Seminarios Anti-BiasObjetivos y diseño

objetivos de los seminarios:

Nos capacitan para reconocer diferentes formas de discriminación en nuestro día a día – en la familia, la escuela, el trabajo y las instituciones.

En un seminario los/las participantes aprenden como funciona la discriminación, el poder, la impotencia y la falta de aprecio, y se les anima a ser más consciente en relación a nuestro propio poder y nuestros prejuicios.

objetivos de los seminarios:

El proceso empieza con la reflexión de las experiencias de los/las participantes.

Percibir más claramente las injusticias, y darnos cuenta de que muchas de ellas parecen „normales“.

Conjuntamente se desarrollan formas de actuar y metodologías no discriminatorias para la aplicación concreta en la vida profesional de los/las participantes.

objetivos de los seminarios:

Reflexión sobre las desigualdades estructurales / relaciones de poder en nuestra sociedad.

Percepción y reflexión de aspectos de poder y opresión interiorizados.

Reconocer la múltitud de formas de discriminación.

Encontrarse y dialogar:

¿Qué forma nuestra personalidad? ¿Qué nos importa realmente en nuestra

vida?

¿Qué compartimos de nuestras vidas y experiencias?

Historias, experiencias y necesidades de cada persona ¿Cómo vivimos la discriminación?

¿Con qué sentimientos?

¿Qué estrategias personales hemos desarrollado en situaciones de discriminación?

Principios del planteamiento Anti-Bias

Cada persona ha sido discriminada y cada persona ha discriminado a otros/as.

Cuándo las personas entiendan (aprendan) cómo funciona la discriminación, dejarán de ponerla en práctica.

Empezar la transformación Denominar estructuras injustas.

Luchar contra comportamientos discriminatórios.

Implicarse y conseguir cambios.

Empezar la transformación Actuar de forma más responsable en nuestro

ámbito de actuación.

Cuestionar nuestra manera de utilizar el poder que tenemos.

4 fases de un seminario Anti-Bias

fase de sensibilización fase de confrontación fase de cooperación fase de reflexión

Fase de sensibilización

Opening Circle.

Trabajo con fotos.

Lazos familiares – mi historia familiar.

Mis valores (p.ej. con postales).

Fase de confrontación

Experiencias como discriminado/a y discriminador/a

Power-Flower.

Roles – hombres y mujeres.

Sillas musicales.

Poder sobre tí.

Fase de cooperación

raíces y alas

cineforum

juegos de rol

dinámicas de reconocimiento

Fase de reflexión

¿Qué es lo que he entendido – qué preguntas quedan abiertas?

Puesta en práctica en mi entorno. Planificar cambios / transformaciones.

Preparación de seminarios.

Duración de los seminarios

Seminarios de información: 3 – 6 h. Seminarios de sensibilización: 1 – 4 días

Formación de multiplicadores: 8 – 12 días en 2-3 módulos