seprev · 1º seminário do esocial para Órgãos públicos são paulo/ sp 02/08/2016 a 04/08/2016...
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SEPREV
Relatório de Gestão do
Regime Próprio de
Previdência Social
2016
Indaiatuba, julho de 2017
ÍNDICE
APRESENTAÇÃO ..................................................................................................................................... 4
O SEPREV ............................................................................................................................................... 5
ADMINISTRAÇÃO ................................................................................................................................... 6
RPPS .................................................................................................................................................... 15
FINANCEIRO ......................................................................................................................................... 17
JURÍDICO ............................................................................................................................................. 21
AÇÕES REALIZADAS EM 2016 ............................................................................................................... 25
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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APRESENTAÇÃO
Pelo terceiro ano consecutivo, o SEPREV elabora este relatório de gestão que contempla as
atividades desenvolvidas no ano de 2016.
Destacamos o primeiro lugar alcançado pelo SEPREV na 7ª edição do Prêmio Boas Práticas de
Gestão Previdenciária, na categoria Instituição de Grande Porte, realizado pela Associação
Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios (Aneprem). Esse prêmio avalia
ações pautadas nos princípios da transparência, equidade, ética e responsabilidade corporativa
e social dos participantes, sendo sua adesão facultativa e aberta aos mais de 2.000 RPPS de todo
o Brasil.
Este relatório sintetiza as ações desenvolvidas em 2016 demonstrando o compromisso da
diretoria do SEPREV com a eficiência da gestão previdenciária, e para isso apresenta a estrutura
administrativa, as licitações e contratações efetuadas no exercício, as ações de transparência e
comunicação com os segurados e a sociedade, as campanhas sociais e atividades integrativas
com os servidores do Instituto e também com os inativos e pensionistas.
O ano de 2016 representou uma elevação no patrimônio do RPPS de 22,8%, e a meta atuarial
foi superada em quase 50%, resultado de uma gestão profissional e participativa.
Dessa forma, publicamos o relatório de gestão anual como forma de prestação de contas aos
segurados e à sociedade, reforçando assim nosso compromisso com a transparência.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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O SEPREV
O SEPREV – Serviço de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais de
Indaiatuba é uma entidade autárquica do Município, com autonomia gerencial, administrativa
e financeira, personalidade jurídica de Direito Público, sede e foro em Indaiatuba, Estado de São
Paulo.
A Autarquia tem por finalidade administrar, gerenciar e operacionalizar o Regime Próprio de
Previdência Social de Indaiatuba e o sistema de Assistência à Saúde dos servidores municipais e
seus dependentes, na forma prevista em lei específica.
SEPREV - 23 ANOS - 2016
Figura 1 - Sede própria do SEPREV - Inaugurada em 2010
MISSÃO
Promover o bem-estar dos nossos segurados, através da gestão
dos recursos e serviços prestados
VALORES
Ética, Autossustentabilidade, Pró-Atividade e Transparência
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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ADMINISTRAÇÃO
Estrutura Administrativa
A estrutura administrativa do SEPREV está definida na Lei Complementar nº 24, de 10 de
setembro de 2014.
Figura 2 - Organograma do SEPREV
Conselhos Administrativo e Fiscal
O Conselho Administrativo é o órgão soberano de deliberação coletiva do SEPREV, ao qual
compete definir os objetivos e a administração do SEPREV. As reuniões ordinárias ocorrem às
sextas-feiras, às 14:00 horas, na sede do SEPREV, com a presença do Superintendente e,
quando necessário, dos diretores, para discussão de projetos e apresentação de
esclarecimentos. As atas são publicadas no quadro de avisos e no site da Autarquia.
O Conselho Administrativo se reuniu 29 vezes em 2016, tendo como principais atividades:
homologação de aposentadorias, pensões por morte, auxílio-doença e salário-maternidade
concedidos, designação/nomeação de comitês e comissões, acompanhamento dos
investimentos e deliberação sobre as aplicações financeiras e discussão/aprovação de minutas
de resoluções e anteprojetos de lei referentes ao SEPREV.
As ações do Conselho Administrativo e do órgão executivo da Autarquia (Superintendência) são
submetidas à análise do Conselho Fiscal, que se reúne mensalmente, às terceiras quintas-feiras
de cada mês, às 8:00 horas, na sede do SEPREV. As atas das reuniões também são publicadas no
quadro de avisos e no site da Autarquia.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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O Conselho Fiscal se reuniu 12 vezes em 2016.
Na primeira reunião de cada ano, cada Conselho elege seu Presidente, Vice-Presidente e
Secretário. Confira a composição:
Conselho Administrativo 2016
Presidente: Deusdet Rodrigues da Costa
Vice-presidente: Rogério Giora Pereira
Secretário: Jaciara Lages Dutra
Membros: Bernadete Stifter Werneck de Almeida
Jacimara Martins Siqueira Miranda
José Ovidio Biguetti
Vani Rosa Moreira Rieder
Conselho Fiscal 2016
Presidente: Osni Carlos Wulf
Vice-presidente: Deosdedit Beloto
Secretária: Ana Regina Bernardini Braz
Membros: Marcelino Elizio Severino
Waldemar Batista Junior
Superintendência
A Superintendência do SEPREV constitui o órgão executivo da Autarquia, competindo observar
as normas que regem o SEPREV e as deliberações do Conselho Administrativo, executando os
serviços de arrecadação, aplicação dos recursos financeiros e administração dos benefícios
previdenciários e de assistência à saúde, dentre outras, com o apoio dos departamentos a ela
subordinados.
Figura 3 - Antonio Corrêa, Superintendente
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Quadro de Pessoal
O SEPREV contava, em 2016, com 35 funcionários, sendo 14 dedicados exclusivamente à
Assistência à Saúde, 6 dedicados exclusivamente à Previdência Social e mais 15 servidores, com
atuação nas áreas Administrativa, Jurídica, Financeira e Tecnologia da Informação.
Foram nomeados 04 servidores em cargos efetivos, sendo 01 de Analista Técnico, 02 de Oficial
Administrativo e 01 de Especialista em Tecnologia da Informação, e 01 servidor no cargo em
comissão de Supervisor, para atuação nos departamentos Administrativo, de Assistência à
Saúde e de Tecnologia da Informação.
Capacitação de servidores e conselheiros
Dados do Evento
Evento Local Data
Conselheiros Fiscal e Administrativo e
Membros do Comitê de
Investimentos
Funcionários
28º Seminário Nacional de Previdência Social -
ABIPEM Belém/PA
08/03/2016 A
10/03/2016
Jose Ovídio, Deusdet, Vani, Rogerio, Luiz
Falceti, Deosdedit e Isabel
Patrícia
12º Congresso Estadual da APEPREM
Campinas/ SP 11/04/2016
A 13/04/2016
Osni, Vani, Deusdet,
Patrícia, Claudia, Ana,
Thiago, Carla e Daniela
50º Congresso Nacional da ABIPEM
Foz do Iguaçu/PR
15/06/2016 A
17/06/2016
Osni, José Ovidio, Deusdet Costa, Rogério, Vani,
Isabel E Waldemar
Patrícia, Thiago e Wander
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Curso "Microempresa e Empresa de Pequeno Porte nas Licitações"
Indaiatuba/ SP 24/06/16 Carla, Thiago,
Douglas e Wander
Reunião Nacional das Instituições de
Assistência Médica aos Servidores Públicos
São Paulo/ SP 30/06/2016 Rosemeire,
Valéria e Bruno
Conjuntura Econômica - 2º Semestre/2016 -
Lançamento de Fundos de Infraestrutura
Paulista
São Paulo/ SP 05/07/2016 Deusdet e José
Ovidio Corrêa
Seminário Nacional de Controle Externo dos
RPPS – TCE/SP São Paulo/ SP 25/07/2016
Antonio Corrêa, Thiago, Ivana e
Fernanda Mattioni
APEPREM X Encontro Temático Jurídico/Financeiro
São Paulo/ SP 26 E
27/07/2016
Antonio Corrêa, Danilo e Douglas
1º Seminário do eSocial para Órgãos Públicos
São Paulo/ SP 02/08/2016
A 04/08/2016
Antonio Corrêa,
Patrícia e Danilo
Como Ter Sucesso Nas Licitações
São Paulo/SP 12/09/2016 Carlos Magno
19º Congresso Unidas "Cenário Político Econômico e a
Repercussão Sobre a Saúde Suplementar"
Recife/PE 20 A
22/10/2016
Thiago, Rosemeire,
Bruno, Valéria e Priscila
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
10
16º Congresso Nacional de Previdência da
ANEPREM E 7º Prêmio Boas Práticas de Gestão
Previdenciária
Vitória/ES 07 A
09/11/2016
Dernival, José Ovidio, Deusdet Costa, Rogério,
Luiz Falceti, Isabel, Deosdet Beloto,
Vani, Ana Regina, Josias e Osni
Correa, Thiago, Patrícia, Danilo
e Ana Luisa
2º Meeting das Instituições de Assistência aos
Servidores Públicos
Belém/PA 8 E
09/11/2016 Priscila e Karina
III Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho
e Perícias Medicas São Paulo/SP
18 E 19/11/2016
Patrícia e Dra.
Carla
4º Congresso Brasileiro de Conselheiros de RPPS
Da ABIPEM Brasília/DF
23 A 25/11/2016
Jose Ovidio, Rogerio, Deusdet
Rodrigues, Deosdedit Beloto, Isabel, Marcelino ,
Vani E Osni
2ª Reunião Técnica sobre o eSocial Para
Órgãos Públicos Recife/PE
29/11 A 01/12/2016
Cris Orlandi,
Rosimar e Thiago
Curso Dinâmico " O Audesp e a Fase IV Do
Sistema" Campinas/SP 29/11/2016 Wander
APEPREM 3º Seminário Temático
de Previdência Santos/SP
08 E 09/12/2016
Josias, Vani E Isabel
Antonio Correa
Licitações e Contratos
Em 2016, a Autarquia realizou 9 (nove) licitações na modalidade de Pregão Presencial, para prestação de serviços de:
o Fornecimento de vale alimentação;
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o Auditoria de enfermagem e central de regulação médica (2); o Limpeza e copeiragem; o Aquisição de compressor para central de ar condicionado; o Condução de veículo oficial; o Modernização e gestão pública; o Aquisição de cestas de natal; e o Caixas postais eletrônica.
Na modalidade Concorrência Pública, foi realizada 1 (uma) licitação para a contratação de empresa de engenharia, mediante o regime de empreitada por preço global, para execução e reforma e ampliação da sede do SEPREV. Foram realizadas 02 (duas) licitações na modalidade Convite, para prestação de serviços de treinamento comportamental com metodologia de coaching; e contratação de empresa para realização de concurso público para o preenchimento de vagas disponíveis no quadro de servidores do SEPREV. E foram publicados 2 (dois) Editais de Credenciamento para prestação de serviços médicos para o Departamento de Assistência à Saúde; e para prestação de serviços na área de perícia médica para o Departamento de Benefícios Previdenciários. Em 2016, foram firmados 18 contratos para os seguintes serviços:
Contrato nº 01/2016 - Prestação, pela contratada, de serviços de assistência médico
hospitalar, métodos radiológicos, internação clínica e maternidade, nas áreas de
ambulatório, cirurgia e reabilitação aos usuários vinculados ao contratante, no prazo de
60 meses.
Contrato nº 02/2016 - Constitui objeto deste contrato o tráfego (envio e recebimento)
de SMS originado do SEPREV às operadoras de telefonia móvel, por meio de plataforma
da contratada.
Contrato nº 03/2016 - Contratação de empresa especializada para implementar o
programa de treinamento comportamental com metodologia de coaching para
potencialização de liderança, melhoria contínua, conscientização e clima organizacional
positivos.
Contrato nº 04/2016 - Constitui objeto do presente contrato a elaboração, pela
contratada, de 01 (um) cálculo atuarial, para cada ano de vigência deste contrato,
referente às obrigações previdenciárias relativas aos servidores públicos do
contratante.
Contrato nº 05/2016 - Contratação de empresa especializada para prestação de serviços
de fornecimento de vales alimentação, em cartões magnético/eletrônicos, para os
servidores do SEPREV, pelo prazo de 12 (doze) meses.
Contrato nº 06/2016 - Contratação de empresa especializada para realização de
concurso público para preenchimento de vagas disponíveis existentes no quadro de
servidores do SEPREV, pelo prazo de 12 (doze) meses.
Contrato nº 07/2016 - Prestação de serviço móvel especializado (SME).
Contrato nº 08/2016 - Contratação de empresa especializada para prestação de serviços
de auditoria médica e de enfermagem e central de regulação médica, e outros serviços
descritos no termo de referência.
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Contrato nº 09/2016 - Contratação de empresa especializada para prestação de serviços
contínuos de copeiragem, jardinagem, limpeza, higienização, desinfecção,
desinsetização, desratização, lavagem de caixas d´água com fornecimento de mão de
obra qualificada e equipamentos.
Contrato nº 10/2016 - Contratação de pessoa jurídica para a prestação de serviços de
condução de veículos oficiais, com a disponibilização de 01 (um) motorista,
devidamente habilitado, para transporte de pessoas em serviço, materiais, documentos
e pequenas cargas.
Contrato nº 11/2016 - Prestação de serviços para execução, pela contratada, mediante
o regime de empreitada por preço global, a execução de obras de reforma e ampliação
da sede do SEPREV, sito à rua dos ipês, nº 125, Jardim Pompéia, Indaiatuba/SP.
Contrato nº 12/2016 - Contratação de empresa para prestação de serviços técnicos
especializados de modernização e gestão pública, visando atender às diversas áreas
desta autarquia, contemplando: almoxarifado; orçamento programa, execução
orçamentária, contabilidade pública.
Contrato nº 13/2016 - Prestação, pela contratada, de serviços de assistência médico
hospitalar, serviços de apoio ao diagnóstico e terapêutico, métodos radiológicos,
internação clínica e maternidade, nas áreas de ambulatório, cirurgia e reabilitação aos
usuários.
Contrato nº 15/2016 - Contratação de empresa especializada para prestação de serviços
de auditoria médica e de enfermagem e central de regulação médica, e outros serviços
descritos no termo de referência, com fornecimento de sistema informatizado.
Contrato nº 16/2016 - Prestação de serviços de assistência médico hospitalar, métodos
radiológicos, internação clínica e maternidade, nas áreas de ambulatório, cirurgia e
reabilitação aos usuários vinculados ao contratante, no prazo de 60 (sessenta) meses.
Contrato nº 17/2016 - Prestação de serviços de serviços médicos hospitalares
(internações clínicas e cirúrgicas), serviços de apoio ao diagnóstico no tratamento
oncológico e hematológico pediátrico, adolescente e jovem adulto, serviços
radiológicos, radioterapia.
Contrato nº 18/2016 - Contratação de empresa especializada para prestação de serviços
de caixas postais eletrônicas – exchange online plano 1, conforme descrições, condições
e quantidades constantes no termo de referência, pelo prazo de 12 (doze) meses.
Contrato nº 19/2016 - Prestação, pela contratada, de serviços de assistência médico
hospitalar, modalidade day hospital, nas áreas de ambulatório, cirurgia de pequeno e
médio porte aos usuários vinculados ao contratante, no prazo de 60 (sessenta) meses.
E outros contratos firmados em exercícios anteriores foram aditados para prorrogação de prazo e reajuste contratual:
Aditamento 01/2016 - Fica alterado o anexo I - tabelas de preços, de acordo com o anexo
deste termo de aditamento.
Aditamento 02/2016 - Fica alterado o anexo I do contrato original, com o acréscimo dos
pacotes conforme anexo Único deste instrumento.
Aditamento 03/2016 - Fica prorrogado por 18 (dezoito) meses o prazo previsto na
cláusula 4ª do contrato, ficando ratificados todas as demais cláusulas e condições
previstas no contrato original firmado no dia 06 de outubro de 2015.
Aditamento 04/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula sétima do contrato original.
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Aditamento 05/2016 - Fica reajustado o valor do vale alimentação em 11% (onze por
cento) onde passa a ser R$ 192,47 (cento e noventa e dois reais e quarenta e sete
centavos), com fundamento na lei nº 6.542 de 23 de março de 2016.
Aditamento 06/2016 - Fica prorrogado por mais 30 (trinta) dias o prazo previsto na
cláusula 3ª do contrato original.
Aditamento 07/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 3ª do contrato original, passando à avença a vigorar no período 18/04/2016 a
17/04/2017.
Aditamento 08/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula segunda do contrato original, passando à avença a vigorar no período de
05/05/2016 a 04/05/2017.
Aditamento 09/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 3ª do contrato original, vigorando a avença no período de 22/04/2016 a
21/04/2017.
Aditamento 10/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, pela variação do índice IPCA/IBGE acumulado nos
últimos 12 (doze) meses, na porcentagem de 9,38%, vigorando a partir de 01 de maio
de 2016.
Aditamento 11/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, pela variação do índice IPCA/IBGE acumulado nos
últimos 12 (doze) meses, na porcentagem de 9,38%, vigorando a partir de 01 de maio
de 2016.
Aditamento 12/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, pela variação do índice IPCA/IBGE acumulado nos
últimos 12 (doze) meses, na porcentagem de 9,28%, vigorando a partir de 01 de junho
de 2016.
Aditamento 13/2016 - Fica prorrogado por mais 30 (trinta) dias o prazo previsto na
cláusula 3ª do contrato original, passando à avença a vigorar no período de 01/06/2015
a 30/06/2016.
Aditamento 14/2016 - Fica alterado o anexo i, de acordo com o anexo Único deste termo
de aditamento.
Aditamento 15/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 5ª do contrato original, vigorando a avença no período de 27/05/2016 a
26/05/2017.
Aditamento 16/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, na porcentagem de 10,62%, vigorando no período
de 01 de junho de 2016 a 08 de novembro de 2016.
Aditamento 17/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, pela variação do índice IPCA/IBGE acumulado nos
últimos 12 (doze) meses, na porcentagem de 9,28%, vigorando a partir de 23 de junho
de 2016.
Aditamento 18/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 4ª do contrato original, passando à avença a vigorar no período 01/07/2016 a
30/06/2017.
Aditamento 19/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 4ª do contrato original, passando à avença a vigorar no período 20/07/2016 a
19/07/2017.
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Aditamento 20/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, na porcentagem de 10,50%, vigorando a partir de
01 de agosto de 2016.
Aditamento 21/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, pela variação do índice IPCA/IBGE acumulado nos
últimos 12 (doze) meses, na porcentagem de 8,84%, vigorando a partir de 01 de agosto
de 2016.
Aditamento 22/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 3ª do contrato original, passando à avença a vigorar no período de 18/07/2016
a 17/07/2017.
Aditamento 23/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto no
anexo vi, item 1.2 do contrato original, passando à avença a vigorar no período de
05/08/2016 a 04/08/2017.
Aditamento 24/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 4ª do contrato original, vigorando a avença no período de 01/10/2016 a
30/09/2017.
Aditamento 25/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 2ª do contrato original, vigorando a avença no período de 06/10/2016 a
05/10/2017.
Aditamento 26/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, pela variação do índice IPCA/IBGE acumulado nos
últimos 12 (doze) meses, na porcentagem de 8,97%, vigorando a partir de 22 de outubro
de 2016.
Aditamento 27/2016 - Fica acrescido ao objeto do contrato original 02 (duas) novas
linhas, (19) 7828 2486 e (19) 7828 2492, nos termos da proposta comercial nº
071/CC/L/GOV/SP/2016.
Aditamento 28/2016 - Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo previsto na
cláusula 5ª do contrato original, vigorando a avença no período de 30/11/2016 a
29/11/2017.
Aditamento 29/2016 - Ficam reajustados os valores da tabela de preços, conforme
cláusula quarta do contrato original, na porcentagem de 7,87%.
Transparência e Comunicação
A administração do SEPREV vem investindo na transparência e comunicação com os segurados
e a sociedade. Dentre as ferramentas utilizadas, destacam-se:
- Site, no endereço www.seprev.sp.gov.br:
o Mais de 98 mil acessos (aumento de 63% em relação ao ano anterior)
o 15.000 acessos ao Portal do Segurado, ambiente restrito dedicado aos segurados
ativos e inativos, onde é possível obter holerites de benefícios previdenciários e
outras informações.
o 121 solicitações para atualização de dados cadastrais, via Portal do Segurado
o 75 solicitações atendidas pelo canal Ouvidoria/Fale conosco
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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- Facebook: o SEPREV também está presente na rede social Facebook, fechando 2016 com 1.143
curtidas em sua fanpage, representando um aumento de 38% em relação ao ano anterior. Na
rede social, são divulgadas notícias institucionais, convites de eventos e resultados de ações,
além de prestarmos atendimento via mensagens.
(https://www.facebook.com/seprev.indaiatuba)
- Informativo Impresso: foram editadas 3 edições do Informativo SEPREV, com 6.000
exemplares cada, com temas abrangendo todas as áreas de atuação da Autarquia. Os
informativos foram enviados à residência de todos os servidores ativos, aposentados e também
aos pensionistas, e também foram publicados na rede social Facebook e no site do SEPREV.
- Informativos eletrônicos: em 2016 o SEPREV enviou, através do serviço de e-mail marketing,
aproximadamente 200 mil mensagens (33% a mais que no ano anterior), distribuídas em 58
ações de divulgação eletrônica, incluindo notícias, ações institucionais e outros. Houve um
aumento de 66% no número de ações, comparado com o ano anterior.
Tecnologia da Informação – T.I.
Na área de Tecnologia da Informação, que é responsável por executar e gerenciar o
planejamento, implantação, configuração e a manutenção de equipamentos, sistemas de
informação e da infraestrutura de informática do SEPREV, destacamos alguns projetos e ações
executados em 2016:
o Segurança da Informação: foram adquiridas novas licenças de solução de proteção
(antivírus, firewall, etc) para a rede de computadores do SEPREV.
o Auditoria: o SEPREV comprovou a legalidade do licenciamento de produtos Microsoft
utilizados em processo de auditoria instaurado por essa empresa.
o Renovação do ambiente: foram adquiridos 4 novos computadores.
o SMS: foi contratada empresa especializada para viabilizar a entrega de SMS aos
segurados do SEPREV. (5 mil SMS enviados em 2016)
o E-mail: foi implantado o e-mail corporativo @seprev.sp.gov.br e também uma nova
solução tecnológica para o gerenciamento das mensagens eletrônicas
o Upgrade Windows 10: alguns computadores foram atualizados para o novo Windows
10, aproveitando o período de atualização gratuita oferecido pela Microsoft (até
julho/2016)
RPPS
O Regime Próprio de Previdência Social administra os benefícios de aposentadoria, pensão por
morte, auxílio-doença, salário-maternidade e auxílio-reclusão, e conta com 6.192 segurados,
conforme quadro a seguir:
Ativos Aposentados Pensionistas
5.239 761 192
84,61% 12,29% 3,10%
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Em 2016, foram concedidos os seguintes benefícios:
Benefício previdenciário Concedidos em 2016 Vigentes em 31/12/2016
Aposentadoria 99 761
Pensão por morte 15 192
Auxílio-Doença 341 117
Salário Maternidade 111 28
Despesas com benefícios previdenciários
Em 2016, o SEPREV gastou R$ 36.848.635,49 com a folha de pagamento de benefícios
previdenciários, distribuídos da seguinte forma:
Figura 4 - Despesas com benefícios previdenciários
Perícias médicas
As perícias médicas realizadas para concessão dos benefícios de auxílio-doença e aposentadoria
por invalidez totalizaram 783 eventos, sendo que 10 foram realizadas na residência dos
segurados (por motivo de incapacidade de locomoção).
Recadastramento
O SEPREV realiza, anualmente, o recadastramento de aposentados, pensionistas e dependentes
de servidores (companheiros, enteados, etc.), mediante convocação enviada pelos Correios e
Auxilio Doenca3.820.278,21
Salario Maternidade1.633.862,17
Aposentadoria -RPPS
22.432.481,52
Pensão por morte5.069.518,03
Aposentadoria -Tesouro Municipal
3.892.495,56
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por e-mail, no mês do aniversário de cada um. A lista de recadastramento de dependentes foi
publicada em cada edição do informativo impresso e no site da Autarquia.
Em 2016, foram recadastrados 658 aposentados e 183 pensionistas.
COMPREV
A COMPREV tem por objetivo operacionalizar a Compensação Previdenciária entre o RGPS e os
RPPS, nos casos de contagem recíproca de tempo de contribuição para efeito de aposentadorias
e pensões.
Até 2016, foram registrados, pelo SEPREV, 571 requerimentos de compensação, sendo 483
aprovados, resultando nos seguintes valores recebidos:
Figura 5 – COMPREV - valores em R$ referentes ao RO – RGPS como Regime Origem
Em contrapartida, foi repassado para o INSS, referente aos requerimentos concedidos de
COMPREV (RI – RGPS como Regime Instituidor) + o Fluxo Mensal do Pró Rata o valor de R$
40.813,94.
FINANCEIRO
Patrimônio do FUNPREV e do FAS
Apesar de toda crise política ocorrida em 2016, os investimentos do SEPREV tiveram o melhor
resultado nominal dos últimos anos. Os números do quadro abaixo mostram a forte evolução
dos recursos do Fundo Previdenciário (FUNPREV), com crescimento de 22,79% no ano. Da
mesma forma o Fundo de Assistência à Saúde (FAS) teve uma evolução ainda mais significativa,
R$ 1.522.302,07
R$ 1.413.412,01
R$ 2.231.623,93
R$ 2.817.975,69
R$ 2.247.271,43
R$ 2.360.528,64 R$ 2.459.243,19
0,00
500.000,00
1.000.000,00
1.500.000,00
2.000.000,00
2.500.000,00
3.000.000,00
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Valores recebidos - COMPREV
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
18
da ordem de 24,02%, fazendo com que as reservas financeiras do SEPREV atingissem R$
833.987.893,52, um crescimento de 22,80% no ano. Os rendimentos alcançaram 18,05% diante
de uma meta atuarial previdenciária de 12,97%.
A gestão responsável desses recursos é que garante a tranquilidade do servidor municipal que
está amparado, tanto no presente, com um plano de saúde que lhe dá cobertura familiar, como
no futuro, com um plano de previdência que lhe garanta uma aposentadoria tranquila. Vivemos
um momento em que a sociedade cobra eficiência e transparência na gestão pública, e essa é a
principal meta do SEPREV.
FUNPREV Fundo
Previdenciário
FAS Fundo de
Assistência à Saúde
TOTAL
Saldos em 31/12/2015 672.274.379,03 6.923.491,74 679.103.335,73
Saldos em 31/12/2016 825.401.329,45 8.586.564,07 833.987.893,52
Também compõem o patrimônio do SEPREV os seguintes imóveis, localizados na cidade de
Indaiatuba/SP:
* gleba de terras com 494.812m², avaliada em R$ 114.600.000,00 – patrimônio do FUNPREV; e
* sede própria do SEPREV, avaliada em R$ 8.720.000,00.
Total do patrimônio imobiliário: R$ 123.320.000,00
O patrimônio total do SEPREV em 2016 totalizou R$ 957.307.893,52.
Figura 6 - Evolução dos recursos do FUNPREV
672,27 685,69
701,36 724,43
744,08 750,05 762,94
779,57 789,62
801,47 812,33
810,48 825,44
-
100
200
300
400
500
600
700
800
900
Milh
õe
s
EVOLUÇÃO DOS RECURSOS DO FUNPREV
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
19
Figura 7 - Evolução dos recursos do FAS
Figura 8 – Recursos do FUNPPREV x Meta Atuarial
Aplicações Financeiras
Em 31 de dezembro de 2016 os recursos do SEPREV estavam aplicados em 35 Fundos de
Investimentos, nos segmentos de Renda Fixa, Ações, Multimercado, Imobiliário, Infraestrutura
e Direitos Creditórios, administrados por sete das maiores instituições financeiras do país.
Confira:
Instituição Financeira Valores Aplicados em 31/12/2016
1. Caixa Econômica Federal 188.992.825,85
2. Banco Bradesco 164.527.653,05
6,92
8,36 8,22 8,27 8,36 8,54 8,51 8,53 8,26 7,99 7,82 7,82 8,59
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
Milh
õe
s
EVOLUÇÃO DOS RECURSOS DO F A S
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
JAN-16 MAR-16 MAI-16 JUL-16 SET-16 NOV-16
CARTEIRA FUNPREV X META ATUARIAL
CARTEIRA SEPREV META ATUARIAL
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
20
3. Banco do Brasil 147.349.405,09
4. Banco Itaú 128.032.480,23
5. Banco Santander 97.637.254,43
6. Banco Safra 28.978.067,66
7. Banco BTG Pactual 18.223.300,58
Títulos Públicos Federais 60.057.698,15
Saldo em Conta Corrente 189.208,48
TOTAL 833.987.893,52
Figura 9 - Evolução dos rendimentos mensais
Comitê de Investimentos
O processo de tomada de decisões relativas aos investimentos do SEPREV é norteado, desde
2011, pela Política Anual de Investimentos, aprovada pelo Conselho Administrativo e publicada
na Imprensa Oficial do Município e no site da Autarquia.
Em 2016, o Comitê de Investimentos realizou 13 reuniões. Confira sua composição:
I - Antonio Corrêa, superintendente do SEPREV (CPA-10) – presidente do comitê;
II – Daniela Pazini Jacober, supervisora do Depto Financeiro (CPA-20) – secretária do comitê;
III – Rogério Giora Pereira, membro do Conselho Administrativo do Seprev;
IV – Ana Regina Bernardini Braz, membro do Conselho Fiscal do SEPREV (CPA-10);
V – Dernival Luiz Steves, servidor efetivo da administração municipal (CPA-10).
As reuniões ordinárias do Comitê são realizadas mensalmente, na sede do SEPREV, conforme
calendário divulgado no site da entidade, e as atas das reuniões são apresentadas ao Conselho
9,17
13,52
20,63
17,14
3,64
11,13
15,35
7,68 9,49 8,23
-4,06
13,16
-10
-5
0
5
10
15
20
25
Milh
õe
s
EVOLUÇÃO DOS RENDIMENTOS MENSAIS
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
21
Administrativo, ao Conselho Fiscal e publicadas no site da autarquia, para assim dar toda a
segurança e transparência necessárias à boa condução dos investimentos.
O gestor habilitado para fins do disposto no art. 2º da Portaria MPS 519 de 24/08/2011 é o Sr.
Marcos Barce, com certificação CPA-10 pela ANBIMA e com validade até 05/05/2018, ocupante
do cargo de Diretor Financeiro do SEPREV.
Execução Orçamentária
TIPO PREVISTA EXECUTADA
RECEITA 97.737.000,00 101.464.885,35
DESPESA 69.735.000,00 68.764.811,84
Despesas Administrativas
As despesas administrativas do SEPREV somaram R$ 5.733.616,25, sendo R$ 2.412.685,32 do
Fundo Previdenciário e R$ 3.320.930,93 do Fundo de Assistência à Saúde.
Com relação às despesas do FUNPREV, o limite estabelecido pela legislação é de 2,00 % (dois
por cento) do valor da remuneração dos servidores ativos, inativos e pensionistas dos segurados
vinculados ao RPPS, referente ao exercício financeiro anterior. Dentro desse critério, as despesas
administrativas para o exercício de 2016 poderiam atingir o máximo de R$ 4.669.452,79, no
entanto as despesas realizadas totalizaram R$ 2.412.685,32 o que equivale a 1,03%.
JURÍDICO
O Departamento Jurídico do SEPREV é o responsável por todas as situações que tem repercussão
no mundo jurídico, possuindo atuação nos processos judiciais e Tribunal de Contas, nos
processos administrativos, na elaboração de normativas, representação da Autarquia nos
demais entes federativos, em assuntos de sua área de competência.
Ações Judiciais e Tribunal de Contas
No aspecto judicial, no ano de 2016, a Autarquia recebeu 16 (dezesseis) novos processos
judiciais, possuindo um total de 74 (setenta e quatro) demandas em andamento, sendo que o
Departamento Jurídico atuou ativamente nas audiências, defesas e instrução desses processos.
As causas são relativas a Assistência à Saúde, Aposentadoria do Guarda Civil, Aposentadoria por
Invalidez, Aposentadoria Rural, Licitações, Menor Sob Guarda, Pensão Por Morte, Revisão de
Benefício e Diretos Trabalhistas, entre outros, na seguinte proporção:
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 10 - Distribuição das ações judiciais
A maioria das ações obteve decisão favorável ao SEPREV, sendo que a Autarquia não possui
nenhum passivo judicial, pois mesmo nos processos em que a decisão ensejava pagamento de
verbas em atraso ou indenização, o crédito era de pequeno valor e foi pago por depósito judicial
ou, foram realizados acordos judiciais sem abertura de Precatórios.
No Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, durante o ano de 2016, não houve apontamentos
de irregularidade em nenhum dos processos relativos aos benefícios, licitações, contratos, ou
outros assuntos, atuando o departamento, apenas, na defesa de balanço anual, do exercício de
2015.
Manifestações em Processos Administrativos
No que tange aos processos administrativos, foram emitidas no total 246 (duzentos e quarenta
e seis) manifestações que abrangem diversos assuntos, entre eles, contratos e licitação,
Assistência à Saúde, Inscrição e Exclusão de dependentes, abono de permanência, pensão por
morte, revisão de benefícios e aposentadorias por tempo de contribuição, idade, especial,
invalidez, entre outros assuntos jurídicos, na seguinte proporção:
Figura 11 - Manifestações em processos administrativos
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
23
Constatou-se que o prazo para emissão dos pareceres nos processos administrativos tem sido
de 10 (dez) dias, nos assuntos de menor complexidade, e até 30 (trinta) dias, nos assuntos de
maior complexidade, sendo que o prazo tem sido suficiente para o atendimento dos processos
e das necessidades dos demais departamentos do SEPREV.
Representação e defesa dos interesses da Autarquia
O Departamento atuou em reuniões realizadas com prestadores de serviços, fornecedores,
Chefe do Executivo, Vereadores e Presidente da Câmara Municipal, em diversos assuntos
relacionados ao SEPREV.
A Autarquia também foi representada em reuniões e Congressos realizados pela APEPREM –
Associação Paulista de Entidades Previdenciárias do Estado e dos Municípios e a ABIPEM –
Associação Brasileira de Instituições de Previdência, sendo que o Diretor do Departamento
Jurídico apresentou palestras, compartilhando algumas atividades e dados relativos ao SEPREV.
Ainda, foram desenvolvidos workshops relativos ao PREAP – Programa Pré-Aposentadoria,
criado para preparação para a aposentadoria dos servidores municipais, visando prepara-lo e
esclarecer as dúvidas do processo e regras aplicadas na concessão do benefício, em conjunto
com o Departamento de Benefícios Previdenciários.
Figura 12 - Palestra do PREAP
Elaboração de normativas
Foram elaboradas normativas, como resoluções e regulamentos, aprovados pelo Conselho
Administrativo, e anteprojeto de leis apresentados à Prefeitura Municipal para
encaminhamento à Câmara de Vereadores, abrangendo assuntos inerentes a campanhas
realizadas pela Assistência à Saúde, além de atualização e alterações de regimentos e
regulamentos, criação de mandato para o cargo de Superintendente, percentual mínimo de
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
24
cargo em comissão a serem ocupados por servidores efetivos, criação de atribuições e função
gratificada de Controlador Interno.
No ano de 2016 foi concluído o anteprojeto de lei que reorganiza o SEPREV, modernizando
normativas relacionadas aos recursos, contabilidade, finanças da Autarquia, além de
importantes alterações à serem promovidas na Assistência à Saúde e na Previdência.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
25
AÇÕES REALIZADAS EM 2016
Campanha do Agasalho
Em apoio à campanha realizada no município, o SEPREV promoveu a campanha do agasalho no
mês de junho, que contou com a colaboração dos funcionários da autarquia. Foram arrecadados
233 itens, entre agasalhos, calçados, roupas e outras peças de inverno. As doações foram
entregues ao Funssol (Fundo Social de Solidariedade) de Indaiatuba e distribuídas às famílias em
situação de vulnerabilidade social.
Imagens da divulgação no Facebook, site, cartaz e informativo eletrônico:
Figura 13 - Imagem divulgada no Facebook
Figura 14 – Cartaz afixado internamente
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
26
Figura 15 - Banner publicado no site do SEPREV
Concurso Público
O SEPREV realizou no primeiro semestre de 2016, o processo de Concurso Público, que ofertou
vagas de nível médio e superior. Os cargos oferecidos foram: oficial administrativo (2 vagas),
analista técnico (1 vaga), contador previdenciário (1 vaga), especialista em Tecnologia da
Informação (1 vaga) e procurador autárquico (1 vaga). As inscrições foram realizadas
exclusivamente no site da empresa organizadora, sendo que no total foram 1882 candidatos
inscritos. A prova foi realizada no dia 5 de junho, na cidade de Indaiatuba, na Faculdade Max
Planck.
Figura 16 - Prédio da Faculdade onde foram realizadas as provas
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
27
Figura 17 - Candidatos se dirigindo às salas de prova
Programa de Treinamento
O SEPREV promoveu durante o ano o programa de treinamento com metodologia de Coaching,
para potencialização de liderança, melhoria contínua, conscientização e clima organizacional
positivo. Esse programa permitiu aos participantes o desenvolvimento e o conhecimento de
seus limites e oportunidades, estimulando-os a mudanças projetivas e positivas, através do
acesso das suas capacidades e habilidades, gerando melhoria de performance profissional e
pessoal. Nesse treinamento participaram todos os colaboradores da autarquia.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 18 - Funcionários do SEPREV participam de treinamento
Figura 19 - Funcionários do SEPREV participam de treinamento
Reciclagem de materiais
Em 2016, o SEPREV continuou com seu programa de reciclagem de materiais, através das
seguintes ações:
a) Descarte de cartuchos de toner e de tinta, diretamente com o fabricante (HP Planet
Partners Brasil).
b) Manutenção da parceria com a empresa Corpus, que semanalmente faz a coleta de
recicláveis separados pelos colaboradores.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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c) Distribuição de lixeiras específicas para materiais orgânicos e recicláveis.
d) Orientação aos colaboradores quanto ao descarte correto dos materiais.
Hora do Acolhimento
O Departamento de Benefícios Previdenciários iniciou, em 2015, o desenvolvimento de um
projeto de acolhimento do servidor no momento da concessão de sua aposentadoria.
O servidor quando se aposenta se depara com uma nova realidade sem o compromisso com
trabalho, iniciando-se, assim, um novo vínculo com o Instituto de Previdência que mantém o seu
benefício.
Com o acolhimento realizado no SEPREV, além de dar as boas-vindas aos novos beneficiários e
deixá-los à vontade na sua nova casa, pretendemos apoiá-los na sua jornada ajudando-os a se
conhecer melhor, a fim de fazer as suas escolhas e utilizar esta nova etapa da vida de forma
produtiva, prazerosa e responsável.
A hora do acolhimento tem como objetivos:
o Conhecer os novos beneficiários;
o Apresentar o SEPREV, bem como esclarecer dúvidas dos participantes e entregar
documentação referente à concessão do benefício de cada um;
o Explicar como devem proceder quanto ao PIS/PASEP;
o Esclarecer sobre a concessão do cartão do aposentado, bem como sobre suas
vantagens;
o Apoiar o aposentado na adaptação à nova fase de vida.
o Apresentar as ações do SEPREV (GRUPOS) para os aposentados, detalhando-se cada
programa, através de apresentação do departamento de previdência e de medicina
preventiva, estimulando a participação dos segurados.
O programa já acolheu mais de 200 segurados desde a sua criação, o que contribuiu para o
aumento da frequência de segurados nos Programas de medicina preventiva e de previdência.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 20 - Servidores recém aposentados participam da Hora do Acolhimento
Figura 21 - Funcionários do SEPREV acolhem recém aposentados
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 22 - Enfermeira do SEPREV fala sobre os programas da Medicina Preventiva aos recém aposentados
Figura 23 - Servidores recém aposentados participam da Hora do Acolhimento
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 24 - Servidores recém aposentados participam da Hora do Acolhimento
Programa Pré-Aposentadoria
PREAP reuniu cerca de 200 segurados nos encontros de 2016
Desde seu lançamento, em novembro de 2015, o PREAP (Programa Pré-Aposentadoria), criado
pelo Departamento de Benefícios Previdenciários do SEPREV, com o objetivo de auxiliar o
segurado no período de transição, vem realizando encontros mensais com o intuito de munir os
segurados de informações, sanar dúvidas e explicar regras sobre este processo. Desde sua
implantação, cerca de 200 segurados participaram dos eventos ao longo deste período.
Após o lançamento, em novembro, com as palestras “Conheça a sua Previdência” e
“Aposentadoria, minha nova Jornada”, o segundo encontro foi realizado em fevereiro deste ano,
com a palestra “A psicologia do corpo e as fases da vida – A busca pela experiência do prazer”,
que foi ministrada pela psicóloga clínica Rose Marie Postido Rauen. Em março e abril, os
encontros foram guiados pelo consultor jurídico e advogado Douglas Figueiredo, que falou sobre
“Aposentadoria na Educação e Aposentadoria do Servidor”.
Em maio o PREAP promoveu a palestra “Educação Financeira”, ministrada pela especialista
Patrícia Dourado Costa, que atua em programas de gestão empresarial. Fechando o primeiro
semestre, em junho foram dois eventos: em parceria com a Medicina Preventiva, foi realizado
o “Caminhando com o SEPREV”, que reuniu um mix de atividades para toda a população,
incentivando o controle adequado de doenças como diabetes, hipertensão e obesidade, e a
palestra “O tempo, a vida, os valores e a felicidade”, com o filósofo e professor Emerson
Carneiro, que voltou ao SEPREV em agosto, para falar sobre “Vida Longa com Dignidade”,
abordando as reflexões necessárias para ter uma vida digna e tranquila ao envelhecer, já que a
expectativa de vida tem aumentado nas últimas décadas.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Nos meses de setembro e outubro foram realizados workshops em parceria com o setor de
Medicina Preventiva. A 2ª edição do “Eu cuido hoje, do meu amanhã” aconteceu no dia 22 de
setembro e contou com a Blitz da Saúde, com orientação nutricional, exames de glicemia capilar,
colesterol, entre outros; apresentação musical da cantora Kika Baldasseirine; e as palestras
“Medicina Preventiva para a Longevidade”, ministrada pela médica geriatra Vanessa M. C. A. R.
Gubel, e “Como chegar bem aos 115 anos”, com o médico pneumologista Alberto Silva, além de
sorteios de brindes e coffee break.
Já em outubro o tema “Muito Além do Envelhecimento”, marcou as celebrações pelo Dia do
Idoso. A programação contou com palestra musical com a psicóloga Rose Marie Postigo Rauen
e com o engenheiro, músico e professor Nelson Massatomi Minei, e teve como objetivo
restabelecer a autoestima e identidade dos segurados por meio da memória musical. O evento
ainda contou com circuito do bem-estar com alunos de Fisioterapia da Faculdade Max Planck,
coffee break e oficina de maquiagem Mary Kay.
A fisioterapeuta Adriana Avelar ministrou a palestra do mês de novembro e falou sobre o tema
“Boa Postura como Estilo de Vida”, abordando como a postura correta pode ajudar em situações
difíceis, já que a respiração e o raciocínio funcionam muito melhor. Encerrando a programação
do ano em clima de Natal, o PREAP promoveu uma oficina de Guirlandas, na qual os segurados
aprenderam a confeccionar o enfeite com a artesã Dalva Gracy Renzi da Silva. Além disso, uma
ceia de encerramento de ano foi realizada para os participantes.
O SEPREV se preocupa com o bem-estar de seu segurado, auxiliando na construção do projeto
de vida para o futuro e ajudando a prepará-lo para esta grande mudança, afinal, a vida continua
normalmente após a aposentadoria.
Figura 25 - Diretora de Previdência, Patrícia Butuhy, faz abertura do 1º evento de 2016
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 26 – Palestra “A psicologia do corpo e as fases da vida – A busca pela experiência do prazer”
Figura 27 - Palestra sobre aposentadoria especial do professor, realizada na Secretaria de Educação
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 28 - Curso de Educação Financeira, realizado em parceria com o SESI, na sede do SEPREV
Figura 29 – Palestra “O tempo, a vida, os valores, a felicidade”
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Figura 30 - Palestra "Boa postura como estilo de vida", realizada no SEPREV
Figura 31 - Oficina de Guirlandas
Workshop
Workshop com foco em qualidade de vida teve nova edição em setembro
Visando conscientizar os segurados sobre a importância de adotar um estilo de vida saudável
para um envelhecimento ativo e uma vida com mais qualidade e bem-estar, o SEPREV
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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promoveu, em 2016, a 2ª edição do workshop com foco em qualidade de Vida, com o tema Eu
cuido hoje, do meu amanhã.
A iniciativa está vinculada ao setor de Medicina Preventiva e ao Programa Pré-Aposentadoria
(PREAP), que se uniram nesta segunda edição do evento com o intuito de ampliar o alcance de
público. A Medicina Preventiva somou forças com o PREAP para tornar o workshop ainda mais
completo e ampliar seu público alvo, tornando-o acessível tanto para os aposentados, quanto
para os segurados ativos e pessoas que ainda estão se preparando para esta fase.
O evento contou com a Blitz da Saúde, que ofereceu gratuitamente orientação nutricional,
exames de bioimpedância corporal, glicemia capilar e colesterol, verificação da pressão arterial,
avaliação física, postural, baropodometria (teste da pisada) e quick massage. Houve
apresentação musical com a cantora Kika Baldasserini, e duas palestras: Medicina Preventiva
para longevidade, ministrada pela médica geriatra Vanessa M. C. A. R. Gubel, e Como chegar
bem aos 115 anos, com o médico pneumologista, Alberto Silva. Para encerrar, sorteio de brindes
e coffee break.
SEPREV - Relatório de Gestão Administrativa 2016
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Dia do Idoso
Muito Além do Envelhecimento teve nova edição em 2016
No dia 1º de outubro é celebrado o Dia do Idoso e para lembrar a data e homenagear a melhor
idade, o SEPREV, por intermédio do Departamento de Benefícios Previdenciários e do setor de
Medicina Preventiva, promoveu no dia 5 de outubro mais uma edição de Muito Além do
Envelhecimento.
A celebração foi marcada pela palestra musical com a psicóloga Rose Marie Postigo Rauen e o
engenheiro, músico e professor Nelson Massatomi Minei, promoveram a atividade com o intuito
de resgatar a experiência afetiva por meio da memória musical, colaborando para o
restabelecimento da autoestima e identidade pessoal. Além disso, o evento contou com circuito
do bem-estar com alunos de Fisioterapia da Faculdade Max Planck, oficina de maquiagem Mary
Kay e coffee break.
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SEPREV – Serviço de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais de Indaiatuba
Rua dos Ipês, 125 – Jardim Pompéia – Indaiatuba/SP
(19) 3825-4600 - www.seprev.sp.gov.br