dalam satu pusingan. “Dual energy adalah teknologi penghasilan imej dengan menggunakan dua tenaga spectra yang berbeza. Teknologi ini mampu mengurangkan dos sinaran dan agen kontras kepada pesakit serta membolehkan perbezaan antara komposisi dua jenis material dikenalpasti.” “Selain daripada pemeriksaan CT scan rutin, biopsy, virtual colonoscopy dan CTA peripheral, CT scan ini juga digunakan untuk pemeriksaan CT koronari atau jantung,” tambahnya lagi.

Dengan kehadiran teknologi 128 slices, ia bukan sahaja menghasilkan imej yang lebih cepat, jelas dan spesifik tanpa mengabaikan keselesaan kepada pesakit, tetapi juga membolehkan pemeriksaan CT koronari dijalankan tanpa pengambilan “beta blocker” iaitu ubat untuk menstabilkan denyutan jantung

Dengan kehadiran teknologi 128 slices, ia bukan sahaja menghasilkan imej yang lebih cepat, jelas dan spesifik tanpa mengabaikan keselesaan kepada pesakit, tetapi juga membolehkan pemeriksaan CT koronari dijalankan tanpa pengambilan “beta blocker” iaitu ubat untuk menstabilkan denyutan jantung.

Selain daripada itu, teknologi ini bukan sahaja dapat membolehkan pemantauan dilakukan terhadap keberkesanan rawatan kanser berdasarkan perbezaan saiz kanser sebelum

dan selepas rawatan tetapi juga melalui teknik CT perfusion di mana pergerakan agen kontras ke sel kanser dinilai secara kualitatif dan kuantitatif. Di IPPT, penggunaan kontras agen yang lazimnya diamalkan di kebanyakan hospital telah digantikan dengan penggunaan susu segar dan air bagi memberikan perbezaan kontras dalam tisu tubuh.

Penggunaan susu dan air bukan sahaja mampu mengurangkan risiko kepada pesakit seperti anaphylactic reactions, aspiration ke dalam trakea dan saluran pernafasan, hypovolemia dan hypotension tetapi juga memberi rasa yang lebih baik dan sedap berbanding rasa metalik yang sukar ditelan dengan penggunaan kontras agen. Walaupun ada sesetengah pihak mengatakan CT scan ini berbahaya akibat radiasi yang dipancarkan, namun ianya adalah sangat rendah dan tidak menyebabkan kesan sampingan pada pesakit.

Dengan adanya peralatan ini, IPPT dijangka akan menerima lebih ramai pesakit terutamanya pesakit kanser untuk mendapatkan rawatan di sini. Peralatan ini dijangka akan memulakan perkhidmatannya pada 16 Februari ini dan akan memberi manfaat kepada pesakit di sekitar utara tanah air.

PERALATAN CT SCAN BARU MAMPU BERI MANFAAT KEPADA PESAKIT (IPPT)

Oleh: Siti Zaleha Md Isa Suntingan: Faisal Jamaludin Foto: Norizan Ishak

31

BICARA ANTARA KITA

PULAU PINANG, 18 Feb.2015 – Pusat Penyelidikan Kejuruteraan Sungai dan Saliran Bandar (REDAC), Universiti Sains Malaysia (USM) bakal menjadi pusat rujukan terhadap kajian dan penyelesaian masalah saliran termasuk pengurusan air larian di peringkat ASEAN. Terbaru, REDAC menjalin kerjasama dengan makmal penyelidikan hidraulik terbesar di Eropah, HR Wallingford Ltd bagi menumpukan kepada usaha memperkasa kepakaran dalam pengurusan dan penyelesaian isu air sungai, saliran dan banjir di negara ini.

Naib Canselor USM, Profesor Dato’ Dr. Omar Osman berkata, sesuai dengan peranannya sebagai Pusat Kecemerlangan Pengajian Tinggi (HICoE) negara, REDAC perlu memperluas skop kepakaran untuk manfaat komuniti secara lebih holistik. Katanya, kolaborasi dengan HR Wallingford Ltd adalah antara langkah yang tepat dalam mencari penyelesaian paling efektif untuk menangani bencana banjir, selain turut menjadi batu loncatan untuk pusat tersebut mengembangkan manfaatnya di peringkat serantau.

``Kerjasama dengan makmal yang mempunyai reputasi tinggi seperti itu membolehkan USM menyalurkan kepakaran untuk rujukan kepada masyarakat dan membantu pihak tertentu menyelesaikan isu-isu berkaitan termasuk banjir besar, banjir kilat dan sebagainya. ``Inisiatif ini turut diambil bagi membantu negara mencari cara terbaik untuk bencana dan memperluas kepakaran tenaga akademik tempatan dalam hal-hal pencegahan serta amalan efektif pengurusan risiko bencana,’’ ujar beliau.

Beliau berkata demikian dalam sidang media selepas majlis menandatangani Memorandum Persefahaman (MoU) dengan HR Wallingford Ltd. di Kubang Kerian, Kelantan baru-baru ini. Hadir mewakili HR Wallingford ialah Pengurus Pembangunan Perniagaan Antarabangsanya, Geoffrey Wilson. Hadir sama ialah Timbalan Naib Canselor Penyelidikan dan Inovasi, Profesor Dato’ Dr. Muhamad Jantan. Manakala, turut hadir dalam majlis ini adalah Pengarah Kampus Kesihatan dan juga Kejuruteraan.

Geoffrey dalam ucapannya pula menegaskan, pihaknya kagum melihat komuniti tempatan menguruskan bencana banjir di Kelantan baru-baru ini, termasuk melihat kesepakatan semua pihak dalam menghulur bantuan kepada mangsa yang terlibat. Pun begitu katanya, masih ada penambahbaikan yang boleh dibuat dan pihaknya amat komited menjalin kerjasama dengan USM melalui REDAC untuk membantu rakyat Malaysia khususnya ketika berdepan bencana besar yang tidak diduga. Tambahnya:``HR Wallingford telah menjalankan pelbagai kajian dan menjadi antara makmal terawal di dunia yang meneraju penyelidikan berkaitan banjir. Kolaborasi ini akan menjadi platform ke arah mencari penyelesaian lebih baik untuk masa hadapan.’’

Dalam pada itu, REDAC telah lama aktif dalam menjalankan penyelidikan dan menjadi konsultan terhadap kerja-kerja kejuruteraan sungai dan saliran bandar di negara ini. Dalam tempoh 10 tahun kebelakang, REDAC yang kini diterajui Pengarahnya, Profesor Dr. Nor Azazi Zakaria juga telah menerima geran dari pelbagai agensi dengan jumlah melebihi RM20 juta bagi menjalankan penyelidikan dan inovasi berkaitan pengurusan sungai dan saliran bandar.

NIBONG TEBAL, 29 April 2015 - Ruang Penyelidikan Bersepadu (RPS), Kampus Kejuruteraan, Universiti Sains Malaysia (USM) yang berharga RM14 juta berjaya disiapkan sepenuhnya dan dengan rasminya diserahkan kepada USM, di sini hari ini. RPS sebelum ini mendapat perhatian muka hadapan sebuah akhbar utama Bahasa Inggeris Disember lalu yang mendakwa projek ini bermasalah.

RPS terletak bersebelahan dengan bangunan Pusat Penyelidikan Sains & Kejuruteraan (SERC) memberi kemudahan penyelidikan dan pembelajaran kepada Pusat Pengajian serta merupakan mercu tanda kedua kampus ini selepas SERC. Pengarah Kampus Kejuruteraan, Profesor Dr. Zainal Arifin Mohd Ishak berkata, projek tersebut telah siap sepenuhnya pada pertengahan Februari tahun ini walaupun terdapat cabaran dan rintangan sejak mula pembinaannya. “Saya harap kita dapat gunakan ruang ini sepenuhnya untuk aktiviti penyelidikan dan dimanfaatkan oleh para pelajar dan akhirnya menghasilkan impak yang baik kepada universiti,” ujar Zainal.

Beliau bercakap dalam majlis ringkas penyerahan projek yang berlangsung di bangunan baru Pusat Pengajian Kejuruteraan Elektrik dan Elektronik. Zainal meminta semua yang berkepentingan dengan bangunan ini melihat dan memberi sebarang komen terhadap sebarang kecacatan bangunan dalam tempoh satu tahun bermula sekarang. Sementara itu, wakil Arkitek ICB Sdn. Bhd., Ar. Mahamoud Hussin selaku perunding projek berkata walaupun telah lebih 30 tahun berkecimpung dalam bidang pembinaan, banyak pengalaman yang diperolehi daripada projek RPS ini.

Beliau bersyukur dan berbangga kerana akhirnya dapat menyiapkan projek tersebut yang telah ditetapkan enam tahun yang lalu walaupun

terpaksa akur dengan harga yang sama dan penambahan ruang yang lebih luas. “Kami sebagai perunding berharap agar pengguna dapat menikmati dan memanfaatkan bangunan yang telah kami sediakan hari ini,” katanya.

Timbalan Pengarah, Jabatan Pembangunan, Kampus Kejuruteraan, Hamdan Mohd Hassan pula berkata dengan azam dan tahap profesionalisme yang tinggi serta kesanggupan universiti mengambil risiko di samping kebijaksanaan dalam menangani isu yang timbul telah membawa kepada kejayaan pembinaan projek tersebut.

“Projek yang kita ilhamkan satu masa dahulu akhirnya menjadi kenyataan pada hari ini dan saya mendoakan semoga usaha ini diberkati kerana setiap amalan dalam memartabatkan ilmu pasti mendapat ganjaran yang baik daripada Allah SWT,” kata Hamdan berucap pada majlis yang sama.

Dalam pada itu, Pengurus Besar, K-Jitra Sdn. Bhd., Zainudin Shaary berkata, pihaknya telah mendapat kerjasama yang baik khususnya daripada Jabatan Pembangunan USM dalam memastikan projek tersebut berjaya disiapkan. “Sekiranya pihak kami tidak mendapat kerjasama yang baik kemungkinan besar projek ini tidak dapat disempurnakan secepat yang mungkin”, kata Zainudin selaku wakil kontraktor yang bertanggungjawab menyiapkan projek RPS itu.

Upacara simbolik penyerahan dokumen serah tapak itu telah diterima oleh Pengarah Jabatan Pembangunan USM, Ir. Aziz Che Jusoh daripada Pengarah Eksekutif Kanan, Arkitek ICB Sdn. Bhd., Ar. Mahamoud Hussin dengan disaksikan oleh Pengarah Kampus, wakil-wakil kontraktor yang terlibat dan beberapa perunding serta jurutera USM.

INFO DARI KAMPUS KEJURUTERAANREDAC BAKAL JADI PAKAR RUJUK SERANTAU

RUANG PENYELIDIKAN BERSEPADU (RPS) SEDIA BEROPERASI SEPENUHNYA

Teks : Mohd Kamil Ashar Foto : Bani Faidzzainami Baniyamin

32

Teks: Marziana Mohamed Alias Foto: Mohamad Danial Shahri


INFO DARI KAMPUS KESIHATAN

Seramai 383 staf Kampus Kesihatan Universiti Sains Malaysia (USM) menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) 2014 yang berlangsung di Dewan Utama Kampus Kesihatan USM hari ini.

Selain itu, seramai 62 orang staf turut menerima Anugerah Jasamu Dikenang dan Anugerah Khidmat Sanjungan Budi bagi yang telah berkhidmat melebihi 25 tahun.

Naib Canselor USM, Profesor Dato’ Dr. Omar Osman berkata, penganugerahan ini adalah sebagai pengiktirafan USM terhadap prestasi cemerlang yang telah disumbangkan oleh Sstaf dengan

harapan agar budaya cemerlang ini akan terus dipupuk dan berterusan kepada staf-staf lain.

“Daripada pencapaian keseluruhan, seramai 796 staf menerima APC pada tahun 2014 bagi ketiga-tiga kampus iaitu Kampus Induk, Kampus Kejuruteraan dan Kampus Kesihatan yang mana mereka ini memperoleh purata markah 85% ke atas.

UNIT PRODUKTIVITI & KUALITI HOSPITAL USMUnit Produktiviti & Kualiti Hospital Universiti Sains Malaysia (USM), Kampus Kesihatan telah menganjurkan Bengkel Audit Dalaman MSU

ISO 9001:2008 HUSM pada 25-26 Mei 2015 bertempat di Bilik Persidangan, Pusat Pengajian Sains Pergigian. Seramai 90 orang Juru Audit Dalaman daripada pelbagai jabatan/unit telah dijemput hadir. Objektif bengkel adalah untuk meningkatkan lagi pengetahuan dan kemahiran para peserta dalam aktiviti audit bagi memenuhi keperluan standard yang ditetapkan. Puan Zainorni Mohd. Janis, dari SIRIM Training Services Sdn Bhd. telah diundang sebagai penceramah jemputan.

383 ORANG STAF KAMPUS KESIHATAN USM TERIMA APC

Petikan Berita Dari Nik Sheila Erini Che Mat Kamel

33

BICARA ANTARA KITA

Jasamu DikenangSTAF BERSARA WAJIB (1 Januari 2015 - 30 Jun 2015)

34

BIL GELARAN NAMA JAWATAN JABATAN TARIKH KUAT KUASA

KAMPUS INDUK 1 PROFESOR MADYA DR. ZURAIDAH BINTI ABDUL RAHMAN PENSYARAH UNIVERSITI DS54 P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 01/01/2015 2 ENCIK CHE SHUIB BIN OSMAN PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 04/01/2015 3 ENCIK PATHINATHAN A/L A. M. SAVAREE PEMBANTU KESELAMATAN KP17 U KESEL & KES PEKERJA UNIV 04/01/2015 4 PUAN RASILAH BINTI SAID PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 KUP JABATAN BENDAHARI 08/01/2015 5 ENCIK ABDUL MANAP BIN OSMAN PENGAWAL KESELAMATAN KP14 KUP JABATAN KESELAMATAN 09/01/2015 6 PUAN HUSNAH BINTI ARIFFIN PEM TAD (P/O) N22 KUP P P KOMUNIKASI 12/01/2015 7 PUAN SITI AJAR BINTI IKHSAN GURU BAHASA DG48 P P BHS, LITERASI & TERJ 15/01/2015 8 ENCIK MARIMUTHU A/L AYEROO PEMBANTU MAKMAL C22 KUP P P SAINS KIMIA 24/01/2015 9 ENCIK ZOOL BIN HASAN PEMANDU KENDERAAN H11 BAH HAL EHWAL & PEMB PELAJAR 28/01/2015 10 ENCIK MUSTAFA ALBAKRI BIN ABDUL MAJID PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 29/01/2015 11 ENCIK YELUMALAI A/L PERUMAL PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 02/02/2015 12 ENCIK ADNAN BIN MAT KARYAWAN TAMU P P SENI 02/02/2015 13 PUAN WAN ZAINAB BINTI CHE EMBI SETIAUSAHA PEJABAT N28 PERPUSTAKAAN HAMZAH SENDUT 07/02/2015 14 PROFESOR MADYA NASIRUN BIN MOHD SALEH PENSYARAH UNIVERSITI DS54 P P SAINS FIZIK 17/02/2015 15 ENCIK ABDUL AZIZ BIN TAHAR PERANGKAWAN GRED E41 P KAJIAN PENGURUSAN PEMB ISLAM 18/02/2015 16 ENCIK ADRIAN OSWALD KESSLER PEMBANTU MAKMAL C26 P P SAINS KAJIHAYAT 19/02/2015 17 ENCIK GOON KUANG OK PENOLONG PEGAWAI TADBIR N32 P PENY ARKEOLOGI GLOBAL 21/02/2015 18 DATIN FAZIA BINTI ALI PEGAWAI TADBIR N54 BAH PENYELIDIKAN & INOVASI 28/02/2015 19 ENCIK MAT DESA BIN SIDEK PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 28/02/2015 20 ENCIK ISHAK AHMAD BIN MAZAR ALI PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 JABATAN PEMBANGUNAN 28/02/2015 21 PROFESOR MADYA DR. MOHAMED ZAINI BIN OMAR PENSYARAH KUNJUNGAN P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 01/03/2015 22 PROFESOR DATO’ DR. MORSHIDI BIN SIRAT PENSY UNIV GRED KHAS A VK5 P P ILMU KEMANUSIAAN 03/03/2015 23 PROFESOR MADYA MUHAMMAD HATTA BIN MUHAMMAD TABUT PENSYARAH UNIVERSITI DS54 P P KOMUNIKASI 03/03/2015 24 PUAN JAMILAH BINTI IKHSAN PENSYARAH UNIVERSITI DS52 P P ILMU KEMANUSIAAN 04/03/2015 25 ENCIK KHOO KAY HOCK PEGAWAI SAINS C44 P P SAINS KAJIHAYAT 15/03/2015 26 PROFESOR MADYA A. RAHMAN BIN MOHAMED PENSYARAH UNIVERSITI DS53 P P SENI 16/03/2015 27 PUAN CHE OM BINTI MD NOOR PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 KUP PERPUSTAKAAN HAMZAH SENDUT 17/03/2015 28 PROFESOR MADYA DATIN DR. JORIAH BINTI MUHAMMAD PENSYARAH UNIVERSITI DS53 P P PENGURUSAN 19/03/2015 29 PUAN ROSE SILAWATI BINTI IBRAHIM GURU BAHASA DG48 P P BHS, LITERASI & TERJ 21/03/2015 30 ENCIK V. JARAAMAN A/L VEERAPPAN PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 22/03/2015 31 PROFESOR DR. ROSY TEH CHOOI GIM PENSY UNIV GRED KHAS C VK7 P P SAINS FIZIK 30/03/2015 32 PUAN NORIAH BINTI NATT PEM TAD (P/O) N22 KUP PUSAT KUALITI UNIVERSITI 05/04/2015 33 ENCIK MAT DESA BIN KARDIMUN PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 18/04/2015 34 PROFESOR DR. TAN SOOI BENG PENSY UNIV GRED KHAS B VK6 P P SENI 19/04/2015 35 ENCIK ARUJUNAN A/L KANDASAMY PENGAWAL KESELAMATAN KP14 JABATAN KESELAMATAN 22/04/2015 36 PUAN HAMIZAH BINTI ZULKURNAI PENOLONG PEGAWAI SAINS C32 P P SAINS KAJIHAYAT 01/05/2015 37 PUAN TEH SIEW HONG PEMBANTU MAKMAL C22 KUP P P TEKNOLOGI INDUSTRI 01/05/2015 38 PUAN NORLIAH BINTI DAUD PEM TAD (P/O) N22 KUP JABATAN PENDAFTAR 04/05/2015 39 ENCIK MOHD MURAD BIN SHAHIRAN PEREKA B48 CREATIVE DESIGN HOUSE 06/05/2015 40 PROFESOR MADYA DR. SABAR BIN BAUK PENSYARAH UNIVERSITI DS53 P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 06/05/2015 41 PUAN JAMALIAH BINTI ISMAIL PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N22 P P SAINS KAJIHAYAT 08/05/2015 42 ENCIK YA’ACOB BIN ISHAK PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 13/05/2015 43 PUAN CARMEN CHEAH GAIK IM PEGAWAI TADBIR N44 P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 18/05/2015 44 ENCIK MANOHARAN A/L VEERAN PEGAWAI PENYELIDIK Q52 P P SAINS KIMIA 19/05/2015 45 PUAN JARINAH BINTI MOHD YUSOF PEMB TAD (KEWANGAN) W22 KUP JABATAN BENDAHARI 20/05/2015 46 DR. ABD HAMID BIN KADIR PAKIR PENSYARAH UNIVERSITI DS52 P P PERUMAHAN BANG & PERAN 22/05/2015 47 PROFESOR DR. BALAKRISHNAN A/L MUNIANDY PENSYARAH UNIVERSITI DS53 P TEK PENGAJARAN & MULTIMEDIA 22/05/2015 48 ENCIK MADIA LAGAN A/L KUPPAN PEMANDU KENDERAAN H11 CAN - PEJABAT NAIB CANSELOR 24/05/2015 49 ENCIK AROL KUMARAN A/L V SUPRAMANIAM PENJAGA JENTERA ELEKTRIK J26 JABATAN PEMBANGUNAN 27/05/2015 50 PROFESOR DR. RABINDARJEET SINGH A/L KABAL SINGH PENSY UNIV GRED KHAS A VK5 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 31/05/2015 51 PUAN VANAJA A/P AYASAMY PEMBANTU AWAM H11 PUSAT SUKAN DAN REKREASI 31/05/2015 52 ENCIK ELIAS BIN MOHAMAD PENOLONG JURUTERA JA29 P TEK PENGAJARAN & MULTIMEDIA 02/06/2015 53 ENCIK PANIRSELVAM A/L K KUPUSAMY PEMANDU KENDERAAN H11 P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 07/06/2015 54 CIK ROHANI BINTI ZAKARIA PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 KUP DESASISWA CAHAYA GEMILANG 11/06/2015 55 ENCIK ABD HAMID BIN ISMAIL PEMBANTU MAKMAL C22 KUP P P SAINS FARMASI 13/06/2015 56 ENCIK ABDULLAH BIN IBRAHIM PEMBANTU MAKMAL C22 KUP P P SAINS KAJIHAYAT 15/06/2015 57 PROFESOR DR. FOONG KIN PENSY UNIV GRED KHAS C VK7 PUSAT RACUN NEGARA 19/06/2015 58 ENCIK ABU BAKAR BIN AWANG PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 22/06/2015 59 PUAN MAZNAH BINTI AMIR PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 KUP P TEK PENGAJARAN & MULTIMEDIA 23/06/2015 60 ENCIK IBRAHIM BIN MUSTAPHA PEGAWAI PENYELIDIK Q44 P P SAINS FIZIK 25/06/2015 61 ENCIK BALA A/L SAMY PEMBANTU AWAM H11 JABATAN PEMBANGUNAN 29/06/2015 62 PROFESOR MADYA MOHD NAIN BIN AWANG PENSYARAH UNIVERSITI DS54 P P PENDIDIKAN JARAK JAUH 30/06/2015

KAMPUS KEJURUTERAAN

1 PUAN CHE ZAN BINTI RAMLI PEM TAD (P/O) N22 KUP JABATAN PENDAFTAR (KEJ) 02/01/2015 2 ENCIK MAT YUSOF BIN THALIMON PENGAWAL KESELAMATAN KP14 JABATAN KESELAMATAN (KEJ) 10/01/2015 3 PROFESOR MADYA DR. UMI KALTHUM BINTI NGAH PENSYARAH UNIVERSITI DS54 P P KEJ ELEKTRIK & ELEKTRONIK 11/02/2015 4 ENCIK MAS LOCKMAN OUSIN BIN MAS HARIS PENOLONG PEG TADBIR N32 KUP JABATAN PENDAFTAR (KEJ) 01/03/2015 5 ENCIK SARMAK SINGH A/L GURDIAL SINGH PENGAWAL KESELAMATAN KP11 JABATAN KESELAMATAN (KEJ) 04/03/2015 6 ENCIK ABD RAZAK BIN EMBI PENOLONG JURUTERA JA29 P P KEJ BAHAN & SUMBER MINERAL 25/05/2015 7 PROFESOR DR. AZIZAN BIN AZIZ PROFESOR KUNJUNGAN P P KEJ BAHAN & SUMBER MINERAL 27/05/2015


STAF BERSARA PILIHAN (1 Januari 2015 - 30 Jun 2015)

KAMPUS INDUK 72 IPPT 4 KAMPUS KEJURUTERAAN 8 KAMPUS KESIHATAN 12 HUSM 25

JUMLAH KESELURUHAN : 121

JUMLAH STAF BERSARA (JANUARI 2015 - JUN 2015) KAMPUS JUMLAH

35



KAMPUS KESIHATAN

1 ENCIK KHALILI BIN TALIB PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN N26 JABATAN PENDAFTAR (KCK) 09/01/2015 2 PUAN JUSHEDA BT ZAKARIA PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 KUP P P SAINS PERUBATAN 28/01/2015 3 ENCIK RAZAT BIN ZAMELI PEMANDU KENDERAAN H11 JABATAN PEMBANGUNAN (KCK) 21/03/2015 4 PUAN RAHANA BT MOHD NOOR JURURAWAT MASYARAKAT U19 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 23/03/2015 5 PUAN ABIDAH BINTI HAMZAH JURURAWAT U32 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 03/04/2015 6 PUAN CHE HASNAH BTE AB. GHANI PUSTAKAWAN S48 PERPUSTAKAAN HAMDAN TAHIR 07/04/2015 7 PUAN NOR AINI BT. ISMAIL JURURAWAT U32 KUP HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 03/05/2015 8 ENCIK MOHD FAKRI BIN YUSOF PEGAWAI KESELAMATAN KP48 JABATAN KESELAMATAN (KCK) 13/05/2015 9 ENCIK UMAR BIN JUSOH PENOLONG JURUTERA JA29 JABATAN PEMBANGUNAN (KCK) 31/05/2015 10 PUAN NORASIKIN BINTI IDRIS JURURAWAT U32 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 28/06/2015

KAMPUS INDUK 1 PUAN MAREHAN BINTI BORHAN PEM TAD (P/O) N22 KUP JABATAN PENDAFTAR 02/01/2015 2 ENCIK ZULKAFLI BIN HARUN PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 BAH HAL EHWAL & PEMB PELAJAR 31/01/2015 3 ENCIK ABDUL HADI BIN YAAKUB PEGAWAI TADBIR N41 BAH HAL EHWAL & PEMB PELAJAR 31/01/2015 4 DR. AZIMAH BINTI SAZALIE PENSYARAH UNIVERSITI DS52 P P ILMU KEMANUSIAAN 31/01/2015 5 ENCIK ABDUL MANAN BIN IBRAHIM PEMBANTU LAUT A22 KUP PUSAT KAJIAN SAMUDERA & PANTAI 31/01/2015 6 PUAN ZAIBEDAH BINTI HASHIM PEGAWAI PENERBITAN N44 PUSAT PENERBIT USM 31/01/2015 7 ENCIK SAAD BIN ABDULLAH PENGAWAL KESELAMATAN KP14 JABATAN KESELAMATAN 24/02/2015 8 DR. HASNAH BINTI HASHIM PENSYARAH PERGIGIAN DUG54 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 01/03/2015 9 PUAN ROHANI BINTI BAKAR PEGAWAI SAINS C44 INST PERUB & PERGIGIAN TERMAJU 01/04/2015 10 CIK NURLIA BINTI AHMAD PEMB TAD (KEWANGAN) W22 KUP JABATAN BENDAHARI 15/04/2015 11 PUAN AMINAH KHATON BINTI MOHAMAD PEM TAD (P/O) N22 KUP BAH HAL EHWAL & PEMB PELAJAR 31/05/2015 12 CIK NOORJAN BINTI ABDUL RAHIM PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 PUSAT PENYELIDIKAN PEMB WANITA 01/06/2015

KAMPUS KESIHATAN

1 PUAN ZURAIHAN BINTI MAY PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W22 JABATAN BENDAHARI (KCK) 01/01/2015 2 ENCIK MUSTAFFA BIN DAUD PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 02/01/2015 3 PUAN RASMI BT. ABD RAHMAN TUKANG MASAK N17 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 02/01/2015 4 PUAN WONG KWEE HIONG JURURAWAT U32 KUP HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 02/01/2015 5 ENCIK NIK MAN BIN RAJA HUSSIN PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 02/01/2015 6 ENCIK ALIAS BIN HAMAD PEM TAD (P’KERANI/OPERASI) N17 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 01/02/2015 7 PUAN KAMARIYAH BT. JUSOH PEMBANTU AWAM H11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 01/02/2015 8 PUAN ASMAH BINTI SULONG PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 01/02/2015 9 ENCIK AZMAN BIN CHE KOB PEMBANTU OPERASI N11 P P SAINS PERUBATAN 01/02/2015 10 ENCIK MOHD RAZI BIN AB MAJID PEMBANTU OPERASI N11 P P SAINS PERUBATAN 01/02/2015 11 PUAN SABARIAH BTE. MAT HASSAN PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 14/02/2015 12 PUAN W. RAMLAH BT. W. LONG JURURAWAT U32 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 11/03/2015 13 CIK KALTHUM BT. YUSOF JURURAWAT U32 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 23/03/2015 14 PUAN MAZNAH BT. NGAH JURURAWAT U32 KUP HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 01/04/2015 15 PUAN REMLAH BT. WAN YAAKUB JURURAWAT U32 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 14/04/2015 16 ENCIK ISMAIL BIN DAUD PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 15/04/2015 17 PUAN ROHANI BT CHE NGAH JURURAWAT U32 KUP HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 25/04/2015 18 ENCIK RUSLAN BIN ABD LLAH PENGAWAL KESELAMATAN KP11 JABATAN KESELAMATAN (KCK) 01/05/2015 19 PROFESOR MADYA DR. ZAINAL DARUS PENSYARAH PERUBATAN DU54 P P SAINS PERUBATAN 01/05/2015 20 ENCIK JOHARI BIN JUSOH PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 02/05/2015 21 PUAN FAUZIAH HANIM BT. IBRAHIM PENOLONG AKAUNTAN W32 JABATAN BENDAHARI (KCK) 01/06/2015 22 DR. MOHD NIKMAN BIN AHMAD PENSYARAH PERUBATAN DU54 P P SAINS PERUBATAN 01/06/2015 23 PUAN RUGAYAH BINTI SU PEMB PERAWATAN KESIHATAN U11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 01/06/2015 24 PUAN AZIZAH BINTI DOLLAH PEMBANTU AWAM H11 HOSPITAL UNIV SAINS MALAYSIA 30/06/2015

“Staf perlu menjaga kesihatan dengan pemilihan makanan yang betul dan berkhasiat dan pemantauan yang lebih terhadap kebersihan dan tahap kesihatan makanan di kantin perlu diambil perhatian. Staf juga perlu diberikan galakkan yang lebih untuk melakukan senaman sekuang-kurangnya 3 kali seminggu. Dulu kekurangan dari segi peralatan , kemudahan dan ubat-ubatan di USM dan ubat perlu dibeli di klinik panel setelah mendapatkan penerangan (description) dari doktor . Sekarang kemudahan dan ubat-ubatan sudah mencukupi dan lengkap untuk kegunaan pesakit . Pusat dialysis juga sudah disediakan sekarang walaupun mesin dialysis agak berkurang dan tidak cukup untuk kegunaan semua staf dan saya merupakan jururawat untuk pesakit yang sedang menjalai rawatan dialysis di USM.”

Puan Janaigee A/P RamasamyJururawat

“Saya bersyukur kepada Universiti kerana menerima kami bekerja di Universiti dan kami mengharapkan apa yang kami lakukan selama ini adalah yang terbaik untuk Universiti sama ada untuk pelawat, staf dan semua kakitangan USM.” Perbincangan bersama pihak atasan perlu diadakan bertujuan untuk meningkatkan perkhidmatan selari dengan taraf USM sebagai Universiti APEX.”

Encik Zakaria SulaimanPemandu Kenderaan

“Saya berusaha untuk memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada Universiti. Saya juga berterima kasih kepada pihak Universiti kerana memberikan peluang dan ruang kepada saya. Saya tidak menafikan yang USM menyediakan kemudahan sampingan untuk OKU dan alat bantuan kerja dan pelaksanaan kerja dengan menggunakan tulisan braille sewaktu menjawab peperiksaan perkhidmatan. Pada peringkat awal memang agak susah, tetapi setelah agak lama dan mempunyai pengalaman, semuanya dapat ditangani dengan baik walaupun mengambil masa yang agak lama.”

PuanW.DalilaDiyanaW.MustoffaPegawai Khidmat Pelanggan

Bicara Warga Kita“Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada USM. Banyak kemudahan telah disediakan sekarang dan semakin mudah untuk menjalankan tugasan masing-masing dengan teknologi yang semakin canggih mengikut peredaran masa.”

Puan Ooi Mee LeePegawai Khidmat Pelanggan

“Memberikan khidmat yang terbaik untuk Universiti dan melakukan tugas dengan penuh tanggungjawab. Kegembiraan sewaktu bertugas atau bekerja adalah sangat penting supaya kerja yang dilakukan adalah dengan ikhlas dan sepenuh hati.

Encik Suri OmarPembantu Operasi

Pejabat PendaftarUniversiti Sains Malaysia

11800 Pulau PinangNo Te l : +04 653 6103

No Fax : +04 657 5578/9107

Laman web

registry.usm.my

“Kerjasama antara staf perlu dipertingkatkan demi kebaikan bersama dan dapat bersama-sama merentasi segala cabaran yang mendatang.” Puan Samsuriati Syamsuddin Penolong Pendaftar

sidang redaksi - universiti sains malaysia

Documents