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SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSAC Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH R E P Ú B L I C A D E L P E R Ú M IN ISTER IO D E SALU D

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Page 1: SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSAC Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH

SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA

SERSACDirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH

REPÚBLICA DEL PERÚ

MINISTERIO DE SALUD

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La Medicina del Siglo XXI entiende que:

• La salud excede al marco de la lucha contra la enfermedad.

• El hospital no es el único lugar que puede proveer salud.• Es necesaria la descentralización en pequeñas unidades

de atención primaria altamente eficientes.

Conceptualmente existe un salto epistemológico profundo, Conceptualmente existe un salto epistemológico profundo, entre esta concepción de la práctica médica en el Siglo XX y la del entre esta concepción de la práctica médica en el Siglo XX y la del

Siglo XXI Siglo XXI

ARGUMENTOS PARA UNA NUEVA PROPUESTAARGUMENTOS PARA UNA NUEVA PROPUESTASERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSACSERSAC

Page 3: SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSAC Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH

• DEBE IMPLEMENTARSE DENTRO DEL DEBE IMPLEMENTARSE DENTRO DEL MARCO DE LA REFORMA DEL SECTOR MARCO DE LA REFORMA DEL SECTOR SALUD Y CONTRIBUIR A:SALUD Y CONTRIBUIR A:

• El cumplimiento de los objetivos El cumplimiento de los objetivos estratégicos del Sector Salud.estratégicos del Sector Salud.

• La implementación del Modelo de La implementación del Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS).Atención Integral de Salud (MAIS).

• El desarrollo del Sistema Nacional El desarrollo del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado en Coordinado y Descentralizado en salud.salud.

CONDICIONES PARA LACONDICIONES PARA LA PROPUESTA DE PROPUESTA DE INTERVENCIÓN DEL SERSAC EN EL INTERVENCIÓN DEL SERSAC EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓNPRIMER NIVEL DE ATENCIÓN

Page 4: SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSAC Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH

• LA ESTRATEGIA DEBE:LA ESTRATEGIA DEBE:

• Estar dirigida a la población más pobre y que Estar dirigida a la población más pobre y que tiene dificultades de acceso a los servicios de tiene dificultades de acceso a los servicios de salud.salud.

• Estar vinculada a un nuevo enfoque de Estar vinculada a un nuevo enfoque de “comunidad”, que no puede estar desligada “comunidad”, que no puede estar desligada del concepto de interculturalidad, en los del concepto de interculturalidad, en los campos de la salud y la educación, partiendo campos de la salud y la educación, partiendo de la aceptación de la propia identidad.de la aceptación de la propia identidad.

CONDICIONES PARA LACONDICIONES PARA LA PROPUESTA DE PROPUESTA DE INTERVENCIÓN DEL SERSAC EN EL INTERVENCIÓN DEL SERSAC EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓNPRIMER NIVEL DE ATENCIÓN

Page 5: SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSAC Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH

El Servicio de Salud Comunitaria - SERSAC, es una El Servicio de Salud Comunitaria - SERSAC, es una estrategia para el fortalecimiento y desarrollo del primer estrategia para el fortalecimiento y desarrollo del primer nivel de atención, a través de la dotación de un Equipo nivel de atención, a través de la dotación de un Equipo Básico de Salud en el ámbito de una microrred de salud Básico de Salud en el ámbito de una microrred de salud que contribuye a garantizar la atención integral de salud que contribuye a garantizar la atención integral de salud de las poblaciones más vulnerables del país. Su de las poblaciones más vulnerables del país. Su desarrollo se orienta en el marco de los objetivos desarrollo se orienta en el marco de los objetivos estratégicos del Sector Salud, del Modelo de Atención estratégicos del Sector Salud, del Modelo de Atención Integral de Salud – MAIS, y del Sistema Nacional Integral de Salud – MAIS, y del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado en Salud.Coordinado y Descentralizado en Salud.

DEFINICIÓN DEL SERSAC

Page 6: SERVICIO DE SALUD COMUNITARIA SERSAC Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión de RRHH

PRINCIPIOS DEL SERSAC

• Solidaridad; • Equidad;• Universalidad;• Integralidad del cuidado de la salud.

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OBJETIVOS DEL SERSAC

• Contribuir a garantizar el acceso al cuidado integral de salud con la estrategia de Atención Primaria de Salud, que coadyuve principalmente a disminuir la morbimortalidad materno infantil y la desnutrición crónica.

• Desarrollar y fortalecer la organización, prestación, gestión y financiamiento de los servicios de salud, mejorando su capacidad resolutiva y el sistema de referencia y contrarreferencia.

• Promover y apoyar la gestión eficiente, eficaz y oportuna de los recursos humanos aplicando las Políticas Nacionales para el Desarrollo de los Recursos Humanos del Sector Salud.

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• ACTOR PROTAGONISTA :

• ACCION PRIVILEGIADA :

• FOCO DE LA ACCION :

• AMBITO DE LA ACCION :

• RESULTADO DE LA ACCION :

ELEMENTOS DEL SERSAC

EL EQUIPO BASICO DE SALUD

LA ATENCION INTEGRAL DE SALUD (AIS)

FAMILIAS Y COMUNIDADES VULNERABLES

MICRORREDES DE SALUD

FAMILIA Y COMUNIDAD PROTEGIDA

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Situación Nº distritos Población

Pobreza Extrema 811 5,231,242

Muy Pobres 688 5,182,373

Pobres 229 5,259,789

Regular 55 5,335,450

Aceptable 48 5,143,590

Total 1831 26,152,444

Distribución de la población según nivel de pobreza del FONCODES 2006

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FUENTES DE FINANCIAMIENTO

• Los recursos ordinarios del Presupuesto General de la República.

• Los recursos de los Gobiernos Regionales, Locales Provinciales y Distritales Municipales, en la parte destinada a la salud.

• Los provenientes de la cooperación.

• Su ejecución se hará a través del Pliego Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH).

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POR EQUIPO BÁSICO DE SALUDSERSAC

POR 486 EQUIPOS BÁSICOS DE SALUDSERSAC

20,400,504

PERSONAL REMUNERACIÓN ANUAL

MEDICO 59,281.83

ENEFERMERA 31,438.44

OBSTETRIZ 31,438.44

TOTAL 122,158.71 PERSONAL PEAS COSTO TOTAL

MEDICO 486 28,810,971

ENEFERMERA 486 15,279,080

OBSTETRIZ 486 15,279,080

TOTAL 486 59,369,131

COSTOS

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¡MUCHAS GRACIAS!