seminar leadership -

CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize

MAXIMIZE Trainer IndonesiaNama : Marshal SimanjuntakPosition : Training Dev. HeadOff. Phone : +6282112 546584Mobile : +62817 713078Email : [email protected]

BASIC LEADERSHIPMempersiapkan Pemimpin Muda Menghadapi

Keberagaman Agama di IndonesiaSeminar Kepemudaan, 15 – 16 Mei 2012


PRAWACANA1. Perkenalan..??

2. Harapan Pemuda dari Training


Kami PEMUDA s’orang PEMIMPINLuar Biasa dari Kemarin

M’jadi TERANG, seperti LILINDAMAI Sekarang, enak di BATIN


MAXIMIZE Trainer IndonesiaNama : Marshal SimanjuntakPosition : Training Dev. HeadOff. Phone : +6282112 546584Mobile : +62817 713078Email : [email protected]

BASIC LEADERSHIPMempersiapkan Pemimpin Muda Menghadapi

Keberagaman Agama di IndonesiaSeminar Kepemudaan, 15 – 16 Mei 2012


Siapakah para PEMIMPIN?

Apakah para pemimpin dilahirkan? … ATAU…

Apakah pemimpin dibuat?Kenapa harus ada pemimpin?

Apa pun itu PEMIMPIN adalah orang yang dibimbing orang lain menuju tujuan

bersama, menunjukkan jalan


Apa itu KEPEMIMPINAN?

adalah kemampuan

seorang atasan untuk

mempengaruhi perilaku

bawahannya dan mengajak mereka untuk

mengikuti tindakan tertentu

adalah juga dikenal sebagai

kemampuan manajerial

untuk mendorong

bawahan bekerja dengan

percaya diri dan semangat

adalah proses mempengaruh

i orang lain untuk

mencapai tujuan

organisasi

adalah interaksi antara

pemimpin, pengikut dan

situasi

Bos mengatakan "GO!", Pemimpin mengatakan "Ayo Pergi!”

Pemimpin tahu jalan, menunjukkan jalan & berjalan jalan


KEPEMIMPINAN juga…• KEMAMPUAN untuk MEMPENGARUHI kelompok menuju

pencapaian tujuan.• TIDAK SEMUA pemimpin adalah pimpinan, TIDAK SEMUA

pimpinan adalah pemimpin.• Seorang PEMIMPIN yang baik menunjukan kemampuan,

kreativitas, dan keyakinan.• Dia akan bekerjasama, memiliki kemauan dan membangun

semangat kerja keras serta motivasi yang tinggi.`• Orang-orang BIASA yang melakukan hal-hal LUAR BIASA.


PEMUDA adalah ASET

PEMUDA merupakan aset terbesar bagi negara , dan merupakan tanggung jawab terbesar.

Perbedaan adalah unik – menyatukan keunikan ialah prioritas

Pertama anggota, diikuti oleh rekan – rekan se-permainan dan berikutnya dari pihak sekolah, universitas atau lembaga

Sebagian besar organisasi di dunia mengukur aset pemuda ini dilihat dari inovasi dan prestasi yang dicapai


PEMIMPIN YANG BAIK• Memiliki PANDANGAN ke depan atas persatuan keberagaman• Memiliki PENGARUH• Ambil bagian dalam “permainan” / PROAKTIF!• BERKOMUNIKASI dengan baik• Meyakinkan dan dapat DI PERCAYA• Menghormati dan memberikan PERHATIAN kepada sesama

dan atau kelompok lain• MEMBANTU dalam pencapaian demi satu tujuan• Memiliki ke-PEDULI-an terhadap kebutuhan team-nya• PEKA terhadap tugasnya, masyarakat dan lingkungan• Membangun tim dan menjadi ROLE MODEL!• MAMPU dan TERAMPIL dalam mengelola tim• Kemampuan untuk MENGAMBIL KEPUTUSAN


FUNGSI dari PEMIMPIN•Menjaga hubungan baik keanggotaan, tanpa melihat

perbedaan• Tujuan pencapaian JELAS!!• Menjalin Hubungan dan Interaksi dengan Kelompok Lain

PETER DRUCKER"Seorang pemimpin yang efektif adalah orang yang dapat membuat orang-orang biasa melakukan hal-hal yang luar biasa, membuat orang biasa melakukan sesuatu yang tidak biasa. Kepemimpinan Muda adalah mengangkat pandangan seorang muda ke visi yang lebih tinggi, meningkatkan standar manusia untuk kinerja yang lebih tinggi, membangun harapan dan prestasi lebih dari yang diharapkan, membawa melewati batas kemampuan diri.


KELEMAHAN DARI SEORANG PEMIMPIN

1. Mengandalkan jabatan/kekuasaan untuk mengontrol2. Ide dan kebijakan yang sepihak3. Memerintahkan TANPA melihat kemampuan4. Mementingkan kepentingan pribadi daripada kelompok5. SELALU merasa benar dan tidak ingin disalahkan6. Kesalahan dan beban diberikan kepada anggota.7. Ingin di dengar, TIDAK mau mendengar8. Demotivator, bukan menjadi Motivator9. Selalu di atas, TIDAK turun membantu10.TIDAK mempunyai VISI dan TUJUAN11.HANYA memperjuangkan hak-nya12.MENGHINDARI masalah, menunjuk orang lain13.Merasa kecil atau rendah diri14.Mudah menyerah15.HANYA melakukan yang bersifat administratif


KUALITAS dari seorang PEMIMPIN, oleh Viscount SLIM

• Ke-BERANI-an• HASRAT membangun kekuatan

• Memiliki pertimbangan/Win-Win Solution• Fleksibilitas

• Pengetahuan yang LEBIH• Integritas


LEADER & BOS!LEADER BOS

Innovate/Inovasi Administer/Petugas AdminDevelop/Mengembangkan Maintain/Merawat/MenjagaInspire/Menginspirasi Control/MengontrolHave long term view/Memiliki pandangan jangka panjang

Have short term view/Memiliki pandangan jangka pendek

Ask what and why/Tanyakan apa dan kenapa

Ask How and When/Tanyakan bagaimana dan kapan

Originate/Gagasan Imitate/TiruanChallenge status quo/Menantang untuk suatu perubahan

Accept the status quo/Nyaman dengan kondisi yang tetap

Do the right things/Melakukan hal yang benar

Do things right/Lakukan dengan benar

Janganlah menginginkan pemimpin yang sempurna, tetapi jadilah seorang yang efektif!


GAMES & DISKUSI KELOMPOK


MENGGUNAKAN GAYA TEPAT"Tidak ada pedoman tertentu untuk menjadi pemimpin yang efektif”

"Tidak ada cara yang tetap untuk cocok untuk semua situasi"

Pemimpin-pemimpin yang efektif mempertimbangkan1. Tingkat keterampilan dan pengalaman tim2. Keterkaitan akan tugas3. Lingkungan dari organisasi4. Anda lebih suka gaya sendiri atau alami

"Seorang pemimpin yang baik akan menemukan dirinya beralih secara naluriah/instinc antara cara yang disesuaikan dengan orang - orang dan pekerjaan dimana dia harus diperhadapkan"


CARA UNTUK MENGEMBANGKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN

• Belajarlah untuk berpikir lebih kritis• Lebih bergairah untuk membangun tim Anda• Membuat tujuan dan visi masa depan yang menarik dan dapat dicapai• Belajarlah untuk berkomunikasi dengan jelas• Tingkatkan keterampilan Anda berbicara• Mengatur dan mengalokasikan alur kerja• Pastikan pekerjaan dilakukan dengan benar dan tepat waktu• Cari cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu• Mendorong kemajuan dan mengakui upaya/pencapaian• Cobalah untuk mencocokkan kemampuan individu dan pekerjaan• Membangun semangat tim• Mendorong orang untuk bekerja sama• Kenali sukses dan belajar dari kegagalan• Percayalah anggota Anda


TUNJUKAN CARA KEPEMIMPINAN ANDA , DENGAN…• Belajar dari kesalahan Anda• Lakukan pekerjaan rumah Anda dan persiapkan• Memperlakukan setiap orang dengan hormat dan sopan• Berbagi keuntungan, mangambil resiko• Tetap fokus pada visi yang jelas dan menetapkan tujuan yang kuat!• Kelilingi diri Anda diantara orang-orang yang mampu• Tetap optimis, bahkan dalam keadaan tertantang..• Melibatkan diri dan termasuk orang lain.• Berpikir sistematis•Mencari cara untuk memperbaiki hal, melakukan hal-hal yang lebih

baik lebih mudah, lebih cepat atau lebih ekonomis• Menjelaskan tujuan• Membantu orang untuk mencapai potensi mereka


Terima Kasih

Marshal [email protected]

t: @marshalmize+62 817 713078

+62 82112 546584Pin BB : 281ACCC4

mailto:[email protected]

seminar leadership -

News & Politics