seguridad basada en valores 1

1DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

SEGURIDADSEGURIDADBASADA EN BASADA EN VALORESVALORES


PIRAMIDE DE LAS VISIONES DE SEGURIDAD

PIRAMIDE DE LAS VISIONES DE SEGURIDAD

CUMPLIMIENTO DE NORMAS

DEMANDAINTERNA

EVITACIÓN DERIESGOS Y ACCIDENTES

VALORVITAL


ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA

ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA

La seguridad es cuestión de suerte

MágicaLa seguridad es responsabilidad del supervisor o del jefe de seguridad

Ingenua ofanática

La seguridad es: Bienestar, salud amor por la familiaResponsabilidad de todos

Crítica o autogestionaria


COMO OBEDIENCIANORMAS

Seguridad impuesta desde el exterior

Complacer mecánicamente al jefe

COMO EVITACIÓNDE ACCIDENTES

Intento consciente de ejecutar acciones protectoras de la integridad física

Actitud de alerta o cautela

VISIONES DE LA SEGURIDADQUE NO MOTIVAN

VISIONES DE LA SEGURIDADQUE NO MOTIVAN


DOS VISIONES DE LA SEGURIDADQUE SI MOTIVAN

DOS VISIONES DE LA SEGURIDADQUE SI MOTIVAN

COMO DEMANDA INTERNA

Rebasa la dimensión física y alcanza el nivel de seguridad sicológica

Cuidado integral de nosotros mismos y los demás

COMO VALORVITAL

Se identifica con el bienestar, la salud, la vida feliz, de uno mismo y de los demás

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CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD


Necesidad interiorNecesidad interior de la persona que la conduce a

desempeñar su labor garantizando su integridad física y

la de sus compañeros, así como las instalaciones, equipos de la

empresa y medio ambiente que la rodea

Oswaldo Romero




Que es un Valor? Que es un Valor? Un valor es la creencia que una

persona o grupo social construye para darle sentido a lo que hace para vivir mejor en comunidad




Y para que sirven los Valores? Y para que sirven los Valores?

A cada persona le sirven para orientar su vida bajo ciertos

ideales que decide practicar y defender para sus relaciones

interpersonales




De que valores te acuerdas? De que valores te acuerdas? El AMOR – LA LIBERTAD – LA

RESPONSABILIDAD – LA LEALTAD – LA SINCERIDAD – EL RESPETO –

LA HONESTIDAD




De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?

Enseña a ubicar la verdad por encima de todo; a respetar lo que pertenece a los demás y realizar

las cosas correctamente, sin trampas ni engaños

H





Aceptar las diferencias, opiniones y sentimientos del otro.

R





Actuar con base en hechos y no en supuestos; decir la verdad

S





Respetar la vida privada de las personas, no hacerlos quedar mal ante los demás y cumplir con las

promesas que se les hace es fundamental en las relaciones

interpersonales. L





Las personas aprenden por lo que ven que sucede a su alrededor: Se aprende con el ejemplo; es la

herramienta que me permite ser o no ser un buen ciudadano.

R





Respetar las diferencias individuales del otro, tener en

cuenta lo que piensan y sienten y permitir que decidan por si mismos, así se es libre y se

respetan los derechos de los demás.

L





A traves de el las personas desarrollan una autoestima alta, adquieren confianza en si mismo y se desarrollan adecuadamente

A




CONCLUSION CONCLUSION Si los transmitimos y ponemos en practica: Podremos desarrollarnos

como personas y vivir mejor en comunidad. De esta manera

romperíamos la base de la pirámide.LA SEGURIDAD COMO VALOR

SIGNIFICA: BIENESTAR – SALUD Y VIDA FELIZ


BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD


(Aspectos Positivos)(Aspectos Positivos)

La seguridad como valor se nutre de las tres motivaciones humanas

fundamentales:

INTERIOR

EXTERIOR

Cuidado físico y psicológico

Autoestima

AFILIACIÓNPositiva

Cuidado de familiares y amigos

Cuidado de compañeros de trabajo


INTERIOR

EXTERIOR

Autocontrol

Fortaleza

PODER Positivo

Asertividad para comportarse seguro

Enseñar a los demás





INTERIOR

EXTERIOR

Experticia: dominio de la tarea

Eficiencia: Trabajo seguro

Excelencia: Calidad obtenida

LOGROPositivo

Asegurar mejor futuro económico y social (sí mismo, familia y empresa)





MOTIVACIONESMOTIVACIONES(Aspectos Negativos)(Aspectos Negativos)

DIMENSIÓNINTERIOR

LOGRO PODER AFILIACIÓN

Perfeccionismo

Meticulosidad

AmbiciónRiqueza

inalcanzable

DIMENSIÓNEXTERIOR

Perfeccionismo

Autocontrol excesivo

AmbiciónCargo

inalcanzable

Narcisismo excesivo

AmbiciónAmor

imposible


CRECIMIENTO PSICOLÓGICOCRECIMIENTO PSICOLÓGICO

Proceso de reflexión y autoconocimiento a través del cual la persona adquiere habilidades y confianza en sí mismo para asumir

la responsabilidad por su propia seguridad y bienestar, logrando

cambios positivos como ser humano a nivel individual y social.

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