Seguridad e Higiene y Medicina ocupacional

Equipo #3

Baguio Hernández Magnolia Guluarte Garcia NismethGutierrez Cruz Esmeralda

Hernández Rodríguez Bertha BelénMartínez Patrón Verónica Aida

Ramírez Santana Ricardo SalvadorSámano García Carlos Daniel

La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

Definición

Garantizar la protección de las personas, los bienes, valores, negocios de la empresa y el normal funcionamiento de los servicios.

Finalidad

El departamento de seguridad debe ser el órgano coordinador de la relación necesaria entre la empresa y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, en su caso, con Protección Civil.

Es el canal de comunicación de la empresa y los servicios policiales, para trámites, informaciones y consultas.

Revisar y aprobar las políticas de seguridad.

Realizar inspecciones periódicas de seguridad.

Funciones

Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales.

 Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.

·Asesorarse sobre problema de seguridad.

 Identificar los riesgos contra la salud que existen.

· Ejecutar el plan de primeros auxilios.

Las normas de seguridad se dividen en dos grupos:

Normas voluntarias o de auto aplicación: estas son las que establecen los grupos e individuos que tienen interés en  a la prevención de accidentes y daños dentro de la empresa.

 Normas reguladoras : son las que el gobierno ha establecido como ley con el propósito de la eliminación de situaciones de peligro e instaurar requisitos necesarios para la seguridad.

 Una norma pasa por cuatro fases que son: La necesidad- la elaboración-la aplicación -control.

Normas

La reducción de los riesgos laborales tiene una repercusión directa en los costos de operación de cualquier unidad empresarial y por ende tiene un impacto positivo en las utilidades.

Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo, repercutiendo favorablemente en los tiempos disponibles de producción.

Evitar la repetición de accidentes.

Ventajas

Reducir los costos relacionados a lesiones.

Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.

Crear una ambiente laboral con las condiciones adecuadas para el desarrollo de actividades, elevando de esta manera la productividad.

Mejorar la calidad de vida del trabajador.

La higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física y mental de los trabajadores, vigilar los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza.

Higiene Laboral

Conservar la salud del personal que labora en la empresa.

Incrementar la productividad mediante el control del ambiente laboral.

Eliminar las causas que producen enfermedades en el personal de la empresa.

Prevenir la aparición de males y enfermedades.

Reducir los efectos nocivos ocasionados por el trabajo en personas enfermas o que presentan discapacidades físicas.

Objetivos

La higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones:

Condiciones ambientales del trabajo

Condiciones ambientales de trabajo:Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.

Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.).

La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.

Los tres itemes más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminación, ruido y condiciones atmosféricas.

Elementos para Higiene Laboral:

1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

Exámenes médicos de admisión.

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por:

Incomodidades profesionales Primeros auxilios Eliminación y control de áreas insalubres.

Registros médicos adecuados. Supervisión en cuanto a higiene y salud Relaciones éticas y de cooperación con la familia

del empleado enfermo. Utilización de hospitales de buena categoría. Exámenes médicos periódicos de revisión y

chequeo. Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis

industriales). Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas,

radiaciones etc.). Riesgos biológicos (microorganismos patógenos,

agentes.

3) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen:

Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.

Objetivos de la higiene de trabajo son: Eliminar las causas de las enfermedades

profesionales. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el

trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.

Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Estos objetivos los podemos lograr:

Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.

Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.

Es posible identificar y determinar la magnitud de los agentes o factores ambientales considerados responsables.

Existe una correlación demostrable entre la magnitud de los agentes ambientales implicados y la naturaleza y extensión de los daños sobre la salud de los individuos.

Existen niveles de tolerancia en el individuo que pueden establecerse y, en consecuencia puede calcularse la magnitud de la corrección de los factores ambientales.

Las instalaciones o equipos necesarios para el control pueden proyectarse mediante la aplicación de técnicas de ingeniería.

Beneficios de la Higiene Laboral

Medicina ocupacionalLa medicina ocupacional es una especialización

médica que se ocupa de estudiar como las

condiciones de trabajo pueden afectar la salud de

los trabajadores y la prevención de estas

enfermedades. 

Objetivos:1.Proteger a las personas en sus trabajos de los

riesgos a la salud, seguridad y ambiente.

2.Facilitar ambientes de trabajos saludables y seguros, de acuerdo a sus capacidades físicas, mentales y emocionales.

3.Proveer adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y daños derivados del trabajo,

4.Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.

Es la persona encargada de velar por la salud del capital

humano, es capaz de colaborar en la planificación y en

la reformulación de los procesos de trabajo en relación a

la salud y a la seguridad, a los requisitos legales, y a las

buenas prácticas de negocio y de recursos humanos.

Medico ocupacional

El principal objetivo de un programa de Salud

Ocupacional es proveer de seguridad, protección 

y atención a los empleados en el desempeño de

su trabajo.

Programa de salud ocupacional

Las exposiciones de los trabajadores a través

de mediciones higiénicas y/o monitoreo

biológico,

La evaluación médica de los empleados,

La investigación de los accidentes que ocurran

y un programa de entrenamiento y divulgación

de las normas para evitarlos.

Elementos básicos de un programa de salud ocupacional

Ésta tiene como objeto determinar el estado de salud del empleado al momento de su ingreso a la organización, durante su permanencia en la empresa y al salir de la misma.  Adicionalmente, brinda seguimiento a enfermedades ocupacionales.

Evaluación medica

http://www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v17n2/v17n2ce1

http://omsinternacional.com/index.php?option=com_content&task=view&id=1&Itemid=8

http://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtml

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/noms.html#

http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2012/seguridad-higiene-industrial-mexico.html

Bibliografia