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INFORME INFORME 2.0122.0122.0122.012

SERVICIO DE EMPLEOSERVICIO DE EMPLEOSERVICIO DE EMPLEOSERVICIO DE EMPLEOYY

CARRERA PROFESIONALCARRERA PROFESIONALCARRERA PROFESIONALCARRERA PROFESIONAL

Ilustre Colegio Nacional de Doctores y Licenciados en CC. Políticas y Sociología. c/ Ferraz, 100 (entrada p. carruajes) 28008 – Madrid - Tfno: 915473480. Fax: 915592373

[email protected] – www.colpolsocmadrid.org

Índice Índice

RESULTADOS EMPLEO 2012• Titulares• Número de Ofertas de Empleo 2005-12• Evolución Mensual de Ofertas 2009-12• Evolución Mensual Contratad@s 2012• Tipo de Ofertas 2012

Ofertas de Empleo por Áreas 2012• Ofertas de Empleo por Áreas 2012• Origen de las Ofertas 2012• Convenios• Comunicación de Convocatorias de

Empleo Público, becas y Premios 2008-12• Otras Informaciones



TITULARES TITULARES

• Importante reducción del volumen de ofertas de trabajo y prácticas gestionadas (430 en total)

• También se ha reducido el número de personas colocadas pero en mucha menor medida Hemos• También se ha reducido el número de personas colocadas, pero en mucha menor medida. Hemos conseguido colocar a 65 personas

• Elevado número de jóvenes colegiados que en 2012 han realizado o aún realizan prácticas en empresas (83)empresas (83).

• Las áreas con más ofertas han vuelto a ser “Recursos Humanos”, seguidos de “Investigación Social y de Mercados” y “ONG’s y Ámbito Social”

Aumento de la proporción de ofertas de las áreas de “Formación” y de “Opinión Pública Marketing y• Aumento de la proporción de ofertas de las áreas de “Formación” y de “Opinión Pública, Marketing y Comunicación”

• Las nuevas tecnologías, las redes sociales y su uso para la comunicación y el marketing van adquiriendo una mayor importancia dentro de las áreas profesionales en las que pueden tener unadquiriendo una mayor importancia dentro de las áreas profesionales en las que pueden tener un hueco las personas tituladas en ciencias políticas y/o sociología

• Reducción de la proporción de ofertas de empleo de Consultoría de Sector Público y de ONGs, por ser las áreas más vinculadas a los presupuestos públicos menguantesse as á eas ás cu adas a os p esupues os púb cos e gua es

• Aumento de la difusión de convocatorias de empleo público, becas y premios (hemos llegado a 579 Convocatorias difundidas)

• Éxito de miembros y participación en el Grupo del Colegio en la Red Profesional LinkedIn: ¡¡UNETE!!



• Éxito de miembros y participación en el Grupo del Colegio en la Red Profesional LinkedIn: ¡¡UNETE!!

Número Ofertas de Empleo Número Ofertas de Empleo 2.0052.005--1212

Evol 2005 - 2012

568540

646611

600

700

Evol 2005 - 2012

444

494

430

400

500

173200

300

0

100

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012



Evolución Mensual Ofertas Evolución Mensual Ofertas 2.0092.009--1212

80

90

69

8490

65

81

50

60

70

4248

40

53

46 50 49

6560 61

4651

5650

63

49

59

45

66

54

63

4856

5143

30

40

50 4236 38 40

1423

3445

18

40

25

43

3239

30 28

4137 36

32

0

10

20 14

51718

4

ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic

2009 2010 2011 2012



Evolución Mensual Evolución Mensual Contratad@sContratad@s 2.0122.012

14

Mujeres; 910

12

Mujeres; 7 Mujeres; 5

6

8

Hombres; 5 Hombres; 6

Mujeres; 4

Mujeres; 6Mujeres; 4

4

6

Hombres; 1

Hombres; 3

Hombres; 1

Hombres; 3 Hombres; 4Mujeres; 2 Mujeres; 2

Mujeres; 3Mujeres; 3

0

2

ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic

66 Colegiados/as (45 M y 21 H) han encontrado é



trabajo a través del Servicio de Empleo del Colegio

Tipo de Ofertas Tipo de Ofertas 20122012

354350

400

250

300

150

200

71

50

100

60

OFERTAS DE EMPLEO PRÁCTICAS (BECAS) COLABORACIONES



Ofertas de Empleo por Áreas Ofertas de Empleo por Áreas 20122012

Recursos Humanos34 7%

PRL3 3%

Orientación Socio Laboral2,3% Otras

6 5% 34,7%Consultoría AAPP y Otras

Consultorías4,2%

3,3% 6,5%

Opinion Pública Marketing y Comunicación

7,0%

Formación12 8%

I ti ió S i l

ONG y Ambito Social14,7%

12,8%

ÁREAS 2012 2011 2010 2009 Investigación Social y Mercados

14,7%

ÁREAS 2012 2011 2010 2009RRHH 34’7 % 35’0 % 33’7 % 25’8 %ONG y Ámbito Social 14’7 % 18’0 % 10’8 % 14’5 %Investigación Social y Mercados 14’7 % 14’1 % 16’1 % 17’5 %Formación 12’8 % 10’1 % 13’0 % 13’4%Opinión Pública Marketing y Comunicación 7’0 % 4’4 % 4’9 % 5’6 %Opinión Pública, Marketing y Comunicación 7 0 % 4 4 % 4 9 % 5 6 %Consultoría Sector Público y Otras Consultorías 4’2 % 7’4 % 8’2 % 8’4 %PRL 3’3 % 3’6 % 3’4 % 5’2 %Orientación Socio Laboral 2’3 % 1’3 % 2’3 % 4’5 %Otras 6’5 % 6’1 % 7’6 % 5’2 %

TOTAL 100 % 100% 100% 100%

Origen de las Ofertas Origen de las Ofertas 20122012

Captación de Prensa11 1%11,1%

Di t dDirecto de empresa29,7%

Captación Prensa+Contacto

con empresa57,5%

Por un Colegiado1 6%



1,6%

ConveniosConvenios

Evolución Convenios Firmados (1999 - 2012)

4050607080

21 20 19 14 7 1629 25 22 26 16

35

74

30

010203040

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 * 2012

* EN 2.011 SE RENOVARON BASTANTES CONVENIOS CON MUCHAS EMPRESAS Y ENTIDADES CON LAS QUE YA TENÍAMOS CONVENIO POR CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN DE CONVENIOS

Total 354 Convenios83 Colegiados/as han disfrutado de prácticas



83 Colegiados/as han disfrutado de prácticas remuneradas en empresas en 2012

Comunicación de Convocatorias deComunicación de Convocatorias deEmpleo Público, Becas y PremiosEmpleo Público, Becas y Premios 2.0082.008--1212Empleo Público, Becas y Premios Empleo Público, Becas y Premios 2.0082.008 1212

Evol 2008 - 2012

579600

Evol 2008 2012

375

454

508

400

500

300

00

111100

200

0

2008 2009 2010 2011 2012



Otras InformacionesOtras Informaciones

Se han alcanzado los 2.700 miembros del Grupo del Colegio en LinkedInp g

Primer grupo de “Ciencia Política” y de “Sociología” en redes sociales en español,

t Nº i ben cuanto a Nº miembros

El Grupo tiene una Gran actividad

En Marzo finalizó el programa OPEA 2011-12.

No ha habido convocatoria OPEA 12 13 NoNo ha habido convocatoria OPEA 12-13. No se espera que la Comunidad de Madrid vuelva a convocar este programa.

Novedades 2013: Estamos trabajando en una posible mejora de la página web y en un aumento de nuestra presencia en redes



un aumento de nuestra presencia en redes sociales

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