sesión clínica deontologia am

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Sesión clínica: Sesión clínica: Deontología enfermera: Deontología enfermera: entre el deber y la entre el deber y la conducta. conducta. Antonio Miguel Ortega Antonio Miguel Ortega Martos Martos Enfermero Urgencias/Polivalente A Enfermero Urgencias/Polivalente A

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Page 1: Sesión clínica deontologia am

Sesión clínica:Sesión clínica:

Deontología enfermera: Deontología enfermera: entre el deber y la entre el deber y la

conducta.conducta.

Antonio Miguel Ortega MartosAntonio Miguel Ortega MartosEnfermero Urgencias/Polivalente AEnfermero Urgencias/Polivalente A

Page 2: Sesión clínica deontologia am

ESTRUCTURAESTRUCTURA

1.- Cuestiones iniciales.1.- Cuestiones iniciales. 2.- Aproximación teórica al concepto 2.- Aproximación teórica al concepto

de deontología.de deontología. 3.- La codificación de la deontología: 3.- La codificación de la deontología:

el Código Deontológico de la el Código Deontológico de la Enfermería española.Enfermería española.

Page 3: Sesión clínica deontologia am

CUESTIONES CUESTIONES INICIALES/VALORACIÓN DE LAS INICIALES/VALORACIÓN DE LAS

NECESIDADES.NECESIDADES.

¿Es necesaria la realización de una ¿Es necesaria la realización de una sesión clínica sobre la humanización sesión clínica sobre la humanización de la práctica clínica?de la práctica clínica?

¿Es necesario tratar/explicar el ¿Es necesario tratar/explicar el Código Deontológico?Código Deontológico?

Page 4: Sesión clínica deontologia am

NECESIDAD DE UNA SESIÓN NECESIDAD DE UNA SESIÓN SOBRE HUMANIZACIÓNSOBRE HUMANIZACIÓN

Predominio y sobrevaloración de la Predominio y sobrevaloración de la técnica dentro de los cuidados.técnica dentro de los cuidados.

Excelencia de la técnica el único criterio Excelencia de la técnica el único criterio de evaluación de la calidad profesional.de evaluación de la calidad profesional.

Desmerecimiento e ignorancia de la Desmerecimiento e ignorancia de la presencia de objetivos y valores éticos presencia de objetivos y valores éticos en las estrategias terapeúticas.en las estrategias terapeúticas.

Page 5: Sesión clínica deontologia am

NECESIDAD DE RECORDAR EL NECESIDAD DE RECORDAR EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO.CÓDIGO DEONTOLÓGICO.

DATOS CUANTITATIVOS: Encuesta DATOS CUANTITATIVOS: Encuesta realizada en la ciudad de Jaén para realizada en la ciudad de Jaén para medir el grado de conocimiento de medir el grado de conocimiento de los profesionales de enfermería sobre los profesionales de enfermería sobre el C.D.el C.D.

INTERPRETACIONES CUALITATIVAS: INTERPRETACIONES CUALITATIVAS: Análisis “a posteriori” de los datos Análisis “a posteriori” de los datos obtenidos.obtenidos.

Page 6: Sesión clínica deontologia am

DATOS CUANTITATIVOSDATOS CUANTITATIVOS

284 profesionales entrevistados de 284 profesionales entrevistados de 19 centros y servicios públicos de 19 centros y servicios públicos de salud.salud.

Conocimiento del C.D de Enfermería.Conocimiento del C.D de Enfermería. 1.- No saben nada: 45,42%1.- No saben nada: 45,42% 2.- Saben algo: 20,42%2.- Saben algo: 20,42% 3.- Lo conocen bien: 34,16%3.- Lo conocen bien: 34,16%

Page 7: Sesión clínica deontologia am

DATOS CUANTITATIVOSDATOS CUANTITATIVOS

Conocimiento sobre comités de Conocimiento sobre comités de Bioética:Bioética: 1.- No saben nada: 73%1.- No saben nada: 73% 2.- Saben algo: 5,2%2.- Saben algo: 5,2% 3.- Si lo conocen: 21,3%3.- Si lo conocen: 21,3%

Conflicto ético:Conflicto ético: El 23% no saben donde acudir.El 23% no saben donde acudir. No hay homogeneidad en el resto.No hay homogeneidad en el resto.

Page 8: Sesión clínica deontologia am

INTERPRETACIONES INTERPRETACIONES CUALITATIVAS.CUALITATIVAS.

Desconocimiento y desorientación Desconocimiento y desorientación sobre cuestiones éticas y sobre cuestiones éticas y deontológicas.deontológicas.

Falta de “estímulo” moral y vacío Falta de “estímulo” moral y vacío institucional y administrativo que institucional y administrativo que hace invisible e inservibles las hace invisible e inservibles las normas éticas y deontológicas.normas éticas y deontológicas.

Penetración de criterios gerenciales.Penetración de criterios gerenciales.

Page 9: Sesión clínica deontologia am

FUENTE DOCUMENTALFUENTE DOCUMENTAL

www.ujaen.es/dep/derpen/www.ujaen.es/dep/derpen/filmoral/filmoral/etica_enfermeria.htmletica_enfermeria.html

Page 10: Sesión clínica deontologia am

APROXIMACIÓN TEÓRICA AL APROXIMACIÓN TEÓRICA AL CONCEPTO DE DEONTOLOGÍACONCEPTO DE DEONTOLOGÍA

Ética general y Ética aplicada:Ética general y Ética aplicada: Ética general(éthos/êthos): hábito o Ética general(éthos/êthos): hábito o

costumbre/modo de ser o carácter.costumbre/modo de ser o carácter. Ética aplicada: llevar a la práctica los Ética aplicada: llevar a la práctica los

fundamentos de la ética.fundamentos de la ética. Profesión(etimología)Profesión(etimología)

Pro: delante de, en presencia de, en Pro: delante de, en presencia de, en público.público.

Fateor:manifestar, declarar, proclamar.Fateor:manifestar, declarar, proclamar.

Page 11: Sesión clínica deontologia am

APROXIMACIÓN TEÓRICA AL APROXIMACIÓN TEÓRICA AL CONCEPTO DE DEONTOLOGÍACONCEPTO DE DEONTOLOGÍA

Profesión y “servicio”:Profesión y “servicio”:

“ “ El valor de una profesión se mide El valor de una profesión se mide por el grado de servico que hagamos por el grado de servico que hagamos

al bienestar general.”al bienestar general.”

Page 12: Sesión clínica deontologia am

APROXIMACIÓN TEÓRICA AL APROXIMACIÓN TEÓRICA AL CONCEPTO DE DEONTOLOGÍACONCEPTO DE DEONTOLOGÍA

Deontología(Bentham, Jeremy.”Deontología Deontología(Bentham, Jeremy.”Deontología o Ciencia de la Moral”.1834)o Ciencia de la Moral”.1834) ““To deón”: lo necesario, lo conveniente, lo To deón”: lo necesario, lo conveniente, lo

debido, lo obligatorio.debido, lo obligatorio. Estudio o Ciencia de “lo debido”. Conjunto de Estudio o Ciencia de “lo debido”. Conjunto de

comportamiento exigibles.comportamiento exigibles. Ética profesional de las obligaciones Ética profesional de las obligaciones

prácticas basadas en la acción libre las prácticas basadas en la acción libre las personas, en su carácter moral y carentes personas, en su carácter moral y carentes de control por legislación pública.de control por legislación pública.

Page 13: Sesión clínica deontologia am

APROXIMACIÓN TEÓRICA AL APROXIMACIÓN TEÓRICA AL CONCEPTO DE DEONTOLOGÍACONCEPTO DE DEONTOLOGÍA

Indagación y el acotamiento de los Indagación y el acotamiento de los principios deontológicos significa principios deontológicos significa dirigirse por el camino de la perfección dirigirse por el camino de la perfección personal, profesional y colectiva.personal, profesional y colectiva.

Juramento Hipocrático (desde el s.V Juramento Hipocrático (desde el s.V a.C. hasta el s.XIX)a.C. hasta el s.XIX) Sistemas de autocontrol que evitan, o al Sistemas de autocontrol que evitan, o al

menos reducen, la mala praxis.menos reducen, la mala praxis.

Page 14: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

El Código Deontológico de la El Código Deontológico de la Enfermería española editado por el Enfermería española editado por el Consejo General de Enfermería.Consejo General de Enfermería.

Estructura:Estructura: Marco conceptualMarco conceptual CaracterísticasCaracterísticas Ámbito de aplicación Ámbito de aplicación CapítulosCapítulos

Page 15: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Marco conceptual:Marco conceptual: Ser humano (integral, holístico): ser bio-Ser humano (integral, holístico): ser bio-

psico-social.psico-social. Salud: proceso de crecimiento y Salud: proceso de crecimiento y

desarrollo humanos que incluye la desarrollo humanos que incluye la totalidad del ser humano.totalidad del ser humano.

Importancia de los patrones culturales a Importancia de los patrones culturales a la hora de enfrentar la enfermedad.la hora de enfrentar la enfermedad.

Page 16: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Características:Características: Continuidad y actualidad: valores Continuidad y actualidad: valores

básicos/adaptaciónbásicos/adaptación Discreción: mostrar el sentido último, Discreción: mostrar el sentido último,

total y humano de la profesióntotal y humano de la profesión Evaluación presente y futura como base Evaluación presente y futura como base

estructural. A-culturaciónestructural. A-culturación

Page 17: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Regulación y ámbito de aplicación:Regulación y ámbito de aplicación: Aprobado en el pleno del C.G.E Aprobado en el pleno del C.G.E

mediante la resolución Nº 32/89 y mediante la resolución Nº 32/89 y corregido Nº 2/98corregido Nº 2/98

El cumplimiento del C.D tendrá carácter El cumplimiento del C.D tendrá carácter obligatorio para todos los profesionales obligatorio para todos los profesionales de enfermería.de enfermería.

Vulneración: exigencia de Vulneración: exigencia de responsabilidad disciplinaria según responsabilidad disciplinaria según estatutos de la Organización Colegial.estatutos de la Organización Colegial.

Page 18: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Capítulos:Capítulos: Declaración previa (def. de moral y Declaración previa (def. de moral y

deonto.)deonto.) Capítulo I: Ámbito de aplicaciónCapítulo I: Ámbito de aplicación Capítulo II: La Enfermería y el Ser Capítulo II: La Enfermería y el Ser

Humano. Deberes de las enfermeras/os.Humano. Deberes de las enfermeras/os. Capítulo III: Derechos de los enfermos y Capítulo III: Derechos de los enfermos y

de los profesionales de Enfermeríade los profesionales de Enfermería Capítulos IV: La Enfermera/o ante la Capítulos IV: La Enfermera/o ante la

sociedad.sociedad.

Page 19: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Capítulo V: Promoción de la salud y Capítulo V: Promoción de la salud y bienestar social.bienestar social.

Capítulo VI: La Enfermería y los Capítulo VI: La Enfermería y los disminuidos físicos, psíquicos e disminuidos físicos, psíquicos e incapacitados.incapacitados.

Capítulo VII: El personal de Enfermería y Capítulo VII: El personal de Enfermería y el derecho del niño a crecer en salud y el derecho del niño a crecer en salud y dignidad, como obligación ética y dignidad, como obligación ética y responsabilidad civil social.responsabilidad civil social.

Page 20: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Capítulo VIII: La Enfermería ante el derecho Capítulo VIII: La Enfermería ante el derecho a una ancianidad más digna, saludable y a una ancianidad más digna, saludable y feliz como contribución ética y social al feliz como contribución ética y social al desarrollo armonioso de la sociedad.desarrollo armonioso de la sociedad.

Capítulo IX: El personal de enfermería ante Capítulo IX: El personal de enfermería ante del derecho que toda personal tiene a la del derecho que toda personal tiene a la libertad, seguridad y a ser reconocidos, libertad, seguridad y a ser reconocidos, tratados y respetados como seres humanos.tratados y respetados como seres humanos.

Capítulo X: Normas comunes en el ejercicio Capítulo X: Normas comunes en el ejercicio de la profesión.de la profesión.

Page 21: Sesión clínica deontologia am

LA CODIFICACIÓN DE LA LA CODIFICACIÓN DE LA DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA

Capítulo XI: La educación y la Capítulo XI: La educación y la investigación de la enfermería.investigación de la enfermería.

Capítulo XII: Condiciones de trabajo.Capítulo XII: Condiciones de trabajo. Capítulo XIII: Participación del personal Capítulo XIII: Participación del personal

de enfermería en la planificación de enfermería en la planificación sanitaria.sanitaria.

Normas adicionales.Normas adicionales.

Page 22: Sesión clínica deontologia am

“ “ El ser humano después de El ser humano después de la muerte puede trascender a la muerte puede trascender a

través de las cosas buenas través de las cosas buenas que haya hecho, que, en el que haya hecho, que, en el

caso del trabajo, corresponde caso del trabajo, corresponde a su contribución a luchar, a su contribución a luchar, desde su puesto, por una desde su puesto, por una

mejor humanidad”mejor humanidad”