sevilla 3-4-5 mayo de 2010. ¿qué es geroa pentsioak epsv? zes un proyecto colectivo de...
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Sevilla 3-4-5 Mayo de 2010
¿Qué es GEROA PENTSIOAK EPSV?
Es un proyecto colectivo de trabajadores y empresarios para los propios trabajadores, no es un producto financiero de ahorro individual.
Es una Entidad de Previsión Social Voluntaria, que nace en los convenios colectivos, por acuerdo de patronal y sindicatos.
Es una Entidad de Previsión Sectorial. Prima el Sector frente a la Empresa y el colectivo frente al individuo.
Ante ausencia de convenio las empresas de común acuerdo con sus trabajadores pueden solicitar la adhesión.
El acuerdo en convenio colectivo, anula la voluntariedad, y convierte a nuestra EPSV en obligatoria.
Es solidario Es paritario (Aportaciones y representación)
Evolución (I)
Se constituye en enero de 1.996. El primer sector en adherirse fue el Metal de Gipuzkoa con aportaciones del 1,5% (0,75% empresa-0,75% trabajador). Hoy en día hay 19 sectores y 31 empresas con los siguientes porcentajes de aportación.
Hechos Relevantes
Evolución (II)
Nº DE EMPRESAS Nº DE TRABAJADORES
IMPORTE
12.109 128.982 92,5 Millones
APORTACIONES 2009
PRESTACIONES 2009
Nº IMPORTE EN ORIGEN
IMPORTE PAGADO
2.444 (171 en forma
de renta)
21,4 Millones
17,9 Millones
Evolución Patrimoniomillones euros
9 25 4981
129182
237
313
394
486
591
695737
873 914
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Evolución de la Rentabilidad
En 2009 100% de la cartera se ha valorado a precios de mercado
Prestaciones (I)
Jubilación: El trabajador percibe lo aportado (empresa y trabajador), más los rendimientos.
Incapacidad y fallecimiento si el trabajador sigue cotizando a Geroa: Suma de aportaciones+rendimientos+aportaciones que
la empresa y él hubieran realizado hasta los 65 años del trabajador.
Incapacidad y fallecimiento, si el trabajador no aporta periódicamente: Suma de aportaciones realizadas (empresa y trabajador) más rendimientos.
Forma de pago de las prestaciones.
Solo se pagan en forma de capital, en dos situaciones:
1.- Que las cantidades acumuladas no alcancen para pagar una renta de al menos 100 euros/mes.
2.- En caso de fallecimiento del trabajador, cuando no exista beneficiario directo (mujer o hijos).
En el resto de las situaciones, las prestaciones se pagarán en forma de renta vitalicia o financiera. Ratio de Cobertura: 125% sobre los compromisos adquiridos Fondo Mutual: 16MM euros
ORGANOS DE GOBIERNO
ASAMBLEA:Se reúne una vez al año y está compuesta por 106 representantes, 53 de ADEGI y 53 de los sindicatos ELA,LAB,CC.OO. y UGT en función de su representatividad en las elecciones sindicales del sector del metal.
JUNTA DE GOBIERNO:Se reúne cuatro veces al año y está compuesta por 26 representantes, 13 de ADEGI y 13 de los sindicatos ELA,LAB,CC.OO. y UGT.
El presidente y vicepresidente alternantes cada 4 años entre ADEGI y ELAEl secretario y tesorero alternantes cada 4 años entre ADEGI y los otros 3 sindicatos
COMISION DE SEGUIMIENTO:Se reúne mensualmente y está compuesta por al menos un representante de cada organización.
LAS DECISIONES SE TOMAN POR MAYORIA DE CADA UNA DE LAS PARTES.
LOS CARGOS NO ESTÁN RETRIBUIDOS.
Estructura de Geroa Pentsioak EPSV
Plantilla: 17 personas 1 Gerencia 4 Aportaciones 1 Recepción 1 Morosos y bases de datos 1 Informática (apoyo interno y desarrollo nuevos
programas) 1 Actuario 2 Prestaciones 2 Contabilidad 3 Inversiones 1 Controller
Estructura de costes ajustada. Gastos totales sobre patrimonio medio: menor
0,25%
Ventajas
Economías de escala, que nos permiten:Establecimiento de criterios solidariosAcceso a grandes mercadosInversión directa
Generalización de un modelo en términos homogéneos.
Involucración en el desarrollo, con participación activa.
Flexibilidad para introducir mejoras.
Problemas
Aportaciones: Dificultad en la negociación colectiva provincial
para llegar a % de aportación objetivo. Falta de mecanismos de actualización de las
aportaciones
Fiscalidad: Ausencia de incentivos fiscales al pago en forma
de renta
Regulación: Falta de diferenciación y apoyo en el 2º Pilar.
MUCHAS GRACIAS
GEROA PENTSIOAK EPSVVIRGINIA OREGUIPaseo de Lugaritz, 27 Bajo20018 San Sebastiá[email protected]