septiembre de 2010 cumplimiento de metas anuales de los indicadores del plan diocesano 2006-2010...

Septiembre Septiembre de 2010de 2010

Cumplimiento de Metas Anuales de los Cumplimiento de Metas Anuales de los Indicadores del Plan DiocesanoIndicadores del Plan Diocesano

2006-20102006-2010

Evaluación de Aspectos CuantitativosEvaluación de Aspectos Cuantitativos

Arquidiócesis de Monterrey

Avance Plan Diocesano de Pastoral 2006-2010

Cumplimiento de Metas Anuales

4 Líneas de Acción

8 Metas Especificas

41 Estrategias


1. Formación1. Formación 2. Espiritualidad2. Espiritualidad de de ComuniónComunión

3. Compromiso3. Compromiso 4. Testimonio4. Testimonio

Cuatro Líneas de Acción animan la programación Pastoral de Nuestro Plan Diocesano 2006-2010.


1. Formación1. Formación

Línea de Acción #1Línea de Acción #1

Formar más y mejores agentes Formar más y mejores agentes para la para la misión eclesial.misión eclesial.

Meta 1:

Procesos formativos adecuados a las exigencias actuales de la misión

eclesial

7 Estrategias

Meta 2:

Trabajo eficiente en la animación y capacitación de los agentes de

pastoral.

8 Estrategias

73 % Cumplimiento de Metas Anuales73 % Cumplimiento de Metas Anuales

85% de Cumplimento de Metas Anuales

60 % de Cumplimento de Metas Anuales


1.1. FormaciónFormación

Línea de Acción Línea de Acción #1#1

Formar más y Formar más y mejores mejores

agentes agentes para para la misión la misión eclesial.eclesial.

50%

24%

28%

Logro= 2.00

27%

2010-75 %

37%

25%

25%

67%

40%

25%

20%

25%

37%

57%

50%

33%

96%

73%

45%

36%

5%

33%

50%

65%

82%

47%

21%

21%

Pendiente por evaluar

1

2

3

4

5

6

7

12

3

4

5

6

7

8

79%

2010-Decanatos 50%. Parroquias 64%

2010-Decanatos 50%. Parroquias 76%

93%

82%

6 %

24%

22%

54%

64%

76%

50%

62%

21%

34%

Meta= X 1.5

Meta=X 2.0Logro= 2.5

Meta= X 2.5Logro= 2.00 (80%)

Meta= X 1.5Logro = 2.2

Meta= X 2.5


2. Espiritualidad2. Espiritualidadd de d de ComuniónComunión


Asumir la Espiritualidad de Comunión como Asumir la Espiritualidad de Comunión como fuerza que apoya el trabajo pastoral en fuerza que apoya el trabajo pastoral en

comunión y participacióncomunión y participación eclesial. eclesial.

Meta 3:

Los agentes de pastoral conocen, practican y reflejan la espiritualidad de comunión en sus acciones pastorales.

Meta 4:

Los proyectos pastorales que se llevan a cabo en la diócesis se caracterizan por la

comunión y la participación eclesial.





2. 2. Espiritualidad de Espiritualidad de ComuniónComunión


Asumir la Asumir la Espiritualidad de Espiritualidad de Comunión como Comunión como

fuerza que apoya el fuerza que apoya el trabajo pastoral en trabajo pastoral en

comunión y comunión y participaciónparticipación

eclesial.eclesial.

57%

66%

2010-Decanatos 75%, P 70%

55%

D 50%

77%

57%

62%

65%

60%

81%

65%

77%

77%

65%

67%

68%

77%

70%

20%

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

7

66%

70%

70%

70%

89%

71%

20%

75%

66%

7%

75%

77%

76%

70%

Meta= X 1.5Logro= 1.3 ( 87%)

Meta= X 5.0Logro= 1..2 ( 24%)


3. Compromiso3. Compromiso


Crear herramientas pastorales para la Crear herramientas pastorales para la transformacióntransformación de las personas, los de las personas, los ambientesambientes y las estructuras sociales y las estructuras sociales

Meta 5:

La Vicaría de Pastoral con ayuda de las estructuras pastorales ofrece

herramientas pastorales mediante las estrategias definidas en el plan.

Meta 6:

Los equipos y consejos pastorales refuerzan el impulso misionero en la Iglesia y mejoran la inculturación del

Evangelio en la realidad social.





3. Compromiso3. Compromiso


Crear herramientas Crear herramientas pastorales para la pastorales para la

transformacióntransformación de las de las personas, los personas, los

ambientesambientes y las y las estructuras socialesestructuras sociales

Cuentan con censo actualizado

80%

87%

80%

87%

66%

76%

96%

Encuesta y aportaciones Asamblea

81%

20%

74%

80%

1

2

3

1

2

3

4

5

100%79%



56% 91%

70%

70%

60%Meta= X 2.5Logro= 1.9 (77%)


4. Testimonio4. Testimonio


Elaborar programas de acción pastoral, Elaborar programas de acción pastoral, fijando su objetivo y sus metas fijando su objetivo y sus metas

particulares, así como sus indicadores particulares, así como sus indicadores de logro.de logro.

Meta 7:

Los responsables de los diferentes niveles de operación convocan y

dirigen asambleas de pastoral en las que se estudian y aplican las líneas de

acción del plan diocesano.

Meta 8:

Los responsables de los diferentes niveles de operación convocan y dirigen

asambleas de pastoral en las que Se evalúan los indicadores de logro

deseados.





4. Testimonio4. Testimonio


Elaborar programas de Elaborar programas de acción pastoral, fijando acción pastoral, fijando su objetivo y sus metas su objetivo y sus metas particulares, así como particulares, así como

sus indicadores de sus indicadores de logro.logro.

61%

81%

80%

71%


77%


12

3

12

3

81%

80%



Formar más y mejores agentes Formar más y mejores agentes para la misión eclesial.para la misión eclesial.



Asumir la Espiritualidad de Comunión como fuerza que apoya Asumir la Espiritualidad de Comunión como fuerza que apoya el trabajo pastoral en comunión y participaciónel trabajo pastoral en comunión y participación eclesial. eclesial.



Crear herramientas pastorales para la transformaciónCrear herramientas pastorales para la transformación de las de las personas, los ambientespersonas, los ambientes y las estructuras sociales y las estructuras sociales



Elaborar programas de acción pastoral, fijando su objetivo y Elaborar programas de acción pastoral, fijando su objetivo y sus metas particulares, así como sus indicadores de logro.sus metas particulares, así como sus indicadores de logro.


En resumen, el cumplimiento de las metas anuales establecidas para el Plan Diocesano de Pastoral Orgánica 2006-2010 fue de un 76%.


Por su poco avance respecto a las metas anuales establecidas existen 10 estrategias con áreas de oportunidad que deberán ser revisadas con espíritu eclesial:

1.1. FormaciónFormación


Formar más y mejores agentes Formar más y mejores agentes para la misión eclesial.para la misión eclesial.

Meta 1.- Estrategia 6.- Plan formativo de cada estructura de pastoral y de la EAAP es revisado y actualizado de manera que sea integral, testimonial y vocacional. 62% Cumplimiento.

Meta 2.- Estrategia 2.- Parroquias con jóvenes en proceso formativo de vida consagrada y sacerdotal. 54% Cumplimiento

Meta 2.- Estrategia 7.- Programas de capacitación y formación en medios de comunicación e internet por Secretariado y Comisión al año. 34% Cumplimiento

Meta 2.- Estrategia 8.- Programa de formación pastoral de la EAAP es elaborado en conjunto por los Secretariados. 21% Cumplimiento

Meta 2.- Estrategia 6.- Incremento de asistencia a la Eucaristía dominical en un 25% anual. Por evaluar

Meta 2.- Estrategia 3.- Decanatos y Parroquias con equipo de pastoral de cada área. 64% Cumplimiento



Asumir la Espiritualidad de Comunión como fuerza que Asumir la Espiritualidad de Comunión como fuerza que apoya el trabajo pastoral en comunión y participaciónapoya el trabajo pastoral en comunión y participación

eclesial.eclesial.

Meta 3.- Estrategia 5.- Oferta de cursos sobre la teología de laicado, de la vida consagrada y del ministerio sacerdotal en la EAAP. 66% Cumplimiento

Meta 4.- Estrategia 6.- Incremento en un 50% anual la asistencia y participación del laicado en las Asambleas Parroquiales. 20% Cumplimiento


Elaborar programas de acción pastoral, fijando su Elaborar programas de acción pastoral, fijando su objetivo y sus metas particulares, así como sus objetivo y sus metas particulares, así como sus

indicadores de logro.indicadores de logro.

Meta 7.- Estrategia 3.- Nivel satisfactorio de logro en la realización de los programas de trabajo parroquiales, Por evaluar

Meta 8.- Estrategia 3.- Nivel satisfactorio de motivación en la evaluación de los programas de trabajo parroquiales. Por evaluar

septiembre de 2010 cumplimiento de metas anuales de los indicadores del plan diocesano 2006-2010...

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