sicef messekatalog 2010

KARRIEREMESSE0ISICEF’

Velkommen

Program og standplan

Bliv klar til messen

Foredrag og events

Udstillere på SICEF

Tiden efter SICEF

Samarbejdspartnere og sponsorer

Retningsrelevans

1

8

16

22

36

102

116

133

1 | SICEF

Tag skeen i den anden hånd, se fremtiden i øjnene og få boostet din karriere!

For få år siden flokkedes organisationer om os nyuddannede og studerende. I dag har det ændret sig markant og årsagen – tjah, lad os undlade at nævne den. Det sker nemlig alt for ofte, at vi forsøger at finde undskyldninger, der kan begrunde vores situation. Eller måske endnu værre, at vi kommer til at grave os ned i et sort hul uden at se lys for enden af tunne-len. Forsvundet er den glæde og gejst vi hav-de som små, når vi med en lille gul plastikske insisterede på at grave et hul i sandkassen, som skulle føre os helt ned til kineserne.

Nuvel, det er måske lidt naivt at tro, at man kan grave sig til Kina. Og ja, der vil nok også blive kigget skævt til dig, hvis du som nyud-dannet satte dig i en sandkasse og begyndte at grave (eller også ville det være en alternativ måde at skabe et personligt brand). Men sym-bolikken bør vi hæfte os ved. Der er grund til optimisme, at tro på tingene, at se lyst på fremtiden.

Det er det vi med årets SICEF vil hjælpe på vej med. Siden januar har et team af engage-rede frivillige brugt deres fritid på at udtænke koncepter og ideer, der gør det mere inte-ressant og attraktivt at gå på karrieremesse – trods et vanskeligt jobmarked. Væk med pessimismen og frem med de positive briller. ”Karriere i øjenhøjde” har været arbejdstitlen, og vi har målrettet arbejdet på at gøre det no-get flyvske ’karriere’ mere nærværende.

Derfor håber vi, at tiltag som Speed Dating og Kompetence Camp falder i din smag og kan

give dig et karriereboost. Her kan du få in-spiration og mulighed for at styrke din profil, finpudse CV’et, gode råd til din fremtoning og klarhed omkring brugen af LinkedIn – dit online netværk. Der er fri adgang til det hele, uanset om du er bachelor, kandidat eller di-mittend. Læs mere om det her i kataloget.

Samtidig har vi arbejdet på at kunne præsen-tere en række interessante foredrag, hvor du både kan få indsigt i virksomheder og lade dig inspirere af interessante personligheder. Dog er de kun at finde i København. Læg fx vejen forbi oplægget om ”Den store præstati-on”, der sætter fokus på, hvordan vi kommer til at præstere bedre – uden nødvendigvis at arbejde mere. Du får gode råd fra en elitechef og inputs fra direktøren for verdens bedste restaurant, NOMA.

Riv derfor et par timer ud af kalenderen og læg vejen forbi SICEF karrieremesse. Dels for at lade dig inspirere, dels for at få et boost til din karriere, som kan give dig et lyst, optimi-stisk og energifuldt syn på fremtiden.

Tag skeen i den anden hånd, se fremtiden i øjnene og boost din karriere! Velkommen …

De bedste hilsner- og tak til alle, som har arbejdet for messen i år, særligt de frivillige og ansatte i DJØF.

Kristoffer DrachmannProjektleder

SICEF | 2

Take the bull by the horns, face the future and boost your career

A few years back the organisations where fighting over fresh graduates and students. Today things have changed dramatically and the reason – well, let’s not mention that. Too often, we try to find excuses to explain our situation, or even worse, we accidently dig a hole for ourselves and are unable to see light at the end of the tunnel. Gone is the joy and zest we had when we were little, digging a hole in the sand box with a little yellow plastic spoon insisting to dig all the way to China.

Well, it may be slightly naïve to believe that you can dig all the way to China. And yes, people would probably look at you at askance if you, as a fresh graduate, took place in the sand box and started digging your way to China (or it would be an alternative way to create your personal brand). However, we should note the symbolic meaning of this. There is reason for optimism, to believe in things and to be positive.

This is what we want to help you with at this year’s SICEF. Since January, a team of enga-ged volunteers have spent their spare time coming up with concepts and ideas which can make it more interesting and attractive to visit a career fair – despite the difficult job market. Forget pessimism and put on the positive glasses. “Career at eye level” has been the working title and we have been de-termined when working on making the fluffy concept ‘career’ more present.

Therefore, we hope that initiatives like Speed Dating and Competence Camp suit your taste and can give your career a boost. You can get

inspiration and an opportunity to strengthen your profile, fine-tune your CV, good advice regarding your appearance and understan-ding about the use of LinkedIn – your online network. You have free access to everything mentioned above, whether you are a bachelor student, a graduate student or a fresh gra-duate. Read more in this catalogue.

Simultaneously, we can present a range of interesting presentations where you can get an insight in companies and let yourself get inspired by interesting personalities. Howe-ver, these will only be present at the fair in Copenhagen. You can, for example, join the presentation, “The Great Performance”, which will focus on how we can perform bet-ter without necessarily working any harder. You will get some good advice from an Elite Manager and valuable input from the Director of the world’s best restaurant, NOMA.

So, make room in your schedule and visit us at SICEF career fair. Partly, to let yourself get inspired, and partly to boost your career and get a positive, optimistic and energetic view of the future.

Take the bull by the horns, face the future and boost your career! Welcome…

Best wishes - and thanks to everyone who has worked for the fair this year, especially the volunteers and employees in DJØF.

Kristoffer Drachmann Project Manager

3 | SICEF

Kom godt i gang med karrierenVelkommen til DJØFs karrieremesse SICEF.

Et velkommen der gælder, uanset om du er på messen for at hente inspiration til din jobsøgning. Eller om du er fra en af de mange fremsynede virksomheder, som har valgt at præsentere sig på messen.Jobsøgning under de aktuelle økonomiske konjunkturer kan desværre være op ad bakke. Du skal måske søge lidt flere job og gå til lidt flere samtaler end tidligere, før jobbet er i hus. Men klø bare på. Når du søger job skal du nemlig have liggende i baghovedet, at virksomhederne har brug for dig. Virksomheder, der ansætter højtuddannede, klarer sig bedre end virksomheder uden. En højtuddannet medarbejder med en erhvervs-økonomisk eller samfundsvidenskabelig ud-dannelse – en djøfer – løfter virksomhedens produktivitet 3,2 gange så meget som medar-bejdere uden højere uddannelse. Det viser en undersøgelse fra DEA, Danmarks Erhvervs-forskningsAkademi.Undersøgelsen dokumenterer, at der er brug for djøfernes kompetencer ude i virksomhe-derne, hvis Danmark igen skal kravle op ad ranglisterne, når det handler om produkti-vitet, innovation og konkurrencekraft. Din uddannelse kan være med til at udvikle virksomhedernes potentialer og fremtidssikre

ledelse, produktudvikling, markedsføring mv. I et trængt jobmarked med mange ansøgere til hvert job, gælder det om at skille sig ud. Og her kan du drage fordel af DJØFs professio-nelle rådgivning. Som medlem af DJØF bliver du en del af Danmarks stærkeste netværk. Du kan deltage i DJØFs mange forskellige kurser og tilbud, der kan hjælpe dig med tips og tricks til job-søgningen og med at blive afklaret på dig selv og din fremtidige karrierevej. Langt de fleste af tilbuddene er gratis for dig. Du har allerede betalt via dit kontingent. Har du brug for in-dividuel sparring på dit cv eller en konkret ansøgning, er DJØFs konsulenter klar til at tale med dig. Og når ansættelseskontrakten er i hus, er det en god ide at lade DJØF tjekke alt det, der står med småt, inden du skriver under. Du kan måske også få en mentor, en erfaren djøfer, du kan sparre med i din job-søgning og den første tid på jobbet. Mulighe-derne er mange. Du finder hele kataloget af tilbud på djoef.dk.

Held og lykke med jobsøgningen.

Allan LuplauFormand for DJØF Privat

SICEF | 4

5 | SICEF

SICEF karrieremesse arrangeres af frivillige studerende fra DJØF studerende – en studen-terorganisation under DJØF

Som studerende har vi et godt billede af, hvad vores medstuderende ønsker, og vi arbejder hele tiden på at udvikle messen og følge de tendenser og trends, vi oplever i det daglige. Samtidig gør det frivillige engage-ment og vores netværk, at vi kan trække på et stort antal frivillige medhjælpere til messen,

og yde en høj service for alle vores udstillere samt de besøgende.

SICEF inviterer dig indenfor til en dag med mulighed for at møde mange spændende virksomheder, deltage i Speed Dating, Kom-petence Camp, interessante foredrag, som alle er gratis for dig, som besøgende på messen.

SICEF teamet 2010.

SICEF teamet

SICEF | 6

SICEF teamet KøbenhavnBagerst, fra venstre: Kristoffer Drachmann, Kristine Pedersen, Anders Jacobsen, Iben Møller Larsen Nederst, fra venstre: Cecilie Hansen, Nina Weimann, Katrine Sun Jensen(Ikke til stede: Lise Kraglund Kristiansen, Sette Larsen, Kathrine Holk, Anders Rauer, Johannes Leidesdorff-Madsen)

SICEF teamet ÅrhusFra venstre: Anne-Sofie Børresen, Malene Poulsen, Astrid Storm Jensen, Charlotte Nielsen, Johanne Snog Gillesberg, (Ikke til stede: Marianne Pedersen)

Program og standplan

9 | SICEF

Foredrag– Kl. 12-13: Sociale medier i virksomheder – hvordan?

Speed Dating (tilmelding på sicef.dk)– Kl. 11-12: HR– Kl. 13-14: Marketing– Kl. 14-15: Kommunikation– Kl. 15-16: Økonomi– Kl. 16-17: Jura

OBS: Programmet kan ændre sig. Tjek facebook.com/karrieremesse for det endelige

Speakers Corner (på KompetenceCamp)– Kl. 10:30 & Kl. 14.00: Do’s & Dont’s til jobsamtalen– Kl. 11.00 & Kl. 14.30: LinkedIn – hvad, hvorfor, hvordan– Kl. 11.30 & Kl. 15.00: I job og barsel – rettigheder og muligheder– Kl. 12.00 & Kl. 15.30: Elevatortalen – sælg dig selv– Kl. 12.30 & Kl. 16.00: Mentorordning – værdifuldt?– Kl. 13.00 & Kl. 16.30: Lønforhandling– Kl. 13.30: Fra studie til job – muligheder og vilkår

Der kan forekomme ændringer i programmet.

Program Århus Åbningstid: Kl. 10:00 – 17:00

Besøg Kompetence Camp’en Kompetence Camp er din mulighed for at få boostet din karriere. Her har du mulighed for at få hjælp til CV-skrivning, få gode råd til jobsamtalen og få taget et professionelt billede til CV’et eller LinkedIn.

På Kompetence Camp’en er der Speakers Corner, hvor du kan høre korte interessante oplæg om fx Do’s and Dont’s til jobsamtalen, job og barsel, lønforhandlinger, elevatortalen mv.

SICEF | 10

Standplan ÅrhusRidehuset, 21. september 2010

11 | SICEF

Program KøbenhavnÅbningstid: Kl. 10:00 – 17:00

Foredrag– Kl. 10.30-11.30: Vestas (m. kåring af ”Student of the Year”)– Kl. 11.30-12.30: A.P. Møller – Mærsk– Kl. 13-14: Den Store Præstation– Kl. 14.30-15.30: Sociale medier i virksomheder – hvordan?

Speed Dating (tilmelding på sicef.dk)– Kl. 11-12: HR– Kl. 12-13: Ingeniør– Kl. 13-14: Marketing– Kl. 14-15: Kommunikation– Kl. 15-16: Økonomi– Kl. 16-17: Jura

OBS: Programmet kan ændre sig. Tjek facebook.com/karrieremesse for det endelige

Speakers Corner (på KompetenceCamp)– Kl. 10:30 & Kl. 14.00: Do’s & Dont’s til jobsamtalen– Kl. 11.00 & Kl. 14.30: LinkedIn – hvad, hvorfor, hvordan– Kl. 11.30 & Kl. 15.00: I job og barsel – rettigheder og muligheder– Kl. 12.00 & Kl. 15.30: Elevatortalen – sælg dig selv– Kl. 12.30 & Kl. 16.00: Mentorordning – værdifuldt?– Kl. 13.00 & Kl. 16.30: Lønforhandling– Kl. 13.30: Fra studie til job – muligheder og vilkår

Der kan forekomme ændringer i programmet.

Besøg Kompetence Camp’en Kompetence Camp er din mulighed for at få boostet din karriere. Her har du mulighed for at få hjælp til CV-skrivning, få gode råd til jobsamtalen og få taget et professionelt billede til CV’et eller LinkedIn.

På Kompetence Camp’en er der Speakers Corner, hvor du kan høre korte interessante oplæg om fx Do’s and Dont’s til jobsamtalen, job og barsel, lønforhandlinger, elevatortalen mv.

SICEF | 12

Standplan KøbenhavnØksnehallen, 23. september 2010

13 | SICEFTyve

Ti

Der er studiestart. Og der er jobstart.

Studierabat kræver gyldigt studiekort, legitimation samt man skal være fyldt 18 år.

Eplehuset ann 148x210 Djøf.indd 1-2 20/08/10 14.01

SICEF | 14 Tyve

Ti

Der er studiestart. Og der er jobstart.

Studierabat kræver gyldigt studiekort, legitimation samt man skal være fyldt 18 år.

Eplehuset ann 148x210 Djøf.indd 1-2 20/08/10 14.01

Bliv klar til messen

17 | SICEF

Bliv klar til messebesøget

Årets tema for messen er ”karriere i øjenhøj-de” og handler om at skabe en uformel dialog mellem studerende og erhvervsliv og om at få øjnene op for alternative karrieremulig-heder i en tid, hvor ønskejobbet måske ikke lige hænger på træerne. Men hvordan skabes denne uformelle dialog. Det kan føles svært som besøgende at få taget kontakt til de rette udstillere og få åbnet denne dialog. Derfor li-ster vi her ”hjælp til selvhjælp” for at du som besøgende kan få det bedste udbytte af din rejse rundt på messen.

Hvad ønsker du at opnå med dit messebesøg?Der kan være mange årsager til, at du vælger at besøge SICEF karrieremesse, for messen er fuld af muligheder. Men inden du kommer på messen, er det en rigtig god idé for dig at gøre det klart, hvad du ønsker at få ud af dit besøg. På den måde kan du gå mere målrettet til værks, hvad enten du ønsker tætte relatio-ner til virksomhederne gennem en uformel dialog, generel inspiration, idéer og kontakter til din næste store opgave eller dit fremtidige job med videre. Når du har et klart mål, er det lettere for dig at få et godt resultat med hjem fra dit messebesøg.

Forberedelse inden messebesøget Det handler om at være velforberedt, hvis du virkelig vil have arbejdsgiverne til at huske

netop dig fra SICEF karrieremesse. Derfor bør du inden besøget undersøge de virksom-heder, du ønsker at besøge eller som du er blevet anbefalet at besøge på Personal Shop-standen. Her i kataloget og på www.SICEF.dk eller facebook.com/karrieremesse finder du en komplet liste over de deltagende virk-somheder, hvilke profiler de søger og meget mere. Dermed er du sikker på at kunne stille relevante og skarpe spørgsmål, der giver dig en fordel i forhold til andre jobsøgende.

Hvilke kompetencer har du?Gør dig klart hvad dine kompetencer er, og hvad du kan tilbyde virksomhederne. Der-med kan du på messen være sikker på, at du får vist, hvem du er. Det er en god idé at have udarbejdet et CV allerede på forhånd, hvor du har listet dine kompetencer og erfaringer så de matcher virksomhedens rekrutterings-profil. Hvis du målretter CV’et til den enkelte virksomhed, kan du gøre det mere specifikt og dermed øge din chance for, at du fanger virksomhedernes opmærksomhed. Vi opfordrer også til, at du besøger vores Kompetence Camp, hvor du kan få hjælp til CV’et og tips til, hvordan du bedst muligt kan booste dig selv.

Forbered konkrete spørgsmålFind ud af hvad du gerne vil vide om den konkrete virksomhed. Hvis du har forberedt

SICEF | 18

spørgsmål og måske øvet dig på dem på for-hånd bliver det nemmere at indlede samtalen med virksomheden, og du fremstår på den måde som en person med stort engagement og med interesse for den specifikke virk-somhed. Virksomhederne bemærker, når de besøgende er forberedte, så det er indsatsen værd, hvis du ønsker at få det optimale ud af dit messebesøg.Vi har på næste side listet en række spørgs-mål, som du med fordel kan bruge når du snakker med virksomhederne.

Forbered dig som skulle du til en almindelig jobsamtaleMedarbejderne på standene taler med utrolig mange besøgende og derfor stiller det krav til dig som besøgende om at være knivskarp. Det er derfor en rigtig god idé at forberede dig, som skulle du til en rigtig jobsamtale. Forbered en præsentation af dig selv, der kort og præcist fortæller, hvad du kan tilbyde virksomheden. Jo mere du har undersøgt om virksomheden, jo mere præcis kan du frem-hæve lige netop de kompetencer, du har og som virksomheden søger.

Vær åben og tænk over din fremtoningSelv om du på messen har forberedt dig grundigt i forhold til, hvilke virksomheder du ønsker at tage kontakt til, er det en rigtig god idé at være åben over for andre virksom-

heder, der ikke lige står på din liste. Mindre og mellemstore virksomheder kan have ligeså meget at byde på, som de store internationale virksomheder. Spørg gerne til råds i Personal Shop-standen, de kan helt sikkert give dig gode råd om, hvem der vil være relevant at tale med. Så hvem ved, om det er her drøm-mejobbet skal findes? Tænk også over din fremtoning, når du kommer på messen. Du har få minutter til at sælge dig selv og det er ærgerligt, hvis din fremtoning giver virksom-hederne et negativt indtryk. Derfor bør du være lyttende og afvente med at stille spørgs-mål, til du føler, der er en naturlig overgang til det og bevar et åbent sind til det, virksom-hederne fortæller dig.

Hvem og hvad har I talt om?Det kan være svært at huske, hvem og hvad, man har talt om med de mange virksomheder, når du kommer hjem fra messen. Det en rigtig god idé at spørge efter et visitkort, fordi du så har et bedre overblik over, hvem du har talt med, når du kommer hjem. Men husk også at notere ned, hvad du har snakket med de forskellige virksomheder om. Noter, evt. bag på visitkortet eller på notesiderne bag i mes-sekataloget, hvem du har talt med, og hvad I har aftalt. På den måde har du styr på det når, du kommer hjem, og det er derfor meget nemmere at sende det helt rigtige brev og CV i dagene efter.

19 | SICEF

• Inden for hvilke fagområder rekrutterer jeres virksomhed?• Hvilke personlige egenskaber og kvalifikationer søger I hos jeres fremtidige ansatte?• Hvordan forløber en typisk ansættelsesprocedure fra første kontakt til ansættelse?• Hvordan opfatter I uopfordrede ansøgninger?• Hvad fokuserer I på under en jobsamtale?• Hvordan vil du beskrive en typisk arbejdsdag?• Hvordan vil du beskrive jeres virksomhedskultur?• Hvordan er mulighederne for videreuddannelse?• Hvordan ser et karriereforløb ud i jeres virksomhed for en person med min baggrund?• Hvor forestiller I jer, at jeres virksomhed befinder sig om fem år?

10 gode spørgsmål til at få virksomheden i øjenhøjde

Foredrag og events

23 | SICEF

Kom og få boostet din karriere! Få bl.a. hjælp og inspiration til CV, ansøgning og jobsam-tale, lær at udnytte din LinkedIn profil op-timalt, bliv stylet og få taget et billede af en professionel fotograf og find ud af hvordan du konkret kan bruge en mentor og et netværk – og meget mere.

Vi udvider i år sidste års succes med karrier-evejledning på SICEF karrieremesse. På årets KompetenceCamp kan du få hjælp og hente inspiration til din videre karrierevej, og vi tilbyder i alt otte forskellige ’boosts’. 8 boosts til din karriere + lidt ekstra

KarriereKompasset KarriereKompasset giver dig inspiration og vejledning til din videre karriere – på dine præmisser. Lær at sætte ord på dine kom-petencer, styrker og svagheder og find ud af hvilken vej du vil i din videre karriere. Vores karrierevejledere kan hjælpe dig på vej.

CV og ansøgning Her kan du få konkrete råd og vejledning til dit CV og ansøgning. Står du og skal søge et job, men mangler blot den sidste finish før den skal sendes af sted? Medbring dit CV og ansøgning på print eller USB og få præcis det boost du behøver, for at komme et skridt nær-mere drømmejobbet.

LinkedInLinkedIn er morgendagens måde at komme i kontakt med din nye arbejdsgiver - nemlig via dine relationer. Kom forbi og få at vide, hvor-ledes du kan profilere dig, pleje dit netværk og optimere brugen af LinkedIn.

Fotograf Bliv stylet af en af vores stylister og få taget et professionelt billede til din LinkedIn profil eller dit CV. Henvend dig på messen og hør nærmere.

Under-studiet-muligheder Mød studenterforeninger og karrierecentre, som kan give dig indblik i, hvordan du under studiet kan booste dine kompetencer og skabe et uvurderligt netværk. Ved at være engageret under studiet, rykker du dig selv længere frem i køen – og det kan give bonus når job-bet skal findes. Se på de sidste sider under ”Udstillere”, hvem du kan finde på denne stand.

Fremtoning og stemmebrug Bliv skarp på din fremtoning og stemmebrug med hjælp fra retorikere og kommunikations-konsulenter og bliv bedre til fx præsentation, samtale og personlig fremtoning. Få indblik i, hvordan du kan forbedre din fremtoning over for fremmede i pressede situationer og bliv mere sikker på dig selv.

KompetenceCamp – få boostet din karriere

SICEF | 24

Løn og kontrakt Her kan du få gode råd til lønforhandling som nyuddannet og få en snak om, hvorvidt dette lade sig gøre som studentermedhjælper. Få styr på om du ligger rigtigt i løntabellen, hvilke rettigheder du har til fx ferie og fridage samt din ansættelseskontrakt.

Mentor og netværk Få styr på dine fordele med en mentorord-ning og et godt netværk og kom et skridt foran de andre i karriereforløbet. Hvem kan få en mentor og hvordan fungerer det i praksis? Og hvordan deltager man i og udnytter aktivt et netværk? Kom og få en snak om hvad der kræves og kan opnås.

Speakers Corner På Speakers Corner kan du høre korte oplæg relevant for dig som studerende eller nyud-dannet. Oplæggene tager udgangspunkt i vo-res 8 boosts. De begynder hver hele og halve time og har varighed af ca. 20 min. Kom og bliv inspireret!

Vi glæder os til at se dig på SICEF Kompeten-ceCamp!

Speakers Corner (på Kompetence Camp)

Kl. 10:30 & Kl. 14:00: Do’s & Dont’s til jobsamtalen

Kl. 11:00 & Kl. 14:30: LinkedIn – hvorfor og hvordan?

Kl. 11:30 & Kl. 15:00: I job og barsel – hvad så?

Kl. 12:00 & Kl. 15:30: Elevatortalen – sælg dig selv

Kl. 12:30 & Kl. 16:00: Mentorordning – værdifuldt?

Kl. 13:00 & Kl. 16:30: Lønforhandling

Kl. 13:30: Fra studie til job – muligheder og vilkår

25 | SICEF

Udstillere på Kompetence Camp’en

Komeptence Camp’en byder på forskellige stande, hvor du kan få boostet din karriere. Herudover vil du også kunne finde standen ”Under-studiet-muligheder”, hvor du kan møde studenterforeninger og karrierecentre. De vil give dig indblik i, hvordan du under studiet kan forbedre dine muligheder og styr-ke din karriere. Her vil du bl.a. kunne finde:

SICEF | 26

DJØF StuderendeStudietiden er den første del af din karriere. Og uanset hvor langt du er i studiet, arbejder DJØF for at sikre dig udvikling og tryghed. Vi er 70.000 medlemmer i Danmark som alle er højtuddannede og ambitiøse akademikere inden for økonomi, business, jura og sam-fundsvidenskab. Det gør DJØF til et gigantisk netværk, der giver dig mange spændende muligheder.DJØF Studerende er drevet af frivillige, som er organiseret i syv regionale netværk på landets uddannelsessteder; Hovedstaden, Sla-gelse, Odense, Herning, Sønderborg, Århus og Ålborg. De regionale netværk er uafhængige af stu-dieretninger og studenterpolitiske organisa-tioner og det primære formål er at sikre størst mulig værdi for DJØFs medlemmer regionalt. De regionale netværk er baseret på frivillige medlemmer i DJØF der ønsker at skabe værdi til andre djøfere ved at give deres tid og res-sourcer til at servicerer medlemmerne i regio-nen, målrette og tilbyde ydelser og aktiviteter efter regionale behov og skabe en dynamisk kultur, som inddrager og engagerer frivillige medlemmer i regionen

Læg vejen forbi os på SICEF’s Kompetence Camp, og hør om dine muligheder for at blive frivillig i et netværk – det giver dig de bedste forudsætninger for at udfordre dig selv, ud-bygge dit netværk og booste dig til karrieren.

DSEDe Studerendes Erhvervskontakt (DSE) er en selvstændig, upolitisk og økonomisk uafhængig studenterforening repræsenteret på Danmarks Tekniske Universitet og Aal-borg Universitet. Foreningens formål er at formidle kontakt imellem de studerende og erhvervslivet for på den måde at skabe en dialog, der gør det muligt for begge parter at holde sig orienteret om udviklingen inden-for hinandens områder. Dette gøres gennem studierelevante virksomhedspræsentationer kaldet Fokusaftener, virksomhedshåndbogen Pejling samt de to karrieremesser: DSE Messe Jobtræf Aalborg og DSE Messe Lyngby – Dan-marks største job- og karrieremesse.

27 | SICEF

CBS’ Career Center I CBS Career Center hjælper vi dig, når du skal finde dit første relevante studiejob og/eller fuldtidsjob. Vi kan hjælpe dig med at få lavet et godt cv, en ansøgning der gør en forskel, forberede dig på jobsamtaler og give dig kompetenceafklaring omkring, hvad du skal og hvor du vil hen. Vi giver dig gode råd om jobsøgning og netværk samt mulighed for deltagelse i spændende virksomhedsevents og seminarer.”

RUC’s Studie- og KarrierevejledningEr du RUC’er? Går du med tanker om fremti-den, det at blive færdig og karriere? Hvad kan man egentlig som RUCer? Hvordan kommer jeg i gang med jobsøgning? Hvor kan jeg søge arbejde? Kom forbi os og få en snak om spe-cialeprocessen, det at blive færdig og vejen ud på arbejdsmarkedet. Spøg løs og lad os få en snak om dine muligheder.Studie- og Karrierevejledningen tilbyder vej-ledning til både ansøgere til og studerende på RUC. Vores funktion er at vejlede og støtte ansøgere og studerende, og hos os er ingen spørgsmål for dumme. Vi er til for at hjælpe dig, og alle forespørgsler og problematikker er velkomne. De fleste vejledere er stude-rende mens nogle er færdiguddannede, og tilsammen kender vi derfor til mange af de udfordringer, der kan melde sig i et studiefor-løb, fra man søger om optagelse til man har afleveret specialet. Vi ved, at der går mange tanker gennem hovedet, når man er ved at afslutte sin uddannelse og står på tærsklen til arbejdslivet. Vi hjælper gerne med din afkla-ring omkring karriere og arbejdsliv. Hvis vi ikke kan svare på dine spørgsmål, så ved vi, hvem der kan.

SICEF | 28

Hvis du er studerende eller dimittend fra Københavns Universitet, kan du hente inspi-ration til din kommende karriere i univer-sitetets alumneforening Kubulus. Vi bygger bro mellem studier og arbejdsliv, og vores aktiviteter hjælper dig godt på vej med dine karriereovervejelser og fremtidsplaner.

Sæt karrierevalg tidligere på dagsordenenKubulus er et mødested for studerende og fær-dige kandidater på Københavns Universitet.

Her kan du bl.a.:• bygge netværk og skabe kontakter til erhvervslivet eller til andre studerende/ dimittender. • få en karrierementor i vores mentorprogram fra en virksomhed/branche, der er attraktiv for dig – og sparre omkring dine karriereplaner. • møde spændende virksomheder på vores to årlige karrierebørser og høre mere om jobmuligheder, praktikpladser osv. hos dem.

På vores standBesøg vores stand og hør mere om efterårets nye karrieretilbud såsom netværksarrange-menter og netværksmiddage, hvor du kan få karrieretips fra færdiguddannede fra dit fag. Hør også om vores øvrige aktiviteter: Karrie-reportrætter, Bogsalon, 3-5 årlige medlemsar-rangementer m.v.

Læs mere på vores hjemmeside: www.alum-ni.ku.dk

Karriereinspiration i Kubulus – Københavns Universitets alumneforening

29 | SICEF

Find vej til de virksomheder, der matcher dine kompetencerNår du træder ind af døren på en messe, kan det ved første blik virke en anelse uoversku-eligt og især to spørgsmål kan trænge sig på:

Hvem skal jeg besøge? Hvad skal jeg spørge om?Spørgsmålene kan være svære at besvare, men på SICEF karrieremesse vil vi med Per-sona Shop-standen gøre, hvad vi kan, for at hjælpe dig på rette vej. Standen er bemandet med DJØF’s rådgivere, der står klar til at hjælpe dig godt på vej.

Idéen bag konceptet er at give dig som be-søgende størst muligt udbytte af dit besøg. Karriererådgiverne på Personal Shop-standen foretager en hurtig screening af, hvem du er, hvad du læser samt hvad dine kompetencer består i og finder derudfra en håndfuld virk-somheder, som er interessante for netop dig med din specifikke profil. Konsulenterne på standen kan give dig råd og vejledning, idet de har et fuldt overblik over de deltagende virksomheder og de kompetencer, de efter-spørger. Denne mulighed giver dig en chance for at gøre dit messebesøg mere målrettet.

Hvordan foregår det?Konceptet er enkelt og hurtigt: Du henvender dig til en Personal Shop-stand på messen,

besvarer nogle korte spørgsmål og karriere-rådgiveren matcher dig derefter med en hånd-fuld virksomheder, som du finder på messen. Med listen i hånden og et par gode råd med på vejen, kan du bevæge dig rundt til de ud-valgte udstillere, som du nu ved efterspørger dine kompetencer, og få en nærmere snak med dem – uformelt, uforpligtende og natur-ligvis helt uden beregning.

Får du i løbet af dit besøg brug for råd og vej-ledning efter at have besøgt virksomhederne, vil vi i øvrigt foreslå, at du benytter dig af Kompetence Camp’en. Her kan du få gode råd og vejledning om bl.a. CV & ansøgninger, fremtoning og retorik samt karrierekompasset hvor du kan lære at sætte ord på dine kom-petencer.

Hvor og hvornår?Du finder Personal Shop-standen på messen, tæt ved indgangen, og du kan henvende dig til dem under hele messens åbningstid. Er du i tvivl, kan du kigge forbi SICEF-infostanden ved indgangen – vi er der for din skyld.

”Jeg fik nogle virksomheder peget ud, som jeg ikke selv havde opdaget. Jeg blev positivt overrasket over de muligheder, der er ved at arbejde i fx det offentlige, som jeg ikke var klar over.”

Bjørn Petersen. Datalog.

Personal Shop – find de rette virksomheder for dig!

SICEF | 30

”Personal Shop var fint og målrettet! Godt at være forbi den stand! Århus messen er overskuelig, men der er ikke nogen grund

til at spilde tiden. Der er et godt flow, så ud-stillerne er gode til at tage sig tid selvom de

ved, der ikke er jobs lige nu.”

Kristina Dyrgaard Jensen. Markedsføringsøkonom.

31 | SICEF

Speed dating er SICEF karrieremesses bud på et anderledes møde med erhvervslivet. Kom og få en uformel snak med repræsentanter fra forskellige virksomheder, dog alle inden for det fagområde, der interesserer netop dig. Arrangementet faciliteres af erfarne netværks-konsulenter fra DJØF så vi sikrer, at du som deltager såvel som virksomhedsrepræsentan-terne får et godt udbytte.

Seks netværk – ét formål Vi afholder seks netværk, hvor du kan møde folk der arbejder inden for hhv. HR, ingeniør, marketing, kommunikation, økonomi og jura. Du får mulighed for at møde repræsentanter fra erhvervslivet i øjenhøjde og få en ander-ledes snak om alt fra typiske arbejdsopgaver til et generelt indblik i fagområdet – og opdag hvor mange muligheder der er. Få inspiration til din videre karrierevej med hjælp fra an-dres erfaringer.

Speed date erhvervslivet på 1 time Første del af arrangementet vil være struk-tureret og foregå i bedste Speed dating-ånd, hvilket giver dig en unik mulighed for at komme tæt på flere virksomhedsrepræsen-tanters erfaringer på kort tid. Efterfølgende vil der være mulighed for yderligere samtale med virksomhedsdeltagerne i mere frie ram-mer. Hele arrangementet har varighed af ca. 1 time.

Hvor og hvornår?Arrangementet finder sted på messen i et aflukket område (se standolan) og vil have varighed af ca. 1 time.

Nedenfor kan du se hvornår dit fagområde finder sted:

• Kl. 11-12: HR• Kl. 12-13: Ingeniør (kun KBH)• Kl. 13-14: Marketing• Kl. 14-15: Kommunikation• Kl. 15-16: Økonomi• Kl. 16-17: Jura

Tilmelding Har du lyst til at speed date erhvervslivet og få indsigt i erfaringer, der kan hjælpe dig til din videre karrierevej? Send en mail til Iben Møller Larsen på [email protected] – men skynd dig, da der er et begrænset antal plad-ser. Husk at skrive hvilket netværk du ønsker at deltage i og om det er i Århus (d. 21.sep.) eller København (d. 23.sep.).

Speed Dating

SICEF | 32

Et inspirationsforedrag om hvordan du, med enkle midler, løfter din egen – eller din virksomheds – præstation fra det nuværende niveau til et højere og bedre niveau.Det handler ikke om at arbejde mere, men om at præstere bedre! Det kan alle lære! Og der er brug for det i Danmark. Vi bliver nød til at lære at skelne skarpt imellem det gode resul-tat og den store præstation. Det gode resultat kan nemt klares med en middelmådig præstation. Det er bare ikke holdbart i længden. Et godt resultat kan skyldes tilfæl-digheder eller held, som hvis en virksomhed falder over et uopdaget marked. Det kan der være god forret-ning i en periode, men når konkur-renterne først melder sig på banen, bliver man med stor sandsynlighed udkonkurreret, med mindre man forstår at forbedre sit produkt eller ydelse. Og den del handler netop om at præstere. Hør og lær hvor-dan man går fra den gode præsta-tion til den store præstation.Foredraget byder ikke alene på gode råd til, hvordan du som person – enten i forhold til dig selv eller dit job – formår at yde den store præstation. Du får også lejlighed til at lade dig inspirere af, hvordan andre har ydet den store præstation.

Direktøren fra NOMA, Peter Kreiner, læg-ger vejen forbi, og fortæller, hvordan det er lykkedes at få verdens bedste restaurant – i Danmark.

Tidspunkt:23. september kl. 12.30 – 13.00Sted: Foredragslokale i ØksnehallenEntré: Gratis

Den Store PræstationEt foredrag om hvordan du skaber den store præstation

ALLAN LEVANN + MIKAEL TROLLE

Anbefalinger til mennesker og organisationer der vil præstere bedre

DEN STOREPRÆSTATION

GYLDENDAL

BU

SIN

ES

S

Foredrag:

33 | SICEF

Foredrag: Sådan bruges sociale medier effektivt i virksomhederne

Facebook, LinkedIn, Twitter, Blogs, Flickr, YouTube. Vi vælter os i dem på nettet – de so-ciale medier. Fra vores bærbar eller mobil, er vi flere gange i døgnet forbi vores profil, for at give updates og følge med i vores venners og netværks liv. Grænsen for, hvad der er privat og offentligt er under forandring – og det slår sig også igennem på vores arbejdsplads.

De sociale medier skaber helt nye betingelser for virksomhederne. På den ene side giver de adgang til nye kommunikationsmuligheder og markedsføringskanaler, som kan være med til at styrke virksomhedens salg, brand og kundeloyalitet. På den anden side, tilbringer mange af virksomhedens medarbejdere også en del af deres tid disse steder. Og ikke nød-vendigvis kun i deres fritid.

Til dette foredrag får du et interessant indblik i, hvordan IBM har taget udviklingen med de sociale medier til sig. Hør, hvordan virksom-heden arbejder med sin tilstedeværelse på de forskellige platforme og hvordan det slår sig igennem over for medarbejdere og kunder.

Michael Holm, Employer Branding Mana-ger, giver indblik i, hvordan de sociale me-dier bruges i IBM – og er klar til at svare på spørgsmål fra dig.

Tidspunkt:21. september kl. 12.00 – 13.00Sted: Foredragslokale ved Ridehuset

23. september kl. 14.30 – 15.30Sted: Foredragslokale i Øksnehallen

Fri entré.

TM

SICEF | 34

POWER YOUR LIFE - Optimér dine muligheder som Vestas Graduate!

På SICEF karrieremesse i København vil du få en unik mulighed for at komme tættere på Vestas og ikke mindst på dine internationale karrieredrømme.

Gennem et særligt oplæg for SICEF besø-gende, vil du have mulighed for at få større indsigt i, hvad der udgør en god Graduate hos Vestas, hvordan du kvalificerer dig, og hvordan det er at være en del af en global virksomhed med fokus på at skabe en bære-dygtig fremtid.

Vestas’ Graduate Program er en vigtig del af strategien for at finde fremtidens ledere, inge-niører, og projektledere; talentfulde individer der søger spændende og globale karrieremu-ligheder.

Vestas optager nye Graduates to gange årligt, hvoraf næste ansøgningsfrist er den 3. okto-ber 2010.

”Vestas Graduate Program giver fantastiske muligheder for at udforske virksomheden fra mange forskellige vinkler. Som Grauduate arbejder du i forskellige lande og funktioner samt får mulighed for at arbejde med både tekniske og ledelsesmæssige udfordringer” – Gabrielle Rampinelli, Ingeniør Graduate hos Vestas.

Mere information om Vestas’ Graduate Pro-gram findes på www.vestas.com/jobs

Tidspunkt: 10:30 – 11:30Sted: Foredragslokale, Øksnehallen

If you thought Maersk Line was just about ships, think again

With a revenue base of USD 20 billion and boasting 3,500 personnel, Maersk Line's global finance team is a key business partner to the world's largest container shipping company. Covering the full scope of financial and economic activities - from basic ac-counting and controlling, to worldwide stra-tegic change projects - finance in Maersk Line carries a true, cross-functional reach.

Bo Holse Rasmussen, a senior finance direc-tor in Maersk Line, will present his personal experience of a career in the finance business of the A.P. Moller - Maersk Group's shipping arm. Bo's curriculum vitae lists postings from several parts of the world and in many posi-tions, both routine and highly complex, and covering both emerging markets and the huge US economy; as well as his time as head of the biggest strategic finance project ever un-dertaken in Maersk Line.

Tidspunkt: 11:30 – 12:30Sted: Foredragslokale, Øksnehallen

Udstillere på SICEF

The future poses new and interesting challenges and opportunities for A.P. Moller - Maersk. In order to meet these challenges and develop the company even further, we are constantly on the lookout for new talented colleagues. In a dynamic and fast paced environment you will be joining forces with 110,000 colleagues in 130 countries to ensure that we meet our future goals.

Recruiting, training and developing an employee is a long-term investment. Our learning philosophy is that practical work experience, combined with relevant courses at the right time, is the most efficient learning method.

Our employees are given significant responsibility early on in their careers. This provides excellent opportunities for you to develop your personal and professional skills. Additionally, the many different areas within the international A.P. Moller - Maersk Group make it possible to find a job that matches your specific career goals.

For more information please visit www.maersk.com

Personal development and continuous learning

A challenging future

KØBENHAVN

SICEF | 38

Lillian KlinghofferHR Consultant

A.P. Møller - MærskThe A.P. Moller-Maersk Group is a worldwide organisation with about 115,000 employees and offices in around 130 coun-tries with global headquarters in Copenhagen. In addition to owning one of the world’s largest shipping companies, we are involved in a wide range of activities within the energy, retail and manufacturing industries.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?The A.P. Moller-Maersk Group offers its employees an exci-ting and challenging working environment. Please stop by our stand, have a chat with us, and learn more about our world of opportunities.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeWe believe people thrive best when they are in charge of their career paths and professional growth. We’ll give you respon-sibility from day one and expect you to excel at your job and be accountable for your results. Visit our job portal via www.maersk.com.

BRANCHEShipping, Transport, Logistics, Energy, Retail & Manufacturing

HOVEDAKTIVITETERShipping, Transport, Logistics, Energy, Retail & Manufacturing

ANTAL ANSATTE I DKApproximately 110.000 employees globally

OMSÆTNING I DKApproximately USD 48.5 Mio. (2009)

KONTAKTLillian [email protected]+45 33635164www.maersk.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning NejPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 40

Sara M. ChristensenRekrutterings Specialist

AccentureAccenture er en førende virksomhed inden for management consulting, teknologi og outcourcing. Vores forretningsmodel er udviklet med fokus på vores kunders behov for vækst, konkur-renceevne og systemoptimering. Vi er mere end 190.000 medar-bejdere i over 52 lande og har et stærkt fagligt globalt netværk, hvor kolleger inspirerer hinanden til at yde det bedste.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Vores medarbejdere vil fortælle om karrieremulighederne og arbejdskulturen i Accenture. Herunder mulighederne for en international karriere samt om mulighederne for at blive faglig ekspert eller leder.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeHoldt fast i din nysgerrighed og lysten til at udvikle gode ideer og føre dem ud i livet. Accenture ansætter personer, som kan og vil gøre en forskel.

BRANCHEKonsulentbranchen

HOVEDAKTIVITETERManagement consulting, tekno-logi og oursourtcing

ANTAL ANSATTE I DK550/190.000

OMSÆTNING I DKGlobalt: US$21.58 mia. (regnskabsåret 2009)

KONTAKTRekrutteringsafdelingen72288188Accenturejob.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation NejMarketing NejNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Ja

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning NejPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 42

Lisbeth KeinickeProjektkonsulent

Akademikernes A-kasseSom landets største akademiske a-kasse for alle akademikere kan vi til en attraktiv pris tilbyde dig økonomisk tryghed på et jobmarked, som altid er i bevægelse. Få både dagpenge og bliv matchet i job af vores virksomhedskonsulenter. Derudover til-byder AAK kurser, som forbereder dig på vejen imod dit næste drømmejob.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du har både mulighed for at tale med en af vores virksom-hedskonsulenter om jobmatch igennem AAK eller tale med en forsikringsrådgiver om muligheden for dagpenge under ledig-hed. Gå heller ikke glip af at deltage i vores konkurrence og få muligheden for at vinde en lækker præmie.

BRANCHEA-kasse

HOVEDAKTIVITETERUdbetaling af dagpenge, jobsøg-ningskurser, jobmatch. imellele-dige og virksomheder

ANTAL ANSATTE I DKCa. 100

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTLisbeth [email protected]

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Ja

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee JaGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

D E N M A R KBRING YOUR DIFFERENCE

British American Tobacco is the world’s most international tobacco group with over 300 brands and business spanning some 180 markets worldwide.We employ more than 50,000 people around the world and our workforce is strongly multi-cultural. In Denmark we employ 250 people.Visit www.bat.com to learn more about us

Do you want to join

Our Global Group of individuals?

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 44

Nina ForsbergHuman Resources Business Partner

Britisk America TobaccoBritish American Tobacco is the world’s second largest quoted tobacco group by global market share, with brands sold in more than 180 markets. With over 300 brands in our portfolio, we make the cigarette chosen by one in eight of the world’s one billion adult smokers.We hold robust market positions in each of our regions and have leadership in more than 50 markets.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?You will meet fun and dedicated employees from BAT who would like to tell you more about how it feels to work for BAT and what motivates them to work in a challenging environment like tobacco. You can also hear about our graduate programme which we are recruiting for at the moment.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeYou need to have an international mindset and appreciate a challenging working environment

You will succeed at BAT if you are driven, open minded and enjoy meeting people from all over the world

BRANCHETobacco industry

HOVEDAKTIVITETERManufacturing and sellingtobacco products.

ANTAL ANSATTE I DKDenmark 200, Northern Europe

OMSÆTNING I DK450 and Globally 50.000+.£40,713 Globally

KONTAKTNina [email protected] 55 62 90www.batdenmark.com / www.bat.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor NejErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør NejIT NejNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab NejJura JaKommunikation JaMarketing Ja

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship NejTrainee JaGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

Human responsibi l i t y. . .

Gør en forskel - det gør vi...

Plads til faglig og personlig udvikling i et stærkt fagligt miljø med udfordrende op-gaver giver dig grobund for din karriere.

Cheminova søger løbende dygtige og talentfulde akademikere med baggrund som f.eks. kemi-ingeniør, cand.scient. i kemi m.!. For yderligere information om fremtidige jobmuligheder er du velkommen til at kontakte HR-direktør Ole Zinck på tlf. 9690 9690 eller [email protected].

Cheminova er en international konkurrence-dygtig kemisk virksomhed med en stærkt faglig baggrund inden for crop protection. Cheminova beskæftiger 2000 medarbejdere, har dattersel-skaber i 23 lande og har en årlig omsætning på ca. 5,5 milliarder kroner. Aarhus Universitets forsk-ningsfond er hovedaktionær i koncernen. Find !ere oplysninger på vores hjemmeside.

c h e m i n o v a . d k a u r i g a . d k

ÅRHUS

SICEF | 46

Anne-Mette NovrupHR Konsulent

CheminovaCheminova er en international konkurrencedygtig kemisk virk-somhed, der udvikler, producerer, registrerer og sælger plante-beskyttelsesmidler. Vi har datterselskaber i mere end 23 lande. Over 1 mia. mennesker sulter. Vores produkter medvirker til at forøge udbytte og kvalitet af landbrugets afgrøder, så verdens fødevarebehov kan dækkes.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?På vores stand vil du møde 3 medarbejdere: Peter, Henrik og Anne-Mette. Du kan få mulighed for at høre lidt om, hvordan det er at arbejde i Cheminova, og vi får lejlighed til at høre, hvad der er vigtigt for dig - hvem ved, hvad det kan føre til.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeDu skal udvise initiativ og gå-på-mod i fht. Cheminova. Det er vigtigt, at du bruger lidt tid på at sætte dig ind i, hvad vi er for en virksomhed. Du er altid velkommen til at kontakte os – også under dit studie.

BRANCHEKemisk

HOVEDAKTIVITETERUdvikling, produktion og salg afplantebeskyttelsesmidler

ANTAL ANSATTE I DK800/2000

OMSÆTNING I DKca. 5,5 mia DKK

KONTAKTAnne-Mette [email protected] 9245www.cheminova.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør JaIT JaJura NejKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi NejNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob Nej Opgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee JaGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

UNDSKYLD, ER DU SØD AT

BRUGE DIN CYKELHJELM!

VI KAN NÅR SOM HELST FÅ BRUG FOR DINE EVNER.

Vi søger med jævne mellemrum nyuddannede kandidater, som har viljen og evnerne til at ændre verden. Læs om mulighederne på cowi.dk

ÅRHUS

SICEF | 48

Søren AdamsenRegionsdirektør

COWICOWI er en førende nordeuropæisk rådgivningsvirksomhed. Vi arbejder med ingeniørteknik, miljø og samfundsøkonomi over hele verden under hensyn til miljø og samfund. COWI er førende på sit felt, fordi vores 6.000 medarbejdere hver især er det på deres.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Man møder en ung fra COWI, der brænder for sit fagfelt. Man får en hyggelig snak om jobmuligheder, karriereveje og hvordan det er at arbejde som rådgiver. Vi glæder os til at møde dig.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeVi har dedikeret en del af vores hjemmeside til unge ansøgere. Klik på jobsektionen på www.COWI.dk og dyk ned i en sektion fyldt med information om livet i COWI.

BRANCHERådgivning

HOVEDAKTIVITETERRådgivning inden for ingeni-ørteknik, miljø og samfunds-økonomi

ANTAL ANSATTE I DK2.700 / 6.000

OMSÆTNING I DK4 mia. kr.

KONTAKTSøren [email protected] 23 77 64www.cowi.com


MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee JaGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

MAKING MODERN LIVING POSSIBLE

Solutions ReadySolutions for the climate today through products, knowledge and dialogue.

• Be challenged by your job• Work with skilled colleagues• Train with your eyes on the future• Work abroad for a new perspective• See the company from every angle• Gain insights into working practice

www.jobs.danfoss.com 2328

KØBENHAVN

SICEF | 50

Allan EriksenHR-konsulent

DanfossDansk og global. Danfoss er Danmarks største industrikoncern med mere end 100 salgsselskaber i hele verden. Vi er førende inden for udvikling, fremstilling og salg af højteknologiske ap-parater, der bruges til at effektivisere industri, spare energi og sikre miljøet. Vores position blev skabt af pionerer og udviklet af visionære og engagerede medarbejdere.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Mød os ”live”. Du får lejlighed til at møde os ”live” og få en snak med medarbejdere omkring job- og karrieremulighederne i Danfoss. Bl.a. vil du blive præsenteret for vores Graduatepro-gram .

Gode råd til arbejdssøgende studerendeUndersøg hvem vi egentlig er, overvej jeres mobilitet, nationalt og globalt og vær klar til at arbejde i en meget foranderlig orga-nisation.

Teknisk interesse og indsigt er ikke et krav, men det skader ikke.

BRANCHEProduktion og udvikling

HOVEDAKTIVITETERFremstilling, udvikling og salg af komponenter

ANTAL ANSATTE I DK5.500/20.000

OMSÆTNING I DK1/25 mia

KONTAKTAllan [email protected]+45 7488 3631 / +45 4015 6675www.danfoss.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura NejKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob NejOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

PRODUKTION HR

MARKETIN

G

MILJØ

SALG SERVICE

INDK

ØB

IT

Medarbejderudvikling Medarbe

jder

udvik

lingProjektledelse Projektledelse

P

roje

ktle

delse

Ledelse

Kontakt til myndigheder Kontrakter og overenskomster

Insta

llatio

n og

ved

ligeh

old

Udvi

klin

g og

regu

lerin

g af

Kundekontakt / kundebesøg / CRM CRM, Xtra.net & w

ww

ISO-certificering Procesoptimering Uddannelsesplaner

Ud

vikl

ing

Le

vera

ndør

kont

akt /

CSR

Udbud / Salgsmateriale / Salgsteknik Kampagner / Sponsorater

Arbejdsmiljø / OHSAS 18001 Rekruttering

IT

-sikk

erhe

dspo

litik

Produktudvikling

Hygiejne og kvalitet Traineeforløb

I

T-sup

port

Kva

litet

skon

trol

Opfølgning / Relationspleje Messer

HACCP / Renrum Personaleblad

Fo

rh

andling af kontrakter og aftaler

sort

imen

t

KØBENHAVN

SICEF | 52

Nynne J. DujardinHR

De Forenede Dampvaskerier A/SDe Forenede Dampvaskerier A/S er en af Danmarks mest suc-cesrige servicevirksomheder inden for vask og tekstiludlejning med 12 afdelinger fordelt over hele landet. Virksomheden er familieejet og blev grundlagt i 1958. Vi har en effektiv og flad organisation med værdibaseret ledelse, hvor medarbejderne har en høj grad af indflydelse.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du møder medarbejdere med en akademisk baggrund, der selv startede hos DFD som enten trainee eller i en fast jobfunktion. De brænder alle efter at fortælle deres historie og om, hvorfor de mener, DFD er en spændende og udfordrende arbejdsplads.

Gode råd til arbejdssøgende studerende• Vær indstillet på at blive udfordret• Vær indstillet på at give lidt af dig selv• Vær indstillet på masser af frihed under ansvar

BRANCHEServicevirksomhed

HOVEDAKTIVITETERTekstiludlejning

ANTAL ANSATTE I DK1.100

OMSÆTNING I DK700 mio kr.

KONTAKTNynne J. [email protected]+45 4528 0733www.dfd.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor NejErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship NejTrainee JaGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

IdéOverblik

KlimaaftaleInternational

OmhuSporskifte

1426_HR_messe_ann_130x190.indd 2 16-08-2010 14:44:48

KØBENHAVN

SICEF | 54

Anne Hornum, Karin Dupont, Annabeth HaumannHR Chefkonsulent / HR Konsulent

DSB DSB er en selvstændig offentlig virksomhed. Vi sørger for over 195 millioner rejser til vores kunder hvert år.Vi er godt på vej mod det internationale marked i Sverige og Tyskland. Vi har en række datterselskaber, herunder DSB S-tog a/s, DSBFirst og Kort & Godt A/S.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Kom og bliv overrasket over hvor mange forskellige typer stil-linger vi har i DSB. Lige fra togpersonale til akademikere.Mød nogle af medarbejderne, og hør deres historie om bl.a. de mange udviklingsmuligheder, der er i virksomheden.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeHvis vi ikke har et job her og nu, kan du lære os bedre at kende, og få flere informationer om hvem vi er. Du kan få gode råd om, hvordan du kan skrive en god ansøgning og skille dig ud af mængden, blandt de mange ansøgere vi har.

BRANCHEService / Transportvirksomhed

HOVEDAKTIVITETERTogrejser i Danmark og udlandet

ANTAL ANSATTE I DK9.300 medarbejdere

OMSÆTNING I DK10 mia. kr.

KONTAKTKarin Dupont / Tessa [email protected] / [email protected] 4364 / 2468 2437www.dsb.dk/job

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

Danmarks Tekniske Universitet er en ar-bejdsplads med 6.200 studerende og 4.500 medarbejdere. Omkring halvdelen af de ansatte arbejder med forskning og under-visning, mens den anden halvdel udgøres af en bred vifte af teknisk/administrative medarbejdere: Færgeførere, regnskabs-medarbejdere, dyrepassere, HR-partnere, webdesignere, gartnere, laboranter og historikere, for bare at nævne et par stykker.

En væsentlig del af DTU’s alsidige virk-somhed inden for uddannelse, forsk-ning, innovation og myndighedsråd-givning understøttes, faciliteres eller udføres hver dag af tekniske og admin-istrative medarbejdere. Vores fælles målsætning, uanset arbejdsområde og baggrund, er at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet.

På DTU er der stor !eksibilitet i jobbet, handlerum og frihed under ansvar, og der praktiseres selvledelse på alle niveauer i virksomheden. Vi har også gode karrieremuligheder med masser af lederjobs inden for de administrative funktioner.

Vi søger løbende nye medarbejdere til at varetage økonomi, HR, kommunika-tion, IT og håndværk. Du kan få meget mere at vide om os på www.dtu.dk, og du er selvfølgelig også velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål.

Ansættelse på DTU - det bli’r til noget!

KØBENHAVN

SICEF | 56

Koncern HR Rekruttering

Danmarks Tekniske Universitet DTU er et universitet med uddannelse, forskning, myndigheds-betjening og innovation, der dækker de fleste ingeniørfaglige discipliner. Innovationssystemet omfatter patentering og licen-sering samt industrielt samarbejde: Myndighedsbetjeningen indebærer rådgivning af ministerier og styrelser samt danske og internationale organisationer.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du kan møde en økonomichef, en ph.d.-studerende og en re-krutteringskonsulent, der hver især kan fortælle om DTU fra deres perspektiv samt det hav af muligheder vi kan tilbyde både tekniske og administrative medarbejdere samt videnska-belige medarbejdere.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeHvis du gerne vil søge job på DTU, så er det en god ide at op-rette en jobagent på dtu.dk/vacancy, hvorefter du får informa-tioner når der er en ledig stilling inden for dit område. Vi søger løbende efter medarbejdere med både en teknisk og administra-tiv samt en videnskabelig baggrund.

BRANCHEUndervisning og forskning

HOVEDAKTIVITETERUddannelse, forskning, myndig-hedsbetjening og innovation.

ANTAL ANSATTE I DK4500

OMSÆTNING I DK3,7 mia. kr.

KONTAKTAnne Junker Mö[email protected] 7453www.dtu.dk


MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee Nej Graduate-program Nej Fuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

TWO TRAINEE PROGRAMMES DESIGNED TO MOVE YOU……ECCO® Sko A/S is looking for talented, adventurous and proactive young people who aims to continue growth within all areas of the organisation – Design, Sales & Marketing, Product Development, Production, Retail, IT, Logistic, Finance and Human Resources.

ECCO INTERNATIONAL TRAINEE EDUCATION (EITE)

Are you ready for exciting challenges? Would you like the chance

to travel the world? Do you have a high school background?

- Then we have the programme for you!

The EITE programme is a three-year programme beginning August

1st, 2011. During our three-year programme you get to travel the world,

experience new exiting cultures, meet new people and get practical

experience.

As an EITE trainee you will also study a Higher National Diploma from

Brighton School of Business, to get the theoretical background you need

for a future within ECCO.

GRADUATE TRAINEE PROGRAMME

The Graduate Trainee Programme is a two-year programme

beginning August 1st, 2011. The programme is a combination of train-

ing in our company headquarters in Denmark, as well as in one of our

production and sales facilities located around the world.

As a Graduate Trainee, you will also participate in soft-skill personal de-

velopment training, preparing you for a bright future within ECCO. Would

you like the chance to travel the world? Do you have a Master’s degree?

If you said yes to these questions, then ECCO is offering you an exclusive

trainee programme!

ECCO offers you a challenging career opportunity, with a high

degree of independence and contact to many people every day,

in an international environment, where we give each other a helping

hand and show flexibility - and no two days are alike.

WOULD YOU LIKE TO BECOME AN ECCO TRAINEE?

– Check out our website www.ecco.com/eite

For further information contact ECCO Human Resources.

Bente Jensen Ovesen, Phone: +45 74 91 1602 E-mail: [email protected]

ECCO has since 1963 created its own identity in the shoe business.

This identity is based on a strong historical background which gives a

good foundation to build our future upon. In another way, ECCO has

created a culture we like to protect and continue to build on.

– Step into a world of opportunities

ÅRHUS

SICEF | 58

Bente Jensen OvesenHR, Training & Education Consultant

ECCO ECCO is a modern Danish industrial adventure; a world lea-ding brand within innovative and comfortable quality shoes. We are offering two International Trainee Educations com-bining practical experiences with theoretical knowledge.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?We are looking for trainees for our three trainee programs Gra-duate, EITE and Specialist. Let us introduce you to the World of ECCO

Gode råd til arbejdssøgende studerendeWe look for people with an international mindset which are comfortable in an ever-changing environment

BRANCHEProduction and retail industry

HOVEDAKTIVITETERProduction, Design, Retail, Sales, Branding, Marketing, Finance, PR, Product Development, HR

ANTAL ANSATTE I DK16.000 employees worldwide

OMSÆTNING I DK5 Bn DKK

KONTAKTBente Jensen [email protected]/eite


MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee Nej Graduate-program Nej Fuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 60

Forsvarets Personeltjeneste

Forsvaret Forsvaret uddanner og udsender soldater til at varetage alle op-gaver i forbindelse med nationale og internationale aktioner.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Få et overblik over de beskæftigelsesmuligheder Forsvaret til-byder.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeHold øje med aktuelle ledige stillinger på job-i-forsvaret.dk

BRANCHEForsvaret – offentlig institution

HOVEDAKTIVITETERUddanner og udsender soldater til nationale og internationale aktioner aktioner

ANTAL ANSATTE I DKCa. 25.000 heraf ca. 7000 civile (uden uniform)

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTForsvarets [email protected] 5000Job-i-forsvaret.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing jaNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab ja

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

ÅRHUS

SICEF | 62

Greenland Contractors I/S

Greenland ContractorsGreenland Contractors (GC) er et interessentskab bestående af MT Højgaard a/s og Inuit Service Company A/S. GC udfører service, drift og vedligehold på Thule Air Base i Grønland for US Air Force. Det er GC’s opgave at drive Thule Air Base og alle de støttefunktioner, der er nødvendige for driften. GC be-skæftiger ca. 440 medarbejdere på basen.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du får et indblik i en helt unik arbejdsplads, hvor opgaverne med at drive Thule Air Base spænder vidt. GC beskæftiger medarbejdere inden for næsten alle tænkelige funktioner.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeBesøg vores hjemmeside på www.gc.gl og læs mere om GC og Thule Air Base. Besøg vores stand og få en snak med vores re-præsentanter om dine muligheder. Hold dig opdateret omkring ledige stillinger på hjemmesiden.

BRANCHEServicevirksomhed

HOVEDAKTIVITETERDrift og vedligehold af det dansk/amerikanske for-svarsområde Thule Air Base i Grønland.

ANTAL ANSATTE I DK13/440

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTGreenland Contractors I/[email protected] 8000www.gc.gl

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi NejHumaniora JaIngeniør JaJura NejKommunikation NejMarketing NejIT JaNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob NejOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

63 | SICEF

ÅRHUS

Jane Meldgaard Johansen Project Manager, InterResource

Internationalt Forum (Århus)The InterResource project is funded by the European Social Fund and Region Midt and managed by higher educational institutions in Aarhus and Herning. It encourages international students to continue their lives in Denmark after graduation. Furthermore, the project intermediate between international students and Danish corporate society.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?At our stand students will be introduced to a variety of dif-ferent initiatives making it easier for international students to navigate at the Danish labor market; including how to use your talent in Denmark, networking, being involved sports and vo-luntary opportunities

Gode råd til arbejdssøgende studerende• Learn Danish - Studying the language will lead to a better understanding of the culture as well. • Get a Danish network - Interact with Danes outside school and work. • Balance your personal, study, and social life - Make sure to have time for social and personal actives in between the studies.

Inter Resource

BRANCHECollaborative project

HOVEDAKTIVITETERCreating links between interna-tional students

ANTAL ANSATTE I DKMore than 15.000

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTJane Meldgaard Johansen [email protected]/interresource

PARTNERS AU – Aarhus University AU-IBT – Institute of Business and Technology, Faculty of So-cial sciences, Aarhus UniversityAAA – Aarhus School of Ar-chitectureASB – Aarhus School of Busi-ness, Aarhus University Studenterhus Aarhus

KØBENHAVN

SICEF | 64

Sune Maegaard LøvsøProjektassistent, ISIC

Internationalt Forum (København)The ISIC Project is organized by Trade Unions, Labor Unions and Higher Educational Institutions in Copenhagen. It encou-rages international students to continue their lives in Denmark after graduation. Furthermore, the project involves the corpo-rate life in order to facilitate the meeting between international students and Danish corporate society.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?At our stand students will be introduced to a variety of diffe-rent initiatives making it easier for international students to na-vigate in the Danish jungle. These range from how to use your talent in Denmark to sports and voluntary opportunities

Gode råd til arbejdssøgende studerende• Learn Danish• Get a Danish network• Balance your personality, study, and social life

BRANCHECollaborative project

HOVEDAKTIVITETERUse your talent in Denmark

ANTAL ANSATTE I DKMore than 15.000

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTAnnette Askholm [email protected]

PARTNERS DTU - Technical University of DenmarkKU - University of Copenhagen CBS - Copenhagen Business School Niels BrockCopenhagen University College of Engineering ITU - IT University of Copen-hagen

65 | SICEF

KØBENHAVN

Jane Søgård HansenProjektleder for Next Generation

Iværksætterområde (København) Projekt ”Next Generation – højtuddannede iværksættere og in-traprenører i Region Hovedstaden” er det hidtil største innova-tionssamarbejde i Danmark. KU, DTU og CBS arbejder sammen med Fonden for Entreprenørskab, Symbion Management, KEC og Venture Cup om at skabe en ny virkelysten generation af højtuddannet arbejdskraft. Projektet skal styrke de studerende og nyuddannedes evner til at skabe vækst, ikke blot som iværk-sættere, men også som agenter for innovation og udvikling i eksisterende virksomheder.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Man kan få mere at vide om projektet og høre, hvilke tilbud Next Generation har til studerende. Man kan høre hvordan man kommer videre med en god idé eller hvordan man bliver bedre til at få idéer.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeNext Generation er et projekt, der tilbyder undervisning, kur-ser, workshops og sommerskoler for studerende, der gerne vil mere med den viden, de får fra universiteterne. Så hvis du har en god idé eller gerne vil vide mere om, hvordan du bliver bed-re til at få idéer – eller bliver mere attraktiv for arbejdsmarkedet – så besøg vores stand!

BRANCHEUniversiteter

HOVEDAKTIVITETERUndervisning, workshops, kon-kurrencer, sommerskoler, vejled-ning og rådgivning

ANTAL ANSATTE I DK-

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTJane Søgård [email protected]


MULIGHEDERStudiejob NejOpgaveskrivning JaPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling NejUdlandsophold Nej

ÅRHUS

SICEF | 66

Pål FernvallProjektleder

Iværksætterområde (Århus)Fonden for Entreprenørskab- Young Enterprise er en non-profit organisation, der har til formål at fremme unges kompetencer inden for selvstændighed, innovation og iværksætteri. Fonden fungerer som serviceorganisation for uddannelsessteder og regi-onale støtteforeninger, som igangsætter unge under uddannelse med etablering og drift af selvstændig virksomhed eller gen-nemfører andre kompetenceformidlende aktiviteter. Fondens midler skal medfinansiere projekter og aktiviteter, der fremmer visionen om at påvirke holdninger til og interesse for iværksæt-teri, selvstændighed og innovation, primært gennem indsats i uddannelsessektoren

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Sparring og information om uddannelse i entreprenørskab.Er uddannelse i entreprenørskab og innovation noget for dig?Hvordan kan du bruge studentervæksthusene?

ENTREPRENØRSKABBRANCHEUddannelse

HOVEDAKTIVITETERKonkurrencer, Sparring, for-retningsudvikling, netværk, undervisning

ANTAL ANSATTE I DK-

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTPål Simon [email protected]+45 2445 7675www.fondenforentreprenørskab.dk


MULIGHEDERStudiejob -Opgaveskrivning -Praktik/internship -Trainee -Graduate-program -Fuldtidsstilling -Udlandsophold -

Mød ansatte fra mange ministerier på vores stand

En god start på din karriere begynder i staten

Brænder du også for at være med, hvor det sker? Med et job i staten kan du komme helt tæt på den politiske proces, få udfordrende arbejdsopgaver, mulighed for internationale erfaringer og gode løn- og ansættelsesvilkår.

Kort sagt begynd din karrieremed at gøre en forskel

job-i-staten.dk

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 68

Job i statenStaten består af 19 koncerner(ministerier), som leverer profes-sionelle løsninger til gavn for samfundet og os borgere. Der er et væld af spændende arbejdsopgaver inden for miljø, sundhed, uddannelse, sikkerhed, økonomi, socialområdet samt ledelse, medarbejderudvikling, organisatorisk innovation og drift. I alt er der godt 1500 attraktive arbejdspladser i staten.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Vi stiller med medarbejdere fra en lang række ministerier, der kender til alt inden for deres ministerium. Vi kan svare på alt, fra ledige stillinger(og de er der) til studiejobs, praktikpladser, karrieremuligheder, arbejdsopgaver og arbejdspladserne osv. osv.

Gode råd til arbejdssøgende studerende• Tjek ministeriernes jobsites, hvor I kan læse mere om den enkelte arbejdsplads• Tjek job-i-staten.dk, hvor I finder alle ledige stillinger i staten

Målret jeres ansøgning til den ledige stilling, og forbered jer grundigt til samtalerne.

BRANCHE-

HOVEDAKTIVITETERInnovation og drift i forhold til statens arbejdspladser og det danske samfund.


OMSÆTNING I DK-

KONTAKTwww.job-i-staten.dk


MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold ja

ø s t e r f æ l l e d t o r v 4 · 2 1 0 0 k ø b e n h a v n ø · t e l . 3 5 4 4 1 2 0 0 · i n f o @ k u n d e . d k · w w w . k u n d e . d k

Kunde & Co er et integreret reklame-, marketing- og webbureau, der vil måles på de resultater, som vi skaber for vores kunder. Vi lægger stor vægt på arbejdet med konceptudvikling og marketingstrategi. Markedsføring betragter vi som et hækkeløb, hvor alle hække

skal passeres fejlfrit for at opnå det optimale resultat. Kunde & Co løser opgaver nationalt og internationalt for en lang række kendte mærkevarer og kunder. Vi er godt 150 mennesker fordelt på tre landekontorer. Læs mere om vores bureau på www.kunde.dk.

Ønskehallen

Vi vil gerne i kontakt med dig, der ved, at der skal lidt mere til.

Sicef_2010_130x190.indd 1 17/08/10 16.37

KØBENHAVN

SICEF | 70

Kunde & Co.Kunde & Co er et full-service marketing-, reklame- og webbu-reau med danske og internationale kunder. Fra vores kontorer i København, Düsseldorf og Zürich arbejder vi 150 mand fordelt på 12 nationaliteter med at skabe resultater for vores kunder.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Kunde & Co lever af at bygge stærke markedspositioner for vores kunder. Vi tror på, at god markedsføring hører uløseligt sammen med strategisk rådgivning. Kom og hør, hvad vi tror på og se nogle af vores nationale og internationale resultater.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeHos Kunde & Co samler vi på mennesker med talent, engage-ment og commitment. Så er du åben og parat til at knokle på, så giver Kunde & Co dig mulighed for at udvikle dig fagligt i et professionelt og uhøjtideligt miljø.

BRANCHEMarkedsføring

HOVEDAKTIVITETERFull-service marketing-, re-klame- og webbureau150

ANTAL ANSATTE I DK-

OMSÆTNING I DK209.696.000 kr

[email protected] 44 12 00www.kunde.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør NejIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning NejPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

KØBENHAVN

SICEF | 72

Brit BuchhaveEmployer Brand Manager

Københavns KommuneKøbenhavns Kommune er landets største arbejdsplads. Vi får hovedstaden til at fungere og gør os umage for at give køben-havnerne en god og kvalificeret service. Fordelt på 7 forvaltnin-ger løfter vi de opgaver, der er med til at udvikle et moderne samfund. Dét giver mening og skaber sammenhold på tværs af kolleger og faggrupper.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du får et godt indblik i, hvilke job- og udviklingsmuligheder vi tilbyder, og hvordan vores hverdag er. Vi kan også fortælle, om vi har nogen ledige stillinger, der matcher dig, og give gode råd om, hvordan du kommer tættere på en karriere i Københavns Kommune.Besøg www.kk.dk/job, hvor vi slår alle vores ledige stillinger op. Her kan du også tilmelde dig vores e-mail-service.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeDrop fordommene om den kommunale sektor, og gå efter et job med indflydelse på en af verdens bedste byer.

BRANCHEOffentlig sektor

HOVEDAKTIVITETERVi udvikler landets hovedstad og servicerer over 500.000 københavnere.


OMSÆTNING I DK43,3 mia. kr.

KONTAKTBrit [email protected] 66 26 99www.kk.dk


MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

Kan du levere den store præstation?SICEF byder på et spændende foredrag om

”Den Store Præstation”.Torsdag d. 23. september kl. 13.00 – 14.00 i København

ALLAN LEVANN + MIKAEL TROLLE

Anbefalinger til mennesker og organisationer der vil præstere bedre

DEN STOREPRÆSTATION

GYLDENDAL

BU

SIN

ES

S

KØBENHAVN

SICEF | 74

Læger Uden Grænser

Læger uden GrænserNødhjælp til de mest udsatteVores primære formål er at yde nødhjælp til de befolknings-grupper, som er mest udsatte i forbindelse med naturkatastro-fer, krige, konflikter, epidemier, sygdomme, hungersnød og fattigdom.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?En mulighed for at opdage, at Læger Uden Grænser også sender administratorer, logistikere, ingeniører, bygningskonstruktører og andet ikke medicinsk personale ud.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeUndersøg hvilke fagområder vi rekrutterer på www.msf.dk

BRANCHEHumanitær

HOVEDAKTIVITETERYder medicinsk nødhjælp til ofre for konflikter og katastro-fer i hele verden.


OMSÆTNING I DKN/A

KONTAKTJo Gudman [email protected]+45 3977 5600www.msf.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Ja

MULIGHEDERStudiejob NejOpgaveskrivning JaPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling NejUdlandsophold Ja

Dine studier bliver sjovere med den rigtige studiekonto

Gå ind på studiekonto.dk og bestil Danmarks bedste studiekonto

DJØF tilbyder i samarbejde med Lån!&!Spar en studiekonto, der er svær at matche.

Som studerende under DJØF får du favorable renter, priser og pro dukter, og du opnår en lang række fordele, som du kan beholde i op til tre år efter, du har afsluttet din uddannelse.

Se alle dine fordele på studiekonto.dk

– eller kontakt os på: Telefon: 3378 1975Mail: [email protected]

Lønkonto med høj indlånsrente

Kassekredit på op til 50.000 kr. med lav rente

Gratis Visa/Dankort og MasterCard uden årligt kortgebyr – også til din sam lever/ægtefælle

Netbank

Mobilbank

BetalingsService og e-boks

Behold din studiekonto i tre år efter endt uddannelse

Nemt at skifte bank

studiekonto.dk

12089_DJØF_studie_Helsideannonce_Messekatalog.indd 1 17-08-2010 14:38:16

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 76

Sarah SylvestMarketingkonsulent

Lån & Spar BankI Lån & Spar Bank har vi stor faglig stolthed. Det betyder, at vi tager ansvaret for, at du forstår tingene til bunds, og føler dig i trygge hænder. Vi vil være din personlige bank, og opbygge et gensidigt tillidsforhold, som er vigtigt når vi skal samarbejde om noget så personligt som din økonomi og dine drømme.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Gør Studiekontoen til din nye bedste ven. Kom forbi Lån & Spar og se hvilke fordele vi kan tilbyde netop dig som stude-rende.

BRANCHEBanker, sparekasser & andels-kasser

HOVEDAKTIVITETERFinansiel formidling


OMSÆTNING I DK-

KONTAKTJan Friis [email protected]

UDDANNELSESRETNINGERKandidat -Bachelor -Erhvervssprog -Erhvervsøkonomi -Humaniora -Ingeniør -IT -Jura -Kommunikation -Marketing -Nationaløkonomi -Naturvidenskab -Samfundsvidenskab -Sundhedsvidenskab -

MULIGHEDERStudiejob -Opgaveskrivning -Praktik/internship -Trainee -Graduate-program -Fuldtidsstilling -Udlandsophold -

The will and ambition to develop and build a career are important. When you grow as a person, we also grow. Nordea, the leading financial services group in the Nordic and Baltic Sea Region, offers a wide range of career opportunities.

The breadth and diversity of our business give our employees great possibilities to develop and pursue a variety of careers locally, nationally or internationally. Speed date our employees on nordea.com/career and learn more about working in Nordea.

Invest in your future - start a career in Nordea

You invest your talent – we grow together

Making it possible

KØBENHAVN

Nina WorsøeEmployer Branding Manager

SICEF | 78

NordeaNordea er den førende finanskoncern i Norden. Vi beskæftiger os med alt fra rådgivning af privat- og erhvervskunder og han-del på de internationale børser til salg og investering af pensi-onsopsparinger og kapitalforvaltning. Nordeas vision er at være ’En ”Great European bank”, aner-kendt for sine medarbejdere, der skaber markant værdi for kun-der og aktionærer’.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du får mulighed for at få en uformel snak med nogle medarbej-dere fra forskellige forretningsområder. De kan give dig et ind-blik i vores karrieremuligheder og svare på spørgsmål omkring hverdagen i Nordea.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeHold dig opdateret omkring studenteraktiviteter og rekruttering til vores ”Graduate Programme” på vores student hjemmeside nordea.com/student. Du kan også læse mere om karrieremulig-heder i Nordea på nordea.com/career

BRANCHEFinans

HOVEDAKTIVITETERRetail, Private, Investment & Corporate Banking, Asset Ma-nagement & Life

ANTAL ANSATTE I DK8.500 / 33.500

OMSÆTNING I DKSe www.nordea.com/investor

KONTAKTNina Worsø[email protected]+45 33 33 37 75www.nordea.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab NejJura JaKommunikation JaMarketing Ja


NORDIC MANAGEMENT TRAINEE YOU are an enthusiastic, self-motivated entrepreneur who is attracted by a dynamic, fast-paced work environment in a constantly evolving industry. You are one of those rare leaders who possess the self assurance to stand up for their ideas. You have a goal and a solutions or iented mind and have the ambition to grow with us, in the Nordics or internationally. Further you should have:

global company is considered a merit. THE OPPORTUNITY

YOU wil l :

WHAT WE OFFER

areas, local and international trainings and the support of a dedicated mentor. Following successful completion of the program, you wil l be offered a managerial position to foster your growth and further development. You wil l be a part of a challenging and rewarding business environment with competitive salary and benefits . WHO WE ARE

HOW TO APPLY

Apply at www.pmicareers.com. Please attach your cv, cover letter, and academic transcripts. Our next trainee program will start June 2011, therefore please apply no later than Feb 28th 2011.

KØBENHAVN

SICEF | 80

Anna ThorslundHR Specialist

Phillip MorrisPhilip Morris International (PMI) is the leading international tobacco company, with products sold in approximately 160 countries. We own seven of the top 15 brands in the world, including the world’s number one brand, and have a strong mix of international and local products.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Come get to know us. We will happily tell you more about our company, corporate culture, careers and more. We aim to meet and recruit talented students for our Nordic Management Trai-nee program and other open positions.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeIf you show determination, ambition and professionalism PMI can offer you endless career possibilities.

Do not consider your entry position as your final destination. We invest in those who pursue possibilities.

BRANCHEFMCG / Tobacco

HOVEDAKTIVITETEROperations, Sales, Marketing, Research & Dev, CA, Finance, HR, IS, Law

ANTAL ANSATTE I DK42 / 76 000

OMSÆTNING I DK - /$ 25.0 Billion

KONTAKTAnna [email protected]+46 (8) 440 5940www.pmi.comwww.pmicareers.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør NejIT NejJura NejKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning NejPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

pwc.dk/karriere

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 82

Martin Skyum FunchSenior HC Consultant

PricewaterhouseCoopersHos PwC i Danmark er vi flere end 1.600 medarbejdere og globalt flere end 163.000. Dette gør os til verdens største revi-sions- og rådgivningsfirma. Hos os er den viden og rådgivning, vi tilbyder vore kunder, essentiel, og vi sørger for, at alle vore medarbejdere løbende videreuddanner sig, så vi altid kan til-byde den mest kvalificerede

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Kom og få indblik i, hvilke muligheder, verdens største revisi-ons- og rådgivningsfirma har til dig. Det er en oplagt mulighed for at møde os i uformelle rammer, hvor alle spørgsmål er vel-komne. Vi sparrer gerne med dig omkring karrieremuligheder m.m.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeGør dig tanker om, hvad du vil og hvor du vil bevæge dig hen i din karriere. Vi stiller krav til dig og vi har en forventning om, at du også stiller krav til os. Åben dialog er vigtig for fremtidig udvikling, som er det, der skaber vores forretning.

BRANCHERevision og rådgivning

HOVEDAKTIVITETERRevision, skat og rådgivning


OMSÆTNING I DKDKK 1.618.000.000/-

KONTAKTMartin Skyum [email protected]

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej


PROJEKTER I VERDENSKLASSE KRÆVER ANDET END TALENTDu skal også have fagligheden i orden og mod på en fremtid som konsulent. Hos Rambøll Management Consulting bliver du en del af et professionelt miljø, hvor din læringskurve vil være stejl og dine opgaver inspirerende. Vi løser projekter inden for blandt andet beskæftigelse, integration, uddannelse, it, ledelses- og kompetenceudvikling. Vi søger løbende nye kolleger. Se mere på: www.ramboll-management.dk

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 84

Charlotte BlumensaadtHR konsulent

RambøllRambøll Management Consulting leverer managementkonsu-lentydelser dér, hvor politik, teknologi, forretningssystemer og mennesker mødes. Rambøll Management Consulting er et in-ternationalt konsulentfirma, der leverer konsulentydelser af høj kvalitet til både den offentlige og den private sektor.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?På vores stand kan du møde managementkonsulenter fra for-skellige forretningsområder og medarbejdere fra vores HR & Kommunikationsafdeling. Du kan blandt andet høre mere om vores praktikantforløb, karrieremuligheder og om Rambøll som arbejdsplads.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeDu skal være indstillet på varierende og fagligt udfordrende op-gaver, der løses i projektteams, hvor du vil få et stort ansvar fra første dag. Vi har fokus på dine udviklingsmuligheder, socialt engagement og et godt arbejdsmiljø med en uformel tone.

BRANCHEManagement Consulting

HOVEDAKTIVITETERAnalyse og rådgivning

ANTAL ANSATTE I DK400 faste medarbejdere og 300 projektassistenter

OMSÆTNING I DKI Danmark 264 mio. DKK, totalt 354 mio. DKK.

KONTAKTRambøll Management [email protected] 1000www.ramboll-management.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation jaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Ja

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

INFORMATIONSSTYRING ERMIDTPUNKTET I FREMTIDSPLANERNE

Peter Devantier Sønderskov

Fuldmægtig i Koncernøkonomi

et arbejde med hjerne og hjertemidtjob

.dk

Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed,trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd.

ÅRHUS

SICEF | 86

Susanne Hyldborg JensenOrganisationskonsulent.

Region MidtEn region er en politisk styret organisation, der har tre hoved-opgaver indenfor velfærd og udvikling. Nemlig sundhed og hospitaler, specialiserede tilbud til socialt udsatte og handikap-pede samt at være en politisk drivkraft for vækst gennem regio-nal udvikling.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Du får et indblik i, hvad for en organisation Region Midtjylland er, hvad det vil sige at arbejde i en offentlig organisation, hvad vi har at tilbyde af forskellige jobretninger og jobmuligheder samt hvad der gør Region Midtjylland til en attraktiv arbejds-plads.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeStørrelsen af arbejdspladser giver nogle helt unikke udfordrin-ger og karrieremuligheder.

Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår med gode pensionsord-ninger, attraktive barselsordninger og en lang række personale-goder.- Du skal være interesseret i at gøre en engageret indsats og i at gøre livet bedre for borgerne i vores region.

BRANCHEOffentlig administration, sund-hedsvæsen, socialområdet, regional udvikling.

HOVEDAKTIVITETERSundhed, psykiatri og social, regional udvikling, stabsfunk-tionerne.


OMSÆTNING I DK-

KONTAKTSusanne Hyldborg [email protected]/20731497http://www.rm.dk/job



KØBENHAVN

SICEF | 88

Samuel HolmHR Fuldmægtig

RigsrevisionenRigsrevisionen er en uafhængig institution under Folketin-get. Vi reviderer statslige og statsfinansierede regnskaber og gennemgår regnskaber, hvortil staten har ydet tilskud o.l. Vi udfører årsrevision og større undersøgelser. Resultaterne af revisionen offentliggøres i form af no¬ta¬ter og beretninger til Folketingets statsrevisorer.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?På vores stand vil man få præsenteret en teambaseret virksom-hed med mange unge akademikere, hvor nogle har revisions-mæssig baggrund og mange andre en bred samfundsvidenska-belig uddannelse.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeVi ansætter ofte nyuddannede akademikere, så kom forbi vores stand og fortæl, hvem du er. På www.rigsrevisionen.dk kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev og få besked om nye jobs.

BRANCHEOffentlig revision

HOVEDAKTIVITETER-

ANTAL ANSATTE I DK270 – alle i København

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTSamuel [email protected] 92 85 18www.rigsrevisionen.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor NejErhvervssprog NejErhvervsøkonomi NejHumaniora NejIngeniør NejIT NejJura NejKommunikation NejMarketing NejNationaløkonomi JaNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Nej


Answers for energy.

Vedvarende energi vil få en hastigt stigendebetydning i frem tidens energiforsyning– og vindkraft spiller en afgørende rolle i denne udvikling.

Hvis du har lyst til at gøre en forskel for et renere miljø og sam -tidig blive fagligt udfordret på højt niveau, har vi mulighed for atopfylde begge hos Siemens Wind Power.

Vi arbejder i et åbent, inspirerende og internationalt arbejds miljømed stort potentiale for personlig udvikling. Hvor du starter idag, og hvad du arbejder med i morgen, afhænger af dine kvali-fikationer og personlige mål.

Vi søger løbende talentfulde medarbejdere til en lang rækkespændende jobs inden for bl.a. forskning, udvik ling, salg, ind-køb, produktion, projektledelse, service og administration.

Sats på fremtiden – find dit nye job påwww.siemens.com/jobswindpower

ÅRHUS

SICEF | 90

Line Saaeby HyldgaardStrategic Recruiting Specialist

Siemens Wind PowerSiemens Wind Power er en af verdens største vindmølleprodu-center og førende på markedet for havmølleparker. Vi beskæfti-ger over 6.200 medarbejdere globalt. Vores globale hovedkontor ligger i Brande, og vi har vingefabrikker placeret i Aalborg, En-gesvang og USA. Hos os får du mulighed for at gøre en forskel for klimaet og din karriere.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Hos os er medarbejderne den vigtigste ressource. Vi arbejder hele tiden med kompetenceudvikling, projektarbejde, efterud-dannelse og udstationeringer. Kom og hør nærmere om dine muligheder på standen.

BRANCHEVindmølleproduktion

HOVEDAKTIVITETERUdvikling, salg, produktion og service af vindmøller til hele verden

ANTAL ANSATTE I DK6.200 globalt / 4.200 Danmark

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTLine Saaeby [email protected] 42 25 96www.siemens.com/jobswind-power

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora NejIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation NejMarketing NejNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej


Få sparring og personlig udviklingKom forbi SICEF’s Kompetence Camp

– og kom et skridt foran de andre i karriereforløbet.

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 92

Små og Mellemstore VirksomhederBesøg forskellige Små og Mellemstore Virksomheder (SMV’ere), og hør om de muligheder, som en mindre virksomhed kan give dig. Virksomhederne spænder fra forskellige brancher og har forskellige behov, så tag en snak med de forskellige repræsen-tanter på standen, og bliv klogere.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Man får indsigt i, at der findes nogle anderledes og spændende karrieremuligheder for akademikere i mindre virksomheder. Oftest vil arbejdsopgaverne og ansvarsområderne være store og fulde af udfordringer.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeTænk ud af boksen og lad være med at være fastlåst på kun at søge karrieremuligheder hos store virksomheder. Læg vejen forbi standen og snak med de forskellige virksomhedsrepræsen-tanter og tjek www.akademikerbasen.dk

BRANCHEDiverse

HOVEDAKTIVITETERAfhænger af den enkelte virk-somhed

ANTAL ANSATTE I DK-

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTwww.akademikerkampagnen.dk


MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee JaGraduate-program NejFuldtidsstilling NejUdlandsophold Nej

Små og Mellemstore Virksomheder

Giver dutryghedvidere?Vis os hvordan på tryg.dk

KØBENHAVN

SICEF | 94

Michael MeyerNordisk Rekrutteringschef

TrygTryg er Nordens ledende tryghedsleverandør. Hver dag arbej-der mere end 4.300 kolleger på at gøre tryghed til virkelighed for 2,7 millioner privatkunder og over 100.000 virksomheder i Norden. Tryg lægger vægt på mangfoldighed af medarbejdere og kompetencer på tværs af fagområder, landegrænser, kulturer og sociale grupper.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Hør om en fantastisk arbejdsplads der rummer flere muligheder end du formentlig tror.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeVær åben og nysgerrig.

BRANCHEForsikring/Finans

HOVEDAKTIVITETERSalg & marketing, produktud-vikling, økonomi, HR og meget mere


OMSÆTNING I DK9,5 milliarder/18,3 milliarder (2009)

KONTAKTRekrutteringsafdelingen70 11 20 20www.tryg.com og www.tryg.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi JaNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning NejPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program JaFuldtidsstilling JaUdlandsophold Ja

KØBENHAVN

SICEF | 96

Cecilia DahlströmGlobal Marketing Manager

UniversumUniversum is an international company that specialises in the field of employer branding. Universum’s mission is two-folded: 1) help employers excel in attracting and retaining their talent, 2) assist students and young professionals with one of their most important decisions in life – their career choice. On an annual basis, the company surveys approximately 400,000 students and professionals worldwide. For more infor-mation, go to www.universumglobal.com

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Students will have the possibility to get:i) a free membership to an innovative online application that helps students discover and get in contact with potential ideal employersii) Information about career expectations and career goals of Danish students, a summary from the 2010 Universum Student Survey

BRANCHEEmployer Branding

HOVEDAKTIVITETERResearch, Consulting and Communications Solutions

ANTAL ANSATTE I DK-

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTKirstine Kragh [email protected]+45 30 22 51 20www.universumglobal.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat NejBachelor NejErhvervssprog NejErhvervsøkonomi NejHumaniora NejIngeniør NejIT NejJura NejKommunikation NejMarketing NejNationaløkonomi NejNaturvidenskab NejSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej

MULIGHEDERStudiejob NejOpgaveskrivning NejPraktik/internship NejTrainee NejGraduate-program NejFuldtidsstilling NejUdlandsophold Nej

Vores vindmøller producerer CO2-neutral elektricitet til millioner af husstande over hele verden.

Arbejd for Vestas – og gør en forskel

Læs mere og ansøg på vestas.com/jobsPower your life. Vestas tilbyder dig udfordrende karrieremuligheder i en global virksomhed. Som ver-dens førende leverandør af vindkraftløsninger har vi leveret flere end 40.000 vindmøller i 65 lande. Flere end 20.000 medarbejdere glæder sig til at byde nye, engagerede kolleger velkommen på vores rejse til en mere bæredygtig fremtid. Vil du med?

KØBENHAVN ÅRHUS

SICEF | 98

Karina BoldsenDirector, Talent Attraction

VestasSom verdens førende leverandør af vindkraftløsninger har vi installeret over 40.000 vindmøller i 65 lande. Vores vision: Vind, Olie og Gas er et udtryk for, at vi stræber efter at gøre vindenergi til det foretrukne supplement til olie og gas.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Kom og mød Vestas’ medarbejdere og få en snak om, hvordan det er at være ansat i en bæredygtig virksomhed, om de globale karrieremuligheder i Vestas samt muligheden for job og praktik.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeVestas har mulighed for at tage dig i betragtning til et job.

BRANCHEVindenergi

HOVEDAKTIVITETERVores kerneområde omfatter udvik-ling, fremstilling, salg, markedsføring og vedligeholdelse af vindkraftsy-stemer, der udnytter vindens energi til at producere elektricitet.


OMSÆTNING I DKEUR 6,6 mia.

KONTAKTVestas Wind Systems A/SVestas.com/jobs9730 0000Vestas.com

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog JaErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing JaNationaløkonomi NejNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab NejSundhedsvidenskab Nej


Vær med til at udvikle Århus

ÅRHUS

SICEF | 100

Rikke Stengaard MadsenChef for HR og Integration, Århus Kommune

Århus KommuneÅrhus Kommune servicerer hver dag borgere og erhvervsliv i Århus. Hvad enten det drejer sig om børn, ældre, kultur, by-udvikling, kollektiv trafik eller noget helt sjette er Århus Kom-mune en vigtig spiller – i visse tilfælde den eneste. Århus skal være en god by for alle, og skal vi leve op til den målsætning, har vi brug for mange dygtige ansatte.

Hvad får man ud af at besøge jeres stand?Hør om Århus Kommunes muligheder for samarbejde, mens du endnu er studerende og om en eventuel karriere efter studieli-vet. Vore engagerede kolleger på standen kan fortælle om typi-ske arbejdsopgaver og om, hvad du kan gøre for at få fingrene i dem.

Gode råd til arbejdssøgende studerendeÅrhus Kommune lægger vægt på godt samarbejde med uddan-nelsesinstitutionerne, og vi gør meget gerne brug af studerende i det omfang, det er praktisk muligt. Se aktuelle stillingsopslag på aarhuskommune.dk eller tag kontakt til en ønsket arbejds-plads.

BRANCHEOffentlig forvaltning

HOVEDAKTIVITETER-

ANTAL ANSATTE I DKCa. 30.000

OMSÆTNING I DK-

KONTAKTErling G. [email protected]+45 8940 2300www.aarhuskommune.dk

UDDANNELSESRETNINGERKandidat JaBachelor JaErhvervssprog NejErhvervsøkonomi JaHumaniora JaIngeniør JaIT JaJura JaKommunikation JaMarketing NejNationaløkonomi JaNaturvidenskab JaSamfundsvidenskab JaSundhedsvidenskab Ja

MULIGHEDERStudiejob JaOpgaveskrivning JaPraktik/internship JaTrainee JaGraduate-program NejFuldtidsstilling JaUdlandsophold Nej

Tiden efter SICEF

103 | SICEF

Tiden efter SICEFDit besøg på SICEF karrieremesse har givet dig muligheden for et personligt møde med erhvervslivet, for at skabe relationer og blive inspireret. Messen er dog kun den indledende og første fase af et spændende forløb, der ger-ne skulle resultere i, at du får dit drømmejob. Efter SICEF karrieremesse er det derfor vigtigt at fortsætte arbejdet, så du opnår konkrete resultater.

Nu ved virksomheden, hvem du er – hvad så?På SICEF karrieremesse har virksomheden fået sat ansigt på dig, og de har haft mulighed for at vurdere dine grundlæggende kompe-tencer og egenskaber. Når du søger et job ude-lukkende via en skriftlig jobansøgning kan det være svært at skille sig ud. Ved i stedet først at have gjort opmærksom på dig selv og din personlighed på en messe, kan du ofte komme foran i køen.

SICEF og DJØF – rejsen starter hos osEfter dit besøg på SICEF karrieremesse skal de nye kontakter udnyttes. Dette kan være en uoverskuelig proces, men også her er der hjælp at hente. I DJØF bestræber vi os på at give dig de bedste forudsætninger for, at du i fremtiden opnår dit drømmejob. Herunder har vi listet et udpluk af de tiltag DJØF stiller til rådighed, så du står langt bedre stillet i din

fremtidige jobsøgning, samt når du har fået drømmejobbet. Vi giver værdi i hverdagen fra studiestart og gennem hele arbejdslivet. Rej-sen starter hos DJØF.

KarriererådgivningHos DJØF’s karriererådgivere har du mulig-hed for at få klarhed over din jobmæssige situation. Der er vide rammer for, hvad den individuelle rådgivning kan handle om. Det kan være selve jobsøgningen, hvor du får hjælp til, hvilke redskaber og teknikker du skal tage i brug. Det kan være de udfordrin-ger, der opstår i forbindelse med dit nye job, hvad skal du tage højde for, når du starter på et nyt job osv. Det kan være kompetenceafkla-ring, problemer med chefen, kollegaer, opga-ver og meget mere. DJØF’s jurister har også mulighed for at gen-nemlæse din ansættelseskontrakt og er derfor vant til at stille skarpt på de uklarheder, som der kan være i en kontrakt.Derudover har karriererådgiverne også mulig-hed for at hjælpe dig med at sikre, at du får den optimale løn. De giver dig de rette værk-tøjer til lønforhandlingen, som sikrer den rigtige løn. Dette sker blandt andet gennem lønstatistik og kurser.

KandidatnetværkDJØF og DJØF studerende giver kandidatstu-derende mulighed for at tage del i et professi-

Tiden efter SICEF – hvad kan du gøre?

SICEF | 104

onelt netværk med andre ligesindede. Ved at deltage i et netværk vil du møde studerende fra en lang række andre studieretninger. Til møderne vil I kunne udfordre hinanden, ud-vide hinandens horisont og få vigtige inputs til store beslutninger omkring karrierevalg, karriereudvikling og personlige kompetencer.

Ved at deltage i et DJØF Netværk kan du spar-re med andre studerende om vigtige beslut-ninger, blive udfordret i de valg, du træffer, og herigennem få overblik over den situation, du befinder dig i for øjeblikket. Gennem net-værk kan man spare tid og penge, da et større netværk kan åbne ellers lukkede døre og kan bruges som videreuddannelse, da man kan lære af andres erfaringer og kompetencer.

Stine McBean er med i DJØF studerendes kandidatnetværk og har fået utrolig meget ud af det – især i forhold til den sparring, netværket giver: ”Jeg har fået afklaret, hvilke job, der matcher min personprofil, og igen-nem sparring med de andre i netværket har jeg fundet frem til, hvor disse jobmuligheder findes”. Sparring i netværket sker, når et medlem kaster en problemstilling på bordet og alle deltager med gode råd og forskellige syn på sagen. Hun mener, at netværkets di-versitet er en stor styrke. ”Det er jo ikke noget problem at møde studerende fra ens egen stu-dieretning, men det at kunne favne bredere

og sparre med en gruppe mennesker, som har vidt forskellige forudsætninger, erfaringer og udannelsesmæssige baggrund, ser jeg som en styrke for det fremtidige fundament for net-værket”, siger hun.

Kandidatnetværksforløbet strækker sig over seks netværksmøder på et halvt år og henven-der sig til studerende, der har omkring !-1 år tilbage af studietiden. Kandidatnetværket er gratis og udbydes i København, Århus, Ål-borg og Odense.

KontaktEr du interesseret i at være med, så kontakt Sara Motka, 33 95 99 35, [email protected] eller læs mere på www.djoef.dk/netvaerk. Vi håber at høre fra dig!

KandidatmentorordningMentorordningen for kandidater er designet til dig, der følger en overbygningsuddan-nelse. Som studerende har du typisk en masse overvejelser om, hvad der venter dig, når du er færdig, og hvad der kræves af dig i erhvervslivet. Samtidig har du måske brug for en sparringspartner omkring studiestrategiske valg under uddannelsen.

105 | SICEF

Hvad kan du få sparring om?

• Arbejdsmarkedet: Hvilke jobs findes inden for dit område?• Konkret jobindhold i forskellige jobs• Hvilke kompetencer der er efterspurgte/ vigtige i erhvervslivet• Hjælp til selvindsigt og afklaring om fremtidsønsker• Opmærksomhed, støtte og opmuntring i en ensom specialeskrivningstid• Hvordan du opbygger et netværk på arbejdsmarkedet• Hvordan du prioriterer din tid mellem studie, job og fritidsinteresser, så det fremmer karrieren mest• Hvordan du kommer i betragtning til dit første fuldtidsjob

Mentorordningen for kandidater giver dig et introduktionsmøde med en mentor samt 4 egentlige mentormøder, hvor I arbejder med dig og din kommende karriere. Du bliver mat-chet med en mentor, der bor eller arbejder tæt på dig, så der ikke er væsentlige rejseomkost-ninger forbundet med dit forløb. For at kunne bruge ordningen skal du selvfølgelig være medlem af DJØF Studerende eller DJØF. Sam-tidig følger du en overbygningsuddannelse, eller du er netop dimitteret og har endnu ikke fået dit første job.

Kurser og foredrag der gavner digUdover ovenstående arrangerer DJØF løbende en bred vifte af både kurser, foredrag og efter-uddannelse. I efteråret kan du blandt mange deltage i følgende kurser:

”Iværksætterikursus” København d. 7. oktober – tilmelding nødvendig.

”Lønforhandlingskursus” Århus d. 13. oktober – tilmelding nødvendig.

”At komme til orde” København d. 26. november – tilmelding nødvendig.

Du kan læse mere om de nævnte kurser samt alle de andre kurser DJØF kan tilbyde dig på www.djoef.dk, hvor du også har mulighed for at tilmelde dig kurserne.

Tiden efter SICEF – hvad kan du gøre?

SICEF | 106

Påstanden bag denne modeler enkel:

Du kan trives, nårdu har et arbejde, hvor det dukan, og det du vil, passer meddet, der er brug for på din arbejdsplads.

Spørgsmålet er så:

Ved du, hvad duvil og kan – og hvad virksomhedernehar brug for?

Kunsten at blive bemærket i bunkenDin ansøgning skal give et billede af ”dig i jobbet”. Det gør du bedst ved at rette dit fokus på de arbejdsopgaver, du skal løse, og vise, hvordan du griber dem an. Din ansøgning skal være åbenlyst relevant for den aktuelle stilling.Jo mere selektiv og relevant du er, jo mere målrettet og kompetent fremstår du. Tænk hele tiden på, hvordan du kan vise, at du er svaret på de spørgsmål, virksomheden søger svar på. Ansøgningen skal være fremadrettet og fortælle, hvordan du vil bruge dine kom-petencer og erfaringer i det konkrete job, og de relevante oplysninger skal fremgå både i ansøgningen og CV’et.På en side skal du vække interesse for din

person og give et billede af, hvorfor du er den rette person for virksomheden. Kom med konkrete eksempler på din kunnen og undgå floskler.

Motivér din ansøgningHvorfor søger du jobbet? Forsøg så oprigtig som muligt gennem hele ansøgningen at for-tælle, hvorfor du er interesseret i stillingen. Giv nogle gode konkrete motiver og kom også med begrundelser, som får virksomheden til at se dig som et aktiv.Vis på alle måder, at du har forstået, hvad job-bet går ud på. Giv eventuelt korte og konkrete eksempler på, hvordan du vil løse nogle af opgaverne, så du tegner et billede af, hvem du er, og hvordan du tænker. Hvis du har

Tre ting at afklare i karrieren og jobsøgningen

107 | SICEF

konkrete eksempler på løsning af lignende arbejdsopgaver i dit CV, er det lige i øjet, og så bør du referere til det i din ansøgning.

Målret dit CVAnsøgning og CV er to lige vigtige dokumen-ter i jobsøgningen. Men på hver sin måde. Et CV er bagudrettet. Det fortæller, hvad du har lært – og hvad du kan - på baggrund af din ud-dannelse og dine erfaringer fra studiet og stu-diejobs. CV’et er en slags dokumentation på, hvem du er. Og det underbygger de forhold, du nævner i din ansøgning. Specielt som ny-uddannet skal du fremhæve de relevante fag-lige kompetencer, du har med dig fra studiet. Du kan ikke regne med, at arbejdsgiveren ken-der alle uddannelsesretninger især ikke, hvis du har taget en nyere overbygning. Undersø-gelser viser, at ca. halvdelen af personerne i et ansættelsesudvalg laver førstesorteringen af ansøgerbunken på baggrund af ansøgningen. Den anden halvdel sorterer på baggrund af CV´et. Derfor er det afgørende, at du både i ansøgningen og med CV´et formår at kommu-nikere, at du har forstået, hvad det kommende job går ud på.

Brug dit brutto-CVDit brutto-CV, hvori du løbende opskriver, hvor du er, og hvad du laver og lærer, er det råmateriale, du skal sortere i, så du får et mål-rettet CV til det specifikke job, du vil søge. Det

konkrete CV skal afspejle, at du har forstået, hvilke kompetencer og erfaringer der er vigtige for at løse arbejdsopgaverne i det job, du søger. Hver gang du sender et CV af sted, skal du derfor nøje overveje, hvilke af dine erfaringer og kompetencer der er relevante i det kom-mende job. På den måde er du med til at styre det billede, modtageren sidder tilbage med efter endt læsning.

Det kronologiske cv med kompetencebeskrivelseI DJØF anbefaler vi det kronologiske CV – det årstalsopbyggede, klassiske CV, som de fleste benytter og kender. Her fremhæver du de re-levante perioder i dit uddannelsesforløb, din erhvervserfaring og andre relevante aktiviteter, som fx foreningsarbejde, men også fritidsinte-resser, som sportsudøvelse på eliteplan m.v. Husk at bruge en omvendt kronologisk række-følge. Arbejdsgiverne er altid interesserede i at læse om det, du lavede sidst og dermed tættest på en eventuel ansættelse. Under hver aktivi-tet beskriver du kort de væsentligste opgaver og erfaringer. Du kan vælge at krydre det kro-nologiske CV med dine vigtigste kompetencer og et resume, hvor du ridser de kompetencer og erfaringer – faglige såvel som generelle og personlige – op, der er relevante for netop det job, du skal til at søge. Resultater eller metoder Det er lidt af en smagssag, hvorvidt man un-


SICEF | 108

der de enkelte punkter i sit CV fremhæver de resultater, man har opnået – eller de metoder, man behersker. Her er det igen vigtigt at se på, hvad der er det essentielle i jobbet, og hvordan man opnår det bedste match. Leg med dit CV og se, hvad der passer bedst i det konkrete til-fælde. Endelig skal du ikke være bange for at mikse begge dele i det samme CV.

JobsamtalenDu har lært at skrive den gode ansøgning og det interessante CV. Så de bare må møde dig! Uanset hvordan du bliver indkaldt til samtale, er det en god ide at bekræfte, at du kommer – telefonisk eller på mail. Samtidig kan du un-dersøge, hvor mange der skal deltage i samta-len, så du ikke bliver forskrækket, hvis du skal interviewes af en større forsamling. Undersøg også, hvor længe samtalen forventes at vare, så du kan disponere din tid. På den måde sikrer du, at du kan bidrage til styring af samtalen, så du, når samtalen er slut, har nået at stille dine spørgsmål eller sige det, der er vigtigt for dig.

Forbered dig og øv dig!Forberedelse er det halve arbejde! En del af forberedelsen er naturligvis at have surfet rundt på virksomhedens hjemmeside. Det gjorde du også i forbindelse med din ansøg-ning, men det kan jo være, det skal gentages. Find ud af, om du kender nogen, som kender nogen i virksomheden, som du kan kontakte

og høre lidt nærmere om virksomheden – og deres job. Det kan ogsåvære en god ide at orientere sig om branchen; hvordan ser konkurrenterne ud, hvad er tendenserne, markedsudviklingen m.m. Det gælder både for den offentlige og private sek-tor! Ud over at have styr på alt det, du skrev i din ansøgning og CV, skal du have styr på dig selv. Det betyder, at du viser selvindsigt og refleksion, når du er til samtalen. Ganske ofte vil du blive stillet spørgsmål om dine styrker og svagheder, succeser og fiaskoer. Og i stedet for at fyre flosker af, bør du vise, at du faktisk har tænkt over det og har selvindsigt. En måde at opnå det på kan være ved at bede om at få feedback fra dine omgivelser: Det kan være en kollega fra dit studiejob, en studiekammerat eller….

Saml feedback ind og brug det som input til din refleksion over dig selv, således at du har nuancerede svar til samtalen. Alle dine nota-ter har du skrevet ned. Dem organiserer du, så du har overblik over, hvad du gerne vil sige, stikord til spørgsmål, stikord til den videre proces osv. Nu er du klar til at øve dig. Start gerne med radiatoren. Tal til den, som var den din potentiellenye arbejdsgiver. Hør dig selv sige de ting, du har tænkt, HØJT. Når du synes, at nu lyder det rigtigt, er du klar til at øve dig overfor en anden person.

109 | SICEF

Øve-spørgsmål:• Hvorfor skal vi lige præcis ansætte dig?• Hvad finder du særligt interessant i jobbet?45• Hvilke betænkeligheder har du med jobbet?• Giv et eksempel på, hvordan du typisk vil løse en sådan opgave (afhængig af jobind holdet)• Hvordan kan man se, at du er xx (nogle af de tillægsord, som du har omtalt i ansøgningen fx. resultatorienteret, fleksibel, dynamisk eller…).• Hvad anser du for din største styrke, og hvordan kommer den til udtryk?• Hvad anser du som din største svaghed (udviklingspunkt), og hvordan kommer det til udtryk?• Hvilke forventninger har du til din fremtidige chef?• Hvordan vil du bidrage til teamets udvikling?

Tænk også over dit tøjvalg. I nogle virksom-heder har det stor betydning. Du skal have tøj på, du føler dig godt tilpas i, og som i stil svarer nogenlunde til virksomhedens kultur. Er du i tvivl, så hellere lidt for pæn.

Gode råd til jobsamtalenI jobsamtalen føler arbejdsgiveren dig på tænderne. Du er sat i en kunstig situation, hvor en række af dine sociale færdigheder testes, bl.a. din evne til at lytte, tale og tage initiativ. Øvespørgsmålene vil du ofte møde og derudover er følgende råd gode at skrive sig bag øret:

• Mød til tiden og husk kopi af stillingsop slaget, din ansøgning, evt. eksamenspa- pirer, anbefalinger, referencenavne m.v. (stil mobilen på lydløs).• Vær dig selv, selv om du er nervøs• Hold øjenkontakt med alle. Det virker forkert, hvis du kun ser på én person.• Vær opmærksom på dit kropssprog – det skal hænge sammen med det, du siger.• Vent med at svare, til spørgsmålet er stillet færdigt, så du ikke afbryder.• Pauser er helt ok. Det viser refleksion og omtanke og er ikke pinlige.• Brug listen med dine spørgsmål, især i den sidste halvdel af samtalen.• Vær forberedt på at uddybe relevante punkter i din ansøgning.• Lad dig ikke provokere af skarpe spørgs mål, måske skal din reaktion testes.


SICEF | 110

• Hvis du fornemmer, at noget i jobbet er anderledes end din hidtidige opfattelse, så prøv at få det uddybet.• Vær forberedt på spørgsmål om dit privatliv, fritidsinteresser og personlighed.• Træk ikke tiden ud, når intervieweren lægger op til en afslutning.• Hvis ikke intervieweren selv siger noget, så spørg til sidst om den videre procedure – om de vil indkalde til anden runde og om, hvornår du kan vente en tilbagemelding.• Hvis du søger flere job på samme tid, må du overveje, om du på opfordring vil op lyse om dette. I reglen er det bedst at være ærlig.

Efter samtalen er det vigtigt, at du også evalu-er både den og dig selv: Hvilken fornemmelse har du af jobbet, hvad gjorde indtryk på dig, hvordan synes du, at du præsterede – skriv dine notater ned, så du kan fastholde dine overvejelser. For husk: Det kan godt være, at de vil have dig, men vil du også have dem?

Du har krav på en grundig tilbagemelding (samtale), uanset om du får jobbet eller ej.

På www.djoef.dk kan du downloade DJØF’s karriereguide, der giver dig et væld af gode råd og redskaber, der kan hjælpe dig på vej i din jobsøgning. Du kan også deltage i DJØF’s mange forskellige kurser og tilbud, der kan hjælpe dig med at blive afklaretpå dig selv og din fremtidige karrierevej. Har du brug for individuel sparring, er DJØF’s konsulenter ligeledes klar til at tale med dig.

111 | SICEF

Danmarks Jurist- og Økonomforbund - forkortet DJØF - er en faglig organisation, der indgår i Akademikernes Centralorganisation. DJØF tæller idag 70.301 medlemmer, heraf 17.082 studerende, som studerer eller arbejder inden for områder som økonomi, jura, forvalt-ning, planlægning, udvikling, strategi, ledelse, kommunikation, markedsføring, salg, under-visning og forskning på højt niveau i enten den offentlige eller private sektor.DJØF har kun et formål, og det er at fremme medlemmernes – dine – muligheder og vilkår i studielivet og på arbejdsmarkedet. Det gør vi ved at yde Danmarks bedste faglige service, når du har brug for hjælp eller et godt råd om job og karriere. Vi arbejder målrettet på at styrke net-værkene mellem medlemmerne, så du får bedre muligheder for at spare med ligesindede, ud-veksle erfaringer og udvikle dig fagligt. Og sam-tidig bruger vi vores indflydelse til at påvirke love og regler, der sætter rammerne for arbejds- og studielivet - til gavn for medlemmerne

DJØF studerende er en del af DJØF. Det er en forening for studerende med uddannelsesret-ninger inden for samme arbejdsområder, som DJØF repræsenterer. DJØF studerende er dre-vet af frivillig arbejdskraft fra studerende. Det er en landsdækkende studenterorganisation, som arbejder i uddannelsesregioner spredt ud over Danmark. DJØF studerende arbejder for, at medlemmerne får et spændende og udfor-drende studium både fagligt og socialt, og at de får det bedst mulige udgangspunkt for et aktivt og interessant arbejdsliv.

SICEF karrieremesse hører også under DJØF. SICEF karrieremesse blev startet i 1997 af en gruppe studerende i C3 studerende. Med tiden har messen vokset sig større og er blevet mere professionelt drevet. SICEF er i dag en del af DJØF studerende, efter fusionen i januar 2010 mellem DJØF og C3 Ledelse og økonomi. Den fungerer dog som sin egen af-deling med en ihærdig projektleder og en stab af entusiastiske og hårdtarbejdende frivillige.

Kompetencegivende kurser og sociale arrangementer DJØF Studerende tilbyder en lang række kompetencegivende faglige og sociale kurser og arrangementer, som er relevante for dig både i din studietid og i din fremtidige karriere.

Virksomhedsforedrag - og events Vore virksomhedsforedrag- og events giver dig en dybere indsigt i virksomhedernes arbejds-områder, markedsvilkår og forventninger til dig som fremtidig medarbejder. Du får en enestående chance for at spørge ind til, hvad virksomhederne efterspørger og kan tilbyde, hvilket kan gavne dig, når du selv skal ud på arbejdsmarkedet.Vi styrker dine kompetencer

Meld dig ind i DJØF studerende og få del i alle fordelene.

Læs mere på www.djoef.dk/studerende.

Sådan hænger vi sammen

SICEF | 112

Frivillig i DJØF Studerende

At være frivillig i DJØF Studerende er en måde at søge indflydelse, få en masse spæn-dende udfordringer og erfaringer og samtidig være med til at forbedre studiemiljøet og stu-dietiden for dine medstuderende. Du bliver frivillig i DJØF Studerende ved at kontakte og engagere dig i de Regionale Netværk eller Frontgrupper på dit uddannelsessted.

FrontgrupperFrontgrupperne favner nuværende og poten-tielle medlemmer, og bidrager til at styrke og synliggøre DJØF Studerende i politiske sam-menhænge samt lokalt på studierne. DJØF Studerende stræber efter at have frontgrupper på alle studiesteder i hele landet, for derigen-nem at sikre størst mulig værdi til medlem-merne.

Som frivillig i DJØF Studerendes frontgrup-per skaber du dig et netværk - såvel på dit eget studie og universitet som i erhvervslivet og blandt studerende ved andre uddannelses-steder. Derudover opbygger du, som frivillig eventmager i DJØF Studerende, en række færdigheder som du kan bidrage med i dit nuværende og/eller kommende arbejde.

Regionale NetværkDJØF Studerende er regionalt repræsenteret ved syv regionale netværk på landets uddan-nelsessteder; Hovedstaden, Slagelse, Odense, Herning, Sønderborg, Århus og Ålborg. De regionale netværk er uafhængige af studie-retninger og studenterpolitiske organisatio-ner. Hvert netværk har sin egen selvstændige økonomi, som er reguleret på baggrund af medlemstal, og som dækker både drift, udvik-ling og afvikling af aktiviteter

Læs mere om arbejdet som frivillig i DJØF Studerende på næste side eller få en snak med dem på SICEF messen.

113 | SICEF

Marianne Grønlund Pedersen 26 år, stude-rende Cand.it – IT, kommunikation og orga-nisation

Hvordan blev du introduceret til DJØF Studerende?

Jeg kom i kontakt med det daværende C3 Studerende på studiestartsmesen på Handels-højskolen, da jeg startede på min kandidatud-dannelse, og meldte mig straks som frivillig.

Jeg synes det lød enormt spændende og tænk-te, at det var en rigtig god måde at møde nye mennesker og udvide mit netværk på.

Mine første opgaver var i forbindelse med af-holdelse af et VP arrangement (virksomheds-præsentation). Her hjalp jeg med en række praktiske opgaver så som at opfordre mine medstuderende til at deltage i arrangementet, stille mad frem til den efterfølgende net-værks-buffet og rydde op efter arrangementet.

Efter nogle måneder som aktiv hørte jeg om SICEF karrieremesse og var straks solgt. Tan-ken om at skulle arbejde tæt sammen med en lille gruppe ildsjæle, der lagde alle kræfter i at gøre SICEF 2010 til en anderledes karriere-messe var ekstremt motiverende.

Hvad er dine arbejdsopgaver i DJØF Studerende?

Hele 2010 har jeg hovedsageligt beskæftiget mig med SICEF. Her sidder jeg bl.a. i web-udvalget, der har til opgave i samarbejde med den webansvarlige i DJØF at skrive tekster om SICEF messen på SICEF’s hjemmeside og bestemme layoutet af siden.

Derudover sidder jeg i det udvalg, der skal sørge for mad til udstillere og frivillige på messen, og endelig er jeg her i slutningen af projektperioden blevet medansvarlig for at finde deltagere til vores speeddating arrange-ment. Speeddating arrangementet er et net-værksarrangement, der har til formål at give de studerende indblik i forskellige karriere-muligheder inden for deres fagområde, ved at de i løbet af en time får en fem minutters samtale med omkring ti medarbejdere fra vidt forskellige virksomheder og med forskellig uddannelsesbaggrund og karrierehistorie.

Hvad er dit personlige udbytte af arbej-det med SICEF karrieremesse?

Én af de vigtigste årsager til, at jeg har valgt at involvere mig i DJØF Studerende er det netværk, jeg opbygger gennem tiden, dels til

Frivillig i DJØF - Spændende udfordringer og nyt netværk

SICEF | 114

de studerende fra andre studieretninger og uddannelsesinstitutioner end ens egen, man arbejder sammen med i det daglige, og dels de virksomheder, man kommer i kontakt med gennem fx SICEF og VP arrangementer. Gen-nem disse mange nye kontakter får jeg udvi-det min horisont i forhold til helt konkret at løse en bestemt opgave eller mere abstrakt i forhold til karrieremuligheder, fordi vi alle kommer med forskellige baggrunde og erfa-ringer.

Derudover synes jeg, at det har været meget givende og udfordrende at være med i så stort et projekt som SICEF stort set fra start til slut, og ud fra et studiemæssigt perspektiv har det været interessant for mig at se, hvordan det hele er blevet koordineret og tilrettelagt. DJØF Studerende og SICEF giver mig lige-ledes mulighed for at arbejde med en masse anderledes opgaver end i mit studiejob, og jeg er langt hen ad vejen selv herre over, hvad jeg har lyst til at beskæftige mig med, hvilket gi-ver et helt andet drive, fordi det ene og alene er lysten der skal drive værket.

Samarbejdspartnere og sponsorer

117 | SICEF

Tak til vores samarbejdspartnereFrivillighed i højsædet med fantastisk støtte

At skabe relationer er ikke kun nødvendigt for jobsøgende studerende. For at etablere SICEF karrieremesse er det alfa omega at have et tæt samarbejde med erhvervslivet for at realisere visionen om at skabe en fantastisk messe. SICEF bygger på frivillige kræfter og

på trods af vores brændende engagement og drive, ville vi aldrig nå hertil uden støtte fra vores samarbejdspartnere. Derfor skal der lyde en kæmpe tak til føl-gende samarbejdspartnere på vegne af hele SICEF-teamet 2010.

SICEF | 118

DG Media as - vi leverer målrettet kontakt

Universum

DG Media as' mål er at skabe lønsom kommu-nikation for vores kunder, hvilket betyder, at vi varetager annoncesalg for solide og seriøse fagblade og specialmagasiner, udvikling af kommercielle internetløsninger samt spon-sorhvervning for en række foreninger og kon-ferencearrangører. DG Media as er etableret i år 2000 og er siden vokset til at være Danmarks største annon-cebureau. Vi repræsenterer i dag over 100 magasiner, blade og årsudgivelser, med over 1.000 udgivelser om året. Herudover repræ-senterer vi 13 forskellige faglige jobportaler. I samarbejde med størstedelen disse kunder har vi udviklet www.profiljob.dk, som i dag er blandt de største jobportaler i Danmark.Mange af de magasiner og blade vi repræ-senterer, måles i Index Danmark/Gallup. Samtidig gennemføres løbende page-traffic-analyser/læseranalyser for at teste annonce-ringens effekt.DG Media as er en del af Datagraf-koncernen, én af Danmarks førende virksomheder i de-sign og produktion af blade. Vi er i DG Media as 40 dygtige, ambitiøse og resultatoriente-rede medarbejdere, og i hele Datagraf-koncer-nen er vi 210 medarbejdere.

As pioneers in the employer branding in-dustry, Universum has helped thousands of companies attract and retain talent. Today, through its research, consulting and commu-nication solutions services, Universum helps over 1200 companies worldwide, including many of the Fortune 500 companies.

Universum Research services helps compa-nies understand how they are perceived in the talent market, how to communicate their employer brand and discover what are the ca-reer preferences and career goals of students and professionals.

Universum Consulting services is a strategic partner to companies in all industries across the globe and has a track record of taking companies to the next step in employer at-tractiveness by helping define and develop their employer brand.

Universum Media has an extensive portfo-lio of online and offline successful media products that help companies communicate their employer brand to their preferred talent group.

For more information about Universum, plea-se visit www.universumglobal.com

119 | SICEF

ISIC is short for ‘International Students International Career’. The ISIC Project was initiated in early 2009 in Copenhagen. It encourages International Students from all study programs of the involved Institutions in Greater Copenhagen to continue their life in Denmark after graduation. Furthermore, the project involves corporate life in Greater Copenhagen in order to facilitate the meeting between international students and Danish corporate society. The ISIC Project is organi-zed by Trade Unions, Labour Organizations and Higher Educational Institutions in Grea-ter Copenhagen.

The SICEF career fair has had great success in attracting Danish students. This year the ISIC project will be present at the fair, together with various other initiatives helping interna-tional students in Denmark

The ISIC project is co-funded by The Euro-pean Social Fund and the Capital Region of Denmark.

Promotion Bag er din professionelle leveran-dør af fleksible reklametaske- og poseløsnin-ger. Vi er specialister i at levere poser og ta-sker med tryk i enhver form. De miljøvenlige promotion bags har en stor reklameværdi og udgør en ideel og billigt måde at få opmærk-somhed på.

Ved anvendelse af vores genanvendelige pro-motion bags bidrager din virksomhed ligele-des til at nedbringe brugen af engangsembal-lage og hjælper således miljøet.

En række af de øvrige fordele er:- Bredt udvalgt af materialer og trykmuligheder- Minimumskvantum fra kun 1.000 stk.- Yderst konkurrencedygtige priser- Kunderne forvandles til omvandrende reklamesøjler

Vi er stolte af at samarbejde med SICEF og håber de besøgende vil tage godt imod dette års messetasker.

Har du lyst til at høre mere, er du meget vel-kommen til at kontakte os på:

Telefon: 70 25 85 35e-mail: [email protected]

Du kan ligeledes finde mere information og se billeder på:

www.PromotionBag.dk

ISIC Promotion Bag

PromotionBag.dk

SICEF | 120

I SICEF er vi glade og stolte over den op-bakning vi har fra erhvervslivet. At vi selv synes, vi kæmper for en god sag, er én ting, men at vi også har sponsorer, der mener det samme, og som hjælper os på vej med støtte, er vi yderst taknemmelige for.På de følgende sider finder du derfor en over-sigt over årets sponsorer – store som små – og der skal herfra lyde en stor tak til dem alle.

Vi er taknemmelige for den opbakning, vi har oplevet, og vil gerne sige jer alle stor tak.

SICEF gruppen 2010

Tak til sponsorer

121 | SICEF

At British American Tobacco we acknowled-ge that the success of our company depends on our ability to attract and retain the best talents. Graduate recruitment and develop-ment is part of our business strategy, ensuring we have the necessary pipeline of future managers to build our future. This is why we prioritise our co-operation with universities and student organisations. We have been the main corporate partner for SICEF with great pleasure since 2008 and pri-or to that as House of Prince. We see SICEF as one of the leading career fairs in Denmark and we highly value the voluntary work the students behind SICEF are doing. Due to the fact that we are a fairly new company in Denmark and work in a regulated industry, we are often not as well known as other fast moving consumer goods compa-nies. SICEF is a good way to increase our awareness among the students because we have the opportunity to start a dialogue and tell more about our company as a potential future employer.This year, we hope to meet many talented and motivated students at the SICEF Fair both in Copenhagen and Aarhus as we have done at the previous SICEF Career Fairs.

Bliv sikret dagpenge efter studieexit, og få den mest kvalificerede sparring på dit drøm-mejob. Som specialister på det akademiske arbejdsmarked er vi din medspiller, og indgår i jobjagten via vores jobservice som sætter fo-kus på din akademiske karriere - gennem kva-lificeret rådgivning og jobrelaterede temaar-rangementer. Kom også i spil i forhold til det direkte match med et relevant akademikerjob. AAK er landets største akademiske a-kasse for alle akademikere og har derfor en attraktiv pris - og gratis medlemskab for studerende.

Hovedsponsor:British American Tobacco

Storsponsor: Akademikernes A-kasse (AAK)

SICEF | 122

Med et dagligt oplag på 72.490* eksempla-rer serverer dagbladet Børsen alle hverdage en bred vifte af aktuelle erhvervsnyheder og det seneste nye på kulturfronten for sine 215.000** læsere.

Børsens Multimedieabonnement dækker alle platformeMed Børsens multimedieabonnement bliver alle abonnenter klædt på til både erhvervsli-vet og livet efter arbejdstid. De får den daglige avis, de eksklusive Business og Pleasure magasiner, den digitale avis – Børsen lørdag – samt en lang række værdifulde værktøjer på borsen.dk. Derudover er der via mobil.borsen.dk adgang til nyheder, kurslister, artikelarkiv mm. direkte fra mobiltelefonen.

Børsen har ni faste ugentlige sektioner - Pri-vatinvestor, Digital, VækstDanmark, Medie-Marked, FødevareSundhed, Ejendomme, Executive, PrivatBolig og Weekend – samt en række ad hoc-udgivelser, der giver læ-serne mulighed for at fordybe sig i særlige interesseområder. Hvert år udgiver Børsen 15 eksklusive livsstils-magasiner Pleasure, hvor læseren henter inspiration til den næste rejse, de nye møbler og køb af bil mv. Årligt udgi-ver Børsen ligeledes 7 Business-magasiner, hvor vi går i dybden med emner som f.eks. erhvervsejendomme, firmabiler og investerin-ger m.m.

Kilde:* Dansk oplagskontrol: Oplag 2. halvår 2009** Indeks DK/Gallup Marketing 4+1 kvartal.

Selvom vi er verdens største, kommer du al-drig til at føle dig lille.

FleksibleDagene er aldrig ens, når du arbejder hos os. Arbejdsopgaverne ændres, og du vil arbejde med forskellige kollegaer og forskellige kun-der kryds og tværs af virksomheden. Der er mulighed for at gå mange karriereveje hos os, afhængig af hvad du ønsker, og hvordan din livssituation ser ud.

UdfordrendeDet er vigtigt at blive udfordret i sit arbejde. Derfor har vi hos PwC fokus på, at du kom-mer til at arbejde med både varierende og udfordrende arbejdsopgaver.

InternationaleHos os har du kollegaer over hele verden. Hos os har vi kunder over hele verden. Hos os er der mulighed for ind- og udstationeringer. Vi er en del af en global verden.

Læs mere om PwC og dine muligheder hos os på www.pwc.dk/karriere.

Du er også velkommen til at kontakte Senior HC Consultant Peter Lyager på e-mail [email protected] eller Senior HC Consultant Martin Skyum Funch på e-mail [email protected].

Sponsor: Børsen

Sponsor: PricewaterhouseCoopers

123 | SICEF

Lån & Spar – Din personlige bank.

Er du kommet ind på eller i gang med dit drømmestudie, og har du brug for penge til bøger, flytning eller bare til at forsøde hverda-gen, så gør Lån & Spar til din nye bedste stu-diekammerat gennem hele din studietid, og få en masse fordele både under og efter studiet. I Lån & Spar er vi godt klar over, at selvom man bliver færdig med studiet, er det ikke ensbetydende med, at pengene straks vælter ind. Derfor giver vi dig mulighed for at have din studiekonto med alle fordelene i op til 3 år efter endt studiestart, så du er sikret en god start som færdiguddannet.

Gå ind på www.studiekonto.dk for at se mere om alle de fordele som Lån & Spar kan til-byde dig.

Profiljob - Danmarks vigtigste jobportaler for specialister og ledereprofiljob-netværket er et samarbejde mellem nogle af Danmarks mest betydningsfulde fag-lige organisationer.På netværkets respektive jobportaler finder du jobannoncer fra organisationernes fagbla-de. Dertil kommer jobannoncer som udeluk-kende er oprettet online. Netværket omfatter bl.a.:

• www.jobunivers.dk (DJØF)• www.magisterjob.dk (Dansk Magisterforening)• www.finansjob.dk (Finansforbundet)• www.danskekommunerjob.kl.dk (KL)• www.it-jobdatabasen.dk (PROSA)• www.gymnasieskolejob.dk (Gymnasieskolernes Lærerforening)

Først med jobannoncerneFordi vi har den direkte kontakt til de virk-somheder og rekrutteringsbureauer, som annoncerer efter nye medarbejder er vi også først på nettet med jobannoncerne.

Et nyt job kommer ikke af sig selvHold fast i ambitionerne, - også når det går godt på jobbet. På vores jobportaler kan du nemt og hurtigt oprette jobagenter og CV’er, så du ikke går glip af drømmejobbet når det annonceres.

Sponsor: Lån & Spar Bank

Sponsor: Profiljob.dk

PRØV

BØRSEN OG

EXECUTIVE

I 2 UGER

– GRATIS

KICKSTART DIN KARRIERE

Børsen giver dig alle muligheder for at holde fingeren på pulsen, når det gælder dansk erhvervsliv og dine karrieremuligheder. Vi har i vores faste fredagssektion Executive masser af spændende artikler om danske topvirksomheder og topledere, og samtidigt fungerer sektionen som landsdækkende jobmarkedsplads.

Bestil på borsen.dk/sicef

Abonnementet stopper automatisk efter de 2 uger. Tilbud-det gælder ikke for husstande og virksomheder, der har haft abonnement på Børsen i de sidste 6 mdr. Der betales porto til udlandet.

Besøg Børsen

på standA11

125 | SICEF

Promotion BagPromotion Bag er din professionelle leverandør af fleksible reklametaske- og poseløsninger. Vi er specialister i at levere poser og tasker med tryk i enhver form.

L’OréalAt L'Oréal, we have made cosmetics the focus of all our energy and know-how for nearly a century. We are fully committed to putting our expertise and research resources to work for the well-being of men and women.

Mobilstar.dkMobilstar er et nyt mobilselskab for studerende og alle andre, der elsker faste lave priser og som hader grimme overraskelser, når regningen skal betales.

Sponsorer:

PromotionBag.dk

SICEF | 126

EplehusetEplehuset hjælper dig med at finde den Mac, som dækker alle dine behov. Vi tilbyder god service og rådgivning, et større udvalg af produkter og hurtige reparationer til både private og erhvervskunder

NodesFacebook, Open Source, Twitter eller blogging. Hver dag bringer nye online begreber og buzzwords. En del bliver aldrig til mere end flygtige begreber, andre ændrer selve måden vi age-rer på - online såvel som offline. Vi hjælper jer med at navigere strategisk i online universet

Alphabet Alphabet er en del af BMW Group, men tilbyder leasing og Fleet Management af alle bilmær-ker.

127 | SICEF

Noter

SICEF | 128

Noter

129 | SICEF

Noter

SICEF | 130

Noter

131 | SICEF

Noter

SICEF | 132

Noter

133 | SICEF

Retningsrelevans

SICEF | 134

Do you want to join

a Challenging Environment?

D E N M A R KBRING YOUR DIFFERENCE

British American Tobacco is the world’s most international tobacco group with over 300 brands and business spanning some 180 markets worldwide.We employ more than 50,000 people around the world and our workforce is strongly multi-cultural. In Denmark we employ 250 people.Visit www.bat.com to learn more about us

sicef messekatalog 2010

Documents