servicios plurales de salud y seguridad · de seguros e ingeniería fiscal, no somos outsourcing....

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JU

NIO

DE

2019

PROGRAMA BISAS 4TBIENESTAR, INCLUSION FINANCIERA, SALUD Y SEGURIDAD

1

SERVICIOS PLURALES DE SALUD Y SEGURIDADMODELO APS

PLAN NACIONAL DE SALUD 2019-2024

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¿Quiénes somos y como trabajamos?

CEVIVAL es una empresa privada, independiente de instituciones de gobierno y partidos políticos

Somos un Bróker Marketplace especializado en integración de servicios, membresías, productos financieros,

de seguros e ingeniería fiscal, no somos outsourcing.

Contamos con planes de bienestar social para los trabajadores

Con estos planes protegemos los derechos del trabajador ya que no se modifican las cuotas a institutos de salud

y seguridad social, ni los cálculos referentes a la jubilación, pensiones, préstamos, etc.

Se reestructura la base impositiva mediante ingeniería fiscal con lo cual podemos otorgar previsión social

complementaria a los servidores públicos sin afectar sus ingresos.

La nómina se sigue dispersando a través de la tesorería de la entidad, de la misma manera en que se viene

haciendo y los trabajadores recibirán su mismo sueldo más una serie de beneficios de bienestar social, sin que

esto implique una erogación para ellos, el municipio, dependencia o entidad.

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01

9-2

02

4

2

Avalados por:Operados por:

3

BENEFICIOS PARA LA ENTIDAD

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4

Remanente de contingencias (recursos líquidos)

Membresías con seguro de vida y gastos funerarios que incluyen a personal armado

+ 16 beneficios adicionales. Apegado a la transversalidad del PNS 2019 - 2024

Uso de: PEF 2019 subsidios ramo 23 PP R001+ R125. PIF 2019 compensaciones.

Realizamos timbrado al 100% de los capítulos nominales, sin costo adicional.

Asignación de un Centro de Costos para la transparente administración de la nómina.

Garantizamos opinión de cumplimiento positivo 32D del SAT en cuanto a la

administración de la cuenta de nómina.

Garantizamos que las participaciones, para las entidades y municipios, asignadas en el

ramo 28 (3B LCF) no se verán afectadas en el presupuesto actual o incrementos futuros

al implementar el programa BISAS.

Asumimos la responsabilidad legal por la configuración en el timbrado de nómina

Representación legal fiscal sin cargo para temas vinculados

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01

9-2

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Esquema de operación

SIGUE RECIBIENDO EL MISMO INGRESOINGRESO ORIGINAL

$3,900.11

INGRESO CON

VITAE GUBERNAMENTAL

$3,900.11

FONDO

FRN

$ 1,478.74

INGRESO

NO GRAVABLE

$ 1,000.00

INGRESO

NO GRAVABLE

$ 1,000.00

INGRESO

GRAVABLE

$ 3,696.84

INGRESO GRAVABLE

$ 2,218.10

FONDO FRN

$ 1,478.74

IMPUESTO

-296.72

IMPUESTO

$ 55.49

ISSTE

-500.00

ISSTE

-500.00

INGRESO

NO GRAVABLE

$ 1,000.00

INGRESO GRAVABLE

$ 2,218.10

RECOMPOSICIÓN DE NOMINA

$ 1,126.52

VITAE GUBERNAMENTAL

IMPUESTO

$ 55.49

ISSTE

-500.00

5

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Libre elección en atención médica primaria entre servicios públicos y privados.

Acceso a servicios financieros mediante nuestra plataforma.

Caja de ahorro con 7% de interés (mínimo) garantizado anual y 13% de interés para

préstamos personales de mediano plazo. (operada por Actinver, administrada desde la

plataforma vitae por cada trabajador)

Adelantos de nómina sin tramites engorrosos y complicados.

No se afecta la base de cotización de IMSS e INFONAVIT.

Aplica para personal de confianza y sindicalizados

Acceso ágil a la información de recibos de nómina, historial, memorándums, comunicados, etc.

desde la plataforma VITAE .

Seguro de vida además de los seguros de accidentes personales.

Asistencia médica oportuna. Médicos especialistas y generales, servicio de ambulancia y seguro

dental, además de asesoría psicológica y nutricional

Ahorro en análisis clínicos y medicamentos a través de nuestra red de descuentos.

Seguro de gastos funerarios que incluyen inhumación o cremación.

Descuentos en mas de 8,000 establecimientos.

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS:

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SE

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01

9-2

02

4

6

RESUMEN DE BENEFICIOS

Seguro de vida, suma asegurada de

$100,000.00

Indemnización por muerte accidental, suma

asegurada de $200,000.00 (acumulable)

Invalidez total o parcial por accidente, suma

asegurada de $100,000.00

Perdidas orgánicas por accidente escala B,

suma asegurada $100,000.00

Gastos médicos por accidente, pago directo en

le red de ASISMED, o reembolso hasta por

$75,000.00

Indemnización por hospitalización por

accidente reembolso diario de $300.00

hasta por 90 días.

Muerte por asalto suma asegurada por

$20,000.00

Asistencia funeraria, gastos básicos de

inhumación o cremación. 4 beneficiarios.

Orientación telefónica médica, nutricional

y emocional 24/7 los 365 días del año sin

límite de eventos.

Ambulancia terrestre dos eventos anuales

sin costo en caso de emergencia

Red medica, 4 eventos al año sin cargo

en medico general y de especialidad.

Visitas adicionales a precio preferencial.

Asistencia a pacientes crónicos, supervisión de

tratamiento y envío de médico a domicilio con

costos preferenciales

Protección dental, 1 consulta al año, dos

profilaxis y precios preferenciales

Red de descuentos , 2 X 1 en cine cualquier

día, descuentos del 10% al 50% en más de

8000 comercios

Tarjetas para pagos, tarjetas de débito

MasterCard/Visa, para viáticos, vales de

despensa, viajes, HONAS (opcional )

Deporte, membresía para hacer deporte en

los principales gimnasios. (opcional )

Recursos humanos, notificación de

ausencia, asistencia laboral y días festivos

en calendario (opcional)

Prestamos, adelanto de nómina y

prestamos para solventar cualquier

necesidad o emergencia.

Envío de médico a domicilio, visitas

con copago de $290.00

Platino

Caja de ahorro, abono de $50.00 al mes mas

aportación voluntaria del trabajador, rendimiento

del 7% anual y prestamos al 13%, retiro del ahorro

2 veces al año

MÓDULO BENEFICIOS

ADICIONALESMÓDULO ASISTENCIAMÓDULO SEGUROS

7


MÓDULO SEGUROS MÓDULO ASISTENCIAMÓDULO BENEFICIOS

ADICIONALES


$100,000.00









$75,000.00



hasta por 90 días.


$20,000.00





límite de eventos.













8000 comercios














Plus

8

Caja de ahorro , aportación voluntaria del

trabajador, rendimiento del 7% anual y prestamos

al 13%, retiro del ahorro 2 veces al año


ADICIONALES


$100,000.00









$15,000.00



hasta por 90 días.


$20,000.00


inhumación o cremación. 1 beneficiario.





límite de eventos.













8000 comercios













Intermedia

Caja de ahorro, aportación voluntaria del



9


ADICIONALES


$100,000.00







$15,000.00



hasta por 90 días.


$20,000.00







límite de eventos.













8000 comercios













Básica

Caja de ahorro, aportación voluntaria del



10


ADICIONALES









$15,000.00



hasta por 90 días.


$20,000.00







límite de eventos.













8000 comercios













ESTÁNDAR

117 JUBILADOS , COBERTURA SUBVENCIONADA

11

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EJEMPLOS DE CARÁCTER INFORMATIVO CON

NÓMINAS CIEGAS

SE PROCESARON LOS DATOS PARA CALCULAR EL

MONTO NETO A PERCIBIR DE LOS TRABAJADORES EN

CADA UNO DE LOS ESCENARIOS

LA INFORMACIÓN AQUÍ PRESENTADA PUEDE VARIAR

UNA VEZ IMPLEMENTADO EL PLAN VITAE

GUBERNAMENTAL, DEBIDO A MODIFICACIONES EN EL

CÁLCULO DE LOS IMPUESTOS, O CONSIDERACIONES

ESPECIALES DEL ÁREA DE NÓMINA DEL MUNICIPIO,

DEPENDENCIA O ENTIDAD

12

EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 6,864 TRABAJADORES

BENEFICIOS VITAE GUBERNAMENTAL

CANTIDAD DESTINADA AL FONDO DE

RECOMPOSICIÓN NOMINAL ( FRN)

LOS IMPUESTOS DISMINUYEN DEBIDO A

LA RECOMPOSICIÓN DE LA NÓMINA.

PAGO COMPLEMENTARIO DE NÓMINA

DISPONIBLE LÍQUIDO

POR LA CONFIGURACION DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA PLATINO

NÓMINA GRAVABLE

NÓMINA NO GRAVABLE

APORTACIÓN FRN

SUBSIDIO PAGADO

ISR RETENIDO

IMSS

OTRAS DEDUCCIONES

TOTAL DEDUCCIONES

PAGO POR PREVISIÓN SOCIAL

NETO A PAGAR

REMANENTE DE CONTINGENCIA

TOTAL

64,423,66.56

13,572,998.22

214,481.00

11,923,030.48

2,549,388.16

9,683,008.46

24,155,427.10

54,055,119.68

77,996,065.78

49,996,778.54

14,426,289.02

977,582.20

4,816,481.40

17,048,878.02

6,556,638.74

2,319,230.43

77,996,065.78

13,572,998.22

2,549,388.16

9,683,008.46

54,055,119.68

COBERTURA PLATINOCONCEPTO SITUACIÓN ACTUAL

VITAE-GUBERNAMENTAL

COBERTURA PLATINO

13

EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 491 TRABAJADORES


COBERTURA PLUSCONCEPTO SITUACIÓN ACTUAL

VITAE-GUBERNAMENTAL

COBERTURA PLUS






DISPONIBLE LÍQUIDO

POR LA CONFIGURACION DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA PLUS

NÓMINA GRAVABLE

NÓMINA NO GRAVABLE

APORTACIÓN FRN

SUBSIDIO PAGADO

ISR RETENIDO

IMSS

OTRAS DEDUCCIONES

TOTAL DEDUCCIONES


NETO A PAGAR


TOTAL

4,586,941.81

21,379.34

19,375.68

499,123.82

117,707.49

122,536.75

719,992.38

3,888,328.77

4,608,321.15

2,752,165.09

21,379.34

1,834,776.72

59,049.95

112,779.51

117,707.49

122,536.75

293,973.81

1,408,758.15

3,888,328.77

91,738.84

4,608,321.15

14

EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 10,470 TRABAJADORESV


COBERTURA PLUS





DISPONIBLE LÍQUIDO

POR LA CONFIGURACIÓN DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA PLUS

CONCEPTO SITUACIÓN ACTUALVITAE-GUBERNAMENTAL

COBERTURA PLUS

NÓMINA GRAVABLE

NÓMINA NO GRAVABLE

APORTACIÓN FRN

SUBSIDIO PAGADO

ISR RETENIDO

IMSS

OTRAS DEDUCCIONES

TOTAL DEDUCCIONES


NETO A PAGAR


TOTAL

87,127,097.40

1,070,218.80

55,377.00

8,043,361.20

4,906,477.80

12,894,462.00

75,302,854.20

88,197,316.20

52,276,258.44

1,070,218.80

34,850,838.96

1,162,614.60

2,366,154.00

4,906,477.80

6,110,017.20

28,066,394.16

75,302,854.20

1,229,407.20

88,197,316.20


15

EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 291 TRABAJADORES


COBERTURA INTERMEDIACONCEPTO SITUACIÓN ACTUAL

VITAE-GUBERNAMENTAL

COBERTURA INTERMEDIA

NÓMINA GRAVABLE

NÓMINA NO GRAVABLE

APORTACIÓN FRN

SUBSIDIO PAGADO

ISR RETENIDO

IMSS

OTRAS DEDUCCIONES

TOTAL DEDUCCIONES


NETO A PAGAR


TOTAL

1,919,161.49

59,274.18

24,315.84

145,061.50

21,400.00

142,145.66

1,836,290.01

1,978,435.67

1,151,496.89

59,274.18

767,664.60

55,442.58

40,082.26

21,400.00

6,039.68

631,477.62

1,836,290.01

28,787.42

1,978,435.67





POR LA CONFIGURACIÓN DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA INTERMEDIA

DISPONIBLE LÍQUIDO


16

Requisitos de instalación del sistema VITAE GUBERNAMENTAL®

AUTORIZACIÓN DE LA

PROPUESTA

FIRMA DEL CONTRATO Y

DESIGNACION DEL

COMITE

APERTURA DEL

CENTRO DE COSTOS

AJUSTE DEL SISTEMA

DE NÓMINAS

COMUNICACIÓN A LOS

TRABAJADORES

ENTREGA DE

CERTIFICADOS Y

PÓLIZAS

17

SUSTENTO LEGAL

ART. 7 LISR

Para los efectos de esta ley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o

necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades

cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la

de su familia.

Artículo 93. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:

II. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las

leyes, por contratos colectivos de trabajo o por contratos Ley.

Los percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, que

se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo. VII. Las

prestaciones de seguridad social que otorguen las instituciones públicas. VIII. Los percibidos con

motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos,

guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de

naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos

de trabajo. IX. La previsión social a que se refiere la fracción anterior es la establecida en el artículo

7, quinto párrafo de esta Ley

18

SERVICIOS OPCIONALES

TARJETA DE DÉBITO/ MONEDERO ELECTRÓNICO, QUE TE PERMITE UNA SOLUCIÓN SEGURA Y SENCILLA PARA MANEJAR TU DINERO DE

FORMA FLEXIBLE.

SERVICIO DE DISPERSION DE NÓMINA, VALES DE DESPENSA, GASOLITA, ETC.

TE DAMOS SOLUCIONES MÓVILES COMO: PAGOS DE SERVICIOS, CONSUMOS Y COMPRAS EN LÍNEA O ESTABLECIMIENTOS, ETC.

DESDE LA APP PUEDES CONSULTAR SALDOS, MOVIMIENTOS, ALERTA DE CONSUMOS SOSPECHOSOS, ETC.

MEMBRESÍAS EN GYM CON LA MEJOR RELACIÓN COSTO-BENEFICIO

INSCRIPCIÓN SENCILLA CON VITAE

RUTINAS DE ENTRENAMIENTO

CASILLEROS DE ENTRADA POR SALIDA

SOLICITUDES

EXPEDIENTES DE EMPLEADOS

RECIBOS DE PAGO

COMUNICADOS, ETC.

19

SU CONFIANZA ESTÁ RESPALDADA

CON NUESTRO COMPROMISO

ATENTAMENTE

JUAN SERGIO LOREDO MENDOZA

DIRECTOR GENERAL

CEVIVAL ASSISTANCE

VITAE GUBERNAMENTAL

[email protected]

ANA MARÍA BELTRÁN VALENCIA

DIRECION DE RELACIONES

INSTITUCINALES

VITAE GUBERNAMENTAL

[email protected]

Centro Virtual de Valuaciones SA de CV

“CEVIVAL”

CERRADA DE ANICETO ORTEGA No. 623

COL. DEL VALLE 03100 CDMX

TEL. (55) 13 28 53 05 www.cevival.com

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