SHAPING THE FUTURE OF NEW GENERATIONS

Ci siamo ispirati ai Sustainable Development Goals. SDGs. Obiettivi per uno Sviluppo (realmente) Sostenibile. In 17 voci il mese di settembre 2015 regala all’umanità la nuova agenda, proposta dall’ONU e sottoscritta dai potenti, contenente il piano per assicurare al mondo ed a chi lo abita una vita finalmente dignitosa per tutti. Il 2030, ormai alle porte, è la data che l’ONU ha fissato per il raggiungimento di tali obiettivi ed in quella data i Millennials (nati tra il 1980 ed il 2000) saranno gli adulti del momento; artefici nel bene e nel male delle decisioni che influenzeranno il futuro del mondo. Ed è quindi soprattutto a loro che noi passiamo il testimone. Una responsabilità tanto importante quanto ambiziosa, forse la più alta e nobile, e che come tale riguarda e reclama il coinvolgimento di tutti. Un impegno, questo, rispetto al quale oggi noi per primi possiamo e dobbiamo fare qualcosa, predisponendo attivamente le condizioni affinché sia loro dato di vivere una condizione ed un’esistenza migliore di quanto è stato a noi concesso. Il nostro domani acquista così il più alto degli scopi: plasmare una generazione di adulti migliori, più liberi, più consapevoli. E’ questo che ci rende ambasciatori delle nuove generazioni; per questo non possiamo che essere Millennials Ambassadors.

Il cambiamento d’epoca che stiamo vivendo, ha generato tra i più giovani un forte senso di smarrimento ed incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma anche di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi.

Per questo nasce il Millennials Ambassadors Forum, in sigla MAF: un think tank dove gli Ambassadors svolgeranno una importante funzione di Mentorship nei confronti delle nuove generazioni, offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno il futuro, grazie al loro particolare punto di osservazione ed alle loro esperienze di successo.

COSTRUIAMOINSIEMEIL FUTURO

01 NO POVERTY

02 ZERO HUNGER

03 GOOD HEALTH AND WELL-BEING

04 QUALITY EDUCATION

05 GENDER EQUALITY

06 CLEAN WATER AND SANITATION

07 AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY

11 SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES

12 RESPONSIBLE CONSUPTION AND PRODUCTION

13 CLIMATE ACTION

14 LIFE BELOW WATER

15 LIFE ON LAND

16 PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS

17 PARTNERSHIPS FOR THE GOALS

09 INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE

10 REDUCED INEQUALITIES

08 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

GLI AMBASSADOR(CONFIRMED UP TO DATE)

CHIARA APPENDINO, Sindaco di TORINO - ANTONIO BARAVALLE, Amministratore Delegato LAVAZZA - MARC BENAYOUN Amministratore Delegato EDISON - LAVINIA BIAGIOTTI, Presidente BIAGIOTTI GROUP - MARCO BUSSETTI, Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca MIUR - ENRICO CEREDA, Presidente e Amministratore Delegato IBM ITALIA - EDOARDO CESARINI, Amministratore Delegato TOWERS WATSON ITALIA - RODRIGO CIPRIANI, Amministratore Delegato ALIBABA - CESARE DAMIANO - MATTEO DEL FANTE, Amministratore Delegato e Direttore Generale POSTE ITALIANE - STEFANO DOMENICALI, Presidente e Amministratore Delegato AUTOMOBILI LAMBORGHINI - LUIGI FERRARIS, Amministratore Delegato e Direttore Generale TERNA - PIERROBERTO FOLGIERO, Amministratore Delegato MAIRE TECNIMONT - STEFANO FOLLI, President & CEO PHILIPS - LORENZO FONTANA, Ministro per la Famiglia e le Disabilità - WALTER GAI, Managing Partner AMROP - FABRIZIO GAVELLI, Amministratore Delegato DANONE - ENRICA GIORGETTI, Direttore Generale FARMINDUSTRIA - ENRICO GIOVANNINI - MARCO GUALTIERI, Founder & Chairman SEEDS&CHIPS - GIUSEPPE LAVAZZA, Vice Presidente LAVAZZA - GIOVANNI MALAGÒ, Presidente CONI - GIANFILIPPO MANCINI, Amministratore delegato SORGENIA - ROBERTO MARONI - GIAMPIERO MASSOLO, Presidente del Consiglio di Amministrazione FINCANTIERI - ERNESTO MAURI, Amministratore Delegato GRUPPO MONDADORI - LUCA ALBINO PALERMO, Amministratore Delegato EDENRED - SALVATORE PAPARELLI, Amministratore Delegato SONY - PAOLA CORNA PELLEGRINI, Amministratore Delegato e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS ITALIA - EMILIO PETRONE Amministratore Delegato SISAL - MAURIZIO SACCONI - EUGENIO SIDOLI, Presidente e Amministratore Delegato PHILIP MORRIS ITALIA - FRANCESCO STARACE, Amministratore Delegato e Direttore Generale ENEL - ANTONIO TAJANI, Presidente del PARLAMENTO EUROPEO - LUISA TODINI, Presidente TODINI FINANZIARIA - TIZIANO TREU - SANTO VERSACE, Presidente GIANNI VERSACE

RELATORIPITCH TIME

STEFANO DOMENICALIPresidentee Amministratore DelegatoAUTOMOBILI LAMBORGHINI

EMILIO PETRONEAmministratore DelegatoSISAL

PIERROBERTO FOLGIEROAmministratore DelegatoMAIRE TECNIMONT

FABRIZIO GAVELLIAmministratore DelegatoDANONE

MARC BENAYOUNAmministratore Delegato EDISON

GIANFILIPPO MANCINIAmministratore delegato SORGENIA

ENRICO CEREDAPresidentee Amministratore DelegatoIBM ITALIA

SANTO VERSACEPresidenteGIANNI VERSACE

EUGENIO SIDOLIPresidente eAmministratore DelegatoPHILIP MORRIS ITALIA

PAOLA CORNA PELLEGRINIAmministratore Delegatoe Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS ITALIA

FRANCESCO STARACE Amministratore Delegatoe Direttore GeneraleENEL

GIAMPIERO MASSOLOPresidente del Consigliodi Amministrazione FINCANTIERI

LAVINIA BIAGIOTTIPresidenteBIAGIOTTI GROUP

LUIGI FERRARISAmministratore Delegatoe Direttore GeneraleTERNA

CHIARA APPENDINOSindaco di TORINO

GIUSEPPE LAVAZZAVice PresidenteLAVAZZA

WELCOMING

OPENING INSTITUTIONAL OVERVIEW

GIORDANO FATALIPresident and FounderHRC GROUP

ROBERTO MARONI

LUISA TODINIPresidente TODINI FINANZIARIA

ANTONIO TAJANIPresidente del PARLAMENTO EUROPEO

MARCO BUSSETTIMinistro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca MIUR

LORENZO FONTANAMinistro per la Famigliae le Disabilità

ANNUAL REPORTkICk OFFRAPPORTO ANNUALE “MILLENNIALS AMBASSADORS OUTLOOK”Documento di vision e programmazione sul futuro delle nuove generazioni frutto di raccolta, analisi e “sintesi comprensibile” e immediatamente fruibile di dati quantitativi provenienti dalle più accreditate fonti nazionali ed internazionali e dalle preziose esperienze dei Millennials Ambassadors nonchè dei più autorevoli influencer a livello mondiale.G

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I giovani delle generazioni Y e Z sono più istruiti dei loro genitori e nonni. Sono più internazionali, abituati a viaggiare, conoscono meglio l’inglese e hanno dimestichezza con gli strumenti tecnologici. In più, hanno maggiori capacità di adattamento all’evoluzione digitale dell’economia dettata dalla Quarta Rivoluzione Industriale.

Il loro rapporto con l’evoluzione di mercati e professioni, non è però semplice. Soprattutto per i Millennials, che si sono affacciati sul mercato professionale negli anni di maggiore crisi e sono stati i primi a sentire gli effetti del cambiamento radicale di un sistema che alle generazioni precedenti aveva garantito benessere, stabilità e sicurezza.

Questo passaggio epocale ha generato tra i più giovani un forte senso di smarrimento e di incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi.

Da qui nasce l’idea di mettere insieme alcuni dei protagonisti tra i più influenti degli scenari nazionali ed internazionali a tutti i livelli, affinchè possano svolgere una importante funzione di Mentorship nei confronti delle nuove generazioni e fornire loro, attraverso la tecnica dello storytelling, informazioni e strumenti realmente utili a comprendere come funziona il mondo del lavoro e come bisogna affrontarlo al meglio.

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PANNUAL REPORTkICk OFF

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.02MAF #IDEASWORKNOVEMBRETORINO

.03STEERING COMMITTEEMAGGIOCAGLIARI

STEERING COMMITTEE

THINK TANKCostituzione di un “Osservatorio Permanente” sulle nuove generazioni e sui trend del futuro guidato dai Millennials Ambassadors. Un’analisi costante, sia qualitativa sia quantitativa, di queste due variabili, orientata a creare una sintesi fruttifera ed operativa. 1

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1 M

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GIO

CAGLIARI - FORTE VILLAGE.03

Realizzare un grande “piano di responsabilità sociale per le nuove generazioni”, a livello nazionale ed internazionale, che coinvolga stakeholder in grado di influenzare e indirizzare in modo corretto, con il loro pensiero e le loro azioni, il futuro dei giovani a tutti i livelli: professionale, culturale, sociale, ecc. Stakeholder provenienti non solo dalla politica ma anche dal mondo imprenditoriale, manageriale, della cultura, dello spettacolo, istituzionale nel senso più ampio del termine e non ultimo aziendale, attraverso il coinvolgimento di un gruppo di aziende «volonterose», con grande senso di responsabilità sociale, disposte ad aprire le porte ai giovani, per far conoscere la realtà delle imprese e aiutarli così a orientarsi in un mondo a loro quasi sconosciuto.

Top manager, insieme a influencer, rappresentanti istituzionali, del mondo dell’economia e della cultura, uniti da un comune senso di responsabilità sociale e dalla volontà di contribuire concretamente al futuro delle nuove generazioni offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno i prossimi scenari nazionali e internazionali (con particolare riferimento a mercati e professioni) grazie al loro particolare punto di osservazione ed alle loro esperienze di successo.

PROGRAMMA

08.30 REGISTRAZIONE PARTECIPANTI

09:30 «SHAPING THE FUTURE»Welcome & IntroductionGiuseppe Lavazza, Vice Presidente LAVAZZAChiara Appendino, Sindaco di TorinoOpeningGiordano Fatali, President and Founder HRC GROUPRoberto MaroniLuisa Todini, Presidente TODINI FINANZIARIAPresentazione Rapporto Annuale «Millennials Ambassadors Outlook 2019»sul futuro del lavoro e delle professioni - a cura dell’Osservatorio MAF

10.00 CONNECTING GENERATIONSGli Ambassador presentano gli scenari del futuro legati alla propria realtà aziendale e lanciano il tema business su cui ricevere dai giovani un’idea progettuale attraverso il contest dedicato.

Paola Corna Pellegrini, Amministratore Delegato e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS ITALIAStefano Domenicali, Presidente e Amministratore DelegatoAUTOMOBILI LAMBORGHINILavinia Biagiotti, Presidente BIAGIOTTI GROUPFabrizio Gavelli, Amministratore Delegato DANONEMarc Benayoun, Amministratore Delegato EDISONFrancesco Starace, Amministratore Delegato e Direttore Generale ENELGiampiero Massolo, Presidente del Consiglio diAmministrazione FINCANTIERI Santo Versace, Presidente GIANNI VERSACEEnrico Cereda, Presidente e Amministratore Delegato IBM ITALIAPierroberto Folgiero, Amministratore DelegatoMAIRE TECNIMONTEugenio Sidoli, Presidente e Amministratore DelegatoPHILIP MORRIS ITALIAEmilio Petrone, Amministratore Delegato SISALGianfilippo Mancini, Amministratore delegato SORGENIALuigi Ferraris, Amministratore Delegato e Direttore Generale TERNA

Marco Gualtieri, Founder & ChairmanSEEDS&CHIPS

GIVE ME 5!Il format targato Seeds&Chips che offre ai giovani innova-tori l’opportunità di incontrare i grandi leader del presente per trarre ispirazione per il futuro. Cinque minuti in grado di trasformare un sogno in realtà. Cinque minuti che possono cambiare il futuro.

Storie di successo di Millennials che hanno trasformato semplici idee in progetti innovativi di grande rilevanza

CAMPUS PARTYDIGITAL MAGICSSaverio Zefelippo, Vice Curator GLOBAL SHAPERS MILANOVittorio Dini, Presidente YEZERSDiletta Milana, Vice Presidente YEZERS

11.45 CONCLUSIONI ISTITUZIONALIAntonio Tajani, Presidente del Parlamento EuropeoMessaggio di Marco Bussetti, Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della RicercaLorenzo Fontana, Ministro per la Famiglia e le Disabilità

12.30 MILLENNIALS CORNER & WORKSHOP

13.30 EXCLUSIVE BUSINESS LUNCH

MAF #IDEASWORK

Gli Ambassador incontrano i Millennials

TORINO - NUVOLA LAVAZZA

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I Millennials Ambassadors insieme ad altri importanti stakeholder e influencer rappresentano gli scenari futuri in divenire, donano ai giovani la loro esperienza e vision anche attraverso consigli pratici su come attrezzarsi; rispondendo al contempo alle domande e istanze della platea in un dibattito volto a dare loro la giusta mappa per orientarsi. Gli “Ambasciatori delle giovani generazioni” danno quindi loro le coordinate più utili per muoversi con successo sul difficile territorio della costruzione di un proprio futuro, professionale e non solo, pieno di soddisfazioni e successi.

IL VALORE AGGIUNTO PER I GIOVANI

JOB TRENDSConoscere i trend del business del futuro attraverso il point of view diretto dei Top Manager coinvolti

JOB CHALLENGEPresentare le proprie capacità attraverso delle prove di creatività in stile «mini-hackathon» e/o project work definiti dalle aziende

CAREER CORNERRicevere preziosi consigli di orientamento professionale per migliorare il proprio profilo LinkedIn e scrivere un curriculum efficace

VIDEO PITCH AREARegistrare tramite i totem una video presentazione (video CV) in stile «elevator pitch» per le aziende dei propri sogni presenti

NICE TO MEET YOUEntrare in contatto con le principali aziende nazionali e multinazionali

ASSESSMENT AREAScoprire il livello di “fitting” con le aziende Ambassadors partecipanti rispetto ai valori e alla cultura aziendale

FACE TO FACE & ONLINE CONTESTPartecipare ad un contest dedicato a sottoporre all’attenzione degli Ambassadors idee innovative

JOB STORIESConoscere «il professionista che vuoi diventare» attraverso storytelling ispirazionali

IL VALORE AGGIUNTO PER LE AZIENDE

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

REPUTATION ISTITUZIONALE

MEDIA COVERAGE & COMMUNICATION

BUSINESS NETWORkING

CE

O

MARkETING B2B E B2C

BUSINESS LEAD GENERATION

PRODUCT PLACEMENT

BRANDING

Mk

TG

EMPLOYER BRANDING

RECRUITING

TALENT ACQUISITION

EDUCATION & SOCIAL VALUE

HR

hrcigroup.com

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