vasama 15 / 2 0 1 2

S Ä H K Ö A L O J E N A M M A T T I L I I T O N J Ä S E N L E H T I

T o u k o k u u5 | 2 0 1 2

Vo l t t i p ä i v ä t j a m u i t a l o m a v i n k k e j ä s . 2 , 9 , 2 0 , 2 2NYT

Osasto 022yhdistyija tempaisi

Harmaa talouspuhuttiTampereella

Taitajatmatkallatyöelämään

s. 4-5 s. 12-13

Kesäduunarinselviytymis-ohjeets. 10-11

s. 8

vasama2 5 / 2 0 1 2

VOLTTIPÄIVÄT VIERUMÄELLÄ28.-29.7.2012Kesän kuumin tapahtuma järjestetään tänä vuonnaVierumäellä, Euroopan suurimmalla urheiluopistolla.Luvassa on liikuntaa, pelejä, hyvää ruokaa sekämukavaa yhdessäoloa ystävien ja tuttujen kesken.Vierumäen monipuoliset liikuntapaikat ja luon-nonkaunis ympäristö tarjoavat loistavat puitteettapahtumalle. Varmista paikkasi ajoissa ja olemukana kesän huipputapahtumassa Vierumäellä!

Vierumäki Facebookissa!

Lauantai 28.7.

11.00-12.30 Asiaa hyvinvoinnista ja terveydestä,Luentokaari

11.00-12.00 Ohjattu jousiammunta, VierumäkiAreena

11.00-14.00 Lounas, Ravintola Wanha Sali, päära-kennus, Kaskela

QPaOR r{~W�T~z]T~kd t{{�X �X|ww_ h}]i NKzX~]]�]]fd LMb^U~S xTxa VyXX| WXX etulospalvelu

13.00-14.00 Ohjatut Vierumäkikisailut, urheilu-kenttäOhjattu keskivartalotreeni, Urheiluhalli

QNaRR o]�{Tww]kwk}T|X|14.00-15.00 Ohjattu curling, Jäähalli

Ohjattu jousiammunta, VierumäkiAreena

15.00-16.00 Ohjattu curling, JäähalliOhjattu jousiammunta, VierumäkiAreenaOhjatut leppoisat ”höntsäpelit”Vierumäen tyyliin, Urheiluhalli

Q�aRRcPQaOR q~~]~~Tx\ksXwd n[]|ZT[ lTXyk}_�TPQaOR q~w]�kU~]d lTTUZXy]jT|w{~] mX]wy{a okxTTc

�Txw] j]xw]] l]~~k pk��] Y ry{{jXPresident

Sunnuntai 29.7.

10.00-12.00 Ohjattu beach volley turnaus, beach-kentät urheilukentän vieressä

11.00-14.00 Lounas, Ravintola Wanha Sali, päära-kennus, Kaskela

QPaRR r{~W�T~z]T~kd t{{�X �X|ww_ h}]i NKzX~]]�]]fd LMb^U~S xTxa VyXX| WXX etulospalvelu

Omatoiminen liikunta molempina päivinä( *HP4:775JM6 0NP7NJ3 O; N;H3;3 2HQ7PM2Q;MMPM3; R 7P

L;N42;-( %T17M/ R M7KNN7PM/ 0N;H3;3 IJM2P43; 2HQ7PM2Q;MMPM3; R

7P L;N42;-( %7PM;PM2 >9;K8P9 <P7H2LT7K ;M;N7HH;44; 1;PK M;2-

;K3;PK; 01;H;2N473 FC ?BDB EA@F R L;N42MMPK7K-( =PL;Q;MMP M;2;K3;PK; NMJ EB"FF&E?"CF 0JL;3

I//QN773 L2N;;K R L;N42MMPK7K-

Majoituspalvelut( '2JK7P43J& R QJ37MMP3;4JK DQQ Q2JK7P44; R4PK5M7-

MP4T CA$( A?$RQMGR1HN 04P4" ;;L2I;M;K- ,WW.%%U<.S.=> R

OJN;PK7K L;N4;; P347 I;PN;K ITTMMT

Ravintolapalvelut( #;2;K3;PK O; 42KK2K3;PK MJ2K;4 EC+AF$RQMG

,WW.%%U<.S.=>V( #;2;K3;PK PMM;MMP4:2)73 O; PM3;JQO7ML; D?$RQMG

,WW.%%U<.S.=>V

Sitova ilmoittautuminen tapahtumaan erillisellälinkillä 4.6.2012 mennessä. Linkki löytyysähköliiton verkkosivuilta ^^ OSaZXUWYYRRUON

Lisää Vierumäestä osoitteessa ^^ O_Y`TQVaXYON

okxTTX

ach-

ära-

vasama 35 / 2 0 1 2

KUUKAUDEN

KUVA

Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry, Elbranschernas fackförbund rf.Postiosoite: PL 747, 33101 TamperePuhelin: 03 252 0111 - fax: 03 252 0210Sähköpostiosoite: vasamalehti@sahkoliitto.fi - etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fiPäätoimittaja:Martti AlakoskiTuottaja: Riitta KallioTiedotussihteeri, toimittaja (oto):Margit NurmikoluUlkoasu ja taitto: Johanna HäkkiläViestintävaliokunta: Pj. Martti Alakoski, Timo Punkki,Ari Aavamäki, Petri Haanpää ja Jyrki Vihtari

Tilaushinta:30 €/vsk kotimaa40 €/vsk ulkomaat

Ilmoitushinnat tekstisivulla:Mustavalkoilmoitukset 1,50 €/pmm2-väri-ilmoitukset 1,70 €/pmmNeliväri-ilmoitukset 2,00 €/pmmTyöpaikkailmoitukset -50%

Ilmoitusmyynti:Ammattimedia Oy/Eeva Lesonen,PL 141, 20251 TurkuPuh. 02 276 1000Fax 02 235 3864ammattimedia@ammattimedia.fi

Lehti ilmestyy 12 kertaa vuodessa

Seuraava Vasama ilmestyy 21.6.2012, aineistot 11.6.2012mennessä

SÄHKÖALOJEN AMMATTIL I ITON JÄSENLEHTI , perustettu 1957 56. vuosikerta

Ksähköjohto

Pesänrakennuspuuhia Vuoreksessa. Lisää luettavaa Tampereenasuntomessuista löytyy kesäkuunVasamasta.Kuva Jonna Heiniluoma

2 Voltti-päiville!3 Sähköjohto4-5 Luottamushenkilö-

seminaarin antia6 NEF kokoontui Norjassa7 Kärkimiehen kolumni8 Laituripilkillä

Lappeenrannassa9 90 päivän sääntö10-11 Kesäduunarin vinkit12-13 Taitajat Jyväskylässä14 Lomavakuutukset16 Resumé17 Jäsenrekisteri tiedottaa18 Työttömyyskassa20 Uusi kuntoremppa21 Osastot toimivat22 Kurssit23 Yhteystiedot24 MetallirokkariKannen kuvassa Asko KarppanenKuva Juha Pietiläinen

Vaikuta vaalissa!E e r o W i l km a nK i r j o i t t a j a o n S ä h k ö l i i t o ne d u s t a j i s t o n p u h e e n j o h t a j a

Edustajiston vaalit ovat tulossa. Vaalit ovat tär-keät, sillä edustajisto on Sähköliiton ylin päättävä elin.

Edustajisto tekee jäsenistöä koskevat tärkeimmät päätök-set. Tulevalla nelivuotiskaudella edustajiston tärkein tehtäväon liiton strategiasta päättäminen eli päätökset siitä, mihinsuuntaan liittoa viedään.

Tärkeimpiä strategisia kysymyksiä ovat, miten huolehdim-me jäsentemme edunvalvonnasta ja työllisyydestä, millaistatyöehtosopimuspolitiikkaa harjoitamme ja miten turvaam-me jäsentemme henkisen hyvinvoinnin. Myös yhteiskunta-vaikuttaminen, esimerkiksi harmaan talouden kitkeminenja ulkomaisen työvoiman polkumyynnin poistaminen, ovatolennaisia.

Edustajisto valitsee hallituksen, johtokunnat ja valiokunnatsekä liiton puheenjohtajan ja liittosihteerin.

Hallitus päättää liiton jokapäiväisestä toiminnasta, esimer-kiksi hyväksyy työehtosopimukset johtokuntien esityksestä.Hallitus päättää myös toimitsijoiden palkkaamisesta ja te-kee muut henkilöstöä koskevat päätökset. Hallitus toteuttaaedustajiston päätökset joustavasti ja nopeasti.

Henkilöstö huolehtii hallituksen linjauksen ja puheenjoh-tajan tarkempien ohjeiden mukaisesti päätösten täytäntöön-panosta.

Liittopuheenjohtajan ja liittosihteerin tehtävät ovat hal-linnon merkittävimmät luottamustehtävät. Puheenjohtajantehtävää on pian kahdeksan vuotta hyvällä menestyksellähoitanut Martti Alakoski. Myös liittosihteeri Timo Punkkion paikkansa ansainnut.

Sähköliiton puheenjohtajan vaali on tärkeä. Hän on liitonkeulakuva ja tuo esiin tavoitteitamme. Edustajiston vaali eikuitenkaan saa keskittyä vain uuden liittopuheenjohtajan jahallinnon valintaan.

Ilman edustajiston ja hallituksen selkeitä, tähän päivään jatulevaisuuteen luotaavia päätöksiä puheenjohtajan ja liitto-sihteerin sekä muiden toimitsijoiden on mahdotonta viedäliittoa eteenpäin. Keskittykäämme siis ensin edustajiston vaa-liin ja sitten vasta muihin valintoihin!

Olen hoitanut edustajiston puheenjohtajan antoisaa ja haas-tavaa tehtävää kahdeksan vuotta. Marraskuussa jätän tehtä-vän hyvillä mielin seuraajalleni.

Yhdistystoiminnan luonne on kansanvaltainen. Valta kuu-luu jäsenille. Edustajiston vaalissa on kyse jäsenten oikeudes-ta olla mukana päättämässä yhteisistä asioista.

Olemme vuosien varrella päättäneet merkittävistä liittoakoskevista asioista ja niin on tapahduttava jatkossakin.

Ennen päätöksentekoa pitää keskustella asiasta perusteelli-sesti, katsella asiaa eri kulmilta ja sallia erilaisia mielipiteitä.Kun päätökset on tehty, niitä on myös noudatettava. Noudat-tamisvelvollisuus koskee kaikkia, edustajiston puheenjohta-jasta kaikkiin työntekijöihin saakka.

On tärkeää vaikuttaa asettumalla ehdokkaaksi ja äänestä-mällä vaaleissa. Ehdokasasettelu on käynnissä 8.6 saakka.

Äänestämällä vaaleissa voi vaikuttaa Sähköliiton tulevai-suuteen!

Ma r t t i A l a k o s k i

evät on parhaimmillaan jaSähköliiton sähköistysalantyöehtosopimusneuvottelutsyksyn palkankorotuksestakuumimmillaan.

Sähköistysala on ainoa liiton sopi-musaloista, jota ei saatu ”raamiin”.Kuitenkin ala edustaa puolta liitontyömarkkinoiden käytettävissä olevas-ta jäsenmäärästä. Neuvottelutulos täy-tyi saada aikaiseksi viimeistään 15.5.

Lehden tultua painosta tiedämme,mikä on alan sopimustilanne. Normaa-listi sopimus olisi voimassa 31.1.2013asti.

!!!

Olkiluoto kolmosen työmaalla jatku-vat ongelmat lähetettyjen työnteki-jöiden työehtojen selvittämisessä jakuntoon saamisessa. Ongelmat liitty-vät tiedonsaantiin sekä yritysten ha-luttomuuteen neuvotella ja selvittääasioita työmaalla toimivien neljän lii-ton yhdyshenkilöiden kanssa. AVI:ntarkastajat ovat pöytäkirjojen mukaanlöytäneet tarkastuskäynneillään moniamuitakin työnantajien laiminlyöntejäkuin pelkästään työntekijöille makse-

tut tessin alittavat palkat.Neljä ammattiliittoa, Ammattiliitto

PRO, Metallityöväen Liitto, Raken-nustyöväenliitto ja Sähköalojen am-mattiliitto tekevät tiivistä yhteistyötäOL3:n työmaalla ja liittotasolla.

Liittojen puheenjohtajat olivat tois-tamiseen tapaamassa TVO:n (Teolli-suuden Voima Oy:n) johtoa. Tapaami-sessa haluttiin kuulla TVO:n johdonvastaus heille aiemmin kirjallisestijätettyihin kysymyksiin ja se, mitenTVO työn tilaajana varmistaa sen,että laitostoimittaja AREVA valvoo javaatii urakoitsijoiltaan ja heidän ket-jutetuilta aliurakoitsijoiltaan Suomenlakien, asetusten ja yleissitovien työ-ehtosopimusten määräysten noudatta-mista.

Ammattiliittojen yhteisen näkemyk-sen mukaan lähetetyt työntekijät ovatosana mittavaa harmaata taloutta, jo-hon OL3 projektissa on ennenkin tör-mätty. Siitä selkeimpänä näyttönä onpuolalaisten Sähköliittoon järjestäy-tyneiden sähköasentajien alipalkkaus,jonka liitto on riitauttanut. Asiaa kä-sitellään Porin käräjäoikeudessa.

Harmaa talous oli keskeisimpänä ai-heena myös liiton onnistuneessa luot-tamushenkilöseminaarissa Tampereel-la.

!!!

Sähköliitossa on meneillään liittovaa-livuosi. Edustajiston vaalin ehdokas-asettelu on meneillään, ja jatkuu 8.6.asti. Vaaliliittoja, jotka ehdokkaita ha-kevat ja suostumusta jäseniltä kysyvät,on ainakin neljä.

Itse toivon, että te jäsenet suostutteasettumaan vaaliin ehdolle. Ainoas-taan riittävän kattavalla sopimusala-kohtaisella ehdokasasettelulla saammelisättyä liittomme jäsenten äänestysin-toa niin, että äänestysprosentti pysyyyli viidenkymmenen. Tällöin jäsen-temme enemmistön valitsemat edus-tajiston jäsenet ovat valvomassa jäsen-demokratian toteutumista.

Puheenjohtajaehdokkaita on toistai-seksi asetettu kaksi. Toivon, että meehdokkaat ja meidän tukijamme malt-tamme olla käynnistämättä puheen-johtajapeliä ennen kuin edustajistonjäsenten vaali on käyty. Edustajistoonvalituksi tulleet vasta valitsevat pu-heenjohtajan ja liittosihteerin. Teh-käämme siis ensin hyvä ehdokasaset-telu, hyvä vaalityö ja innostetaan jä-seniämme äänestämään! Keskitytäänvasta sen jälkeen hallinnon valitsemi-seen.

Keväisen aurinkoiset terveiset!

Sähköistysalansopimus katkolla?

vasama4 5 / 2 0 1 2

J o n n a H e i n i l u om aR i i t t a Ka l l i oJ a r i O l l i l a

Sähköliiton pää-sopimusalojen sekto-

ripäälliköt Keijo Rimmis-tö ja Sauli Väntti avasivatluottamushenkilöseminaarinkertomalla, kuinka päivän-polttava aihe harmaa talousliiton kannalta on. Tälläkinhetkellä käräjäoikeudessaon vireillä Olkiluodon ulko-maisia alihankkijoita koske-

vat kanteet, joissa saatavienyhteissumma on miljooniaeuroja.

Viimeaikainen uutisointiviittaa hälyttävästi siihen,ettei viranomaisia kiinnostaviedä asioita loppuun.

– Harmaassa taloudessaliikkuu rahaa yhtä paljonkuin huumekaupassa. Huu-mekaupassa pääsee linnaan,ihmiskaupassa ei, Rimmistötotesi aloituspuheenvuoros-saan ja esitteli tosielämänesimerkkejä, kuinka ulko-

maisille sähköalan työnteki-jöille on maksettu 70 sentis-tä puoleentoista euron tun-tipalkkoja, heitä on pidetty”kotiarestissa” kieltämälläpoistuminen majoitukses-ta, heidän on käsketty vai-eta epäkohdista ja heille onkerrottu, että ay-liikkeeseenliittymisestä seuraa välitönpassitus kotiin.

Julkisuus olisi tehokasmyrkky harmaan taloudenkitkemiseen, mutta media-miekka on kaksiteräinen.

– Jos julkistaisi yritystennimet heti, kun rikkomuk-sista on saatu painavat to-disteet, saisi varmasti Talvi-vaaran lintujen lailla massatliikkeelle. Kaikista asioistaolisi herkullista tiedottaa,mutta ei voi. Neuvottelu-yhteys yritysten kanssa pitääsäästää, Rimmistö totesi.

Sotavasaranavuotava tilkkutäkkiSeminaarin päävieras, har-maan talouden vastaisentaistelun kärkinimi MarkkuHirvonen sai viime kesänäpoliisitoimintaa kehittävältä

Poliisihallitukselta tehtäväk-seen kartoittaa ulkomaistatyövoimaa koskevan säänte-lyn toimivuutta. Hirvonenesitteli hiljattain valmistu-neen raporttinsa annin.

Koska säännöksiä on vii-me vuosina muutettu monetkerrat, niitä on valmisteltuuseissa eri ministeriöissä janiiden toteutumista valvo-taan vielä useammissa vi-ranomaisissa, tuloksena onkoordinoimaton ja heikostitoimiva kokonaisuus, jossamonet säännökset ovat jää-neet kuolleiksi kirjaimiksi.

– Lopputulos on tilkkutäk-ki, joka vuotaa pahasti, ve-rotusneuvos Hirvonen totesiseminaarissa ja paljasti, ettäSuomessa on kahdet työ- jaaliurakkamarkkinat.

Toisia markkinoita pyörit-tää verovapaudesta nauttiva,tuhansien ulkomaille rekis-teröityjen yritysten joukkokymmenine tuhansine veroamaksamattomine ja alipal-kattuine työntekijöineen.Toisilla markkinoilla sin-nittelevät lakia noudattavatyritykset ja niiden työvoima,

joiden kustannuksella lain-rikkojat nauttivat kohtuu-tonta kilpailuetua.

Sairas pannaankuurilleVeronmaksajat kuittaavatkoulutuksesta, tieverkosto-jen ylläpidosta, terveyden-huollosta, työttömyydestä,lapsilisistä ja lukemattomistavaltion ja kunnan tarjoamis-ta palveluista tulevat laskut.Siksi harmaa talous kosket-taa jokaista, joka mielii elääturvallista ja sujuvaa arkeaoikeusvaltiossa.

– Harmaa talous syö yh-teiskunnan veropohjaa, Hir-vonen valikoi tärkeimmänsyyn, miksi harmaan talou-den vastaisen taistelun pi-täisi kiinnostaa ihan jokaistasuomalaista ikään ja kun-toon katsomatta.

– Työterveys ja työturvalli-suus heikkenevät ja vastuun-kantajat katoavat, hän tiivis-tää ykkösuhat, joiden vuoksijokaisen työtätekevän – kar-voihin ja synnyinmaahankatsomatta – on herättävä.

Lääkkeeksi taudin paran-tamiseen Hirvonen mää-rää lainsäädännön perustankuntouttamista. Lisäksi tar-vitaan hevoskuurin verrankunnollista ja tehokasta vi-ranomaisvalvontaa.

Nopeimmin toteutettavahoito-ohje lähtee kuitenkinsairastumisriskin alla olevis-ta itsestään:

– Tarvitaan työnantajienja työntekijöiden oman tie-toisuuden laajentamista javastuuntuntoa, harmaan ta-louden asiantuntija Hirvo-nen määrää.!

Huumekaupasta häkkiä– ihmiskaupasta ei

T o u k o k u i n e n l u o t t a m u s h e n k i l ö s e m i n a a r i

Sähköliiton sektoripäälliköt Sauli Väntti ja Keijo Rimmistö sekäverotusneuvosMarkku Hirvonen ottivat onkeensa yleisön ryh-mätyönä pohtimat ideat harmaan talouden häätämiseksi.

Sähköliiton luottamushenkilöseminaari11.-12.5. keräsi Tampereen Rosen-dahliin 185 kentän aktiivia pohtimaanharmaan talouden ja paikallisensopimisen ongelmia. Kaksipäiväinenseminaari huipentui liittopuheenjohta-jan kyselytuntiin. Martti Alakoskivastasi kiperiin kysymyksiin alkaenliiton talouspäätöksistä ja päätyenliiton tulevaisuuden ratkaisuihin.

Harmaa talous on• pimeitä palkkoja, joista ei suoritetaveroja tai sosiaaliturva- ja eläkemaksuja• ilmoittamatta jätettyjä yritys- japääomatuloja• peiteltyjä osinkoja• kuittikauppaa, jossa yrityksetlaativat toisilleen tekaistuja kuitteja• tilanteita, joissa yrityksen tulot onilmoitettu, mutta yritys on tehtytarkoituksella maksukyvyttömäksi

• Harmaan talouden suuruus onarviolta 10 – 14mrd euroa vuodessa• Veromenetykset harmaan taloudenjohdosta ovat 4,5 – 5,5 mrd €/vuosi

Harmaan talouden tekijä• voi olla kuka tai mikä tahansa tulonsasalaavasta yksityishenkilöstä kansain-välisiin järjestäytyneisiin rikollisryhmiin

Harmaan talouden asiakas• voi olla yksityishenkilö tai yritys,kuten pääurakoitsija, alihankintaakäyttävä telakka tai vaikkapa tieto-tekniikkayhtiö• voi olla tietämätön tekijän harmaastataloudesta, pestä kätensä siitätilaajavastuulain porsaanreikiähyödyntämällä tai olla siinä mukana”ilman kuittia halvemmalla”-periaatteella

Harmaa talous pähkinänkuoressa

Suuri seminaariyleisö oli jaettu 20 pöytäkuntaan, mikä mahdollistimuutaman tunnelmaa ryydittävän ryhmäkeskustelun tietopai-notteisten luentojen lomassa. Tilaisuuden loppumetreillä pidettypuheenjohtajan kyselytunti antoi monelle ryhmälle mahdollisuudenkysellä askarruttavista asioista. Martti Alakoski tunnusti tentissämuunmuassa sen, että hänen tähänastisen uransa ankeimmat het-ket liittyivät huolto-ja kunnossapitoalan sopimuksen lanseerauk-seen. – Se oli se mustamakkaratilaisuus ylimääräisen edustajistonkokouksen yhteydessä hotelli Ilveksen vieressä.

vasama 55 / 2 0 1 2

GALLUP

1. Oletko havainnut harmaata taloutta?2. Lääkkeesi harmaan talouden häätämiseen?3. Kokemuksesi paikallisesta sopimisesta?4. Työsuojelun kuuma peruna juuri nyt?

Vilunkipeliä ja vaihtoehtoja

Kimmo Seppälä, KärsämäkiSähköasentaja, luottamus-mies, Timo-Sähköpalvelu

1. En omassa firmassa. Jos-kus ihmetyttää, miten jot-kut voivat tarjota urakoitaniin halvalla. Onko niilläparemmat miehet?2. Lainsäädäntö. Valvonnanon lähdettävä ylhäältä.3. Meillä ei ole tarvetta so-pia paikallisesti. Jos jotkuttarvitsevat, sitä voi tietystihyödyntää.4. Omalla työpaikalla asiatovat niin hyvin, ettei tulemitään erityistä mieleen.

Jukka Lalli, OuluSähköasentaja, työsuojelu-valtuutettu, Sähkö-Aro

1. Omalla työpaikallani enole havainnut, mutta isoillatyömailla, joilla on paljonulkomaalaisia, herää epäilysonko kaikki kunnossa. Kie-limuurin takia kysyminen-kin on hankalaa.2. Valtiovallalla olisi mah-dollisuus puuttua asiaan,isoista asioista ja rahoistakun on kysymys.3. Sitähän se meillä on ol-lut pian pari vuotta. Ihansinuiksi ei olla vielä päästytämän mallin kanssa.4. Työssä jaksaminen. Liikakiire uuvuttaa. Moni joutuupohtimaan, jaksaako ollatöissä ja tehdä töitä.

Jarmo Turkki, JämsäSähköasentaja, luottamus-mies, BIC Production

1. Omissa työkuvioissa eiharmaa talous jyllää, muttapitsanpaistajapuolelta var-maan löytyy. Kun tuotteetovat niin eri hintaisia erimyyjillä, selitys löytyneeerilaisesta "kulurakentees-ta".2. Se, joka palkkaa väkeätöihin on avainasemassa.Rakennuttaja ja urakoitsijavarmasti pystyvät vaikut-tamaan siihen, että peli onrehellistä.3. Tessin ylittäviä sopimuk-sia on vaikea tehdä. Joitainsisääntekokuvioita meilläon ollut, mutta sekin tuntuuvaikeutuneen.4. Työssä viihtymiseen pitääsatsata. Mekaaninen työtur-vallisuus on jo hyvällä mal-lilla.

Tuomas Paavola, VantaaSähköasentaja, varaluotta-musmies, Lassila & Tikanoja

1. Rakennuspuolen työmaa-käynneillä tulee joskus mie-leen, että kuinkahan puh-taat jauhot tuonkin tyypinulkomaisella työnantajallaon pussissa, kun jalkineet jamuut varusteet ovat täysinretuperällä.2. Valvonta ja sanktiot.Lainmuutos auttaa - lässytysei. Heti vaan roimat sakottyömaasta vastuussa oleval-le pääurakoitsijalle ja kovatrapsut myös työn tilaajalle.Ja jos homma toistuu, pääsylinnareissulle.3. Itsellä kokemuksia siitäon vähän, mutta olen kuul-lut, että työnantajalla onusein tarkoitus vain polkeaetuja.4. Suojavarustus kuntoonja järki päähän. Itselleni onerityisen tärkeätä, että pää-sen terveenä kotiin.

Maija Aho, ToijalaTurvalaiteasentaja,luottamusmies, Are

1. Näkeehän sen selvästi,kun urakkatyömaalla käy-dessä työehtosopimuksis-ta ja luottamusmiehistä eiole koskaan kuultukaan. Jasiellä tehdään kiltisti, mitätyönantaja käskee, vaikka seolisi täysin tessin vastaista.2. Julkisuus. Ihmisten mieli-kuvissa harmaa talous on jo-tain kaukaista, joka ei liityheihin. Jos törkeimmät ta-paukset heidän lähiympäris-töstään tulisivat julki, syn-tyisi samanlainen reaktiokuin Talvivaaran linnuista.3. Ihan hyvät. Olen tehnytyhden paikallisen sopimuk-sen ja kaikki olivat siihentyytyväisiä.4. Asentajien henkilökoh-taiset asenteet. Se on setärkein asia. Mitä henkilömiettii ja tekee silloin, kunkukaan ei ole valvomassa,onko hänellä kypärä päässäja turvakengät jalassa.

Harri Liljelund, TampereTietoliikenneasentaja,luottamusmies, Empower

1. En oikeastaan. Omallaalallani harmaata talouttavoisi olla ehkä raksoilla tie-toliikenneverkkojen raken-tamisen yhteydessä.2. Harmaan työvoimanpalkkaaminen pitäisi teh-dä työnantajalle vaikeaksilakimuutoksella. Tarvitaankorkeampaa moraalia isoiltapäättäjiltä ja kaikilta, jotkaottavat alihankkijoita.3. Huonot. Meillä se ei oleonnistunut, vaikka sitä onmonta kertaa yritetty. Työn-antaja sanoo, että "ei tässätaloustilanteessa". Työnan-taja ei näe, että sopimisellavoisi vaikuttaa positiivisestitulokseen.4. Pylvästyöskentelyn pe-lisäännöt selväksi. Keikatkuuluu tehdä kaksin, muttakäytännössä metsään läh-tee yksi mies. Tässä tilaajanvastuu korostuu: pitää mak-saa kahdelle eikä tarttualaittomaan vaihtoehtoon.

k e r ä s i T a m p e r e e l l e 1 8 5 k e n t ä n a k t i i v i a

- Paikallista sopi-mista on aina ollut ja

tulee aina olemaan, KeijoRimmistö totesi ja muistut-ti, että sopiminen ei voi ollapakottamista.

Hän korosti, että sopiavoidaan vain niissä yrityk-sissä, joissa on nimetty pää-luottamusmies ja vain työ-ehtosopimuksen ylittävistäasioista. Sopimus pitää tehdäaina kirjallisesti. Ja jos so-

pimukseen ei päästä, tes onvoimassa sellaisenaan.

- Paikallista sopimista so-velletaan usein juuri säh-köistysalalla. Kokemus onopettanut, että sopiminenonnistuu paremmin hyvillätyöpaikoilla, joilla asioistakeskustellaan ja johtamista-pa on demokraattinen. Ainakannattaa arvioida, jakau-tuvatko sopimuksen hyödytkohtuullisesti ja oikeuden-mukaisesti.

Sauli Väntti kiteytti pai-kallisen sopimisen luonteen”lisäarvon jakamiseksi tasa-puolisesti”.

- Parhaimmillaan paikalli-sella sopimisella voidaan pa-

rantaa tulosta, turvallisuuttaja ennustettavuutta, hän ar-vioi.

Myös pääluottamusmiehetAri Kähkönen Lemminkäi-nen Taloteknikka Oy:stä,Kari Ylikauppila Fortum Po-wer and Heat Oy:stä ja NiiloOjala Ruukki Metals Oy:stäesittivät omia kokemuksiaanpaikallisesta sopimisesta.

Tilannekatsauskirvoitti kysymyksiäToisena seminaaripäivänäjärjestöpäällikkö Reijo Sal-mi kannusti luottamushen-kilöitä jäsenhankintaan jakouluttautumaan liiton kus-tantamille kursseille.

Tilannekatsauksessa pu-heenjohtaja Martti Alakos-ki kertoi muun muassa liitontaloudenpidosta, jossa on jo

vuosia karsittu kustannuksiahyvällä menestyksellä.

- Säästöjen ansiosta jäsen-maksu on pystytty pitämään1,4 prosentissa. Edunvalvon-nasta ei silti ole tarvinnut tin-kiä.

Alakoski selvitti myösedustajiston vaalivuoden ku-vioita ja arveli, että jäsenetvoivat valita syksyllä edus-tajansa ainakin neljästä erivaaliliitosta.

Pitkä seminaari päättyi pu-heenjohtajan kyselytuntiin.20 pöytäkuntaa esitti kysy-myksiä laidasta laitaan. Ala-koski vastasi tunnollisestikaikkiin.!

Paikallinen sopiminen ei saa olla pakottamista

Proma-palvelut Oy:n pääluot-tamusmies MarkkuMäkinenesitti yleisökommentin, jonkamukaan luottamusmiehen onkoulutettava itseään. – Osaavaluottamusmies tekee hyviä so-pimuksia!

Ari Kähkönen kertoi, että Lem-minkäinen Talotekniikka Oy:ssätehdäänmyös konsernitasoisiapaikallisia sopimuksia.

vasama6 5 / 2 0 1 2

Te k s t i R i i t t a Ka l l i oKu v a tM i n n a l i i s a A a l t o

NEFin työvaliokunta,pohjoismaisten säh-

köliittojen puheenjohtajistakoostuva elin kokoontui 23.maaliskuuta Oslossa Sähkö-liiton puheenjohtaja MarttiAlakosken johdolla.

Kokouksessa käsiteltiinmuun muassa maiden po-liittista, työmarkkina- jaliittokohtaista tilannetta,Pohjoismaisen Rakennus- jaPuutyöväen federaation sekäsähköalan koulutuskomitean(NEUK) kanssa tehtävää yh-teistyötä.

– Syksyn kongressin tee-maksi sovittiin vuokratyödi-rektiivi ja epätyypilliset työ-suhteet. Myös NEFin yh-

teistyösopimus päivitetäänmarraskuun kokouksessa,Alakoski ennakoi.

Maaraportissaan hän ker-toi virkaveljilleen Suomenpoliittiset kuulumiset, muu-an muassauudesta presidentistä, puo-lueiden kannatuksen muut-tumisesta eduskuntavaalienjälkeen sekä liiton työttö-myystilanteesta, joka vuoden2011 lopulla oli 8,3 prosen-tin luokkaa.– Sähköliitto on raamisopi-muksessa mukana, sähköis-tysalaa lukuun ottamatta.Alan palkankorotusneuvot-telut tullaan käymään tou-kokuun 15. päivään men-nessä ja sopimus on voimassa31.1.2013 asti.Lisäksi Alakoski kertoi muunmuassa liiton edustajistonvaalivuodesta ja ehdokas-

asettelun käynnistymisestä.

Ruotsissasopimuskierroskäynnissä– Svenska Elektrikerförbun-detin jäsenmäärä on hiemanlaskusuunnassa. Nyt meil-lä on 24 600 jäsentä. Kokomaan työttömyysprosenttion kahdeksan, mutta liitontyöttömyys vain 2,3 prosent-tia, Jonas Wallin summaili.

Hän kertoi, että heillä onsopimuskierros käynnissä.Tavoitteena on vuoden sopi-mus ja 2,6 prosentin palkan-korotus.

– 6F – ammattiliittojen yh-teistyöhön kuuluvat Raken-nusliitto, Sähköliitto, Kiin-teistöalan liitto, SEKO jaKuljetusalan liitto. Olemmenyt päättäneet muuttaa lop-puvuodesta samaan raken-

nukseen lähellä Odenplania.Wallin muistutti, että Ruot-sin sosialidemokraattisenpuolueen uudeksi puheen-johtajaksi valittiin Metalli-liiton puheenjohtaja StefanLöfven. LO:n puheenjohtajaWanja Lundby-Wedin jät-tää paikkansa tämän keväänkongressissa.

Norja toipuujoukkosurmasta– Terroritekojen 22.7.2011jälkeinen tilanne leimaaedelleen yhteiskuntaa myöspoliittisella tasolla. Arvioin-nit siitä, mitä meni hullustitai mitä olisi voitu tehdä toi-sin, ovat käynnissä. Oikeu-denkäynti Anders Breivikiävastaan kiinnostaa kaikkia,Hans Felix kertoi.

Hän arvioi, että EU:nvuokratyövoimadirektiivi onyksi puhutuimmista poliitti-sista kysymyksistä Norjassatällä hetkellä.

– Yhtenäinen ay-liike tais-telee, että direktiivi ei tulisiosaksi Norjan lakia. Halli-tusenemmistö on direktii-vin käyttöönoton puolella.Ay-liike ei ensisijaisesti oledirektiivin tekstiä vastaan –olemme tasa-arvoperiaatteenpuolella. Mutta meidän huo-lemme koskee direktiivin

neljättä artiklaa, joka sisältäävuokratyön käytön rajoitta-misen kieltämistä.

Norjassa yleinen työt-tömyys 3,3 prosenttia.EL&IT:n jäsenmäärä noin37 500, joista työttömänä ontasan123 henkeä. Voimassaon kaksivuotinen työehtoso-pimus.

Tanska sai tessiinhyviä tekstejäJørgen Juul Rasmussenarvioi, että heidän uudenkaksivuotinen työehtosopi-muksensa palkankorotuksetjäivät heikoiksi, mutta teks-teihin saatiin hyviä tuloksia.

– Dansk El-Forbund on ai-noana rakennusalan liitto-na saanut uudet parannetuttekstit sosiaalisesta dumppa-uksesta. Työnantajien on il-moitettava, jos he käyttävätaliurakoitsijoita, jotka kuu-luvat työehtosopimuksenpiiriin. He ilmoittavat ali-urakoitsijan yritysnumeronja nimen ammattiliitolle.

DEFissä työttömyys on täl-lä hetkellä 4,6 prosenttia.

Tanska on kesäkuun lop-puun asti EU:n puheenjoh-tajamaana.

Islanti hienoisessanousussa

– Maan talouden tilanneon edelleen epävakaa, vaik-kakin tilanne on parantunutja kruunun kurssi on vah-vistunut. Ostovoima on ko-honnut noin 2,5 prosenttiaja palkat ovat nousseet 3,5prosenttia.

RSI:n puheenjohtajaKristján Þórður Snæbjar-narson kertoi myös, ettähelmikuussa maan inflaatiooli 6,3 ja työttömyys 7,3 pro-senttia. Islannin sähköliitos-sa on 5 500 jäsentä.

– Maaliskuussa Islanti al-koi maksaa ulkomaan velko-jaan takaisin. Ennen määrä-aikoja on suunniteltu mak-settavaksi 116 miljardia Is-lannin kruunua. Niistä 60,5miljardia maksetaan Pohjois-maille. Takaisinmaksu on 20prosenttia koko pankkikrii-sin vuoksi otetuista lainoistaIMF:ltä ja Pohjoismailta.!

NEF koolla OslossaNEF koolla Oslossa

Pohjoismaisten Sähköliittojen Federaatio (NEF)on vuosikymmeniä toiminut yhteistyöelin, jonkayhtenä tehtävänä on vaihtaa informaatiota ja pyrkiäluomaan kunkin liiton jäsenille parhaat mahdollisetpalkka-, työ- ja sosiaaliset ehdot. Federaationjäseninä ovat Ruotsin, Tanskan, Norjan, Islannin jaSuomen Sähköliitot ja puheenjohtajuus kiertäämaittain kahden vuoden mittaisissa kausissa.Suomi on puheenjohtajamaana kauden 2010–2012.Vetovuoro siirtyy Ruotsille ensi syksynä.

NEF:n työvaliokunta alkukeväi-sessä Oslossa: Liittopuheen-johtajat Kristján Þórður Snæb-jarnarson, Jørgen Juul Ras-mussen, Hans O. Felix, MarttiAlakoski ja JonasWallin.

NEF:in kokousedustajat ehät-tivät käydä ihailemassamyös”maailmanmoderneinta ooppe-rataloa”, jonka viistolla katollavoi käydä katselemassa Oslonmaisemia.

"Teboil korottaa 1.6.–31.8.2012 Sähköliiton jä-senkortilla bensiinistä jadieselöljystä saatavan alen-nuksen 2,2 senttiin/lit-ra. Sopimuksen mukainenalennus on 1,7 senttiä/litra.

– Kesällä autolla matkus-

taminen lisääntyy selvästi,mikä luonnollisesti näkyymyös polttoainekustannuk-sissa. Lomakauden kunni-aksi Teboil nostaa jäsenkort-tialennuksia kesän ajaksi.Teboililla on yli 300 huol-tamoa ja automaattiasemaa,

joista liiton jäsenkortilla saaalennusta heti mittarin hin-nasta, kertoo Teboilin kort-tiyksikön päällikkö TapaniTanhuanpää.

Oy Teboil Ab on Suomentoiseksi suurin öljy-yhtiö,joka harjoittaa öljy- ja ener-

giatuotteiden markkinoin-tia, myyntiä ja jakelua. Yh-tiöllä on valtakunnallisestikattava lähes 550 liikepai-kan huoltamo-, automaatti-ja D-automaattiverkosto. !

Teboililta lisäalennusta jäsenkortilla

vasama 75 / 2 0 1 2

KärkimiesL a u r i L y l yK i r j o i t t a j a o n SAK : np u h e e n j o h t a j a

aamiratkaisu ja työurasopimussisältävät monia kansantaloudel-lisesti ja yksittäisen työntekijänkannalta katsottuna hyviä asioi-ta. Sellaisia, jotka luovat turvaa

ja ennustettavuutta, puhutaanpa sitten asi-oista mikro- tai makrotasolla.

Etenkin SAK:laisen ja muun ammatti-yhdistysliikkeen sitkeydellä, osaamisella javoimalla Suomessa on muutaman hajau-tetumman sopimusvuoden jälkeen palat-tu yhteisen pöydän ääreen, laajoihin työ-markkinaratkaisuihin. Ja uskallan sen sanoaääneen: varsin hyvin tuloksin. Pienenä jasyrjäisenäkin kansankuntana meidän eikannata hukata energiaamme keskinäiseennahisteluun, vaan hakea tuloksia yhteistyönkautta.

Vielä viime syksynä juuri kukaan ei usko-nut, että Suomeen voitaisiin saada aikaisek-si kokoava työmarkkinaratkaisu. Sitä pidet-tiin mahdottomana, samoin kuin hiemanmyöhemmin syntynyttä työuraratkaisua.

Mutta näillä sopimuksilla – niiden synty-misellä – on merkittävä rooli myös ammat-tiyhdistysliikkeen ja sen tulevaisuuden kan-nalta. Kun työnantajien EK vannoi moneenkertaan, että kaikenlaisten keskitettyjen jayhteisten sopimusten aika on ohi, moni olivalmis ottamaan tämän annettuna totuute-na. Mutta eivät kaikki.

!!!

Entä jos raamiratkaisua ei olisi syntynyt?Koko talvi olisi mennyt sadoissa työehto-

sopimusneuvotteluissa. Heikon taloudenoloissa tämä olisi voinut olla hyvinkin repa-leinen neuvottelukierros. Sitäkö eräät työn-antajat olisivat halunneet arvostellessaanvieläkin jokaisessa käänteessä syntynyttäratkaisua.

Eikö raamisopimuksen tuoma kahdenvuoden ennustettavuus ja vakaus kelpaa?Kuitenkin olen ymmärtänyt, etteivät työn-antajat juurikaan kaipaa rauhattomuuttatyömarkkinoille. Sopimuksen arvostelijatovat täysin unohtaneet tuon toisen vaihto-ehdon. Raamisopimuksella saatiin ennustet-tavuutta ja luotiin vakautta. Sitä me kaikkitarvitsemme.

Laajoilla sopimuksilla ammattiyhdistys-liike, SAK, on ottanut takaisin paikkansayhteiskunnallisen päätöksenteon ytimessä.On itsestään selvää, että siellä miljoonajä-senisen SAK:n ja laajemmin ottaen kokopalkansaajaliikkeen paikka onkin. Ja myösjatkossa, tulevina vuosina ja vuosikymmeni-nä SAK haluaa olla tekemässä omaa edun-valvontatyötään suomalaisen yhteiskunnankeskiössä. Omien jäsentensä edunvalvon-nan parhaaksi ja heidän tuellaan.

!!!

Maailma ei ole vielä valmis – eikä tule kos-kaan olemaankaan. Sen sijaan toimintaym-päristöömme tulee tasaisin välein pienem-piä ja suurempia murroskohtia, joissa jokai-sen aktiivisen toimijan on asemoitava omapaikkansa enemmän tai vähemmän uudel-leen.

Nyt me olemme jälleen eräänlaisessa mur-roskohdassa. Meidän pitäisi löytää tähänaikaan sopivia toimintatapoja jäsentemmeetujen ajamiseksi. Sellaisia, joilla vaikut-taisimme tulevaisuuteen entistä paremmin.

Jokainen tietää, että raamisopimuksen jäl-keenkin pitää tehdä työehtosopimuksia. Jaettä äsken allekirjoitetussa työurasopimuk-sessa jo sovittiin, että eläke- ja työura-asi-oihin palataan niin, että valmista olisi taasviimeistään vuonna 2017.

Suuri kysymys on joka tapauksessa se, mi-ten suomalainen työ pärjää tulevaisuudessa.Olemassa olevaa ja uutta teknologiaa ontietenkin pystyttävä hyödyntämään, muttavielä tärkeämpää on, että meillä on työelä-mässä hyvää johtamista, osaamiseen panos-tamista ja oikeita strategisia valintoja.

!!!

Meidän pitää vaatia parempaa johtamista.Asiajohtamisen me jo aika hyvin osaamme,mutta ihmisten johtamisessa on paljon pa-rannettavaa. Jos me onnistumme tässä, senäkyy suoraan esimerkiksi tuottavuutena,työurien pidentymisenä, työhyvinvointina.Osaamisessa on panostettava siihen, ettäkaikkien osaamista lisätään.

Juuri tästä on osaltaan kysymys raamisopi-muksen kolmen päivän koulutusoikeudessa,ja se on mielestäni tarkoitushakuisestikinhaluttu unohtaa. Tulevaisuudessa osaami-nen määrittelee yhä keskeisemmin, kukayhteiskunnassa menestyy. Se voi olla myöstekijä, joka jakaa meitä entistä voimak-kaammin eri luokkiin. Senkin vuoksi siihenon panostettava kaiken aikaa ja kaikkienosalta.

Strategisten valintojen merkitystä eimyöskään pidä väheksyä. Hyvän esimerkintästä tarjoaa oma Nokiamme. Kun strate-giset valinnat olivat kohdallaan, yhtiö me-nestyi ja teki hyvää tulosta ja työllisti. Nytkun valinnat eivät ole olleet parhaita mah-dollisia, tulos ja luottamuskin yhtiöön ovat

olleet hakusessa.Työmarkkinoillakin on oma vastuunsa

noiden tavoitteiden edistämisessä ja ennus-tettavuuden rakentamisessa. Mielestäni yksitulevien vuosien tukijalka syntyisi siitä, ettätyömarkkinajärjestöjen kesken pidetäänsopimuskauden aikana yllä sellainen tilan-ne, joka mahdollistaa luontevan jatkon ny-kyisten sopimusten päätyttyä. Sopimuksennimellä ei ole väliä, mutta uskon Suomentilanteen vaativan yhtenäistä sopimuskier-rosta myös jatkossa. Nyt ei pidä riidellä ha-jautetusti vaan sopia yhteisesti.

Yhdessä tekeminen on osoittanut toimi-vuutensa ja vahvuutensa. Sillä tiellä on syy-tä jatkaa.!

mista.amme,on pa-ssä, seutena,ntina.

n, että

misopi-udessa,stikinaami-kukamyös

imak-siihenikkien

tä eimerkinstrate-ö me-i. Nytmah-

n ovat

Yhdessä tekeminen on osoittanut toimi-vuutensa ja vahvuutensa. Sillä tiellä on syy-tä jatkaa.!

Ei hajautetusti, vaan yhdessä

R

J o n n a H e i n i l u om a

Länsi-Suomen syyt-täjänvirasto on päät-

tänyt lopettaa BouyguesTravaux Publicsin teettämi-en ylitöiden esitutkinnanOlkiluoto 3 -ydinvoimala-työmaalla kustannussyistä.

– Tämä on vahva viestisiitä, että työaikalain sään-nösten rikkomisesta ollaantekemässä laillista ja hyväk-syttävää, toteaa Sähkölii-ton työehtoasiamies HannuLuukkonen.

Hän sanoo tapauksen ker-tovan karua kieltä siitä, mi-ten onnettomalla tasolla lainja työehtosopimusten viran-omaisvalvonta Suomessa onja mille tasolle työehtojenvalvonta jäi, kun työvoiman

liikkumisen vapaus sallittiinEU:n sisällä.

– Rajat ovat avoinna har-maan talouden harjoittajille,mutta niiden ylittäminen onliian kallista viranomaisille,Luukkonen kiteyttää.

Tästäkö tulossamaan tapa?Sähköliitto vaatii Satakun-nan käräjäoikeudessa tällähetkellä vireillä olevissa oi-keudenkäynneissä Elektro-budowa SA:lta ja Wavenetil-tä työsuhdesaatavia, joidenyhteissumma on miljoonieneurojen luokkaa.

Rikkeet on kirjattu alue-hallintoviranomaisen tar-kastuskertomuksissa, jotkakoskevat Olkiluoto 3:n ydin-voimalatyömaan sähköura-koitsija Elektrobudowa SA:n

alihankkijoita.– Rikkomukset on todettu,

mutta pahaa pelkään, ettäsyyttäjä nostaa taas kädetpystyyn, Luukkonen sanoo.

– Viranomaisille pitäisiehdottomasti luoda työkalutasiaan tarttumiseksi. Tilan-ne, jossa viranomainen voivain todeta lakia rikottavan,mutta jossa prosessi on niinpitkä, että lakia rikkovat yri-tykset ja työntekijät ehtivätpoistua maasta, on kestämä-tön, hän toteaa.

• Ranskalainen Bouygues Travaux

Publics -suuryritys teetti vuonna

2010 Olkiluoto 3 -työmaalla työn-

tekijöillään ylitöitä yli työaikalain

salliman ylityön enimmäismäärän,

330 tuntia/vuosi.

• Olkiluoto 3 -työmaan vuoden

2010 palkkakirjanpitoon perus-

tuvassa työsuojelutarkastuksessa

on todettu, että 16 työntekijää oli

tehnyt ylitöitä 330–380 tuntia, 19

työntekijää yli 381 tuntia, 1 työn-

tekijä yli 500 tuntia ja 1 työntekijä

yli 700 tuntia.

•Esitutkintaviranomaiset totesi-

vat, että Bouygues Travaux Publics

Finnish Branchin toiminnan alas-

ajo oli aloitettu lokakuussa 2011

eikä yrityksen palkkalistoilla ole

enää sallitun ylityöajan ylittäneitä

henkilöitä. Asian selvittäminen

Suomesta käsin olisi tullut liian

kalliiksi.

Raha lopetti Olkiluodonylityötutkinnan

Työehtoasiamies Hannu Luuk-kosenmielestä on sietämätön-tä, jos rajat ovat auki harmaantalouden harjoittajille, mutta nii-den ylittäminen on liian kallistaviranomaisille.

vasama8 5 / 2 0 1 2

J u h a P i e t i l ä i n e n

Sateinen toukokuunsää tervehti laituri-

pilkkijöitä Lappeenrannassa5. toukokuuta. Nyt kisattiinensimmäistä kertaa viimevuoden lopulla kolmestaosastosta yhdistymisen seu-rauksena syntyneen Lap-peenrannan Seudun Sähkö-alantyöntekijät ry os. 022:nnimissä.

Sähköalan ammattiosasto-ja aikoinaan perustettaessateollisuuden parissa työsken-televät asentajat liittyivätLauritsalan ja asennusliik-keissä työskentelevät Lap-peenrannan osastoon.

Ajat ovat kuitenkin muut-tuneet. Lappeenrannan säh-köliittolaiset ammattiosas-tot organisoivatkin viimevuoden aikana toimintansauudelleen ja Lauritsalan os.007, Joutsenon os. 010 ja

Lappeenrannan os. 022 yh-distyivät loka-marraskuunvaihteessa.

– Viimeaikojen työelämänmuutokset, jossa työpaikko-ja ja työhuonekuntia on hä-vinnyt sekä kunnossapidonulkoistamiset edesauttoivatasian eteenpäin viemistä.Koettiin, ettei ole järkevääolla eri ammattiosastoissa,kun tehdään kuitenkin sa-moja töitä, kertoo Lauritsa-lan osastossa toiminut KariHolm.

– Meillä Joutsenossa pää-tettiin tehdä muutos hy-vissä ajoin, ennen kuin onpakko. Yhdistyminen pitäätehdä etenkin pienemmäs-sä osastossa, kun se on vielävoimissaan ja toimintakykyi-nen, perustelee mukaantuloaJoutsenon osaston viimeisinpuheenjohtaja Asko Karp-panen.

Tuskaton liitosYhdistymistä helpotti osal-taan jo aiemmin tehty yh-teistyö osastojen kesken.Tuttujen kanssa oli helpompineuvotella.

– Yhtenä vaihtoehtona oliperustaa kokonaan uusi osas-to. Olisi kuitenkin ollut mel-koisen suuri homma lopettaakaikki kolme entistä osastoa.Helpompaa oli, että suurineli Lappeenrannan os. 022

jätettiin ja jäsenistö siirret-tiin siihen, kertoo Lappeen-rannan Sähköalantyönteki-jöiden ry os. 022:n puheen-johtaja Ari Hakuli.

Yhdistymisestä käytiinmuutama palaveri ja am-mattiosastot tekivät sittenitsenäiset päätöksensä sekätarvittavat toimenpiteet.Ajallinen tavoite oli saadahomma toteutettua ennensyyskokousta, jotta saatiinuusi porukka valitsemaan

vuoden 2012 toimijoita.Asko Karppanen naures-

kelee, että ensimmäistä ker-taa hänen muistinsa mukaanhallituspaikoista käytiin jopapientä kilpailua. Uuteen halli-tukseen valittiinkin maksimi-

määrä jäseniä varajäsenineen.– Kyllä yhdistyminen oli

koko jäsenkunnassa yksi-mielinen päätös. Sähkömie-het ovat järkeviä miehiä jahe näkevät tilanteen ja vas-taavat ajan henkeen, kehuuKari Holm.

Ison osaston etuja on neu-votteluvoiman ohella, ettänäin saadaan paremminedustajia myös liiton edusta-jistoon ja sitä kautta suoraatietoa asioista myös omalle

paikkakunnalle. Tähän eipienessä osastossa yleensäpystytä.

Käytännön toimintaa hel-pottamaan LappeenrannanSeudun Sähköalantyönteki-jät ry os. 022:een on perustet-

tu teollisuus- ja asennusjaos-tot.– Näin saadaan järkevyyttähallitustyöskentelyyn, kunjaostot pystyvät puuttumaanomiin epäkohtiin ja teke-mään omia jo valmisteltujaesityksiä, perustelee Ari Ha-kuli ratkaisua.

Kari Holm painottaa nuor-ten mukaantulon tärkeyttäammattiyhdistystoiminnanvireäksi jatkumiseksi.

– Ajan henki on vähän sel-lainen, että kiinnostus yhdis-tystoimintaan on häviämäs-sä. Toivon, että nuoret kui-tenkin näkisivät aktiivisentoiminnan tärkeyden, koskaleivästähän tässä on kokoajan kyse. Hyvinvoinninsäilyttämiseksi täytyy tehdäedelleen työtä.

Sopuisasti grammantarkkuudellaAmmattiasioiden ajamisenlisäksi toimintaan kuuluu

myös vapaa-ajan aktiviteet-teja kuten aiemmin jäällä,mutta tällä kertaa laitureillatoteutettu pilkkikisa, jokasujui sopuisissa merkeissä.

Saaliit punnittiin kuiten-kin jälkipuheiden vähentä-miseksi gramman tarkkuu-della, vaikka palkintosijojenosalta ei tilaa jossittelullejäänytkään.

Miesten sarjassa voiton veiAsko Pulli tuloksella 3 947g. Toinen sija irtosi AnttiNikuselle tuloksella 1 885g. Kolmas sija meni MattiHämäläiselle 1 637 g saa-liilla. Hämäläinen sai myössuurimman kalan eli 331 gahvenen.

Naisten sarjassa Ulla He-nelius pilkki ensimmäisensijan 463 g saalilla ja toisek-si tuli Tellervo Haapasalo-Koukku, 218 g. Nuorten ai-noan osallistuja Samu Aal-tosen saldo oli pari nykyä.!

Osastot yhteen ja laituripilkilleLappeenrannassa

Hyinen toukokuun sää ei suorastaan houkutellut pilkille,mutta innokkaita osallistuja löytyi.

Ensimmäinen saaliskala iski viidessäminuutissa.

Ryhmäkuva portailla on otettu KaukaanMäkituvalla viimeisenos.007:n lopettamiskokouksen jälkeen 26.5.2011. Kuvassa alhaal-la vasemmalla ex.pj Veikko Tanskanen, pj Kari Holm ja sihteeri AskoPulli. Joukosta löytyy 60–70-luvun vanhoja aktiiveja ja toimijoita.

-Yhdistyminen ajoitettiin tar-koituksella loppusyksyyn ennensyyskokousta, eikä kalenteri-vuoden vaihteeseen, kertoo AriHakuli.

ReijoUski

vasama 95 / 2 0 1 2

Ka r i H a r i n g / SAK

Sairausvakuutus-ja työterveyshuoltola-

kiin tulee 1.6.2012 alkaenmuutos, jonka mukaan sai-rauspäivärahan maksaminenedellyttää työterveyslääkärinlausuntoa viimeistään sil-loin, kun Kela on maksanutsairauspäivärahaa 90 arkipäi-vältä kahden vuoden aikana.Samalla sairauspäivärahanhakuaika lyhenee nykyises-tä neljästä kahteen kuukau-teen.

Työterveyslääkärin lausun-to sisältää arvion työntekijänjäljellä olevasta työkyvystä jaselvityksen työntekijän mah-dollisuuksista jatkaa työssä.Selvitys mahdollisuuksistajatkaa työssä perustuu työn-antajan, työntekijän ja työ-terveyshuollon yhteiseentyöterveysneuvotteluun.

Kela kehottaa kirjeellätyöntekijää ennen 90 päiväntäyttymistä hankkimaan tar-vittavan lausunnon työter-veyshuollosta. Työterveys-huollon velvollisuus on arvi-oida työkyky ja laatia tarvit-tava lausunto. Työnantajallaon velvollisuus ilmoittaatyöterveyshuoltoon työn-tekijän sairauspoissaolosta,kun poissaolo on jatkunutkuukauden.

Lakimuutoksen tarkoituk-sena on ehkäistä työkyvyt-tömyyden pitkittymistä jahelpottaa paluuta työhönsairausloman jälkeen. Tämätoteutuu, mikäli työpaikkahaluaa tukea työntekijöidentyökykyä ja työhön paluutamuokkaamalla työoloja vas-taamaan työntekijän voima-varoja.

Työkyvyn tukityöpaikallaTyöpaikalla pitää olla työn-antajan, työntekijöiden jatyöterveyshuollon yhteis-työssä laatima suunnitel-ma työkyvyn kokonaisval-taisesta hallinnasta, mikälityönantaja haluaa saada 60prosentin korvauksen en-naltaehkäisevästä työter-veyshuollosta 50 prosentinsijaan. Työkyvyn hallinta-suunnitelma muodostaa hy-vän pohjan toteuttaa nyttehdyn lainmuutoksen edel-lyttämä työkyvyn arviointija tuki. Suunnitelmassa on

syytä kuvata työkyvyn tuentarpeen varhainen tunnista-minen, tukimuodot, sairaus-poissaolojen seuranta ja työ-hön paluun tuki.

Työkyvyn varhaisessa tu-essa, kuten myös työhön pa-luun tukemisessa, voidaankäyttää työn muokkaamistaja keventämistä, työaikojenjoustoja, osasairauspäivära-haa, osatyökyvyttömyyselä-kettä ja korvaava työtä sil-

tä osin, kun siitä on sovittutyöehtosopimuksessa. Oleel-lista on kuvata työnantajan,työntekijän ja työterveys-huollon vastuut työkyvyntukemisessa.

Mitä 90 päivänsääntö tarkoittaatyöntekijälle?Työntekijä voi edelleen itsevalita hoitavan lääkärin va-paasti. Työnantaja ilmoittaatyöterveyshuoltoon sairaus-poissaolosta, kun se on kes-tänyt yli kuukauden. Tässävaiheessa työntekijän kan-nattaa jo olla yhteydessä

työnantajaan ja työterveys-huoltoon. Samalla voi työ-terveyshuollon kanssa pohtiakuntoutusmahdollisuuksiasekä mahdollista osasairaus-päivärahaa.

Voimassa olevan saira-usvakuutuslain perusteellaKelan on selvitettävä kun-toutustarve, kun sairaus-päivärahaa on maksettu 60päivältä. Kyseeseen voi tullaammatillinen tai lääkinnälli-

nen kuntoutus. Kun jatkossapäivärahaa myönnetään yli60 päivärahapäivältä, Kelalähettää kirjeen, jossa muis-tutetaan työterveyshuollonlausunnon toimittamisesta.Sairauspäivät voivat kertyäkahden vuoden ajalta.

Työntekijän on hankittavalausunto Kelaa varten. Mi-käli lausuntoa ei toimiteta,voi Kela katkaista päivära-han maksun. Kela käyttääkatkaisussa kohtuullisuus-harkintaa. Mikäli työntekijäei ole saanut lausuntoa työ-terveyshuollosta tai työnan-tajista johtuvista syistä tai

työntekijä on niin sairas, et-tei voi huolehtia lausunnonpyytämisestä, ei päivärahaakatkaista. Kohtuullisuushar-kintaa käytetään myös sil-loin, jos 90 päivää täyttyyyllättäen vanhoista sairaus-lomista johtuen. Sen sijaantaloudelliset syyt eivät oleeste päivärahan katkaisulle.

Työntekijän on osallistut-tava työterveysneuvotte-luun/kolmikantapalaveriin,

jossa pohditaan työnteki-jän mahdollisuuksia jatkaaomassa työssään tai muussatyössä työnantajan palveluk-sessa. Tavoitteena on löytäätyönantajan, työntekijän jatyöterveyshuollon keskenyhteinen näkemys toimin-tatavoista, joilla työhön pa-laaminen onnistuu tai todetayhteisesti työhön paluun ole-van vielä mahdotonta.

Mikäli työterveyslääkärija hoitava lääkäri ovat erimieltä työntekijän työkyvyt-tömyydestä, Kela ratkaiseeasian oman käytäntönsä mu-kaisesti.

Työterveys-neuvottelussahuomioitavaaNeuvotteluun osallistuutyöntekijän lisäksi lähiesi-mies tai muu työnantajanedustaja, jolla on valta päät-tää tarvittavista työpaikallatehtävistä toimenpiteistä,sekä työterveyshuollon edus-taja. Työntekijä voi halutes-saan pyytää neuvotteluuntuekseen luottamusmiehen

tai työsuojeluvaltuutetun,mikä onkin suositeltavaa.Neuvotteluun voi työnteki-jän toivomuksesta osallistuamyös hoitava lääkäri.

Neuvottelussa ei ilmantyöntekijän suostumusta voikäsitellä salassa pidettäviäterveystietoja. Neuvotte-lussa keskitytään työkyvynkannalta keskeisiin toimen-piteisiin, joilla voidaan mah-dollistaa työntekijän paluuomaan tai muuhun työhöntyönantajan palveluksessa.

Neuvottelussa voidaan so-pia ja tehdä suunnitelma,millä keinoilla työhön palaa-mista sairauslomalta tuetaan.Niillä työpaikoilla, joilla työ-ehtosopimuksen mukaisestion sovittu korvaavasta työs-tä, voidaan pääsääntöisestitoimia sopimuksen mukai-sesti. Jos korvaavasta työstäei ole sovittu, tulee sovitta-vaksi, mitä työtä työnteki-jä voi jatkossa tehdä, milläpalkalla ja kuinka pitkästäjärjestelystä on kyse. Lähtö-kohtana on aikaisempaa työ-tä vastaava työ tai koulutusentisellä palkalla.

Lainmuutos ei aseta työn-antajalle velvoitetta työolo-jen muokkaamiseen. Laki eiota kantaa siihen, mitä muutyö työnantajan palvelukses-sa on ja mitä palkkaa työstämaksetaan. Tämän vuoksiluottamusmiehen läsnäoloneuvottelussa on suositelta-vaa. Lainmuutoksen yhtey-dessä ei muutettu työkyvyt-tömyyden määritelmää.

Vakiintuneen oikeuskäy-tännön mukaan alle vuodenkestänyttä työkyvyttömyyttäomaan työhön ei ole pidettyirtisanomisperusteena.!

Työkyvyn tuki työpaikalla – 90 päivän sääntöTyökyvyn tuki työpaikalla – 90 päivän sääntö

Työntekijälle• kerro hoitavalle lääkärille, mitä työtä teet ja miten• ole yhteydessä työterveyshuoltoon jatyönantajaan sairausloman pitkittyessä• osasairauspäivärahalla oleminen nopeuttaausein työkyvyn palautumista• hanki ajoissa työterveyshuollon lausunto Kelaa varten,90 päivää on ehdoton takaraja• pyydä työterveysneuvottelussa työterveyshuolloltaselvitys lääkinnällisen tai ammatillisen kuntoutuksentarpeesta ja mahdollisuuksista• mieti, miten työnantajan olisi muokattava työtäsivoidaksesi palata töihin ja kerro mielipiteesineuvottelussa• muista, että palkka on parempi kuin sairauspäivärahatai työkyvyttömyyseläke

Luottamusmiehelle jatyösuojeluvaltuutetulle• edellytä, että työterveyshuolto on perehtynyttyöpaikan olosuhteisiin• pyri neuvottelemaan etukäteen pelisäännöttyökyvyn hallinnasta ja tuesta• ole työntekijän tukena työterveysneuvotteluissaja ehdota työn ja työolojen muokkaamista• ota herkästi yhteyttä omaan liittoosi epäselvissäasioissa• lisätietoja oman ammattiliittosi lisäksi internetistä:SAK, Kela, Työterveyslaitos, Sosiaali- ja terveys-ministeriö

Muistilistat työntekijälle ja luottamushenkilölle

J o n n a H e i n i l u om a

Kaarniemen loma-paikan isäntä Tapio

Haikka odottaa innolla se-sonkia. Sähköliiton jäsentenkesäkäynteihin hän on va-rautunut laittamalla paikatkuntoon ja oikein koreiksi.Uusia tuttavuuksia vartenhän listasi suven parhaat pa-lat.

Kaarniemen kesä-TOP 51. Kesä-ääni– Ehdottomasti parasta kesämusiikkia on linnunlaulu Suomenlahdenauringonnousussa. Kannattaa kokeilla aikaisin heräämistä.

2. Kesämaku– Grillimakkara puuhiillokselta tai savustuspaikalla itse halstrattu haili.

3. Kesätuoksu– Koivu. Ei haittaa, tulevatko aromit vastasta, nuotiosta, takasta tai saunan pesässä.

4. Kesäihminen– Sellainen, joka elää kuin kotonaan, mutta vähän siistimmin. Sanon aina, että olkaakuin kotonanne ja itsepalveluperiaatteella. Kaarniemenkävijät ovatkin tosi fiksuaporukkaa; siivoavat jälkensä, vievät roskat ja ottavat toiset lomailijat huomioon.

5. Kesäeläin– Ensimmäisenä tulee mieleen hyttynen, mutta kun niitä ei meillämeren äärellä pahemmin ole, täytyy sanoa joutsen.Viime kesänä täällä asusti kaksikin pariskuntaa poikasineen.

Puusavottaa piisaa ranta-saunaanmenijöille.

Varaa heti omamökki-, peti-

, teltta-

tai vaunupaikkasi meren rann

alta

Tiedustele vapaita paikkoja n

umerosta 0440 557 841

tai sähköpostilla tapio.haikk

a@sahkoliitto.fi.

vasama10 5 / 2 0 1 2

Te k s t iTe r o H e i n i l u om aP i i r r o s J u k k a O j a l a

Niiden, jotka ovat on-nistuneet hankkimaan

itselleen kesätyöpaikan, onvuolaiden mutta lyhyidenitsensä onnittelujen jälkeensyytä alkaa varautua siihen,että kaikki ei menekään niinsanotusti putkeen. Muinai-sessa tietoiskussa kansalaisiamuistutettiin, että ”myymä-lävaras syö ruokapöydässäsi”.Joskus ruokapöytään tupsah-taa myös oma työnantaja.Ylimääräiset ruokittavat suutvoi kuitenkin välttää, ja seu-raavista vinkeistä on tähänapua.

Älä tee suullistatyösopimustaPyydä kesätyönantajalta-si kirjallinen tai sähköinentyösopimus. Suulliseen työ-sopimukseen tyytyminen onsama kuin antaisit kaupun-gilla vastaan tulevalle tun-temattomalle henkilölle se-telinipun ja tyytyisit suulli-seen vakuutteluun siitä, ettäviikon päästä hän toimittaasinulle rahojasi vastaan käy-tetyn mutta hyvän auton.Aikasi on rahaa, joten vaadimustaa valkoisella, kun myytsitä.

Älä silti vaivu epätoivoon,jos töitä on jo viikko takanaja työnantaja vain lupailee,että työsopimuspaperit teh-dään kun ehditään. Suul-linen työsopimus on yhtäpätevä ja sitova kuin kirjal-linen tai sähköinen sopimus.Suullisen työsopimuksen on-gelmat liittyvät vaikeuksiinosoittaa epäselvyyksien ilme-tessä toteen, mitä on sovittu.Jos työnantaja ei suostu pa-nemaan paperille esimer-kiksi työsopimuksen kestoa,palkan määrää, sovellettavaatyöehtosopimusta ja työai-kaa, on hälytyskellojen kilis-tävä. Ja jos kirjallista työso-pimusta ei ole pyynnöistäsihuolimatta tehty ensimmäi-sen tilikauden loppuun men-nessä, nykäise luottamus-miestä hihasta tai soita Säh-köliittoon.

Jos työsopimus on suulli-nen ja sen on sovittu kestä-vän yli kuukauden, työnteki-jällä on viimeistään tuolloinoikeus saada työnantajaltakirjallinen selvitys työsuh-teen ehdoista. Luottamus-mies tai liiton toimitsijatauttelevat lakia noudatta-maan kannustavilla neuvoil-laan työnantajaasi muista-maan velvollisuutensa. Avunpyytäminen ei ole noloa taimerkki heikkoudesta. Säh-köliitto on olemassa juuri

siksi, että yhdessä on hel-pompi taata työntekijöidenoikeudenmukainen kohtelu.

Liiton jäsenyyskuntoonLiity Sähköliittoon ja työt-tömyyskassaan viimeistäänsilloin, kun olet saanut tie-don kesätyöpaikasta. Sitennopeutat pääsyäsi ansiosi-donnaisen työttömyysturvanpiiriin. Kassan päivärahanedellytyksenä oleva työssä-oloehto täyttyy päätoimi-sen opiskelijan osalta, joshän tekee kassan jäsenenäollessaan 34 viikkoa töitä 7vuoden aikana. Jos tilanteesivaihtuu ja muutut opiskeli-jasta esimerkiksi varusmies-tai siviilipalveluksen suorit-tajaksi, ilmoita muutoksistatyöttömyyskassalle.

Jos kesätyönantajasi julis-taa, että hänen mielestään”liitot ovat turhia” tai että”työnantaja pitää huolen si-nun eduistasi”, sinun ei kan-nata ryhtyä sanalliseen miek-kailuun hänen kanssaan.Tällainen kiero asennoitu-minen osoittaa kuitenkin,että sinulla on tavallistakinsuurempi syy hankkia liitonjäsenyys. Ammattiliittoonliittymiseen ei tarvita työn-antajan suostumusta. Vapausammatilliseen järjestäytymi-seen on turvattu Suomen pe-

rustuslaissa.

Tessin mukainenpalkkaKun liiton ja kassan jäsenyyson hoidettu reilaan, sinullaon työpaikalla etujasi valvo-va, työntekijöiden keskuu-destaan valitsema luottamus-mies. Voit heti alkajaisiksitiedustella häneltä, onkotyösopimuksessasi mainittupalkka työehtosopimuksenmukainen. Luottamusmiestietää myös, kuinka paljonsinulle pitää maksaa vaikka-pa ylityökorvauksia, työajan-lyhennyskorvauksia, työsuh-teen päätyessä maksettavialomakorvauksia tai muitatyönantajilta joskus ”unoh-tuvia” palkan osia.

Jos työpaikallasi ei olesähköliittolaista luottamus-miestä, jäsenetuihisi kuu-luu oikeus saada neuvontaaSähköliiton toimitsijoilta.Jos kysymyksiä herää vastakesätöiden päätyttyä, voitsilloinkin ottaa yhteyttä liit-toon, sillä työsuhdesaatavateivät vanhene ennen kuinkaksi vuotta on kulunut työ-suhteen päättymisestä.

TutustutyöehtosopimukseenHarva kesäduunari tietää,että Suomen lainsäädännös-sä ei ole määritelty vähim-

mäispalkkaa. Asia on meilläjärjestetty siten, että aivankuten työntekijät järjes-täytyvät ammattiliittoihin,myös työnantajat järjestäyty-vät omiin liittoihinsa. Nämäliitot solmivat sitten keske-nään työehtosopimuksiksikutsuttuja sopimuksia. Työ-ehtosopimuksilla on se eri-koinen ominaisuus, että nesitovat muitakin kuin sopi-musosapuolia. Toisin sanoenniitä on noudatettava työ-ehtosopimuksessa mainitunalan työnantajien palveluk-sessa työskentelevien työnte-kijöiden työsuhteissa. Vaikkaesimerkiksi palkasta ei oli-si sovittu työsopimuksessamitään tai jos palkaksi olisisovittu työehtosopimuksenmukaista palkkaa pienempimäärä, niin työnantaja onvelvollinen maksamaan si-nulle vähintään työehtoso-pimuksen mukaista palkkaa.

Mikäli työpaikallasi onepäselvyyttä siitä, mitä työ-ehtosopimusta sinun koh-dallasi noudatetaan, kysyasiaa luottamusmieheltä taiSähköliitosta.

Kunnioita koeaikaaKesätyöntekijän työsuh-teesta ensimmäinen puoli-kas voidaan sopia koeajaksi.Koeajan kuluessa työnantajaei tarvitse varsinaista irtisa-

nomis- tai purkuperustettatyösopimuksen lopettami-seen. Sinun kannattaa siispaitsi vaatia omia oikeuksia-si työnantajalta, myös suh-tautua vakavasti omiin ke-säduunarin velvollisuuksiisi.Näistä tärkein on – totta kai– töiden kova paiskiminen.

Jos koeajasta ei ole sovittutyösopimuksessasi, työnanta-jalla ei ole myöhemminkääntyösuhteen aikana oikeutta”keksiä”, että hänellä olisi oi-keus koeaikapurkuun, vaikkatällaisiinkin yrityksiin sillointällöin törmätään. Työnanta-jan on kyettävä näyttämään,että koeajasta on sovittu. Jostyösopimus on tehty suullise-na, onkin ratkaisevaa, kenenkertomusta pidetään uskot-tavana; sinun vai työnanta-jan. Tämäkin ongelma välte-tään kun tehdään kirjallinentyösopimus.

HuolehdityöturvallisuudestaPelkkä ahkerakaan uuras-taminen ei riitä. Lisäksi ontärkeää, että työtä tehdäänturvallisesti. Heti työsuhteenalussa työnantaja tai hänenedustajansa vihkii sinut työ-paikan tai työmaan työtur-vallisuuskuvioihin. Vaikkahinku kääriä hihat ja aloittaatyöt olisi kuinka kova, pidämielessä, että tarkkaavaisuus

Syökö kesätyönantajaSyökö kesätyönantajaruokapöydässäsi?ruokapöydässäsi?

vasama 115 / 2 0 1 2

Pistorasiayhdistelmät100 mm peitelevyinJussiin ja Impressivoon

ABB OyPL 16, 06101 PorvooPuh. 010 22 11www.abb.fi/asennustuotteet

Jussi-kalusteet (IP21) voidaan asentaa kuivaan tilaan joko yksittäisiksi tuotteiksi tai yhdistelmiksi.Käytettävissä on 1-5-aukkoiset 100 mm peitelevyt sekä 100 mm RJ45-, antenni- ja umpi-keskiölevyt. Muut Jussi-tuotteet voidaan asentaa sovittimen avulla. Pistorasioiden runkoonintegroidut lapsisuojat mahdollistavat heikkovirtatuotteiden asentamisen saman peitelevyn alle.Impressivo-kalusteista (IP21) löytyy myös 1-5-aukkoiset 100 mm peitelevyt. Muut kuin kaksi-osaiset pistorasiat asennetaan sovitteen avulla. Yhdistelmiä voidaan asentaa myös pintaankäyttämällä 100 mm pintakehyksiä. Jussi-kalusteisiin on saatavilla 1-3-osaiset pintakehykset, jaImpressivoon 1-4-osaiset pintakehykset. www.abb.fi/asennustuotteet

!Kesäduunari-info aut-taa nuoria työsuhteeseenliittyvissä kysymyksissä.Maksuton palvelu aloitti 2.toukokuuta. Se toimii pu-helimitse numerossa 0800179 279 tai sähköisen lo-makkeen kautta osoitteessawww.kesaduunari.fi.

Palvelu löytyy ensimmäis-tä kertaa myös Facebookistaosoitteesta www.facebook.com/kesaduunari. Face-book-sivujen tarkoituksenaon erityisesti herättää kes-kustelua nuorten työsuhde-asioista, ja sivuilla nuorettyöntekijät voivat vertaillaomia kesäduunikokemuksi-aan. Yksityisempää neuvon-taa omaan työsuhteeseenliittyen saa puhelimitse tai

sähköisen lomakkeen kaut-ta.

– Kesäduunarineuvontaankannattaa ottaa yhteyttä joennen työsopimuksen alle-kirjoittamista, jos on epä-varma siihen liittyvistä asi-oista. Palvelemme mielel-lämme myös työnantajia,sanoo kesäduunarineuvojaJoonas Tutti.

Puhelinpalvelu on avoin-na 24. elokuuta asti maa-nantaista perjantaihin klo9–15. Neuvontaa saa suo-meksi, ruotsiksi ja englan-niksi. Neuvontapalveluntarjoavat palkansaajakes-kusjärjestöt SAK, STTK jaAkava."

Kesä-duunari-infovastaa

kesätyöntekijöidenkysymyksiin

Täytäliittymisilmoitus!!Sähköliiton jäsenmaksu on 1,4 prosenttia veronalai-sesta työtulosta, mutta sen voi vähentää verotuksessa.Työantaja voi periä jäsenmaksun palkasta tai voit maksaasen itse. Löydät liittymisilmoituksen/perintäsopimuksennetistä.

Lomakkeen voi:• Täyttää ja lähettää sähköisesti netissäwww.sahkoliitto.fi > Liity jäseneksi (etusivulla).• Lähettää sähköpostin liitteenä osoitteellajasenrekisteri@sahkoliitto.fi.• Tulostaa ja lähettää allekirjoitetun lomakkeen postit-se osoitteella Sähköliitto, Jäsenrekisteri, PL 747, 33101Tampere.• Voit myös tilata lomakkeen Sähköliiton postitukses-ta, puh. 03 252 0234.

Jos sinulla on epäselvyyttä liittymisasioissa tai jäsenmak-sujen maksamisessa, ota yhteyttä Sähköliiton jäsenrekis-teriin. Päivystys toimistoaikana klo 9.00–11.00 ja 14.00–15.00, puh. 03 252 0303."

tässä tilaisuudessa voi pelas-taa sinun tai työtovereittesiterveyden – tai jopa hengen.Noudata saamiasi työsuoje-luohjeita. Sinun kannattaakäydä myös työntekijöidenkeskuudestaan valitsemantyösuojeluvaltuutetun juttu-silla, jos sinulla on työturval-

lisuutta koskevia kysymyksiä.

Pidä kirjaa tehdyistätunneistaTyönantajasi on velvollinenpitämään työaikakirjanpi-toa, josta ilmenevät tekemäsityötunnit. Joskus tunteja jääkuitenkin kirjaamatta. Täl-

löin muistikuviin on hankalavedota. Siksi sinun on syytäheti työurasi alussa opetellapitämään tehdyistä työtun-neista kirjaa.

Merkitse päivän päätteek-si tunnit ja työkohde ylösvaikka pieneen sinikanti-seen vihkoon ja pane vihottalteen niiden täytyttyä. Jostuntien määrästä tulee epä-selvyyttä, on tuo vihkonenpainavaa näyttöä.

Pidä palkkalaskelmattallessaOpettele lukemaan palkka-laskelmaasi eli tilinauhaa.Ensimmäisen saatuasi käyse läpi luottamusmiehen taityökaverisi kanssa ja selvi-tä itsellesi, mitä tietoja tili-nauhasta ilmenee. Jos oletvaltuuttanut työnantajanperimään liiton jäsenmaksunsuoraan palkastasi, mikä on-kin oikein kätevä ja suositel-tava tapa hoitaa jäsenmaksu,tarkasta, että myös se ilme-nee tilinauhasta.

Kun vuoden 2013 keväälläsaat esitäytetyn veroilmoituk-sen, kaiva palkkalaskelmatesiin ja vertaa pidätettyjenjäsenmaksujen yhteismäärääveroilmoitukseen merkittyyn.Määrien pitää täsmätä. Liitonjäsenmaksu on verotuksessasivähennyskelpoinen, joten

tässäkin asiassa kannattaaolla huolellinen.

Pyydä työtodistusKaikki työkokemus on arvo-kasta, ja etenkin oman alankesätyöt voivat olla port-ti pysyvään työsuhteeseenopiskelujen päätyttyä. Hy-vällä tuurilla ja uutteruudel-la muutamien viikkojen taikuukausien rupeamasta voipoikia paljon enemmän iloaja hyötyä kuin kesätyösopi-musta tehdessä uskoitkaan.Ja vaikket saman työnanta-jan palvelukseen palaisikaan,muista jättää viimeisenä työ-päivänä yhtä hyvä vaikutel-ma kuin mihin pyrit keväällätyöhaastattelussa. Et voi kos-kaan tietää, missä ja millointörmäät kesätyökavereihisitai esimiehiisi.

Työnantaja on velvollinenantamaan työtodistuksenvain työntekijän pyynnöstä.Jotkut työnantajat antavatsen pyytämättäkin, koskatietävät, että sitä joka tapa-uksessa pyydetään. Jos näinei tapahdu, muista pyytääse. Kun pystyt ensi kevää-nä osoittamaan, että sinullaon jo käytännön kokemustatyöelämästä, mahdollisuu-tesi seuraavan kesätyön saa-miseen paranevat entises-tään."

vasama12 5 / 2 0 1 2

J o n n a H e i n i l u om a

Lutakossa väreili suurajojen tunnelma, kun kadut ja messukeskus täyttyi-vät nuorisosta. Taitaja2012-kilpailu veti kolmen päivän aikana JyväskylänPaviljonkiin huikeat 42027vierailijaa. Näytteillä oli yhdellä kertaa ennätys-määrä eri ammatteja, kun400nuorta42eri alalta kamppaili ammattitaidonSuomen mestaruuksista.

Teknisen ympäristön rakentamisen osalta tapahtuma oli messukeskuksenhistorianmittavin urakka. Koskaan aiemmin paviljongin halleihin ei ole raken-nettuvastaavaamäärääerilaisia teknisiä ratkaisuja.Rinnakkaisia sähkö-, pai-neilma-, kylmävesi-, kuumavesi- ja viemäriliittymiä oli tehty ennätysmäärä.Tarvittavia materiaalejakin oli haalittu eri puolilta Suomea jo yli vuoden ajan.

TuloksetSähköasennus1. Lankinen Jyri, Espoo 73.202. Jaakola-Siimes Kalle, Pöytyä 71.603. Katainen Joonas, Jylhänkylä 66.70

Automaatioasennus1. Pousi Leevi, Lohja 47.502. Lappalainen Marko, Joensuu 46.003. Karppi Antti, Vaasa 44.50

Elektroniikka1. Toivonen Teemu, Parkano 69.002. Kylliäinen Paul, Kerava 46.003. Saramäki Panu, Multia 45.00

Mekatroniikka1. Komi Elmeri & Kukkonen Niko, Imatra 88.502. Björkqvist Anton, Uusikaarlepyy &Sandvik Kevin, Kruunupyy 86.00

3. Pisto Jani, Kajaani &Väisänen Joonas, Kuhmo 85.70

Tietokoneet ja verkot1. Tuukkanen Pekka, Lieto 91.502. Tuomisalo Mikael, Pori 85.003. Raitahila Iivo, Sipoo 83.00

Elektroniikka-alanTaitaja-tehtävät sisäl-

sivät tietokoneen kokoamis-ta ja ohjelmistojen asennus-ta, LCD-monitorin huoltoa,piirilevyadapterin CAD-suunnittelua, ECIO-poh-jaisen lämpötilaloggerin jaMIAC-pohjaisen moottori-ohjauksen rakentamista, pii-rilevyadapterin kokoamistaja testausta sekä analogisensuodattimen suunnittelua,rakentamista ja testausta.

Kahdeksan erillistä teh-tävää vei mehut Länsi-Pir-kanmaan koulutuskuntayh-tymän Teemu Toivosesta.Ennen viimeistä kisapäivääkilpailijoiden välillä ei piste-eroa ollut. Sitten Toivonenlaukoi 20 pistettä eroa kak-koseen ja voitto oli selvä.

Vasta päiviä kisan jälkeen

18-vuotias parkanolainen ta-juaa olevansa Suomen paras.

– Vuosi sitten tulin fi-naalissa neljänneksi. Tänävuonna tiesin, kuinka kisaanpitää lähteä. Sain ajankäy-tön kohdilleen ja otin aika-pisteet kaikista, mistä halu-sin, Toivonen kertoo.

Varsinainen treenaaminenjäi kuulemma vähälle. Tänäkeväänä taskuun tipahtaatieto- ja tietoliikenneteknii-kan perustutkinto ja päähänvalkolakki. Ylioppilaskirjoi-tukset ja 50 kilometrin kou-lumatka ovat vaatineet aikaaja hermoja, mutta tutkinnottäydentävät toisiaan hyvin.Pitkästä matematiikastaon ollut hyötyä esimerkiksielektroniikan komponentte-ja mitoittaessa.

Aasia arveluttaaElektroniikka-alalle Toivo-sen toi kiinnostus sähköönja halu tietää, miten laitteettoimivat.

– Kotona auoin niin Nik-ko-autoja kuin digiboksia-kin, mutta eihän niille saa-nut tehtyä mitään, kun eitiennyt mitään.

Nyt kaikki on toisin ja Toi-vonen antaa ison kunnianopettajille, jotka ovat olleetinnostavia ja selittäneet asiatymmärrettävästi.

Tulevaisuus mietityttää.– Ruohonjuuritason elekt-

roniikka on siirtynyt hal-vemman tuotannon Aasi-aan. Luultavasti tuotesuun-nittelupuoli kuitenkin jääSuomeen, joten on koulut-tauduttava korkeammalle,suunnittelupuolelle, Toivo-

nen arvelee.– Tammikuussa lähden

elektroniseen sodankäyntiin,jos minut erikoisjoukkoihinhyväksytään ja armeijan jäl-keen ehkä Tampereen am-mattikorkeakouluun tai tek-nilliseen yliopistoon.

– Tai sitten vaihdan alaavahvasähköpuolelle, Toivo-nen punnitsee.

Työnantaja saisi olla jokiniso elektroniikkavalmistajaSuomessa.

Toivonen luottaa tulevai-suuteen:

– Jos on tarpeeksi hyvä,niin kyllä töitä pitäisi löy-tyä.!

Sähköalan taitajat ottivatSähköalan taitajat ottivat

Parasta on saada laite toimimaan

– Rankinta kilpailus-sa on ajan puute. Ei

voi pysähtyä hetkeksikäänmiettimään ja sitten hirveänpaineen alla tulee tehtyä ty-periä mokia, joita ei normaa-listi tekisi, pohtii kisasuori-tustaan Leevi Pousi Länsi-Uudenmaan ammattiopistoLuksiasta.

Hirveitä virheitä mies tus-kin teki, koska pokkasi itsel-leen automaatioasennuksenSM-kullan.

Tänä vuonna lajissa pai-nottuivat tasapuolisesti pro-sessiautomaatio ja kappale-tavara-automaatio. Pousinvahvuus on prosessipuolella.

– Onni oli, että vesiproses-sin kanssa olen tehnyt paljontöitä, Lohjalta kotoisin olevaPousi toteaa ja kertoo ope-tuksen heillä painottuneenenemmän prosessiautomaa-tion kuin kappaletavaranpuolelle.

Pousi oli toki harjoitellutmolempia ennakkoon van-hoilla finaali- ja semifinaali-tehtävillä.

– Vaikka heti alussa kilpai-lussa olikin yllättävän paljonuutta, olin esimerkiksi tehnytensimmäisen tehtävän jo parikertaa ennakkoon. Kun toi-nenkin tehtävä oli treeneistätuttu, sujui alku ihan hyvin.

Kahden tutkinnonmies19-vuotias Pousi saa tänäkeväänä suoritettua kaksiammattitutkintoa. Hänestätulee sekä sähkö- että auto-maatioasentaja. Valmistumi-sen jälkeen odottavat sähkö-verkostoasennustyöt. Luvas-sa on linjojen rakentamistaja huoltoa ulkosalla.

– Tammikuussa menen int-tiin ja sitten katsotaan, joskosähkölaitosasentajan työ vie-lä kutsuu, Pousi toteaa.

Tällä hetkellä häntä kiin-nostavat verkostohommat,mutta tulevaisuudessa ehkäjokin automaatioon liitty-väkin voisi olla mukavaa.Mielenkiintoiseksi alan te-kee, että saa vaivata päätäänpaljon ja töitäkin löytyy var-masti.

– Ala on hirveän moni-puolinen. Kaikissa tehtaissaon härpäkkeitä, jotka vaati-vat automaatioasennusalanosaamista, Pousi toteaa.

No mitä Taitaja-kilpailustajäi käteen tulevaisuutta aja-tellen?

– Ainakin kokemusta, ettätietää millaista on tehdä töi-tä, kun kiire todella painaapäälle.!

vasama 135 / 2 0 1 2

miehestä mittaamiehestä mittaa

Jatkot Belgiassa

- Nyt annetaan kaikki, ettei jäämitään hampaankoloon, sähkö-alan SM-mies Jyri Lankinen ki-teytti kisahetken tunnelman.

"Kilpapaikoilla treenat-tiin ammattitaidon EM-ja MM-kilpailuja varten.Seuraava Euro Skills-eu-roopanmestaruuskilpailujärjestetään lokakuussa for-mulakaupunki Spa-Fran-corchampsissa Belgiassa.MaailmanmestaruuskilpailuWorld Skills puolestaan jär-jestetään heinäkuussa 2013Saksassa.

Ammattitaidon euroo-panmestaruudet ratkotaantänä vuonna kolmatta ker-

taa. Kilpailuihin osallistuunoin 460 kilpailijaa 27 erimaasta. Suomesta Belgiaanlähtee Taitaja-tapahtumanpäättäjäisissä julkistettuSuomen maajoukkue. TeamFinlandin 40 kilpailijanjoukossa ovat Antti Heiku-ra (kuvassa) sähköasennus-,Ville Torvinen automaatio-asennus-, Niko Kinnunenja Topi Lampiranta elekt-roniikka- sekä Niko Lai-hinen ja Niklas Harjulamekatroniikka-alalta.!

Jyri Lankinen Om-nian ammattiopistosta

on täydellisen keskittynytsähköasennustehtävään eikävilkaisekaan aidan takaa tui-jottavia tyttöjä. Sehän onselvä, ettei pumppaamo-val-vomo valmistu, jos ote het-keksikin herpaantuu.

Ensimmäisenä päivänäaikaa on 7 tuntia, toisenapäivänä 7,5 tuntia. Kiinteis-töön on asennettava valais-tus, lämmitys, pistorasioitasekä ohjaus- ja valvontajär-jestelmä. Kolmantena päivä-nä aikaa on vain 4 tuntia jaasennettavana on raakavesi-pumppaamo.

Asennukset tehdään pin-ta- ja uppoasennuksena. Joh-toteinä käytetään putkitusta,kaapelihyllyjä, naula- ja ruu-vikiinnikkeitä sekä lista- jakouruasennusta. Nuotit lue-taan työselostuksista, taso-piirustuksista sekä keskus- japiirikaavioista.

Vaikka tehtävät on laadit-tu vastaamaan mahdollisim-man tarkasti todellisuutta,kilpailija on kisakopissaanyksin. Normaalityöelämässänokkamieheltä saisi neuvoja.Nyt apuja ei tipu ja tuomarittarkkailevat, kuinka samoillanuoteilla syntyy eri tulkinto-ja.

Kisan jälkeen kolahtiTaitajafinalisti Lankinen eiollut vielä nähnyt kilpailu-tuloksia, kun hopeamitalistituli onnittelemaan häntä.

– Huh huh, onko tämä oi-keasti tapahtunut, oli ensim-mäisenä mielessä, Lankinensanoo.

– Vasta kun sain kultami-talin kaulaan ja diplomin kä-teen, valkeni, että nyt olenvoittanut nämä karkelot.Voitto ei irronnut helposti.

– Ensimmäiset pari tun-tia meni suu mutrussa, kunen ollut hirveän paljonputketonta uppoasennus-ta tehnyt. Siinä naputeltiinmm-ykköset suoraan raken-teeseen valaisimille. Putki-tusten ja läpivientien teossarakennetuntemus jää täälläpääkaupunkiseudulla pie-nemmäksi, Espoossa asuvaLankinen analysoi.

– Muutama hikitippa tuli,kun aloin niitä kuvia kat-sella, mutta takaraivossa oli,miten se tehdään.

Myös kisaympäristössä olihaastetta.

– Missä on työkalut? Meil-lä oli uudet työvaatteet, jo-ten kaikkea piti etsimälläetsiä taskuista, Lankinen ku-vailee.

Kaiken kruunasivat häly jayleisö.

– Toistelin itselleni, ettäeivät ne sieltä pure.

Ensimmäisen lounastauonjälkeen yleisö oli kuitenkinviimeisenä mielessä. Työnimu vei miehen mennessään.

– Ajattelin, että on tämähenkisesti ja fyysisesti kovakoitos, mutta finaaliin eivalita, jollei taidot ja asen-ne ole kohdillaan. Ei suori-tuksen aikana enää mietitä,mennäänkö vai meinataan-ko. Painetaan sata lasissavaan.

Taitaja varmistikesätyönJyri Lankinen sanoo saa-neensa kilpailusta itseluotta-musta. Hyötyä siitä oli työn-haussakin. Jo semifinaaleihinosallistuminen varmisti kesä-työpaikan. Toukokuun alus-sa hän aloitti sähköasennus-työt Itäkeskuksen työmaalla.Siellä hän on näillä näkyminainakin koulun alkuun asti.Kauppakeskuksen remonttikestää 2014 kevääseen, jol-loin kutsuu armeija.

– Tavoitteissa on painaaduunia armeijaan asti, sit-ten jatko-opiskelemaan. Yli-asentajatutkinto tai insinöö-riopinnot kiinnostavat.

– Esimiespuolelle ei kanna-ta mennä ennen kuin on tar-peeksi työkokemusta. Olenniin räkänokka vielä. Ha-luan ensin pitkän työkoke-muksen asentajahommista.

Katsotaan, minne tie vie.Tällä hetkellä urakkahom-mat tuntuvat hyvältä. Nii-tä Lankinen voisi nyt tehdäniin kauan kuin pysyy ter-veenä.

TreeniätyössäoppimallaJo ensimmäisenä vuonnakoulussa Lankinen pääsihuoltamaan metallipuolenkoneita. Siinä karttui vianet-sintäkokemus.

Kun Omnia viime kesänäuudisti rakennuksiaan, työs-kenteli Lankinen siellä säh-köurakointiliikkeen palkka-listoilla.

– Sain monipuolista sanee-rauskokemusta, kun tehtiinpaloilmoittimia, lvi-automa-tiikkaa, äänentoistojärjestel-miä ja vaikka mitä, Lanki-nen kuvailee kesätyötä, jol-la kuittasi kokonaan yhdentyössäoppimisjakson.

– Töitä on pystynyt hy-

vin lukemaan hyödyksi, kunniistä vain sopii koulussaetukäteen.

Tosielämän työkokemuk-sesta oli hyötyä myös Taitaja-kilpailussa.

– Teollisuudessa pääsintekemään pari Vaconin taa-juusmuuttajaa. Ratkaisut ki-sassa olivat erilaisia, muttakaapelointi oli tuttua hom-maa ja pääsin tekemään sitärutiinilla.

Parasta Lankisesta on kui-tenkin, kun voi olla ylpeäkättensä jäljistä.

– Kun painoin Omniassakoko viime kesän hommia,niin nyt, kun näkee oppi-laita siellä työsaleissa nä-pyttelemässä tietokoneita jasiellä on siistin näköistä, voiajatella, että olen nämä itsetehnyt. Että onpahan tulluttällaistakin tehtyä.

”Aina vähänenemmän”Lankista on pikkupojasta astikiehtonut käsillä tekeminen.Siksi 8–9-luokkalaisena ura-suunnitelmiin putkahtivattekniset alat. Sähköasennustuntui kiinnostavimmalta jatarpeeksi haastavalta.

– Päivääkään en ole valin-taa katunut. Leppävaarassaon todella hyvät opettajat jaopinnot ovat edenneet tosiasiallisesti, Lankinen myhäi-lee.

Vasta 17-vuotias toisenvuoden opiskelija saa paperitjo syksyllä.

– Tykkään vaan tehdä asiatsellaisella ”teen aina vähänenemmän”-mentaliteetilla,Lankinen selittää rivakkaaopiskelutahtia.

Tähtäimessä ei ole ollutpelkkä suomenmestaruus.

– Otan ammattitaidon va-kavasti ja haluan pitää am-mattikunnan hyvää nimeäyllä, Lankinen toteaa.

– Ala on niin monipuo-linen, että jos jää päiväkinopinnoissa väliin, voi jäädäjokin tärkeä asia oppimat-ta. Jokaisen sähköasentajanpitää hallita samat asiat, eivain niiden, jotka kilpailevattällaisissa kisoissa.

Jatkuva kouluttautuminenon selviö.

– Uusia ratkaisuja ja uusiasähkötarvikkeita tulee kokoajan ja haetaan energiansäästöä ja mukavuutta sekäsilmää miellyttävää ja käyt-täjälle turvallista lopputu-losta. Kyllä sähköasentajanpitää pysyä aina hereillä.!

Voittajan on onnistuttava joka päivä

vasama14 5 / 2 0 1 2

Te k s t iTu r v a / Ka t i I h a r a n t aKu vaJ o n n a H e i n i l u om a

Sähköliitto on otta-nut jäsenilleen Tur-

vasta jäsenvakuutuksen, jokasisältää matkustajavakuutuk-sen vapaa-ajan matkoille.Ota jäsenkorttisi mukaanmatkalle, se toimii myösmatkavakuutuskorttina.

Sähköliiton jäsenvakuu-tuksessa ovat vakuutettunamyös mukana matkustavatalle 18-vuotiaat omat ja sa-massa taloudessa asuvat lap-set. Vakuutettuna ovat liitonjäsenet. Eläkeläis- ja oppilas-jäsenet eivät kuulu vakuu-tukseen.

Vakuutus on voimassa yhtä-jaksoisesti enintään 45 vuoro-kautta matkan alkamisesta.

Ylimeneville matkapäivil-le kannattaa ottaa Turvastamääräaikainen matkustaja-vakuutus.

Mitä vakuutuskorvaa?Vakuutus korvaa matkan ai-

kana alkaneen äkillisen sai-rauden tai sattuneen tapatur-man aiheuttamia hoitokulu-ja. Näitä ovat esimerkiksilääkärinpalkkiot, tutkimus-kulut ja lääkärin määräämätlääkkeet.

Ennen matkan alkua ollutsairaus ei ole vakuutusehto-jen tarkoittama matkasairaus.

Mutkia matkassaVakuutuksesta korvataanmatkan peruuntumisen taikeskeytymisen kuluja, mikälise johtuu äkillisestä sairau-desta tai tapaturmasta. Mat-kan peruuntuminen tarkoit-taa sitä, että matkalle lähtöestyy. Matkan keskeytymisel-lä tarkoitetaan jo alkaneenmatkan muuttumista.

Matkan peruuntumisestaja keskeytymisestä korvataankuluja, joista matkan järjes-täjä ei lain tai matkaehtojenmukaan ole vastuussa. Näitäkuluja voivat olla esimerkiksimatka- tai majoituskulut.

Matkalta myöhästyminentarkoittaa sitä, että matkus-taja ei ehdi lento-, laiva-,juna- tai linja-automatkanalkamispaikkaan tai etukä-

teen hankitun jatkoyhtey-den alkamispaikkaan vakuu-tusehdoissa mainituista syis-tä johtuen. Vakuutetun tu-lee lähteä matkalle riittävänajoissa vallitsevat olosuhteethuomioon ottaen.

Myöhästymisen vuoksi kor-vataan tarpeelliset ylimääräi-set matka- ja majoituskulut,jotka aiheutuvat matkan jat-kamisesta alkuperäiseen mää-ränpäähän, ja joita matkan-järjestäjä ei korvaa.

Matkatavarat onvakuutettavaerikseenJäsenvakuutukseen ei sisäl-ly matkatavaravakuutusta,

joten matkatavarat on va-kuutettava erikseen, ellei-vät ne jo sisälly normaaliinkotivakuutukseen. Kun otatlaajan tason kotivakuutuk-sen Turvasta, korvaa se myösulkomaan matkoilla mukanaoleville matkatavaroille ai-heutuneita vahinkoja 4 500euroon asti.

Entä sairaustai tapaturma?Muista ottaa matkalle mu-kaan jäsenkorttisi, joka onmyös matkavakuutuskortti.Näin hoitava laitos voi to-deta, että asiakkaalla on voi-massa oleva matkavakuutusja että hoidoille löytyy mak-

saja. Matkavakuutuskortti eikuitenkaan ole maksukortti,joten on hyvä varautua sii-hen, että kulut joutuu mak-samaan ensin itse ja hake-maan korvausta myöhemminvakuutusyhtiöstä. Jos joudutitse maksamaan hoitokulut,säilytä kuitit ja lähetä ne va-hinkoilmoituksen mukanaTurvaan.

SOS auttaaSOS on pohjoismaisten va-kuutusyhtiöiden omistamakansainvälinen ”hälytyskes-kus”. SOS:issa on ympäri-vuorokautinen päivystys jasiellä tunnetaan myös Säh-köliiton vakuutus. SOS:iinvoi ottaa yhteyttä myösmuissa kuin hätätapauksissa.He voivat esimerkiksi neu-voa lähimmän luotettavanlääkäriaseman sijainnin.

Puhelusi yhdistyy suomen-kieliselle asiantuntijalle.SOS ryhtyy selvittämään ta-pausta ja pyytää tarvittaessaavuksi SOS:n yhteyslääkä-rin. Ohjeita saatetaan antaamyös sairastuneen matka-kumppanille. SOS keskuste-lee tarvittaessa hoitavan lää-

kärin kanssa ja välittää poti-laan hoidon kannalta tärkeättiedot hoitolaitokselle.

Jos hoitolaitos ei hyväksymatkavakuutuskorttiasi eikäsuostu lähettämään laskuaTurvaan, voit pyytää hoito-laitosta soittamaan SOS:iin.

LisätietojajäsenvakuutuksestaVakuutusehdot ja korvauk-senhakuohjeet löytyvät Tur-van tekemiltä palvelusivuil-ta www.turva.fi/sahkoliitto.Tutustu vakuutusehtoihin javakuutuksessa oleviin rajoi-tuksiin ennen matkalle läh-töä.

Lisätietoja vakuutuksestasaat Turvan toimipaikoista,asiamiehiltä tai palvelunu-merosta 01019 5110. Toi-mipaikkojen yhteystiedotja lisätietoja Turvasta löy-dät osoitteesta www.turva.fi.Asiakaspalvelun sähköpos-tiosoite on asiakaspalvelu@turva.fi.!

Jäsenkortti mukaan matkalle!Jäsenkortti mukaan matkalle!Maailma on täynnä vaaranpaikkoja.

vasama 155 / 2 0 1 2

vasama16 5 / 2 0 1 2

Keeping your world up and running.®

+ + +

%*#!+#)'(*"+&) $ %*#!+#)'(*"+&)%*#!+#)'(*"+&)

Fluke 1654Bsähköasennustesteri’’Erikoismalli’’Fluke 1654B asennustesterin mukana saat nyt kaikkitarvittavat lisävarusteet kaupanpäälle.

Kysy Fluke jälleenmyyjältäsi’’Fluke 1654B/LIM EDIT’’ -erikoistarjoustaSäästät jopa 25 %,jos ostaisit tuotteet erikseen.

Suuren kysynnän vuoksi tarjouksen voimassaoloaikaa on pidennetty 30.6.2012 asti.

Fluke 1654Bsähköasennustesteri1654B on Fluken uusin 165x-sarjan asennustesteri.Se on päivitetty vastaamaan mittauslaitteidentehokkuustarpeita entistä paremmin.

Lisätietoja Fluke-tuotteista ja tarjouksista löydät:www.fluke.fi/spring

Maadoitusvastuksenmittauspiikkisarja

Ohjelmisto Mittapääsarja

Resumé

Kiljavan kesä#Kiljavan kesässä järjes-tetään viikolla 24 mukaviaharrastekursseja. Myös per-heenjäsenet voivat lähteämukaan lomailemaan jarentoutumaan Kiljavalle.

Energiaa11.– 13.6.Golfin alkeiskurssi11. – 13.6.Golfin jatkokurssi14. – 16.6.Pilates, jatkokurssi11. – 15.6.Suunnistuskurssi12. – 14.6.Tarinoista kuviksi,kuvista tarinoiksi12. – 14.6.

Tiedustelut ja Ilmoittautu-miset kursseille 21.5. men-nessä. Golf-kurssien ilmoit-tautumisia ottaa vastaanSaila Lehtinen, puh 09 2762749, saila.lehtinen@kio.fi,muille kursseille voi ilmoit-tautua Heidi Sirénille, puh.09 2762 739, heidi.siren@kio.fi!Lisätietoa kursseista www.kio.fi

#Det är viktigt att reglernaföljs också i de par månaderlånga sommaranställning-arna. Listan nedan tar uppnågra av grundreglerna, somdet lönar sig att kolla upp närdu har fått ditt jobb.

Gör arbetsavtal. Det lönarsig alltid att göra upp arbets-avtalet skriftligt, trots attinte lagen kräver det. Då ärdet lättare att vid en eventu-ell konflikt bevisa vad mankom överens om när anställ-ningen började.

Skriv in dig i facket. Detfinns många fördelar medatt höra till ett fackförbund,också för sommararbetaren.Den viktigaste fördelen äratt fackförbunden sköter in-tressebevakningen i just din

bransch: de ingår kollektiv-avtal med arbetsgivarorga-nisationerna och hjälper vidrättsskyddsfrågor. Fackför-bundens arbetslöshetskassorser för sin del till att med-lemmarna, vid arbetslöshet,får inkomstrelaterad arbets-löshetsdagpenning.

Bekanta dig med arbetar-skyddsfullmäktig och för-troendeman på din arbets-plats. Via dem får du råd ochhjälp varenda gång du behö-ver det. Det lönar sig t.ex.att visa upp arbetsintyget förförtroendemannen, innandu undertecknar det. Omdin arbetsplats saknar för-troendeman kommer äldreanställda ofta till ovärderlighjälp. I problemsituationer

lönar det sig alltid att ta kon-takt med branschens fackför-bund.

Skydda dig själv. Varjearbetstagare har rätt att blivägledd i sitt nya jobb. Ar-betsgivaren har en skyldig-het att informera om förhål-landena på arbetsplatsen,om hur maskiner och an-läggningar används och vil-ka säkerhetsbestämmelsernaär. Se till att du får guidningi dina arbetsuppgifter, tvekaaldrig att fråga.

Kolla din lön. I sambandmed löneutbetalningen skaarbetstagaren ges ett lönebe-sked, en löneutredning ellermotsvarande dokument, sominformerar om grundlönen,utbetalade ersättningar och

vilka avgifter som har inne-hållits från lönen. Granskaatt löneuppgifterna är rik-tiga och att du har fått allakvälls-, veckosluts-, övertids-och andra ersättningar.

Be om arbetsintyg. Ar-betsintyget är ett viktigt do-kument för arbetstagaren.Det kan ha en stor betydelse,när man senare söker utbild-ningsplats eller fast anställ-ning, vilken arbetserfarenhetman har. Du har lagstadgadrätt att få ett arbetsintyg närdin anställning är slut.

Läs mer. Mer informationfinns på Elektrikerförbundetshemsida www.sahkoliitto.fi.!

Håll fast vid dina rättigheterockså på ditt sommarjobb!

J o n n a H e i n i l u om a

#I år tävlade 400 ungdo-mar i 42 branscher om fins-ka mästerskapen i tävlingenMästare2012. Under de tretävlingsdagarna lockadeFinlands största evenemangi utbildningsbranschen ochen av de största nationellayrkesskicklighetstävlingarnaen jättepublik på 42 027 per-soner till Paviljongen.

Besökarna fick bekanta sig

i detalj med 50 olika yrken iförhållanden som var mycketlika den genuina arbetsmil-jön.

FM-segern i elbranschenstävlingsgrenar gick till JyriLankinen, elinstallationer,Leevi Pousi, automation-sinstallationer, Teemu Toi-vonen, elektronik och Pek-ka Tuukkanen, datorer ochnätverk. Tävlingen i mekat-ronikbranschen vanns av ar-betsteamet Elmeri Komi och

Niko Kukkonen.Flera deltagare förberedde

sig på platsen för EM- ochVM-tävlingen i yrkesskick-lighet. I oktober arrangerasEM-tävlingarna Euro Skillsi Spa-Francorchamps i Bel-gien. VärldsmästerskapetWorld Skills arrangeras i juli2013 i Tyskland.

Finlands landslag, TeamFinland 2012, offentliggjor-des under avslutningsfest-ligheterna på Mästare2012.

Från Finland åker 40 täv-lingsdeltagare till Belgien,bland dem Antti Heikura,elinstallationer, Ville Tor-vinen automationsinstalla-tioner, Niko Kinnunen ochTopi Lampiranta, elektroniksamt Niko Laihinen ochNiklas Harjula, mekatronik.Totalt samlar EM-tävlingar-na omkring 460 tävlare från27 länder.!

Mästarna i elbranschen tävlade mot varandra

Ma r t t i A l a k o s k i

#Våren är som vackrast ochElektrikerbranschens förhan-dlingar om elektrifierings-branschens kollektivavtalgällande höstens löneförhöj-ningar är som intensivast.

Elektrifieringsbranschenär den enda av förbundetsavtalsbranscher som intekunnat slutföra avtalsför-handlingarna. Ändå repre-senterar branschen hälftenav de förbundsmedlemmarsom står till förfogande påarbetsmarknaden. Förhand-lingarna borde leda till resul-tat senast den 15 maj. Därförsammanträder branschstyrel-sen dagen innan för att dis-kutera ett eventuellt avtals-fritt läge om förhandlingarnainte lett till resultat. När tid-ningen är i tryck vet vi vadavtalsläget är. Normal skulleavtalet vara i kraft till den 31januari 2013.

"""

I år är det förbundsval påElektrikerförbundet. Kandi-datnomineringen till repre-sentantskapsvalet pågår sombäst och fortsätter till den8 juni. Det finns minst fyravalförbund som söker kan-didater och ber medlemmarställa upp.

Själv hoppas jag att ni med-lemmar går med på att ställaupp som kandidater i valet.Det är bara med tillräckligtomfattande kandidatnomi-neringar i de enskilda avtals-branscherna som vi kan ökaförbundsmedlemmarnas va-laktivitet så att vi når upp tillen röstningsprocent på överfemtio procent. Det skulledå innebära att de valda rep-resentantskapsmedlemmarnarepresenterar majoriteten avvåra medlemmar och uppfyl-ler medlemsdemokrati.

Tillsvidare finns det tvåkandidater till ordförande-posten. I egenskap av denena av kandidaterna hop-pas jag att vi kandidater ochvåra stödpersoner kan hållasig i skinnet och inte inledanågon ordförandekampanjinnan valet av medlemmar-na till representantskapet ärförbi. Det är de invalda i rep-resentantskapet som väljerordförande och förbundssek-reterare. Vi ska därför förstgenomföra en bra kandidat-nominering, ett gott valarbe-te och uppmuntra våra med-lemmar att rösta! Först däref-ter koncentrerar vi oss på attvälja styrelse.

Vårliga, soliga hälsningar!

Elektrifieringsbranschensavtal på spel?

ElledningenSommarjobbarinfo0800 179 279www.kesaduunari.fi/svenska

vasama 175 / 2 0 1 2

Kun vaihdat työpaik-kaa, muista aina teh-

dä uusi perintäsopimus. Setarvitaan sekä työnantajape-rintää varten että myös sil-loin, jos maksat jäsenmaksutitse. Toimita perintäsopimustyönantajalle tai palkanlas-kijalle, kun työnantaja pe-rii jäsenmaksun, ja suoraanliiton jäsenrekisteriin, kunmaksat jäsenmaksun itse.Näin työsuhderekisterisi saa-daan pidettyä ajan tasalla.

Työpaikan muutoksen voitilmoittaa myös verkkopalve-lun kautta.

Perintäsopimus löytyy lii-ton nettisivuilta sähköisestilähetettävänä versiona www.sahkoliitto.fi (etusivun va-semmassa reunassa olevanLiity jäseneksi -painikkeenkautta ”Jos vaihdat työpaik-kaa, täytä tämä lomake”.

Tulostettava ja postitse lä-

hetettävä versio löytyy www.sahkoliitto.fi > Lomakkeet.

Perintäsopimuksen voi ti-lata paperiversiona myösliiton postituksesta, puh.050 315 6708.

Työnantajalle toimitet-tu perintäsopimusilmoituson valtakirja, jolla palkastavoidaan periä jäsenmaksu.Seuraa tilinauhastasi, ettäjäsenmaksun perintä myöskäynnistyy.

Jos maksat jäsenmaksusiitse, jäsenrekisteri lähettääperintäsopimuksen perus-teella viitelistan ja ohjeetjäsenmaksujen maksamistavarten. Perintäsopimusta eitarvitse toimittaa työnanta-jalle, jos maksat jäsenmaksutitse.

Voit maksaa itse jäsenmaksutmyös verkkopalvelun kauttawww.sahkoliitto.fi > Sähkö-

liiton verkkopalvelut> Jä-senrekisteri (auki 24h/vrk).Tällöin erillisiä viitenume-roita ei tarvita.

Mikäli olet jo ollut Sähkö-liiton jäsen työpaikkaa vaih-taessasi, mutta jäsenmak-superinnästä ei ole sovittutyösopimusta tehtäessä, voitpyytää jäsenmaksun perin-nän aloittamista takautuvas-ti puolen vuoden sisällä työ-suhteen alkamisesta lukien.

JäsenrekisterinyhteystiedotSähköliitto, Jäsenrekisteri,PL 747, 3310 Tampere.jasenrekisteri@sahkoliitto.fiPäivystys arkisinklo 9 – 11 ja 14 – 15,puh. 03 252 0303.Faksi 03 252 0210www.sahkoliitto.fi

Jäsenrekisteri tiedottaaTee uusi perintäsopimusmyös silloin,kun työpaikkaa vaihtuu

R i i t t a Ka l l i o

Eltel NetworksOy:n työsuojeluval-

tuutettu Timo Mönttisestäolisi kaiken järjen mukaanpitänyt tulla kokki muttatulikin sähköasentaja.

– Olen kokkaillut pienes-tä pitäen ja ruuanlaitto onedelleen lempiharrastukse-ni. Isän puolelta sukujuu-reni ovat Karjalassa, jossaruuanlaitto ja vieraanvarai-suus ovat korkeassa kurssis-sa. Varsinkin kummitätiniopasti aikanaan minua tu-tustumaan karjalaisiin pe-

rinneruokiin, Mönttinentunnustaa.

Hän kertoo nuorena pää-tyneensä sähköasentajalin-jalle siitä syystä, että sinneoli vaikea päästä.

– Enkä ole oikeastaan sitäkauheasti katunut, Keski-Suomessa 8.5.1962 syntynytja nykyään Keravalla asuvaMönttinen paljastaa.

” Terveinä kotiintöistä”Pitkään työsuojelukuvioissaviihtynyt Mönttinen edus-taa noin 900 työntekijää.Työsuojelutoimet vievätmiehen aikaa, mutta vieläsujuvat myös jakeluverkko-työt.

– Kiertelen eri työpaikoillaja katsastamassa ja turvalli-suushavainnointeja teke-mässä. Riskiarvio pitäisi teh-dä aina ennen töiden aloit-tamista, sillä niillä voidaanpelastaa paljon. Toivon, ettäkaikki työkaverit tulisivataina terveinä kotiin töistä.

Järvenpään ammattiosas-ton hallitukseen kuuluva

Mönttinen on vaikuttanutmyös Sähköliiton edustajis-tossa kolme vuotta. Aika-naan hän nousi sinne alue-asiamieheksi valitun JuhaLujasen tilalle.

– Haluan olla mukana vai-kuttamassa oman alani am-mattiyhdistystoiminnassa,jossa toiminnan pitää ollamielestäni rehellistä ja läpi-näkyvää. Kaikillahan meilläon perimmältään sama ta-voite: parantaa työelämän-laatua.

Huoltojoukoistakirjan ääreenTimo Mönttinen viettäämerkkipäiväänsä poikansaylioppilasjuhlien kylkiäise-nä. Myös vaihto-oppilaanaIntiassa opiskeleva tytär saa-puu juhlaan.

Perhe-orientoitunut, mut-ta jokin aika sitten eronnutMönttinen ehättää entistäenemmän harrastaa myöslukemista, uintia, kalas-tusta ja musiikin kuunte-lua. Takavuosina aika kuluienimmäkseen lasten huol-tojoukoissa ”tarjoamassaurheileville sekä musiikkiaharrastaville lapsille kulje-tuspalveluita”!

TimoMönttinen kaipaalaatua työelämään

TimoMönttinen aikoo suun-nistaa lomallaan kalaan Saa-rijärvelle. Lisäksi kesän koho-kohtana on edessä taas viikonkestävä talkootyö JärvenpäänPuistobluesissa ’sähköukkona’.

SLO:n tuotteistossa on etusija sähkötarvikkeilla, joiden valmistus tai käyttö sääs-tää ympäristöä ja tukee kestävää kehitystä. Selkeästi ympäristöystävälliset tuotteetnimeämme BlueWay-tuotteiksi, joiden valinnassa huomioitavat seikat ovat ener-gian säästö, kierrätettävyys, pakkaustapa, valmistusmateriaalit ja tuotteen elin-kaari. BlueWay-tuotteiden ansiosta asiakkaasi säästää energiaa sekä ympäristöä.Lisää BlueWay-tuotteista osoitteessa slo.fi

vasama18 5 / 2 0 1 2

TyöttömyyskassaTIEDOTTAA

Työttömyyskassan palveluajat!Puhelintiedustelut arkisinklo 9.00 – 11.00, puh. 03 252 0300

Hakemusten postitusosoite!Sähköalojen työttömyyskassaPL 774, 33101 TAMPERE

Työtön, ilmoittaudu TE-toimistoonLiitä ansiopäivärahahakemukseen

Palkkatodistus vähintään työttömyyttä edeltäneeltä34 työssäoloviikolta. Todistuksessa pitää näkyä enna-konpidätyksen alainen tulo sekä siihen sisältyvät loma-raha ja lomakorvaus eriteltyinä. Lomarahaa ja lomakor-vausta ei tule ilmoittaa yhteissummana.Kun kyse on työsuhteen päättymisestä, tarkasta ettäpalkkatodistukseen on merkitty eriteltynä myös muutmahdolliset ylimääräiset palkkiot tai rahaerät, jotka onmaksettu työsuhteen päättyessä.Muista tarkastaa palkkatodistuksesta, että siihen onmerkitty mahdolliset palkattomat ajanjaksot, kuten lo-mautus, vanhempainloma, palkaton virkavapaa tai pal-katon sairausloma.Tarkasta myös, että palkkatodistuksessa on palkanlas-kijan allekirjoitus ja puhelinnumero.

Jäljennös irtisanomis- tai lomautusilmoituksesta.Lomauttamisesta on työsopimuslain mukaan ilmoitet-tava vähintään 14 kalenteripäivää ennen sen alkamistaja sinulla on oikeus saada ilmoitus lomauttamisesta kir-jallisena.

Kopio sosiaalietuudesta annetusta päätöksestä.Päätöksen kopio tarvitaan myös puolisolle maksetustakotihoidon tuesta.

Jos olet sivutoiminen yrittäjä tai esimerkiksi omistatmaa- tai metsätilan, lähetä kassalle kopio viimeksivahvistetusta verotuksestasi, eli tällä hetkellä vuoden2010 verotuspäätöksestä.

Muutosverokortti etuutta varten, jos haluat muuttaaverotietoja, jotka työttömyyskassa saa kerran vuodessa– 1. helmikuuta – suoraan verottajalta.

P3

JL

KP

Jm

Mv

Jos joudut työttömäksi tai lomautetuk-si, ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimis-toon viimeistään ensimmäisenä työttö-myyspäivänä. Työnantaja tekee lomau-tetuista ilmoituksen TE-toimistollevain, jos lomautettuja on vähintäänkymmenen. Varmista työnantajalta-si, kuinka monta muuta työntekijäätyöpaikaltasi lomautetaan ja tekeekötyönantaja ryhmäilmoituksen.

TE-toimiston antamia ilmoittautu-mispäiviä on noudatettava, koska päi-värahan maksaminen katkeaa sinä päi-vänä, jona työnhakukorttiin merkittyuusimispäivä umpeutuu. TE-toimistonantamat lausunnot sitovat kassaa, eikäkassa voi maksaa päivärahaa, elleityönhakusi ole voimassa. Jos työnha-kusi katkeaa, et voi uusia sitä takau-tuvasti viittaamalla unohtamiseen,pitkään ilmoittautumisväliin, autonrikkoutumiseen, lapsen sairastumiseentai muuhun inhimilliseen syyhyn.

Muista pitää työnhakusi voimassa!

TEE PÄIVÄRAHAHAKEMUSSaat päivärahahakemuksen TE-toi-mistosta tai voit tulostaa sen ja palk-katodistuspohjan Työttömyyskassojen

yhteisjärjestön www.tyj.fi -sivulta koh-dasta Lomakkeet.

Täytä ensimmäinen työttömyyspäi-värahahakemus vähintään kahdeltatäydeltä kalenteriviikolta huolellisesti.Puutteellisesti täytetty hakemus palau-tetaan täydennettäväksi.

Liitä hakemukseesi viereisen muisti-listan mukaiset liitteet ja lopuksi tar-kasta vielä, että jäsenmaksuasiasi ovatkunnossa työttömyyden alkuun asti.

HAKEMUKSENLÄHETTÄMINEN JAKÄSITTELYAJATVoit postittaa päivärahahakemuksesiaikaisintaan hakujakson viimeisenäpäivänä. Työttömyyskassa ei käsitteleetukäteen lähetettyjä hakemuksia.

Ensimmäisen päivärahahakemuksenkäsittelyaika on tällä hetkellä noin 2viikkoa. Maksupäiviä ovat keskiviikkoja perjantai.

Jatkohakemukset puolestaan ovatmaksussa hakujakson päättymises-tä laskettuna viimeistään 1½ viikonkuluttua keskiviikkona. Maksupäiviäovat keskiviikko ja perjantai.

Täytä jatkohakemus vähintään nel-

jältä täydeltä kalenteriviikolta siten,että hakujakso päättyy sunnuntaihin.

Jos työnantajasi maksaa sinulle lo-mautuksen aikana esimerkiksi pekkasiatai pitämättömiä lomapäiviä, muistailmoittaa siitä jatkohakemuksessasi jaliitä palkkatodistus hakemuksesi liit-teeksi.

HAKUAIKAHakemuksen pitää olla työttömyyskas-sassa kolmen kuukauden kuluessa siitäpäivästä, jolle etuutta haetaan. Haku-aika koskee kaikkia työttömyyskassanmaksamia etuuksia.

YLEISTÄ NEUVONTAATYÖTTÖMYYSTURVA-ASIOISSATyö- ja elinkeinotoimiston työttö-myysturvaneuvontapalvelee numerossa 010 194 911.

LISÄTIETOAwww.sahkoliitto.fi/tyottomyyskassattkassa@sahkoliitto.fi

Ko o n n u t J o n n a H e i n i l u om a

Sähköalojen työttömyyskassan toimintakertomus,tilinpäätös sekä tilintarkastajien kertomus lausun-

toineen vuodelta 2011 ovat kassan sääntöjen 23 § 3 mo-mentin edellyttämällä tavalla nähtävinä kassan toimistos-sa Aleksanterinkatu 15, Tampere. Asiakirjoihin voi tutus-tua 11.6.–15.6.2011 klo 9.00–15.00.

Tarja Ojalatyöttömyyskassan johtaja

Työttömyyskassantilit nähtävillä

• Ensimmäinen päivärahahakemus liitteineen pitää lähettää aina kirjeitse.• Päivärahahakemusten tekeminen netissä on mahdollista vasta, kun olemme käsitelleet ensimmäisen hakemuksesi ja maksu on saapunut tilillesi.• Jos edellisestä maksukerrasta on kulunut yli 3 kuukautta, pitää päivärahahakemus lähettää jälleen kirjeitse. Kun raha on ilmestynyt tilillesi,alkaa nettihakemustentekopalvelu taas toimia.

Ilmoita vuosilomasiajankohta!

Jos olet lomautettu, ilmoita vuosilomasi ajan-kohta työttömyyskassalle hakemuksessasi. Liitä

hakemuksen mukaan vuosiloma-ajan palkkaa koskevapalkkatodistus tai palkkalaskelma.

Jos sinut on lomautettu ja olet henkilökohtaisesti il-moittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon, varmistaomasta TE-toimistostasi, kuinka sinun pitää menetellä,jotta työnhakusi pysyy siellä voimassa vuosilomasi ajan.

Jos sinulle on jo maksettu päivärahaa, voit tehdäneljän viikon tai koko kuukautta koskevan jatko-

hakemuksesi netissä. Klikkaa www.sahkoliitto.fi > Sähkö-liiton verkkopalvelut > Työttömyyskassa, kirjaudu ja täytätarkoituksiisi sopiva jatkohakemus.

Kun lähetät netin kautta sunnuntaihin päättyvän neljänviikon hakemuksesi, jossa on pelkkiä työttömänäolopäiviäeikä muutoksia yleistiedoissa, viimeistään maanantainakello 10.00, ovat päivärahat tililläsi jo keskiviikkona.

Kun kirjaudut palveluun ensimmäistä kertaaJos et ole aiemmin kirjautunut työttömyyskassan, jäsenre-kisterin tai Voimavirran verkkopalveluihin, käyttäjätunnuson oma jäsennumerosi, jonka löydät jäsenkortistasi. Salasa-na on oma postinumerosi.

Järjestelmä vaatii muuttamaan salasanan ensimmäisenkirjautumisen yhteydessä. Uuden salasanan täytyy olla8–12 merkkiä pitkä ja siinä on käytettävä kahta seuraavistakolmesta: ISOJA KIRJAIMIA, pieniä kirjaimia tai nume-roita 2–9. Erikoismerkit sekä å, ä ja ö eivät kelpaa.

Kassalla, rekisterillä jaVoimavirralla sama salasanaJos olet jo aiemmin kirjautunut työttömyyskassan, jäsenre-kisterin tai Voimavirran verkkopalveluihin, käyttäjätunnuson jäsenkortista löytyvä jäsennumerosi.

Koska olet vähintään ensimmäisellä kirjautumiskerrallajoutunut vaihtamaan salasanasi on se nyt se, minkä oletitse itsellesi määritellyt.

Jos olet unohtanut salasanasi, käytä verkkopalvelusta löy-tyvää salasananmuistutuspalvelua ja järjestelmä lähettääsinulle uuden.

Haluatko heti tietää koska raha on tililläsi?Kun teet hakemuksia netissä, voit ottaa käyttöön myöstekstiviestipalvelun. Saat ilmaisen viestin päivärahasimaksupäivästä matkapuhelimeesi välittömästi, kun kassaon käsitellyt hakemuksesi. Näin tieto on sinulla huomatta-vasti nopeammin kuin postitse lähetettävällä maksuilmoi-tuksella.

Kirjaudu www.sahkoliitto.fi/tyottomyyskassa-sivultaTyöttömyyskassan verkkopalveluun. Valitse Omat tiedot jaPäivitä yhteystietojasi. Tarkasta, että matkapuhelinnumerosion oikein ja rastita Tieto maksupäivästä lähetetään tekstivies-tillä.

Ajantasaista mutta ilmaista!Valittuasi maksupäivästä ilmoittamisen tekstiviestinä eikassa enää postita sinulle maksuilmoituksia eikä jatkoha-kemuslomakkeita. Tekstiviesti korvaa siis postitse lähetet-tävän maksuilmoituksen kokonaan.

Maksuilmoitus kokonaisuudessaan on aina nähtävissäsityöttömyyskassan verkkopalvelussa ja jatkohakemuksetkinteet näppärästi netissä.

Verkkopalvelun kautta lähetetty jatkohakemus on perilläkassassa saman tien, säästät postimaksut eikä edes persoo-nallinen käsiala voi hidastaa hakemuksesi käsittelyä.

Jatkohakemukset hoidat nopeiten netissä

vasama 195 / 2 0 1 2

010 19 19 19

Harrastatkouhkapeliätietämättäsi?

henkivakuutuskuntoon.fi

Moni luottaa onneensa, eikä siksi hankihenkivakuutusta. Kuinka sinä pärjäi-sit, jos joutuisit yksin pitämään huoltaperheestäsi? Tee laskelma osoitteessa$%3!#(-!))*),!)3*113+2+ ')44-* (1#-vat yllättää.

Onneksi suuriin riskeihin voi varautua0#%3#3 0-31!,#3+ '.$!/-51"%3 -44-*-tiliiton jäsenenä sinäkin olet oikeutettu')14%3 %&)55#,#40--3 $%3!#(-!))-tukseen*. Testaa laskuria, katso hintaja osta vakuutus verkkokaupasta vaikkaheti.

Tutustu ja voita!Jaossa Veikkauksen

Jokeri-arpoja, päävoitto

25000 €

* Vakuutus- ja rahoitusneuvontaFINEn tekemä hintavertailu 2011

vasama20 5 / 2 0 1 2

Palkansaajaloma-järjestöt yhteistyös-

sä liikunnan ja terveydenedistämisen asiantuntijoi-den kanssa ovat kehittäneetja uudistaneet työikäisillesuunnattua kuntoremonttiaviimeisen vuoden aikana.Työ on nyt ohi ja uudet hy-vinvointijaksot starttaavatkesällä.

Palkansaajien hyvinvoin-ti ja terveys PHT lanseeraaparhaillaan 1askel hyvin-vointijakso -palveluitaantyöikäisille ja heidän perheil-leen. 1askel korvaa aiemminjärjestetyn kuntoremontti- japerhekuntolomatoiminnan.Ryhmämuotoisia 1askel-hy-vinvointijaksoja työikäisilleaikuisille järjestetään ympä-ri Suomea lähes 30 eri koh-teessa.

– Jaksot ovat sekoitus uut-ta ja vanhaa. Aiempia hy-viksi todettuja käytäntöjä eiheitetty uudistuksessa romu-koppaan, vaan toimintaa onhiottu järjestävien kohtei-den vahvuuksia ja kokemus-ta hyödyntäen. Tästä esi-merkkinä on kuntotestaus-osion keventyminen, jottaaikaa jää enemmän paljontoivotulle henkilökohtaisellekeskustelulle, sanoo projekti-päällikkö Kaisa KoivuniemiLiikunnan ja kansantervey-den edistämissäätiö LIKESis-tä.

Tavoitteenaparempi arki1askel-jaksojen tavoitteenaon tukea elämänhallintaa,työssäjaksamista sekä terve-yttä ja toimintakykyä. Jak-

son aikana osallistujille teh-dään kuntotestejä, pidetääntietoiskuja, keskustellaan jaliikutaan.Kaikessa tekemisessä ajatel-laan loppuelämää, ei vainviikon pituista jaksoa. Par-haimmillaan jaksolta löytyykotiin viemisiksi intoa edis-tää omaa terveyttä ja hyvin-vointia.

– 1askel-jaksot ovat in-nostavia ja hauskalla tavallapysäyttäviä. Haluamme, ettäliikkuminen on elämykselli-sempää eikä hampaat irvessäpuurtamista, sanoo PHT:ntoiminnanjohtaja Pasi Yli-talo."

Lisätietoa: www.pht.fi

Kuntoremontista kehittyiKuntoremontista kehittyiensimmäinenaskel

!Maaseudun Terveys- jaLomahuolto ry (MTLH)on sosiaalisen lomatoimin-nan järjestö, joka järjestääja kehittää tuettuja lomia.Lomat on tarkoitettu niil-le henkilöille, joilla ei olemuuta mahdollisuutta lo-mailla. MTLH järjestäätuettuja lomia eri puolillaSuomea yhteistyössä eripalveluntuottajien kanssa.

Vuonna 2012 sosiaa-linen lomatoiminta uu-distuu, kun Lomayhtymäry:n, Huoltoliitto ry:n jaMaaseudun Terveys- ja Lo-mahuolto ry:n sosiaalinenlomatoiminta yhdistyy. Tu-ettuja lomia järjestää Maa-

seudun Terveys- ja Loma-huolto ry.

LomatoimintaMTLH:n tavoitteena ontukea lomalaista itsenäises-sä selviytymisessä elämäneri tilanteissa ja vahvistaaperheen sisäisiä vuorovai-kutussuhteita. MTLH jär-jestää noin puolet lomistayhteistyössä eri järjestöjenkanssa. MTLH:n toimin-nan mahdollistaa RAY:nmyöntämä kohdennettutoiminta-avustus. Lomaavoivat hakea kaikki Suo-messa vakituisesti asuvat.

Lomatukea haetaan eril-lisellä lomatukihakemuk-sella. Hakemuksen tuleeolla perillä viimeistään kol-

me kuukautta ennen lomanalkamista. Lomahakemusvoidaan siirtää tarvittaessalomaryhmästä toiseen ha-kijan toivomuksesta tai lo-majärjestön toimesta.

Tuen saaja maksaa lomas-ta omavastuuosuuden, jostalähetetään lasku. Lomaansisältyy puoli- tai täysihoi-to lomamuodosta riippuen,majoitus ja lomaohjelma.Hakemus voidaan täyttäämyös sähköisesti. Lomatu-kea voidaan myöntää kor-keintaan joka toinen vuosi.Tuen myöntäminen perus-tuu valtioneuvoston pää-tökseen, sosiaali- ja ter-veysministeriön ja RAY:nerillisohjeisiin.

Katso lisää: www.mtlh.fi/"

Maaseudun Terveys- jaLomahuollosta tuettuja lomia

PERELOY,Torpankatu28,PL230,05801HYVINKÄÄ,puh.(019)87111,www.perel.F

vasama 215 / 2 0 1 2

21.6.2012 ilmestyväänVasamaan tulevat osastojen ilmoituksetpyydetään toimittamaan 11.6.2012 klo 15.00mennessä lomakkeellawww.sahkoliitto.fi/jasenpalvelut/osastot-toimivat, s-postilla vasama-lehti@sahkoliitto.fi tai Margit Nurmikolu, puh. 050 409 8472.Muistathan kertoa yhteystietosi, kun jätät ilmoituksen.

OsastotTOIMIVAT

= C 3 1 ; ; 1 7 1 1

- B < ; B 7 B B

6 B < 5 ( 9 > ; B ! C 3 9 5 8 3 ; ; 8 8 @ 9 1: 3 C $ ; @ 1 > ; 1 = # % ? 9 9 % ,

/ 8 # " C % 0 * 2 0 3 # ! ! 8 8 %

=#%?9>;1 =3C95511%

/137#&#;9C 22, 4B&CC%39%%1

'''+C3C5;@1+A9 ) A1$C.##5

001OulunSähkötyöntekijäin Ammatti-osasto N:o 1 ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaoston kokous pidetäänaina joka kuukauden toisena tiis-taina klo 12.00 osaston toimis-tolla, Rautatienkatu 16 D 46.Tervetuloa!

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät ryTampereen Seudun Sähkö-alantyöntekijät ry järjestää jä-senilleen matkan Vierumäellä28.–29.7.2012 järjestettävil-le Volttipäiville. Ilmoittautumiset28.5.2012 klo 17.00 mennessä,ensisijaisesti kotisivujen kauttaosoitteessa www.osasto11.com/tapahtumat/volttipaivat2012,tai puhelimitse päivystysaikoinaosaston toimistolle numeroon 03214 0689. Mukaan mahtuu 30ensimmäisenä ilmoittautunutta.

016 Haminan Sähköosasto ryRyhmämatka jäsenille puolisoi-neen Riikaan 26.7. – 29.7.2012.Matkan hinta on 220 €/henkilö.Osasto kustantaa osan jäsenenmatkasta. Sitovat ilmoittautumi-set 15.6.2012 mennessä,puh. 040 518 3256/Ylermi.Kysy lisätietoja!

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryNuorisojaosto järjestää värikuu-lapelin lauantaina 16.6.2012 klo14.00 Hämeenlinnan Ilamossa,ajo-ohjeet löydät www.hameen-linnansahkotyontekijat.fi. Ilmoit-tautumiset 1.6. mennessä info@hameenlinnansahkotyontekijat.fi tai puh. 050 505 2279/Ta-tu. Mukaan mahtuu 18 pelaajaa,osallistua voivat myös ”kypsem-mät” jäsenet. Jatkot Teräspirtilläiltapalan ja saunan kera.Tervetuloa mukaan!

025 LoviisanSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto ryOsasto järjestää jäsenille perhei-neen matkan SähköliitonVolttipäiville Vierumäelle 28.–29.7.2012. Jokainen hoitaa it-se ilmoittautumisen Vierumäelle4.6.2012 mennessä. Osallistujathoitavat itse majoitus- ja illallis-buffetmaksut paikanpäällä. Osas-to korvaa jälkikäteen osallistujilleem. maksut vähennettynä 20 €/hlö omavastuulla. Lisätietoja il-moittautumisesta ja ohjelmastalöytyy Vasama lehdestä, 4/2012ja Sähköliiton kotisivuilta. Jos läh-tijöitä on enemmän kuin 6 henki-löä, osasto järjestää yhteiskulje-tuksen, joten ilmoita lähtösi myösvapaa-ajan vastaavalle, mieluitenari.raisanen@fortum.com tai työ-aikana puh. 010 455 3445.

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryOsaston kuukausikokoukset30.8., 27.9., 25.10. ja syysko-kous 22.11. Lisää tietoa toimin-nasta ja muun muassa elokuunTallinnan-matkasta osaston koti-sivuilta www.porvoonsahkotyon-tekijat.net. Tervetuloa! T – Hallitus

074 KuusankoskenSähkömiehet ry/EläkejaostoEläkejaosto tekee kesäretkenHelsinkiin 14.6.2012. Retkikoh-teina ovat Vantaan ilmailumuseo,tekniikanmuseo Helsingissä se-

kä Tamminiemi. Retkeen kuuluumyös lounasristeily Kauppatorinrannasta. Matkan alustava hin-ta on 91 €. Lopullinen kustan-nus henkilöä kohden päätetäänmatkalla. Matkareitti: klo 7.35Tähteen koulu, Puistokatu, Ekhol-mintie, klo 7.45 vanha R-kioski,Kuusaantie, klo 7.50 Kyminteh-taan seurakuntakeskus, klo 8.00Neste Kiltatie. Ilmoittautumiset7.6.2012 mennessä Arvo Honka-selle, puh.0400 255 844.PS. heinäkuussa pidetään lomaa.

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet ryToukokuun kuukausikokous pide-tään 1.6.2012 klo 18.00 Pihla-janniemellä, Harmaalokki-saunalla (entinen mökkimessu-alue), Kostianuksenkatu 22.Asioina ajankohtaiset asiat.Osasto tarjoaa iltapalan javirvokkeet.PS. Kokouksen jälkeen sauno-taan. Kyytiasioissa ota yhteysJouko Karttuseen, puh. 0500658 159. Tervetuloa. – Hallitus

161 InkoonVoimalaitostyöntekijät ryOsasto järjestää kesäteatterimat-kan Mustiolle näytelmään Tup-lakupla 30.6.2012 klo 14.00.Osaston jäsenen omavastuu 10€ ja avecin 25 €, sis. ruokailun. Il-moittautumiset 29.5.2012 men-nessä Tommi Rummukaiselle,050 564 3524.

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät ryPilkkikilpailu 1.4.2012EnsilässäKilpailu saatiin pitää taas kerranmainioissa olosuhteissa. Aurinkopaistoi mukavasti vaalean lumenpeittämän jään pintaan. Kisapai-kan isäntänä toiminut Eero Huh-takallio oli keitellyt aamukahvitvalmiiksi, mikäpäs siinä oli hörp-pästä kahvit ennen kilpailuun läh-töä. Ilmoittautumisten jälkeensovittiin lopullinen kilpailuaika,Yhdessä päätimme kilpailuajaksiklo 9-14.Ahkeran pilkkimisen jälkeen koittise jännittävä saaliiden punnitus.Kaiken paperityön ja tulosten lo-pullisen tuloslistauksen jälkeenjaoimme palkinnot.

TULOKSETYleinen sarja:1. Huhtakallio Pentti 8 650g2. Leppänen Taisto 3 178g3. Lahtinen Jorma 3 003g4. Yli-Somero Petri 2 768g5. Kandell Timo 2 536g6. Laine Eino 2 199g7. Mansikkamäki Antti 1 897g8. Koski Reijo 1 807g9. Kankaanpää Mauno 1 658g10. Lehtomäki Veikko 1 508g11. Näräkkä Ari 1 367g12. Laurila Timo 1 360g13. Röppänen Joonas 457g14. Peltoniemi Pekka 0g

Naisten sarja:1.Röppänen Riikka 247g

Kiitokset kisapaikan isännälleEerolle järjestelyistä ja kiitoksetkilpailuun osallistuneille.Tavataan taas 21.8.2012 onki-kilpailun merkeissä Ensilässä.Hyvää kesää kaikille.Terveisin vapaa-ajanjaostonpuheenjohtaja Yli-Somero

058 JoensuunSähköalantyöntekijät ry

TULOKSETMiehet:1. Määttä Erik 1 400 g2. Heinonen Kari 770 g3. Huovinen Sippo 625 g4. Tiainen Jukka-Pekka 520 g5. Oksman Timo 428 g6.Valjus Osmo 200 g7.Korhonen Rauno 104 g

Naiset:1. Määttä Mirja 458 g2. Oksman Miia 148 g

Eläkeläiset:1. Laatikainen Jorma 292 g2. Eronen Heikki 138 g

Lapset:1. Valjus Eetu 220 g

PILKIT

Vietä syysloma Sähköliitonloma-osakkeessaVuokatin Katinkullassa.

Viikko nro 38 on vapaana.Varausohjeet osoitteessawww.sahkoliitto.fi.

!Kurikan Sähköalojenammattiosasto kisaili kar-ting-ajoissa Powerparkissajo toista kertaa.

073:n tämänvuotiseksimestariksi hurjasteli Lu-mikko Oy:llä työskenteleväLassi Lammi. Eltelin JouniOjala (vas.) ja Jari Heinolatarjosivat nuorelle hurja-päälle hyvän vastuksen.

Sisäradalla ajettu kisa ke-räsi 19 osastolaista vauhdinja vaarallisten tilanteidenpariin. "

MarttiAlakoski

vasama22 5 / 2 0 1 2

Sähköli itonKURSSIT 2012

Kesän varmat tähtihetketkoittavat heinäkuun ensim-mäisellä viikolla Pohjan-tähti-perheleirillä. 25-vuo-tisjuhlaleri järjestetään Ki-sakeskuksessa Raaseporissa2.–7.7.2012.

– Leiri sopii vanhoille ja

nuorille, puuhailijoille, lais-kottelijoille, vimmaisilleliikkujille ja erityisesti vil-leille vesieläimille, kiteyttääviikon olemuksen leiripääl-likkö, SAK:n nuorisosihtee-ri Tatu Tuomela.

Aikuisten leirimukavuu-

den varmistaa parhaitense, että lapsilla on muka-vaa. Pohjantähti-leiri on-kin kuuluisa todella laajastaohjelmastaan. Päivittäinenliikuntatarjonta ei rajoituyksin ohjattuihin lapsi- jaaikuisryhmiin, vaan liikku-

maan kannustetaan myösomaehtoisesti koko perheenvoimin. Iltapäivät on omis-tettu erilaisille kisailuille jahaasteotteluille, joiden jär-jestämisessä on vain omamielikuvitus rajana. Haluk-kaat pääsevät kokeilemaanmyös kädentaitojaan. Per-heen teini-ikäisille on luvas-sa oma erähenkinen seikkai-lunsa.

– Pahitteeksi ei ole myös-kään se, että koko perhepääsee istumaan valmiiseenruokapöytään kaikkina leiri-päivinä, Tatu Tuomela muis-tuttaa.

Juhlavuoden kunniaksiPohjantähti-leiri on siirty-nyt myös sosiaaliseen me-diaan. Leirisuunnitelmia ja-muisteloita voi kerrata niinblogissa: Pt-leiri.blogspot.com kuin Facebookissakin:facebook.com/ptleiri.

Pohjantähden loisteenvarmistavat SAK, TUL,SAKKI sekä Nuoret Kotkatsekä SAL.

Ennen leirin varaamistakannattaa kysyä omasta am-mattiliitosta tai -osastostalomatukea. Leiriviikon hin-nat ovat: sisämajoitus aikui-silta 385 euroa, 6–16-vuo-tiailta lapsilta 195 euroa,teltassa tai asuntovaunussaaikuiset 220 ja lapset 110euroa.

Ilmoittautumiset leirillepuhelimitse 019 2230 300.Lisätietoja leiristä ja Kisa-keskuksesta löydät opistonsivuilta www.kisakeskus.fi.

Lisätiedot www.kisakeskus.fiwww.kisakeskus.fi Ilmoittautumiset 019 2230 300

Pohjantähti-leirillä on koko viikon ajan liikunnallista ohjelmaaperheille yhdessä sekä lapsille ja aikuisille erikseen. Leirillä voikokeilla ohjatusti uusia lajeja, testata kuntoa tai viettää rennonlomaviikon. Leiri järjestetään Kisakeskuksessa, läntisellä Uudella-maalla Raaseporissa, Kullaanjärven rannalla. Leiriviikon hintaansisältyvät täysihoito ja kaikki leirin aktiviteetit.

Sisämajoitus aikuiset 385 elapset 6–16 v. 195 e

Teltta tai asuntovaunu aikuiset 220 elapset 6–16 v. 110 e

Kysy lomatukea omasta ammattiliitosta tai ammattiosastostasi!

Leirin järjestävät TUL, SAK, SAKKI, SAL, Kisakeskus ja Nuoret Kotkat.

Pohjantähti-leiriPohjantähti-leiri2.–7.7.20122.–7.7.2012

0

Pohjantähti Facebookissa:facebook.com/Ptleiri

Leiriblogi:Pt-leiri.blogspot.com

Perheleiri Raaseporissa

Perheet kokoontuvat heinä-kuussa Kisakeskukseen Poh-jantähti-leirille.

SYYSKUU

Sähköistysalan ja talo-tekniikka-alan tes-kurssi- Urakkatöiden laskeminen8.9. – 9.9.2012Hotelli Cumulus Koskikatu,TampereHakuaika päättyy 24.8.2012

Työmarkkinatiedotuksenuudet tuulet14.9. – 15.9.2012TampereHakuaika päättyy 31.8.2012

Työsuojelun jatkokurssiI-osa, 10.9. – 14.9.2012II-osa, 8.10. – 12.10.2012Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Sähköistysalan jatalotekniikka-alan tes-kurssi- Työehtosopimus tutuksi22.9. – 23.9.2012Sokos Hotel Lappee,LappeenrantaHakuaika päättyy 7.9.2012

Pääluottamusmiestentäydennyskurssi24.9. – 26.9.2012(sopimusala 005)26.9. – 28.9.2012(muut sopimusalat)Kiljavan opisto, Nurmijärvi

LOKAKUU

Sähköistysalan jatalotekniikka-alan tes-kurssi- Urakkamääräykset6.10. – 7.10.2012Sokos Hotel Alexandra,JyväskyläHakuaika päättyy 21.9.2012

Luottamusmiestenperuskurssi8.10. – 12.10.2012Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Työsuojelun peruskurssi8.10. – 12.10.2012Kiljavan opisto, Nurmijärvi

LUOTTAMUSMIESTENJATKOKURSSII-osa, 8.10. – 12.10.2012II-osa, 12.11. – 16.11.2012Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Energia-, ICT- ja verkosto-alojen työehtosopimuskurssi13.10. – 14.10.2011Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy 28.9.2012

Paikallinen sopiminen22.10. – 24.10.2012Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Uusien ja nuortenluottamusmiestenperehdyttämiskurssi26.10. – 27.10.2012Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy12.10.2012

Metalliteollisuudentyöehtosopimuskurssi27.10. – 28.10.2012Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy12.10.2012

Liiton kursseille ilmoittaudu-taan hakuaikaan mennessätiina.makkyla@sahkoliitto.fitai soittamalla koulutusyk-sikköön puh. 050 409 8469.Osallistuminen kursseille onliiton jäsenille maksutonta.

Matkakulut korvataan, mikäliniitä syntyy, kotipaikkaa lähin-nä olevalle kurssipaikalle jul-kisten kulkuneuvojen taksojenmukaan tai omaa autoa käy-tettäessä auton kuljettajalle0,23 €/km.

Asbestialtistuneiden terveyskurssiVerveMikkelissä 5–10.11.2012

Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto ry järjestää yhdessäHengitysliiton kanssa asbestiterveyskurssin Verve Mikkelissä.Terveyskurssi on tarkoitettu asbestialtistuneille ja sairastu-neille. Kurssille voivat osallistua työikäiset, eläkkeellä olevatsekä heidän puolisonsa.

Terveyskurssin tavoitteena on antaa perustiedot asbesti-sairauksista ja ammattitautikorvauksista sekä käsitelläsairauteen liittyviä erityiskysymyksiä, virkistää ja herättääkiinnostus sekä antaa ohjeita oman kunnon hoitamiseen.Kurssi tarjoaa mahdollisuuden tutustua muihin samassaelämäntilanteessa oleviin ja siellä saa tietoa paikallisistatukiverkostoista. Kurssin tarkoituksena on tukea myöspuolisoita muuttuneessa elämäntilanteessa.

Terveyskursseilla on opetus- ja ryhmäkeskusteluja,ryhmäharjoituksia sekä testauksia. Puolisoille järjestetäänosittain omaa ohjelmaa.

Ryhmän koko noin 20–30 henkilöä ja kurssille voi ottaapuolison mukaan. Kurssi järjestetään Raha-automaatti-yhdistyksen tuella. Omavastuu on 28 euroa /hlö/vrk.Hakemuksessa on mainittava asbestialtistuneisuus ja perus-telut kurssin tarpeelle. Valinnat tehdään hakemuksessa esilletulleiden perusteluiden mukaisesti. Hakemukseen ei liitetälääkärinlausuntoa tai epikriisikopiota. Hakemus tulee päivätäja allekirjoittaa. Vajaasti täytettyjä hakemuksia ei voida ottaahuomioon.

Kurssit ja hakemuslomake löytyvät Maaseudun Terveys- jaLomahuollon sivuilta, www.mtlh.fi, Hengitys – lehdestä jaliiton verkkosivuilta, www.hengitysliitto.fi /kuntoutus/asbestialtistuneiden terveyskurssi.

HakemuksetMaaseudun Terveys- ja Lomahuolto ryMannerheimintie 31 B 20, 00250 Helsinki

Hakemukset tulee lähettää viimeistään 3 kk ennenloman alkua. Myönteisestä päätöksestä ilmoitetaankirjallisesti viimeistään 2 kk ennen loman alkua.

LisätietojaKyselyt lomavalinnoista 2 kk ennen loman alkuaarkisin klo 9–15 p. 010 219 3460 tai lomat@mtlh.fi

Verve Mikkelikuntoutussihteeri p. 020 757 5239 / 020 757 5231kuntoutussihteeri.mikkeli@verve.fi

Tarja Pajunen, p. 020 757 5138,tarja.pajunen@hengitysliitto.fi

vasama 235 / 2 0 1 2

Yhteystiedot

puh 02 72 72 00, www.finnparttia .fi

F innpar t t ia

puh 02 72 72 00, www.finnparttia .fi

F innpar t t ia

25vuotta1987 - 2012

25vuotta1987 - 2012

Finnparttia

ähkötukku

Finnparttia

ähkötukku

Joutnantie 76, 25500 PERNIÖJoutnantie 76, 25500 PERNIÖ

Kuparimaakaapelit 1,5 - 70 mm² hinnastomme sivulta 16 esim.MCMK 2x1,5+1,5MCMK 2x1,5+1,5 1-99 m 099 €/m yli 99 m 089 €/mMCMK 2x2,5+2,5MCMK 2x2,5+2,5 1-99 m 135 €/m yli 99 m 125 €/mMCMK 4x1,5+1,5MCMK 4x1,5+1,5 1-99 m 149 €/m yli 99 m 139 €/mMCMK 4x2,5+2,5MCMK 4x2,5+2,5 1-99 m 199 €/m yli 99 m 187 €/mMCMK 4x6+6MCMK 4x6+6 1-49 m 420 €/m yli 49 m 380 €/mMCMK 4x10+10MCMK 4x10+10 1-49 m 690 €/m yli 49 m 640 €/mMCMK 4x16+16MCMK 4x16+16 1-49 m 1050 €/m yli 49 m 990 €/m

Pinta-asennuskaapelit 1,5 - 25 mm² hinnastomme sivulta 12 esim.MMJ 3x1,5 SMMJ 3x1,5 S 1-99 m 069 €/m yli 99 m 059 €/mMMJ 3x2,5 SMMJ 3x2,5 S 1-99 m 109 €/m yli 99 m 099 €/mMMJ 5x1,5 SMMJ 5x1,5 S 1-99 m 117 €/m yli 99 m 105 €/mMMJ 5x2,5 SMMJ 5x2,5 S 1-49 m 175 €/m yli 49 m 159 €/mMMJ 5x6 SMMJ 5x6 S 1-49 m 468 €/m yli 49 m 428 €/m

Taipuisat muoviputket johtimilla eli putkijohdot, myydäänvain täysinä rullina. Laajemmin hinnastomme sivulta 20 esim.

TTAM 3x1,5AM 3x1,5 (Mu,Si ja Kv) 1 rulla 100 m 083 €/m tai 2 rullaa 079 €/mTTAM 3x2,5AM 3x2,5 (Mu,Si ja Kv) 1 rulla 100 m 133 €/m tai 2 rullaa 129 €/mTTAM 5x1,5AM 5x1,5 (Mu,Ru,Ha,Si ja Kv) 1 rulla 100 m 112 €/m tai 2 rullaa 108 €/m

GE-keskuskomponentit, esim 1-vaiheiset GE johdonsuoja-katkaisijat. 48 VDC 440 VAC. 6 kA automaattisulake C-käyrä (hidas).

Hinnastomme sivulta 95

AH 10AH 10 1-11 kpl 280 €/kpl yli 11 kpl 240 €/kplAH 16AH 16 1-11 kpl 280 €/kpl yli 11 kpl 240 €/kplGE 30 mA vikavirtasuojakytkimet. A-tyyppi.Sysäysvirrankestävät ja pulssin tunnistavat.

Pakkaskestoisuus -25 °C. Hinnastomme sivulta 94

VVS 225VVS 225 AA 1-5 kpl 1880 €/kpl yli 5 kpl 1680 €/kplVVS 440VVS 440 AA 1-2 kpl 2480 €/kpl yli 2 kpl 2280 €/kpl

CARLO GAVAZZI aika- ja valvontareleet, anturit ja elektrodit sekä energia-analysaattorit ja kWh-mittarit. Esim. hinnastomme sivulta 98

CG MONI 1CG MONI 1 monitoimi aikarele (7 erilaista toimintoa).5 A vaihtokoskettimella. Aika-alue portaattomasti säädettävissä

0,1 sekunnista -100 tuntiin. Ohjausjännitteet 24 DC V ja 24-240 AC V

hinta vain 1-9 kpl 2200 €/kpl yli 9 kpl 1980 €/kpl

Sivulta 107 DIN KWH 1 PDIN KWH 1 P 1~ kWh-mittari. Max lukema 99999,9kWh.LCD näytöllä.Tarkkuusluokka on 1. IP 40. 230V(184 -276 V ).

Max 32A. 48-62 Hz. -25 ---+55 °C.

hinta vain 1-9 kpl 5400 €/kpl yli 9 kpl 4900 €/kpl

DIN KWH 3 PDIN KWH 3 P 3~ kWh-mittari. Max lukema 9999999,9kWh.LCD näytöllä.Tarkkuusluokka on 1. IP 50. 400V (340-440V).

Max 64A. 45-65Hz. -25 -+55°C. Näyttää myös tehon kW ja virran A

hinta vain 1-9 kpl 149 €/kpl yli 9 kpl 139 €/kpl

6000 sähkö-tarvikkeen

nettohinnat toimi-tuskustannuksineen

löytyvät vaivattomasti

260 sivuisesta hinnastos-tamme jota voit katsella,

ladata tai tilata ilmaiseksi

kotisivultamme www.f innpart t ia . f i

Esim. sivulta 169 löytyy karjasuoja-ja teollisuusvalaisimet kuten KV 236 PKV 236 P teho 2x36W

pituus 1310 mm. IP65. Hinta vain

1-11 kpl 2950 €/kpl yli 11 kpl 2850 €/kpl

KV 258 PKV 258 P teho 2x58W

pituus 1620 mm. Hinta vain

1-11 kpl 3400 €/kpl yli 11 kpl 3300 €/kpl

Sivu l tS ivu l t a 160a 160 TYÖ 14 P2TYÖ 14 P2 Osramin elektronisella HF-liitäntälaitteel-la varustettu työpistevalaisin kytkimellä ja 2-os.pistorasialla, teho 14W

pituus 725 mm. IP21. Hinta vain

1-9 kpl 2600 €/kpl yli 9 kpl 2400 €/kpl

SÄHKÖALOJENAMMATTILIITTO RYAleksanterinkatu 15, PL 747, 33101 TAMPEREPuh. 03 252 0111, faksi 03 252 0210Henkilökunnan s-postiosoitteet: etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fiwww.sahkoliitto.fi, www.facebook.com/Sahkoliitto

TYÖSUHDENEUVONTAedunvalvonta@sahkoliitto.fi

Energia–ICT–verkostoala, teollisuus- ja erityisalatsekä kansainvälinen toimintaSektoripäällikkö Väntti Sauli 050 528 7044

! Energia–ICT–verkostoalaAlueasiamies Leppänen Jouni 050 60 303Alueasiamies Lujanen Juha 050 563 4400

!Teollisuus- ja erityisalatAlueasiamies Kemppainen Markku 050 60 304Työehtoasiamies Korpinen Mikko 050 67 592

Sähköistys- ja talotekniikka-ala, puolustusministeriö,huolto- ja kunnossapitoala sekä työympäristöasiatSektoripäällikkö Rimmistö Keijo 050 68 291

! Sähköistys- ja talotekniikka-ala, puolustusministeriö,huolto- ja kunnossapitoalaTyöehtoasiamies Helminen Hannu 050 68 298Työehtoasiamies Luukkonen Hannu 050 68 295Vastaava alueasiamies Aho Jaakko 050 60 448Alueasiamies Ollila Jari 050 60 302

!TyöympäristöasiatVastaava työympäristöasiamies Korhonen Veijo 050 68 294

OIKEUDENKÄYNNITLakimies Heiniluoma Tero 050 60 301

JÄSENPALVELUTJA KOULUTUSJärjestö- ja koulutuspäällikkö Salmi Reijo 050 67 591

Jäsenrekisterijasenrekisteri@sahkoliitto.fiPuh. 03 252 0303Puhelinpäivystys arkisin klo 9–11 ja 14–15

KoulutusasiatKurssisihteeri Mäkkylä Tiina 050 409 8469

NuorisoasiatNuorisoasiamies Leppänen Jouni 050 60 303

POSTITUSpostitus@sahkoliitto.fiPuh. 03 252 0111

KAARNIEMEN LOMAPAIKKAtapio.haikka@sahkoliitto.fiHaikka Tapio 0440 557 841

LIITON JOHTOPuheenjohtaja Alakoski Martti 050 61 188Liittosihteeri Punkki Timo 050 68 297

VIESTINTÄ JATIEDOTUSvasamalehti@sahkoliitto.fiPuh. 03 252 0111

Yhteystiedot

vasama24 5 / 2 0 1 2

Te k s t iJ em i n a M i c h e l s s o nKu va t Emm i Ka l l i o

Videossa häilyvätholokaustin uhrit ja

marssivat sotilaat. Taustallasoi rankka mutta melodinenmetallimusiikki. Kyseessä onTuhonvarjo-yhtyeen ensim-mäinen musiikkivideo.

Forssalainen metallibändikoostuu viidestä miehestä,joiden esittämä musiikki onkitaristi Teemu Rantasensäveltämää. Siviilissä säh-köasentajana työskentelevämies sai hiljattain SAK:n500 euron kulttuuriapura-han metallimusiikin säveltä-miseen.

– Synkkää suomeksi lau-lettua metallia, Teemu Ran-tanen kuvailee musiikkiaan.

Rankasta musiikista pitävämies on leppoisa perheenisäja työskentelee Forssan seu-dun terveydenhuollon kun-tayhtymän sähköasentajana.Virallinen nimike on am-mattimies, josta Rantanensaa jatkuvasti kuulla.

– Nimike aiheuttaa hilpe-yttä kaikkialla. Yleensä ky-sytään, että minkäs alan am-mattimiehiä sitä ollaan.

Metallia, teknoaja Robinia– Monella musiikintekijälläon luurankoja kaapissa, mut-ta mulla on mennyt ihan hy-vin, Rantanen pohtii.

Maailman asioiden epä-kohdat saavat miehen siltimiettimään. Musiikin hännäkee yhtenä ratkaisuna javertaistukena yksilöiden on-gelmiin.

Musiikki on kiinnostanutRantasta aina.

– Mahdollisuus soittami-seen tarjoutui kuitenkinvasta parikymppisenä, kunkaveri hankki rummut jaminä ostin kitaran. Bändin

kokoonpano ja nimi tosinvaihtuivat vuosien kuluessa.

Rantanen kertoo hake-neensa SAK:n kulttuuriapu-rahaa kunnon äänityslaittei-ta varten, mutta ne ovat vie-lä hankinnan alla. Ylpeänämies kuitenkin näppäilee ki-taraa, jonka apurahalla osti.

– 90-luvun teknomeininkioli kaveripiirissä suosittua.

Itse olen aina ollut metalli-miehiä ja esimerkiksi Amor-phis on ollut kova juttu.Nostan hattua myös Night-wishille, joka on kiitettäväs-ti vienyt Suomea metallinmaailmankartalle, Rantanensanoo.

Nykyään Rantasen kolmi-ja viisivuotiaat lapset sanele-vat pitkälti musiikin kuunte-lun suunnan.

– Robin on jo palanut kor-vista läpi useaan otteeseen.Ei olisi ihme jos levy sattuisijonnekin hukkumaan, hännauraa.

Tuhonvarjon jäsenet ovatperheellisiä, joten aikatau-lujen yhteensovittaminentekee tiukkaa. Mainittavanvähäiseksi musiikki ei siltiRantasen arjessa jää. Aktii-visimmillaan bändi treenaakahdesta kolmeen kertaanviikossa. Lisäksi kitaristi sä-veltää ja soittelee itsekseen.

Kalastusta metallinmaisemassaMusiikin ohella Rantanenharrastaa laitesukellusta jakaratea.

– Kalastus on varsinainenintohimoni. Siitä on muo-toutunut myös pieni sivu-bisnes. Teen vaaput itsellenija kavereillekin on riittänytjoitain. Voit laittaa Night-wishin pojille terveiset, ettäminulta saa parhaat kuha-vaaput, mies virnistää.

Kalastuksen ja musiikinkohtaamisesta Rantanenmiettii, että yllättävän monitunnetumpikin metallimuu-sikko harrastaa kalastusta.Hän löytää yhtäläisyyksiä ai-nakin suomalaisesta sielun-maisemasta.

– Kyllähän kauniina kesä-iltana uistellessa on vähänsamanlainen melankolinenfiilis kun metallimusiikissa.

Oman elämänsäammattimiesRantasen elämänasenne on”hetki kerrallaan”. Kymme-nen vuoden päähän hyppäyssaa miehen hymähtämään.

– Silloin voisin olla Euroo-pan kiertueella keikkapaikanA ja B välimatkalla heittä-mässä virveliä.

MaailmanvalloitukselleRantanen nauraa.

– Tahti taitaa olla liian hi-das edes Euroopan-valloitus-suunnitelmien rakentami-seksi.

Mies kieltää ensin olevan-sa moniosaaja. Ennemminaktiivisuus on kokeilun jaoppimisen halua. Lopultahän kuitenkin myöntyy.

– Itekki alan miettiin,niin kyllä tässä aika monen-näköistä tulee värkkäiltyä.Ehkä sitten oon se joka alanammattimies.!

Teemu Rantanen sai SAK:n kult-tuuriapurahanmetallimusiikki-harrastuksensa tukemiseen.Hän säveltää kappaleita jasoittaa Tuhonvarjo-yhtyeessäkitaraa, mutta myös basso jasyntetisaattori taipuvat miehenkäteen.

SAK jakaa vuo-sittain kulttuuri-apurahoja liitto-jensa jäsenille.Tänä vuonnajaossa oli 17 000euroa 25 eri saa-jalle. Edustettu-na oli niin tiedekuin taidekin.Musiikin alueellaTeemu Rantasenedustama me-talli on kuitenkinerikoisimmastapäästä.

sähköisellä otteellasähköisellä otteella