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Competencias digitales para la búsqueda de empleo http://www.inaemorienta.es/ Servicio de Orientación profesional on-line

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Page 1: Servicio de Orientación profesional on-line …están, las ofertas de empleo, los empleadores, las empresas, las organizaciones, los reclutadores, los socios, etc. están accesibles

Competencias digitales para la búsqueda de empleo

http://www.inaemorienta.es/

Servicio de Orientación profesional on-line

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Competencias Digitales

En el mundo actual, además de adquirir importancia las cualidadesmás tradicionales, surgen un conjunto de habilidades que se hanconvertido en necesarias para acceder a un puesto de trabajo, sonlas que llamamos competencias digitales.

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Competencias Digitales

La Unión Europea (UE) define la empleabilidad como “unacombinación de factores que permiten a los individuos progresarhacia el empleo o entrar en el mercado laboral, permanecer en él yprogresar en sus carreras”. En ese sentido las digitales se cuentanentre las competencias que habilitan para encontrar trabajo,desarrollarlo y crecer profesionalmente, tanto por cuenta ajena comopor cuenta propia.

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Competencias Digitales

Ya estamos en el llamado mundo 3.0 donde la información estádisponible a través de internet en una nube accesible dónde ycuando queramos, y las oportunidades profesionales también loestán, las ofertas de empleo, los empleadores, las empresas, lasorganizaciones, los reclutadores, los socios, etc. están accesibles yactivos en el entorno 3.0.

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Competencias Digitales

En este contexto entendemos por Competencias Digitales todasaquellas habilidades, conocimientos y aptitudes relacionadascon la aplicación, el uso eficaz, útil y práctico de las nuevastecnologías

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Competencias Digitales

Para definir lo que significa ser digitalmente competente, la Comisión Europea hadesarrollado el Marco Europeo de Competencias Digitales para Ciudadanos(DigComp) centrado en concretar conocimientos, actitudes y habilidades propiasde la misma. DigComp define 21 competencias digitales, agrupadas en cincoáreas clave :

• Información y alfabetización digital

• Comunicación y colaboración

• Creación de contenidos digitales

• Seguridad

• Resolución de problemas

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Competencias Digitales

Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP :

1. Información y alfabetización digital: identificar, localizar,recuperar, almacenar, organizar y analizar la información digital,evaluando su finalidad y relevancia.

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Competencias Digitales

Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP 2.0 :

2. Comunicación y colaboración: comunicar en entornosdigitales, compartir recursos a través de herramientas en línea,conectar y colaborar con otros a través de herramientas digitales,interactuar y participar en comunidades y redes; concienciaintercultural.

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Competencias Digitales

Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP:

3. Creación de contenido digital: crear y editar contenidosnuevos (textos, imágenes, videos…), integrar y reelaborarconocimientos y contenidos previos, realizar producciones artísticas,contenidos multimedia y programación informática, saber aplicar losderechos de propiedad intelectual y las licencias de uso.

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Competencias Digitales

Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP:

4. Seguridad: protección personal, protección de datos, protecciónde la identidad digital, uso de seguridad, uso seguro y sostenible.

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Competencias Digitales

Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP :

5. Resolución de problemas: identificar necesidades y recursosdigitales, tomar decisiones a la hora de elegir la herramienta digitalapropiada, acorde a la finalidad o necesidad, resolver problemasconceptuales a través de medios digitales, resolver problemas :

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Competencias Digitales

1. Información y alfabetización digital:

1.1. Navegación, búsqueda y filtrado de información, datos ycontenido digital.

1.2. Evaluación de información, datos y contenido digital.

1.3. Almacenamiento y recuperación de información, datos ycontenido digital.

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Competencias Digitales

2. Comunicación y colaboración:

2.1 Interacción mediante tecnologías digitales.

2.2 Compartir información y contenidos.

2.3 Participación ciudadana en línea.

2.4 Colaboración mediante canales digitales.

2.5 Netiqueta.

2.6 Gestión de la identidad digital

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Competencias Digitales

3. Creación de contenido digital:

3.1 Desarrollo de contenidos digitales.

3.2 Integración y reelaboración de contenidos digitales.

3.3 Derechos de autor y licencias.

3.4 Programación.

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Competencias Digitales

4. Seguridad:

4.1 Protección de dispositivos y de contenido digital.

4.2 Protección de datos personales e identidad digital.

4.3 Protección de la salud y el bienestar.

4.4 Protección del entorno.

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Competencias Digitales

5. Resolución de problemas:

5.1 Resolución de problemas técnicos.

5.2 Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas.

5.3 Innovación y uso de la tecnología digital de forma creativa.

5.4 Identificación de lagunas en la competencia digital.

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Competencias Digitales en Inaem Orienta

Buscar información.Filtrar y gestionar datos.Usar herramientas: buscadores, alertas, etc.Analizar la información.Descargar información.Guardar y etiquetar archivos.Recuperar información.Comunicarme digitalmente.Crear contenidos.Netiqueta.Seguridad.Gestionar la identidad digital.Compartir contenidos y recursos…

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Objetivo Inaem Orienta

Prestar, en la Comunidad Autónoma de Aragón, el servicio deorientación on line mediante la puesta a disposición de información,recursos y herramientas que permitan a las personas, de formaautónoma y/o con la ayuda de un/a tutor/a on line, establecer unitinerario integral y personalizado de inserción para favorecer lamejora de su empleabilidad.

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¿Quién puede ser usuario del portal?

Cualquier persona que se encuentre ensituación de búsqueda activa de empleo dela Comunidad Autónoma de Aragón.

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¿Cómo se puede acceder al portal?

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Rellena todas los campos con tus datos

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Selecciona las opciones

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Acepta las condiciones y finaliza el registro.

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USUARIO

Una vez realizado el registro, se accede introduciendo

USUARIO y CONTRASEÑA

CONTRASEÑA

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Si no recuerdas tus claves de acceso, te podemos enviar un

correo recordándotelas

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ÁREA PRIVADA DEL USUARIO

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ÁREA PRIVADA DEL USUARIO

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Aquí podrás modificar los datos personales de tuficha (email, teléfono…)

Aquí podrás incluir los datos profesionales de tuCV (formación, experiencia…)

Aquí podrás visualizar y exportar tu CV enformato Word.

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Puedes mostrar tus preferencias, tanto formativas, como laborales.Te permitirá recibir información personalizada en tu Área Privada de INAEM Orienta

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Cuando posiciones el ratón sobre el botón CV podrás elegir cada

uno de los apartados de tu CV y cumplimentarlos de forma

detallada y completa

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Pinchando en este apartado, podremos visualizar los cursos presenciales(gratuitos) que están previstos en nuestra Provincia. Así como los cursos de lamodalidad a distancia que se impartirán en Aragón.

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Podrás visualizar las ofertas procedentes dedistintos medios de publicación, bien en tu Provinciao bien para todo Aragón

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El objeto de este servicio es proporcionar a los demandantes de empleo el contacto con empresas que tienen necesidad de personal.

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Puedes enviar tu autocandidatura para un puesto genérico de una empresa

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A través de este apartado también puedes enviar tus datos profesionales a la empresa.

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Elige puesto o puestos

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Orientador/a Laboral On Line

Mensajes directos del tutor/a

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Orientador/a Laboral On Line

Mensajes de interés general

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Entorno de formación donde se podrán realizar los talleres ofertados en el apartado TALLERES

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31 Talleres On Line a tu disposición

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Puedes matricularte directamente

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Retomar los talleres no finalizados

Si no has podido finalizar tu taller, nos puedes pedir su reapertura

Tu tutor/a te informará del proceso

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Comienza aquí tu taller

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El portal está dividido en 8 apartados

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Elije la Familia Profesional

Elije la Cualificación

Nº Años

La información recibida a través de este

sistema se remitirá de manera periódica a la

Agencia de Cualificaciones de Aragón

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En Las Redes Sociales

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El Blog de INAEM Orienta

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