SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

DINA MARCELA PEREZ JIMENEZ

TUTOR DE SALUD OCUPACIONALELIZABETH MALAGON SAENZ

SENAVALLEDUPAR CESAR2014

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE TALLER SEMANA 1SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJODESCRIPCIN:Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA. ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado. Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) Bodega: 500 m2 Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora.

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental R/ Mi subprograma escogido es Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido. R/ Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados. Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA. Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA. Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud. Implementacin de la Brigada de Emergencias Primeros auxilios. 4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

R/ SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJOActividades:

1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Se harn diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los diferentes riesgos que puedan ocurrir y se tendr en cuenta la participacin de los trabajadores en la charla.

REGISTRO:

Se realizara evaluaciones escritas con el objetivo verificar si se adquiri el conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales.

2. Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Se evaluara el estado de salud de los empleados que estn laborando en el momento con la empresa ISSAL LTD y as detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores.Los exmenes nos darn los siguientes datos requeridos para realizar un balance de la salud de empleados, como: Si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser reubicado (a) a un programa de vigilancia, el estado actual de la salud del empleado y los riesgos que este se encuentra expuesto. REGISTRO:

Se deber crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algn problema de salud, los das en los que estar incapacitado para que haya una constancia de lo sucedido y as tener un control de este, se recoger toda la informacin y documentacin relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de forma individual, y sern almacenados en un archivo con el objetivo de tener un anlisis epidemiolgico de los trabajadores.

3. Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.

REGISTRO:

Una vez establecido el diagnstico y tratamiento, se le har un seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es as se proceder a la reubicacin y /o rotacin del trabajador de acuerdo al estado de salud.

4. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.

DESCRIPCION DETALLADA:

Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada empleado.

REGISTRO:

Resultados de inspecciones peridicas, observar el seguimiento del personal para observar cmo se desenvuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo.

5. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA. DESCRIPCIN DETALLADA: Se llevara a cabo una bsqueda de las principales causas de accidentes y muertes en los trabajadores. En la bsqueda tambin se evaluaran las medidas de control en salud. Tendr su principio en la base de datos de los exmenes mdicos, los resultados de los agentes contaminantes ms frecuentes, factores de riesgo y las enfermedades ms comunes.REGISTRO:Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna lesin incapacitante.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

Ttulo del panel posterior

Telfono: 425.707.9790Escriba aqu una descripcin breve pero, a la vez, completa de los productos o servicios que ofrece. No se suele incluir la copia de venta.

Escriba la consigna aqu.

Nombre de la compaaNombre de la compaaInformacin del producto o servicioDireccinDireccin 2Ciudad, estado y cdigo postalTelfono: 425.707.9790Fax: 425.707.9791Direccin de correo electrnico

Esta zona se puede usar para dar instrucciones claras al lector sobre los siguientes pasos que espera que se den. Puede ser un nmero de telfono al que desea que llamen, un sitio Web que desea que visiten o informacin que desea que rellenen. Sea cual sea el caso, esta informacin debe ser clara, breve y lo suficientemente persuasiva como para motivar al lector a tomar la decisin de seguir leyendo.Ttulo de la informacin generalCuando los lectores abran el folleto, ste ser el primer texto que vean. Por tanto, se trata de un buen lugar para resumir con claridad lo que ofrece su organizacin. El texto ha de ser persuasivo e interesante para que los lectores sigan leyendo el resto del folleto. Intente que esta introduccin sea lo suficientemente breve como para que pueda cubrir adecuadamente los conceptos que en ella se exponen en el limitado espacio del resto del folleto.Pie de imagen o grfico.

Pie de imagen o grfico.

Ttulo interior principalEstructuracin del contenidoDispone de una serie de alternativas para organizar el contenido del folleto. Podra decidir si dedicar cada columna a un tema independiente, por ejemplo, a la calidad y al valor. No olvide que estos puntos deben mencionarse en el texto introductorio de la primera pgina del folleto.Enfoque alternativoPor otro lado, podra organizar la informacin de modo que se dividiera en trozos para su mejor comprensin. Estos trozos podran ir separados por un subttulo descriptivo, como el que se muestra al principio de este prrafo. Si le parece bien este planteamiento, puede utilizar cuadros de texto vinculados, que permiten pasar de una columna a otra.Los cuadros de texto proporcionan una manera flexible de mostrar el texto y los grficos. Son bsicamente contenedores cuyo tamao se puede modificar y se pueden cambiar de posicin. Al vincular un cuadro de texto con otro, el artculo pasa automticamente de una pgina a otra.