seure-lehti 2/2012

Download Seure-lehti 2/2012

Post on 27-Mar-2016

250 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Seure-lehti on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Seure Henkilöstöpalveluiden sidosryhmälehti.

TRANSCRIPT

  • SeureSIDOSRYHMLEHTI 2/2012

    Henkilstn saatavuus kaupunkien yhteinen haaste sivu 4

  • 2Lehtien palstoilla ja verkkosivujen uutisissa niin pkaupunkiseudun asukkaat, poliitikot kuin kaupunginjohtajatkin kertovat kilvan nke-myksin kuntaliitoskaavailuista. Seure toimii nyt neljss pkaupun-kiseudun kaupungissa ja haluamme tulevaan kuntarakenteeseen kantaa ottamatta tarjota lehtemme sivuilla tietoa siit, miten tll hetkell seu-dullamme tehdn yhteistyt kuntarajoista riippumatta.

    Jo nyt pkaupunkiseudun kunnat tarjoavat asukkailleen palveluita sek kehittvt aluetta yhdess. Yhteisten haasteiden ratkomista, hankkeiden eteenpin viemist sek toimintalinjoista sopimista tapahtuu useissa kau-punkien yhteistyelimiss. Espoo, Helsinki, Vantaa ja Kauniainen muo-dostavat pkaupunkiseudun neuvottelukunnan ja kun mukaan otetaan 14 lhiseudun kuntaa, muodostuu Helsingin seudun yhteistykokous. Niden tahojen keskeisi yhteistyhankkeita ovat yhteistoiminnan ja omistajaohjauksen kehittminen, pkaupunkiseudun kansainvlisen kilpailukyvyn parantaminen, maankytn, asumisen ja liikenteen kehit-tminen sek hyvinvointipalvelujen parantaminen ja palvelutuotannon kehittminen.

    Seure on vuodesta 2005 ollut Espoon, Vantaan ja Helsingin omistama-na merkittv seudullinen toimija. Tst vuodesta eteenpin omistajiin lukeutuu mys Kauniainen. Vuosien aikana Seure on oppinut tuntemaan omistajakaupunkinsa. Tst tietotaidosta hytyvt kaikki omistajat.

    Pkirjoitus

    Asioita, joita on onnistuneesti laitettu alulle Vantaalla, kytetn esimerk-kin Helsingiss ja Espoossa. Helsingiss pitkn yhteistyn tuloksena testattuja ja hyvksi todettuja toimintamalleja viedn malliksi vierus-kaupunkeihin. Onnistumisia espoolaisten kanssa tehdyss yhteistyss kytetn vertailukohteina suhteessa samanlaisiin tilanteisiin muissa kaupungeissa.

    Seuren arkea haastavat mys kaupunkien vliset erot niin organisaati-oissa, toimintatavoissa kuin ajattelumalleissakin. Seure mukauttaa toi-mintaansa siten, ett parhaimmillaan palvelussa huomioidaan kaikkien kaupunkien yksillliset tarpeet ja haastavimmillaankin lydetn kaikkia tyydyttv kompromissi. Seure pyrkii toimillaan mys edistmn ty-voiman saantia koko pkaupunkiseudulla ja vaikuttamaan keikkailijoi-den tyskentelyyn kuntarajoista riippumatta.

    Tss lehdess sivulla 4 kerrotaan pkaupunkiseudun yhteisist haasteista tyvoiman saatavuuden suhteen sek keinoista, joilla kaupungit thn haasteeseen vastaavat. Toisenlainen esimerkki pkaupunkiseututasoisesta yhteistyst on kulttuuripkaupunkihanke World Design Capital, jo-ka esitelln sivulla 8. Siis yhtll etsitn ratkaisuja yhteisiin haastei-siin ja toisaalla kehitetn uusia luovia tapoja tehd yhteistyt kaksi asiaa, jotka Seuressakin ovat toiminnan ytimess. Ja Seuren asiakkaat ja keikkalaiset ovat luonnollisesti tmn paletin trkeimmt osat.

    Aurinkoista lhestyv kes! Tuire Rnkk ja Johanna Tirri

    Yhteistyt yli kuntarajojen

    Kerro hieman Seuren historiasta pkaupunki- seudun kaupunkien kumppanina. Seuren rooli pkaupunkiseudun kunnallisena toimijana on ainut-laatuinen. Olimme ensimminen kunnallinen toimija tll alalla. Henkilstvuokraustoimintaa Suomessa oli tuolloin muutenkin hyvin vhn. Kumppanuus oli 20 vuotta sitten arkipiv, vaikka tuota termi ei kytettykn. Yhtin liiketoiminnan toteuttaminen oli luonnollisesti nopeampaa ja joustavampaa vain yhden kaupungin, Helsingin, omistuksessa. Toisaalta se oli hyv harjoittelua yhtin toiminnan laajentumista varten. Asiakaskontaktit hoidettiin hyvin perinteisell tavalla, kasvotusten. Nykyn toimivat tietojrjestelmt ja shkiset palvelumallit mahdollistavat suuren asiakasmrn hoi-don. Seurelle on erittin trke, ett asiakkaista vlitetn aidosti ja ett heit tavataan snnllisesti. Yhteistyhn ja kumppanuuteen on panostettu viime vuosina voimakkaasti, toivottavasti sen ovat huo-manneet mys asiakkaamme.

    Mit kumppanuus merkitsee Seurelle ja omistajille?

    Kumppanuusajattelun myt olemme lhentyneet toiminnassamme omistajakaupunkiemme palvelutoimintaa niin, ett koemme ole-vamme osa kaupunkien henkilsthallintoa ja rekrytointitoimintaa. Tietysti toivomme, ett asiakkaamme kokisivat samoin. Kumppanuus

    merkitsee Seurelle aiempaa tiiviimp yhteistyt asiakkaittemme kanssa. Yhdess tehden saavutamme parhaat tulokset. Vastuullisena kumppanina Seure haluaa tukea liiketoiminnallaan omistajakaupun-kiensa palvelutuotantoa. Yhti pyrkii olemaan kaikessa toiminnas-saan asiantunteva, joustava ja asiakkaita kuunteleva kumppani.

    Milt nytt Seuren tulevaisuus?

    Kauniaistenkin tultua tn vuonna mukaan yhtin toimintaan omistajana ja palvelujen kyttjn ovat kaikki pkaupunkiseudun kaupungit kumppaneitamme. Lisksi tst vuodesta alkaen omistaja- kaupunkien tytryhtiiden ja vastaavien toimijoiden on mys mah-dollista tulla yhtin omistajiksi sek tten palvelujen kyttjiksi. Van-taan Tilapalvelut Oy ja Omnia ovat ensimmiset tllaiset toimijat. Laajasta asiakaskunnasta on varmasti hyty kaikille asiakkaillemme pkaupunkiseudulla. Uskon, ett Seure koetaan tarpeelliseksi kumppaniksi mys tulevina vuosina. Asiakaskuntamme kasvaessa on trke, ett Seure vastuullisena tynantajana panostaa mys vuokrahenkilstn. Kehitmme jatkuvasti toimintaamme, jotta pystymme vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Seuressa on paljon rautaista ammattitaitoa ja osaamista asioiden eteenpin viemiseksi. Hyvin rakennetulta ja toimivalta pohjalta Seure voi avoimin sek luottavaisin mielin katsoa tulevaisuuteen.

    Virpi Taskinen, Seuren hallintojohtaja

    Seuren kynst

  • 3Henkilstn saatavuus

    Nkalapaikka kumppanuuteen

    Taekwondosta diabetekseen

    Kohteet Seudullista rekrytointia

    Muotoilu kuuluu kaikille

    Yhteispalvelupis- teiden verkosto

    Toimintakertomus 2011

    TSS leHdeSS

    Ptoimittajat

    Tuire Rnkk ja Johanna Tirri

    Toimituspllikk Assi Hyry

    KirjoittajatAnni Hassinen

    Assi HyryTiia Karnijoki

    Sami KonttinenSanna Konttinen

    Laura KuivalainenRiikka SallinenMaija Valkama

    Ulkoasu ja taitto

    Roope KivirantaShkposti

    viestinta.seure@hel.fi

    Kyntiosoite: Fredrikinkatu 5153 B,

    00100 HELSINKI

    Postiosoite:PL 650, 00099 HELSINGIN KAUPUNKI

    Shkposti:info.seure@hel.fi

    PALVELUNUMEROT:Palvelualat

    09 310 88004Pivhoito- ja nuorisoala

    09 310 88005Terveydenhuoltoala

    09 310 88006Toimisto- ja opetusala

    09 310 88007

    Ekstranethttp://keikkanetti.seure.fi

    Seure Henkilstpalvelut Oy

    SeureSIDOSRYHMLEHTI 2/2012O4

    16 18

    1412

    O8 10

    O6Muut asiakkaat

    HUS-kuntayhtym

    Vantaan kaupunki

    Espoon kaupunki

    Helsingin kaupunki45 %

    31 %

    22 %

    1 %

    1 %

  • 4TEKSTi SAMI KONTTINEN KUVA ROOPE KIvIRANTA

    S e u r e l a i s e t v i i h t y v t t y s s n hyvin. Tt mielt oli valtaosa niist reilusta 2000 tyntekijstmme, jotka yli 9000 seurelaisen joukosta vastasivat vuoden 2011 keikka-laiskyselyyn. Kyselyn tulokset eivt kuitenkaan kerro koko totuutta seurelaisten tyhyvinvoinnista, sill se on monen tekijn summa.

    Tyhyvinvointiin vaikuttavat muun muassa tyilmapiiri, johtami-nen, typaikan turvallisuus sek tyntekijn terveys, jaksaminen ja osaaminen. Vuokratyss haasteita luovat vaihtuvat tykohteet ja tyyhteist. Seuren henkilstpllikk Marjaana Walldn ja hen-kilstsuunnittelija Johanna Tukiainen pohtivatkin, ett seurelaisen tyhyvinvoinnin tukemiseen ei ole tarjolla yht oikeaa resepti.

    Perehdytys on peruskiviKeskeist on vuokratyntekijn asianmukainen perehdyttminen, sanoo Tukiainen. Seure perehdytt tyntekijns tysuhteeseen ja keikkatyn kytntihin liittyviin asioihin, kun taas perehdytys ty-tehtviin annetaan tykohteessa. Seure pyrkii yhdess tilaajien kanssa vaikuttamaan siihen, ett vuokratyntekij saa tykohteessa tarpeel-liset tiedot typaikan kytnnist ja tytehtvist.

    Yht trke kuin perehdytys kytnnn asioihin on se, kuinka vuok-ratyntekij toivotetaan tervetulleeksi tyyhteisn. Seuressa on tehty tit sen eteen, ett keikkalainen huomioidaan tykohteessa asianmu-kaisesti. Walldn arvelee, ett kun tyntekij osaa asiansa, hn prj hyvin mys uusissa tykohteissa.Oman tyn hallitseminen ja ammat-titaito antavat mys itsevarmuutta ja onnistumisen tunteita tyss.Kytnnn asioihin liittyvn perehdytyksen lisksi Seure jrjest tyntekijilleen mys ammattitaitoa kehittv koulutusta. Esimer-kiksi koulunkyntiavustajia perehdytetn avustamaan autistisia oppi-laita ja lhihoitajille on tarjolla lkehoitolupakoulutuksia. Pivhoito- ja nuorisoalalla perehdytetn lastenhoitotyhn ja palvelualoilla on mahdollista saada koulutusta laitoshuoltajan tehtviin.

    Vertaistukea ja virkistytymist

    Tukiaisen ja Walldnin mielest tyhyvinvointia edist mys se, ett tyntekijll on mahdollisuus vaihtaa ajatuksia tystn kollegoiden kanssa. Suunnitelmissa on jrjest muutamia vapaamuotoisia tilai-suuksia, joissa niin keikkalaiset kuin Seuren toimiston vkikin p-sevt viettmn aikaa yhdess. Virkistystapahtumien lisksi toisten seurelaisten kanssa psee keskustelemaan koska tahansa Keikkanetiss ja Seuren Facebook-sivuilla.

    Tyhyvinvoinnin vaaliminen ei ole ainoastaan tynantajan vastuulla. Omasta terveydest ja kunnosta tytyy jokaisen itse huolehtia. Tynte-kijn on pidettv huolta siit, ett lepoon ja tyst palautumiseen j

    riittvsti aikaa. Tynantaja voi kuitenkin tukea tyntekijiden fyysisen hyvinvoinnin yllpitmist. Seure esimerkiksi tarjoaa tietyt tyssolo-kriteerit tyttville keikkalaisilleen liikuntaseteleit ja tyterveyshuollon palveluita.

    Tyt Seuressa on aiheuttanut se, ett nm etuudet eivt kosketa ko-ko laajaa keikkalaisten joukkoa. Tyntekijille tarjottavien etuuksien kehittmist pohditaan parhaillaan, kertoo Walldn. Tarkoituksena on kehitt niit niin, ett tyhyvinvointia tukevaa toimintaa voitaisiin tarjota nykyist laajemmalle joukolle seurelaisia.

    TeksTi Anni HASSinen kUVA RODeO

    Henkilstn saatavuus on pkaupunkiseudun kaupunkien yhteinen haaste

    Teksti Riikka Sallinen Valokuva Roope Kiviranta