SI, FUNCIONA CAMBIELO(Parte 2)

GIANCARLOS SANTANA POLO

INTRODUCCION

En este libro encontramos pautas de cómo reconsiderar la manera de llevar nuestro trabajo y que este no se convierta en una molestia.

Capitulo 1

Definición y mascaras

INNOVACION VS CREATIVIDAD

Una persona es innovadora cuando tiene la capacidad de convertir sus ideas en hechos.

Una persona es creativa cuando tiene la capacidad de idear pero no lleva esas ideas a hechos.

METODO DE ‘’LAS MASCARAS’’

METODO DE ‘’LAS MASCARAS’’

ASUNCIONES (A)

PROVOCACION POR INVERSION DE LAS ASUNCIONES (PO)

Capitulo 2

Modelos

OCEANO ROJO VS OCEANO AZUL

se reta a la competencia con sus mismas armas. se explota la demanda existentese compite en el mismo espacio de mercado.

se apuesta por el valor o el costo.

toda la actividad de la empresa se centra en lograr diferenciación o bajo costo

Se crea un espacio de mercado propio.

La competencia es irrelevante.

Se crea una demanda nueva y propia.

Se rompe la disyuntiva entre valor y costo.

Toda la actividad de la empresa se centra en lograr diferenciación a bajo costo.Modelo 1

PALANCAS DEL CIRQUE DU SOLEIL

Modelo 1

LA HISTORIA DE UN INNOVADOR

Modelo 2

*Bichos: la parábola mas celebre del cine infantil sobre la innovación.

UN NEGOCIO FAMILIAR CON VISION DEL CAMBIO Y LAS ALIANZAS: el padrino

Modelo 3

*Para ganar olvídate de tus amigos y alíate con tus enemigos.

Capitulo 3

El marco conceptual: la persona que trabaja

Partiendo del modelo dinero-felicidad-entorno se

proponen reflexiones de base sobre lo que es la vida

laboral al principio del sigo XXI

1. El trabajo como camino de desarrollo personal.

2. Trabajos creativos y trabajos rutinarios.

3. Las empresas, a menudo, son enemigas de la creatividad y la innovación.

4. Emprenduria, la alternativa *(diferencia entre emprendedores y corporativos)

5. ¿merece esa empresa que yo trabaje para ella?

6. Nuevas generaciones y trabajo7. Las organizaciones del futuro

Capitulo 4

Hepatólogo del

trabajador innovador

HEPTALOGO

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